Tajemnica Przedsiębiorstwa

Jak chronić przewagę konkurencyjną: tajemnica przedsiębiorstwa i zakaz konkurencji


Odcinki od najnowszych:

TP 005. II Wojna Światowa i polska tajemnica przedsiębiorstwa w przemyśle lotniczym. Odpowiedzialność karna.
2017-01-05 21:24:15

Dawno nie miałem uczucia, że robię coś naprawdę ważnego, przygotowując wpis lub podcast na moim blogu. Tym razem jednak towarzyszyło mi ono cały czas. Znalazłem coś wyjątkowego. To nie jest zwykły podcast. To jest podcast, który poświęcam wyjątkowym ludziom. Chciałem napisać, że dedykuję, ale co ja takiego robię, by można to było dedykować? Dedykować można dzieło, coś wartościowego. A to jest zwykły, amatorski podcast. Więc nie dedykuję go tym bohaterom. Po prostu o nich opowiem. Chciałbym, byście poznali historię braci Konopackich i ich fabryki. Pobierz mp3 ITunes / Android / RSS Wszystko zaczęło się od tego, że przygotowując się do sprawy karnej znalazłem wyrok Sądu Najwyższego z 1936 r., dotyczący odpowiedzialności karnej za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa. Z ciekawości sprawdziłem, kto był stroną tego wyroku i w ten sposób odkryłem historię spółki Bracia Konopaccy Przemysł Drzewny i Fabryka Dykt. Nie chciałem, by ten odcinek był przeładowany informacjami, więc nie mówię zbyt wiele na ten temat. Poniżej podaję Ci źródła, z których korzystałem. Możesz tam przeczytać więcej o braciach Konopackich i ich historii. Gorąco Cię do tego zachęcam. W tej audycji pojawiają się też inne osoby, o których być może słyszałeś. Podaję poniżej linki do informacji o tych osobach. Gdy je przeczytasz, ta historia nabierze ludzkiego charakteru. W tym odcinku usłyszysz: o odpowiedzialności karnej za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa historię sukcesu polskiej firmy rodzinnej, firmy braci Konopackich o tym, że w czasie II Wojny Światowej polskie know-how wykorzystano przy produkcji legendarnego samolotu myśliwsko-bombowego DH. 98 Mosquito o wyroku Sądu Najwyższego z 1936 r., dotyczącym naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa i kradzieży know-how Strony, osoby i źródła  wykorzystane w podcaście: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 kwietnia 1936 r., sygn. akt II K 2474/35 historia fabryki w Mostach na stronie internetowej rodziny Konopackich artykuł autorstwa Pani Barbary Kłosowicz-Krzywickiej: Bracia Konopaccy jako twórcy innowacyjnej metody kształtowania sklejki lotniczej, wykorzystywanej w II wojnie światowej. Historia fabryki sklejek w Mostach 1926-1939, Barbara Kłosowicz-Krzywicka, Polska myśl techniczna w II wojnie światowej, Materiały Pokonferencyjne, Centralna Biblioteka Wojskowa im. Marszałka Józefa Piłsudskiego, Warszawa 2015, link do pliku pdf na stronie rodziny Konopackich strona internetowa rodziny Konopackich: www.konopacki.pl Stanisław Skarżyński, pułkownik Wojska Polskiego, kawaler Orderu Virtuti Militari, pierwszy Polak, który przeleciał Atlantyk, ustanawiając przy tym światowy rekord odległości lotu (Wikipedia). Franciszek Żwirko i Stanisław Wigura (Wikipedia) samoloty RWD-5 i RWD-6 (Wikipedia) samolot PW 33 Wyżeł, wykonany ze sklejki braci Konopackich (Wikipedia) samolot DH. 98 Mosquito, artykuł w Wikipedii oraz film na Youtube Polecane wpisy na moim blogu Odpowiedzialność karna za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa 30.000 zł grzywny i 25.000 zł nawiązki w wyroku skazującym za zabranie pliku przez pracownika Transkrypcja podcastu Całość podcastu w wersji tekstowej (plik pdf) możesz pobrać TUTAJ Najważniejsze fragmenty: W tym odcinku opowiem ci o odpowiedzialności karnej za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa. Opowiem ci historię spektakularnego sukcesu polskiej firmy rodzinnej, historię braci Konopackich. Dowiesz się, że w czasie II wojny światowej wykorzystywano polskie know-how przy produkcji samolotów bombowych, samolotów typu Mosquito. Omówię rewelacyjny wyrok Sądu Najwyższego z 1936 roku, najstarszy polski wyrok dotyczący tajemnicy przedsiębiorstwa, jaki dotychczas znalazłem, dotyczący kradzieży know-how. Jak w ogóle doszło do tego, że znalazłem ten wyrok? Otóż przygotowywałem się do sprawy karnej, w której reprezentuję klienta podejrzanego o popełnienie przestępstwa naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa.

TP 004: Jak w 5 minut utworzyć w firmie tajemnicę przedsiębiorstwa
2016-11-10 14:07:51

W tym odcinku opowiadam o tym, jak samodzielnie i bez kosztów utworzyć w firmie tajemnicę przedsiębiorstwa. Podcast podzielony jest na dwie części. W pierwszej części opowiadam, jak utworzyć tajemnicę przedsiębiorstwa w pięć minut, czyli praktycznie w przerwie na kawę, a w drugiej jak to zrobić, jeżeli rzeczywiście zależy Ci na zabezpieczeniu Twoich cennych informacji biznesowych i przykładasz do tego odpowiednią wagę. Zapraszam do wysłuchania i dzielenia się opiniami. Pobierz mp3 ITunes / Android / RSS Pomóż mi w promocji mojego podcastu Jak zapewne wiesz, tajemnica przedsiębiorstwa nie jest popularna wśród przedsiębiorców i z reguły interesują się nią wtedy, gdy mają problem z wyciekiem informacji albo konkurencją ze strony aktualnego lub byłego pracownika, wspólnika czy członka zarządu. To są tylko przykłady, gdyż problemów związanych z ujawnieniem lub wykorzystaniem poufnych informacji biznesowych jest znacznie więcej. Prawda jest jednak taka, że najczęściej przedsiębiorcy interesują się tajemnicą przedsiębiorstwa jako ostatnią deską ratunku, gdy jest już za późno lub prawie za późno. Moim celem jest propagowanie wiedzy na ten temat, zapobieganie takim problemom. Dlatego proszę Cię, udostępnij ten podcast jak największej liczbie osób. Być może Twój znajomy właśnie teraz tego potrzebuje, lecz o tym nie wie. I pamiętaj, jak mówią lekarze, nie ma ludzi zdrowych, są tylko źle zdiagnozowani. Dziękuję i pozdrawiam serdecznie. W tym odcinku usłyszysz: jak w 5 minut utworzyć tajemnicę przedsiębiorstwa jak utworzyć tajemnicę przedsiębiorstwa, gdy chcesz to zrobić porządnie jak zidentyfikować w firmie informacje, które można objąć tajemnicą przedsiębiorstwa co to jest relatywna tajemnica i jakie działania stosować w celu zachowania poufności informacji Polecane wpisy na moim blogu: 5 kroków - jak utworzyć tajemnicę przedsiębiorstwa Check lista pomocna przy utworzeniu tajemnicy przedsiębiorstwa: Przykłady tajemnic przedsiębiorstwa Check lista pomocna przy ustalaniu działań w celu zachowania poufności informacji: Zasada relatywnej tajemnicy. Przykłady środków bezpieczeństwa Transkrypcja podcastu Całość podcastu w wersji do przeczytania (plik pdf) możesz pobrać TUTAJ. Najważniejsze fragmenty: W tej audycji opowiem Ci, jak w pięć minut utworzyć tajemnicę przedsiębiorstwa za darmo, w przerwie na kawę. W tym celu będziesz potrzebował czegoś do odliczania czasu, kubek kawy lub herbaty oraz komputer z programem pocztowym, żeby można było wysłać wiadomość email. Utworzenie prawa tajemnicy przedsiębiorstwa powinno ci zająć pięć minut i będzie cię kosztowało zero złotych. Zakładam, że kawę już masz, ja swoją przygotowałem sobie przed chwilą, mam również stoper, tak więc możemy zacząć. Uwaga! Trzy, dwa, jeden, start! Otwórz wiadomość mailową i zatytułuj ją „tajemnica przedsiębiorstwa w naszej firmie”, a jako adresatów wpisz wszystkich pracowników firmy. Następnie w treści wiadomości napisz tak: „W naszej firmie tajemnicę przedsiębiorstwa stanowią w szczególności następujące informacje: (i tutaj podaj te rodzaje informacji, które mają dla twojej firmy wartość i są nieujawnione do wiadomości publicznej)”. Nie musisz, a nawet nie powinieneś cytować tych informacji, wystarczy, że wskażesz ich kategorie. Na przykład jeżeli twoją tajemnicę przedsiębiorstwa stanowią receptury, to nie powinieneś podawać w tym momencie ich składu. Świetnym przykładem receptury stanowiącej tajemnicę przedsiębiorstwa, jest mieszanka jedenastu ziół i przypraw KFC, ale założę się, że KFC na pewno nie poddaje pracownikom treści tej receptury, mówi tylko, że receptury w tej firmie stanowią jej tajemnicę przedsiębiorstwa. Tak na marginesie dodam, że podobno ta receptura została niedawno przypadkowo ujawniona, ale takie newsy pojawiają się regularnie w okresie ogórkowym. Wracając do naszej listy, a tak naprawdę to do twojej listy, to przykładowo możesz napisać,

TP 003: 5 różnic pomiędzy tajemnicą przedsiębiorstwa a zakazem konkurencji
2016-09-28 19:22:33

Tajemnica przedsiębiorstwa a zakaz konkurencji. Najważniejsze różnice. W tym odcinku poznasz Szybkiego Tośka, bardzo skutecznego przedstawiciela handlowego. Pobierz mp3 ITunes / Android / RSS Zakładam zresztą, że już go kiedyś spotkałeś. Pierwowzorem jest postać z Epoki Lodowcowej 2, pancernik, który potrafił sprzedać wszystko. Bardzo pożyteczna umiejętność. Dobrze jest mieć w swoim zespole Szybkiego Tośka. Niestety zdarza się, że gdy Szybki Tosiek kończy u Ciebie pracę, to nie znaczy, że skończył pracę z Twoimi klientami. W takich sytuacjach warto mieć tajemnicę przedsiębiorstwa i zakaz konkurencji. Tajemnica przedsiębiorstwa i zakaz konkurencji to dwa różne narzędzia, które są wykorzystywane do ochrony przewagi konkurencyjnej. Problem polega na tym, że często są ze sobą mylone, zarówno przez pracodawców, jak i pracowników. Dobrze wiedzieć, co one oznaczają. Pozwoli to na uniknięcie wielu nieporozumień na etapie zawierania umów, jak i później, na etapie ich wykonywania. Zapraszam do wysłuchania audycji, w której przedstawiam pięć najważniejszych różnic pomiędzy tajemnicą przedsiębiorstwa i zakazem konkurencji. W tym odcinku usłyszysz: kto to jest Szybki Tosiek, co to jest pracownicze know-how i dlaczego nie stanowi ono tajemnicy przedsiębiorstwa, co to jest zakaz konkurencji, o najważniejszych różnicach między tajemnicą przedsiębiorstwa a zakazem konkurencji. Polecane wpisy na moim blogu O co chodzi z tym zakazem konkurencji? O co chodzi z tą tajemnicą przedsiębiorstwa? 5 wskazówek, jak napisać dobrą umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy 7 wskazówek, jak wdrożyć w firmie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy Transkrypcja podcastu Wolisz czytać? TUTAJ możesz pobrać transkrypcję podcastu. Najważniejsze różnice pomiędzy tajemnicą przedsiębiorstwa a zakazem konkurencji: Pierwsza różnica dotyczy tego, co daje ci tajemnica przedsiębiorstwa, a co daje zakaz konkurencji. Tajemnica przedsiębiorstwa chroni informacje, które są wartościowe, poufne, a pracodawca podjął działania w celu zachowania ich poufności. Tajemnica przedsiębiorstwa nie chroni natomiast indywidualnych doświadczeń i umiejętności osoby fizycznej, czyli tak zwanego pracowniczego know-how. Zakaz konkurencji daje to, czego nie daje tajemnica przedsiębiorstwa - chroni firmę przed tym, by pracownik nie poszedł pracować do konkurenta lub by nie otwarł własnej, konkurencyjnej działalności gospodarczej. Zatem chroni indywidualne umiejętności i doświadczenie czyli to, czego nie chroni tajemnica przedsiębiorstwa. Robi to jednak w pewnym bardzo określonym i ograniczonym zakresie, który jest działalnością konkurencyjną. I tu pojawia się pewien problem ze zdefiniowaniem działalności konkurencyjnej. Nie ma definicji prawnej działalności konkurencyjnej, w każdym razie nie w odniesieniu do umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Sądy stosują tutaj kategorię ekonomiczną, z której wynika, że działalność konkurencyjna to taka działalność, która narusza interes pracodawcy lub zagraża mu i która jest skierowana chociażby częściowo do tego samego kręgu odbiorców. A konkurentem na rynku jest każde przedsiębiorstwo, które realizuje ten sam przedmiot działalności lub podobny przedmiot działalności. Oznacza to zatem, że nie możesz być psem ogrodnika, nie możesz zabronić pracownikowi tego, czego sam nie robisz. Druga różnica to sposób powstania. Tajemnica przedsiębiorstwa powstaje z mocy prawa, niejako automatycznie z chwilą, kiedy spełnia się trzy przesłanki w stosunku do informacji. Nie trzeba podpisywać żadnej umowy, wystarczy tylko powiadomienie odbiorcy informacji o tym, że ma do czynienia z tajemnicą przedsiębiorstwa. Czyli może się zdarzyć tak, że będziesz związany tajemnicą przedsiębiorstwa wbrew swojej woli, po prostu zetkniesz się z nią. Zakaz konkurencji natomiast, ten zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, powstaje tylko w drodze umowy.

TP 002: CRASH TEST. Czy jesteś przygotowany na odejście pracownika z Twoimi klientami i Twoim know-how.
2016-09-28 19:19:09

Nie musisz słuchać wszystkich odcinków, nie musisz słuchać ich po kolei. Tego odcinka powinieneś jednak wysłuchać obowiązkowo. Jeżeli on nie przekona Cię, że warto zająć się we własnej firmie tajemnicą przedsiębiorstwa, to już nic Cię nie przekona. Podaję w nim definicję tajemnicy przedsiębiorstwa i mam nadzieję, że robię to ludzkim głosem. W dalszych odcinkach nie będę cały czas powtarzał, czym ona jest. Załatwmy to raz, a dobrze. Zrobimy sobie też CRASH TEST Twojej firmy. Zobaczysz, czy jesteś przygotowany na odejście ważnego pracownika. Pobierz mp3 ITunes / Android / RSS W tym odcinku usłyszysz: historię odejścia pracownika i przejęcia klientów, czy jesteś przygotowany na odejście ważnego pracownika, co to jest tajemnica przedsiębiorstwa i jakie daje korzyści, co musisz zrobić, by mieć tajemnicę przedsiębiorstwa, jaka jest odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa, najczęściej cytowany wyrok Sądu Najwyższego dotyczący tajemnicy przedsiębiorstwa, 10 największych błędów, jakie popełniają pracodawcy w związku a ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa. Polecane wpisy na moim blogu Jak dowiadujesz się o odejściu kluczowego pracownika: Krwawy poniedziałek. Artykuł opisujący istotę tajemnicy przedsiębiorstwa: O co chodzi z tą tajemnicą przedsiębiorstwa. Artykuł opisujący katalog możliwości w razie naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa: Armagedon, czyli co zrobić po odejściu pracownika Artykuł na temat odpowiedzialności karnej za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa Strony, osoby i źródła  wykorzystane w podcaście: Informacja o częstotliwości zmiany pracodawcy w USA: S. Bureau of Labor Statistics,  Number of Jobs Held, Labor Market Activity, and Earnings Growth Among the Youngest Baby Boomers: Results from a Longitudinal Survey 1. Informacja o rotacji pracowników w Polsce: Informacja prasowa Randstad, 27 stycznia 2015 r. Wyniki 18. edycji sondażu „Monitor Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad. Raporty Instytutu Badawczego. Rośnie dynamika rynku pracy, pogłębiają się obawy pracowników. Instytut Badawczy Randstad. Monitor Rynku Pracy. Raport z 18 edycji badania, 27 stycznia 2015 r., Instytut Badawczy Randstad. Monitor Rynku Pracy. Raport z 22 edycji badania, 25 stycznia 2016 r. Najczęściej cytowany wyrok dotyczący tajemnicy przedsiębiorstwa - wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 października 2000 r., I CKN 304/00. Transkrypcja podcastu Wolisz przeczytać? Transkrypt podcastu możesz pobrać TUTAJ. Najważniejsze fragmenty Z punktu widzenia tego, czy masz jakieś prawa do informacji, możemy informacje podzielić na trzy kategorie. Pierwsza kategoria, to są informacje chronione patentem. Druga kategoria, to informacje, które są chronione jako tajemnica przedsiębiorstwa. I trzecia kategoria, to są informacje niechronione - z tych informacji każdy może skorzystać. Popatrz teraz sobie na swoje informacje, na to, co u ciebie w firmie występuje i zastanów się, czy masz jakieś patenty, czy masz jakieś tajemnice przedsiębiorstwa i czy masz te trzecie informacje, które są niechronione. Jeżeli chodzi o patenty, to tutaj mamy taki kłopot, że większość firm ich nie ma, ponieważ patenty są udzielane na wynalazki, które nadają się do przemysłowego stosowania. Większość firm natomiast ma klientów i dostawców. Lista klientów i dostawców, ceny, potrzeby klientów, czyli informacje handlowe i marketingowe, nie mogą być opatentowane, ponieważ to nie jest ten rodzaj informacji. Takie informacje mogą być chronione jako tajemnica przedsiębiorstwa, nazywana czasami tak potocznie tajemnicą handlową. A zatem, co to jest tajemnica przedsiębiorstwa i czy ją u siebie w firmie masz? Definicja tajemnicy przedsiębiorstwa mówi, że jest nią informacja, która łącznie spełnia trzy warunki: ma wartość gospodarczą - i tu przykładowo podaje się informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne i handlowe, ale jest to katalog bardzo otwarty - czyli ma wartość gospodarczą po pi...

TP 001: Pierwszy odcinek podcastu Tajemnica Przedsiębiorstwa!
2016-09-28 18:42:27

Pobierz mp3 ITunes / Android / RSS Z wielką przyjemnością oddaję Ci pierwszy odcinek mojego podcastu Tajemnica Przedsiębiorstwa. Nagranie pierwszych kilku odcinków podcastu zajęło mi znacznie więcej czasu, niż sądziłem, ale jak powiedział profesor Gilderoy Lockhart w Harrym Potterze, czas szybko leci przy świetnej zabawie. Największym zaskoczeniem okazało się to, że mówienie do mikrofonu bez audytorium jest dla mnie krępujące. Mam spore doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz wystąpieniach publicznych, więc akurat tego się nie spodziewałem. Mówienie tylko do mikrofonu to jednak nie to samo, co mówienie do żywych ludzi. Dopiero gdy uzmysłowiłem sobie, że przecież mówię do Ciebie, a nie do mikrofonu, wszystko wróciło na właściwe miejsce. W tych trudnych momentach bardzo pomógł mi Marek Jankowski z podcastu Mała Wielka Firma, za co oczywiście, Marku, bardzo Ci dziękuję. W pierwszym odcinku opowiadam o tym, o czym jest ten podcast i dla kogo on jest. Bo ten podcast nie jest dla prawników. Jest dla pracodawców i pracowników, dla właścicieli firm i członków zarządów, zleceniobiorców, agentów, freelancerów, managerów, specjalistów do spraw ochrony informacji i HR. Wszystkich tych, którzy mają do czynienia z wartościowymi informacjami biznesowymi. To pierwszy taki podcast w Polsce. Śmiało mogę powiedzieć, że jedyny w swoim rodzaju. I podobno mówię w nim ludzkim głosem. Koniecznie zobacz w notatkach poniżej, od kogo uczyłem się mówić do mikrofonu. Docelowo będę mówił tak, jak Robin Williams w Good Morning Vietnam. Mam nadzieję, że słuchanie tego podcastu sprawi Ci co najmniej tyle radości, ile mi sprawiło jego nagrywanie. Zapraszam i pozdrawiam serdecznie. I proszę o udostępnianie. W tym odcinku usłyszysz: o tym, kim jestem i czym się zajmuję, dla kogo i o czym jest ten podcast, dlaczego zacząłem nagrywać podcast, dlaczego tajemnica przedsiębiorstwa. Od kogo uczyłem się mówić do mikrofonu: Tak mniej więcej zaczynałem: Jak zostać królem, pierwsze 20 sekund wystarczy, ale polecam cały film, jest rewelacyjny. Tak będę mówił do mikrofonu, jak dorosnę - Robin Williams w Good Morning Vietnam. Podziwiam komentatora sportowego w filmie Niepokonany Seabicuit, przy czym potrafiłem znaleźć link tylko do oryginalnej audycji z 1938 r., która też jest rewelacyjna:  Seabiscuit vs. War Admiral - 1938 Match Race. Przystanek Alaska i Chris o poranku. Chyba nie trzeba przedstawiać. Podcast Mała Wielka Firma. Również nie trzeba przedstawiać. Źródła wykorzystane w podcaście: Annual Study of Intangible Asset Market Value from Ocean Tomo, LLC Forrester Research Inc. The Value Of Corporate Secrets, s. 6 Transkrypcja podcastu Wolisz czytać, niż słuchać? TUTAJ znajdziesz transkrypcję w pliku pdf. Najważniejsze fragmenty O czym jest ten podcast? Ten podcast jest o tym, jak chronić przewagę konkurencyjną. Chcę, by jak najwięcej przedsiębiorców wiedziało, że jest coś takiego, jak tajemnica przedsiębiorstwa i że to działa. Chcę również, by wiedzieli o tym pracownicy, by wiedzieli jakie są ich prawa i jakie obowiązki, jak powinni się zachować, by uszanować tajemnicę przedsiębiorstwa swojego pracodawcy oraz co mogą robić, a czego nie. Chcę też, by pracownicy wiedzieli, jak oni mogą chronić swoją przewagę konkurencyjną, ponieważ pracownicy również mają swoją przewagę konkurencyjną. To jest niesamowite, jak wielu przedsiębiorców dowiaduje się o tym, że można mieć jakieś prawa do informacji dopiero wtedy, gdy były pracownik przejmuje ich klientów i sprzedaje im ten sam produkt od tych samych dostawców, tylko że nieco taniej. Albo gdy wykorzystuje we własnej działalności informacje techniczne lub organizacyjne. Przedsiębiorcy bardzo często dopiero wtedy orientują się, że coś stracili, że stracili swoją przewagę konkurencyjną. Widziałem to już wiele razy i zawsze dzieje się to według tego samego schematu: przedsiębiorcy po prostu zapominają, że o przewadze konkurencyjnej decydują nie środki trwałe,

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie