Sukces Pisany Szminką - Olga Kozierowska
Mówimy o biznesie z duszą, technologiach z kobiecą twarzą i działaniach z obszaru diversity & inclusion. Pokazujemy trendy i wysyłamy stereotypy do lamusa.
Redaktorka i prowadząca Olga Kordys Kozierowska - dziennikarka biznesowa z ponad 12-letnim doświadczeniem radiowym i telewizyjnym. Założycielka pierwszej w Polsce organizacji promującej przedsiębiorczość kobiet i równość w biznesie.
Kategorie:
Biznes
Biznes
Ludzie. Biznes. Technologie. Jak to wszystko połączyć?
2021-11-26 14:45:27
Myśli przyszłościowo, nie wystrzega się emocji w biznesie i wierzy, że nowe technologie mogą zmienić świat na lepsze. Posłuchaj rozmowę Olgi Kozierowskiej z Dominiką Bettman, niezwykłą liderką, autorką książki „Technologiczne magnolie”, członkinią Jury konkursu Bizneswoman Roku i Prezeską Siemens Polska, która od grudnia 2021 stanie na czele polskiego oddziału Microsoft. Podczas tego odcinka dowiesz się m.in.: czy właściwe wykorzystanie technologii może zmienić świat na lepsze, czy nowe technologie uwzględniają potrzeby kobiet, czy zespoły zarządzane przez kobiety w pandemii były bardziej efektywne niż te zarządzane przez mężczyzn, jakie cechy powinien mieć współczesny lider i czy powinien pytać o emocje pracownika.
Myśli przyszłościowo, nie wystrzega się emocji w biznesie i wierzy, że nowe technologie mogą zmienić świat na lepsze. Posłuchaj rozmowę Olgi Kozierowskiej z Dominiką Bettman, niezwykłą liderką, autorką książki „Technologiczne magnolie”, członkinią Jury konkursu Bizneswoman Roku i Prezeską Siemens Polska, która od grudnia 2021 stanie na czele polskiego oddziału Microsoft.
Podczas tego odcinka dowiesz się m.in.: czy właściwe wykorzystanie technologii może zmienić świat na lepsze, czy nowe technologie uwzględniają potrzeby kobiet, czy zespoły zarządzane przez kobiety w pandemii były bardziej efektywne niż te zarządzane przez mężczyzn, jakie cechy powinien mieć współczesny lider i czy powinien pytać o emocje pracownika.
Podczas tego odcinka dowiesz się m.in.: czy właściwe wykorzystanie technologii może zmienić świat na lepsze, czy nowe technologie uwzględniają potrzeby kobiet, czy zespoły zarządzane przez kobiety w pandemii były bardziej efektywne niż te zarządzane przez mężczyzn, jakie cechy powinien mieć współczesny lider i czy powinien pytać o emocje pracownika.
Feminatywy. Rewolucja czy ewolucja języka?
2021-11-19 12:14:55
Według badań przeprowadzonych w 2021 roku przez portalem Pracuj.pl 83% badanych kobiet popiera wykorzystanie żeńskich nazw stanowisk, a 78% respondentek oczekuje tzw. feminatywów w treści ogłoszeń o pracę. Niecałe 30% z nich uważa, że feminatywy nie pasują do części zawodów. Większość kobiet popiera żeńskie formy nazw popularnych zawodów. Przed II wojną światową feminatywy były normalną częścią języka polskiego. Na co dzień używano słów takich jak: „powstanka”, „pilotka” czy „magistra”. Co się zmieniło? Jak sytuacja wygląda dzisiaj? Co podpowiada logika i zasady języka polskiego? Podczas tego odcinka podcastu dowiesz się m.in. czy feminatywy są w ogóle potrzebne, czy dyskusja o feminatywach przerodziła się w burzę, czy cofnęliśmy się w kwestii rozwoju naturalnego języka, czy feminatywy wynikają z logiki, w którym momencie historii feminatywy zostały wyparte z języka polskiego, w jakich przypadkach kwestie estetyczne wygrywają z zasadami języka polskiego i czy feminatywy odzwierciedlają role kobiety w społeczeństwie, biznesie i polityce. Gośćmi Olgi Kozierowskiej byli: Anna Hołdyńska - ekspertka ds. projektowania treści i user experience writer w Grupie Pracuj, Maciej Makselon - redaktor inicjująco-prowadzący, komparatysta literacki oraz Martyna Zachorska - językoznawczyni, doktorantka na UAM w Poznaniu, tłumaczka, na Instagramie znana jako „Pani od Feminatywów”. Więcej na sukcespisanyszminka.pl
Według badań przeprowadzonych w 2021 roku przez portalem Pracuj.pl 83% badanych kobiet popiera wykorzystanie żeńskich nazw stanowisk, a 78% respondentek oczekuje tzw. feminatywów w treści ogłoszeń o pracę. Niecałe 30% z nich uważa, że feminatywy nie pasują do części zawodów. Większość kobiet popiera żeńskie formy nazw popularnych zawodów. Przed II wojną światową feminatywy były normalną częścią języka polskiego. Na co dzień używano słów takich jak: „powstanka”, „pilotka” czy „magistra”. Co się zmieniło? Jak sytuacja wygląda dzisiaj? Co podpowiada logika i zasady języka polskiego?
Podczas tego odcinka podcastu dowiesz się m.in. czy feminatywy są w ogóle potrzebne, czy dyskusja o feminatywach przerodziła się w burzę, czy cofnęliśmy się w kwestii rozwoju naturalnego języka, czy feminatywy wynikają z logiki, w którym momencie historii feminatywy zostały wyparte z języka polskiego, w jakich przypadkach kwestie estetyczne wygrywają z zasadami języka polskiego i czy feminatywy odzwierciedlają role kobiety w społeczeństwie, biznesie i polityce.
Gośćmi Olgi Kozierowskiej byli: Anna Hołdyńska - ekspertka ds. projektowania treści i user experience writer w Grupie Pracuj, Maciej Makselon - redaktor inicjująco-prowadzący, komparatysta literacki oraz Martyna Zachorska - językoznawczyni, doktorantka na UAM w Poznaniu, tłumaczka, na Instagramie znana jako „Pani od Feminatywów”.
Więcej na sukcespisanyszminka.pl
Podczas tego odcinka podcastu dowiesz się m.in. czy feminatywy są w ogóle potrzebne, czy dyskusja o feminatywach przerodziła się w burzę, czy cofnęliśmy się w kwestii rozwoju naturalnego języka, czy feminatywy wynikają z logiki, w którym momencie historii feminatywy zostały wyparte z języka polskiego, w jakich przypadkach kwestie estetyczne wygrywają z zasadami języka polskiego i czy feminatywy odzwierciedlają role kobiety w społeczeństwie, biznesie i polityce.
Gośćmi Olgi Kozierowskiej byli: Anna Hołdyńska - ekspertka ds. projektowania treści i user experience writer w Grupie Pracuj, Maciej Makselon - redaktor inicjująco-prowadzący, komparatysta literacki oraz Martyna Zachorska - językoznawczyni, doktorantka na UAM w Poznaniu, tłumaczka, na Instagramie znana jako „Pani od Feminatywów”.
Więcej na sukcespisanyszminka.pl
MIDAS, The Woof, PPS zaklinają rzeczywistość
2021-07-26 11:51:42
O tym, jak łamiąc schematy spełnia się wielkie marzenia w świecie nowych technologii. Myślą inaczej, działają inaczej, zmieniają świat na lepsze inaczej. W najnowszym odcinku Sukcesu Pisanego Szminką Olga Kordys Kozierowska rozmawiała z Barbarą Klaudel (MIDAS), Aleksandrą Szymańska (The Woof), Paulina Skupin-Mrugalska (Pharmaceutical Preformulation Services), laureatkami konkursu SHESNNOVATION. Podczas tego odcinka dowiesz się także: •W jaki sposób background informatyczny otwiera drzwi do różnych karier? •Czy programistyka może być sztuką? •Jak zdobyć doświadczenie biznesowe w sektorze naukowym? •Czy warto korzystać ze wsparcia mentora na początku swojej startupowej ścieżki? •Czy w biznesie warto iść za głosem serca? •W jaki sposób porażka może zmotywować? •Czym jest zaklinanie rzeczywistości?
O tym, jak łamiąc schematy spełnia się wielkie marzenia w świecie nowych technologii. Myślą inaczej, działają inaczej, zmieniają świat na lepsze inaczej. W najnowszym odcinku Sukcesu Pisanego Szminką Olga Kordys Kozierowska rozmawiała z Barbarą Klaudel (MIDAS), Aleksandrą Szymańska (The Woof), Paulina Skupin-Mrugalska (Pharmaceutical Preformulation Services), laureatkami konkursu SHESNNOVATION.
Podczas tego odcinka dowiesz się także:
•W jaki sposób background informatyczny otwiera drzwi do różnych karier?
•Czy programistyka może być sztuką?
•Jak zdobyć doświadczenie biznesowe w sektorze naukowym?
•Czy warto korzystać ze wsparcia mentora na początku swojej startupowej ścieżki?
•Czy w biznesie warto iść za głosem serca?
•W jaki sposób porażka może zmotywować?
•Czym jest zaklinanie rzeczywistości?
Podczas tego odcinka dowiesz się także:
•W jaki sposób background informatyczny otwiera drzwi do różnych karier?
•Czy programistyka może być sztuką?
•Jak zdobyć doświadczenie biznesowe w sektorze naukowym?
•Czy warto korzystać ze wsparcia mentora na początku swojej startupowej ścieżki?
•Czy w biznesie warto iść za głosem serca?
•W jaki sposób porażka może zmotywować?
•Czym jest zaklinanie rzeczywistości?
Czym jest zjawisko shamingu?
2021-03-29 16:47:50
Jak wygląda współcześnie zawstydzanie i jak poradzić sobie z nadmiernym ocenianiem w najnowszym wydaniu Sukcesu Pisanego Szminką Olga Kordys Kozierowska rozmawia z Dr Martą Biercą, socjolożka z Uniwersytetu SWPS oraz Alicją Wysocką-Świtałą, Partnerka Zarządzająca Clue PR. Podczas tego odcinka dowiesz się m.in.: - czym jest zawstydzanie, - w jaki sposób objawia się shaming, - kto najczęściej zawstydza, - jak pozbyć się przycisków wstydu, - jak kobiety sprzeciwiają się nadmiernemu ocenianiu, - dlaczego „dobre rady” mogą krzywdzić. Więcej na www.sukcespisanyszminka.pl
Jak wygląda współcześnie zawstydzanie i jak poradzić sobie z nadmiernym ocenianiem w najnowszym wydaniu Sukcesu Pisanego Szminką Olga Kordys Kozierowska rozmawia z Dr Martą Biercą, socjolożka z Uniwersytetu SWPS oraz Alicją Wysocką-Świtałą, Partnerka Zarządzająca Clue PR.
Podczas tego odcinka dowiesz się m.in.:
- czym jest zawstydzanie,
- w jaki sposób objawia się shaming,
- kto najczęściej zawstydza,
- jak pozbyć się przycisków wstydu,
- jak kobiety sprzeciwiają się nadmiernemu ocenianiu,
- dlaczego „dobre rady” mogą krzywdzić.
Więcej na www.sukcespisanyszminka.pl
Podczas tego odcinka dowiesz się m.in.:
- czym jest zawstydzanie,
- w jaki sposób objawia się shaming,
- kto najczęściej zawstydza,
- jak pozbyć się przycisków wstydu,
- jak kobiety sprzeciwiają się nadmiernemu ocenianiu,
- dlaczego „dobre rady” mogą krzywdzić.
Więcej na www.sukcespisanyszminka.pl
Kobieta na wzór kobiety
2021-03-23 10:15:05
Coraz częściej słyszymy głosy kobiet: Nie chcemy być takie same jak mężczyźni, działać tak samo, rządzić tak samo, być takim samym liderem. Dlaczego tak ważne jest, aby kobiety pozostały sobą a to system się zmienił na ich korzyść? Posłuchaj najnowszego wydania programu Sukces Pisany Szminką, gdzie gościem Olgi Kordys Kozierowskiej jest Natalia Hatalska, analityczka trendów i twórczyni infuture.institute Z tego podcastu dowiesz się: - dlaczego różnorodność jest ważna, - czy sprawiedliwie znaczy po równo, - czy głos kobiet ignorowany jest w rozmowach biznesowych, - dlaczego więcej mężczyzn niż kobiet jest w mediach, - czym jest akcja Wiedza Nie Ma Płci, - jak działają parytety, - jak nasza kultura wpływa na postrzeganie mężczyzn.
Coraz częściej słyszymy głosy kobiet: Nie chcemy być takie same jak mężczyźni, działać tak samo, rządzić tak samo, być takim samym liderem. Dlaczego tak ważne jest, aby kobiety pozostały sobą a to system się zmienił na ich korzyść? Posłuchaj najnowszego wydania programu Sukces Pisany Szminką, gdzie gościem Olgi Kordys Kozierowskiej jest Natalia Hatalska, analityczka trendów i twórczyni infuture.institute
Z tego podcastu dowiesz się:
- dlaczego różnorodność jest ważna,
- czy sprawiedliwie znaczy po równo,
- czy głos kobiet ignorowany jest w rozmowach biznesowych,
- dlaczego więcej mężczyzn niż kobiet jest w mediach,
- czym jest akcja Wiedza Nie Ma Płci,
- jak działają parytety,
- jak nasza kultura wpływa na postrzeganie mężczyzn.
Z tego podcastu dowiesz się:
- dlaczego różnorodność jest ważna,
- czy sprawiedliwie znaczy po równo,
- czy głos kobiet ignorowany jest w rozmowach biznesowych,
- dlaczego więcej mężczyzn niż kobiet jest w mediach,
- czym jest akcja Wiedza Nie Ma Płci,
- jak działają parytety,
- jak nasza kultura wpływa na postrzeganie mężczyzn.
Jak walczyć ze skąpstwem poznaczym?
2021-03-15 14:18:32
O pułapkach stereotypów, potrzebie myślenia, skąpstwie poznawczym i o tym, czemu tak mało ekspertek zapraszanych jest do wypowiedzi w polskich mediach w najnowszym odcinku programu Sukces Pisany Szminką Olga Kordys Kozierowska rozmawiała z psychologiem Jackiem Santorskim. Podczas tego podcastu dowiesz się m.in.: - czym jest skąpstwo poznawcze, - jak wpadamy w pułapki stereotypów, - jaki stereotyp dotyczący płci w biznesie jest najbardziej powszechny, - czym jest akcja Wiedza Nie Ma Płci, - dlaczego tak mało kobiet jest zapraszanych jako ekspertki do wypowiedzi w polskich mediach, - czym jest syndrom oszusta.
O pułapkach stereotypów, potrzebie myślenia, skąpstwie poznawczym i o tym, czemu tak mało ekspertek zapraszanych jest do wypowiedzi w polskich mediach w najnowszym odcinku programu Sukces Pisany Szminką Olga Kordys Kozierowska rozmawiała z psychologiem Jackiem Santorskim.
Podczas tego podcastu dowiesz się m.in.:
- czym jest skąpstwo poznawcze,
- jak wpadamy w pułapki stereotypów,
- jaki stereotyp dotyczący płci w biznesie jest najbardziej powszechny,
- czym jest akcja Wiedza Nie Ma Płci,
- dlaczego tak mało kobiet jest zapraszanych jako ekspertki do wypowiedzi w polskich mediach,
- czym jest syndrom oszusta.
Podczas tego podcastu dowiesz się m.in.:
- czym jest skąpstwo poznawcze,
- jak wpadamy w pułapki stereotypów,
- jaki stereotyp dotyczący płci w biznesie jest najbardziej powszechny,
- czym jest akcja Wiedza Nie Ma Płci,
- dlaczego tak mało kobiet jest zapraszanych jako ekspertki do wypowiedzi w polskich mediach,
- czym jest syndrom oszusta.
Pomaganie w czasach pandemii
2021-03-08 15:21:40
Wygrywać będą firmy, które umieją stworzyć kulturę autentycznego dialogu i komunikowania się na poziomie ludzkim oraz emocjonalnym. O tym, jak pandemia wpłynęła na pomaganie, czy nasze społeczeństwo dotyka kryzys autorytetu i w jaki sposób korporacje realnie mogą działać na rzecz różnorodności rozmawiają z Olgą Kordys Kozierowską: Karolina Adamska-Woźniak, Prezeska Fundacji Mam Marzenie oraz Dorota Strosznajder, Dyrektor Działu Komunikacji Korporacyjnej oraz Pełnomocnik ds. odpowiedzialności społecznej Henkel Polska. W tym odcinku podcastu „Sukces Pisany Szminką” dowiesz się także: - czy pomagamy więcej w trakcie pandemii, - jak pandemia wpłynęła na działalność Fundacji, - jak korporacje i ich pracownicy odczuli pandemię, - jak znaleźć równowagę w tak bardzo przenikającym się dzisiaj życiu zawodowym i domowym, - jaką postawę ma społeczeństwo polskie wobec różnorodności i tolerancji, - jakie korzyści można czerpać z różnorodności, - czym jest współczesny kryzys autorytetów.
Wygrywać będą firmy, które umieją stworzyć kulturę autentycznego dialogu i komunikowania się na poziomie ludzkim oraz emocjonalnym. O tym, jak pandemia wpłynęła na pomaganie, czy nasze społeczeństwo dotyka kryzys autorytetu i w jaki sposób korporacje realnie mogą działać na rzecz różnorodności rozmawiają z Olgą Kordys Kozierowską: Karolina Adamska-Woźniak, Prezeska Fundacji Mam Marzenie oraz Dorota Strosznajder, Dyrektor Działu Komunikacji Korporacyjnej oraz Pełnomocnik ds. odpowiedzialności społecznej Henkel Polska.
W tym odcinku podcastu „Sukces Pisany Szminką” dowiesz się także:
- czy pomagamy więcej w trakcie pandemii,
- jak pandemia wpłynęła na działalność Fundacji,
- jak korporacje i ich pracownicy odczuli pandemię,
- jak znaleźć równowagę w tak bardzo przenikającym się dzisiaj życiu zawodowym i domowym,
- jaką postawę ma społeczeństwo polskie wobec różnorodności i tolerancji,
- jakie korzyści można czerpać z różnorodności,
- czym jest współczesny kryzys autorytetów.
W tym odcinku podcastu „Sukces Pisany Szminką” dowiesz się także:
- czy pomagamy więcej w trakcie pandemii,
- jak pandemia wpłynęła na działalność Fundacji,
- jak korporacje i ich pracownicy odczuli pandemię,
- jak znaleźć równowagę w tak bardzo przenikającym się dzisiaj życiu zawodowym i domowym,
- jaką postawę ma społeczeństwo polskie wobec różnorodności i tolerancji,
- jakie korzyści można czerpać z różnorodności,
- czym jest współczesny kryzys autorytetów.
Jak start-upy radzą sobie w dobie pandemii?
2021-03-01 10:09:14
O tym, jak startupy radzą sobie w dobie pandemii, jak spojrzeć na swój biznes z nowej perspektywy i gdzie poszukiwać finansowania w czasach kryzysu rozmawiają Olga Kordys Kozierowska, Paulina Skrzypińska, Jowita Michalska i Tomasz Rudolf. Podczas tego podcastu dowiesz się: - czym jest product fit market, - jak spojrzeć na swój biznes z nowego perspektywy, - jak wykorzystać swoją technologię w zupełnie innej branży, - jak korporacje współpracują ze startupami, - jakie są trendy i obszary, które rozwijają się na rynku, - czy warto zastąpić długofalowe planowanie małymi biznesowymi eksperymentami, - jak finansować start-up w pandemii.
O tym, jak startupy radzą sobie w dobie pandemii, jak spojrzeć na swój biznes z nowej perspektywy i gdzie poszukiwać finansowania w czasach kryzysu rozmawiają Olga Kordys Kozierowska, Paulina Skrzypińska, Jowita Michalska i Tomasz Rudolf.
Podczas tego podcastu dowiesz się:
- czym jest product fit market,
- jak spojrzeć na swój biznes z nowego perspektywy,
- jak wykorzystać swoją technologię w zupełnie innej branży,
- jak korporacje współpracują ze startupami,
- jakie są trendy i obszary, które rozwijają się na rynku,
- czy warto zastąpić długofalowe planowanie małymi biznesowymi eksperymentami,
- jak finansować start-up w pandemii.
Podczas tego podcastu dowiesz się:
- czym jest product fit market,
- jak spojrzeć na swój biznes z nowego perspektywy,
- jak wykorzystać swoją technologię w zupełnie innej branży,
- jak korporacje współpracują ze startupami,
- jakie są trendy i obszary, które rozwijają się na rynku,
- czy warto zastąpić długofalowe planowanie małymi biznesowymi eksperymentami,
- jak finansować start-up w pandemii.
Kompetencje cyfrowe – Twoja przyszłość
2021-02-15 10:22:22
O tym czym są kompetencje cyfrowe i jak przebranżowić się w pandemii by zacząć pracować w firmach branży technologicznej Olga Kordys Kozierowska rozmawia z Jarosławem Dąbrowskim, Dyrektorem ds. technologii w IGT Poland oraz Jakubem Bochińskim, astronomem i menedżerem ds. kosmicznych w Creotech Instruments. Podczas tego podcastu dowiesz się m.in.: •dlaczego kobiety nie wybierają kariery zawodowej w branżach technologicznych, •jak zachęcać je do tego, aby wybierały ścieżkę kariery w sektorze IT czy nowych technologii, •czym są „role models” i dlaczego ich istnienie jest takie ważne, •dlaczego mężczyźni powinni się zaangażować we wspieranie kobiet w poszukiwaniu pracy w branżach technologicznych, •jak przebranżowić się i zacząć pracować w branży IT, •czym są kompetencje cyfrowe i dlaczego nie ograniczają się one tylko do programowania, •jakie zawody zaczną zanikać ze względu na rozwój nowych technologii.
O tym czym są kompetencje cyfrowe i jak przebranżowić się w pandemii by zacząć pracować w firmach branży technologicznej Olga Kordys Kozierowska rozmawia z Jarosławem Dąbrowskim, Dyrektorem ds. technologii w IGT Poland oraz Jakubem Bochińskim, astronomem i menedżerem ds. kosmicznych w Creotech Instruments.
Podczas tego podcastu dowiesz się m.in.:
•dlaczego kobiety nie wybierają kariery zawodowej w branżach technologicznych,
•jak zachęcać je do tego, aby wybierały ścieżkę kariery w sektorze IT czy nowych technologii,
•czym są „role models” i dlaczego ich istnienie jest takie ważne,
•dlaczego mężczyźni powinni się zaangażować we wspieranie kobiet w poszukiwaniu pracy w branżach technologicznych,
•jak przebranżowić się i zacząć pracować w branży IT,
•czym są kompetencje cyfrowe i dlaczego nie ograniczają się one tylko do programowania,
•jakie zawody zaczną zanikać ze względu na rozwój nowych technologii.
Podczas tego podcastu dowiesz się m.in.:
•dlaczego kobiety nie wybierają kariery zawodowej w branżach technologicznych,
•jak zachęcać je do tego, aby wybierały ścieżkę kariery w sektorze IT czy nowych technologii,
•czym są „role models” i dlaczego ich istnienie jest takie ważne,
•dlaczego mężczyźni powinni się zaangażować we wspieranie kobiet w poszukiwaniu pracy w branżach technologicznych,
•jak przebranżowić się i zacząć pracować w branży IT,
•czym są kompetencje cyfrowe i dlaczego nie ograniczają się one tylko do programowania,
•jakie zawody zaczną zanikać ze względu na rozwój nowych technologii.
Jak pracodawcy zmienili podejście do pracowników podczas pandemii?
2020-11-10 17:24:10
Czego lider może nauczyć się w pandemicznej rzeczywistości? Czy pracodawcy w czasach covid-19 zmienili podejście do swoich pracowników na bardziej ludzkie i wrażliwe? Jak mogą zadbać o komfort pracy w dzisiejszych warunkach? „Nie możemy już ufać swoim doświadczeniom z przeszłości. Wszystko co się teraz dzieje jest zupełnie nowe. Nagle w ciągu jednego dnia wszyscy zaczęli pracować z domu, wszyscy poczuli się zagrożeni, zaczęli się bardziej troszczyć o własne zdrowie i pracować z dziećmi z domu. Wszystkie te doświadczenia z obszaru zarządzania ludźmi i przywództwa całkowicie się zmieniają. Wszystkie problemy i wyzwania, które spotykamy są nowe i trzeba znaleźć do nich odpowiednie podejście oraz podjąć odpowiednie decyzje.” – opowiada Piotr Dziwok, Prezes Shell w Polsce i członek Klubu Champions of Change w najnowszym odcinku programu Sukces Pisany Szminką Olgi Kordys Kozierowskiej. Podczas tego odcinka podcastu dowiesz się: - jakie wyzwania stoją przed liderami w czasach pandemii, - czym jest „learner mindset”, - jak zmieniło się podejście pracodawców do pracowników, - jakie wsparcie firma może dostarczyć pracowników pracującym zdalnym w pandemii, - jak zmieniły się kontakty między pracownikami w czasach covid-19.
Czego lider może nauczyć się w pandemicznej rzeczywistości? Czy pracodawcy w czasach covid-19 zmienili podejście do swoich pracowników na bardziej ludzkie i wrażliwe? Jak mogą zadbać o komfort pracy w dzisiejszych warunkach?
„Nie możemy już ufać swoim doświadczeniom z przeszłości. Wszystko co się teraz dzieje jest zupełnie nowe. Nagle w ciągu jednego dnia wszyscy zaczęli pracować z domu, wszyscy poczuli się zagrożeni, zaczęli się bardziej troszczyć o własne zdrowie i pracować z dziećmi z domu. Wszystkie te doświadczenia z obszaru zarządzania ludźmi i przywództwa całkowicie się zmieniają. Wszystkie problemy i wyzwania, które spotykamy są nowe i trzeba znaleźć do nich odpowiednie podejście oraz podjąć odpowiednie decyzje.” – opowiada Piotr Dziwok, Prezes Shell w Polsce i członek Klubu Champions of Change w najnowszym odcinku programu Sukces Pisany Szminką Olgi Kordys Kozierowskiej.
Podczas tego odcinka podcastu dowiesz się:
- jakie wyzwania stoją przed liderami w czasach pandemii,
- czym jest „learner mindset”,
- jak zmieniło się podejście pracodawców do pracowników,
- jakie wsparcie firma może dostarczyć pracowników pracującym zdalnym w pandemii,
- jak zmieniły się kontakty między pracownikami w czasach covid-19.
„Nie możemy już ufać swoim doświadczeniom z przeszłości. Wszystko co się teraz dzieje jest zupełnie nowe. Nagle w ciągu jednego dnia wszyscy zaczęli pracować z domu, wszyscy poczuli się zagrożeni, zaczęli się bardziej troszczyć o własne zdrowie i pracować z dziećmi z domu. Wszystkie te doświadczenia z obszaru zarządzania ludźmi i przywództwa całkowicie się zmieniają. Wszystkie problemy i wyzwania, które spotykamy są nowe i trzeba znaleźć do nich odpowiednie podejście oraz podjąć odpowiednie decyzje.” – opowiada Piotr Dziwok, Prezes Shell w Polsce i członek Klubu Champions of Change w najnowszym odcinku programu Sukces Pisany Szminką Olgi Kordys Kozierowskiej.
Podczas tego odcinka podcastu dowiesz się:
- jakie wyzwania stoją przed liderami w czasach pandemii,
- czym jest „learner mindset”,
- jak zmieniło się podejście pracodawców do pracowników,
- jakie wsparcie firma może dostarczyć pracowników pracującym zdalnym w pandemii,
- jak zmieniły się kontakty między pracownikami w czasach covid-19.