Ubezpieczenia po ludzku
Wyjaśniamy produkty ubezpieczeniowe.
Pokazujemy po 10 odcinków na stronie. Skocz do strony:
123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748
Jak pomogłem klientowi w zakupie trzeciego filaru emerytalnego w Szwajcarii
2024-04-16 23:00:00
Jak pomogłem klientowi w zakupie trzeciego filaru emerytalnego w Szwajcarii Dzisiaj opisuję dla Ciebie historię mojego klienta, dotyczy osoby szukającej zabezpieczenia emerytalnego w Szwajcarii. Klientka szukała pomocy w wyborze i dopełnieniu formalności przy trzecim filarze emerytalnym. A ja, pomogłem klientce łącząc ją z zaufanym doradą ubezpieczeniowym. Z tego tekstu dowiesz się między innymi: jak klientka szukająca trzeciego filaru w Szwajcarii do mnie trafiła kiedy nastąpił kontakt ze strony klienta jak szybko klient szukający trzeciego filaru w Szwajcarii otrzymał kontakt do doradcy ubezpieczeniowego jak szybko klientka otrzymała wsparcie i ofertę na trzeci filar Jak klientka szukająca trzeciego filaru w Szwajcarii do mnie trafiła Klientka szukająca trzeciego filaru emerytalnego w Szwajcarii trafiła do mnie szukając informacji o tym zabezpieczeniu emerytalnym w internecie. Ja publikuję właśnie informacje odpowiadające na najczęściej zadawane pytania przez osoby szukające trzeciego filaru w Szwajcarii. Ile kosztuje takie zabezpieczenie emerytalne, jakie są zasady wpłacania składek i wypłacania świadczeń, kto może skorzystać z trzeciego filaru itp. To najczęściej zadawane pytania. Kiedy nastąpił kontakt ze strony klienta Klientka zgłosiła się do mnie przez stronę internetową 29 grudnia 2023. Po tym jak klientka wypełniła formularz kontaktowy, Po tym jak klientka wypełniła ten formularz, zarówno ona otrzymała SMSem kontakt do doradcy ubezpieczeniowego, jak i doradca otrzymał kontakt do klientki. Na początku stycznia klientka już rozmawiała z naszym zaufanym doradcą ubezpieczeniowym. Jak szybko klientka otrzymała wsparcie i ofertę na trzeci filar Po pierwszej rozmowie doradca przygotował ofertę ubezpieczeniową na trzeci filar i przesłał mojej klientce. Po kilkunastu dniach klientka zdecydowała się na zabezpieczenie emerytalne w Szwajcarii poprzez trzeci filar. Zobacz też: Podcast na temat trzeciego filaru w Szwajcarii
Jak pomogłem klientowi w zakupie trzeciego filaru emerytalnego w Szwajcarii
Dzisiaj opisuję dla Ciebie historię mojego klienta, dotyczy osoby szukającej zabezpieczenia emerytalnego w Szwajcarii.
Klientka szukała pomocy w wyborze i dopełnieniu formalności przy trzecim filarze emerytalnym. A ja, pomogłem klientce łącząc ją z zaufanym doradą ubezpieczeniowym.
Z tego tekstu dowiesz się między innymi:
- jak klientka szukająca trzeciego filaru w Szwajcarii do mnie trafiła
- kiedy nastąpił kontakt ze strony klienta
- jak szybko klient szukający trzeciego filaru w Szwajcarii otrzymał kontakt do doradcy ubezpieczeniowego
- jak szybko klientka otrzymała wsparcie i ofertę na trzeci filar
Jak klientka szukająca trzeciego filaru w Szwajcarii do mnie trafiła
Klientka szukająca trzeciego filaru emerytalnego w Szwajcarii trafiła do mnie szukając informacji o tym zabezpieczeniu emerytalnym w internecie.
Ja publikuję właśnie informacje odpowiadające na najczęściej zadawane pytania przez osoby szukające trzeciego filaru w Szwajcarii.
Ile kosztuje takie zabezpieczenie emerytalne, jakie są zasady wpłacania składek i wypłacania świadczeń, kto może skorzystać z trzeciego filaru itp. To najczęściej zadawane pytania.
Kiedy nastąpił kontakt ze strony klienta
Klientka zgłosiła się do mnie przez stronę internetową 29 grudnia 2023. Po tym jak klientka wypełniła formularz kontaktowy,
Po tym jak klientka wypełniła ten formularz, zarówno ona otrzymała SMSem kontakt do doradcy ubezpieczeniowego, jak i doradca otrzymał kontakt do klientki.
Na początku stycznia klientka już rozmawiała z naszym zaufanym doradcą ubezpieczeniowym.
Jak szybko klientka otrzymała wsparcie i ofertę na trzeci filar
Po pierwszej rozmowie doradca przygotował ofertę ubezpieczeniową na trzeci filar i przesłał mojej klientce. Po kilkunastu dniach klientka zdecydowała się na zabezpieczenie emerytalne w Szwajcarii poprzez trzeci filar.
Zobacz też:
Ubezpieczenie od utraty dochodu w przypadku samozatrudnienia
2024-04-07 19:00:00
Ubezpieczenie od utraty dochodu w przypadku samozatrudnienia Ubezpieczenie od utraty dochodu w przypadku samozatrudnienia . Ubezpieczenie od utraty dochodu w przypadku samozatrudnienia jest często wybierane przez klientów którzy zgłaszają się do mnie. Zwykle są to osoby prowadzące jednoosobową dzialalność gospodarczą, pracującą na umowach B2B. Czyli – samozatrudnieni. Ubezpieczenie od utraty dochodu dla samozatrudnionych to ubezpieczenie która pozwala zabezpieczyć przyszłość finansową przedsiębiorcy samozatrudnionego w przypadku choroby czy wypadku. Ubezpieczenie od utraty dochodu dla samozatrudnionych opisuję w skrócie: – ubezpieczenie od utraty dochodu to taka lepsza, prywatna alternatywa do ubezpieczenia chorobowego od ZUS – w przypadku Twojej choroby (lub zdarzeń opisanych w umowie) możesz się spodziewać równowartości miesięcznego dochodu (nawet do 10-krotności rocznych dochodów) – składka jest uzależniona od tego jak duże świadczenia chcesz otrzymać – ubezpieczenia od utraty dochodu dla samozatrudnionych nie można traktować jako kosztu uzyskania przychodu Jak działa polisa od utraty dochodu dla samozatrudnionych. Ubezpieczenia od utraty dochodu dla samozatrudnionych działają w następujący sposób: - zanim przedsiębiorca wykupi ubezpieczenie, podaje średni uzyskiwany dochód - przedsiębiorca podpisuje umowę ubezpieczenia od utraty dochodu dla samozatrudnionych i wpłaca składkę - w przypadku choroby przedsiębiorcy (lub zdarzeń opisanych w umowie) może się - spodziewać równowartości miesięcznego dochodu Dla kogo jest ubezpieczenie od utraty dochodu samozatrudnionych? Ubezpieczenie od utraty dochodu samozatrudnionych jest najczęściej wybierane przez osoby pracujące jako: programista informatyk administrator it adwokat architekt doradca podatkowy fizjoterapeuta inżynier budownictwa lekarz / lekarz dentysta lekarz weterynarii pośrednik nieruchomości psycholog radca prawny ratownik medyczny Wypełnij formularz kontaktowy na ubezpieczeniapoludzku.pl aby poznac wysokośc Twojej składki oraz ofertę.
Ubezpieczenie od utraty dochodu w przypadku samozatrudnienia
Ubezpieczenie od utraty dochodu w przypadku samozatrudnienia.
Ubezpieczenie od utraty dochodu w przypadku samozatrudnienia jest często wybierane przez klientów którzy zgłaszają się do mnie. Zwykle są to osoby prowadzące jednoosobową dzialalność gospodarczą, pracującą na umowach B2B. Czyli – samozatrudnieni.
Ubezpieczenie od utraty dochodu dla samozatrudnionych to ubezpieczenie która pozwala zabezpieczyć przyszłość finansową przedsiębiorcy samozatrudnionego w przypadku choroby czy wypadku.
Ubezpieczenie od utraty dochodu dla samozatrudnionych opisuję w skrócie:
– ubezpieczenie od utraty dochodu to taka lepsza, prywatna alternatywa do ubezpieczenia chorobowego od ZUS
– w przypadku Twojej choroby (lub zdarzeń opisanych w umowie) możesz się spodziewać równowartości miesięcznego dochodu (nawet do 10-krotności rocznych dochodów)
– składka jest uzależniona od tego jak duże świadczenia chcesz otrzymać
– ubezpieczenia od utraty dochodu dla samozatrudnionych nie można traktować jako kosztu uzyskania przychodu
Jak działa polisa od utraty dochodu dla samozatrudnionych.
Ubezpieczenia od utraty dochodu dla samozatrudnionych działają w następujący sposób:
- zanim przedsiębiorca wykupi ubezpieczenie, podaje średni uzyskiwany dochód
- przedsiębiorca podpisuje umowę ubezpieczenia od utraty dochodu dla samozatrudnionych i wpłaca składkę
- w przypadku choroby przedsiębiorcy (lub zdarzeń opisanych w umowie) może się
- spodziewać równowartości miesięcznego dochodu
Dla kogo jest ubezpieczenie od utraty dochodu samozatrudnionych?
Ubezpieczenie od utraty dochodu samozatrudnionych jest najczęściej wybierane przez osoby pracujące jako:
programista
informatyk
administrator it
adwokat
architekt
doradca podatkowy
fizjoterapeuta
inżynier budownictwa
lekarz / lekarz dentysta
lekarz weterynarii
pośrednik nieruchomości
psycholog
radca prawny
ratownik medyczny
Wypełnij formularz kontaktowy na ubezpieczeniapoludzku.pl aby poznac wysokośc Twojej składki oraz ofertę.
Ubezpieczenie dla księgowych od utraty dochodu na skutek choroby lub wypadku
2024-04-05 23:00:00
Ubezpieczenie dla księgowych od utraty dochodu na skutek choroby lub wypadku Ubezpieczenie dla księgowych od utraty dochodu na skutek choroby lub wypadku Ubezpieczenie dla księgowych od utraty dochodu jest ubezpieczeniem o które pyta mnie wielu moich klientów. W tym podkaście opisuję właśnie ten rodzaj ubezpieczenia na bazie moich doświadczeń i moich kontaktów z klientami. Definicja ubezpieczenia od utraty dochodu dla księgowych w skrócie Ubezpieczenie od utraty dochodu dla księgowych opisuję w skrócie: – ubezpieczenie od utraty dochodu księgowych to taka lepsza, prywatna alternatywa do ubezpieczenia chorobowego od ZUS – w przypadku Twojej choroby (lub zdarzeń opisanych w umowie) możesz się spodziewać równowartości miesięcznego dochodu (nawet do 10-krotności rocznych dochodów) – składka jest uzależniona od tego jak duże świadczenia chcesz otrzymać – ubezpieczenia od utraty dochodu księgowych nie można traktować jako kosztu uzyskania przychodu Ubezpiecz utratę dochodów wynikającą z całkowitej okresowej niezdolności do pracy w zawodzie księgowego. Według rankingu zaufania do zawodów z 2023 roku, księgowy jest na #19 pozycji. Najważniejsze fakty o ubezpieczeniu od utraty dochodu dla księgowych - Oferta w 30 sekund - Bez pytań o dochody - W wyniku wypadku lub choroby - Polisa w 5 minut Dlaczego warto skorzystać z tego ubezpieczenia?: - Bo jesteś przedsiębiorcą / B2B / Samozatrudnionym - Utrzymujesz rodzinę - Wykonujesz zawód księgowego Kto zwykle kupuje ubezpieczenie od utraty dochodu Ubezpieczenie od utraty dochodu dla księgowego jest najczęściej wybierane przez osoby które pracują jako księgowi. Jednak inne grupy zawodowe które często sięgają po to ubezpieczenie to między innymi: programista informatyk administrator it zarządca nieruchomości rzeczoznawca majątkowy architekt doradca podatkowy fizjoterapeuta inżynier budownictwa lekarz / lekarz dentysta lekarz weterynarii pośrednik nieruchomości psycholog radca prawny ratownik medyczny samozatrudniony
Ubezpieczenie dla księgowych od utraty dochodu na skutek choroby lub wypadku
Ubezpieczenie dla księgowych od utraty dochodu na skutek choroby lub wypadku
Ubezpieczenie dla księgowych od utraty dochodu jest ubezpieczeniem o które pyta mnie wielu moich klientów. W tym podkaście opisuję właśnie ten rodzaj ubezpieczenia na bazie moich doświadczeń i moich kontaktów z klientami.
Definicja ubezpieczenia od utraty dochodu dla księgowych w skrócie
Ubezpieczenie od utraty dochodu dla księgowych opisuję w skrócie:
– ubezpieczenie od utraty dochodu księgowych to taka lepsza, prywatna alternatywa do ubezpieczenia chorobowego od ZUS
– w przypadku Twojej choroby (lub zdarzeń opisanych w umowie) możesz się spodziewać równowartości miesięcznego dochodu (nawet do 10-krotności rocznych dochodów)
– składka jest uzależniona od tego jak duże świadczenia chcesz otrzymać
– ubezpieczenia od utraty dochodu księgowych nie można traktować jako kosztu uzyskania przychodu
Ubezpiecz utratę dochodów wynikającą z całkowitej okresowej niezdolności do pracy w zawodzie księgowego.
Według rankingu zaufania do zawodów z 2023 roku, księgowy jest na #19 pozycji.
Najważniejsze fakty o ubezpieczeniu od utraty dochodu dla księgowych
- Oferta w 30 sekund
- Bez pytań o dochody
- W wyniku wypadku lub choroby
- Polisa w 5 minut
Dlaczego warto skorzystać z tego ubezpieczenia?:
- Bo jesteś przedsiębiorcą / B2B / Samozatrudnionym
- Utrzymujesz rodzinę
- Wykonujesz zawód księgowego
Kto zwykle kupuje ubezpieczenie od utraty dochodu
Ubezpieczenie od utraty dochodu dla księgowego jest najczęściej wybierane przez osoby które pracują jako księgowi.
Jednak inne grupy zawodowe które często sięgają po to ubezpieczenie to między innymi:
programista
informatyk
administrator it
zarządca nieruchomości
rzeczoznawca majątkowy
architekt
doradca podatkowy
fizjoterapeuta
inżynier budownictwa
lekarz / lekarz dentysta
lekarz weterynarii
pośrednik nieruchomości
psycholog
radca prawny
ratownik medyczny
samozatrudniony
Ubezpieczenie od utraty dochodu b2b w skrócie
2024-03-26 22:00:00
Ubezpieczenie od utraty dochodu b2b w skrócie Ubezpieczenie od utraty dochodu B2B opisuję w skrócie : – ubezpieczenie od utraty dochodu B2B to taka lepsza, prywatna alternatywa do ubezpieczenia chorobowego od ZUS – w przypadku Twojej choroby (lub zdarzeń opisanych w umowie) możesz się spodziewać równowartości miesięcznego dochodu (nawet do 10-krotności rocznych dochodów) – składka jest uzależniona od tego jak duże świadczenia chcesz otrzymać – ubezpieczenia od utraty dochodu B2B nie można traktować jako kosztu uzyskania przychodu
Ubezpieczenie od utraty dochodu b2b w skrócie
Ubezpieczenie od utraty dochodu B2B opisuję w skrócie:
– ubezpieczenie od utraty dochodu B2B to taka lepsza, prywatna alternatywa do ubezpieczenia chorobowego od ZUS
– w przypadku Twojej choroby (lub zdarzeń opisanych w umowie) możesz się spodziewać równowartości miesięcznego dochodu (nawet do 10-krotności rocznych dochodów)
– składka jest uzależniona od tego jak duże świadczenia chcesz otrzymać
– ubezpieczenia od utraty dochodu B2B nie można traktować jako kosztu uzyskania przychodu
Ubezpieczenie od utraty dochodu dla lekarza w skrócie
2024-03-26 22:00:00
Ubezpieczenie od utraty dochodu dla lekarza w skrócie Definicja ubezpieczenia od utraty dochodu dla lekarzy w skrócie Ubezpieczenie od utraty dochodu dla lekarza opisuję w skrócie: – ubezpieczenie od utraty dochodu dla lekarzy to taka lepsza, prywatna alternatywa do ubezpieczenia chorobowego od ZUS – w przypadku Twojej choroby (lub zdarzeń opisanych w umowie) możesz się spodziewać równowartości miesięcznego dochodu (nawet do 10-krotności rocznych dochodów) – składka jest uzależniona od tego jak duże świadczenia chcesz otrzymać – ubezpieczenia od utraty dochodu lekarza nie można traktować jako kosztu uzyskania przychodu
Ubezpieczenie od utraty dochodu dla lekarza w skrócie
Definicja ubezpieczenia od utraty dochodu dla lekarzy w skrócie
Ubezpieczenie od utraty dochodu dla lekarza opisuję w skrócie:
– ubezpieczenie od utraty dochodu dla lekarzy to taka lepsza, prywatna alternatywa do ubezpieczenia chorobowego od ZUS
– w przypadku Twojej choroby (lub zdarzeń opisanych w umowie) możesz się spodziewać równowartości miesięcznego dochodu (nawet do 10-krotności rocznych dochodów)
– składka jest uzależniona od tego jak duże świadczenia chcesz otrzymać
– ubezpieczenia od utraty dochodu lekarza nie można traktować jako kosztu uzyskania przychodu
Jak pomogłem klientowi szukającemu ubezpieczenia grupowego w Radomiu
2024-03-19 23:00:00
Jak pomogłem klientowi szukającemu ubezpieczenia grupowego w Radomiu Dziś opiszę Ci w tym odcinku podcastu jak pomogłem klientowi szukającemu ubezpieczenia grupowego w Radomiu . W tym tekście opisuję historię i kluczowe jej momenty na bazie moich doświadczeń. Z tego odcinka dowiesz się: jak ten klient szukający ubezpieczeń grupowych mnie znalazł jak doszło do kontaktu klienta z agentem z którym współpracuję jaka firma była zainteresowana ubezpieczeniem dla swoich pracowników kiedy klient – osoba decyzyjna z firmy szukającej ubezpieczenia grupowego – wypełnił formularz kontaktowy jak szybko dostał od nas kalkulację (wysokośc składki , cena, oferta) jakie są kolejne kroki wdrożenia ubezpieczenia grupowego w firmie Firma szuka ubezpieczenia grupowego Na początku stycznia zgłosiła się do nas firma z Radomia – dokładnie mówiąc osoba fizyczna prowadząca dzialalność gospodarczą. Zwykle osobą odpowiedzialną za szukanie, wybór i wdrożenie ubezpieczenia grupowego w firmie jest właściciel firmy, członkowie zarządu, księgowa lub pracownik działu kadr. W tym przypadku, właściciel firmy szukał w Google informacji o tym jak wdrożyć ubezpieczenie grupowe w firmie. Chciał on zabezpieczyć swoich pracowników przez odpowiednie ubezpieczenie. Radom, województwo Mazowieckie Klient szukał ubezpieczenia dla firmy zatrudniającej od 6 do 10 osób, w Radomiu. Firma działa w branży finanse / księgowość / bankowość. Klient wtedy nie posiadał żadnego ubezpieczenia i był zainteresowany rozpoczęciem ochrony ubezpieczeniowej poprzez ubezpieczenia grupowe w ciągu miesiąca. Jak doszło do kontaktu klienta z agentem Po tym jak właściciel firmy szukający ubezpieczenia grupowego, wypełnił formularz kontaktowy, od razu automatycznie otrzymał kontakt do zaufanego agenta ubezpieczeniowego, sprawdzonego przeze mnie w przeszłości. Równolegle, ten zweryfikowany doradca ubezpieczeniowy otrzymał kontakt do klienta szukającego ubezpieczenia dla pracowników. Oferta ubezpieczenia grupowego dla pracowników w firmie Po tym jak klient skontaktował się z doradcą ubezpieczeniowym i agent otrzymał niezbędne informacje do stworzenia oferty, wstępna propozycja dla firmy została przesłana. Jak szybko klient otrzymał pierwsze informacje? Już po kilku dniach powstała pierwsza oferta. Etapy wdrożenia ubezpieczeń pracowników w firmie Etapy wdrożenia ubezpieczeń grupowych w firmie mogą wygląda w następujący sposób: Analiza Potrzeb Pracowników: Przeprowadzenie ankiety lub konsultacji z pracownikami w celu zrozumienia ich potrzeb i oczekiwań związanych z ubezpieczeniem. Wybór Typu Ubezpieczenia: Określenie, jakie rodzaje ubezpieczeń grupowych będą oferowane (np. ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków). Analiza Rynku: Przegląd dostępnych opcji ubezpieczeniowych na rynku w celu wybrania najbardziej adekwatnych dla potrzeb firmy i pracowników. Negocjacje z Towarzystwem Ubezpieczeniowym: Rozmowy z dostawcą ubezpieczeń w celu uzyskania najlepszych warunków polisy, w tym cenę, zakres ubezpieczenia, warunki umowy, itp. Przygotowanie Planu Komunikacji: Opracowanie planu komunikacji, aby skutecznie przekazać informacje pracownikom na temat nowego ubezpieczenia, w tym korzyści i warunki. Przygotowanie Dokumentacji: Przygotowanie wszelkich
Jak pomogłem klientowi szukającemu ubezpieczenia grupowego w Radomiu
Dziś opiszę Ci w tym odcinku podcastu jak pomogłem klientowi szukającemu ubezpieczenia grupowego w Radomiu. W tym tekście opisuję historię i kluczowe jej momenty na bazie moich doświadczeń.
Z tego odcinka dowiesz się:
- jak ten klient szukający ubezpieczeń grupowych mnie znalazł
- jak doszło do kontaktu klienta z agentem z którym współpracuję
- jaka firma była zainteresowana ubezpieczeniem dla swoich pracowników
- kiedy klient – osoba decyzyjna z firmy szukającej ubezpieczenia grupowego – wypełnił formularz kontaktowy
- jak szybko dostał od nas kalkulację (wysokośc składki, cena, oferta)
- jakie są kolejne kroki wdrożenia ubezpieczenia grupowego w firmie
Firma szuka ubezpieczenia grupowego
Na początku stycznia zgłosiła się do nas firma z Radomia – dokładnie mówiąc osoba fizyczna prowadząca dzialalność gospodarczą.
Zwykle osobą odpowiedzialną za szukanie, wybór i wdrożenie ubezpieczenia grupowego w firmie jest właściciel firmy, członkowie zarządu, księgowa lub pracownik działu kadr.
W tym przypadku, właściciel firmy szukał w Google informacji o tym jak wdrożyć ubezpieczenie grupowe w firmie.
Chciał on zabezpieczyć swoich pracowników przez odpowiednie ubezpieczenie.
Radom, województwo Mazowieckie
Klient szukał ubezpieczenia dla firmy zatrudniającej od 6 do 10 osób, w Radomiu. Firma działa w branży finanse / księgowość / bankowość. Klient wtedy nie posiadał żadnego ubezpieczenia i był zainteresowany rozpoczęciem ochrony ubezpieczeniowej poprzez ubezpieczenia grupowe w ciągu miesiąca.
Jak doszło do kontaktu klienta z agentem
Po tym jak właściciel firmy szukający ubezpieczenia grupowego, wypełnił formularz kontaktowy, od razu automatycznie otrzymał kontakt do zaufanego agenta ubezpieczeniowego, sprawdzonego przeze mnie w przeszłości.
Równolegle, ten zweryfikowany doradca ubezpieczeniowy otrzymał kontakt do klienta szukającego ubezpieczenia dla pracowników.
Oferta ubezpieczenia grupowego dla pracowników w firmie
Po tym jak klient skontaktował się z doradcą ubezpieczeniowym i agent otrzymał niezbędne informacje do stworzenia oferty, wstępna propozycja dla firmy została przesłana.
Jak szybko klient otrzymał pierwsze informacje? Już po kilku dniach powstała pierwsza oferta.
Etapy wdrożenia ubezpieczeń pracowników w firmie
Etapy wdrożenia ubezpieczeń grupowych w firmie mogą wygląda w następujący sposób:
- Analiza Potrzeb Pracowników:
- Przeprowadzenie ankiety lub konsultacji z pracownikami w celu zrozumienia ich potrzeb i oczekiwań związanych z ubezpieczeniem.
- Wybór Typu Ubezpieczenia:
- Określenie, jakie rodzaje ubezpieczeń grupowych będą oferowane (np. ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków).
- Analiza Rynku:
- Przegląd dostępnych opcji ubezpieczeniowych na rynku w celu wybrania najbardziej adekwatnych dla potrzeb firmy i pracowników.
- Negocjacje z Towarzystwem Ubezpieczeniowym:
- Rozmowy z dostawcą ubezpieczeń w celu uzyskania najlepszych warunków polisy, w tym cenę, zakres ubezpieczenia, warunki umowy, itp.
- Przygotowanie Planu Komunikacji:
- Opracowanie planu komunikacji, aby skutecznie przekazać informacje pracownikom na temat nowego ubezpieczenia, w tym korzyści i warunki.
- Przygotowanie Dokumentacji:
- Przygotowanie wszelkich
Jak pomogłem zabezpieczyć od kradzieży Volvo V60
2024-03-19 22:00:00
Jak pomogłem zabezpieczyć od kradzieży Volvo V60 W tym odcinku podcastu opisuję jak pomogłem zabezpieczyć od kradzieży Volvo V60 . Dowiesz się: jak klient – posiadacz samochodu Volvo V60 trafił do mnie, jakich informacji szukał, czego szukał klient potrzebujący zabezpieczenia antykradzieżowego jak szybko otrzymał kontakt do doradcy i do warsztatu oraz ofertę na jaki rodzaj zabezpieczenia antykradzieżowego zdecydował się właściciel Volvo V60 Jak posiadacz Volvo V60 trafił do mnie po zabezpieczenie antykradzieżowe Właściciel Volvo V60 szukał w Internecie informacji o sprawdzonych metodach zabezpieczenia antykradzieżowego oraz kontaktów do godnych polecenia warsztatów. Zabezpieczenie antykradzieżowe Volvo V60 Mój klient szukał w sieci informacji na tematy takie jak “zabezpieczenie antykradzieżowe Volvo V60” i trafił na moją stronę ubezpieczeniapoludzku.pl. Właściciel Volvo V60 szukał informacji o zabezpieczeniach typu Canlock, Bearlock, o zabezpieczeniach do “Keyless”. Jak szybko klient otrzymał kontakt do doradcy, do warsztatu, ofertę Mój klient otrzymał ode mnie kontakt do doradcy od zabezpieczeń antykradzieżowych oraz do warsztatu od razu po wypełnieniu formularza kontaktowego. Równolegle kontakt do klienta otrzymał też zaufany doradca od zabezpieczeń antykradzieżowych i autoalarmów samochodowych.
Jak pomogłem zabezpieczyć od kradzieży Volvo V60
W tym odcinku podcastu opisuję jak pomogłem zabezpieczyć od kradzieży Volvo V60. Dowiesz się:
- jak klient – posiadacz samochodu Volvo V60 trafił do mnie,
- jakich informacji szukał,
- czego szukał klient potrzebujący zabezpieczenia antykradzieżowego
- jak szybko otrzymał kontakt do doradcy i do warsztatu oraz ofertę
- na jaki rodzaj zabezpieczenia antykradzieżowego zdecydował się właściciel Volvo V60
Jak posiadacz Volvo V60 trafił do mnie po zabezpieczenie antykradzieżowe
Właściciel Volvo V60 szukał w Internecie informacji o sprawdzonych metodach zabezpieczenia antykradzieżowego oraz kontaktów do godnych polecenia warsztatów.
Zabezpieczenie antykradzieżowe Volvo V60
Mój klient szukał w sieci informacji na tematy takie jak “zabezpieczenie antykradzieżowe Volvo V60” i trafił na moją stronę ubezpieczeniapoludzku.pl.
Właściciel Volvo V60 szukał informacji o zabezpieczeniach typu Canlock, Bearlock, o zabezpieczeniach do “Keyless”.
Jak szybko klient otrzymał kontakt do doradcy, do warsztatu, ofertę
Mój klient otrzymał ode mnie kontakt do doradcy od zabezpieczeń antykradzieżowych oraz do warsztatu od razu po wypełnieniu formularza kontaktowego.
Równolegle kontakt do klienta otrzymał też zaufany doradca od zabezpieczeń antykradzieżowych i autoalarmów samochodowych.
Jak pomogłem klientowi wybrać ubezpieczenie OC zawodowe Project Managera
2024-03-18 22:00:00
Jak pomogłem klientowi wybrać ubezpieczenie OC zawodowe Project Managera W tym serwisie dzielę się często swoimi doświadczeniami. Pisałem już o tym jak pomogłem klientowi szukającemu ubezpieczeń pracowników (grupowych) w Radomiu. Opisywałem też jak ratownik medyczny wybrał dzięki mojej pomocy ubezpieczenie od utraty dochodu . Dziś dowiesz się jak pomogłem klientowi wybrać ubezpieczenie OC zawodowe Project Managera . W tekście opowiadam o tym: jak klient – Project Manager trafił do mnie jakiego ubezpieczenia szukał klient jak szybko otrzymał kalkulację (w tym składkę) jak skontaktowałem go z doradcą ubezpieczeniowym Ubezpieczenie OC zawodowe Punktem wyjścia do tego że pomagam klientom w wyborze ubezpieczenia OC zawodowego jest fakt, że firma Leadenhall stworzyła ubezpieczenie OC zawodowe obejmujące 250 zawodów. Do tej pory z oferty ubezpieczenia OC zawodowego korzystały przede wszystkim osoby, na których ciąży ustawowy obowiązek ubezpieczenia m.in. lekarze, notariusze, architekci i księgowi. W konsekwencji na rynku istnieje ogromna luka ubezpieczeniowa. Dla kogo jest to ubezpieczenie? • Ubezpieczenie skierowane jest do wszystkich osób, które wykonują pracę w ramach dowolnej formy tj. umowy o pracę, o dzieło, zlecenia lub świadczą usługi na podstawie kontraktów i umów B2B (własna działalność). • Z polisy mogą korzystać przedstawiciele wielu profesji, przypisanych do 14 obszarów działalności m.in. szeroko rozumianych usług marketingowych i PR, TLS, działalności wydawniczej, doradztwa biznesowego, HR i szkoleń oraz bezpieczeństwa i kontroli jakości. • Oferta obejmuje ponad 250 specjalizacji, na których nie ciąży ustawowy obowiązek ubezpieczenia. Jak klient – Project Manager trafił do mnie Ten klient, znalazł w internecie moje treści, odpowiadające na najczęściej zadawane pytania. Pytania te są związane z ubezpieczeniam OC zawodowymi – również tymi dla Project Managera. To pytania takie jak “ile kosztuje ubezpieczenie OC zawodowe”, “opinie o ubezpieczeniach OC zawodowych”, “dla kogo jest ubezpieczenie OC zawodowe”, “ co to jest ryzyko zawodowe “. Jakiego ubezpieczenia szukał klient Klient który do mnie trafił, szukał ubezpieczenia OC zawodowego dla Project Managera. To nowy rodzaj ubezpieczeń, bo dostępnych również dla specyficznych zawodów – w tym dla Project Managera. Jak szybko otrzymał kalkulację (w tym składkę) Klient który się do mnie zgłosił szukając ubezpieczenia OC zawodowego, wypełnił formularz kontaktowy w listopadzie 2023 roku. Pierwszy kontakt nastąpił szybko – bo już po 5 minutach. Pierwszą ofertę – w tym wysokośc składki , otrzymał na początku grudnia. Jak skontaktowałem klienta z doradcą ubezpieczeniowym W chwili gdy klient wypełnił formularz kontaktowy, od razu otrzymał kontakt do doradcy ubezpieczeniowego SMSem, a doradca dostał kontakt do klienta.
Jak pomogłem klientowi wybrać ubezpieczenie OC zawodowe Project Managera
W tym serwisie dzielę się często swoimi doświadczeniami. Pisałem już o tym jak pomogłem klientowi szukającemu ubezpieczeń pracowników (grupowych) w Radomiu. Opisywałem też jak ratownik medyczny wybrał dzięki mojej pomocy ubezpieczenie od utraty dochodu.
Dziś dowiesz się jak pomogłem klientowi wybrać ubezpieczenie OC zawodowe Project Managera.
W tekście opowiadam o tym:
- jak klient – Project Manager trafił do mnie
- jakiego ubezpieczenia szukał klient
- jak szybko otrzymał kalkulację (w tym składkę)
- jak skontaktowałem go z doradcą ubezpieczeniowym
Ubezpieczenie OC zawodowe
Punktem wyjścia do tego że pomagam klientom w wyborze ubezpieczenia OC zawodowego jest fakt, że firma Leadenhall stworzyła ubezpieczenie OC zawodowe obejmujące 250 zawodów.
Do tej pory z oferty ubezpieczenia OC zawodowego korzystały przede wszystkim osoby, na których ciąży ustawowy obowiązek ubezpieczenia m.in. lekarze, notariusze, architekci i księgowi. W konsekwencji na rynku istnieje ogromna luka ubezpieczeniowa.
Dla kogo jest to ubezpieczenie?
• Ubezpieczenie skierowane jest do wszystkich osób, które wykonują pracę w ramach dowolnej formy tj. umowy o pracę, o dzieło, zlecenia lub świadczą usługi na podstawie kontraktów i umów B2B (własna działalność).
• Z polisy mogą korzystać przedstawiciele wielu profesji, przypisanych do 14 obszarów działalności m.in. szeroko rozumianych usług marketingowych i PR, TLS, działalności wydawniczej, doradztwa biznesowego, HR i szkoleń oraz bezpieczeństwa i kontroli jakości.
• Oferta obejmuje ponad 250 specjalizacji, na których nie ciąży ustawowy obowiązek ubezpieczenia.
Jak klient – Project Manager trafił do mnie
Ten klient, znalazł w internecie moje treści, odpowiadające na najczęściej zadawane pytania. Pytania te są związane z ubezpieczeniam OC zawodowymi – również tymi dla Project Managera.
To pytania takie jak “ile kosztuje ubezpieczenie OC zawodowe”, “opinie o ubezpieczeniach OC zawodowych”, “dla kogo jest ubezpieczenie OC zawodowe”, “co to jest ryzyko zawodowe“.
Jakiego ubezpieczenia szukał klient
Klient który do mnie trafił, szukał ubezpieczenia OC zawodowego dla Project Managera. To nowy rodzaj ubezpieczeń, bo dostępnych również dla specyficznych zawodów – w tym dla Project Managera.
Jak szybko otrzymał kalkulację (w tym składkę)
Klient który się do mnie zgłosił szukając ubezpieczenia OC zawodowego, wypełnił formularz kontaktowy w listopadzie 2023 roku. Pierwszy kontakt nastąpił szybko – bo już po 5 minutach.
Pierwszą ofertę – w tym wysokośc składki, otrzymał na początku grudnia.
Jak skontaktowałem klienta z doradcą ubezpieczeniowym
W chwili gdy klient wypełnił formularz kontaktowy, od razu otrzymał kontakt do doradcy ubezpieczeniowego SMSem, a doradca dostał kontakt do klienta.
Jakie są korzyści płynące z ubezpieczeń grupowych?
2024-03-18 22:00:00
Jakie są korzyści płynące z ubezpieczeń grupowych? Jakie są korzyści płynące z ubezpieczeń grupowych na życie dla pracowników? Tym tematem zajmuję się w poniższym tekście na naszym blogu. Skąd informacje w tym moim podsumowaniu? Moje doświadczenia to zebrana wiedza pochodząca z rozmów z zaprzyjaźnionymi agentami ubezpieczeniowymi. Rozmawiam też z klientami, którym pomogliśmy wdrożyć ubezpieczenie grupowe dla pracowników. Korzyści płynące z ubezpieczeń grupowych warto podzielić na korzyści dla pracowników, oraz zalety dla pracodawcy, płynące z wdrożenia ubezpieczeń grupowych. Ubezpieczenia grupowe są jednym z co raz częściej porządanych przez pracowników benefitów pracowniczych. Jakie istnieją korzyści płynące z ubezpieczeń grupowych na życie dla pracowników? Korzyści jakie powstają dla pracowników zatrudnionych w firmie która wdroży ubezpieczenie grupowe jest więcej niż mogło by się wydawać. Korzyści dla pracowników płynące z ubezpieczeń grupowych: ubezpieczenie grupowe dla pracowników zabezpiecza życie i zdrowie pracowników ubezpieczenie grupowe daje spokój pracownikowi ubezpieczenie grupowe pozwala pracownikowi na łatwiejszą i szybszą rehabilitację o szybszy powrót do zdrowia ubezpieczenie grupowe na życie jest tańsze niż indywidualne ubezpieczenie na życie ubezpieczenie grupowe może zabezpieczać życie i zdrowie bliskich pracownika – rodziny ubezpieczenie grupowe oznacza szybszy dostęp do lekarza, a czasami oznacza w ogóle jakikolwiek dostęp do lekarza dzięki ubezpieczeniom grupowym, poprzez prewencję, pracownik ma też możliwość lepszego dbania o swoje zdrowie Już wiemy jakie są oczywiste i mniej oczywiste korzyści dla pracowników zatrudnionych w firmie, która wdrożyła ubezpieczenia grupowe. Czas na korzyści dla firmy płynące z wdrożenia ubezpieczeń dla pracowników. Co pracodawca zyskuje z wdrożenia ubezpieczeń grupowych odprawa pośmiertna firma jest postrzegana jako bardziej profesjonalna pracownik w razie rehabilitacji szybciej powraca do zdrowia i do pracy wdrożenie ubezpieczeń grupowych zwiększa lojalność pracowników do firmy wdrożenie ubezpieczeń grupowych w firmie oznacza ulgę podatkową dla firmy wdrożenie ubezpieczenia grupowego w firmie oznacza mniejszą absencję
Jakie są korzyści płynące z ubezpieczeń grupowych?
Jakie są korzyści płynące z ubezpieczeń grupowych na życie dla pracowników? Tym tematem zajmuję się w poniższym tekście na naszym blogu. Skąd informacje w tym moim podsumowaniu? Moje doświadczenia to zebrana wiedza pochodząca z rozmów z zaprzyjaźnionymi agentami ubezpieczeniowymi. Rozmawiam też z klientami, którym pomogliśmy wdrożyć ubezpieczenie grupowe dla pracowników.
Korzyści płynące z ubezpieczeń grupowych warto podzielić na korzyści dla pracowników, oraz zalety dla pracodawcy, płynące z wdrożenia ubezpieczeń grupowych.
Ubezpieczenia grupowe są jednym z co raz częściej porządanych przez pracowników benefitów pracowniczych.
Jakie istnieją korzyści płynące z ubezpieczeń grupowych na życie dla pracowników?
Korzyści jakie powstają dla pracowników zatrudnionych w firmie która wdroży ubezpieczenie grupowe jest więcej niż mogło by się wydawać.
Korzyści dla pracowników płynące z ubezpieczeń grupowych:
- ubezpieczenie grupowe dla pracowników zabezpiecza życie i zdrowie pracowników
- ubezpieczenie grupowe daje spokój pracownikowi
- ubezpieczenie grupowe pozwala pracownikowi na łatwiejszą i szybszą rehabilitację o szybszy powrót do zdrowia
- ubezpieczenie grupowe na życie jest tańsze niż indywidualne ubezpieczenie na życie
- ubezpieczenie grupowe może zabezpieczać życie i zdrowie bliskich pracownika – rodziny
- ubezpieczenie grupowe oznacza szybszy dostęp do lekarza, a czasami oznacza w ogóle jakikolwiek dostęp do lekarza
- dzięki ubezpieczeniom grupowym, poprzez prewencję, pracownik ma też możliwość lepszego dbania o swoje zdrowie
Już wiemy jakie są oczywiste i mniej oczywiste korzyści dla pracowników zatrudnionych w firmie, która wdrożyła ubezpieczenia grupowe.
Czas na korzyści dla firmy płynące z wdrożenia ubezpieczeń dla pracowników.
Co pracodawca zyskuje z wdrożenia ubezpieczeń grupowych
- odprawa pośmiertna
- firma jest postrzegana jako bardziej profesjonalna
- pracownik w razie rehabilitacji szybciej powraca do zdrowia i do pracy
- wdrożenie ubezpieczeń grupowych zwiększa lojalność pracowników do firmy
- wdrożenie ubezpieczeń grupowych w firmie oznacza ulgę podatkową dla firmy
- wdrożenie ubezpieczenia grupowego w firmie oznacza mniejszą absencję
Etapy wdrożenia ubezpieczeń grupowych dla pracowników w firmie
2024-03-05 22:00:00
Etapy wdrożenia ubezpieczeń grupowych dla pracowników w firmie Dowiedz się więcej na ten temat. Wdrożenie ubezpieczenia grupowego w firmie to proces w którym pomocny powinien być doradca ubezpieczeniowy. Proces obejmuje kilka kluczowych etapów . Poniżej znajduje się ogólny zarys kroków, które można podjąć w trakcie tego procesu: Analiza Potrzeb Pracowników: Przeprowadzenie ankiety lub konsultacji z pracownikami w celu zrozumienia ich potrzeb i oczekiwań związanych z ubezpieczeniem. Wybór Typu Ubezpieczenia: Określenie, jakie rodzaje ubezpieczeń grupowych będą oferowane (np. ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków). Analiza Rynku: Przegląd dostępnych opcji ubezpieczeniowych na rynku w celu wybrania najbardziej adekwatnych dla potrzeb firmy i pracowników. Negocjacje z Towarzystwem Ubezpieczeniowym: Rozmowy z dostawcą ubezpieczeń w celu uzyskania najlepszych warunków polisy, w tym cenę, zakres ubezpieczenia, warunki umowy, itp. Przygotowanie Planu Komunikacji: Opracowanie planu komunikacji, aby skutecznie przekazać informacje pracownikom na temat nowego ubezpieczenia, w tym korzyści i warunki. Przygotowanie Dokumentacji: Przygotowanie wszelkich dokumentów związanych z wdrożeniem, takich jak broszury informacyjne, umowy, regulaminy, itp. Szkolenie Pracowników: Zorganizowanie szkoleń dla pracowników w celu wyjaśnienia zasad korzystania z ubezpieczenia, procedur zgłaszania szkód, itp. Rozpowszechnianie Informacji: Rozpoczęcie kampanii informacyjnej dotyczącej nowego ubezpieczenia wśród pracowników. Zbieranie Danych Pracowników: Zebranie danych pracowników niezbędnych do złożenia wniosków ubezpieczeniowych. Składanie Wniosków: Złożenie wniosków ubezpieczeniowych na podstawie zebranych danych. Monitorowanie Procesu Wnioskowania: Śledzenie postępu w procesie wnioskowania, w tym statusu zgłoszeń i akceptacji. Implementacja Systemu Płatności: Ustanowienie systemu płatności, który pozwala na składanie regularnych składek ubezpieczeniowych. Obsługa posprzedażowe: Utrzymywanie regularnej komunikacji z dostawcą ubezpieczeń i pracownikami w celu rozwiązania problemów, odpowiedzi na pytania, itp. Edukacja na Temat Korzyści: Kontynuowanie edukacji pracowników na temat korzyści związanych z ubezpieczeniem i dostępnych świadczeń. Ewaluacja Programu: Okresowe przeglądy programu ubezpieczeń grupowych w celu oceny skuteczności, zrozumienia ewentualnych potrzeb zmiany czy dostosowania. Warto zauważyć, że każde wdrożenie ubezpieczenia grupowego może mieć indywidualne cechy zależne od specyfiki firmy i dostawcy ubezpieczeń. Dodatkowo, zgodność z lokalnymi przepisami i regulacjami również będzie miała wpływ na wiele aspektów procesu wdrożenia.
Etapy wdrożenia ubezpieczeń grupowych dla pracowników w firmie
Dowiedz się więcej na ten temat.
Wdrożenie ubezpieczenia grupowego w firmie to proces w którym pomocny powinien być doradca ubezpieczeniowy. Proces obejmuje kilka kluczowych etapów. Poniżej znajduje się ogólny zarys kroków, które można podjąć w trakcie tego procesu:
- Analiza Potrzeb Pracowników:
- Przeprowadzenie ankiety lub konsultacji z pracownikami w celu zrozumienia ich potrzeb i oczekiwań związanych z ubezpieczeniem.
- Wybór Typu Ubezpieczenia:
- Określenie, jakie rodzaje ubezpieczeń grupowych będą oferowane (np. ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków).
- Analiza Rynku:
- Przegląd dostępnych opcji ubezpieczeniowych na rynku w celu wybrania najbardziej adekwatnych dla potrzeb firmy i pracowników.
- Negocjacje z Towarzystwem Ubezpieczeniowym:
- Rozmowy z dostawcą ubezpieczeń w celu uzyskania najlepszych warunków polisy, w tym cenę, zakres ubezpieczenia, warunki umowy, itp.
- Przygotowanie Planu Komunikacji:
- Opracowanie planu komunikacji, aby skutecznie przekazać informacje pracownikom na temat nowego ubezpieczenia, w tym korzyści i warunki.
- Przygotowanie Dokumentacji:
- Przygotowanie wszelkich dokumentów związanych z wdrożeniem, takich jak broszury informacyjne, umowy, regulaminy, itp.
- Szkolenie Pracowników:
- Zorganizowanie szkoleń dla pracowników w celu wyjaśnienia zasad korzystania z ubezpieczenia, procedur zgłaszania szkód, itp.
- Rozpowszechnianie Informacji:
- Rozpoczęcie kampanii informacyjnej dotyczącej nowego ubezpieczenia wśród pracowników.
- Zbieranie Danych Pracowników:
- Zebranie danych pracowników niezbędnych do złożenia wniosków ubezpieczeniowych.
- Składanie Wniosków:
- Złożenie wniosków ubezpieczeniowych na podstawie zebranych danych.
- Monitorowanie Procesu Wnioskowania:
- Śledzenie postępu w procesie wnioskowania, w tym statusu zgłoszeń i akceptacji.
- Implementacja Systemu Płatności:
- Ustanowienie systemu płatności, który pozwala na składanie regularnych składek ubezpieczeniowych.
- Obsługa posprzedażowe:
- Utrzymywanie regularnej komunikacji z dostawcą ubezpieczeń i pracownikami w celu rozwiązania problemów, odpowiedzi na pytania, itp.
- Edukacja na Temat Korzyści:
- Kontynuowanie edukacji pracowników na temat korzyści związanych z ubezpieczeniem i dostępnych świadczeń.
- Ewaluacja Programu:
- Okresowe przeglądy programu ubezpieczeń grupowych w celu oceny skuteczności, zrozumienia ewentualnych potrzeb zmiany czy dostosowania.
Warto zauważyć, że każde wdrożenie ubezpieczenia grupowego może mieć indywidualne cechy zależne od specyfiki firmy i dostawcy ubezpieczeń. Dodatkowo, zgodność z lokalnymi przepisami i regulacjami również będzie miała wpływ na wiele aspektów procesu wdrożenia.
Pokazujemy po 10 odcinków na stronie. Skocz do strony:
123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748