Firma z Głową

Podcast dla szefów, menadżerów i liderów, którzy chcą mądrze oraz efektywnie współpracować z ludźmi. Nie każdy rodzi się liderem, ale każdy może się tej roli nauczyć. Firma z Głową pozwoli Ci zostać lepszym szefem lub dobrze przygotować się do objęcia tego stanowiska.

Jak dbać o skuteczność zespołu i realizację zadań?
Jak budować dobre, trwałe relacje w pracy?
Jak powinna wyglądać motywacja pracownika?
Jak rozwiązywać pojawiające się konflikty?
Na te i wiele innych pytań znajdziesz odpowiedzi w materiałach na tym podcaście.

Link RSS Link do katalogu Numer katalogowy: 4311 Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes Zarządzanie

Odcinki od najnowszych:

5 najczęstszych BŁEDÓW, które popełniają LIDERZY
2023-06-01 17:03:13

Praca lidera nie jest taka prosta, jaka by się mogła wydawać, a we współpracy z ludźmi i w zarządzaniu zespołem można popełnić wiele błędów. W tym materiale opowiem Ci o pięciu, które wydają mi się najbardziej istotne i dam jasne wskazówki jak ich unikać. Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/ 0:00 Najczęstsze błędy liderów 0:40 Błąd nr 1 2:55 Błąd nr 2 4:53 Błąd nr 3 6:45 Błąd nr 4 8:06 Błąd nr 5 Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.
Praca lidera nie jest taka prosta, jaka by się mogła wydawać, a we współpracy z ludźmi i w zarządzaniu zespołem można popełnić wiele błędów. W tym materiale opowiem Ci o pięciu, które wydają mi się najbardziej istotne i dam jasne wskazówki jak ich unikać.

Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/

0:00 Najczęstsze błędy liderów
0:40 Błąd nr 1
2:55 Błąd nr 2
4:53 Błąd nr 3
6:45 Błąd nr 4
8:06 Błąd nr 5

Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.

Jak SPRZEDAWAĆ skuteczniej? 5 największych BŁĘDÓW handlowców
2023-05-11 17:30:16

W tym odcinku w tym odcinku poznasz 5 największych błędów handlowców oraz praktyczne podpowiedzi i inspiracje jak sprzedawać skutecznie i więcej. Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/ 0:00 Jak sprzedawać skuteczniej? 0:39 5 największych błędów handlowców 1:16 Błąd nr 1 - komunikacja 3:19 Błąd nr 2 - presja 4:42 Błąd nr 3 - oferta 7:31 Błąd nr 4 - postawa sprzedawcy 10:40 Błąd nr 5 - system sprzedaży Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.
W tym odcinku w tym odcinku poznasz 5 największych błędów handlowców oraz praktyczne podpowiedzi i inspiracje jak sprzedawać skutecznie i więcej.
Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/

0:00 Jak sprzedawać skuteczniej?
0:39 5 największych błędów handlowców
1:16 Błąd nr 1 - komunikacja
3:19 Błąd nr 2 - presja
4:42 Błąd nr 3 - oferta
7:31 Błąd nr 4 - postawa sprzedawcy
10:40 Błąd nr 5 - system sprzedaży

Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.

Jak KARAĆ pracowników? MĄDRE wyciąganie KONSEKWENCJI
2023-05-04 19:37:55

Jak karać pracowników? Czy karanie ma sens? Jeśli tak, to kiedy i w jaki sposób? W tym materiale dowiesz się kiedy powinieneś interweniować jako szef i jak mądrze wyciągać konsekwencje wobec pracowników. Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/ 0:00 Intro 0:34 Czy karanie pracowników ma sens? 1:09 Algorytm wyciągania konsekwencji 5:16 Jak karać pracowników - zasady Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.
Jak karać pracowników? Czy karanie ma sens? Jeśli tak, to kiedy i w jaki sposób? W tym materiale dowiesz się kiedy powinieneś interweniować jako szef i jak mądrze wyciągać konsekwencje wobec pracowników.

Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/
0:00 Intro
0:34 Czy karanie pracowników ma sens?
1:09 Algorytm wyciągania konsekwencji
5:16 Jak karać pracowników - zasady

Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.

Jak budować AUTORYTET u pracowników? KAŹDY SZEF powinien znać te sposoby.
2023-04-06 19:13:28

Czy zastanawiałeś się kiedykolwiek, jak niektórzy liderzy budują autorytet i zdobywają zaufanie swoich pracowników, podczas gdy innym się to nie udaje? W tym materiale zajmiemy się tym, jak szefowie, liderzy, liderki mogą budować własny autorytet. Na czym mogą się oprzeć, czego warto unikać i o czym pamiętać. Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/ 0:00 Wstęp 0:54 Jak nie budować autorytetu? 3:22 Dlaczego te sposoby nie działają? 5:16 Czy da się budować autorytet "po ludzku"? 6:42 Na czym budować swój autorytet Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.
Czy zastanawiałeś się kiedykolwiek, jak niektórzy liderzy budują autorytet i zdobywają zaufanie swoich pracowników, podczas gdy innym się to nie udaje? W tym materiale zajmiemy się tym, jak szefowie, liderzy, liderki mogą budować własny autorytet. Na czym mogą się oprzeć, czego warto unikać i o czym pamiętać.

Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/
0:00 Wstęp
0:54 Jak nie budować autorytetu?
3:22 Dlaczego te sposoby nie działają?
5:16 Czy da się budować autorytet "po ludzku"?
6:42 Na czym budować swój autorytet

Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.

Czego menedżer może się nauczyć od trenera NBA? - Phil Jackson "11 pierścieni"
2023-03-10 13:45:21

W dzisiejszym odcinku opowiem Ci o tym czego możesz nauczyć się jako lider, menedżer czy przedsiębiorca od legendarnego trenera NBA Phila Jacksona, który dzieli się swoimi jedenastoma zasadami w książce "11 pierścieni". 2:56 Przewodzisz od wewnątrz 4:20 Schowaj ego do kieszeni 7:37 Pozwól każdemu odkryć swoje przeznaczenie 8:45 Drogą do wolności jest system 11:15 To co przyziemne, zamieniaj w świętość 13:23 Jeden oddech = jeden umysł 14:31 Kluczem do sukcesu jest współczucie 15:51 Spoglądaj w duszę, nie na tablicę wyników 18:44 Czasami trzeba wyciągnąć kij 21:45 Kiedy masz wątpliwości, nic nie rób 24:25 Zapomnij o pierścieniu Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/ Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.
W dzisiejszym odcinku opowiem Ci o tym czego możesz nauczyć się jako lider, menedżer czy przedsiębiorca od legendarnego trenera NBA Phila Jacksona, który dzieli się swoimi jedenastoma zasadami w książce "11 pierścieni".

2:56 Przewodzisz od wewnątrz
4:20 Schowaj ego do kieszeni
7:37 Pozwól każdemu odkryć swoje przeznaczenie
8:45 Drogą do wolności jest system
11:15 To co przyziemne, zamieniaj w świętość
13:23 Jeden oddech = jeden umysł
14:31 Kluczem do sukcesu jest współczucie
15:51 Spoglądaj w duszę, nie na tablicę wyników
18:44 Czasami trzeba wyciągnąć kij
21:45 Kiedy masz wątpliwości, nic nie rób
24:25 Zapomnij o pierścieniu

Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/

Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.

Jak oszczędzać czas prowadząc efektywne spotkania zespołowe?
2023-02-12 20:18:44

Dlaczego część spotkań to strata czasu? Jak efektywnie prowadzić spotkania zespołowe i oszczędzać czas wielu pracowników? W tym materiale wraz z Adrianem Janikiem porozmawiamy o najważniejszych zasadach prowadzenia efektywnych spotkań zespołowych. 0:48 Spotkania, które mogłyby być mailem 5:17 Kto jest niezbędny na spotkaniu? 6:02 Wycena spotkań 7:16 Ustalenie celu spotkania 7:56 Agenda spotkania 8:28 Przygotowanie do spotkania 9:32 Ramy czasowe spotkania 13:27 Dobrowolne uczestnictwo 14:17 Prawo dwóch nóg 19:04 Ustalenie zasad spotkań 20:38 Role uczestników 22:53 Wątki poboczne 26:22 Rola skryby/sekretarza spotkania 28:39 Co po spotkaniu? 31:12 Przypisanie zadań 32:34 Informacja zwrotna 39:21 Podsumowanie Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/ Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.
Dlaczego część spotkań to strata czasu? Jak efektywnie prowadzić spotkania zespołowe i oszczędzać czas wielu pracowników? W tym materiale wraz z Adrianem Janikiem porozmawiamy o najważniejszych zasadach prowadzenia efektywnych spotkań zespołowych.

0:48 Spotkania, które mogłyby być mailem
5:17 Kto jest niezbędny na spotkaniu?
6:02 Wycena spotkań
7:16 Ustalenie celu spotkania
7:56 Agenda spotkania
8:28 Przygotowanie do spotkania
9:32 Ramy czasowe spotkania
13:27 Dobrowolne uczestnictwo
14:17 Prawo dwóch nóg
19:04 Ustalenie zasad spotkań
20:38 Role uczestników
22:53 Wątki poboczne
26:22 Rola skryby/sekretarza spotkania
28:39 Co po spotkaniu?
31:12 Przypisanie zadań
32:34 Informacja zwrotna
39:21 Podsumowanie

Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/

Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.

Zarządzanie ZESPOŁEM pracowników - jak robić to DOBRZE?
2023-01-11 17:30:02

Zarządzanie zespołem pracowników w sposób efektywny i jednocześnie ludzki, to wyzwanie dla każdego lidera. W tym materiale przedstawię Ci 5 sposobów na to jak to robić dobrze i jednocześnie dbać o zaangażowanie pracowników. Interesują Cię treści o zarządzaniu zespołem? Pobierz bezpłatny ebook dla liderów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/ 0:00 Zarządzanie zespołem - efektywnie i po ludzku 1:05 Feedback - podstawa dobrego zarządzania 2:35 Jak budować zaufanie w zespole 3:37 Zarządzanie rozwojem pracowników 6:05 Zarządzanie procesami 8:06 Zarządzanie zespołem - autonomia pracowników Chcesz więcej wiedzy? Zajrzyj na: https://besmarter.pl/
Zarządzanie zespołem pracowników w sposób efektywny i jednocześnie ludzki, to wyzwanie dla każdego lidera. W tym materiale przedstawię Ci 5 sposobów na to jak to robić dobrze i jednocześnie dbać o zaangażowanie pracowników.
Interesują Cię treści o zarządzaniu zespołem? Pobierz bezpłatny ebook dla liderów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/

0:00 Zarządzanie zespołem - efektywnie i po ludzku
1:05 Feedback - podstawa dobrego zarządzania
2:35 Jak budować zaufanie w zespole
3:37 Zarządzanie rozwojem pracowników
6:05 Zarządzanie procesami
8:06 Zarządzanie zespołem - autonomia pracowników

Chcesz więcej wiedzy? Zajrzyj na: https://besmarter.pl/

TOKSYCZNY PRACOWNIK, ale cenny specjalista. Jak powinien REAGOWAĆ szef?
2022-12-30 11:50:27

Toksyczny pracownik to osoba, która ma negatywny wpływ na innych współpracowników. Może ich demotywować, podburzać, rozpowiadać plotki lub nawet zachowywać się krzywdząco i agresywnie wobec innych osób. Inni pracownicy w tej sytuacji mogą formalnie zgłosić mobbing. W tym materiale dowiesz się jak możesz reagować jako lider na takie sytuacje i co Ci grozi od strony prawa, jeśli nie podejmiesz żadnego działania w tym kierunku. 0:00 Toksyczny pracownik, ale cenny specjalista 0:42 Kim jest toksyczny pracownik? 1:40 Przemyślana decyzja 2:16 Reagowanie na bieżąco - przykład 3:10 Informacja zwrotna - przykład 4:40 Zaproponuj pomoc - przykład 5:58 Wsparcie dla pracowników 6:39 Mobbing - Kodeks Pracy Więcej o wymogach prawnych: https://www.pip.gov.pl/pl/f/v/228145/mobbing%20inforamtor%20dla%20pracodawcy%202019.pdf Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.
Toksyczny pracownik to osoba, która ma negatywny wpływ na innych współpracowników. Może ich demotywować, podburzać, rozpowiadać plotki lub nawet zachowywać się krzywdząco i agresywnie wobec innych osób. Inni pracownicy w tej sytuacji mogą formalnie zgłosić mobbing. W tym materiale dowiesz się jak możesz reagować jako lider na takie sytuacje i co Ci grozi od strony prawa, jeśli nie podejmiesz żadnego działania w tym kierunku.

0:00 Toksyczny pracownik, ale cenny specjalista
0:42 Kim jest toksyczny pracownik?
1:40 Przemyślana decyzja
2:16 Reagowanie na bieżąco - przykład
3:10 Informacja zwrotna - przykład
4:40 Zaproponuj pomoc - przykład
5:58 Wsparcie dla pracowników
6:39 Mobbing - Kodeks Pracy

Więcej o wymogach prawnych: https://www.pip.gov.pl/pl/f/v/228145/mobbing%20inforamtor%20dla%20pracodawcy%202019.pdf

Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.

Dlaczego pracownicy NIE PRACUJĄ? Jak temu ZAPOBIEGAĆ?
2022-12-08 13:00:03

Dlaczego pracownicy się obijają? W tym materiale opowiadam o tym co wpływa na to, że pracownicy nie pracują i przedstawiam 6 ważnych obszarów, o które powinien zadbać lider, żeby takim sytuacjom zapobiegać. Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/ Obijanie się w pracy nie zawsze wynika z wrodzonego “lenistwa” ludzi. Brak motywacji do pracy może mieć swoje źródła w czynnikach pozostających poza kontrolą samych pracowników. 0:00 Dlaczego pracownicy się obijają? 1:11 5 najczęstszych przyczyn 3:27 Co może robić lider? 3:36 Pierwszy obszar 4:54 Drugi obszar 5:52 Trzeci obszar 7:12 Czwarty obszar 8:58 Piąty obszar 10:00 Szósty obszar Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.
Dlaczego pracownicy się obijają? W tym materiale opowiadam o tym co wpływa na to, że pracownicy nie pracują i przedstawiam 6 ważnych obszarów, o które powinien zadbać lider, żeby takim sytuacjom zapobiegać.

Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: https://besmarter.pl/ebook-dla-liderow/

Obijanie się w pracy nie zawsze wynika z wrodzonego “lenistwa” ludzi. Brak motywacji do pracy może mieć swoje źródła w czynnikach pozostających poza kontrolą samych pracowników.

0:00 Dlaczego pracownicy się obijają?
1:11 5 najczęstszych przyczyn
3:27 Co może robić lider?
3:36 Pierwszy obszar
4:54 Drugi obszar
5:52 Trzeci obszar
7:12 Czwarty obszar
8:58 Piąty obszar
10:00 Szósty obszar

Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.

Jak skutecznie ROZWIĄZYWAĆ PROBLEMY w firmie? METODA 5 kroków i częste błędy
2022-11-24 08:55:01

Jak rozwiązywać problemy w firmie i robić to skutecznie? Gdzie tkwią typowe pułapki w rozwiązywaniu problemów? Jak rozmawiać z pracownikiem o problemie? W tym filmie znajdziesz odpowiedź na te pytania oraz poznasz metodę 5 kroków, którą polecam do rozwiązywania firmowych problemów. 0:00 Jak rozwiązywać problemy 1:09 Zdefiniuj problem 2:11 Diagnoza przyczyn 3:13 Generowanie pomysłów 4:08 Wdrożenie rozwiązania 4:41 Kontrola rezultatów 5:15 Objawowe leczenie problemu 5:36 Brak dogłębnej diagnozy 6:41 Nieprzemyślane rozwiązania problemu 7:06 Udowadnianie swojej racji 8:07 Brak kryteriów oceny problemu 8:55 Obciążanie pracowników Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.
Jak rozwiązywać problemy w firmie i robić to skutecznie? Gdzie tkwią typowe pułapki w rozwiązywaniu problemów? Jak rozmawiać z pracownikiem o problemie? W tym filmie znajdziesz odpowiedź na te pytania oraz poznasz metodę 5 kroków, którą polecam do rozwiązywania firmowych problemów.

0:00 Jak rozwiązywać problemy
1:09 Zdefiniuj problem
2:11 Diagnoza przyczyn
3:13 Generowanie pomysłów
4:08 Wdrożenie rozwiązania
4:41 Kontrola rezultatów
5:15 Objawowe leczenie problemu
5:36 Brak dogłębnej diagnozy
6:41 Nieprzemyślane rozwiązania problemu
7:06 Udowadnianie swojej racji
8:07 Brak kryteriów oceny problemu
8:55 Obciążanie pracowników

Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju.

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie