dwanaście pytań
Podcast dwanaście pytań jest wersją audio bloga o tej samej nazwie. Będę starał się zainspirować Cię do zastanowienia się nad sobą, swoją świadomością oraz możliwościami i wyzwaniami związanymi z turkusową transformacją ludzi i organizacji
Kategorie:
Biznes
Biznes
6. Motywacja, czyli żeby nam się chciało chcieć
2019-05-12 08:15:07
Na temat motywacji powiedziano i napisano już chyba wszystko. Wszyscy znamy i często stosujemy metodę kija i marchewki i sprawnie poruszamy się po poziomach piramidy Maslova. Pomimo tego biorę dziś na tapetę temat motywacji, starając się spojrzeć na niego z szerszej, wielowątkowej perspektywy, uwzględniającej różne teorie. Omawiam między innymi teorie Frederika Herzberga, Victora Vrooma, B.F. Skinnera, Daniela Pinka i innych wybitnych psychologów. Staję po stronie zwolenników wyższości motywacji wewnętrznej nad zewnętrzną, a swoje stanowisko popieram kilkoma argumentami. Link do mojego artykułu na blogu na ten temat znajdziesz tutaj: https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/motywacja-czyli-zeby-nam-sie-chcialo-chciec/ Jeśli podoba Ci się ten podcast, zapraszam do subskrybowania. Znajdziesz go na wszystkich popularnych platformach do podcastów.
Miłego słuchania
Na temat motywacji powiedziano i napisano już chyba wszystko. Wszyscy znamy i często stosujemy metodę kija i marchewki i sprawnie poruszamy się po poziomach piramidy Maslova. Pomimo tego biorę dziś na tapetę temat motywacji, starając się spojrzeć na niego z szerszej, wielowątkowej perspektywy, uwzględniającej różne teorie. Omawiam między innymi teorie Frederika Herzberga, Victora Vrooma, B.F. Skinnera, Daniela Pinka i innych wybitnych psychologów. Staję po stronie zwolenników wyższości motywacji wewnętrznej nad zewnętrzną, a swoje stanowisko popieram kilkoma argumentami. Link do mojego artykułu na blogu na ten temat znajdziesz tutaj: https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/motywacja-czyli-zeby-nam-sie-chcialo-chciec/ Jeśli podoba Ci się ten podcast, zapraszam do subskrybowania. Znajdziesz go na wszystkich popularnych platformach do podcastów.
Miłego słuchania
5. Moja przypowieść o talentach
2019-05-05 08:00:00
Biblijna przypowieść o talentach ma swoją kontynuację. Jest nią filozofia rozwoju w oparciu o mocne strony. Jej twórcą i propagatorem był Donald Clifton. Opracował on metodologię, dzięki której zdefiniowano 34 talenty opisujące ludzi oraz test, pozwalający je odkryć i uporządkować w kolejności od najbardziej dominujących.
Test obecnie nosi nazwę Strengthsfinder 2.0. i według mnie jest jednym z najlepszych narzędzi wspomagających rozwój osobisty.
W dzisiejszym odcinku omawiam ten test, pokazuję Ci jak wyglądają opisy niektórych talentów i podpowiadam, co zrobić, aby rozwijać te talenty, aby stały się naszymi mocnymi stronami.
poniżej linki do stron o których wspominam w podcaście:
facebookowa grupa Dominika Juszczyka - https://www.facebook.com/groups/zpasjaomocnychstronach/
facebookowa grupa Marty Bara - https://www.facebook.com/groups/1171625179600227/
strona Dominka Juszczyka - https://dominikjuszczyk.pl
strona Marty Bara - https://marta.bara.pl
Miłego słuchania
Przemek
Biblijna przypowieść o talentach ma swoją kontynuację. Jest nią filozofia rozwoju w oparciu o mocne strony. Jej twórcą i propagatorem był Donald Clifton. Opracował on metodologię, dzięki której zdefiniowano 34 talenty opisujące ludzi oraz test, pozwalający je odkryć i uporządkować w kolejności od najbardziej dominujących.
Test obecnie nosi nazwę Strengthsfinder 2.0. i według mnie jest jednym z najlepszych narzędzi wspomagających rozwój osobisty.
W dzisiejszym odcinku omawiam ten test, pokazuję Ci jak wyglądają opisy niektórych talentów i podpowiadam, co zrobić, aby rozwijać te talenty, aby stały się naszymi mocnymi stronami.
poniżej linki do stron o których wspominam w podcaście:
facebookowa grupa Dominika Juszczyka - https://www.facebook.com/groups/zpasjaomocnychstronach/
facebookowa grupa Marty Bara - https://www.facebook.com/groups/1171625179600227/
strona Dominka Juszczyka - https://dominikjuszczyk.pl
strona Marty Bara - https://marta.bara.pl
Miłego słuchania
Przemek
4. Moja droga do turkusu
2019-04-28 08:00:00
Cześć,
W poprzednim odcinku mówiłem o mojej fascynacji turkusową filozofią. Postanowiłem realizować ją w praktyce. Wraz z zespołem zdecydowaliśmy się rozpocząc turkusową transformację w firmie, w której pracujemy.
W dzisiejszym odcinku dzielę się z Tobą tym jak wyglądały początki, od czego zaczęliśmy, jakie decyzje podejmowaliśmy, jakich narzędzi używaliśmy. Pokazuję też nasz zespół w kontekście naszych wartości i światopoglądu, który pomógł nam w tej decyzji.
Omawiam także okoliczności i otoczenie, które nie zawsze było i jest sprzyjające. Mówię o ludziach biorących udział w transformacji, o ich obawach, nadziejach, ograniczeniach.
Analizuję ponad 12 miesięcy pracy nad transformacją, pokazując również, w jakim miejscu teraz jesteśmy i co jest jeszcze do zrobienia.
Jednocześnie chcę wyraźnie podkreślić, że to jest nasza, indywidualna droga, która wcale nie musi być idealna i dobra dla innych.
Linki do moich artykułów na blogu na ten temat znajdziesz poniżej:
https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/moja-droga-do-turkusu-prolog/
https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/to-byl-turkusowy-tydzien/
https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/pierwsze-koty-za-ploty-czyli-moja-droga-do-turkusu/
https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/turkusowa-incepcja/
https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/turkusowa-transformacja/
Miłego słuchania
Przemek
Cześć,
W poprzednim odcinku mówiłem o mojej fascynacji turkusową filozofią. Postanowiłem realizować ją w praktyce. Wraz z zespołem zdecydowaliśmy się rozpocząc turkusową transformację w firmie, w której pracujemy.
W dzisiejszym odcinku dzielę się z Tobą tym jak wyglądały początki, od czego zaczęliśmy, jakie decyzje podejmowaliśmy, jakich narzędzi używaliśmy. Pokazuję też nasz zespół w kontekście naszych wartości i światopoglądu, który pomógł nam w tej decyzji.
Omawiam także okoliczności i otoczenie, które nie zawsze było i jest sprzyjające. Mówię o ludziach biorących udział w transformacji, o ich obawach, nadziejach, ograniczeniach.
Analizuję ponad 12 miesięcy pracy nad transformacją, pokazując również, w jakim miejscu teraz jesteśmy i co jest jeszcze do zrobienia.
Jednocześnie chcę wyraźnie podkreślić, że to jest nasza, indywidualna droga, która wcale nie musi być idealna i dobra dla innych.
Linki do moich artykułów na blogu na ten temat znajdziesz poniżej:
https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/moja-droga-do-turkusu-prolog/
https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/to-byl-turkusowy-tydzien/
https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/pierwsze-koty-za-ploty-czyli-moja-droga-do-turkusu/
https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/turkusowa-incepcja/
https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/turkusowa-transformacja/
Miłego słuchania
Przemek
3. Cały ten turkus, czyli o co właściwie chodzi
2019-04-21 19:00:00
Turkus, turkusowy, to słowa pojawiające się coraz częściej na ustach ludzi biznesu. Duży wpływ na to miała wydana w 2015 roku książka "Pracować inaczej" Frederica Laloux. Namieszała ona trochę w uporządkowanym dotąd korporacyjnym świecie. Fascynuje jednych, inni twierdzą, że to moda, religia lub utopia.
O co to całe zamieszanie? Przeczytałem tą książkę i w dzisiejszym odcinku, chciałbym podzielić się z Tobą moimi spostrzeżeniami i moją subiektywną interpretacją turkusowej filozofii.
Jak rozumiem ideę i stojące za nią wartości? Dlaczego uważam, że warto się w nie zagłębić?
Zapraszam do wysłuchania tego odcinka.
Link do artykułu na moim blogu na ten temat: https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/caly-turkus-czyli-o-wlasciwie-chodzi/
Przemek
Turkus, turkusowy, to słowa pojawiające się coraz częściej na ustach ludzi biznesu. Duży wpływ na to miała wydana w 2015 roku książka "Pracować inaczej" Frederica Laloux. Namieszała ona trochę w uporządkowanym dotąd korporacyjnym świecie. Fascynuje jednych, inni twierdzą, że to moda, religia lub utopia.
O co to całe zamieszanie? Przeczytałem tą książkę i w dzisiejszym odcinku, chciałbym podzielić się z Tobą moimi spostrzeżeniami i moją subiektywną interpretacją turkusowej filozofii.
Jak rozumiem ideę i stojące za nią wartości? Dlaczego uważam, że warto się w nie zagłębić?
Zapraszam do wysłuchania tego odcinka.
Link do artykułu na moim blogu na ten temat: https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/caly-turkus-czyli-o-wlasciwie-chodzi/
Przemek
2. Co sprawia, że pracownik jest zadowolony? Wiwisekcja testu Q12
2019-04-14 19:00:00
Cześć,
W drugim odcinku rozkładam na czynniki pierwsze test, którego skuteczność zbadano na grupie miliona osób!
Mowa o teście Q12 opracowanym przez Instytut Gallupa. Jego badacze ćwierć wieku temu zadali sobie pytanie, co takiego sprawia, że jedni pracownicy są bardziej usatysfakcjonowani i zaangażowani w pracę od innych. Po latach badań prowadzonych w różnych organizacjach doszli do wniosków, że istnieje 12 obszarów, które są dla pracowników bardzo ważne.
Jakie to obszary? Jakie pytania tworzą tajemniczy test Q12?
Zapraszam do wysłuchania odcinka, w którym mierzę się z tymi pytaniami, starając się dotrzeć do źródła.
poniżej lista wspomnianych przeze mnie książek, stron i materiałów:
Simon Sinek - "Liderzy jedzą na końcu"
Andrzej Blikle - "Doktryna jakości"
Simon Sinek - "Zaczynaj od dlaczego"
link do strony Instytutu Gallupa z testem Q12 - https://q12.gallup.com/public/en-us/Features
link do testu Strengthsfinder 2.0. - https://www.gallupstrengthscenter.com/home/en-us/strengthsfinder
link do artykułu na ten temat na moim blogu: https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/co-sprawia-ze-pracownik-jest-zadowolony-wiwisekcja-testu-q12/
Cześć,
W drugim odcinku rozkładam na czynniki pierwsze test, którego skuteczność zbadano na grupie miliona osób!
Mowa o teście Q12 opracowanym przez Instytut Gallupa. Jego badacze ćwierć wieku temu zadali sobie pytanie, co takiego sprawia, że jedni pracownicy są bardziej usatysfakcjonowani i zaangażowani w pracę od innych. Po latach badań prowadzonych w różnych organizacjach doszli do wniosków, że istnieje 12 obszarów, które są dla pracowników bardzo ważne.
Jakie to obszary? Jakie pytania tworzą tajemniczy test Q12?
Zapraszam do wysłuchania odcinka, w którym mierzę się z tymi pytaniami, starając się dotrzeć do źródła.
poniżej lista wspomnianych przeze mnie książek, stron i materiałów:
- Simon Sinek - "Liderzy jedzą na końcu"
- Andrzej Blikle - "Doktryna jakości"
- Simon Sinek - "Zaczynaj od dlaczego"
- link do strony Instytutu Gallupa z testem Q12 - https://q12.gallup.com/public/en-us/Features
- link do testu Strengthsfinder 2.0. - https://www.gallupstrengthscenter.com/home/en-us/strengthsfinder
- link do artykułu na ten temat na moim blogu: https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/co-sprawia-ze-pracownik-jest-zadowolony-wiwisekcja-testu-q12/
1. Co co chodzi z tymi pytaniami i dlaczego jest ich 12?
2019-04-07 07:00:00
No i stało się. Robię podcast!.
Ta myśl chodziła mi po głowie od roku. Podobnie jak mój blog dwanaście pytań, dojrzewał długo, by w końcu wystartować. Podcast będzie przedłużeniem bloga i w swoim założeniu ma przekazywać podobne treści, tylko w innej formie. Sam jestem fanem podcastów ze względu na możliwość nieskrępowanego słuchania podczas wielu codziennych aktywności.
To oczywiście będzie podcast, którego osią i tematem przewodnim jest turkusowa filozofia.
W tym odcinku, będącym po trochu pilotem i prologiem, mówię trochę o sobie i zmianie, która doprowadziła mnie do tego momentu, wyjaśniam, skąd wzięła się nazwa podcastu oraz bloga i o czym będą publikowane treści.
Linki do mojego bloga i artykułów, które omawiam znajdziesz poniżej:
https://dwanasciepytan.pl/o-mnie/
https://dwanasciepytan.pl/w-czym-rzecz/
Zapraszam do słuchania i komentowania.
Twój szczery feedback będzie dla mnie bardzo cenny.
pozdrawiam serdecznie
Przemek
No i stało się. Robię podcast!.
Ta myśl chodziła mi po głowie od roku. Podobnie jak mój blog dwanaście pytań, dojrzewał długo, by w końcu wystartować. Podcast będzie przedłużeniem bloga i w swoim założeniu ma przekazywać podobne treści, tylko w innej formie. Sam jestem fanem podcastów ze względu na możliwość nieskrępowanego słuchania podczas wielu codziennych aktywności.
To oczywiście będzie podcast, którego osią i tematem przewodnim jest turkusowa filozofia.
W tym odcinku, będącym po trochu pilotem i prologiem, mówię trochę o sobie i zmianie, która doprowadziła mnie do tego momentu, wyjaśniam, skąd wzięła się nazwa podcastu oraz bloga i o czym będą publikowane treści.
Linki do mojego bloga i artykułów, które omawiam znajdziesz poniżej:
https://dwanasciepytan.pl/o-mnie/
https://dwanasciepytan.pl/w-czym-rzecz/
Zapraszam do słuchania i komentowania.
Twój szczery feedback będzie dla mnie bardzo cenny.
pozdrawiam serdecznie
Przemek