Sięgaj po więcej

Witam Cię na stronie podcastu "Sięgaj po więcej".
Nazywam się Malwina Faliszewska i zawodowo zajmuję się obszarem Learning & Development oraz Diversity & Inclusion, wspieram ludzi w rozwoju jako coach i pracuję z liderkami i liderami nad odkrywaniem ich mocnych stron w oparciu o talenty Gallupa, wzmacnianiem i rozwijaniem pewności siebie i inteligencji emocjonalnej.
W moich audycjach posłuchasz treści o rozwoju osobistym i rozwoju kariery, dokonywaniu nieoczywistych wyborów, odwadze do działania i budowaniu pewności siebie.
Zapraszam!
#36 Rozmowa z dr Katarzyną Ciupą na temat technologii blockchain oraz kryptoaktywów
2022-01-24 09:11:16
Tym razem rozmawiam z dr Katarzyną Ciupą, międzynarodową ekspertką w zakresie kryptoaktywów i technologii blockchain.
Czym jest technologia blockchain i na czym polega jej wyjątkowość i niezawodność? Gdzie ma zastosowanie i dlaczego zyskuje tak bardzo na popularności? Czym są kryptowaluty? Czy powinniśmy się ich obawiać i czy są legalne? Zapraszam Was do wysłuchania rozmowy!
Link do książek Kasi :
- https://ksiegarnia.difin.pl/blockchain-wartosc-w-trzech-wymiarach
- https://sklep.skwp.pl/Kryptowaluty-w-sprawozdaniu-finansowym-NOWOSC!-_467_2.html
Link do artykulów:
- https://bankikredyt.nbp.pl/content/2019/03/BIK_03_2019_04.pdf
- https://www.oecd.org/corruption/integrity-forum/academic-papers/Ciupa-Katarzyna-cryptocurrencies.pdf
Link do webinaru: https://msztax.pl/webinar/podatki-i-ksiegowosc-kryptowalut-5-kwestii-praktycznych-o-ktorych-musisz-wiedziec/
Link do szkolenia: https://msztax.pl/webinar/podatki-i-ksiegowosc-kryptowalut/
LinkedIn Katarzyny Ciupy: www.linkedin.com/in/katarzynaciupa
#35 Rozmowa z Joanną Tonkowicz na temat kultury organizacyjnej i projektowania doświadczeń kandydatów i pracowników
2022-01-16 20:11:59
Joanna to ekspertka od projektowania doświadczeń kandydatów i pracowników, partnerka zarządzająca i strateżka Absolvent Consulting. Rozmawiamy o tym, co wpływa na kulturę organizacyjną i dlaczego "kultura zjada strategię na śniadanie" oraz o tym, jak kultura wpływa na doświadczenia pracowników. Na czym polega employer branding i jak może wspierać organizację w pozyskiwaniu i utrzymywaniu najlepszych ludzi. Czy warto inwestować w budowanie kultury przynależności czy może lepiej postawić na innowacyjność i agility?
Zapraszam Was do wysłuchania tej rozmowy!
#34 Rozmowa z Anią Wibig, założycielką Obiektywnie Najpiękniejsze, o odnalezieniu pasji do fotografowania narodzin
2022-01-03 09:32:23
Nie raz zastanawiacie się pewnie jak odnaleźć swoją pasję i czy zawsze oznacza to porzucenie stabilnej pracy. Otóż nie! Doskonałym przykładem jest bohaterka tego podcastu - Ania Wibig dyrektorka i doradczyni podatkowa w dużej międzynarodowej firmie, mama trzech dziewczynek, która swoją pasję do fotografowania narodzin odnalazła będąc w trzeciej ciąży. Ania jest dowodem na to, że jeśli robisz to co kochasz, możesz odnosić niebywale sukcesy - czego dowodem są liczne międzynarodowe wyróżnienia dla jej zdjęć oraz okładka w Wysokich Obcasach w 2021 roku.
Koniecznie posłuchajcie, bo Ania to prekursorka fotografii z narodzin w Polsce, która inspiruje inne kobiety do pójścia w jej ślady. I to również ta kobieta, która uwiecznia na swoich zdjęciach magię pozostawiając rodzicom i dzieciom niezapomniane chwile na zawsze.
Strona Ani http://obiektywnienajpiekniejsze.pl
#33 Rozmowa z Anią Karecką o poczuciu własnej wartości
2021-12-30 19:14:00
To już druga rozmowa z Anią Karecką, tym razem o poczuciu własnej wartości. Skąd się bierze i jak objawia się jego brak? Co pozytywnego wnosi niedostateczne poczucie własnej wartości, a co nam odbiera? Oraz jak objawia się wysokie poczucie własnej wartości i jakie ma pozytywne i mniej pozytywne skutki.
#32 Rozmowa z Zuzanną Ziomecką o mindfulness i korzyściach płynących z bycia uważną osobą
2021-12-20 16:46:50
Tym razem rozmawiam z Zuzą Ziomecka, dziennikarką oraz trenerką mindfulness. Zuza przez wiele lat pracowała jako redaktorka naczelna czołowych magazynów m.in. Aktivista, Exklusiv, Gaga, Przekrój, Newsmavens i WysokieObcasy.pl Założyła Wyspy Spokoju oraz napisała książkę pt. "Wyspa spokoju - Jak mindfunlejss pomaga w trudnych sytuacjach" i z pasją zajmuje się uczeniem i propagowaniem uważności.
Z naszej rozmowy dowiesz się czym tak naprawdę jest mindfulness. Jak prostymi krokami wprowadzić więcej uważności do naszego życia i po co to w ogóle robić? Zuza wymienia wiele korzyści, jakie praktykowanie mindfulness wnosi w naszą codzienność i w jaki sposób wpływa na stan zdrowia psychicznego. Przytacza także dowody na to jak bardzo uważność wspiera liderki i liderów w biznesie.
Zapraszam Was serdecznie. Koniecznie też odwiedźcie stronę Zuzy https://zuzaziomecka.com/
#31 Rozmowa z profesorką Nataszą Kosakowską-Berezecką o kobiecości i męskości i stereotypach płciowych
2021-12-12 22:31:14
Rozmawiam z Nataszą Kosakowską-Berezecką, profesorką UG, kierowniczką Zakładu Psychologii Międzykulturowej i Rodzaju na temat stereotypów płciowych. Natasza z pasją bada kobiecość i męskość oraz stereotypy płciowe oraz nieuświadomione uprzedzenia. Skąd się biorą, jak działają, w czym nam pomagają, a w czym przeszkadzają? W jaki sposób stereotypy płciowe wpływają na postęp w zakresie równości płci?
Które stereotypy działają najsilniej w stosunku do kobiet, a które w stosunku do mężczyzn i co możemy robić, aby ograniczać ich moc.
Zapraszam Was również do odwiedzenia strony Nataszy, na której dzięki się swoją wiedza i publikacjami.
#30 Rozmowa z Mają Kotalą, założycielką szkoły krawieckiej Sewing Together w Kenii, kobiety roku 2021 Forbes Women
2021-12-05 21:11:27
Ta rozmowa jest trudna ale i niezwykle pokrzepiająca serce. To rozmowa, przy której ja ogromnie się wzruszyłam, bo moja bohaterka Maja Kotala opowiada o tym co robi dla kobiet w Kenii oraz z jakimi problemami zmagają się kobiety w tym kraju. To rozmowa, która pozwoli Wam poczuć wdzięczność za to, co macie i czego może nawet nie dostrzegacie.
Maja jest byłą modelką, która zwiedziła cały świat chodząc po wybiegach w największych stolicach mody. Po zakończeniu kariery w modelingu, postanowiła wspierać kobiety w zdobywaniu edukacji i niezależności ucząc ich szycia. Posłuchajcie rozmowy z tą delikatną blondynką, która w rzeczywistości jest silna i niezłomna. Maja porusza w rozmowie temat ubóstwa menstruacyjnego, które dotyka ogromnej liczby kobiet w Kenii. Każdy z nas może jednak pomóc. Posłuchajcie rozmowy z wyjątkową dziewczyną, tworzącą odpowiedzialną markę, która pomaga i daje szansę na niezależność i lepszą przyszłość.
Strona Mai https://www.mkotala.com
Tutaj możecie kupić przypinki i wesprzeć kobiety w Kenii w zapewnieniu im środków higienicznych https://www.etsy.com/pl/listing/1033760562/przypinka-sewing-together-pomoc-kobietom?ref=shop_home_active_1&frs=1
#29 Rozmowa z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską o sytuacji mam na rynku pracy
2021-11-21 22:48:06
Badania pokazują, że kobieta, która zostaje mamą spotyka się z ogromną presją społeczną dotyczącą swojej roli i tego jaka powinna być jako matka i jako pracownik. Nierzadko oczekiwania pracodawców, rodziny, partnera są sprzeczne i powodują w kobietach ogromną frustrację. W tym odcinku rozmawiam z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską, współzałożycielką Fundacji Mamo Pracuj oraz platformy Talenti.pl o sytuacji mam na rynku pracy.
- Jakimi pracowniczkami są mamy?
- Jakie korzyści mają pracodawcy z zatrudniania mam i w jakich zawodach jest największe zapotrzebowanie na pracę?
- Jakimi wyjątkowymi umiejętnościami wyróżniają się kobiety mające dzieci?
- Czy pracodawcy chętnie zatrudniają mamy, czy wręcz przeciwnie?
- Jakie możliwości na rynku pracy mają mamy i jak mogą z sukcesem powrócić po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym do życia zawodowego?
- Dlaczego tak ważna jest elastyczność w zatrudnianiu mam?
Agnieszka opowiada także o działaniach fundacji Mamo Pracuj i wsparciu jakie mogą uzyskać kobiety chcące powrócić do pracy.
Zapraszam do wysłuchania rozmowy.
Zajrzyjcie koniecznie na https://mamopracuj.pl oraz https://talenti.pl
#28 Rozmowa z Marzanną Maciejewską o empatii i inteligencji emocjonalnej
2021-11-14 16:57:03
“Ludzie zapomną o tym, co powiedziałeś, ludzie zapomną o tym, czego dokonałeś, ale ludzie nigdy nie zapomną tego, jak dzięki tobie się czuli.” ~ Maya Angelou
Tym cytatem zapraszam Was na rozmowę z Marzanną Maciejewską, coachem i trenerką inteligencji emocjonalnej. Z tego odcinka dowiecie się czym jest empatia i inteligencja emocjonalna. Czy jest to cecha wrodzona, a może umiejętność? Jak można nauczyć się empatii i dlaczego warto to robić. Gdzie i kiedy empatia nam się przydaje i jak rozwijać umiejętności empatycznego towarzyszenia innym w rozmowie.
Obiecałam też podlinkować bloga Marzanny, na którym znajdziecie więcej artykułów o emocjach i empatii http://marzannamaciejewska.pl
#27 Rozmowa z Karoliną Andrian o korzyściach z podziału urlopu rodzicielskiego dla kobiet i mężczyzn
2021-11-01 20:46:06
Tym razem temat, który dotyczy przede wszystkim obecnych i przyszłych rodziców. Rozmawiam z Karoliną Andrian, założycielką fundacji Share the Care, której misją jest przygotowanie społeczeństwa na zmiany w obszarze dzielenia się opieką nad dzieckiem między kobietą i mężczyzną. W związku z unijną dyrektywą work-life balance, każdy kraj członkowski zobowiązany jest wdrożyć nietransferowalne, 2-miesięczne urlopy rodzicielskie dla mężczyzn.
Rozmawiamy z Karoliną o tym:
- czy system patriarchalny jest krzywdzący tylko dla kobiet
- kto skorzysta na nietransferowalnych urlopach dla mężczyzn
- dlaczego tak ważny dla równowagi praca-życie jest partnerski podział obowiązków rodzicielskich
- z jakimi obawami mierzą się mężczyźni chcący podzielić się urlopem rodzicielskim
- z jakimi obawami mierzą się kobiety, które dzielą urlop z ojcem dziecka
- jak ważna jest niezależność finansowa kobiet
- oraz jak bardzo stereotypy wpływają na podejmowanie przez nas decyzji
Zapraszam Was do wysłuchania tej rozmowy. Fundacja Share the Care bierze aktywny udział w konsultacjach i przygotowała rekomendacje dla polskiego ustawodawstwa w tym zakresie.
Zajrzyjcie również na stronę fundacji Share the Care, na której znajdziecie mnóstwo wartościowych informacji w temacie rodzicielstwa, dzielnią obowiązków przez rodziców, podcasty z rodzicami, którzy podzielili się urlopem pół na pół oraz z ojcami, którzy opowiadają o swoich doświadczeniach z urlopu rodzicielskiego.