Porozmawiajmy o IT

Pokazuję trendy, technologie, zjawiska i metodyki, które są obecnie stosowane w IT. Poprzez ten podcast chcę docierać do ludzi z branży na różnym stopniu zaawansowania jak również ludzi spoza, którzy dopiero zastanawiają się nad wejściem lub myślą o wyborze tej ścieżki zawodowej. Większość odcinków to wywiady z ekspertami w swoich dziedzinach. Nie ograniczam się tylko do aspektów technicznych związanych z programowaniem, chmurą, DevOps. Poruszam tematy związane z rekrutacją, zarządzaniem, produktywnością, umiejętnościami miękkimi czy pracą na różnych stanowiskach. Zatem jeśli interesuje Cię programowanie, branża IT, chmura, DevOps, administracja ta audycja jest dla Ciebie! Zapraszam na stronę podcastu: https://porozmawiajmyoit.pl/ #polskipodcast

Link RSS Link do katalogu Numer katalogowy: 870 Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Edukacja Technologia

Odcinki od najnowszych:

Rotacja w IT. Gość: Łukasz Drynkowski - POIT 273
2025-02-05 05:00:00

Witam w dwieście siedemdziesiątym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest rotacja w IT . Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski , z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs . Główne myśli o rotacji w IT z tego odcinka to: rotacja jest naturalna i występuje we wszystkich branżach, możemy rozróżnić rotację zewnętrzną i wewnętrzną, zalety rotacji to pojawienie się nowych osób ze świeżym spojrzeniem i umiejętnościami, wady rotacji to odpływ talentu i negatywny wpływ na jakość projektu oraz morale zespołu, koszty rotacji można podzielić na finansowe, czasowe i związane z wpływem na zespół, aby radzić sobie z rotacją należy dbać o zespół i wymianę wiedzy wśród jego członków. Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Google Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/ SOLID.Jobs – https://solid.jobs/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/273

Witam w dwieście siedemdziesiątym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest rotacja w IT.

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.


Główne myśli o rotacji w IT z tego odcinka to:

  • rotacja jest naturalna i występuje we wszystkich branżach,
  • możemy rozróżnić rotację zewnętrzną i wewnętrzną,
  • zalety rotacji to pojawienie się nowych osób ze świeżym spojrzeniem i umiejętnościami,
  • wady rotacji to odpływ talentu i negatywny wpływ na jakość projektu oraz morale zespołu,
  • koszty rotacji można podzielić na finansowe, czasowe i związane z wpływem na zespół,
  • aby radzić sobie z rotacją należy dbać o zespół i wymianę wiedzy wśród jego członków.


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/273

Jak umiejętności miękkie, liderskie i managerskie pomagają developerom w codziennej pracy? Gość: Jakub Kubryński - POIT 272
2025-01-22 05:00:00

Witam w dwieście siedemdziesiątym drugim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak umiejętności miękkie, liderskie i managerskie pomagają developerom w codziennej pracy . Dziś moimi gościem jest Jakub Kubryński – od niemal 20 lat aktywnie działa w branży IT, zdobywając doświadczenie na wielu stanowiskach: od programisty i architekta systemów, przez lidera zespołu, po menedżera i CEO. Specjalizuje się w zarządzaniu IT, optymalizacji procesów oraz architekturze systemów rozproszonych, łącząc to z leadershipem technologicznym i podejściem agile. Sponsor odcinka Sponsorem odcinka jest Devstyle. W tym odcinku o soft skills dla programisty rozmawiamy w następujących kontekstach: jakie soft skills pomagają najbardziej w awansie od developera do konsultanta i managera? czy brak umiejętności miękkich może ograniczać rozwój kariery programisty? jakie kompetencje miękkie są absolutnym “must-have”? jak umiejętności miękkie mogą poprawić jakość codziennej pracy programisty? czy programiści są dobrzy w soft skille? czy programista, który nie chce być liderem, nadal powinien inwestować w rozwój tych umiejętności? jak się doskonalić w tych umiejętnościach? jak szkolenie „Horyzont Lidera” może pomóc w rozwoju soft skills w przypadku programisty? Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil Kuby na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/jkubrynski/ Horyzont Lidera – https://horyzontlidera.pl/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/272

Witam w dwieście siedemdziesiątym drugim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak umiejętności miękkie, liderskie i managerskie pomagają developerom w codziennej pracy.

Dziś moimi gościem jest Jakub Kubryński – od niemal 20 lat aktywnie działa w branży IT, zdobywając doświadczenie na wielu stanowiskach: od programisty i architekta systemów, przez lidera zespołu, po menedżera i CEO. Specjalizuje się w zarządzaniu IT, optymalizacji procesów oraz architekturze systemów rozproszonych, łącząc to z leadershipem technologicznym i podejściem agile.


Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka jest Devstyle.


W tym odcinku o soft skills dla programisty rozmawiamy w następujących kontekstach:

  • jakie soft skills pomagają najbardziej w awansie od developera do konsultanta i managera?
  • czy brak umiejętności miękkich może ograniczać rozwój kariery programisty?
  • jakie kompetencje miękkie są absolutnym “must-have”?
  • jak umiejętności miękkie mogą poprawić jakość codziennej pracy programisty?
  • czy programiści są dobrzy w soft skille?
  • czy programista, który nie chce być liderem, nadal powinien inwestować w rozwój tych umiejętności?
  • jak się doskonalić w tych umiejętnościach?
  • jak szkolenie „Horyzont Lidera” może pomóc w rozwoju soft skills w przypadku programisty?


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/272

Specjalista IT w firmie produkcyjnej. Gość: Arkadiusz Stando - POIT 271
2025-01-15 05:00:00

Witam w dwieście siedemdziesiątym pierwszym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest praca specjalisty IT w firmie produkcyjnej . Dziś moim gościem jest Arkadiusz Stando – etatowy programista oraz freelancer specjalizujący się w stacku Microsoftu. Pisze zarówno dedykowane samodzielne aplikacje jak te, które integrują się z systemami od Comarch, automatyzuje procesy. Oprócz programowania, część jego zadań to analiza oraz raporty opierające się na danych m.in. z ERP. Prywatnie oddany tata i mąż, miłośnik historii, gier i muzyki. W tym odcinku o specjaliście IT w firmie produkcyjnej rozmawiamy w następujących kontekstach: czy specjalista IT w firmie produkcyjnej to tzw. informatyk od wszystkiego? czy praca w tej specjalizacji to powtarzalne obowiązki czy może liczne nowe wyzwania? czy jest to praca zespołowa czy też bardziej przypomina pracę samodzielnego specjalisty? przed kim się odpowiada w organizacji? czy to praca blisko biznesu? czym różni się ta praca od pracy w korporacji, software house czy startupie? jak wyglądają zarobki w tej specjalizacji? jak kształtuje się rynek pracy? Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil Arka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/arkadiusz-stando-9a9396161/ SOLID.Jobs – https://solid.jobs/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/271

Witam w dwieście siedemdziesiątym pierwszym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest praca specjalisty IT w firmie produkcyjnej.

Dziś moim gościem jest Arkadiusz Stando – etatowy programista oraz freelancer specjalizujący się w stacku Microsoftu. Pisze zarówno dedykowane samodzielne aplikacje jak te, które integrują się z systemami od Comarch, automatyzuje procesy. Oprócz programowania, część jego zadań to analiza oraz raporty opierające się na danych m.in. z ERP. Prywatnie oddany tata i mąż, miłośnik historii, gier i muzyki.


W tym odcinku o specjaliście IT w firmie produkcyjnej rozmawiamy w następujących kontekstach:

  • czy specjalista IT w firmie produkcyjnej to tzw. informatyk od wszystkiego?
  • czy praca w tej specjalizacji to powtarzalne obowiązki czy może liczne nowe wyzwania?
  • czy jest to praca zespołowa czy też bardziej przypomina pracę samodzielnego specjalisty?
  • przed kim się odpowiada w organizacji?
  • czy to praca blisko biznesu?
  • czym różni się ta praca od pracy w korporacji, software house czy startupie?
  • jak wyglądają zarobki w tej specjalizacji?
  • jak kształtuje się rynek pracy?


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/271

Czy sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy w IT? Gość: Julia Szopa - POIT 270
2025-01-08 05:00:00

Witam w dwieście siedemdziesiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to czy sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy w IT . Dziś moim gościem jest Julia Krysztofiak-Szopa – uczy firmy, jak działać efektywniej dzięki Sztucznej Inteligencji i Chat GPT. Doświadczona specjalistka w dziedzinie innowacji biznesowych i Sztucznej Inteligencji, łączy pasję do technologii z praktycznym zrozumieniem jej wpływu na biznes i społeczeństwo. Z branżą nowych technologii związana od 2008 roku. Była prezeską Startup Poland, dyrektorką programową w Blackbox VC i COO w Appsilon. Jest także autorką podcastu “Dzieci Zdolne. Zrozumieć, aby wspierać”. W tym odcinku o wpływie AI na rynek pracy w IT rozmawiamy w następujących kontekstach: czy rozwój sztucznej inteligencji sprawi, że umiejętności związane z prompt engineeringiem i integracją AI staną się kluczowe dla specjalistów IT? czy automatyzacja rutynowych zadań przez AI zmniejszy zapotrzebowanie na tradycyjnych programistów? czy rozwój narzędzi no-code i low-code wspieranych przez AI sprawi, że specjaliści IT będą musieli przekierować swoje kompetencje z programowania na projektowanie i zarządzanie systemami? czy AI może poprawić jakość procesu rekrutacji w IT? czy w związku z rozwojem narzędzi AI próg wejścia do IT jeszcze bardziej się podniesie i utrudni wejście do branży tzw. juniorom? czy praca z rozwiązaniami AI nie wpłynie negatywnie na kulturę pracy? Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil Julii na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/juliaszopa/ Strona Julii – https://www.juliaszopa.com/ Podcast Julii Dzieci Zdolne – www.dziecizdolne.pl Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/270

Witam w dwieście siedemdziesiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to czy sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy w IT.

Dziś moim gościem jest Julia Krysztofiak-Szopa – uczy firmy, jak działać efektywniej dzięki Sztucznej Inteligencji i Chat GPT. Doświadczona specjalistka w dziedzinie innowacji biznesowych i Sztucznej Inteligencji, łączy pasję do technologii z praktycznym zrozumieniem jej wpływu na biznes i społeczeństwo. Z branżą nowych technologii związana od 2008 roku. Była prezeską Startup Poland, dyrektorką programową w Blackbox VC i COO w Appsilon. Jest także autorką podcastu “Dzieci Zdolne. Zrozumieć, aby wspierać”.


W tym odcinku o wpływie AI na rynek pracy w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

  • czy rozwój sztucznej inteligencji sprawi, że umiejętności związane z prompt engineeringiem i integracją AI staną się kluczowe dla specjalistów IT?
  • czy automatyzacja rutynowych zadań przez AI zmniejszy zapotrzebowanie na tradycyjnych programistów?
  • czy rozwój narzędzi no-code i low-code wspieranych przez AI sprawi, że specjaliści IT będą musieli przekierować swoje kompetencje z programowania na projektowanie i zarządzanie systemami?
  • czy AI może poprawić jakość procesu rekrutacji w IT?
  • czy w związku z rozwojem narzędzi AI próg wejścia do IT jeszcze bardziej się podniesie i utrudni wejście do branży tzw. juniorom?
  • czy praca z rozwiązaniami AI nie wpłynie negatywnie na kulturę pracy?



Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/270

Antywzorce w zarządzaniu zespołem IT. Gość: Łukasz Drynkowski - POIT 269
2024-12-18 05:00:00

Witam w dwieście sześćdziesiątym dziewiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT są antywzorce w zarządzaniu zespołem IT . Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski , z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs . Główne myśli o antywzorcach w zarządzaniu z tego odcinka to: awans od roli technicznej do zarządczej wymaga innego zestawu kompetencji, które trzeba rozwijać, niedawanie feedback’u lub robienie tego w sposób nieumiejętny to częste anytypaterny, podobnie jest z mikromanagementem i nierozwijaniem zespołów. Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Google Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/ SOLID.Jobs – https://solid.jobs/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/269

Witam w dwieście sześćdziesiątym dziewiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT są antywzorce w zarządzaniu zespołem IT.

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.


Główne myśli o antywzorcach w zarządzaniu z tego odcinka to:

  • awans od roli technicznej do zarządczej wymaga innego zestawu kompetencji, które trzeba rozwijać,
  • niedawanie feedback’u lub robienie tego w sposób nieumiejętny to częste anytypaterny,
  • podobnie jest z mikromanagementem i nierozwijaniem zespołów.


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/269

Jak wygrywać rozmowy kwalifikacyjne w IT? Gość: Sławomir Czuż - POIT 268
2024-12-11 05:00:00

Witam w dwieście sześćdziesiątym ósmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak wygrywać rozmowy rekrutacyjne w IT . Dziś moim gościem jest Sławomir Czuż – lider i manager w obszarze IT z 25 letnim doświadczeniem.  W przeszłości związany z dużymi organizacjami IT takimi jak ABB czy GE Healthcare, scale upami takimi jak FLYR, a ostatnio związany z LTIMindtree, gdzie wyskalował lokalną organizację od 0 do ponad 1000 pracowników w 4 lata. Mentor i coach w obszarze kariery w IT i nie tylko. Od ponad 10 lat zawodowo zajmujący się coachingiem kariery, mentoringiem i przygotowywaniem kandydatów do wygrywania rozmów o pracę. W tym odcinku o wygrywaniu rozmów rekrutacyjnych rozmawiamy w następujących kontekstach: kiedy zacząć przygotowania do zmierzenia się z rynkiem pracy? czy jest sens zastanawiać się czym chcę się zajmować w dłuższej perspektywie? jak wygrywać rozmowy rekrutacyjne? jak przygotowywać CV pod konkretną ofertę pracy? co się kryje za analizą social media, czy jest to tylko LinkedIn? jak opowiedziec o sobie w jedną minutę i czy na prawdę ma to aż takie znaczenie? jak rozpoznać styl komunikacyjny decydenta po drugiej stronie? Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil Sławka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/slawomirczuz/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/268

Witam w dwieście sześćdziesiątym ósmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak wygrywać rozmowy rekrutacyjne w IT.

Dziś moim gościem jest Sławomir Czuż – lider i manager w obszarze IT z 25 letnim doświadczeniem.  W przeszłości związany z dużymi organizacjami IT takimi jak ABB czy GE Healthcare, scale upami takimi jak FLYR, a ostatnio związany z LTIMindtree, gdzie wyskalował lokalną organizację od 0 do ponad 1000 pracowników w 4 lata. Mentor i coach w obszarze kariery w IT i nie tylko. Od ponad 10 lat zawodowo zajmujący się coachingiem kariery, mentoringiem i przygotowywaniem kandydatów do wygrywania rozmów o pracę.


W tym odcinku o wygrywaniu rozmów rekrutacyjnych rozmawiamy w następujących kontekstach:

  • kiedy zacząć przygotowania do zmierzenia się z rynkiem pracy?
  • czy jest sens zastanawiać się czym chcę się zajmować w dłuższej perspektywie?
  • jak wygrywać rozmowy rekrutacyjne?
  • jak przygotowywać CV pod konkretną ofertę pracy?
  • co się kryje za analizą social media, czy jest to tylko LinkedIn?
  • jak opowiedziec o sobie w jedną minutę i czy na prawdę ma to aż takie znaczenie?
  • jak rozpoznać styl komunikacyjny decydenta po drugiej stronie?


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/268

Zwinne budowanie i zarządzanie zespołem IT. Gość: Łukasz Drynkowski - POIT 267
2024-12-04 05:00:00

Witam w dwieście sześćdziesiątym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest zwinne budowanie i zarządzanie zespołem IT . Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski , z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs . Główne myśli o zespołach IT z tego odcinka to: zespół potrzebuje przestrzeni do rozwoju, odpowiedzialności i sprawczości, w zespołach mogą funkcjonować liderzy formalni i nieformalni, w przypadku IT zespół powinien być mały i zwinny. Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Google Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/ SOLID.Jobs – https://solid.jobs/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/267

Witam w dwieście sześćdziesiątym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest zwinne budowanie i zarządzanie zespołem IT.

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.


Główne myśli o zespołach IT z tego odcinka to:

  • zespół potrzebuje przestrzeni do rozwoju, odpowiedzialności i sprawczości,
  • w zespołach mogą funkcjonować liderzy formalni i nieformalni,
  • w przypadku IT zespół powinien być mały i zwinny.


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/267

Licencje open source z punktu widzenia programisty komercyjnego. Gość: Krzysztof Kempa - POIT 266
2024-11-27 05:00:00

Witam w dwieście sześćdziesiątym szóstym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są licencje open source z punktu widzenia programisty komercyjnego . Dziś moim gościem jest Krzysztof Kempa – programista .NET z ponad 10 latami doświadczenia, pasjonat wolnego i otwartego oprogramowania, po godzinach muzyk z zamiłowania. W tym odcinku o licencjach open source rozmawiamy w następujących kontekstach: co to jest Open Source i jak jest historia jego powstania? jakie są zalety wykorzystania Open Source w porównaniu do komercyjnego oprogramowania? jakie mamy rodzaje licencji Open Source? jak wygląda kwestia wykorzystania oprogramowania na licencji GPL w komercyjnych projektach? jak wygląda kwestia używania oprogramowania na licencji GPL w aplikacjach sieciowych? jak wygląda kwestia bezpieczeństwa wykorzystywania kodu wygenerowanego przez AI? narzędzia, które mogą pomóc w wykryciu kodu, który może potencjalnie łamać postanowienia licencji? Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil Krzysztofa na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/krzysztofkempa/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/266

Witam w dwieście sześćdziesiątym szóstym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są licencje open source z punktu widzenia programisty komercyjnego.

Dziś moim gościem jest Krzysztof Kempa – programista .NET z ponad 10 latami doświadczenia, pasjonat wolnego i otwartego oprogramowania, po godzinach muzyk z zamiłowania.


W tym odcinku o licencjach open source rozmawiamy w następujących kontekstach:

  • co to jest Open Source i jak jest historia jego powstania?
  • jakie są zalety wykorzystania Open Source w porównaniu do komercyjnego oprogramowania?
  • jakie mamy rodzaje licencji Open Source?
  • jak wygląda kwestia wykorzystania oprogramowania na licencji GPL w komercyjnych projektach?
  • jak wygląda kwestia używania oprogramowania na licencji GPL w aplikacjach sieciowych?
  • jak wygląda kwestia bezpieczeństwa wykorzystywania kodu wygenerowanego przez AI?
  • narzędzia, które mogą pomóc w wykryciu kodu, który może potencjalnie łamać postanowienia licencji?


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/266

Raport o stanie rynku pracy Java vs .NET. Gość: Łukasz Drynkowski - POIT 265
2024-11-20 05:00:00

Witam w dwieście sześćdziesiątym piątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest raport o stanie rynku pracy Java vs .NET . Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski , z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs . W tym odcinku omawiamy m. in. takie aspekty raportu jak: liczba ofert dla programistów Java i .NET w 2023 i 2024 roku, średnia liczba aplikacji w zależności od doświadczenia, wynagrodzenie i oczekiwania finansowe w zależności od rodzaju umowy, technologie wymagane przez pracodawców. Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Raport o stanie rynku pracy Java vs .NET - https://solid.jobs/java-vs-dotnet Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/ SOLID.Jobs – https://solid.jobs/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/265

Witam w dwieście sześćdziesiątym piątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest raport o stanie rynku pracy Java vs .NET.

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.


W tym odcinku omawiamy m. in. takie aspekty raportu jak:

  • liczba ofert dla programistów Java i .NET w 2023 i 2024 roku,
  • średnia liczba aplikacji w zależności od doświadczenia,
  • wynagrodzenie i oczekiwania finansowe w zależności od rodzaju umowy,
  • technologie wymagane przez pracodawców.


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/265

Chmura: czy zawsze się opłaca w projektach IT? Goście: Wojciech Chrobak, Maciej Bus - POIT 264
2024-11-13 05:00:00

Witam w dwieście sześćdziesiątym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to czy chmura zawsze się opłaca w projektach IT . Dziś moimi gośćmi są: Wojciech Chrobak – pasjonat szeroko pojętej informatyki oraz urządzeń elektronicznych. Karierę zaczynał jako programista wychowany na stosie technologicznym Microsoftu by stopniowo stać się architektem z otwartym umysłem. Kwestionuje autorytety i ogólnie przyjęte podejścia, nieustannie poszukując nowych rozwiązań. Prywatnie miłośnik historii, szczególnie tej lokalnej. Maciej Bus – Software Engineer, w Capgemini od dwóch i pół roku, pracuje w projekcie dla branży telekomunikacyjnej. Poza projektem prowadzi szkolenia z chmury AWS dotyczące jej podstaw oraz monitorowania i alertów. W czasie wolnym zdobywa certyfikacje AWS oraz poszerza wiedzę na temat bardziej efektywnego wykorzystywania zasobów chmurowych. Sponsor odcinka Sponsorem odcinka jest Capgemini. W tym odcinku o kosztach chmury rozmawiamy w następujących kontekstach: dlaczego chmura bywa rozczarowaniem? jakie są wady chmury? czy można uniezależnić się od chmury? skąd wynika przekonanie że chmura jest tania? przyklady sytuacji gdy koszt chmury wymknął się spod kontroli czy są jakieś narzędzia, które pozwalają nam obniżyć koszty zużycia na chmurze?  czy da się przewidzieć koszt chmury? czy coraz częściej będziemy obserwować trend powrotu do lokalnej infrastruktury? Subskrypcja podcastu: zasubskrybuj w Apple Podcasts , Spreaker , Sticher , Spotify , przez RSS , lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”) poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku Linki: Profil Wojtka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/wojciech-chrobak-profil/ Profil Macieja na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/maciej-bus/ Capgemini Tech Talk – https://www.capgemini.com/pl-pl/aktualnosci/wydarzenia/tech-talk-meet-up-7-cloud/ Wsparcie: Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/ Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl https://porozmawiajmyoit.pl/264

Witam w dwieście sześćdziesiątym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to czy chmura zawsze się opłaca w projektach IT.

Dziś moimi gośćmi są:

Wojciech Chrobak – pasjonat szeroko pojętej informatyki oraz urządzeń elektronicznych. Karierę zaczynał jako programista wychowany na stosie technologicznym Microsoftu by stopniowo stać się architektem z otwartym umysłem. Kwestionuje autorytety i ogólnie przyjęte podejścia, nieustannie poszukując nowych rozwiązań. Prywatnie miłośnik historii, szczególnie tej lokalnej.

Maciej Bus – Software Engineer, w Capgemini od dwóch i pół roku, pracuje w projekcie dla branży telekomunikacyjnej. Poza projektem prowadzi szkolenia z chmury AWS dotyczące jej podstaw oraz monitorowania i alertów. W czasie wolnym zdobywa certyfikacje AWS oraz poszerza wiedzę na temat bardziej efektywnego wykorzystywania zasobów chmurowych.


Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka jest Capgemini.


W tym odcinku o kosztach chmury rozmawiamy w następujących kontekstach:

  • dlaczego chmura bywa rozczarowaniem?
  • jakie są wady chmury?
  • czy można uniezależnić się od chmury?
  • skąd wynika przekonanie że chmura jest tania?
  • przyklady sytuacji gdy koszt chmury wymknął się spod kontroli
  • czy są jakieś narzędzia, które pozwalają nam obniżyć koszty zużycia na chmurze? 
  • czy da się przewidzieć koszt chmury?
  • czy coraz częściej będziemy obserwować trend powrotu do lokalnej infrastruktury?


Subskrypcja podcastu:


Linki:


Wsparcie:


Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl

https://porozmawiajmyoit.pl/264

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie