Woman Labour Matters
To podcasty dla kobiet, które chcą zwiększać swoją świadomość prawną w pracy.
Rozmawiamy o tym, jak reagować na bezpodstawne zwolnienie, mobbing, molestowanie seksualne czy dyskryminację. Zarówno wtedy, gdy staniemy się ich ofiarą, jak i wtedy, gdy to nas ktoś oskarży o nieuczciwe praktyki w firmie.
Wyciągamy na światło dzienne historie kobiet, którymi korporacje nie chcą się chwalić. Rozmawiamy o ageizmie. Przygotujemy Was na sytuację, gdy z powodu wieku pracodawca odsuwa Was na boczny tor.
Rozmawiając ze sobą rozmawiamy również z każdą z Was.
Elżbieta Niezgódka i Piotr Niezgódka
Mobbing w pracy. Na czym polega i jak reagować?
2022-12-13 08:00:57
Dzisiejszy mobbing to nie krzyk na korytarzu i darcie dokumentów. To wmawianie niekompetencji. Zmuszanie do pracy w nadgodzinach. I wreszcie - robienie z pracowniczki idiotki. Ale co zrobić gdy szef nie widzi tu problemu? Mówi Ci: bez przesady, jesteś przewrażliwiona. U nas tak się pracuje. Albo to akceptujesz albo...wiesz co. O tym jak rozpoznać mobbing i co z nim zrobić rozmawiają Elżbieta & Piotr Niezgódka. Posłuchaj nas!
Dzisiejszy mobbing to nie krzyk na korytarzu i darcie dokumentów. To wmawianie niekompetencji. Zmuszanie do pracy w nadgodzinach. I wreszcie - robienie z pracowniczki idiotki. Ale co zrobić gdy szef nie widzi tu problemu? Mówi Ci: bez przesady, jesteś przewrażliwiona. U nas tak się pracuje. Albo to akceptujesz albo...wiesz co. O tym jak rozpoznać mobbing i co z nim zrobić rozmawiają Elżbieta & Piotr Niezgódka. Posłuchaj nas!
Molestowanie seksualne w pracy. Jak reagować?
2022-11-08 09:26:43
Czy molestowanie seksualne to tylko niechciany dotyk? A co z seksistowskimi komentarzami i grubiańskimi żartami w miejscu pracy? Czy pracodawca powinien na nie reagować, czy też decyduje tutaj luźna atmosfera pracy? W tym odcinku podejmujemy się odpowiedzi na pytanie co w praktyce oznacza molestowanie seksualne i co można zrobić, gdy w pracy czujemy się upokarzane. Zapraszamy do wysłuchania - Elżbieta & Piotr
Czy molestowanie seksualne to tylko niechciany dotyk? A co z seksistowskimi komentarzami i grubiańskimi żartami w miejscu pracy? Czy pracodawca powinien na nie reagować, czy też decyduje tutaj luźna atmosfera pracy? W tym odcinku podejmujemy się odpowiedzi na pytanie co w praktyce oznacza molestowanie seksualne i co można zrobić, gdy w pracy czujemy się upokarzane. Zapraszamy do wysłuchania - Elżbieta & Piotr
Spotkanie, na którym pracodawca Cię zwalnia. Co mówić, a czego nie mówić?
2022-10-04 11:36:00
Badania pokazują, że utrata pracy to jeden z najtrudniejszych momentów w naszym życiu. Zwolnienie z pracy może spotkać każdą z nas.
Pracodawcy szykują się do niego często wiele tygodni. Konsultują dokumenty z prawnikami. My też się przygotujmy. Nauczmy się rozmawiać z pracodawcą. Bądźmy równymi partnerkami.
Siedząc w sali konferencyjnej wyciśnijmy z zachowania i słów pracodawcy korzystne dla siebie argumenty. Powstrzymajmy się z pytaniami o to, co może nam zaszkodzić.
Bądźmy świadome jakie dokumenty musimy podpisać, a na co nie mamy już wpływu.
O tym jak to zrobić rozmawiają: Elżbieta Niezgódka i Piotr Niezgódka, autorzy podcastu Woman Labour Matters.
Badania pokazują, że utrata pracy to jeden z najtrudniejszych momentów w naszym życiu. Zwolnienie z pracy może spotkać każdą z nas.
Pracodawcy szykują się do niego często wiele tygodni. Konsultują dokumenty z prawnikami. My też się przygotujmy. Nauczmy się rozmawiać z pracodawcą. Bądźmy równymi partnerkami.
Siedząc w sali konferencyjnej wyciśnijmy z zachowania i słów pracodawcy korzystne dla siebie argumenty. Powstrzymajmy się z pytaniami o to, co może nam zaszkodzić.
Bądźmy świadome jakie dokumenty musimy podpisać, a na co nie mamy już wpływu.
O tym jak to zrobić rozmawiają: Elżbieta Niezgódka i Piotr Niezgódka, autorzy podcastu Woman Labour Matters.
Moja praca. Moje prawa.
2022-09-26 22:12:16
W trudnej sytuacji w pracy może się znaleźć każda z nas. Mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne zdarzają się nawet najlepszym menadżerkom. W najlepszych firmach. W tych, które chwalą się kodeksami etycznymi. Taką trudną sytuacją można zarządzać. Naucz się tego wspólnie z nami. Przygotujmy się, tak jak robią to pracodawcy. Bądźmy równymi partnerkami.
Z naszych podcastów dowiesz się jak rozmawiać z pracodawcą gdy Cię zwalnia. Również po urlopie macierzyńskim.
Powiemy Ci jak reagować, gdy firma niszczy Twoje dobre imię na rynku pracy. Wtedy, gdy czarny PR od byłego pracodawcy utrudnia Ci znalezienie nowej pracy.
Poruszymy również temat wypalenia zawodowego i depresji. Podpowiemy Ci jak prowadzić rozmowy z HR gdy firma uniemożliwia Ci powrót po długim leczeniu.
Elżbieta&Piotr
W trudnej sytuacji w pracy może się znaleźć każda z nas. Mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne zdarzają się nawet najlepszym menadżerkom. W najlepszych firmach. W tych, które chwalą się kodeksami etycznymi. Taką trudną sytuacją można zarządzać. Naucz się tego wspólnie z nami. Przygotujmy się, tak jak robią to pracodawcy. Bądźmy równymi partnerkami.
Z naszych podcastów dowiesz się jak rozmawiać z pracodawcą gdy Cię zwalnia. Również po urlopie macierzyńskim.
Powiemy Ci jak reagować, gdy firma niszczy Twoje dobre imię na rynku pracy. Wtedy, gdy czarny PR od byłego pracodawcy utrudnia Ci znalezienie nowej pracy.
Poruszymy również temat wypalenia zawodowego i depresji. Podpowiemy Ci jak prowadzić rozmowy z HR gdy firma uniemożliwia Ci powrót po długim leczeniu.
Elżbieta&Piotr