SZTUKA ROZWOJU | Noga & Szymański
Znajdziesz tu inspirujące rozmowy z wyjątkowymi gośćmi, oparte na najlepszych książkach z zakresu przywództwa, pracy zespołowej, komunikacji i rozwoju osobistego.
#9 Mariusz Andrzejczak / Gdy chcesz ocenić jak radzi sobie lider, przyjrzyj się jego ludziom.
2021-10-18 06:52:46
"Jeżeli chcesz zobaczyć, czy lider odnosi sukces i czy jest efektywny, nie patrz na niego i nie słuchaj, co mówi. Zainteresuj się tym, jaka jest sytuacja jego ludzi." (John C. Maxwell).
Każdy lider ma kilka zadań:
Podążać w kierunku wyznaczonego celu
Sprawiać, by ludzie podążali razem z nim.
Inspirować ludzi do zmian
Pomagać swoim ludziom, żeby stawali się coraz lepsi.
Lider może to zrobić tylko wtedy, gdy sam się doskonali i rozwija, gdy sam podnosi swoje umiejętności liderskie. Im lepszym jesteś liderem, tym lepsi są Twoi ludzie. Nie możesz dać komuś tego, czego sam_a nie masz
Dlatego, gdy chcesz sprawdzić, jak dobry jest lider, przyjrzyj się ludziom, którym przewodzi.
O tej zasadzie porozmawiamy z naszym Gościem, którego już znają wszyscy, którzy oglądali odcinek o Prawie Kompasu w cyklu "17 Niepodważalnych praw pracy w zespole".
Tym razem w cyklu "Złote zasady przywództwa" podzielimy sie z Wami naszymi spostrzeżeniami na temat zasady "Gdy chcesz ocenić lidera, przyjrzyj się jego ludziom". Swoje spojrzenie na tę zasadę przedstawi również nasz Gość: Mariusz Andrzejczak, który jest autorem opracowania/książki “Kształtowanie postawy lidera warunkiem osiągnięcia sukcesu w marketingu wielopoziomowym”. Przedsiębiorca, lider, trener i coach w The John Maxwell Team Polska.
Od ponad 25 lat zajmuje się sprzedażą i budowaniem mistrzowskich zespołów sprzedażowych.
Ponad 1000 godzin spędził na salach szkoleniowych motywując i szkoląc nowych adeptów sztuki sprzedaży.
Od lat 90-tych pasjonuje się przywództwem i marketingiem wielopoziomowym.
Mariusz aktualnie wspiera działania swojej Fundacja Pomoc Opiekunom .
Często odwołuje się do słów: Kiedy ty sam się rozwijasz - rozwija się też twoja firma”
oraz parafrazuje słowa Ziga Ziglara:
“Jeżeli pomożesz innym osiągnąć sukces, to oni pomogą tobie spełniać swoje marzenia”.
- Rafał Szymański i Bartek Noga oraz nasz Gość: Mariusz Andrzejczak.
"Jeżeli chcesz zobaczyć, czy lider odnosi sukces i czy jest efektywny, nie patrz na niego i nie słuchaj, co mówi. Zainteresuj się tym, jaka jest sytuacja jego ludzi." (John C. Maxwell).
Każdy lider ma kilka zadań:
Podążać w kierunku wyznaczonego celu
Sprawiać, by ludzie podążali razem z nim.
Inspirować ludzi do zmian
Pomagać swoim ludziom, żeby stawali się coraz lepsi.
Lider może to zrobić tylko wtedy, gdy sam się doskonali i rozwija, gdy sam podnosi swoje umiejętności liderskie. Im lepszym jesteś liderem, tym lepsi są Twoi ludzie. Nie możesz dać komuś tego, czego sam_a nie masz
Dlatego, gdy chcesz sprawdzić, jak dobry jest lider, przyjrzyj się ludziom, którym przewodzi.
O tej zasadzie porozmawiamy z naszym Gościem, którego już znają wszyscy, którzy oglądali odcinek o Prawie Kompasu w cyklu "17 Niepodważalnych praw pracy w zespole".
Tym razem w cyklu "Złote zasady przywództwa" podzielimy sie z Wami naszymi spostrzeżeniami na temat zasady "Gdy chcesz ocenić lidera, przyjrzyj się jego ludziom". Swoje spojrzenie na tę zasadę przedstawi również nasz Gość: Mariusz Andrzejczak, który jest autorem opracowania/książki “Kształtowanie postawy lidera warunkiem osiągnięcia sukcesu w marketingu wielopoziomowym”. Przedsiębiorca, lider, trener i coach w The John Maxwell Team Polska.
Od ponad 25 lat zajmuje się sprzedażą i budowaniem mistrzowskich zespołów sprzedażowych.
Ponad 1000 godzin spędził na salach szkoleniowych motywując i szkoląc nowych adeptów sztuki sprzedaży.
Od lat 90-tych pasjonuje się przywództwem i marketingiem wielopoziomowym.
Mariusz aktualnie wspiera działania swojej Fundacja Pomoc Opiekunom.
Często odwołuje się do słów: Kiedy ty sam się rozwijasz - rozwija się też twoja firma”
oraz parafrazuje słowa Ziga Ziglara:
“Jeżeli pomożesz innym osiągnąć sukces, to oni pomogą tobie spełniać swoje marzenia”.
- Rafał Szymański i Bartek Noga oraz nasz Gość: Mariusz Andrzejczak.
#8 Paulina Przybytek-Suder / Podstawowym obowiązkiem lidera jest dostrzeganie rzeczywistości.
2021-10-10 10:30:23
Jakie jest Twoje podejście do rzeczywistości? Jesteś optymistą, pesymistą czy realistą? Dostrzeganie rzeczywistości to jak ustalenie własnego położenia na mapie. Jeżeli nie zrobisz tego dokładnie, możesz mieć złudzenie, że jesteś w innym miejscu, niż faktycznie jesteś. Jakie to ma znaczenie przy planowaniu dalszej podróży? Ja uważam, że ogromne. W jaki sposób pracować nad dostrzeganiem rzeczywistości?
Naszym Gościem będzie Paulina Przybytek-Suder, która kocha góry i narty zimą, a latem morze i nurkowanie. Ma wiele pasji, które realizuje z radością.
W życiu prywatnym i w biznesie propaguje świadomość, moc umysłu i kieruje się słowami Johna C. Maxwella: "Nigdy nie wyczerpiesz swoich możliwości, jeśli cały czas rozwijasz się i wzrastasz."
Po latach pracy w korporacji (przemysł ciężki) i osiągnięciu pozycji managera, Paulina weszła na ścieżkę coachingową i terapeutyczną. Jest coachem, trenerem, facylitatorem oraz członkiem założycielem The John Maxwell Team Poland. W swojej praktyce łączy metody Recall Healing, Theta Healing, Totalną Biologię, psychobiologię oraz kod emocji.
Wraz z klientami pracuje nad przekonaniami, relacjami i emocjami, które często są ukryte blokując działania.
Wartością nadrzędną jest dla niej zdrowie, dlatego do współpracy wybrała firmę Forever Living Products, w której jest managerem. To firma oparta na bliskich Jej wartościach, w której inspiruje do rozwoju i realizowania marzeń na swoich własnych warunkach.
Zapraszamy! - Rafał Szymański i Bartek Noga oraz nasz Gość: Paulina Przybytek - Suder.
Jakie jest Twoje podejście do rzeczywistości? Jesteś optymistą, pesymistą czy realistą? Dostrzeganie rzeczywistości to jak ustalenie własnego położenia na mapie. Jeżeli nie zrobisz tego dokładnie, możesz mieć złudzenie, że jesteś w innym miejscu, niż faktycznie jesteś. Jakie to ma znaczenie przy planowaniu dalszej podróży? Ja uważam, że ogromne. W jaki sposób pracować nad dostrzeganiem rzeczywistości?
Naszym Gościem będzie Paulina Przybytek-Suder, która kocha góry i narty zimą, a latem morze i nurkowanie. Ma wiele pasji, które realizuje z radością.
W życiu prywatnym i w biznesie propaguje świadomość, moc umysłu i kieruje się słowami Johna C. Maxwella: "Nigdy nie wyczerpiesz swoich możliwości, jeśli cały czas rozwijasz się i wzrastasz."
Po latach pracy w korporacji (przemysł ciężki) i osiągnięciu pozycji managera, Paulina weszła na ścieżkę coachingową i terapeutyczną. Jest coachem, trenerem, facylitatorem oraz członkiem założycielem The John Maxwell Team Poland. W swojej praktyce łączy metody Recall Healing, Theta Healing, Totalną Biologię, psychobiologię oraz kod emocji.
Wraz z klientami pracuje nad przekonaniami, relacjami i emocjami, które często są ukryte blokując działania.
Wartością nadrzędną jest dla niej zdrowie, dlatego do współpracy wybrała firmę Forever Living Products, w której jest managerem. To firma oparta na bliskich Jej wartościach, w której inspiruje do rozwoju i realizowania marzeń na swoich własnych warunkach.
Zapraszamy! - Rafał Szymański i Bartek Noga oraz nasz Gość: Paulina Przybytek - Suder.
#7 Dorota Cebertowska / Wejdź w strefę mocy i pozostań w niej.
2021-10-04 06:00:00
Czy znasz siebie? Większość ludzi odpowie: "Tak, znam. Przecież wiem jaka/jaki jestem!".
Wtedy warto zadać drugie pytanie: " Jak dobrze znasz siebie
" Odpowiedź na to bardzo proste pytanie może okazać się milowym krokiem w tworzeniu lepszej/lepszego siebie.
„Prawie każdy człowiek marnuje część życia, próbując wykazać się umiejętnościami, których nie posiada” (Samuel Johnson).
Czy znasz siebie? Większość ludzi odpowie: "Tak, znam. Przecież wiem jaka/jaki jestem!".
Wtedy warto zadać drugie pytanie: " Jak dobrze znasz siebie
" Odpowiedź na to bardzo proste pytanie może okazać się milowym krokiem w tworzeniu lepszej/lepszego siebie.
„Prawie każdy człowiek marnuje część życia, próbując wykazać się umiejętnościami, których nie posiada” (Samuel Johnson).
#6 Rafał Drozd / Najlepsi liderzy potrafią słuchać.
2021-09-27 06:00:00
"Żaden człowiek nie wysłuchałby Ciebie, gdyby nie miał świadomości, że zaraz będzie jego kolej"(Edgar Watson Howe).
Niestety, bardzo wielu ludzi nie słucha tego, co mówi ich rozmówca. Czekają aż ktoś skończy mówić, żeby... powiedzieć to, co mają do powiedzenia. Zamiast słuchać, myślą o tym, co za chwilę powiedzą.
Jest ogromna różnica pomiędzy słyszeniem, a słuchaniem. Słuchanie "ze zrozumieniem" przynosi wiele korzyści. Jedną z nich jest poznanie perspektywy rozmówcy. Jakie jeszcze korzyści możemy osiągnąć ze słuchania?
"Żaden człowiek nie wysłuchałby Ciebie, gdyby nie miał świadomości, że zaraz będzie jego kolej"(Edgar Watson Howe).
Niestety, bardzo wielu ludzi nie słucha tego, co mówi ich rozmówca. Czekają aż ktoś skończy mówić, żeby... powiedzieć to, co mają do powiedzenia. Zamiast słuchać, myślą o tym, co za chwilę powiedzą.
Jest ogromna różnica pomiędzy słyszeniem, a słuchaniem. Słuchanie "ze zrozumieniem" przynosi wiele korzyści. Jedną z nich jest poznanie perspektywy rozmówcy. Jakie jeszcze korzyści możemy osiągnąć ze słuchania?
#5 Anna Diller Rozwijalnia Kobiet / Nie przepracuj w życiu ani jednego dnia.
2021-09-20 06:00:00
Co jest twoją pasją? Co lubisz robić tak bardzo, że mógłbyś to robić za darmo?
Większość ludzi, którzy osiągnęli sukces finansowy, zawdzięcza to temu, że wykonywali pracę, która ich pasjonowała… Ich „szczęście” jest ubocznym efektem pracy w ulubionych dziedzinach.
Różnica w efektach pojawia się wtedy, gdy ktoś robi to, co jest jego prawdziwą pasją. To ona daje energię i pragnienie osiągnięcia celu.
To właśnie PASJA – dzięki której następuje prawdziwa zmiana będzie tematem naszego Doskonałego Poranka.
Naszym gościem będzie Anna Diller Rozwijalnia Kobiet
Założycielka "Rozwijalni Kobiet" – społeczności, w której spotkaniach przez ostatnie 5 lat wzięło udział wiele tysięcy przedsiębiorczych kobiet z Wielkopolski. Prowadzi wywiady z przedsiębiorcami z różnych branż pod nazwą #ankadośniadanka . Przez 4 lata była zaangażowana w rozwój polskiej marki z branży eko o nazwie Organiclife, gdzie zarządzała zespołem ponad 1600 osób.
Trener. Przez kilka lat szkoliła przedsiębiorców oraz urzędników z profesjonalnego wizerunku oraz marki osobistej. Autorka książki „Rozwiń skrzydła. 10 kroków aby zbudować markę osobistą” oraz Programu Mastermind on-line, w którym pomaga początkującym przedsiębiorcom rozwijać swój biznes. Za swoje działania na rzecz kobiet nominowana w plebiscycie „Kobiety Kobietom” miesięcznika Uroda.
Wszystkie jej projekty łączy jedna misja - wspieranie kobiet w rozwijaniu skrzydeł, po to aby mogły wstawać rano z uśmiechem na twarzy z poczuciem, że uwielbiają swoją pracę i dzięki niej mogą spełniać swoje marzenia.
Co jest twoją pasją? Co lubisz robić tak bardzo, że mógłbyś to robić za darmo?
Większość ludzi, którzy osiągnęli sukces finansowy, zawdzięcza to temu, że wykonywali pracę, która ich pasjonowała… Ich „szczęście” jest ubocznym efektem pracy w ulubionych dziedzinach.
Różnica w efektach pojawia się wtedy, gdy ktoś robi to, co jest jego prawdziwą pasją. To ona daje energię i pragnienie osiągnięcia celu.
To właśnie PASJA – dzięki której następuje prawdziwa zmiana będzie tematem naszego Doskonałego Poranka.
Naszym gościem będzie Anna Diller Rozwijalnia Kobiet
Założycielka "Rozwijalni Kobiet" – społeczności, w której spotkaniach przez ostatnie 5 lat wzięło udział wiele tysięcy przedsiębiorczych kobiet z Wielkopolski. Prowadzi wywiady z przedsiębiorcami z różnych branż pod nazwą #ankadośniadanka. Przez 4 lata była zaangażowana w rozwój polskiej marki z branży eko o nazwie Organiclife, gdzie zarządzała zespołem ponad 1600 osób.
Trener. Przez kilka lat szkoliła przedsiębiorców oraz urzędników z profesjonalnego wizerunku oraz marki osobistej. Autorka książki „Rozwiń skrzydła. 10 kroków aby zbudować markę osobistą” oraz Programu Mastermind on-line, w którym pomaga początkującym przedsiębiorcom rozwijać swój biznes. Za swoje działania na rzecz kobiet nominowana w plebiscycie „Kobiety Kobietom” miesięcznika Uroda.
Wszystkie jej projekty łączy jedna misja - wspieranie kobiet w rozwijaniu skrzydeł, po to aby mogły wstawać rano z uśmiechem na twarzy z poczuciem, że uwielbiają swoją pracę i dzięki niej mogą spełniać swoje marzenia.
#4 Edyta Kwiatkowska / Gdy trafi Cię kopniak w tyłek, wiesz że jesteś na przedzie.
2021-09-16 20:34:21
Jaka jest różnica między krytyką destruktywną i konstruktywną? Jak wykorzystać krytykę, żeby przynosiła korzyść zamiast ranić? Sprawdź, co mamy do powiedzenia na ten temat!
Jaka jest różnica między krytyką destruktywną i konstruktywną? Jak wykorzystać krytykę, żeby przynosiła korzyść zamiast ranić? Sprawdź, co mamy do powiedzenia na ten temat!
#3 Katarzyna Szymecka / Decydujące momenty zdecydują o twoim przywództwie.
2021-09-15 06:00:00
Czy w Twoim życiu miałaś/miałeś decydujące momenty, które spowodowały zmianę kierunku, w którym zmierzałaś/zmierzałeś? Kluczowe momenty definiują jakim jesteś liderem - prywatnie i biznesowo. Punkty zwrotne to szanse lub kryzysy. Sytuacje kryzysowe lub szanse wymagają właściwego reagowania. Gdy taka sytuacja się pojawia, za późno na przygotowania. Trzeba być już gotowym. Takie sytuacje ujawniają prawdziwych liderów. Dlatego warto stale rozwijać umiejętności liderskie.
Naszym Gościem na Doskonałym Poranku będzie Katarzyna Szymecka, która na co dzień ma do czynienia z różnymi kryzysami i pomaga ludziom w zmierzeniu się z nimi. Pracuje jako coach kryzysowy. Jest trenerem i mówcą The John Maxwell Team. Ma za sobą 16 lat pracy w korporacjach, w instytucjach finansowych, a także przeżyte kryzysy. One skłoniły ją do wykorzystania swojego doświadczenia w pracy z innymi i pomaganiu im w odzyskaniu własnego życia.
Ukończyła Szkołę Coachów Prosperity, Akademię Coachingu Kryzysowego i przystąpiła do The John Maxwell Team, międzynarodowej organizacji, która pomogła jej spojrzeć na przywództwo z innej perspektywy i dała możliwość przekazywania tej wiedzy innym liderom.
Pracuje głównie z klientami, którzy potrzebują wsparcia w wyjściu z
kryzysu emocjonalnego i wzrastaniu jako lider. Podczas pracy skupia się
na pomocy w powrocie do stabilności w życiu i odzyskaniu harmonii, aby w
kolejnym etapie budować swoją przyszłość w oparciu o realizację własnych
celów i marzeń. Pomaga także osobom, które będąc w roli lidera, chcą
wykorzystać w pełni swoje umiejętności i potencjał aby budować efektywne
zespoły, dbać o dobrą atmosferę pracy i szkolić innych liderów.
Czy w Twoim życiu miałaś/miałeś decydujące momenty, które spowodowały zmianę kierunku, w którym zmierzałaś/zmierzałeś? Kluczowe momenty definiują jakim jesteś liderem - prywatnie i biznesowo. Punkty zwrotne to szanse lub kryzysy. Sytuacje kryzysowe lub szanse wymagają właściwego reagowania. Gdy taka sytuacja się pojawia, za późno na przygotowania. Trzeba być już gotowym. Takie sytuacje ujawniają prawdziwych liderów. Dlatego warto stale rozwijać umiejętności liderskie.
Naszym Gościem na Doskonałym Poranku będzie Katarzyna Szymecka, która na co dzień ma do czynienia z różnymi kryzysami i pomaga ludziom w zmierzeniu się z nimi. Pracuje jako coach kryzysowy. Jest trenerem i mówcą The John Maxwell Team. Ma za sobą 16 lat pracy w korporacjach, w instytucjach finansowych, a także przeżyte kryzysy. One skłoniły ją do wykorzystania swojego doświadczenia w pracy z innymi i pomaganiu im w odzyskaniu własnego życia.
Ukończyła Szkołę Coachów Prosperity, Akademię Coachingu Kryzysowego i przystąpiła do The John Maxwell Team, międzynarodowej organizacji, która pomogła jej spojrzeć na przywództwo z innej perspektywy i dała możliwość przekazywania tej wiedzy innym liderom.
Pracuje głównie z klientami, którzy potrzebują wsparcia w wyjściu z
kryzysu emocjonalnego i wzrastaniu jako lider. Podczas pracy skupia się
na pomocy w powrocie do stabilności w życiu i odzyskaniu harmonii, aby w
kolejnym etapie budować swoją przyszłość w oparciu o realizację własnych
celów i marzeń. Pomaga także osobom, które będąc w roli lidera, chcą
wykorzystać w pełni swoje umiejętności i potencjał aby budować efektywne
zespoły, dbać o dobrą atmosferę pracy i szkolić innych liderów.
#2 Jerzy Cieśliński / Osobą, którą najtrudniej jest zarządzać, jesteś ty sam-a.
2021-09-14 06:00:00
Jakie było Twoje największe przywódcze wyzwanie?
Odpowiedź Johna Maxwella zaskoczyła niemal wszystkich, którzy ją usłyszeli: "Myślę, że najtrudniejszym zadaniem było zawsze zarządzanie samym sobą". I tak właśnie brzmi druga Złota zasada przywództwa. Jakie to ma konsekwencje i jak można ją wykorzystać we własnym życiu? Porozmawiamy o tym w najbliższą niedzielę, a naszym Gościem będzie: Jerzy Cieśliński, który jest tatą, mężem, lubi chodzić po górach, jeździć na rowerze, grać na perkusji, pić dobrą kawę i zagryzać dobrą czekoladą… A zawodowo od 17 lat zajmuje się sprzedażą. Prowadził 3 własne firmy i kilka przedsięwzięć zespołowych. Obecnie, poza sprzedażą, skupia się na coachingu i mentoringu dla przedsiębiorców oraz szkoleniach z obsługi klientów. Chcesz poznać nasze doświadczenia i spostrzeżenia?
Jakie było Twoje największe przywódcze wyzwanie?
Odpowiedź Johna Maxwella zaskoczyła niemal wszystkich, którzy ją usłyszeli: "Myślę, że najtrudniejszym zadaniem było zawsze zarządzanie samym sobą". I tak właśnie brzmi druga Złota zasada przywództwa. Jakie to ma konsekwencje i jak można ją wykorzystać we własnym życiu? Porozmawiamy o tym w najbliższą niedzielę, a naszym Gościem będzie: Jerzy Cieśliński, który jest tatą, mężem, lubi chodzić po górach, jeździć na rowerze, grać na perkusji, pić dobrą kawę i zagryzać dobrą czekoladą… A zawodowo od 17 lat zajmuje się sprzedażą. Prowadził 3 własne firmy i kilka przedsięwzięć zespołowych. Obecnie, poza sprzedażą, skupia się na coachingu i mentoringu dla przedsiębiorców oraz szkoleniach z obsługi klientów. Chcesz poznać nasze doświadczenia i spostrzeżenia?
#1 Justyna Kowalewska / Gdy na szczycie czujesz się samotny, to znaczy że gdzieś popełniasz błąd.
2021-09-13 12:46:41
Jak mawia John Maxwell: "Przywództwo to wpływ. Nic więcej, nic mniej". Jeżeli więc wpływasz na co najmniej jedną osobę, to jesteś liderem. Nie tylko w biznesie można być liderem. Również w rodzinie, związku, grupie przyjaciół, lokalnej społeczności (małej i dużej). Właściwie nie ma osób, które nie wpływają na nikogo. To oznacza, że każdy człowiek jest liderem.
Dobry lider powinien znać zasady przywództwa, a najlepiej gdy są to złote zasady. I taki będzie tytuł naszego nowego cyklu, składającego się z 26 odcinków: "Złote zasady przywództwa". Jest to nasza inspiracja książką Johna C. Maxwella: "Przywództwo, Złote zasady." Podzielimy się z Wami naszymi spostrzeżeniami i doświadczeniami związanymi z tymi zasadami, jakie zdobyliśmy w naszej polskiej rzeczywistości. Przykładami, że te zasady naprawdę działają, będą nasze historie lub historie, które poznaliśmy. Jeżeli lubisz wiedzieć więcej, jesteś otwarta/otwarty na poznawanie innych punktów widzenia niż Twój i chcesz poszerzyć swoją perspektywę, to serdecznie Cię zapraszamy.
Jak mawia John Maxwell: "Przywództwo to wpływ. Nic więcej, nic mniej". Jeżeli więc wpływasz na co najmniej jedną osobę, to jesteś liderem. Nie tylko w biznesie można być liderem. Również w rodzinie, związku, grupie przyjaciół, lokalnej społeczności (małej i dużej). Właściwie nie ma osób, które nie wpływają na nikogo. To oznacza, że każdy człowiek jest liderem.
Dobry lider powinien znać zasady przywództwa, a najlepiej gdy są to złote zasady. I taki będzie tytuł naszego nowego cyklu, składającego się z 26 odcinków: "Złote zasady przywództwa". Jest to nasza inspiracja książką Johna C. Maxwella: "Przywództwo, Złote zasady." Podzielimy się z Wami naszymi spostrzeżeniami i doświadczeniami związanymi z tymi zasadami, jakie zdobyliśmy w naszej polskiej rzeczywistości. Przykładami, że te zasady naprawdę działają, będą nasze historie lub historie, które poznaliśmy. Jeżeli lubisz wiedzieć więcej, jesteś otwarta/otwarty na poznawanie innych punktów widzenia niż Twój i chcesz poszerzyć swoją perspektywę, to serdecznie Cię zapraszamy.