MIT Sloan Management Review Polska
Jako wydawców i redaktorów MIT Sloan Management Review Polska fascynują nas zagadnienia łączące dwa obszary: biznes i najnowsze technologie. Nie obce są nam tematy AI, VR, blockchain, uczenie maszynowe, które decydują dziś o efektywnym i innowacyjnym podejściu do prowadzenia firmy. Rozmawiamy z czołowymi liderami cyfrowej transformacji, oferując solidną dawkę praktycznych wskazówek. Wśród występujących znaleźli się m.in.: Patty McCord, Horace Dediu, Michael Schrage czy Jason Pontin.
Limity AI: #6 Czy AI zabiera pracę programistom? Anatomia kryzysu w polskim IT
2025-05-14 17:00:00
W szóstym odcinku "Limitów AI" rozmawiamy o kryzysie na polskim rynku IT – czy mamy już do czynienia z krachem, czy jedynie z korektą? Z czego to się bierze i na czym właściwie polega? Dlaczego polskie firmy zwalniają programistów? Jakiego typu firmy? Jakich programistów? Czy ten trend się utrzyma? Co można przewidywać? Do jakiego stopnia to zasługa AI, a do jakiego tańszej siły roboczej z Wietnamu, Meksyku, Egiptu, Argentyny czy Indii?
Jak te zmiany wpływają na pracę programisty? Ile jest warta ta praca? Jakiej pracy biznes przestaje potrzebować, a jakiej poszukuje i nie może znaleźć? Co dziś musi umieć robić programista, aby wnosić wartość, której nie daje AI? Jak używać rozwiązań typu Cursor, Windsurf czy Replit? Jakie zadania i procesy warto augmentować?
Naszym gościem jest Wiktor Żołnowski – Co-CEO i Co-Founder Pragmatic Coders (zał. 2014), wcześniej Co-Founder Code Sprinters (zał. 2007). Doświadczony przedsiębiorca, menadżer, agile coach i programista. Inwestor i twórca startupów (m.in. Health Folder / Teczka Pacjenta). Pasjonat efektywności.
link do postu Wiktora na LinkedIn, który omawiamy:
https://www.linkedin.com/posts/wiktorzolnowski_czytam-tutaj-ostatnio-sporo-post%C3%B3w-programist%C3%B3w-activity-7322240527582539776-w_wd Special Guest: Wiktor Żołnowski.
W szóstym odcinku "Limitów AI" rozmawiamy o kryzysie na polskim rynku IT – czy mamy już do czynienia z krachem, czy jedynie z korektą? Z czego to się bierze i na czym właściwie polega? Dlaczego polskie firmy zwalniają programistów? Jakiego typu firmy? Jakich programistów? Czy ten trend się utrzyma? Co można przewidywać? Do jakiego stopnia to zasługa AI, a do jakiego tańszej siły roboczej z Wietnamu, Meksyku, Egiptu, Argentyny czy Indii?
Jak te zmiany wpływają na pracę programisty? Ile jest warta ta praca? Jakiej pracy biznes przestaje potrzebować, a jakiej poszukuje i nie może znaleźć? Co dziś musi umieć robić programista, aby wnosić wartość, której nie daje AI? Jak używać rozwiązań typu Cursor, Windsurf czy Replit? Jakie zadania i procesy warto augmentować?
Naszym gościem jest Wiktor Żołnowski – Co-CEO i Co-Founder Pragmatic Coders (zał. 2014), wcześniej Co-Founder Code Sprinters (zał. 2007). Doświadczony przedsiębiorca, menadżer, agile coach i programista. Inwestor i twórca startupów (m.in. Health Folder / Teczka Pacjenta). Pasjonat efektywności.
link do postu Wiktora na LinkedIn, który omawiamy:
https://www.linkedin.com/posts/wiktorzolnowski_czytam-tutaj-ostatnio-sporo-post%C3%B3w-programist%C3%B3w-activity-7322240527582539776-w_wd
Special Guest: Wiktor Żołnowski.
LIMITY AI: #5 Wpływ AI na gospodarkę — co przewidywać? Jak mierzyć?
2025-04-30 17:00:00
W piątym odcinku "Limitów AI" rozmawiamy o kontrowersjach wokół wpływu AI na gospodarkę oraz rynek pracy. Czy ten wpływ jest już dzisiaj ekonomicznie zauważalny? Jak go w ogóle mierzyć? Czy PKB jest adekwatnym wskaźnikiem tego wpływu? Skąd skrajnie rozbieżne szacunki w jego wyliczeniach -- od 1,5-3% RdR (Goldman Sachs), aż do znikomych 0,1% RdR (Daron Acemoglu)? Jakie sektory skorzystają najbardziej? Jakie sektory stracą? Stracą w jakim sensie? Jak traktować scenariusze całkowitej automatyzacji gospodarki? Co z nami, gdy nasza praca przestanie być potrzebna? Special Guest: Andrzej Kubisiak.
W piątym odcinku "Limitów AI" rozmawiamy o kontrowersjach wokół wpływu AI na gospodarkę oraz rynek pracy. Czy ten wpływ jest już dzisiaj ekonomicznie zauważalny? Jak go w ogóle mierzyć? Czy PKB jest adekwatnym wskaźnikiem tego wpływu? Skąd skrajnie rozbieżne szacunki w jego wyliczeniach -- od 1,5-3% RdR (Goldman Sachs), aż do znikomych 0,1% RdR (Daron Acemoglu)? Jakie sektory skorzystają najbardziej? Jakie sektory stracą? Stracą w jakim sensie? Jak traktować scenariusze całkowitej automatyzacji gospodarki? Co z nami, gdy nasza praca przestanie być potrzebna?
Special Guest: Andrzej Kubisiak.
LIMITY AI: #4 Studzenie hajpu – komu służy obskurantyzm AI?
2025-04-17 16:00:00
W czwartym odcinku podcastu odpowiadamy m.in. na poniższe pytania:
Jakie największe, najbardziej szkodliwe bzdury słyszymy na temat AI?
Na czym polega tzw. uczenie maszynowe? Czym uczenie maszyn różni się od uczenia ludzi?
Czym są tzw. głębokie sieci neuronowe? Jak sztuczne "neurony" mają się do prawdziwych?
Czym są sieci konwolucyjne (CNN)? Jak mają się do rekurencyjnych (RNN)? Jak działa architektura transformer?
Czym są halucynacje? Z czego wynikają? Dlaczego nie umiemy ich wyeliminować?
Czym jest właściwie AGI? Dlaczego nie wiadomo o czym rozmawiamy?
Special Guest: Gniewosz Leliwa.
W czwartym odcinku podcastu odpowiadamy m.in. na poniższe pytania:
- Jakie największe, najbardziej szkodliwe bzdury słyszymy na temat AI?
- Na czym polega tzw. uczenie maszynowe? Czym uczenie maszyn różni się od uczenia ludzi?
- Czym są tzw. głębokie sieci neuronowe? Jak sztuczne "neurony" mają się do prawdziwych?
- Czym są sieci konwolucyjne (CNN)? Jak mają się do rekurencyjnych (RNN)? Jak działa architektura transformer?
- Czym są halucynacje? Z czego wynikają? Dlaczego nie umiemy ich wyeliminować?
- Czym jest właściwie AGI? Dlaczego nie wiadomo o czym rozmawiamy?
Special Guest: Gniewosz Leliwa.
LIMITY AI: #3 Agenty AI – kiedy (nie) wdrażać?
2025-04-03 17:45:00
Z rozmowy dowiesz się m.in.
— Co to są Agenty AI? Jak mają się do LLM?
— Kiedy z nich korzystać? Do jakich zadań ich potrzebujemy?
— Jak wdrażać agentów do biznesu? Od czego zacząć?
— Jak nie wdrażać? Jakie błędy najczęściej popełniamy?
— Czy agenty mogą halucynować? Czy mogą wymknąć się spod kontroli?
1) Newsletter Kamila: https://kamilstanuch.substack.com/
2) Pierwsze na świecie pośrednictwo pracy dla agentów AI: https://jobforagent.com/
3) Wywiad z twórcami JobForAgent.com: https://www.businessinsider.com/ai-agents-jobs-board-ad-replacing-human-skills-2025-2?IR=T Special Guest: Kamil Stanuch.
Z rozmowy dowiesz się m.in.
— Co to są Agenty AI? Jak mają się do LLM?
— Kiedy z nich korzystać? Do jakich zadań ich potrzebujemy?
— Jak wdrażać agentów do biznesu? Od czego zacząć?
— Jak nie wdrażać? Jakie błędy najczęściej popełniamy?
— Czy agenty mogą halucynować? Czy mogą wymknąć się spod kontroli?
1) Newsletter Kamila: https://kamilstanuch.substack.com/
2) Pierwsze na świecie pośrednictwo pracy dla agentów AI: https://jobforagent.com/
3) Wywiad z twórcami JobForAgent.com: https://www.businessinsider.com/ai-agents-jobs-board-ad-replacing-human-skills-2025-2?IR=T
Special Guest: Kamil Stanuch.
LIMITY AI: #2 Jak higienicznie korzystać z AI?
2025-03-21 09:15:00
Czym jest technohumanizm?
Co znaczy być dziś dobrym przodkiem?
Kiedy korzystanie z AI może nam zaszkodzić? Jak się przed tym chronić?
Które nasze zadania i procesy będą automatyzowane w pierwszej kolejności?
Komu będzie potrzebna ludzka kreatywność i do jakiego stopnia ją można zautomatyzować?
Jakie ryzyka, napięcia i potencjalne koszty generuje wdrażanie AI do organizacji?
Jakie wyzwania dla HR generuje AI?
Przywoływane źródła:
Ben Affleck o AI: https://www.youtube.com/watch?v=O9o1YYjbjb0
GPT4 przechodzi test Turinga: https://arxiv.org/html/2405.08007v1
Magda Bigaj -- "Wychowanie przy ekranie": https://cyfroweobywatelstwo.pl/bigaj-wychowanie-przy-ekranie/
Jonathan Haidt -- "The Anxious Generation": https://www.anxiousgeneration.com/ Special Guest: Filip Dębowski.
Czym jest technohumanizm?
Co znaczy być dziś dobrym przodkiem?
Kiedy korzystanie z AI może nam zaszkodzić? Jak się przed tym chronić?
Które nasze zadania i procesy będą automatyzowane w pierwszej kolejności?
Komu będzie potrzebna ludzka kreatywność i do jakiego stopnia ją można zautomatyzować?
Jakie ryzyka, napięcia i potencjalne koszty generuje wdrażanie AI do organizacji?
Jakie wyzwania dla HR generuje AI?
Przywoływane źródła:
Ben Affleck o AI: https://www.youtube.com/watch?v=O9o1YYjbjb0
GPT4 przechodzi test Turinga: https://arxiv.org/html/2405.08007v1
Magda Bigaj -- "Wychowanie przy ekranie": https://cyfroweobywatelstwo.pl/bigaj-wychowanie-przy-ekranie/
Jonathan Haidt -- "The Anxious Generation": https://www.anxiousgeneration.com/
Special Guest: Filip Dębowski.
LIMITY AI: #1 Na co powinien biznes uważać przy wdrażaniu AI
2025-03-06 07:30:00
Czego się dowiecie?
Jak wdrażać AI i jak tego nie robić?
Od czego zacząć? Jakich błędów unikać?
Czego nas uczą historie sukcesów i porażek wdrożeniowych?
Jakie wyzwania, ryzyka i ograniczenia warto wziąć pod uwagę?
Dlaczego polski biznes jest na szarym końcu pod względem zakresu wdrożeń w skali Europy?
Special Guest: Marek Adamski.
Czego się dowiecie?
- Jak wdrażać AI i jak tego nie robić?
- Od czego zacząć? Jakich błędów unikać?
- Czego nas uczą historie sukcesów i porażek wdrożeniowych?
- Jakie wyzwania, ryzyka i ograniczenia warto wziąć pod uwagę?
- Dlaczego polski biznes jest na szarym końcu pod względem zakresu wdrożeń w skali Europy?
Special Guest: Marek Adamski.
Mentoring Technologiczny.
2024-04-08 15:00:00
W najnowszym odcinku podcastu ICAN Institute, wydawcy MIT Sloan Management Review Polska, dołącz do rozmowy na temat mentoringu technologicznego. Joanna Koprowska prowadzi dyskusję z Moniką Jezierską, reprezentantką Fundacji Liderek Biznesu, która z pasją opowiada o szansach, jakie nowe technologie przynoszą w dynamicznie zmieniającym się świecie. Monika, uznana ekspertka w dziedzinie ryzyka i compliance, a zarazem aktywna działaczka społeczna, przedstawia nowatorski program Mentor Ringowy, który w tym roku wprowadza ścieżkę technologiczną. Wspólnie zagłębiają się w tematykę budowania mostów między biznesem a IT, roli mentoringu w rozwoju przyszłych liderów technologii, oraz znaczeniu różnorodności i innowacyjności w zespołach. Odkryj, jak mentoring technologiczny pomaga odkrywać nowe horyzonty i radzić sobie z wyzwaniami współczesnego świata. To rozmowa pełna praktycznych wskazówek, inspiracji i refleksji na temat przyszłości liderów w branży technologicznej.
Więcej informacji nt. Programu:
ścieżka ogólnorozwojowa 4Business Leaders Growth: https://www.fundacjaliderekbiznesu.pl/pm/program-4business/
ścieżka dla menadżerów i menadżerek sektora TECH 4Tech Leaders Excellence: https://www.fundacjaliderekbiznesu.pl/pm/program-4tech/
Rekrutacja dla Mentees potrwa do 14 kwietnia 2024.
Start programu: 15 maja 2024 r.
fundacjaliderekbiznesu.pl
PROGRAM MENTORINGOWY 2024 - 4 Business Leaders Growth | Fundacja Liderek Biznesu
PROGRAM MENTORINGOWY 2024 - 4Tech Leaders Excellence | Fundacja Liderek Biznesu
REKRUTACJA do Programu Mentoringowego dla Mentees wydłużona do 14 kwietnia 2024
W najnowszym odcinku podcastu ICAN Institute, wydawcy MIT Sloan Management Review Polska, dołącz do rozmowy na temat mentoringu technologicznego. Joanna Koprowska prowadzi dyskusję z Moniką Jezierską, reprezentantką Fundacji Liderek Biznesu, która z pasją opowiada o szansach, jakie nowe technologie przynoszą w dynamicznie zmieniającym się świecie. Monika, uznana ekspertka w dziedzinie ryzyka i compliance, a zarazem aktywna działaczka społeczna, przedstawia nowatorski program Mentor Ringowy, który w tym roku wprowadza ścieżkę technologiczną. Wspólnie zagłębiają się w tematykę budowania mostów między biznesem a IT, roli mentoringu w rozwoju przyszłych liderów technologii, oraz znaczeniu różnorodności i innowacyjności w zespołach. Odkryj, jak mentoring technologiczny pomaga odkrywać nowe horyzonty i radzić sobie z wyzwaniami współczesnego świata. To rozmowa pełna praktycznych wskazówek, inspiracji i refleksji na temat przyszłości liderów w branży technologicznej.
Więcej informacji nt. Programu:
ścieżka ogólnorozwojowa 4Business Leaders Growth: https://www.fundacjaliderekbiznesu.pl/pm/program-4business/
ścieżka dla menadżerów i menadżerek sektora TECH 4Tech Leaders Excellence: https://www.fundacjaliderekbiznesu.pl/pm/program-4tech/
Rekrutacja dla Mentees potrwa do 14 kwietnia 2024.
Start programu: 15 maja 2024 r.
fundacjaliderekbiznesu.pl
PROGRAM MENTORINGOWY 2024 - 4 Business Leaders Growth | Fundacja Liderek Biznesu
PROGRAM MENTORINGOWY 2024 - 4Tech Leaders Excellence | Fundacja Liderek Biznesu
REKRUTACJA do Programu Mentoringowego dla Mentees wydłużona do 14 kwietnia 2024
Randori – spójrz na swoją firmę oczami hakera
2023-06-26 11:00:00
Według badań około 70% organizacji zaobserwowało, że ich zewnętrzna powierzchnia ataku rozszerzyła się w ciągu ostatnich dwóch lat ze względu na rosnące wykorzystanie chmury, usług stron trzecich, IoT i zewnętrznych systemów. Jak dobrze chronione są polskie organizacje pod kątem cybernetycznym? Czy istnieje rozwiązanie, które w 100% uchroni firmę przed atakiem hakera? O tym opowie Grzegorz Porycki, Key Account Manager w Cloudware Polska. Rozmawia Paulina Kostro.
Słuchając nagrania dowiesz się m.in.:
• Czym jest Attack Surface Management i dlaczego z biznesowego punktu widzenia warto , pochylić się nad rozwiązaniami, które go wykorzystują?
• Jakie są zalety rozwiązania Randori od IBM i czym wyróżnia się na tle innych tego typu narzędzi?
• Czym jest Shadow IT i w jaki sposób rozwiązanie od IBM zapobiega temu zjawisku?
• W jaki sposób sztuczna inteligencja może pomóc w ochronie cybernetycznej firm teraz i w przyszłości? Special Guest: Grzegorz Porycki.
Według badań około 70% organizacji zaobserwowało, że ich zewnętrzna powierzchnia ataku rozszerzyła się w ciągu ostatnich dwóch lat ze względu na rosnące wykorzystanie chmury, usług stron trzecich, IoT i zewnętrznych systemów. Jak dobrze chronione są polskie organizacje pod kątem cybernetycznym? Czy istnieje rozwiązanie, które w 100% uchroni firmę przed atakiem hakera? O tym opowie Grzegorz Porycki, Key Account Manager w Cloudware Polska. Rozmawia Paulina Kostro.
Słuchając nagrania dowiesz się m.in.:
• Czym jest Attack Surface Management i dlaczego z biznesowego punktu widzenia warto , pochylić się nad rozwiązaniami, które go wykorzystują?
• Jakie są zalety rozwiązania Randori od IBM i czym wyróżnia się na tle innych tego typu narzędzi?
• Czym jest Shadow IT i w jaki sposób rozwiązanie od IBM zapobiega temu zjawisku?
• W jaki sposób sztuczna inteligencja może pomóc w ochronie cybernetycznej firm teraz i w przyszłości?
Special Guest: Grzegorz Porycki.
Jak millenialsi widzą i odbierają pokolenie Z
2023-03-24 13:15:00
Pojawiło się wiele opracowań dotyczących charakterystyki generacji Z, z których wynika wprost, że jest to pokolenie roszczeniowe, demonstrujące postawę „mi się należy”. „Zetkom” bardzo zależy na autonomii w pracy i równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Około połowa z nich deklaruje, że rzuciłaby pracę, która uniemożliwiałaby im work-life-balance. Ponadto częściej niż pracownicy z pozostałych pokoleń , zgłaszają odczuwanie większego stresu i mniejszego emocjonalnego dobrostanu. Jak jest naprawdę? O tym opowie Ewelina Furtak, szefowa marketingu Cloudware Polska. Rozmawia Paulina Kostro.
Słuchając nagrania dowiesz się m.in.:
• Czym charakteryzuje się pokolenie Z?
• Jak wygląda codzienna komunikacja z przedstawicielami tej generacji?
• Czy to prawda, że „zetki” są trudniejsze w zarządzaniu?
• W jaki sposób pracodawcy mogą radzić sobie z ich roszczeniową postawą?
• Które postawy i zachowania „zetek” warto naśladować? Special Guest: Ewelina Furtak.
Pojawiło się wiele opracowań dotyczących charakterystyki generacji Z, z których wynika wprost, że jest to pokolenie roszczeniowe, demonstrujące postawę „mi się należy”. „Zetkom” bardzo zależy na autonomii w pracy i równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Około połowa z nich deklaruje, że rzuciłaby pracę, która uniemożliwiałaby im work-life-balance. Ponadto częściej niż pracownicy z pozostałych pokoleń , zgłaszają odczuwanie większego stresu i mniejszego emocjonalnego dobrostanu. Jak jest naprawdę? O tym opowie Ewelina Furtak, szefowa marketingu Cloudware Polska. Rozmawia Paulina Kostro.
Słuchając nagrania dowiesz się m.in.:
• Czym charakteryzuje się pokolenie Z?
• Jak wygląda codzienna komunikacja z przedstawicielami tej generacji?
• Czy to prawda, że „zetki” są trudniejsze w zarządzaniu?
• W jaki sposób pracodawcy mogą radzić sobie z ich roszczeniową postawą?
• Które postawy i zachowania „zetek” warto naśladować?
Special Guest: Ewelina Furtak.
Język ma znaczenie. Włączająca komunikacja w inkluzywnej organizacji
2023-02-10 11:00:00
„Średni udział kobiet w organizacjach niemal odzwierciedla udział kobiet w populacji w Polsce, a 29% firm można by nazwać bardziej kobiecymi niż męskimi” – taki wniosek płynie z badania Za kurtyną różnorodności, które jesienią 2022 roku przeprowadziła redakcja MIT Sloan Management Review. Ale czy język, jakim posługują się organizacje odzwierciedla udział kobiet w biznesie? „Niektóre żeńskie końcówki w nazwach zawodów brzmią nienaturalnie i dziwnie” – twierdzi 52% osób, które wzięły udział w badaniu BNP Paribas Bank Polska Jak język kształtujerzeczywistość?
O to, jak mówić w sposób włączający – nie tylko o kobietach – zapytaliśmy dr Ewelinę Moroń, twórczynię słownika feminatywów i trenerkę prostej polszczyzny oraz Magdaleną Pilarską z Banku BNP Paribas Polska. Z podcastu dowiesz się:
• Jak język komunikacji w firmie wpływa na jej kulturę organizacyjną?
• Czy potrzebujemy feminatywów w biznesie?
• Jak komunikować się w inkluzywny sposób?
• Jaka jest historia feminatywów w języku polskim? Special Guests: Ewelina Moroń and Magdalena Pilarska.
„Średni udział kobiet w organizacjach niemal odzwierciedla udział kobiet w populacji w Polsce, a 29% firm można by nazwać bardziej kobiecymi niż męskimi” – taki wniosek płynie z badania Za kurtyną różnorodności, które jesienią 2022 roku przeprowadziła redakcja MIT Sloan Management Review. Ale czy język, jakim posługują się organizacje odzwierciedla udział kobiet w biznesie? „Niektóre żeńskie końcówki w nazwach zawodów brzmią nienaturalnie i dziwnie” – twierdzi 52% osób, które wzięły udział w badaniu BNP Paribas Bank Polska Jak język kształtujerzeczywistość?
O to, jak mówić w sposób włączający – nie tylko o kobietach – zapytaliśmy dr Ewelinę Moroń, twórczynię słownika feminatywów i trenerkę prostej polszczyzny oraz Magdaleną Pilarską z Banku BNP Paribas Polska. Z podcastu dowiesz się:
• Jak język komunikacji w firmie wpływa na jej kulturę organizacyjną?
• Czy potrzebujemy feminatywów w biznesie?
• Jak komunikować się w inkluzywny sposób?
• Jaka jest historia feminatywów w języku polskim?
Special Guests: Ewelina Moroń and Magdalena Pilarska.