Idź Swoją Drogą
Kasia Syrówka – mentorka rozwoju talentów i drogi zawodowej certyfikowany Coach Gallupa – w swoich audycjach opowiada o tym dlaczego i jak pracować na swoim potencjale, jak odkryć swoje mocne strony oraz wykorzystać je w zawodowym spełnieniu. Swoje nagrania kieruje do osób, którym zależy aby ich miejsce pracy dawało im satysfakcję, poczucie sensu oraz rozwijało ich potencjał.
W swoim podcaście opowiadam m.in. o tym :
1. Jak odkryć swoja drogę zawodową
2. jak znaleźć pracę która ma sens.
3. Jak szukać pracy która do mnie pasuje?
4. Jak ruszyć z miejsca
5. jak odnaleźć w sobie odwagę do poszukiwania samej siebie/samego siebie.
Ponadto opowiem Ci jak zadbać o swój rozwój i czemu warto pozytywnie myśleć o sobie i swojej karierze. Odkryjemy też Twoje talenty i przekształcimy je w mocne strony.
Kategorie:
Edukacja
Edukacja
#93 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Katarzyną Szczesną
2024-05-12 23:55:01
Jak wpaść na pomysł, który kiedyś zdobędzie nagrodę? O tym i nie tylko, w najnowszym odcinku mojego podcastu opowiedziała Katarzyna Szczesna , która w swojej pracy łączy 12-letnie doświadczenie projektowe, zamiłowanie do technologii, fascynację ekonomią behawioralną i współpracę z biznesem. Realizowała usługi na rynku polskim i zagranicznym jako projektantka, supervisor, trener czy doradca. Tworzyła międzynarodową organizację i zespół UX na rynku przemysłowym. Obecnie tworzy produkty i usługi, które uwzględniają doświadczenie klientów i pracowników, a przede wszystkim ich zachowanie i etykę w świecie AI. Projektuje środowiska rozwoju i wyboru na bazie procesu podejmowania decyzji. Buduje markę DM Biznes powered by Design Mentorship - wsparcie dla firm w budowaniu spersonalizowanych programów rozwojowych bazując na kompetencjach przyszłości. Jeśli chcesz się dowiedzieć:
Jak wpaść na pomysł, który kiedyś zdobędzie nagrodę?
O tym i nie tylko, w najnowszym odcinku mojego podcastu opowiedziała Katarzyna Szczesna, która w swojej pracy łączy 12-letnie doświadczenie projektowe, zamiłowanie do technologii, fascynację ekonomią behawioralną i współpracę z biznesem. Realizowała usługi na rynku polskim i zagranicznym jako projektantka, supervisor, trener czy doradca. Tworzyła międzynarodową organizację i zespół UX na rynku przemysłowym. Obecnie tworzy produkty i usługi, które uwzględniają doświadczenie klientów i pracowników, a przede wszystkim ich zachowanie i etykę w świecie AI. Projektuje środowiska rozwoju i wyboru na bazie procesu podejmowania decyzji. Buduje markę DM Biznes powered by Design Mentorship - wsparcie dla firm w budowaniu spersonalizowanych programów rozwojowych bazując na kompetencjach przyszłości.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
O tym i nie tylko, w najnowszym odcinku mojego podcastu opowiedziała Katarzyna Szczesna, która w swojej pracy łączy 12-letnie doświadczenie projektowe, zamiłowanie do technologii, fascynację ekonomią behawioralną i współpracę z biznesem. Realizowała usługi na rynku polskim i zagranicznym jako projektantka, supervisor, trener czy doradca. Tworzyła międzynarodową organizację i zespół UX na rynku przemysłowym. Obecnie tworzy produkty i usługi, które uwzględniają doświadczenie klientów i pracowników, a przede wszystkim ich zachowanie i etykę w świecie AI. Projektuje środowiska rozwoju i wyboru na bazie procesu podejmowania decyzji. Buduje markę DM Biznes powered by Design Mentorship - wsparcie dla firm w budowaniu spersonalizowanych programów rozwojowych bazując na kompetencjach przyszłości.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
#92 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Anną Szablewską-Mierzwą
2024-05-05 23:55:01
Anna Szablewska-Mierzwa jest doświadczoną coachką, trenerką, mentorką, a także prowadzi procesy coachingu grupowego. Jest również konsultantką kryzysową i mediatorką w nurcie NVC. Zafascynowana pracą w obszarze międzykulturowym. Moja gościni pracuje jako Group CRM Projects and Development Manager w branży lotniczej i superwizuje zespół trenerów rozwijających miękkie kompetencje w środowisku pilotów i załóg pokładowych, a przy okazji tworzy i koordynuje programy mentoringowe w swojej organizacji. Jeśli chcesz się dowiedzieć:
Anna Szablewska-Mierzwa jest doświadczoną coachką, trenerką, mentorką, a także prowadzi procesy coachingu grupowego. Jest również konsultantką kryzysową i mediatorką w nurcie NVC. Zafascynowana pracą w obszarze międzykulturowym.
Moja gościni pracuje jako Group CRM Projects and Development Manager w branży lotniczej i superwizuje zespół trenerów rozwijających miękkie kompetencje w środowisku pilotów i załóg pokładowych, a przy okazji tworzy i koordynuje programy mentoringowe w swojej organizacji.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
Moja gościni pracuje jako Group CRM Projects and Development Manager w branży lotniczej i superwizuje zespół trenerów rozwijających miękkie kompetencje w środowisku pilotów i załóg pokładowych, a przy okazji tworzy i koordynuje programy mentoringowe w swojej organizacji.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
#91 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Anną Ostaszewską
2024-04-19 09:09:20
Manager Programów Mentoringowych to seria odcinków dotyczących mojego akredytowanego kursu dla menedżerów programów mentoringowych (PMQA), w którym prezentuję nie tylko sam program, ale przede wszystkim doświadczenia ich uczestników. Dzisiaj moją Rozmówczynią jest Anna Ostaszewska- HR Managerka, trenerka, coachka. Ania ukończyła studia podyplomowe z Coachingu na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu, szkołę Trenerów Metrum, a wcześniej - z miłości do ruchu - Akademię Wychowania fizycznego we Wrocławiu, ze specjalizacją trenerską. Do tej pory pełniła rolę Menedżera ds. planowania rozwoju z branży FMCG / retail oraz regionalnego kierownika ds. sprzedaży w międzynarodowej organizacji. Obecnie pracuje jako HR Business Partnerka w instytucji finansowej. Jeśli chcesz się dowiedzieć:
Manager Programów Mentoringowych to seria odcinków dotyczących mojego akredytowanego kursu dla menedżerów programów mentoringowych (PMQA), w którym prezentuję nie tylko sam program, ale przede wszystkim doświadczenia ich uczestników.
Dzisiaj moją Rozmówczynią jest Anna Ostaszewska- HR Managerka, trenerka, coachka. Ania ukończyła studia podyplomowe z Coachingu na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu, szkołę Trenerów Metrum, a wcześniej - z miłości do ruchu - Akademię Wychowania fizycznego we Wrocławiu, ze specjalizacją trenerską. Do tej pory pełniła rolę Menedżera ds. planowania rozwoju z branży FMCG / retail oraz regionalnego kierownika ds. sprzedaży w międzynarodowej organizacji. Obecnie pracuje jako HR Business Partnerka w instytucji finansowej.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
Dzisiaj moją Rozmówczynią jest Anna Ostaszewska- HR Managerka, trenerka, coachka. Ania ukończyła studia podyplomowe z Coachingu na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu, szkołę Trenerów Metrum, a wcześniej - z miłości do ruchu - Akademię Wychowania fizycznego we Wrocławiu, ze specjalizacją trenerską. Do tej pory pełniła rolę Menedżera ds. planowania rozwoju z branży FMCG / retail oraz regionalnego kierownika ds. sprzedaży w międzynarodowej organizacji. Obecnie pracuje jako HR Business Partnerka w instytucji finansowej.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
#90 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Martą Siech
2024-04-14 23:36:11
Dziś kolejny odcinek dotyczący mojego akredytowanego kursu dla menedżerów programów mentoringowych, w którym prezentuję nie tylko sam program, ale przede wszystkim doświadczenia ich uczestników. Moja Gościnią jest Marta Siech - mentorka, coachka, trenerka, współtwórczyni platformy Mentiway.com. Marta posiada 20-letnie doświadczenie w obszarze HR oraz rozwoju innych ludzi. Działa na rzecz popularyzacji mentoringu w Polsce, posiada akredytację ICF oraz EMCC, jest facylitatorką Job Craftingu, Konsultantką Kryzysową, a także założycielką i współzałożycielką firmy The Bloom, która od ponad 6 lat wspiera klientów indywidualnych oraz biznesowych w ich rozwoju i rozkwitaniu tak, żeby czuć się dobrze i autentycznie w kontakcie ze sobą i z innymi. Jeśli chcesz się dowiedzieć:
Dziś kolejny odcinek dotyczący mojego akredytowanego kursu dla menedżerów programów mentoringowych, w którym prezentuję nie tylko sam program, ale przede wszystkim doświadczenia ich uczestników.
Moja Gościnią jest Marta Siech - mentorka, coachka, trenerka, współtwórczyni platformy Mentiway.com. Marta posiada 20-letnie doświadczenie w obszarze HR oraz rozwoju innych ludzi. Działa na rzecz popularyzacji mentoringu w Polsce, posiada akredytację ICF oraz EMCC, jest facylitatorką Job Craftingu, Konsultantką Kryzysową, a także założycielką i współzałożycielką firmy The Bloom, która od ponad 6 lat wspiera klientów indywidualnych oraz biznesowych w ich rozwoju i rozkwitaniu tak, żeby czuć się dobrze i autentycznie w kontakcie ze sobą i z innymi.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
Moja Gościnią jest Marta Siech - mentorka, coachka, trenerka, współtwórczyni platformy Mentiway.com. Marta posiada 20-letnie doświadczenie w obszarze HR oraz rozwoju innych ludzi. Działa na rzecz popularyzacji mentoringu w Polsce, posiada akredytację ICF oraz EMCC, jest facylitatorką Job Craftingu, Konsultantką Kryzysową, a także założycielką i współzałożycielką firmy The Bloom, która od ponad 6 lat wspiera klientów indywidualnych oraz biznesowych w ich rozwoju i rozkwitaniu tak, żeby czuć się dobrze i autentycznie w kontakcie ze sobą i z innymi.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
#89 Seria o talentach Gallupa - sezon 1 - Talent Pryncypialność
2024-04-08 07:30:02
Zapraszam na najnowszy odcinek podcastu „Idź swoją drogą”, w którym omawiam talenty Gallupa. Dziś prezentuję talent z fioletowej domeny DZIAŁANIA – PRYNCYPIALNOŚĆ. To, co wyróżnia osoby z talentem PRYNCYPIALNOŚĆ to:
Zapraszam na najnowszy odcinek podcastu „Idź swoją drogą”, w którym omawiam talenty Gallupa. Dziś prezentuję talent z fioletowej domeny DZIAŁANIA – PRYNCYPIALNOŚĆ.
To, co wyróżnia osoby z talentem PRYNCYPIALNOŚĆ to:
To, co wyróżnia osoby z talentem PRYNCYPIALNOŚĆ to:
#88 Seria o talentach Gallupa - sezon 1 - Talent Bezstronność
2024-03-25 07:30:02
Dziś kolejny odcinek mojego podcastu „idź swoją drogą:, w którym swoją uwagę poświęcam talentom Gallupa. Tym razem omówię talent z fioletowej domeny DZIAŁANIA – BEZSTRONNOŚĆ. Jakie cechy charakterystyczne mają osoby z tym talentem?
Dziś kolejny odcinek mojego podcastu „idź swoją drogą:, w którym swoją uwagę poświęcam talentom Gallupa. Tym razem omówię talent z fioletowej domeny DZIAŁANIA – BEZSTRONNOŚĆ.
Jakie cechy charakterystyczne mają osoby z tym talentem?
Jakie cechy charakterystyczne mają osoby z tym talentem?
#87 Seria o talentach Gallupa - sezon 1 - Talent Rozwaga
2024-03-18 07:30:02
Zapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa. Dziś uwagę poświęcam ROZWADZE, który jest talentem z fioletowej domeny DZIAŁANIA. Co wyróżnia osoby z talentem ROZWAGA?
Zapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa. Dziś uwagę poświęcam ROZWADZE, który jest talentem z fioletowej domeny DZIAŁANIA.
Co wyróżnia osoby z talentem ROZWAGA?
Co wyróżnia osoby z talentem ROZWAGA?
#86 Seria o talentach Gallupa - sezon 1 - Talent Ukierunkowanie
2024-03-11 07:30:02
Zapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa. Dziś uwagę poświęcam UKIERUNKOWANIU, który jest talentem z fioletowej domeny DZIAŁANIA. Co wyróżnia osoby z talentem UKIERUNKOWANIE?
Zapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa. Dziś uwagę poświęcam UKIERUNKOWANIU, który jest talentem z fioletowej domeny DZIAŁANIA. Co wyróżnia osoby z talentem UKIERUNKOWANIE?
#85 Seria o talentach Gallupa - sezon 1 - Talent Naprawianie
2024-03-04 07:30:02
Zapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa. Dziś uwagę poświęcam NAPRAWIANIU, który jest talentem z fioletowej domeny DZIAŁANIA. Co wyróżnia osoby z talentem NAPRAWIANIE?
Zapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa. Dziś uwagę poświęcam NAPRAWIANIU, który jest talentem z fioletowej domeny DZIAŁANIA. Co wyróżnia osoby z talentem NAPRAWIANIE?
#84 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Agnieszką Wołoszyn-Kowalską
2024-02-26 07:30:02
Dziś kolejny odcinek dotyczący mojego akredytowanego kursu dla managerów programów mentoringwych, w którym prezentuję nie tylko sam program, ale przede wszystkim doświadczenia ich uczestników. Dziś moją Rozmówczynią jest Agnieszka Wołoszyn-Kowalska , która jest absolwentką II edycji kursu. Agnieszka jest psychologiem, coachem, trenerką i konsultantką HR, pełniła rolę HR Business Partnera oraz kierownika ds. rozwoju organizacji i talentów w kilku międzynarodowych firmach z branży FMCG, farbiarskiej czy travel retail. Posiada podwójną akredytację EMCC na poziomie Practicioner® - zarówno coachingową oraz menedżera programów mentoringowych IPMA. Jeśli chcesz się dowiedzieć:
Dziś kolejny odcinek dotyczący mojego akredytowanego kursu dla managerów programów mentoringwych, w którym prezentuję nie tylko sam program, ale przede wszystkim doświadczenia ich uczestników.
Dziś moją Rozmówczynią jest Agnieszka Wołoszyn-Kowalska, która jest absolwentką II edycji kursu. Agnieszka jest psychologiem, coachem, trenerką i konsultantką HR, pełniła rolę HR Business Partnera oraz kierownika ds. rozwoju organizacji i talentów w kilku międzynarodowych firmach z branży FMCG, farbiarskiej czy travel retail. Posiada podwójną akredytację EMCC na poziomie Practicioner® - zarówno coachingową oraz menedżera programów mentoringowych IPMA.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
Dziś moją Rozmówczynią jest Agnieszka Wołoszyn-Kowalska, która jest absolwentką II edycji kursu. Agnieszka jest psychologiem, coachem, trenerką i konsultantką HR, pełniła rolę HR Business Partnera oraz kierownika ds. rozwoju organizacji i talentów w kilku międzynarodowych firmach z branży FMCG, farbiarskiej czy travel retail. Posiada podwójną akredytację EMCC na poziomie Practicioner® - zarówno coachingową oraz menedżera programów mentoringowych IPMA.
Jeśli chcesz się dowiedzieć: