Sukces Pisany Szminką - Olga Kozierowska

Mówimy o biznesie z duszą, technologiach z kobiecą twarzą i działaniach z obszaru diversity & inclusion. Pokazujemy trendy i wysyłamy stereotypy do lamusa.

Redaktorka i prowadząca Olga Kordys Kozierowska - dziennikarka biznesowa z ponad 12-letnim doświadczeniem radiowym i telewizyjnym. Założycielka pierwszej w Polsce organizacji promującej przedsiębiorczość kobiet i równość w biznesie.

Link RSS Link do katalogu Numer katalogowy: 10172 Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes

Odcinki od najnowszych:

Kobiety w branży gamingowej
2024-08-06 10:00:03

Z raportu Game Story w Polsce (2020) kobiety stanowią ponad połowę wszystkich graczy sięgających po wirtualną rozrywkę od 4 do 6 razy w tygodniu. Aż 42% kobiet gra codziennie. Dla ponad ⅕ z nich granie jest tak ważne, że nazywają je swoją pasją. Wśród powodów dla których grają, wymieniają możliwość zrelaksowania się i oderwania od rzeczywistości, spędzenia czasu z przyjaciółmi w grach czy wcielenie się w rolę innej osoby i związane z tym adrenalinę i emocje. Czy rynek pracy nadąża za tym trendem? Jakie wyzwania stoją przed kobietami w dziedzinie gamingu - zarówno jako graczek, jak i profesjonalistek? Czy stereotypy dotyczące kobiet w grach komputerowych wciąż są obecne? Jakie korzyści i wyzwania niesie za sobą zatrudnianie kobiet w firmach produkujących gry? Na te i wiele innych pytań znajdziesz odpowiedź w tym odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką. Gościniami Olgi Kozierowskiej są Ewa Ulicz, Marketing and Product Development Director w IGT Poland oraz Wiktoria Wójcik, współzałożycielka inSTREAMLY, platformy, która łączy marki ze streamerami gamingowymi.
Z raportu Game Story w Polsce (2020) kobiety stanowią ponad połowę wszystkich graczy sięgających po wirtualną rozrywkę od 4 do 6 razy w tygodniu. Aż 42% kobiet gra codziennie. Dla ponad ⅕ z nich granie jest tak ważne, że nazywają je swoją pasją. Wśród powodów dla których grają, wymieniają możliwość zrelaksowania się i oderwania od rzeczywistości, spędzenia czasu z przyjaciółmi w grach czy wcielenie się w rolę innej osoby i związane z tym adrenalinę i emocje.

Czy rynek pracy nadąża za tym trendem? Jakie wyzwania stoją przed kobietami w dziedzinie gamingu - zarówno jako graczek, jak i profesjonalistek? Czy stereotypy dotyczące kobiet w grach komputerowych wciąż są obecne? Jakie korzyści i wyzwania niesie za sobą zatrudnianie kobiet w firmach produkujących gry? Na te i wiele innych pytań znajdziesz odpowiedź w tym odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką.

Gościniami Olgi Kozierowskiej są Ewa Ulicz, Marketing and Product Development Director w IGT Poland oraz Wiktoria Wójcik, współzałożycielka inSTREAMLY, platformy, która łączy marki ze streamerami gamingowymi.

Czy jesteśmy bezpieczni w sieci?
2024-07-30 10:00:02

W 2023 roku stwierdzono w Polsce ponad 82 tys. cyberprzestępstw. Przez ostatnie 5 lat natomiast liczba stwierdzonych cyberprzestępstw w Polsce wzrosła o 72%. 60% firm, które doznały ataku upada w ciągu kolejnych 6 miesięcy. Z kolei Uniwerystet z Maryland podzielił się informacjami, że hakerzy atakują średnio co 4 sekundy – każdego dnia dochodzi średnio do 2244 cyberataków. Celem cyberataków są głównie (71%) pieniądze, a co 4. atak motywowany jest chęcią przejęcia informacji z atakowanej instytucji lub firmy. Jak w takim razie możemy się zabezpieczyć przed potencjalnymi atakami? I na co powinniśmy uważać? Po jakie rozwiązania sięgają współcześni hakerzy i jak łatwo możemy dać się oszukać? W jaki sposób wykorzystywanie haseł silnych i unikatowych może wpłynąć na nasze bezpieczeństwo w życiu codziennym? Jeśli chcesz mieć większą świadomość na temat cyberbezpieczeństwa, koniecznie wysłuchaj tego odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką! Olga Kozierowska rozmawia z Karoliną Czwarno-Kos, Lead Security Officer w Banku BNP Paribas oraz Izabelą Taborowską, CEO Startupu CyberClue, absolwentką MBA IT.
W 2023 roku stwierdzono w Polsce ponad 82 tys. cyberprzestępstw. Przez ostatnie 5 lat natomiast liczba stwierdzonych cyberprzestępstw w Polsce wzrosła o 72%. 60% firm, które doznały ataku upada w ciągu kolejnych 6 miesięcy. Z kolei Uniwerystet z Maryland podzielił się informacjami, że hakerzy atakują średnio co 4 sekundy – każdego dnia dochodzi średnio do 2244 cyberataków. Celem cyberataków są głównie (71%) pieniądze, a co 4. atak motywowany jest chęcią przejęcia informacji z atakowanej instytucji lub firmy. Jak w takim razie możemy się zabezpieczyć przed potencjalnymi atakami? I na co powinniśmy uważać? Po jakie rozwiązania sięgają współcześni hakerzy i jak łatwo możemy dać się oszukać? W jaki sposób wykorzystywanie haseł silnych i unikatowych może wpłynąć na nasze bezpieczeństwo w życiu codziennym?

Jeśli chcesz mieć większą świadomość na temat cyberbezpieczeństwa, koniecznie wysłuchaj tego odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką! Olga Kozierowska rozmawia z Karoliną Czwarno-Kos, Lead Security Officer w Banku BNP Paribas oraz Izabelą Taborowską, CEO Startupu CyberClue, absolwentką MBA IT.

Rodzaje przemocy. Jak je rozpoznać?
2024-07-23 10:00:03

24% Polek i Polaków doświadczyło strony partnera/partnerki przemocy psychicznej, zaś 17% fizycznej. Skąd w nas tyle przemocy? Czy to zawsze tak było, czy teraz się nasila? A może od niedawna prowadzi się badania na temat przemocy? Jak na przestrzeni lat zmieniała się definicja i przestrzeganie przemocy? Jakie są rodzaje przemocy? Czy umiemy rozpoznawać przemoc? Czy ignorowanie, szantaż, poniżanie, manipulacja, naruszanie prywatności i izolacja to również zachowania przemocowe? Czy człowiek jest w stanie nieświadomie stosować przemoc? Dlaczego ludzie na nią nie reagują? Czym jest dyfuzja odpowiedzialności? Posłuchaj najnowszego odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej i dowiedz się, jak rozpoznawać przemoc, jak na nią reagować i jej zapobiegać. Gościniami odcinka były Dorota Peretiatkowicz i Kasia Krzywicka-Zdunek - socjolożki i popularyzatorki wiedzy o ludzkich zachowaniach, a także partnerki w firmie badawczej IRCenter.
24% Polek i Polaków doświadczyło strony partnera/partnerki przemocy psychicznej, zaś 17% fizycznej. Skąd w nas tyle przemocy? Czy to zawsze tak było, czy teraz się nasila? A może od niedawna prowadzi się badania na temat przemocy? Jak na przestrzeni lat zmieniała się definicja i przestrzeganie przemocy? Jakie są rodzaje przemocy? Czy umiemy rozpoznawać przemoc? Czy ignorowanie, szantaż, poniżanie, manipulacja, naruszanie prywatności i izolacja to również zachowania przemocowe? Czy człowiek jest w stanie nieświadomie stosować przemoc? Dlaczego ludzie na nią nie reagują? Czym jest dyfuzja odpowiedzialności?

Posłuchaj najnowszego odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej i dowiedz się, jak rozpoznawać przemoc, jak na nią reagować i jej zapobiegać. Gościniami odcinka były Dorota Peretiatkowicz i Kasia Krzywicka-Zdunek - socjolożki i popularyzatorki wiedzy o ludzkich zachowaniach, a także partnerki w firmie badawczej IRCenter.

Czy chodzisz na lewe L4?
2024-07-16 10:00:02

Remont w domu, własny ślub, wczasy za granicą, dodatkowa praca, uczestniczenie w zbiorach warzyw i pomoc przy budowie kurnika. To tylko niektóre powody sięgania po lewe L4, o których czytamy w raporcie Live Career. Co w takim razie robić, gdy pracownik nadużywa zwolnień lekarskich? A co zrobić, kiedy pracodawca podważa nasze prawdziwe zwolnienie? Olga Kozierowska rozmawia na ten temat w nowym odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką. Jej gościniami są Monika Smulewicz, ekspertka ds. HR, autorka profilu HR na szpilkach i Marzena Pilarz-Herzyk, prawniczka, specjalistka prawa pracy i autorka bloga mamaprawniczka.pl.
Remont w domu, własny ślub, wczasy za granicą, dodatkowa praca, uczestniczenie w zbiorach warzyw i pomoc przy budowie kurnika. To tylko niektóre powody sięgania po lewe L4, o których czytamy w raporcie Live Career. Co w takim razie robić, gdy pracownik nadużywa zwolnień lekarskich? A co zrobić, kiedy pracodawca podważa nasze prawdziwe zwolnienie?

Olga Kozierowska rozmawia na ten temat w nowym odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką. Jej gościniami są Monika Smulewicz, ekspertka ds. HR, autorka profilu HR na szpilkach i Marzena Pilarz-Herzyk, prawniczka, specjalistka prawa pracy i autorka bloga mamaprawniczka.pl.

Crowdfunding w biznesie. Czy to rozwiązanie dla Ciebie?
2024-07-10 18:00:13

Rynek finansowania społecznościowego będzie rósł, osiągając wartość ponad 27 miliardów dolarów w 2027 r. Kampanie finansowania społecznościowego na świecie cieszą się średnim wskaźnikiem sukcesu na poziomie 22,4%. Globalnie 40% inwestycji crowdfundingowych koncentruje się na biznesie i przedsiębiorczości, a w 20% na celach społecznych. W 2022 roku spółki we współpracy z platformami crowdfundingowymi pozyskały 25 mln zł. Najwięcej kapitałów pozyskały spółki współpracujące w 2022 roku z platformą Beesfund – 7,2 mln zł. Czym jest crowdfunding w biznesie? Jak finansować swoje biznesowe marzenia? Jak zebrać akcjonariuszy bez wprowadzania spółki na giełdę? Na czym polega crowdfunding finansowy? Czym jest prosta spółka akcyjna? Kim są Aniołowie biznesu? Posłuchaj najnowszego odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej i poznaj sposoby na znalezienie finansowania na własną firmę. Gościami odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej byli Izabela Górska, przedsiębiorczyni i CEO Dharma Żoliborz oraz Arkadiusz Regiec, przedsiębiorca, inwestor, założyciel i prezes platformy społecznościowego finansowania udziałowego Beesfund, a także wiceprezes Polskiego Towarzystwa Crowdfundingu.
Rynek finansowania społecznościowego będzie rósł, osiągając wartość ponad 27 miliardów dolarów w 2027 r. Kampanie finansowania społecznościowego na świecie cieszą się średnim wskaźnikiem sukcesu na poziomie 22,4%. Globalnie 40% inwestycji crowdfundingowych koncentruje się na biznesie i przedsiębiorczości, a w 20% na celach społecznych. W 2022 roku spółki we współpracy z platformami crowdfundingowymi pozyskały 25 mln zł. Najwięcej kapitałów pozyskały spółki współpracujące w 2022 roku z platformą Beesfund – 7,2 mln zł.

Czym jest crowdfunding w biznesie? Jak finansować swoje biznesowe marzenia? Jak zebrać akcjonariuszy bez wprowadzania spółki na giełdę? Na czym polega crowdfunding finansowy? Czym jest prosta spółka akcyjna? Kim są Aniołowie biznesu?

Posłuchaj najnowszego odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej i poznaj sposoby na znalezienie finansowania na własną firmę. Gościami odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej byli Izabela Górska, przedsiębiorczyni i CEO Dharma Żoliborz oraz Arkadiusz Regiec, przedsiębiorca, inwestor, założyciel i prezes platformy społecznościowego finansowania udziałowego Beesfund, a także wiceprezes Polskiego Towarzystwa Crowdfundingu.

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami
2024-07-08 18:00:03

Według danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w Polsce jest ok. 3,1 mln osób z niepełnosprawnościami, czyli takich, które zgodnie z definicją prawną ukończyły 16 lat i mają orzeczenie o niepełnosprawności. W tej liczbie blisko 1,7 mln to osoby w wieku produkcyjnym (7,7% ludności Polski w tym wieku). Według badań Fundacji Aktywizacja • 79% pracodawców współpracujących z osobami z niepełnosprawnościami uważa, że pracują one sumiennie i efektywnie • 18% niepracujących osób z niepełnosprawnościami uważa, że przyczyną trudności związanych ze znalezieniem pracy jest niechęć do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami po stronie pracodawców. Według badania Barometr Skutecznej Aktywizacji • 81% osób z niepełnosprawnościami pracuje po 6 miesiącach od podjęciu pracy, • 23% osób z niepełnosprawnościami zrezygnowało z pracy z powodu pogorszenia się stanu zdrowia, • 81,8% osób z niepełnosprawnościami pracuje na otwartym rynku pracy, • 98% osób z niepełnosprawnościami pracuje w oparciu o umowę o pracę. Jakie są najczęstsze czynniki zniechęcające osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania na oferty pracy? Czy pracodawcy odpowiednio przygotowują ogłoszenia na pracę? Jakie działania możemy podjąć, aby zwiększyć swoją atrakcyjność jako pracodawcy w oczach osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności? Jakie są obawy osób z niepelnosprawnościami związane z aplikowaniem do dużych firm? Posłuchaj podcastu Sukces Pisany Szminką, w którym Olga Kozierowska gościła: Małgorzatę Szumowską, aktywistkę i Dyrektorka Generalna Niewidzialnej Wystawy w Warszawie, a także Annę Żórawska, prezeskę Zarządu Fundacji Kultura Bez Barier oraz Przemysława Żydoka, prezesa Zarządu Fundacji Aktywizacja.
Według danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w Polsce jest ok. 3,1 mln osób z niepełnosprawnościami, czyli takich, które zgodnie z definicją prawną ukończyły 16 lat i mają orzeczenie o niepełnosprawności. W tej liczbie blisko 1,7 mln to osoby w wieku produkcyjnym (7,7% ludności Polski w tym wieku).

Według badań Fundacji Aktywizacja
• 79% pracodawców współpracujących z osobami z niepełnosprawnościami uważa, że pracują one sumiennie i efektywnie
• 18% niepracujących osób z niepełnosprawnościami uważa, że przyczyną trudności związanych ze znalezieniem pracy jest niechęć do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami po stronie pracodawców. Według badania Barometr Skutecznej Aktywizacji
• 81% osób z niepełnosprawnościami pracuje po 6 miesiącach od podjęciu pracy,
• 23% osób z niepełnosprawnościami zrezygnowało z pracy z powodu pogorszenia się stanu zdrowia,
• 81,8% osób z niepełnosprawnościami pracuje na otwartym rynku pracy,
• 98% osób z niepełnosprawnościami pracuje w oparciu o umowę o pracę.

Jakie są najczęstsze czynniki zniechęcające osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania na oferty pracy? Czy pracodawcy odpowiednio przygotowują ogłoszenia na pracę? Jakie działania możemy podjąć, aby zwiększyć swoją atrakcyjność jako pracodawcy w oczach osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności? Jakie są obawy osób z niepelnosprawnościami związane z aplikowaniem do dużych firm?

Posłuchaj podcastu Sukces Pisany Szminką, w którym Olga Kozierowska gościła: Małgorzatę Szumowską, aktywistkę i Dyrektorka Generalna Niewidzialnej Wystawy w Warszawie, a także Annę Żórawska, prezeskę Zarządu Fundacji Kultura Bez Barier oraz Przemysława Żydoka, prezesa Zarządu Fundacji Aktywizacja.

Stereotypy wobec dziewczyn w nauce
2024-07-05 18:01:11

Czy słyszał_ś kiedyś, któryś z poniższych zdań? Dziewczynki są mniej zdolne do nauki matematyki lub programowania niż chłopcy. Dziewczynki nie interesują się naukami ścisłymi, wolą czesać lalkom włosy i kolorować. Dziewczynki są bardziej zainteresowane dziedzinami humanistycznymi i artystycznymi. Dziewczynkom nie pasuje być "geekiem" lub "nerdem", który interesuję się naukami ścisłymi. Mózg dziewczynek jest inny niż chłopców. Skoro jesteś ładna, to nie musisz się uczyć. Gry i klocki są dla chłopaków. Jedynie 35 proc. studentów na polskich uczelniach technicznych to kobiety, a w dziedzinach, takich jak automatyzacja i robotyka przemysłowa, udział kobiet wynosi mniej niż 5%. Co 4. studentka przyznaje, że jej bliskie otoczenie odwodziło ją od podjęcia studiów na kierunkach ścisłych. Już 6-letnie dziewczynki wierzą, że błyskotliwość jest cechą typową dla chłopców. Czynniki genetyczne mogą odpowiadać w około 50-60 proc. za zdolności do matematyki i czytania. W dodatku około połowa wariantów genetycznych, które odpowiadają za jedną z tych cech, ma wpływ również na występowanie drugiej. Jak pozbyć się stereotypów? Gdzie tkwi ich źródło? Czy to kwestia wychowania i kultury? Czy potrzebna jest nam duża zmiana społeczna? Jaką przyśpieczyć? Czy jest szansa, że nowe pokolenie będzie myślało inaczej? Jak walczyć z krzywdzącycmi stereotypami i uprzedzenia na temat dziewczynek i kobiet w nauce? Jakie są sposoby na zwiększanie liczby kobiet w obszarze STEM? Jaką role w tym wszystkim mogą pełnić korporacje i pracodawcy? Posłuchaj najnowszego podcastu Sukcesu Pisanego Szminką Olgi Kozierowskiej. Gościniami odcinka były Edyta Plich, założycielka i dyrektorka Towarzystwa Inteligentnej Młodzieży oraz prezeska Fundacji Wspierania Młodzieży w nauce EDICO, a także Wiola i Ada Klimczak, założycielki fundacji IT Girls.
Czy słyszał_ś kiedyś, któryś z poniższych zdań?
  1. Dziewczynki są mniej zdolne do nauki matematyki lub programowania niż chłopcy.
  2. Dziewczynki nie interesują się naukami ścisłymi, wolą czesać lalkom włosy i kolorować.
  3. Dziewczynki są bardziej zainteresowane dziedzinami humanistycznymi i artystycznymi.
  4. Dziewczynkom nie pasuje być "geekiem" lub "nerdem", który interesuję się naukami ścisłymi.
  5. Mózg dziewczynek jest inny niż chłopców.
  6. Skoro jesteś ładna, to nie musisz się uczyć.
  7. Gry i klocki są dla chłopaków.
Jedynie 35 proc. studentów na polskich uczelniach technicznych to kobiety, a w dziedzinach, takich jak automatyzacja i robotyka przemysłowa, udział kobiet wynosi mniej niż 5%. Co 4. studentka przyznaje, że jej bliskie otoczenie odwodziło ją od podjęcia studiów na kierunkach ścisłych. Już 6-letnie dziewczynki wierzą, że błyskotliwość jest cechą typową dla chłopców. Czynniki genetyczne mogą odpowiadać w około 50-60 proc. za zdolności do matematyki i czytania. W dodatku około połowa wariantów genetycznych, które odpowiadają za jedną z tych cech, ma wpływ również na występowanie drugiej.

Jak pozbyć się stereotypów? Gdzie tkwi ich źródło? Czy to kwestia wychowania i kultury? Czy potrzebna jest nam duża zmiana społeczna? Jaką przyśpieczyć? Czy jest szansa, że nowe pokolenie będzie myślało inaczej? Jak walczyć z krzywdzącycmi stereotypami i uprzedzenia na temat dziewczynek i kobiet w nauce? Jakie są sposoby na zwiększanie liczby kobiet w obszarze STEM? Jaką role w tym wszystkim mogą pełnić korporacje i pracodawcy?

Posłuchaj najnowszego podcastu Sukcesu Pisanego Szminką Olgi Kozierowskiej. Gościniami odcinka były Edyta Plich, założycielka i dyrektorka Towarzystwa Inteligentnej Młodzieży oraz prezeska Fundacji Wspierania Młodzieży w nauce EDICO, a także Wiola i Ada Klimczak, założycielki fundacji IT Girls.

Endometrioza. Czy taka Twoja uroda?
2024-07-03 18:00:03

Z regularnych porad ginekologa raz do roku korzysta tylko 21% Polek. Co 4. chodzi do ginekologa raz na 3 lata, a 13% w ogóle nie odwiedza tego specjalisty. Prawie co 5. kobieta biorąca udział w badaniu deklaruje, że nie wykonuje w ogóle badań cytologicznych lub wykonuje je, gdy zauważy u siebie niepokojące objawy. Marzec jest miesiącem świadomości na temat endometriozy. Cierpi na nią około miliona Polek w wieku rozrodczym. Jednak eksperci szacują, że choroba może dotyczyć nawet 3 milionów kobiet w naszym kraju. Od wystąpienia pierwszych objawów do diagnozy mija często od 8 do 12 lat!  Co często słyszą kobiety, gdy mówią o swoich problemach ze zdrowiem? Jak kobieta ma miesiączkę, to musi boleć. Taka Twoja uroda.  Histeryzujesz. Przesadzasz, na pewno nie jest tak źle. Posłuchaj najnowszego odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej i dowiedz się, jakie objawy ma endometrioza i do kogo się zgłosić kiedy podejrzewasz, że możesz na nią chorować. Gościniami odcinka były dr. n. med. Karina Barszczewska, specjalistka ginekologii i położnictwa w trakcie specjalizacji w obszarze seksuologii oraz Katarzyna Gieroba, prezeska zarządu Fundacji Endopolki.
Z regularnych porad ginekologa raz do roku korzysta tylko 21% Polek. Co 4. chodzi do ginekologa raz na 3 lata, a 13% w ogóle nie odwiedza tego specjalisty. Prawie co 5. kobieta biorąca udział w badaniu deklaruje, że nie wykonuje w ogóle badań cytologicznych lub wykonuje je, gdy zauważy u siebie niepokojące objawy. Marzec jest miesiącem świadomości na temat endometriozy. Cierpi na nią około miliona Polek w wieku rozrodczym. Jednak eksperci szacują, że choroba może dotyczyć nawet 3 milionów kobiet w naszym kraju.

Od wystąpienia pierwszych objawów do diagnozy mija często od 8 do 12 lat!  Co często słyszą kobiety, gdy mówią o swoich problemach ze zdrowiem?
  1. Jak kobieta ma miesiączkę, to musi boleć.
  2. Taka Twoja uroda. 
  3. Histeryzujesz.
  4. Przesadzasz, na pewno nie jest tak źle.
Posłuchaj najnowszego odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej i dowiedz się, jakie objawy ma endometrioza i do kogo się zgłosić kiedy podejrzewasz, że możesz na nią chorować. Gościniami odcinka były dr. n. med. Karina Barszczewska, specjalistka ginekologii i położnictwa w trakcie specjalizacji w obszarze seksuologii oraz Katarzyna Gieroba, prezeska zarządu Fundacji Endopolki.

Świadomość stresu. Co stres robi z naszym życiem?
2024-07-01 13:00:06

Prawie 30% pracowników w Polsce przyznaje, że stres towarzyszy im w pracy „codziennie lub prawie codziennie”, a prawie połowa z nas czuje się przeładowana obowiązkami. W efekcie bywamy rozdrażnieni, nie możemy się skoncentrować i tracimy motywację do wykonywanych obowiązków. Stres powoduje, że nasza efektywność spada, mamy problem, by kończyć zadania na czas i przestajemy być proaktywni. Również 49% ankietowanych deklaruje, że zabiera problemy z pracy do domu. Ponad 90% Polaków uważa, że ciągły stres źle wpływa na nasze funkcjonowanie. Jednocześnie prawie 85% badanych przyznaje, że nigdy – w żaden sposób - nie sprawdza swojego poziomu stresu. Jak zwiększyć świadomość stresu na nasze życie? Jak przejąć kontrolę nad tym stresem? Jak słuchać swojego ciała, by usłyszeć, gdy daje nam znać, że powinniśmy zwolnić? Jakie są sposoby radzenia sobie ze stresem? Wysłuchaj nowego odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej. Jej gościniami są Beata Czyrko, Dyrektorka Marketingu Salveo Poland, Natalia Jaźwierska – Specjalistka ds. Digital Marketingu Salveo Poland i Joanna Rek-Faber – certyfikowana trenerka, ekspertka Sukcesu Pisanego Szminką. Temat odcinka został zainicjowany przez naszego Partnera - Salveo Poland, dystrybutora pastylek na gardło isla®️.
Prawie 30% pracowników w Polsce przyznaje, że stres towarzyszy im w pracy „codziennie lub prawie codziennie”, a prawie połowa z nas czuje się przeładowana obowiązkami. W efekcie bywamy rozdrażnieni, nie możemy się skoncentrować i tracimy motywację do wykonywanych obowiązków. Stres powoduje, że nasza efektywność spada, mamy problem, by kończyć zadania na czas i przestajemy być proaktywni. Również 49% ankietowanych deklaruje, że zabiera problemy z pracy do domu. Ponad 90% Polaków uważa, że ciągły stres źle wpływa na nasze funkcjonowanie. Jednocześnie prawie 85% badanych przyznaje, że nigdy – w żaden sposób - nie sprawdza swojego poziomu stresu.

Jak zwiększyć świadomość stresu na nasze życie? Jak przejąć kontrolę nad tym stresem? Jak słuchać swojego ciała, by usłyszeć, gdy daje nam znać, że powinniśmy zwolnić? Jakie są sposoby radzenia sobie ze stresem?

Wysłuchaj nowego odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej. Jej gościniami są Beata Czyrko, Dyrektorka Marketingu Salveo Poland, Natalia Jaźwierska – Specjalistka ds. Digital Marketingu Salveo Poland i Joanna Rek-Faber – certyfikowana trenerka, ekspertka Sukcesu Pisanego Szminką.

Temat odcinka został zainicjowany przez naszego Partnera - Salveo Poland, dystrybutora pastylek na gardło isla®️.

Chciwy biznes dyskryminuje
2024-06-28 18:00:05

45,7% Polaków uważa, że kobiety są dyskryminowane w polityce i w życiu publicznym. 41 proc. badanych dostrzega dyskryminację kobiet w miejscu pracy, 39,5% w biznesie, a 33, 7% w życiu prywatnym. W ciągu ostatnich 4 lat utrwaliła się gorsza sytuacja kobiet w porównaniu z mężczyznami na rynku pracy: cechuje ją niższa aktywność zawodowa, dezaktywizacja i niższe płace. Główną przyczyną są obowiązki rodzinne, stanowiące 32% wszystkich przyczyn bierności zawodowej kobiet, które dla mężczyzn stanowią tylko 3% wszystkich przyczyn. Mężczyźni znacznie rzadziej dostrzegają dyskryminację i częściej są przekonani o braku różnicy między szansami obu płci. Aż 67% ankietowanych kobiet zgodziło się, że w Polsce na tych samych stanowiskach i z tymi samymi obowiązkami kobiety zarabiają mniej od mężczyzn, podczas gdy uważa tak tylko 39% ankietowanych mężczyzn. Posłuchaj najnowszego odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej i dowiedz się, jak współcześnie objawia się dyskryminacja ze względu na płeć i jak można jej zapobiegać. Poznaj odpowiedź na pytanie, czy biznes jest zbyt chciwy, aby rozprawić się z dyskryminacją. Gośćmi odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej byli: Kamila Kurkowska - prezeska Fundacji Woman in Law i współtwórczyni Senso.Lab, Dr Monika Wieczorek - radczyni prawna, ekspertka ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, oraz Miłosz Brzeziński - autor książek i publikacji, ekspert w zakresie społecznego rozumienia zjawisk psychologicznych, wykładowca akademicki.
45,7% Polaków uważa, że kobiety są dyskryminowane w polityce i w życiu publicznym. 41 proc. badanych dostrzega dyskryminację kobiet w miejscu pracy, 39,5% w biznesie, a 33, 7% w życiu prywatnym. W ciągu ostatnich 4 lat utrwaliła się gorsza sytuacja kobiet w porównaniu z mężczyznami na rynku pracy: cechuje ją niższa aktywność zawodowa, dezaktywizacja i niższe płace. Główną przyczyną są obowiązki rodzinne, stanowiące 32% wszystkich przyczyn bierności zawodowej kobiet, które dla mężczyzn stanowią tylko 3% wszystkich przyczyn. Mężczyźni znacznie rzadziej dostrzegają dyskryminację i częściej są przekonani o braku różnicy między szansami obu płci. Aż 67% ankietowanych kobiet zgodziło się, że w Polsce na tych samych stanowiskach i z tymi samymi obowiązkami kobiety zarabiają mniej od mężczyzn, podczas gdy uważa tak tylko 39% ankietowanych mężczyzn.

Posłuchaj najnowszego odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej i dowiedz się, jak współcześnie objawia się dyskryminacja ze względu na płeć i jak można jej zapobiegać. Poznaj odpowiedź na pytanie, czy biznes jest zbyt chciwy, aby rozprawić się z dyskryminacją.

Gośćmi odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej byli: Kamila Kurkowska - prezeska Fundacji Woman in Law i współtwórczyni Senso.Lab, Dr Monika Wieczorek - radczyni prawna, ekspertka ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, oraz Miłosz Brzeziński - autor książek i publikacji, ekspert w zakresie społecznego rozumienia zjawisk psychologicznych, wykładowca akademicki.

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie