Sięgaj po więcej

Witam Cię na stronie podcastu "Sięgaj po więcej".
Nazywam się Malwina Faliszewska i zawodowo zajmuję się obszarem Learning & Development oraz Diversity & Inclusion, wspieram ludzi w rozwoju jako coach i pracuję z liderkami i liderami nad odkrywaniem ich mocnych stron w oparciu o talenty Gallupa, wzmacnianiem i rozwijaniem pewności siebie i inteligencji emocjonalnej.
W moich audycjach posłuchasz treści o rozwoju osobistym i rozwoju kariery, dokonywaniu nieoczywistych wyborów, odwadze do działania i budowaniu pewności siebie.
Zapraszam!

Link RSS Link do katalogu Numer katalogowy: 10736 Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes Zarządzanie

Odcinki od najnowszych:

#88 Rozmowa z Darią Skrzypczak-Kozikowską o roli coachingu w konflikcie i procesach okołorozwodowych
2023-12-03 08:00:00

W życiu nie zawsze wszystko jest kolorowe. Rozwód to jeden z najbardziej stresujących okresów w życiu i jak się okazuje obok prawnika, bardzo cenne może okazać się także wsparcie coacha

W życiu nie zawsze wszystko jest kolorowe. Rozwód to jeden z najbardziej stresujących okresów w życiu i jak się okazuje obok prawnika, bardzo cenne może okazać się także wsparcie coacha

#87 Rozmowa z Magdaleną Andrejczuk o ESG i jego wpływie na biznes
2023-11-28 08:40:11

❓ Co oznacza skrót ESG i jaki ma wpływ na biznes? ❔ Czym ESG różni się od CSR? ❓ Jak obecnie kształtuję się i rozwija perspektywa ESG? ❔ Czy zmiany związane z ESG dotyczą jedynie dużych firm? ❓ Jak banki i inne instytucje usługowe przyczyniają się do karbonizacji i wpływu na środowisko? ❔ W jaki sposób my jako konsumenci możemy dbać o kwestię środowiskowe na co dzień? ❓ Jak zacząć działać w obszarze ESG? Moja gościni Magdalena Andrejczuk-dyrektorka CSR w mBank, tematem ESG zajmuję się od ponad 13 lat. W naszej rozmowie opowiada o kształtującej się perspektywie i zmianach, które bezpośrednio wpływają na rozwój i zmianę podejścia w biznesie do kwestii środowiskowych oraz lepszego rozumienia kwestii społecznych i zarządczych.

❓ Co oznacza skrót ESG i jaki ma wpływ na biznes?

❔ Czym ESG różni się od CSR?

❓ Jak obecnie kształtuję się i rozwija perspektywa ESG?

❔ Czy zmiany związane z ESG dotyczą jedynie dużych firm?

❓ Jak banki i inne instytucje usługowe przyczyniają się do karbonizacji i wpływu na środowisko?

❔ W jaki sposób my jako konsumenci możemy dbać o kwestię środowiskowe na co dzień?

❓ Jak zacząć działać w obszarze ESG?

Moja gościni Magdalena Andrejczuk-dyrektorka CSR w mBank, tematem ESG zajmuję się od ponad 13 lat. W naszej rozmowie opowiada o kształtującej się perspektywie i zmianach, które bezpośrednio wpływają na rozwój i zmianę podejścia w biznesie do kwestii środowiskowych oraz lepszego rozumienia kwestii społecznych i zarządczych.

#84 Rozmowa z Agnieszką Halikowską o neuroróżnorodności
2023-10-08 12:17:54

❓Czy osoba może być neuroróżnorodna?  ❓Czy każda osoba w spektrum autyzmu będzie posiadała ponadprzeciętne zdolności jak bohater filmu The Good Doctor?  ❓Czy każda osoba z ADHD idealnie sprawdzi się w kreatywnych działaniach? Neuroróznorność to coraz częściej pojawiający się w świecie biznesu termin i wiele firm chce włączyć ten obszar do swoich działań DEI. Ale czy na pewno wiemy, co konkretnie oznaczają określenia neuroatypowość czy neuroróżnorodność?   W dzisiejszym odcinku goszczę Agnieszkę Halikowską, prezeskę fundacji „Ponad schematami” , wspierającej systemowe rozwiązania na rzecz neuroróżnorodności, certyfikowana konsultantka w zakresie DEI.

❓Czy osoba może być neuroróżnorodna? 

❓Czy każda osoba w spektrum autyzmu będzie posiadała ponadprzeciętne zdolności jak bohater filmu The Good Doctor? 

❓Czy każda osoba z ADHD idealnie sprawdzi się w kreatywnych działaniach?

Neuroróznorność to coraz częściej pojawiający się w świecie biznesu termin i wiele firm chce włączyć ten obszar do swoich działań DEI. Ale czy na pewno wiemy, co konkretnie oznaczają określenia neuroatypowość czy neuroróżnorodność? 

 W dzisiejszym odcinku goszczę Agnieszkę Halikowską, prezeskę fundacji „Ponad schematami”, wspierającej systemowe rozwiązania na rzecz neuroróżnorodności, certyfikowana konsultantka w zakresie DEI.

#83 Rozmowa z Dagmarą Seligą-Krawczyńską o syndromie oszusta i sposobach na minimalizowanie siły jego wpływu
2023-09-24 15:32:57

❌ Czy zdarzyło Ci się mieć poczucie, że za chwilę wszyscy się zorientują, że tak naprawdę nie znasz się na tym, co robisz? ❌Albo, że to nie Twoje kompetencje Cię zaprowadziły do miejsca, w którym jesteś, a raczej przypadek lub trochę szczęścia...

❌ Czy zdarzyło Ci się mieć poczucie, że za chwilę wszyscy się zorientują, że tak naprawdę nie znasz się na tym, co robisz?

❌Albo, że to nie Twoje kompetencje Cię zaprowadziły do miejsca, w którym jesteś, a raczej przypadek lub trochę szczęścia...

#82 Rozmowa z Maią Mazurkiewicz na temat walki z dezinformacją
2023-09-10 08:46:37

W tym odcinku goszczę Maię Mazurkiewicz, ekspertkę ds. walki z dezinformacją i zmian behawioralnych. Maia ma ponad 15 lat doświadczenia w zarządzaniu politycznym, sprawach zagranicznych i komunikacji. Wierzy, że potrzebujemy zmiany w sposobie w jakim się komunikujemy, by wprowadzić więcej zrozumienia pomiędzy ludźmi. W ciagu jednego dnia otrzymujemy tyle informacji ile nasi przodkowie w ciągu swojego całego życia, więc nie jesteśmy w stanie wszystkiego zweryfikować i sprawdzić. Dezinformacja to aktualnie jedno z naszych kluczowych zagrożeń powodujących dezorientację, polaryzację społeczeństwa, a także wszechobecną manipulację. Jak sobie radzić z dezinformacją? Jak rozpoznać treści wiarygodne od tych, które są celowym działaniem dezinformacyjnym? Jakie strategie dezinformacyjne nam zagrażają? Jakie emocje mogą nam pomóc rozpoznać nieprawdziwe treści? Jak dezinformacja łączy się z mową nienawiści? Co robą Alliance4Europe oraz Fundacja Disarm aby walczyć z dezinformacją.

W tym odcinku goszczę Maię Mazurkiewicz, ekspertkę ds. walki z dezinformacją i zmian behawioralnych. Maia ma ponad 15 lat doświadczenia w zarządzaniu politycznym, sprawach zagranicznych i komunikacji. Wierzy, że potrzebujemy zmiany w sposobie w jakim się komunikujemy, by wprowadzić więcej zrozumienia pomiędzy ludźmi. W ciagu jednego dnia otrzymujemy tyle informacji ile nasi przodkowie w ciągu swojego całego życia, więc nie jesteśmy w stanie wszystkiego zweryfikować i sprawdzić. Dezinformacja to aktualnie jedno z naszych kluczowych zagrożeń powodujących dezorientację, polaryzację społeczeństwa, a także wszechobecną manipulację.

  • Jak sobie radzić z dezinformacją?
  • Jak rozpoznać treści wiarygodne od tych, które są celowym działaniem dezinformacyjnym?
  • Jakie strategie dezinformacyjne nam zagrażają?
  • Jakie emocje mogą nam pomóc rozpoznać nieprawdziwe treści?
  • Jak dezinformacja łączy się z mową nienawiści?
  • Co robą Alliance4Europe oraz Fundacja Disarm aby walczyć z dezinformacją.


#81 Rozmowa z Natalią Bogdan o przekuwaniu przeciwności losu w sukces zawodowy
2023-09-03 11:20:38

Od przeciwności losu do sukcesu, czyli historia self-made woman -  Natalia Bogdan  w moim podkaście.  Natalia jest prezeską firmy rekrutacyjnej  Jobhouse  , laureatką konkrsu Bizneswoman Roku, podcasterką i autorką badania "Szczęście w Pracy". O czym posłuchacie? 

Od przeciwności losu do sukcesu, czyli historia self-made woman - Natalia Bogdan w moim podkaście. 
Natalia jest prezeską firmy rekrutacyjnej Jobhouse , laureatką konkrsu Bizneswoman Roku, podcasterką i autorką badania "Szczęście w Pracy".
O czym posłuchacie? 

#80 Rozmowa z Katarzyną Mierzejewską o jakości i wyzwaniach HR w Polsce
2023-08-20 13:00:00

HR to funkcja w firmie, która generuje koszty i nie zawsze jest doceniania. Mówi się, że działy HR mają wspierać biznes w realizacji jego celów, jednak nie zawsze tak jest. Często pod nazwą HR kryje się po prostu dział Kadr, który zajmuje się głównie tematami administracyjnymi i płacami. A przecież  HR to o wiele więcej. Bywa, że niektórym wydaje się, że może HR nie jest potrzebny, … a jednak świat start-upów oraz średnich firm pokazuje, że w pewnym momencie, jeśli nie zaopiekujemy odpowiednio tego obszaru firma zaczyna kuleć… W tym odcinku rozmawiam z Katarzyną Mierzejewską, Head of People & Culture w HR Hints Dowiesz się: po co firmom HR i zespoły people & culture, co jest kluczowe, aby działy HR były skuteczne i wspierały biznes na czym polega strategiczne wsparcie HR dla firm, jak wygląda aktualnie jakość HRu w Polsce - co robimy świetnie, a czego nam brakuje jakie kompetencje są niezbędne, aby skutecznie działać w HR dlaczego HRy są tak bardzo zdominowane przez kobiety i jak sprawić by ten obszar był bardziej różnorodny jak budować pewność siebie w roli ekspertki lub eksperta HR  

HR to funkcja w firmie, która generuje koszty i nie zawsze jest doceniania. Mówi się, że działy HR mają wspierać biznes w realizacji jego celów, jednak nie zawsze tak jest. Często pod nazwą HR kryje się po prostu dział Kadr, który zajmuje się głównie tematami administracyjnymi i płacami. A przecież  HR to o wiele więcej. Bywa, że niektórym wydaje się, że może HR nie jest potrzebny, … a jednak świat start-upów oraz średnich firm pokazuje, że w pewnym momencie, jeśli nie zaopiekujemy odpowiednio tego obszaru firma zaczyna kuleć…

W tym odcinku rozmawiam z Katarzyną Mierzejewską, Head of People & Culture w HR Hints

Dowiesz się:

  • po co firmom HR i zespoły people & culture,
  • co jest kluczowe, aby działy HR były skuteczne i wspierały biznes
  • na czym polega strategiczne wsparcie HR dla firm,
  • jak wygląda aktualnie jakość HRu w Polsce - co robimy świetnie, a czego nam brakuje
  • jakie kompetencje są niezbędne, aby skutecznie działać w HR
  • dlaczego HRy są tak bardzo zdominowane przez kobiety i jak sprawić by ten obszar był bardziej różnorodny
  • jak budować pewność siebie w roli ekspertki lub eksperta HR

  •  

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie