Owocowe Wtorki
Owocowe Wtorki- podcast, który powstał z myślą o branży HR.
Wszystko, co musisz wiedzieć o rekrutacji.
Adrian wspólnie z gośćmi poruszy tematy z zakresu employer brandingu, HRowych trendów, rekrutacji, onboardingu czy benefitów, w które warto zainwestować.
Nowe odcinki w każdy wtorek!
Powered by TRAFFIT
Każdy powinien spróbować choć na chwilę zostać przedsiębiorcą | Damian Strzelczyk, Tutlo | HR Podcast#57
2023-06-06 06:00:18
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościem 57 odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Damian Strzelczyk, laureat nagrody Forbes 30under30, finalista konkursu EY Entrepreneur of the Year oraz CEO firmy Tutlo!
W rozmowie z Adrianem opowiedział o początkach pracy nad własnym przedsiębiorstwem, o pierwszych zatrudnionych pracownikach, o przeszkodach, które spotkał na swojej drodze oraz o tym, dlaczego każdy powinien spróbować choć na chwilę zostać przedsiębiorcą.
Sprawdźcie koniecznie!
Podcastu możesz posłuchać na platformach podcastowych:
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościem 57 odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Damian Strzelczyk, laureat nagrody Forbes 30under30, finalista konkursu EY Entrepreneur of the Year oraz CEO firmy Tutlo!
W rozmowie z Adrianem opowiedział o początkach pracy nad własnym przedsiębiorstwem, o pierwszych zatrudnionych pracownikach, o przeszkodach, które spotkał na swojej drodze oraz o tym, dlaczego każdy powinien spróbować choć na chwilę zostać przedsiębiorcą.
Sprawdźcie koniecznie!
Podcastu możesz posłuchać na platformach podcastowych:
Pracodawcy budują iluzoryczne poczucie bezpieczeństwa. Czterodniowy tydzień pracy | Maciej Sawicki, inStreamly | HR Podcast #56
2023-05-30 06:00:19
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Czy uważasz, że startup jest stabilnym miejscem pracy?
Gościem 56 odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Maciej Sawicki, CEO firmy inStreamly, która od prawie 3 lat łączy marki ze streamerami gamingowymi.
Jeżeli jesteście ciekawi, co stało za decyzją o czasowej rezygnacji z 4-dniowego tygodnia pracy, dlaczego firmy decydują się na wprowadzenie nielimitowanego, płatnego urlopu, dlaczego warto inwestować w pokolenie Z bądź dlaczego Business Angels nie są najlepszą formą finansowania, to koniecznie sprawdźcie najnowszy odcinek!
Podcastu możesz posłuchać na platformach podcastowych:
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/ Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Czy uważasz, że startup jest stabilnym miejscem pracy?
Gościem 56 odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Maciej Sawicki, CEO firmy inStreamly, która od prawie 3 lat łączy marki ze streamerami gamingowymi.
Jeżeli jesteście ciekawi, co stało za decyzją o czasowej rezygnacji z 4-dniowego tygodnia pracy, dlaczego firmy decydują się na wprowadzenie nielimitowanego, płatnego urlopu, dlaczego warto inwestować w pokolenie Z bądź dlaczego Business Angels nie są najlepszą formą finansowania, to koniecznie sprawdźcie najnowszy odcinek!
Podcastu możesz posłuchać na platformach podcastowych:
Liderzy ludzi czy hamulcowi urzędnicy: jaki powinien być HR? | Franciszek Bazyli Georgiew, XXII Ventures | HR Podcast #55
2023-05-23 06:23:07
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Czy super liderzy potrzebują HRowców?
Dlaczego transparentność jest trudna?
Gościem 1 odcinaka najnowszej serii poświęconej CEO i perspektywie właścicielskiej był Franciszek Bazyli Georgiew, który po siedmiu latach jako CEO Tigers, przeszedł do roli lidera grupy podmiotów, w których posiada kontrolne pakiety udziałów: Tigers, Automation House, Huqiao i Tigers Devs.
W rozmowie z Adrianem Wolakiem, CEO TRAFFIT opowiedział m.in. o tym, jak wyglądała jego droga do ustąpienia z roli CEO, od czego zależy miara sukcesu w prowadzeniu działalności oraz jak powinien wyglądać dział w HR w organizacji. Rozmowa objęła także temat pytań w rozmowie rekrutacyjnej, trudności związanych z transparentnością oraz nieuniknionego stresu.
Jeżeli jesteś ciekawy jak od zera zbudować markę, jakie są kluczowe czynniki przyciągające talent do organizacji oraz jak nowoczesne podejście do zarządzania i technologia wpływają na HR to ten odcinek jest właśnie dla Ciebie!
Sprawdź koniecznie!
Podcastu możesz posłuchać na platformach podcastowych:
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Czy super liderzy potrzebują HRowców? Dlaczego transparentność jest trudna? Gościem 1 odcinaka najnowszej serii poświęconej CEO i perspektywie właścicielskiej był Franciszek Bazyli Georgiew, który po siedmiu latach jako CEO Tigers, przeszedł do roli lidera grupy podmiotów, w których posiada kontrolne pakiety udziałów: Tigers, Automation House, Huqiao i Tigers Devs. W rozmowie z Adrianem Wolakiem, CEO TRAFFIT opowiedział m.in. o tym, jak wyglądała jego droga do ustąpienia z roli CEO, od czego zależy miara sukcesu w prowadzeniu działalności oraz jak powinien wyglądać dział w HR w organizacji. Rozmowa objęła także temat pytań w rozmowie rekrutacyjnej, trudności związanych z transparentnością oraz nieuniknionego stresu. Jeżeli jesteś ciekawy jak od zera zbudować markę, jakie są kluczowe czynniki przyciągające talent do organizacji oraz jak nowoczesne podejście do zarządzania i technologia wpływają na HR to ten odcinek jest właśnie dla Ciebie!
Sprawdź koniecznie!
Podcastu możesz posłuchać na platformach podcastowych:
Liczby, które zainteresują Twój zarząd. Analityka w HR | Marta Pawlak-Dobrzańska, Great Digital l | HR Podcast #54
2023-05-16 06:00:10
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Czy porównywanie się do innych firm pod kątem wyników ma sens?
Kto powinien odpowiadać za analitykę w organizacji?
Czy HR w Polsce stawia się w roli „cierpiętników”?
Gościnią odcinka specjalnego podcastu Owocowe Wtorki była Marta Pawlak-Dobrzańska, najlepsza polska specjalistka w dziedzinie analityki w HR!
Jeżeli Twoja organizacja planuje wdrożyć analitykę do swoich działań, szuka benchmarków, zastanawia się od czego zacząć, to ten odcinek jest właście dla was! Sprawdźcie co poleca Marta i zacznijcie sprawdzać liczby, które mogą zainteresować zarząd!
Podcastu możesz posłuchać na platformach podcastowych:
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/ Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Czy porównywanie się do innych firm pod kątem wyników ma sens? Kto powinien odpowiadać za analitykę w organizacji? Czy HR w Polsce stawia się w roli „cierpiętników”? Gościnią odcinka specjalnego podcastu Owocowe Wtorki była Marta Pawlak-Dobrzańska, najlepsza polska specjalistka w dziedzinie analityki w HR! Jeżeli Twoja organizacja planuje wdrożyć analitykę do swoich działań, szuka benchmarków, zastanawia się od czego zacząć, to ten odcinek jest właście dla was! Sprawdźcie co poleca Marta i zacznijcie sprawdzać liczby, które mogą zainteresować zarząd!
Podcastu możesz posłuchać na platformach podcastowych:
Niepełnosprawność w pracy: jakie jest dostępne wsparcie? | Paweł Czapliński, Prosperus | HR Podcast #53
2023-05-09 05:30:50
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościem 53 odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Paweł Czapliński, właściciel firmy Prosperus oraz Fundacji Aktywności Zawodowej. W odcinku poruszyliśmy temat wyzwań, z jakimi borykają się osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy oraz sposobów na ich wsparcie i integrację w zespołach. Paweł podzielił się swoimi doświadczeniami i udzielił nam praktycznych wskazówek, jak pomóc osobom z niepełnosprawnościami w ich drodze do zatrudnienia i jak przełamywać bariery związane z niepełnosprawnością. Jeśli zależy Ci na budowaniu bardziej otwartego i inkluzywnego społeczeństwa to koniecznie posłuchaj tego odcinka!
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościem 53 odcinka podcastu Owocowe Wtorki był Paweł Czapliński, właściciel firmy Prosperus oraz Fundacji Aktywności Zawodowej. W odcinku poruszyliśmy temat wyzwań, z jakimi borykają się osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy oraz sposobów na ich wsparcie i integrację w zespołach. Paweł podzielił się swoimi doświadczeniami i udzielił nam praktycznych wskazówek, jak pomóc osobom z niepełnosprawnościami w ich drodze do zatrudnienia i jak przełamywać bariery związane z niepełnosprawnością. Jeśli zależy Ci na budowaniu bardziej otwartego i inkluzywnego społeczeństwa to koniecznie posłuchaj tego odcinka!
Nie pracuj na swoim sprzęcie! Bezpieczeństwo pracy w HR | Kamil Porembiński, Qlos | HR Podcast #52
2023-05-02 05:40:00
Temat bezpieczeństwa w sieci jest tematem szalenie ważnym, jednak często pomijanym w kontekście HRu.
Czy wiesz, jakie zagrożenia czyhają na Twoją firmę w sieci? Jak zabezpieczyć organizację przed atakami cyberprzestępców?
Dowiedz się, jak minimalizować ryzyko wycieku danych osobowych pracowników oraz z jakich narzędzi korzystać, aby zwiększyć poziom bezpieczeństwa w organizacji. Nasza rozmowa z ekspertem w dziedzinie bezpieczeństwa informatycznego, Kamilem Porembińskim, zapewni Ci wiele praktycznych wskazówek i porad. Sprawdź koniecznie!
Temat bezpieczeństwa w sieci jest tematem szalenie ważnym, jednak często pomijanym w kontekście HRu.
Czy wiesz, jakie zagrożenia czyhają na Twoją firmę w sieci? Jak zabezpieczyć organizację przed atakami cyberprzestępców?
Dowiedz się, jak minimalizować ryzyko wycieku danych osobowych pracowników oraz z jakich narzędzi korzystać, aby zwiększyć poziom bezpieczeństwa w organizacji. Nasza rozmowa z ekspertem w dziedzinie bezpieczeństwa informatycznego, Kamilem Porembińskim, zapewni Ci wiele praktycznych wskazówek i porad. Sprawdź koniecznie!
Szukajcie inspiracji, ale nie w HR! Silna marka osobista | Olga Żółkiewicz, 7N | HR Podcast #51
2023-04-25 05:40:43
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
W czym tkwi sekret silnej marki osobistej? Na jakich platformach warto publikować treści? Co i kiedy publikować? Jakie są blaski, a jakie cienie marki osobistej?
Posłuchajcie 51 odcinka podcastu Owocowe Wtorki, którego gościnią była Olga Żółkiewicz, Employer branding Managerka w 7N, którą możecie kajarzyć również jako How2HR!
W odcinku znajdziecie odpowiedzi na wszystkie nurtujące was pytania dotyczące budowania marki osobistej.
Sprawdźcie koniecznie!
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/ Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT W czym tkwi sekret silnej marki osobistej? Na jakich platformach warto publikować treści? Co i kiedy publikować? Jakie są blaski, a jakie cienie marki osobistej? Posłuchajcie 51 odcinka podcastu Owocowe Wtorki, którego gościnią była Olga Żółkiewicz, Employer branding Managerka w 7N, którą możecie kajarzyć również jako How2HR!
W odcinku znajdziecie odpowiedzi na wszystkie nurtujące was pytania dotyczące budowania marki osobistej.
Sprawdźcie koniecznie!
Feedback w rekrutacji: jak robić to dobrze? | Sylwia Szykuła, Satisfly | HR Podcast #50
2023-04-18 05:30:12
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościnią 50 odcinka podcastu Owocowe Wtorki była Sylwia Szykuła, która w Satisfly obejmuje stanowisko Head of HR. Jeżeli jesteście zainteresowani tematem feedbacku zarówno w rekrutacji jak i organizacji to ten odcinek jest właśnie dla Was! Jak przekazać feedback? Czy feedback jest zawsze konieczny? Jak sprawić, aby feedback był mniej bolesny? Na te i wiele innych pytań odpowiedź znajdziecie w najnowszym odcinku podcastu Owocowe Wtorki. Sprawdźcie koniecznie!
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościnią 50 odcinka podcastu Owocowe Wtorki była Sylwia Szykuła, która w Satisfly obejmuje stanowisko Head of HR. Jeżeli jesteście zainteresowani tematem feedbacku zarówno w rekrutacji jak i organizacji to ten odcinek jest właśnie dla Was! Jak przekazać feedback? Czy feedback jest zawsze konieczny? Jak sprawić, aby feedback był mniej bolesny? Na te i wiele innych pytań odpowiedź znajdziecie w najnowszym odcinku podcastu Owocowe Wtorki. Sprawdźcie koniecznie!
Onboarding- od czego zacząć i kogo zaangażować? Co spakować do welcome packa? | Agata Sieniawska, Typowa HRowa | HR Podcast #49
2023-04-11 05:30:37
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościnią 49 odcinka podcastu Owocowe Wtorki była Agata Sieniawska, którą możecie znać jako Typową HRową! Razem z Natalią Bogdan poruszyła gorący ostatnio temat onboardingu! Jeżeli jesteście ciekawi jak zaprojektować idealny onboarding, kogo najlepiej zaangażować w ten proces, czym jest i co spakować do welcome packa to sprawdźcie koniecznie!
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościnią 49 odcinka podcastu Owocowe Wtorki była Agata Sieniawska, którą możecie znać jako Typową HRową! Razem z Natalią Bogdan poruszyła gorący ostatnio temat onboardingu! Jeżeli jesteście ciekawi jak zaprojektować idealny onboarding, kogo najlepiej zaangażować w ten proces, czym jest i co spakować do welcome packa to sprawdźcie koniecznie!
Jak mądrze rozstać się z pracownikiem? Tajemnice offboardingu i rynek wartości | Magdalena Król, Manager z sercem | HR Podcast #48
2023-04-04 06:00:35
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT
Gościem 48 odcinka podcastu Owocowe Wtorki była Magdalena Król, która w odcinku prowadzonym przez Natalię Bogdan poruszyła wiele tematów związanych ze zwolnieniami pracowników i offboardingiem.
Magda zwróciła uwagę na to, jak ważne jest posiadanie planu naprawczego przed podjęciem decyzji o zwolnieniu pracownika oraz jak wprowadzić ten plan w życie, aby był skuteczny. Z odcinka dowiecie się też ile zwolnień ma na swoim koncie Magda oraz kto jej zdaniem powinien odpowiadać za rozmowę z pracownikiem: manager czy dział HR?
Nasza Gościni podzieliła się również swoją wiedzą na temat tego, jakie kroki należy podjąć, aby zwolnienie było zgodne z prawem, jak odbierać dostępy i sprzęt, oraz jak zachować się podczas rozmowy z pracownikiem, którego zwalniamy. Ostatnie części rozmowy dotyczyły kultury otwartości w organizacji oraz tego, czy należy reagować na romans w zespole. W odcinku znajdziecie wiele cennych wskazówek, które mogą pomóc w zarządzaniu pracownikami i budowaniu zdrowej kultury organizacyjnej opartej na wartościach.
Sprawdźcie koniecznie!
Podcastu możesz posłuchać na platformach podcastowych:
Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/ Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT Gościem 48 odcinka podcastu Owocowe Wtorki była Magdalena Król, która w odcinku prowadzonym przez Natalię Bogdan poruszyła wiele tematów związanych ze zwolnieniami pracowników i offboardingiem. Magda zwróciła uwagę na to, jak ważne jest posiadanie planu naprawczego przed podjęciem decyzji o zwolnieniu pracownika oraz jak wprowadzić ten plan w życie, aby był skuteczny. Z odcinka dowiecie się też ile zwolnień ma na swoim koncie Magda oraz kto jej zdaniem powinien odpowiadać za rozmowę z pracownikiem: manager czy dział HR?
Nasza Gościni podzieliła się również swoją wiedzą na temat tego, jakie kroki należy podjąć, aby zwolnienie było zgodne z prawem, jak odbierać dostępy i sprzęt, oraz jak zachować się podczas rozmowy z pracownikiem, którego zwalniamy. Ostatnie części rozmowy dotyczyły kultury otwartości w organizacji oraz tego, czy należy reagować na romans w zespole. W odcinku znajdziecie wiele cennych wskazówek, które mogą pomóc w zarządzaniu pracownikami i budowaniu zdrowej kultury organizacyjnej opartej na wartościach. Sprawdźcie koniecznie!
Podcastu możesz posłuchać na platformach podcastowych: