Słuchaj i działaj! Akademia GroWings
Witaj w Akademii GroWings! To miejsce dla każdego, kto chce przystawić swoją drabinę do ściany, na którą warto się wspinać. Czyli realizować cele w zgodzie ze sobą, dzięki odkryciu swoich mocnych stron i wartości, bez tracenia czasu na bajki typu „możesz wszystko!’” i "samo się zrobi". Prowadząca - Klaudia Kałążna - jak nikt inny pomoże Ci rozwinąć skrzydła oraz pokaże, jak przekuć wiedzę w działanie! Jeżeli potrzebujesz skutecznych narzędzi oraz szczypty inspiracji, by ruszyć z miejsca, to ten podcast jest właśnie dla Ciebie. I pamiętaj! Od samego słuchania nic się nie zmienia, dlatego proszę: wdrażaj zdobytą wiedzę. Czyli SŁUCHAJ I DZIAŁAJ! https://www.klaudiakalazna.com/podcast/. Do wielu odcinków stworzyłam karty pracy, które możesz pobrać tutaj: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy
#12 SUPERMOCE: Jak komunikować się z perfekcyjnym pracownikiem? Doceń człowieka encyklopedię i poskrom zapędy krytykanta!
2021-03-31 22:00:00
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś! Dziś dowiesz się między innymi: z jakiego powodu niektórzy z nas stawiają wysokie wymogi sobie i innym oraz stają się czepialscy, dlaczego niektóre osoby wytykają innym błędy i zamieniają się w trudnych do zniesienia krytykantów, co kieruje ludźmi, którzy zaciekle się bronią i szukają kozła ofiarnego, w jaki sposób udzielać informacji zwrotnej osobom, które wkładają dużo wysiłku w jak najlepsze wykonanie zadania, co zrobić, by współpraca z perfekcjonistami przebiegała bezboleśnie. Przygotuj proszę kartkę i długopis, bo podzielę się z Tobą wartościowymi informacjami i narzędziami. Przygotowałam też dla Ciebie transkrypt, który możesz pobrać w opisie do tego odcinka na mojej stronie internetowej: www.klaudiakalazna.com/podcast POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER (zawiera badanie DISC 4D): https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU: KSIĄŻKA: W. M. Marston, “Emotions of normal people” , Routledge, 1928. ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?": https://www.klaudiakalazna.com/podcast-6/ ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak poradzić sobie z "trudnymi ludźmi"? Oswój dominującego!”; https://www.klaudiakalazna.com/podcast-8 ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej współpracować z wrażliwymi gadułami? O trudnych zachowaniach”, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-9 ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: ABC obsługi niezdecydowanych! Jak zmobilizować spokojne i małomówne osoby?”, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-11/ ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATER: Jak szukać pracy w zgodzie ze sobą?" Przepytany: Marek Wicher, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-7 ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATERKA: Moc, jaką daje empatia - czy łagodność i umiejętność słuchania pomagają w spełnieniu zawodowym i życiu w zgodzie ze sobą?” Przepytana: Joanna Michułka, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-10 NARZĘDZIE PSYCHOMETRYCZNE: DISC 4D Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś!
Dziś dowiesz się między innymi:
- z jakiego powodu niektórzy z nas stawiają wysokie wymogi sobie i innym oraz stają się czepialscy,
- dlaczego niektóre osoby wytykają innym błędy i zamieniają się w trudnych do zniesienia krytykantów,
- co kieruje ludźmi, którzy zaciekle się bronią i szukają kozła ofiarnego,
- w jaki sposób udzielać informacji zwrotnej osobom, które wkładają dużo wysiłku w jak najlepsze wykonanie zadania,
- co zrobić, by współpraca z perfekcjonistami przebiegała bezboleśnie.
Przygotuj proszę kartkę i długopis, bo podzielę się z Tobą wartościowymi informacjami i narzędziami. Przygotowałam też dla Ciebie transkrypt, który możesz pobrać w opisie do tego odcinka na mojej stronie internetowej: www.klaudiakalazna.com/podcast
POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy
LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER (zawiera badanie DISC 4D): https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater
MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU:
KSIĄŻKA: W. M. Marston, “Emotions of normal people”, Routledge, 1928.
ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?": https://www.klaudiakalazna.com/podcast-6/
ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak poradzić sobie z "trudnymi ludźmi"? Oswój dominującego!”; https://www.klaudiakalazna.com/podcast-8
ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej współpracować z wrażliwymi
gadułami? O trudnych zachowaniach”, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-9
ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: ABC obsługi niezdecydowanych! Jak
zmobilizować spokojne i małomówne osoby?”, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-11/
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATER: Jak szukać pracy w zgodzie ze
sobą?" Przepytany: Marek Wicher, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-7
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATERKA: Moc, jaką daje empatia - czy łagodność
i umiejętność słuchania pomagają w spełnieniu zawodowym i życiu w zgodzie ze
sobą?” Przepytana: Joanna Michułka, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-10
NARZĘDZIE PSYCHOMETRYCZNE: DISC 4D
Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
#11 SUPERMOCE: ABC obsługi niezdecydowanych! Jak zmobilizować spokojne i małomówne osoby?
2021-03-23 22:00:00
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś! Dziś dowiesz się między innymi: z jakiego powodu niektóre osoby odwlekają podjęcie decyzji i wolą porządnie przemyśleć sprawy, zanim udzielą odpowiedzi, w jaki sposób udzielać informacji zwrotnej osobom, które pragną akceptacji w grupie i boją się utraty bezpieczeństwa, dlaczego niektórym ludziom jest trudno bronić swoich granic i często zapominają o swoich potrzebach, jak lepiej współpracować z osobą wolniej przechodzącą do działania, z jakiego powodu przyciskanie kogoś nie działa i co w takim razie działa. Przygotuj proszę kartkę i długopis, bo podzielę się z Tobą wartościowymi informacjami i narzędziami. POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER (zawiera badanie DISC 4D): https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU: KSIĄŻKA: W. M. Marston, “Emotions of normal people” , Routledge, 1928. ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?": https://www.klaudiakalazna.com/podcast-6/ ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak poradzić sobie z "trudnymi ludźmi"? Oswój dominującego!”; https://www.klaudiakalazna.com/podcast-8 ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej współpracować z wrażliwymi gadułami? O trudnych zachowaniach”, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-9 ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATER: Jak szukać pracy w zgodzie ze sobą?" Przepytany: Marek Wicher, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-7 ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATERKA: Moc, jaką daje empatia - czy łagodność i umiejętność słuchania pomagają w spełnieniu zawodowym i życiu w zgodzie ze sobą?” Przepytana: Joanna Michułka, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-10 NARZĘDZIE PSYCHOMETRYCZNE: DISC 4D Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś!
Dziś dowiesz się między innymi:
- z jakiego powodu niektóre osoby odwlekają podjęcie decyzji i wolą porządnie przemyśleć sprawy, zanim udzielą odpowiedzi,
- w jaki sposób udzielać informacji zwrotnej osobom, które pragną akceptacji w grupie i boją się utraty bezpieczeństwa,
- dlaczego niektórym ludziom jest trudno bronić swoich granic i często zapominają o swoich potrzebach,
- jak lepiej współpracować z osobą wolniej przechodzącą do działania,
- z jakiego powodu przyciskanie kogoś nie działa i co w takim razie działa.
Przygotuj proszę kartkę i długopis, bo podzielę się z Tobą wartościowymi informacjami i narzędziami.
POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy
LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER (zawiera badanie DISC 4D): https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater
MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU:
KSIĄŻKA: W. M. Marston, “Emotions of normal people”, Routledge, 1928.
ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?": https://www.klaudiakalazna.com/podcast-6/
ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak poradzić sobie z "trudnymi ludźmi"? Oswój dominującego!”; https://www.klaudiakalazna.com/podcast-8
ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej współpracować z wrażliwymi
gadułami? O trudnych zachowaniach”, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-9
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATER: Jak szukać pracy w zgodzie ze
sobą?" Przepytany: Marek Wicher, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-7
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATERKA: Moc, jaką daje empatia - czy łagodność i umiejętność słuchania pomagają w spełnieniu zawodowym i życiu w zgodzie ze sobą?” Przepytana: Joanna Michułka, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-10
NARZĘDZIE PSYCHOMETRYCZNE: DISC 4D
Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
#10 SUPERBOHATERKA: Moc jaką daje empatia - czy łagodność i umiejętność słuchania pomagają w spełnieniu zawodowym i życiu w zgodzie ze sobą? Przepytana: Joanna Michułka
2021-03-16 14:00:00
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś! Dziś zapraszam Cię do wysłuchania wartościowej rozmowy z moim gościem w ramach cyklu SUPERBOHATER. W audycjach z cyklu SUPERMOCE omawiam szczegółowo zagadnienia związane z odkrywaniem mocnych stron. Natomiast w cyklu SUPERBOHATER chcę Ci pokazać, w jaki sposób nasze supermoce przejawiają się w działaniu. Głęboko wierzę w to, że każdy z nas jest superbohaterem ze swoim zestawem unikalnych supermocy. Każdy z nas jest SUPERBOHATEREM lub SUPERBOHATERKĄ, niezależnie od tego, jakie zajmuje stanowisko, ile zarabia, jakiej jest płci, w jakim jest wieku itd. Tylko czasami - być może - jeszcze nie nazwaliśmy naszych supermocy i nie potrafimy ich prawidłowo używać. Dlatego właśnie moją misją jest przybliżanie tego tematu, aby każdy z nas działał świadomie i efektywnie, a przede wszystkim w zgodzie ze sobą. W tej audycji rozmawiam z SUPERBOHATERKĄ Joanną Michułką, o jej drodze w poszukiwaniu ściany, na którą warto się wspinać. Joanna przeszła z pracy w organach podatkowych, w których nie liczył się człowiek, do pracy w służbie ludziom. Zmieniła wiele, przeprowadzając się za granicę i zaczynając od zera, zmieniając pracę, tworząc markę antyalergicznej biżuterii z tytanu Yova oraz kanał na YouTube Przeboyova Polka . Z Joanną rozmawiałyśmy między innymi o tym: że umiejętność słuchania i wczucia się w sytuację innej osoby może być supermocą i może pomóc w spełnieniu zawodowym jak supermoc Joanny pomaga innym kobietom “ubierać się w odwagę”, a jej samej tworzyć kobiecą markę biżuterii że sprzedaż nie musi być torturą, a może być przyjemnym ceremoniałem opartym na cierpliwym wysłuchaniu i empatii że można tworzyć różne projekty bez krzykliwości, w zgodzie ze sobą, z łagodnością i wrażliwością na drugiego człowieka czy pomaganie innym i służenie wyższej sprawie mogą nadawać kierunek rozwojowi zawodowemu. JOANNĘ MICHUŁKĘ ZNAJDZIESZ TUTAJ: KANAŁ YOUTUBE PrzeboYova Polka: https://www.youtube.com/channel/UCOzwkRShVcJbbRzgfVAfrQA FACEBOOK: http://www.facebook.com/przeboyovapolka INSTAGRAM: https://www.instagram.com/przeboyovapolka YOVA: https://www.yova.ie MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAM W TYM ODCINKU: PODCAST: “Po Izraelu”: https://poizraelu.pl BADANIE KOMPETENCJI: DISC 4D Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś!
Dziś zapraszam Cię do wysłuchania wartościowej rozmowy z moim gościem w ramach cyklu SUPERBOHATER. W audycjach z cyklu SUPERMOCE omawiam szczegółowo zagadnienia związane z odkrywaniem mocnych stron. Natomiast w cyklu SUPERBOHATER chcę Ci pokazać, w jaki sposób nasze supermoce przejawiają się w działaniu.
Głęboko wierzę w to, że każdy z nas jest superbohaterem ze swoim zestawem unikalnych supermocy. Każdy z nas jest SUPERBOHATEREM lub SUPERBOHATERKĄ, niezależnie od tego, jakie zajmuje stanowisko, ile zarabia, jakiej jest płci, w jakim jest wieku itd.
Tylko czasami - być może - jeszcze nie nazwaliśmy naszych supermocy i nie
potrafimy ich prawidłowo używać.
Dlatego właśnie moją misją jest przybliżanie tego tematu, aby każdy z nas działał świadomie
i efektywnie, a przede wszystkim w zgodzie ze sobą.
W tej audycji rozmawiam z SUPERBOHATERKĄ Joanną Michułką, o jej drodze w poszukiwaniu ściany, na którą warto się wspinać. Joanna przeszła z pracy w organach podatkowych, w których nie liczył się człowiek, do pracy w służbie ludziom. Zmieniła wiele, przeprowadzając się za granicę i zaczynając od zera, zmieniając pracę, tworząc markę antyalergicznej biżuterii z tytanu Yova oraz kanał na YouTube Przeboyova Polka.
Z Joanną rozmawiałyśmy między innymi o tym:
- że umiejętność słuchania i wczucia się w sytuację innej osoby może być supermocą i może pomóc w spełnieniu zawodowym
- jak supermoc Joanny pomaga innym kobietom “ubierać się w odwagę”, a jej samej tworzyć kobiecą markę biżuterii
- że sprzedaż nie musi być torturą, a może być przyjemnym ceremoniałem opartym na cierpliwym wysłuchaniu i empatii
- że można tworzyć różne projekty bez krzykliwości, w zgodzie ze sobą, z łagodnością i wrażliwością na drugiego człowieka
- czy pomaganie innym i służenie wyższej sprawie mogą nadawać kierunek rozwojowi zawodowemu.
JOANNĘ MICHUŁKĘ ZNAJDZIESZ TUTAJ:
KANAŁ YOUTUBE PrzeboYova Polka:
https://www.youtube.com/channel/UCOzwkRShVcJbbRzgfVAfrQA
FACEBOOK: http://www.facebook.com/przeboyovapolka
INSTAGRAM: https://www.instagram.com/przeboyovapolka
YOVA: https://www.yova.ie
MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAM W TYM
ODCINKU:
PODCAST: “Po Izraelu”: https://poizraelu.pl
BADANIE KOMPETENCJI:DISC 4D
Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
#9 SUPERMOCE: Jak lepiej współpracować z wrażliwymi gadułami? O trudnych zachowaniach.
2021-03-14 16:00:00
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś! Dziś dowiesz się między innymi: z jakiego powodu niektóre osoby chcą zagadać Cię na śmierć lub stroją “głupie żarty” w jaki sposób udzielać informacji zwrotnej osobom, które są bardzo wrażliwe i biorą wszystko do siebie że uśmiech, komplementy i publiczne pochwały mogą zdziałać w niektórych przypadkach cuda dlaczego warto dać optymistycznej i entuzjastycznej osobie przestrzeń do wypowiedzi że nie warto torpedować pomysłów optymisty jak pomóc osobie mającej tendencje do rozpraszania się i chaotycznego działania. Przygotuj proszę kartkę i długopis, bo podzielę się z Tobą wartościowymi informacjami i narzędziami. Przygotowałam też dla Ciebie transkrypt, który możesz pobrać w opisie do tego odcinka na mojej stronie internetowej: www.klaudiakalazna.com/podcast Pamiętaj, że możesz pobrać karty pracy w edytowalnych plikach PDF zarówno do tego odcinka, jak również do poprzednich podcastów, w których mówiłam o stylu zachowania D lub m.in. o zmianie krzywdzących nas przekonań, czy o pewnym nastawieniu, które rujnuje nam życie. POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER (zawiera badanie DISC 4D): https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU: KSIĄŻKA: W. M. Marston, “Emotions of normal people” , Routledge, 1928.ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?": https://www.klaudiakalazna.com/podcast-6/ ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak poradzić sobie z "trudnymi ludźmi"? Oswój dominującego!”; https://www.klaudiakalazna.com/podcast-8 ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATER: Jak szukać pracy w zgodzie ze sobą?" Przepytany: Marek Wicher, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-7 NARZĘDZIE PSYCHOMETRYCZNE: DISC 4D Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś!
Dziś dowiesz się między innymi:
- z jakiego powodu niektóre osoby chcą zagadać Cię na śmierć lub stroją “głupie żarty”
- w jaki sposób udzielać informacji zwrotnej osobom, które są bardzo wrażliwe i biorą wszystko do siebie
- że uśmiech, komplementy i publiczne pochwały mogą zdziałać w niektórych przypadkach cuda
- dlaczego warto dać optymistycznej i entuzjastycznej osobie przestrzeń do wypowiedzi
- że nie warto torpedować pomysłów optymisty
- jak pomóc osobie mającej tendencje do rozpraszania się i chaotycznego działania.
Przygotuj proszę kartkę i długopis, bo podzielę się z Tobą wartościowymi informacjami
i narzędziami. Przygotowałam też dla Ciebie transkrypt, który możesz pobrać w opisie do tego odcinka na mojej stronie internetowej: www.klaudiakalazna.com/podcast
Pamiętaj, że możesz pobrać karty pracy w edytowalnych plikach PDF zarówno do tego odcinka, jak również do poprzednich podcastów, w których mówiłam o stylu zachowania D lub m.in. o zmianie krzywdzących nas przekonań, czy o pewnym nastawieniu, które rujnuje nam życie.
POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy
LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER (zawiera badanie DISC 4D): https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater
MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU:
KSIĄŻKA: W. M. Marston, “Emotions of normal people”, Routledge, 1928.ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?": https://www.klaudiakalazna.com/podcast-6/
ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak poradzić sobie z "trudnymi ludźmi"? Oswój dominującego!”; https://www.klaudiakalazna.com/podcast-8
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATER: Jak szukać pracy w zgodzie ze sobą?" Przepytany: Marek Wicher, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-7
NARZĘDZIE PSYCHOMETRYCZNE: DISC 4D
Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
#8 SUPERMOCE: Jak poradzić sobie z “trudnymi ludźmi”? Oswój dominującego!
2021-03-10 18:00:00
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś! Dziś dowiesz się między innymi: z jakiego powodu niektóre osoby szybko się irytują, gdy coś nie idzie po ich myśli, co zrobić, by znaleźć wspólny język z osobą bardzo skupioną na celu, czego obawiają się ambitni zadaniowcy i jak im pomóc, co zrobić, gdy ktoś zachowuje się, jakby nie zależało mu na relacji i szybko się niecierpliwi, gdy jest jakieś zadanie do wykonania, że nie warto brać wszystkiego do siebie podczas współpracy z osobą dominującą, że ludzie są różni, ale przewidywalnie różni i można ich zrozumieć! POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER (zawiera badanie DISC 4D): https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU: KSIĄŻKA: W. M. Marston, “Emotions of normal people” , Routledge, 1928. ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?": https://www.klaudiakalazna.com/podcast-6/ ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATER: Jak szukać pracy w zgodzie ze sobą?" Przepytany: Marek Wicher, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-7 ODCINEK PODCASTU O NASTAWIENIU: "Jak odważnie stawiać czoła trudnościom i działać bez porównywania się z innymi?", www.klaudiakalazna.com/podcast-4 ODCINEK PODCASTU O PRZEKONANIACH: "Jak pracować nad zmianą ograniczających nas przekonań?", www.klaudiakalazna.com/podcast-2/ Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś!
Dziś dowiesz się między innymi:
- z jakiego powodu niektóre osoby szybko się irytują, gdy coś nie idzie po ich myśli,
- co zrobić, by znaleźć wspólny język z osobą bardzo skupioną na celu,
- czego obawiają się ambitni zadaniowcy i jak im pomóc,
- co zrobić, gdy ktoś zachowuje się, jakby nie zależało mu na relacji i szybko się niecierpliwi, gdy jest jakieś zadanie do wykonania,
- że nie warto brać wszystkiego do siebie podczas współpracy z osobą dominującą,
- że ludzie są różni, ale przewidywalnie różni i można ich zrozumieć!
POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy
LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER (zawiera badanie DISC 4D): https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater
MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU:
KSIĄŻKA: W. M. Marston, “Emotions of normal people”, Routledge, 1928.
ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?": https://www.klaudiakalazna.com/podcast-6/
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATER: Jak szukać pracy w zgodzie ze sobą?" Przepytany: Marek Wicher, https://www.klaudiakalazna.com/podcast-7
ODCINEK PODCASTU O NASTAWIENIU: "Jak odważnie stawiać czoła trudnościom i działać bez porównywania się z innymi?", www.klaudiakalazna.com/podcast-4
ODCINEK PODCASTU O PRZEKONANIACH: "Jak pracować nad zmianą ograniczających nas przekonań?", www.klaudiakalazna.com/podcast-2/
Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
#7 SUPERBOHATER: Jak szukać pracy w zgodzie ze sobą? Przepytany: Marek Wicher
2021-02-23 20:00:00
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś! Dziś zapraszam Cię do wysłuchania wartościowej rozmowy z moim gościem w ramach cyklu SUPERBOHATER. W audycjach z cyklu SUPERMOCE omawiam szczegółowo zagadnienia związane z odkrywaniem mocnych stron. Będę mówić w nim m.in. o stylach zachowania, myślenia, wartościach, wewnętrznych motywatorach, czy też odporności psychicznej. Z Markiem rozmawialiśmy między innymi o: wytrwałości w szukaniu rozwiązania w każdej, nawet najtrudniejszej sytuacji, determinacji w szukaniu ściany, na którą warto się wspinać i wyciąganiu wniosków z porażek, zmianie ścieżki kariery od pracy fizycznej do stanowiska menedżerskiego, niestandardowych metodach poszukiwania pracy, krążeniu we mgle i stawaniu się kapitanem swojego życia, przykładach tego, w jaki sposób poszczególne style myślenia, zachowania, wartości i wewnętrzne motywatory przejawiają się w życiu zawodowym i nie tylko. LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER (zawiera badanie DISC 4D): https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINALIŚMY W TYM ODCINKU: FILM: “Interstellar” GROWINGS FACEBOOK: https://www.facebook.com/GroWingsConsulting BADANIE KOMPETENCJI: DISC 4D Serdeczne zapraszam Cię do wysłuchania naszej rozmowy!
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś!
Dziś zapraszam Cię do wysłuchania wartościowej rozmowy z moim gościem w ramach cyklu SUPERBOHATER. W audycjach z cyklu SUPERMOCE omawiam szczegółowo zagadnienia związane z odkrywaniem mocnych stron. Będę mówić w nim m.in. o stylach zachowania, myślenia, wartościach, wewnętrznych motywatorach, czy też odporności psychicznej.
Z Markiem rozmawialiśmy między innymi o:
- wytrwałości w szukaniu rozwiązania w każdej, nawet najtrudniejszej sytuacji,
- determinacji w szukaniu ściany, na którą warto się wspinać i wyciąganiu wniosków z porażek,
- zmianie ścieżki kariery od pracy fizycznej do stanowiska menedżerskiego,
- niestandardowych metodach poszukiwania pracy,
- krążeniu we mgle i stawaniu się kapitanem swojego życia,
- przykładach tego, w jaki sposób poszczególne style myślenia, zachowania, wartości i wewnętrzne motywatory przejawiają się w życiu zawodowym i nie tylko.
LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER (zawiera badanie DISC 4D): https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater
MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINALIŚMY W TYM ODCINKU:
FILM: “Interstellar”
GROWINGS FACEBOOK: https://www.facebook.com/GroWingsConsulting
BADANIE KOMPETENCJI: DISC 4D
Serdeczne zapraszam Cię do wysłuchania naszej rozmowy!
#6 SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i zachowania innych ludzi?
2021-02-16 20:00:00
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś! Dziś dowiesz się między innymi: dlaczego czasami tak trudno nam zrozumieć zachowania innych, co jest kluczem do budowania lepszych relacji, jak bardzo różnimy się pod względem naszych głównych motywatorów i stresorów, co zrobić, gdy ktoś zachowuje się w trudny dla nas sposób, że ludzie są różni, ale przewidywalnie różni i można ich zrozumieć! Przygotuj proszę kartkę i długopis, bo podzielę się z Tobą wartościowymi informacjami i narzędziami. Przygotowałam też dla Ciebie transkrypt, który możesz pobrać w opisie do tego odcinka na mojej stronie internetowej: www.klaudiakalazna.com/podcast POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER (zawiera badanie DISC 4D): https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU: FILM (zwiastun): “Professor Marston & the Wonder Women” KSIĄŻKA: W. M. Marston, “Emotions of normal people” , Routledge, 1928. Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś!
Dziś dowiesz się między innymi:
- dlaczego czasami tak trudno nam zrozumieć zachowania innych,
- co jest kluczem do budowania lepszych relacji,
- jak bardzo różnimy się pod względem naszych głównych motywatorów i stresorów,
- co zrobić, gdy ktoś zachowuje się w trudny dla nas sposób,
- że ludzie są różni, ale przewidywalnie różni i można ich zrozumieć!
Przygotuj proszę kartkę i długopis, bo podzielę się z Tobą wartościowymi informacjami
i narzędziami. Przygotowałam też dla Ciebie transkrypt, który możesz pobrać w opisie do
tego odcinka na mojej stronie internetowej: www.klaudiakalazna.com/podcast
POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy
LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER (zawiera badanie DISC 4D): https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater
MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU:
FILM (zwiastun): “Professor Marston & the Wonder Women”
KSIĄŻKA: W. M. Marston,“Emotions of normal people”, Routledge, 1928.
Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
#5 PRZEPYTANA PRZEZ KATARZYNĘ OSTASZ: Z jakiego powodu warto odkrywać mocne strony?
2021-02-09 17:00:00
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś! Dziś zapraszam Cię do odsłuchania rozmowy ze mną, która odbyła się podczas spotkania na żywo w grupie na Facebooku: "Świadome życie, świadomy biznes", którą prowadzą dwie wspaniałe kobiety: Katarzyna Ostasz i Agata Jagodzińska. Katarzyna Ostasz, rozmawiała ze mną o tym: Z jakiego powodu warto odkrywać mocne strony. Dowiesz się między innymi: co to są mocne strony i dlaczego warto je odkrywać, z jakiego powodu warto poznać swoje dominujące style zachowania, jak możemy samodzielnie spróbować zidentyfikować nasz styl zachowania DISC, w jaki sposób znajomość modelu DISC pomaga w realizacji celów. Zapraszam Cię do odsłuchania tego wywiadu i z góry przepraszam za małe zakłócenia na linii, natomiast myślę, że najważniejsza jest merytoryka i dobra energia, które znajdziesz w tej rozmowie. LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER (w ramach platformy otrzymujesz narzędzie DISC 4D) https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU: KSIĄŻKA: W. M. Marston, “Emotions of normal people” , Routledge, 1928. ARTYKUŁ: “Jak zrealizować cele? 7 udowodnionych naukowo sposobów” WYWIAD: "Dlaczego nie dotrzymujemy sobie noworocznych obietnic?", PrzeboYova Polka NARZĘDZIE PSYCHOMETRYCZNE: DISC 4D GRUPA NA FACEBOOKU: "Świadome życie, świadomy biznes" Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś!
Dziś zapraszam Cię do odsłuchania rozmowy ze mną, która odbyła się podczas spotkania na żywo w grupie na Facebooku: "Świadome życie, świadomy biznes", którą prowadzą dwie wspaniałe kobiety: Katarzyna Ostasz i Agata Jagodzińska. Katarzyna Ostasz, rozmawiała ze mną o tym: Z jakiego powodu warto odkrywać mocne strony.
Dowiesz się między innymi:
- co to są mocne strony i dlaczego warto je odkrywać,
- z jakiego powodu warto poznać swoje dominujące style zachowania,
- jak możemy samodzielnie spróbować zidentyfikować nasz styl zachowania DISC,
- w jaki sposób znajomość modelu DISC pomaga w realizacji celów.
Zapraszam Cię do odsłuchania tego wywiadu i z góry przepraszam za małe zakłócenia na linii, natomiast myślę, że najważniejsza jest merytoryka i dobra energia, które znajdziesz w tej rozmowie.
LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER (w ramach platformy otrzymujesz narzędzie DISC 4D) https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater
MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU:
KSIĄŻKA: W. M. Marston, “Emotions of normal people”, Routledge, 1928.
ARTYKUŁ: “Jak zrealizować cele? 7 udowodnionych naukowo sposobów”
WYWIAD: "Dlaczego nie dotrzymujemy sobie noworocznych obietnic?", PrzeboYova Polka
NARZĘDZIE PSYCHOMETRYCZNE: DISC 4D
GRUPA NA FACEBOOKU: "Świadome życie, świadomy biznes"
Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
#4 NASTAWIENIE NA ROZWÓJ: Jak odważnie stawiać czoła trudnościom i działać bez porównywania się z innymi?
2021-02-02 21:00:00
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś! Ten odcinek jest o tym, że nasz mózg nieustannie się zmienia i powinniśmy pracować nad zmianą naszego NASTAWIENIA, ponieważ ta jedna zmiana może wpłynąć na całe nasze życie. Dzisiaj zastanawiamy się między innymi: Czym jest nastawienie na trwałość? Z jakiego powodu warto je zmienić? Jak wypracować w sobie nastawienie na rozwój? Czy TALENT jest przereklamowany? Co trzeba zrobić, by osiągnąć w czymś mistrzostwo? POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER: https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU: PODCAST: “FAŁSZYWE PRZEKONANIA: Jak pracować nad zmianą ograniczających nas przekonań?” https://www.klaudiakalazna.com/podcast-2/ KSIĄŻKA: Carol Dweck, “Mindset - Updated Edition : Changing The Way You think To Fulfil Your Potential”, Little, Brown Book Group, 2017. Wystapienie TED Carol Dweck: https://www.ted.com/.../carol_dweck_the_power_of... KSIĄŻKA: Anders Ericsson, Robert Pool, “Peak: Secrets from the New Science of Expertise”, Eamon Dolan/Mariner Books, 2017 KSIĄŻKA: Malcolm Gladwell, “Poza schematem. Sekrety ludzi sukcesu”, Znak, Kraków 2010. BADANIA na temat wpływu praktyki na osiągnięcia: “The Role of Deliberate Practice in the Acquisition of Expert Performance”, Psychological Review 1993, Vol. 100. No. 3, 363-406 https://www.gwern.net/.../psych.../writing/1993-ericsson.pdf META - ANALIZA BADAŃ: Brooke N. Macnamara, David Moreau, David Z. Hambrick The Relationship Between Deliberate Practice and Performance in Sports, “Perspective on Psychological Science”, Volume: 11 issue: 3, 2016 ss. 333-350 ARTYKUŁ: “A top psychologist says there's only one way to become the best in your field — but not everyone agrees”; http://uk.businessinsider.com/anders-ericsson-how-to... ARTYKUŁ: “Can 10,000 hours of practice make you an expert?”, http://www.bbc.com/news/magazine-26384712 Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś!
Ten odcinek jest o tym, że nasz mózg nieustannie się zmienia i powinniśmy pracować nad zmianą naszego NASTAWIENIA, ponieważ ta jedna zmiana może wpłynąć na całe nasze życie.
Dzisiaj zastanawiamy się między innymi:
- Czym jest nastawienie na trwałość?
- Z jakiego powodu warto je zmienić?
- Jak wypracować w sobie nastawienie na rozwój?
- Czy TALENT jest przereklamowany?
- Co trzeba zrobić, by osiągnąć w czymś mistrzostwo?
POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy
LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER:
https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater
MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU:
PODCAST: “FAŁSZYWE PRZEKONANIA: Jak pracować nad zmianą ograniczających nas
przekonań?” https://www.klaudiakalazna.com/podcast-2/
KSIĄŻKA: Carol Dweck, “Mindset - Updated Edition : Changing The Way You think To Fulfil Your Potential”, Little, Brown Book Group, 2017.
Wystapienie TED Carol Dweck: https://www.ted.com/.../carol_dweck_the_power_of...
KSIĄŻKA: Anders Ericsson, Robert Pool, “Peak: Secrets from the New Science of Expertise”, Eamon Dolan/Mariner Books, 2017
KSIĄŻKA: Malcolm Gladwell, “Poza schematem. Sekrety ludzi sukcesu”, Znak, Kraków 2010.
BADANIA na temat wpływu praktyki na osiągnięcia: “The Role of Deliberate Practice in the
Acquisition of Expert Performance”, Psychological Review 1993, Vol. 100. No. 3, 363-406
https://www.gwern.net/.../psych.../writing/1993-ericsson.pdf
META - ANALIZA BADAŃ: Brooke N. Macnamara, David Moreau, David Z. Hambrick The Relationship Between Deliberate Practice and Performance in Sports, “Perspective on Psychological Science”, Volume: 11 issue: 3, 2016 ss. 333-350
ARTYKUŁ: “A top psychologist says there's only one way to become the best in your field — but not everyone agrees”; http://uk.businessinsider.com/anders-ericsson-how-to...
ARTYKUŁ: “Can 10,000 hours of practice make you an expert?”,
http://www.bbc.com/news/magazine-26384712
Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
#2 FAŁSZYWE PRZEKONANIA: Jak pracować nad zmianą ograniczających nas przekonań?
2021-01-22 10:00:00
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś! Dziś dowiesz się, w jaki sposób możemy pracować nad zmianą ograniczających nas PRZEKONAŃ. Zastanowimy się: Jak je zidentyfikować? Skąd takie przekonania się biorą? Z jakiego powodu trudno je zmienić? W jaki sposób mogą skrzywdzić nas i naszych bliskich? Przygotuj proszę kartkę i długopis, bo podzielę się z Tobą wartościowymi informacjami i narzędziami. Przygotowałam też dla Ciebie karty pracy, które możesz pobrać w opisie do tego odcinka na mojej stronie internetowej. POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER: https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU: PRZEMÓWIENIE TED: Isaac Lidsky: “What reality are you creating for yourself?”, https://www.ted.com/.../isaac_lidsky_what.../transcript... ARTYKUŁ: A. Brandt, “How Your Beliefs About Yourself Limit Your Potential”, https://www.psychologytoday.com/.../how-your-beliefs... ARTYKUŁ: S. Sisgold, “Limited Beliefs” https://www.psychologytoday.com/.../201306/limited-beliefs BADANIE: C. L.Guenther, M. D.Alicke, “Self-enhancement and belief perseverance”, “Journal of Experimental Social Psychology”, Vol.44/ 3, May 2008, ss. 706-712: https://www.sciencedirect.com/.../pii/S0022103107000686 KSIĄŻKA: M. Bennewicz, “Coaching i Mentoring w praktyce”, Gruner, Jahr, 2011. KSIĄŻKA: T. Ferris, “Narzedzia tytanów, Taktyki, zwyczaje i nawyki milionerów, ikon popkultury i ludzi wybitnych”, MT Biznes, 2017. G. Keller, J. Papasan, “Jedna rzecz. Zaskakujący mechanizm niezwykłych osiągnięć”, Galaktyka, 2013. KSIĄŻKA: G. McKeown, “Esencjalista”, MT Biznes 2015. AKADEMIA GROWINGS: platforma edukacyjna, na której znajdziesz darmowe i płatne materiały: https://akademiagrowings.com Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!
Droga Słuchaczko, Drogi Słuchaczu, dziękuję, że tutaj jesteś!
Dziś dowiesz się, w jaki sposób możemy pracować nad zmianą ograniczających nas PRZEKONAŃ. Zastanowimy się:
- Jak je zidentyfikować?
- Skąd takie przekonania się biorą?
- Z jakiego powodu trudno je zmienić?
- W jaki sposób mogą skrzywdzić nas i naszych bliskich?
Przygotuj proszę kartkę i długopis, bo podzielę się z Tobą wartościowymi informacjami i narzędziami. Przygotowałam też dla Ciebie karty pracy, które możesz pobrać w opisie do tego odcinka na mojej stronie internetowej.
POBIERZ KARTY PRACY: https://akademiagrowings.com/p/karty-pracy
LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER:
https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/bohater
MATERIAŁY, O KTÓRYCH WSPOMINAŁAM W TYM ODCINKU:
PRZEMÓWIENIE TED: Isaac Lidsky: “What reality are you creating for yourself?”,
https://www.ted.com/.../isaac_lidsky_what.../transcript...
ARTYKUŁ: A. Brandt, “How Your Beliefs About Yourself Limit Your Potential”,
https://www.psychologytoday.com/.../how-your-beliefs...
ARTYKUŁ: S. Sisgold, “Limited Beliefs”
https://www.psychologytoday.com/.../201306/limited-beliefs
BADANIE: C. L.Guenther, M. D.Alicke, “Self-enhancement and belief perseverance”, “Journal of Experimental Social Psychology”, Vol.44/ 3, May 2008, ss. 706-712:
https://www.sciencedirect.com/.../pii/S0022103107000686
KSIĄŻKA: M. Bennewicz, “Coaching i Mentoring w praktyce”, Gruner, Jahr, 2011.
KSIĄŻKA: T. Ferris, “Narzedzia tytanów, Taktyki, zwyczaje i nawyki milionerów, ikon
popkultury i ludzi wybitnych”, MT Biznes, 2017.
G. Keller, J. Papasan, “Jedna rzecz. Zaskakujący mechanizm niezwykłych osiągnięć”, Galaktyka, 2013.
KSIĄŻKA: G. McKeown, “Esencjalista”, MT Biznes 2015.
AKADEMIA GROWINGS: platforma edukacyjna, na której znajdziesz darmowe i płatne
materiały: https://akademiagrowings.com
Dziękuję za to, że ze mną tutaj jesteś i do usłyszenia w kolejnym odcinku!