Sięgaj po więcej
Witam Cię na stronie podcastu "Sięgaj po więcej".
Nazywam się Malwina Faliszewska i zawodowo zajmuję się obszarem Learning & Development oraz Diversity & Inclusion, wspieram ludzi w rozwoju jako coach i pracuję z liderkami i liderami nad odkrywaniem ich mocnych stron w oparciu o talenty Gallupa, wzmacnianiem i rozwijaniem pewności siebie i inteligencji emocjonalnej.
W moich audycjach posłuchasz treści o rozwoju osobistym i rozwoju kariery, dokonywaniu nieoczywistych wyborów, odwadze do działania i budowaniu pewności siebie.
Zapraszam!
#29 Rozmowa z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską o sytuacji mam na rynku pracy
2021-11-21 22:48:06
Badania pokazują, że kobieta, która zostaje mamą spotyka się z ogromną presją społeczną dotyczącą swojej roli i tego jaka powinna być jako matka i jako pracownik. Nierzadko oczekiwania pracodawców, rodziny, partnera są sprzeczne i powodują w kobietach ogromną frustrację. W tym odcinku rozmawiam z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską, współzałożycielką Fundacji Mamo Pracuj oraz platformy Talenti.pl o sytuacji mam na rynku pracy.
Jakimi pracowniczkami są mamy?
Jakie korzyści mają pracodawcy z zatrudniania mam i w jakich zawodach jest największe zapotrzebowanie na pracę?
Jakimi wyjątkowymi umiejętnościami wyróżniają się kobiety mające dzieci?
Czy pracodawcy chętnie zatrudniają mamy, czy wręcz przeciwnie?
Jakie możliwości na rynku pracy mają mamy i jak mogą z sukcesem powrócić po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym do życia zawodowego?
Dlaczego tak ważna jest elastyczność w zatrudnianiu mam?
Agnieszka opowiada także o działaniach fundacji Mamo Pracuj i wsparciu jakie mogą uzyskać kobiety chcące powrócić do pracy.
Zapraszam do wysłuchania rozmowy.
Zajrzyjcie koniecznie na https://mamopracuj.pl oraz https://talenti.pl
Badania pokazują, że kobieta, która zostaje mamą spotyka się z ogromną presją społeczną dotyczącą swojej roli i tego jaka powinna być jako matka i jako pracownik. Nierzadko oczekiwania pracodawców, rodziny, partnera są sprzeczne i powodują w kobietach ogromną frustrację. W tym odcinku rozmawiam z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską, współzałożycielką Fundacji Mamo Pracuj oraz platformy Talenti.pl o sytuacji mam na rynku pracy.
- Jakimi pracowniczkami są mamy?
- Jakie korzyści mają pracodawcy z zatrudniania mam i w jakich zawodach jest największe zapotrzebowanie na pracę?
- Jakimi wyjątkowymi umiejętnościami wyróżniają się kobiety mające dzieci?
- Czy pracodawcy chętnie zatrudniają mamy, czy wręcz przeciwnie?
- Jakie możliwości na rynku pracy mają mamy i jak mogą z sukcesem powrócić po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym do życia zawodowego?
- Dlaczego tak ważna jest elastyczność w zatrudnianiu mam?
Agnieszka opowiada także o działaniach fundacji Mamo Pracuj i wsparciu jakie mogą uzyskać kobiety chcące powrócić do pracy.
Zapraszam do wysłuchania rozmowy.
Zajrzyjcie koniecznie na https://mamopracuj.pl oraz https://talenti.pl
#28 Rozmowa z Marzanną Maciejewską o empatii i inteligencji emocjonalnej
2021-11-14 16:57:03
“Ludzie zapomną o tym, co powiedziałeś, ludzie zapomną o tym, czego dokonałeś, ale ludzie nigdy nie zapomną tego, jak dzięki tobie się czuli.” ~ Maya Angelou
Tym cytatem zapraszam Was na rozmowę z Marzanną Maciejewską, coachem i trenerką inteligencji emocjonalnej. Z tego odcinka dowiecie się czym jest empatia i inteligencja emocjonalna. Czy jest to cecha wrodzona, a może umiejętność? Jak można nauczyć się empatii i dlaczego warto to robić. Gdzie i kiedy empatia nam się przydaje i jak rozwijać umiejętności empatycznego towarzyszenia innym w rozmowie.
Obiecałam też podlinkować bloga Marzanny, na którym znajdziecie więcej artykułów o emocjach i empatii http://marzannamaciejewska.pl
“Ludzie zapomną o tym, co powiedziałeś, ludzie zapomną o tym, czego dokonałeś, ale ludzie nigdy nie zapomną tego, jak dzięki tobie się czuli.” ~ Maya Angelou
Tym cytatem zapraszam Was na rozmowę z Marzanną Maciejewską, coachem i trenerką inteligencji emocjonalnej. Z tego odcinka dowiecie się czym jest empatia i inteligencja emocjonalna. Czy jest to cecha wrodzona, a może umiejętność? Jak można nauczyć się empatii i dlaczego warto to robić. Gdzie i kiedy empatia nam się przydaje i jak rozwijać umiejętności empatycznego towarzyszenia innym w rozmowie.
Obiecałam też podlinkować bloga Marzanny, na którym znajdziecie więcej artykułów o emocjach i empatii http://marzannamaciejewska.pl
#27 Rozmowa z Karoliną Andrian o korzyściach z podziału urlopu rodzicielskiego dla kobiet i mężczyzn
2021-11-01 20:46:06
Tym razem temat, który dotyczy przede wszystkim obecnych i przyszłych rodziców. Rozmawiam z Karoliną Andrian, założycielką fundacji Share the Care , której misją jest przygotowanie społeczeństwa na zmiany w obszarze dzielenia się opieką nad dzieckiem między kobietą i mężczyzną. W związku z unijną dyrektywą work-life balance, każdy kraj członkowski zobowiązany jest wdrożyć nietransferowalne, 2-miesięczne urlopy rodzicielskie dla mężczyzn.
Rozmawiamy z Karoliną o tym:
czy system patriarchalny jest krzywdzący tylko dla kobiet
kto skorzysta na nietransferowalnych urlopach dla mężczyzn
dlaczego tak ważny dla równowagi praca-życie jest partnerski podział obowiązków rodzicielskich
z jakimi obawami mierzą się mężczyźni chcący podzielić się urlopem rodzicielskim
z jakimi obawami mierzą się kobiety, które dzielą urlop z ojcem dziecka
jak ważna jest niezależność finansowa kobiet
oraz jak bardzo stereotypy wpływają na podejmowanie przez nas decyzji
Zapraszam Was do wysłuchania tej rozmowy. Fundacja Share the Care bierze aktywny udział w konsultacjach i przygotowała rekomendacje dla polskiego ustawodawstwa w tym zakresie.
Zajrzyjcie również na stronę fundacji Share the Care , na której znajdziecie mnóstwo wartościowych informacji w temacie rodzicielstwa, dzielnią obowiązków przez rodziców, podcasty z rodzicami, którzy podzielili się urlopem pół na pół oraz z ojcami, którzy opowiadają o swoich doświadczeniach z urlopu rodzicielskiego.
Tym razem temat, który dotyczy przede wszystkim obecnych i przyszłych rodziców. Rozmawiam z Karoliną Andrian, założycielką fundacji Share the Care, której misją jest przygotowanie społeczeństwa na zmiany w obszarze dzielenia się opieką nad dzieckiem między kobietą i mężczyzną. W związku z unijną dyrektywą work-life balance, każdy kraj członkowski zobowiązany jest wdrożyć nietransferowalne, 2-miesięczne urlopy rodzicielskie dla mężczyzn.
Rozmawiamy z Karoliną o tym:
- czy system patriarchalny jest krzywdzący tylko dla kobiet
- kto skorzysta na nietransferowalnych urlopach dla mężczyzn
- dlaczego tak ważny dla równowagi praca-życie jest partnerski podział obowiązków rodzicielskich
- z jakimi obawami mierzą się mężczyźni chcący podzielić się urlopem rodzicielskim
- z jakimi obawami mierzą się kobiety, które dzielą urlop z ojcem dziecka
- jak ważna jest niezależność finansowa kobiet
- oraz jak bardzo stereotypy wpływają na podejmowanie przez nas decyzji
Zapraszam Was do wysłuchania tej rozmowy. Fundacja Share the Care bierze aktywny udział w konsultacjach i przygotowała rekomendacje dla polskiego ustawodawstwa w tym zakresie.
Zajrzyjcie również na stronę fundacji Share the Care, na której znajdziecie mnóstwo wartościowych informacji w temacie rodzicielstwa, dzielnią obowiązków przez rodziców, podcasty z rodzicami, którzy podzielili się urlopem pół na pół oraz z ojcami, którzy opowiadają o swoich doświadczeniach z urlopu rodzicielskiego.
#26 Rozmowa z Sandrą Bichl, doradczynią kariery o tym kto wygrywa rekrutację i jak przygotować się najlepiej do zmian w karierze
2021-10-03 19:39:49
Kto z nas choć raz nie szukał pracy i nie zadawał sobie pytania jak robić to najskuteczniej. Tym razem moją rozmówczynią jest Sandra Bichl, założycielka Career Angels, która zaczynała swoją karierę jako rekruterka. Dziś prowadzi swietnie prosperującą firmę, której misją jest wspieranie ludzi w skutecznym szukaniu pracy, projektowaniu kariery lub przygotowaniu się do zmian zawodowych. Sandra porównuje szukanie pracy do gry komputerowej, w której odblokowujesz kolejne levele dzięki dobremu przygotowaniu na każdym etapie.
Z rozmowy dowiesz się:
czym zajmuje się anioł kariery i w czym może Wam pomóc
kto najczęściej korzysta z usług aniołów kariery i w jakich momentach
o czym koniecznie trzeba wiedzieć w procesie szukania pracy
jakie są najcześciej popełniane błędy przez kandydatów
czy super nowoczesne CV jest lepsze od tradycyjnego
czym są ATS'y
jak ważny jest networking w trakcie zmian zawodowych
czy można zmienić karierę o 180 stopni
Zapraszam do słuchania!
Strona Sandry https://careerangels.eu
Kto z nas choć raz nie szukał pracy i nie zadawał sobie pytania jak robić to najskuteczniej. Tym razem moją rozmówczynią jest Sandra Bichl, założycielka Career Angels, która zaczynała swoją karierę jako rekruterka. Dziś prowadzi swietnie prosperującą firmę, której misją jest wspieranie ludzi w skutecznym szukaniu pracy, projektowaniu kariery lub przygotowaniu się do zmian zawodowych. Sandra porównuje szukanie pracy do gry komputerowej, w której odblokowujesz kolejne levele dzięki dobremu przygotowaniu na każdym etapie.
Z rozmowy dowiesz się:
- czym zajmuje się anioł kariery i w czym może Wam pomóc
- kto najczęściej korzysta z usług aniołów kariery i w jakich momentach
- o czym koniecznie trzeba wiedzieć w procesie szukania pracy
- jakie są najcześciej popełniane błędy przez kandydatów
- czy super nowoczesne CV jest lepsze od tradycyjnego
- czym są ATS'y
- jak ważny jest networking w trakcie zmian zawodowych
- czy można zmienić karierę o 180 stopni
Zapraszam do słuchania!
Strona Sandry https://careerangels.eu
#25 Rozmowa z Izabelą Janiszewską, autorką bestsellerowej trylogii kryminalnej o stawaniu się pisarką i spełnianiu swoich marzeń
2021-09-19 17:22:15
Bohaterka tego odcinka w dzieciństwie opowiadała, że nosi okulary bo ugryzł ją w oko wściekły pies. Wymyślała wiele niestworzonych historii, bo to ubarwiało jej codzienność i pozwalało na przeżywanie więcej żyć niż to jedno, które ma. Choć o byciu pisarką marzyła od zawsze, to swoich marzeń nie spełniła od razu. Był to proces i próbowanie różnych rzeczy po drodze, aby w końcu stać się autorką bestsellerowej trylogii kryminalnej "Wrzask", "Histeria" i "Amok". Prawa do ekranizacji jej powieści wykupiła wytwórnia Opus Film, co jest dodatkowym sukcesem Izy.
Posłuchajcie rozmowy o tym jaką drogę przeszła Iza, by zostać pisarką. Z czym musiała się zmierzyć i co zrobić, by odważyć się pójść za marzeniami i wykorzystać swój ogromny potencjał. Jeśli jesteście ciekawi jak wygląda codzienność pisarki, jak buduje swoje historie i bohaterów, nie możecie przegapić tego odcinka. Iza jest dowodem na to, że warto pielęgnować w sobie marzenia i pracować nad ich spełnianiem.
Bohaterka tego odcinka w dzieciństwie opowiadała, że nosi okulary bo ugryzł ją w oko wściekły pies. Wymyślała wiele niestworzonych historii, bo to ubarwiało jej codzienność i pozwalało na przeżywanie więcej żyć niż to jedno, które ma. Choć o byciu pisarką marzyła od zawsze, to swoich marzeń nie spełniła od razu. Był to proces i próbowanie różnych rzeczy po drodze, aby w końcu stać się autorką bestsellerowej trylogii kryminalnej "Wrzask", "Histeria" i "Amok". Prawa do ekranizacji jej powieści wykupiła wytwórnia Opus Film, co jest dodatkowym sukcesem Izy.
Posłuchajcie rozmowy o tym jaką drogę przeszła Iza, by zostać pisarką. Z czym musiała się zmierzyć i co zrobić, by odważyć się pójść za marzeniami i wykorzystać swój ogromny potencjał. Jeśli jesteście ciekawi jak wygląda codzienność pisarki, jak buduje swoje historie i bohaterów, nie możecie przegapić tego odcinka. Iza jest dowodem na to, że warto pielęgnować w sobie marzenia i pracować nad ich spełnianiem.
#24 Rozmowa z Pauliną Mazur ekspertką w zakresie budowania marek liderów i employee advocacy
2021-09-13 08:50:48
Zapraszam Cię do wysłuchania rozmowy z Pauliną Mazur, ekspertką w zakresie employer brandingu, employee advocacy i budowania marek liderów, blogerką, wielokrotną mówczynią na konferencji I love marketing oraz TEDxWarsawWomen. Z tej rozmowy dowiesz się po co w ogóle inwestować swój czas w budowanie marki na LinkedIn oraz jak robić to dobrze, aby twoja marka była wiarygodna i stabilna. Rozmawiamy też o tym dlaczego promowanie marek pracodawców jest skuteczniejsze dzięki employee advocacy oraz odpowiadamy na pytanie czy pokazywanie pracowników w social mediach ułatwia pracę headhunterom.
Zapraszam Was także na stronę Pauliny, gdzie znajdziecie ciekawe treści na jej blogu https://paulinamazur.com
Zapraszam Cię do wysłuchania rozmowy z Pauliną Mazur, ekspertką w zakresie employer brandingu, employee advocacy i budowania marek liderów, blogerką, wielokrotną mówczynią na konferencji I love marketing oraz TEDxWarsawWomen. Z tej rozmowy dowiesz się po co w ogóle inwestować swój czas w budowanie marki na LinkedIn oraz jak robić to dobrze, aby twoja marka była wiarygodna i stabilna. Rozmawiamy też o tym dlaczego promowanie marek pracodawców jest skuteczniejsze dzięki employee advocacy oraz odpowiadamy na pytanie czy pokazywanie pracowników w social mediach ułatwia pracę headhunterom.
Zapraszam Was także na stronę Pauliny, gdzie znajdziecie ciekawe treści na jej blogu https://paulinamazur.com
#23 Rozmowa z Agnieszką Szeżyńską o seksualności i odkrywaniu siebie
2021-09-05 15:34:08
Rozmawiam z Agnieszką Szeżyńska, coachką intymności i edukatorka seksualności dla dorosłych o tym dlaczego warto odkrywać swoje seksualne ja i od czego zacząć. Odpowiadamy na pytanie jaka jest różnica miedzy seksem a seksualnością, czy to normalne, że w związku jedna osoba ma większe libido i jak się dopasować, aby czerpać z naszego życia intymnego najwięcej spełnienia. Z tej rozmowy dowiecie się także jak większą świadomość swojej seksualności wpływa na inne obszary życia, pozornie zupełnie z nią nie związane. Zapraszam do wysłuchania naszej rozmowy.
Więcej o pracy Agnieszki dowiecie się z jej książek "Warsztaty Intymności" oraz "Warsztaty Intymności dla par". Zapraszam Was także na stronę https://coachingintymnosci.pl na której znajdziecie więcej informacji o coachingu intymności i warsztatach Agnieszki.
Rozmawiam z Agnieszką Szeżyńska, coachką intymności i edukatorka seksualności dla dorosłych o tym dlaczego warto odkrywać swoje seksualne ja i od czego zacząć. Odpowiadamy na pytanie jaka jest różnica miedzy seksem a seksualnością, czy to normalne, że w związku jedna osoba ma większe libido i jak się dopasować, aby czerpać z naszego życia intymnego najwięcej spełnienia. Z tej rozmowy dowiecie się także jak większą świadomość swojej seksualności wpływa na inne obszary życia, pozornie zupełnie z nią nie związane. Zapraszam do wysłuchania naszej rozmowy.
Więcej o pracy Agnieszki dowiecie się z jej książek "Warsztaty Intymności" oraz "Warsztaty Intymności dla par". Zapraszam Was także na stronę https://coachingintymnosci.pl na której znajdziecie więcej informacji o coachingu intymności i warsztatach Agnieszki.
#22 Rozmowa z Anetą Wróbel, trenerką języka angielskiego o skutecznej nauce języka obcego i przełamywaniu bariery w mówieniu
2021-08-30 08:47:03
Skąd wziąć motywację do nauki języka obcego?
Jak znajomość języka może nam pomóc sięgać po więcej?
Co robić, by zacząć mówić w danym języku?
Czy to prawda, że jednym nauka przychodzi łatwiej niż innym?
Ile trzeba się uczyć, aby osiągnąć konkretny poziom językowy?
Dlaczego pewne metody nie działają?
Na te i inne pytania dotyczące nauki języka angielskiego znajdziesz odpowiedź właśnie w tym podkaście. Aneta Wróbel jest trenerką języka angielskiego, filolożka i poliglotką, mówiącą płynnie w czterech językach. Od ponad 10 lat uczy innych, jak przełamywać barierę w mówieniu i jak z pewnością siebie wyrażać się w języku obcym. Na co dzień mieszka w Hiszpanii, gdzie prowadzi swoją firmę.
Strona Anety : www.vroolang.com - znajdziesz tutaj między innymi artykuł o 78 powodach, dla których warto zacząć się uczyć angielskiego tej jesieni.
Aplikacje polecane przez Anetę do nauki języka to Quizlet oraz Memrise
- Skąd wziąć motywację do nauki języka obcego?
- Jak znajomość języka może nam pomóc sięgać po więcej?
- Co robić, by zacząć mówić w danym języku?
- Czy to prawda, że jednym nauka przychodzi łatwiej niż innym?
- Ile trzeba się uczyć, aby osiągnąć konkretny poziom językowy?
- Dlaczego pewne metody nie działają?
Na te i inne pytania dotyczące nauki języka angielskiego znajdziesz odpowiedź właśnie w tym podkaście. Aneta Wróbel jest trenerką języka angielskiego, filolożka i poliglotką, mówiącą płynnie w czterech językach. Od ponad 10 lat uczy innych, jak przełamywać barierę w mówieniu i jak z pewnością siebie wyrażać się w języku obcym. Na co dzień mieszka w Hiszpanii, gdzie prowadzi swoją firmę.
Strona Anety: www.vroolang.com - znajdziesz tutaj między innymi artykuł o 78 powodach, dla których warto zacząć się uczyć angielskiego tej jesieni.
Aplikacje polecane przez Anetę do nauki języka to Quizlet oraz Memrise
#21 Rozmowa z Anną Karecką o sposobach na realizację swojej kariery i spełnienie zawodowe.
2021-08-22 19:13:26
Anna Karecka ekspertka w zakresie przywództwa, rozwoju kariery i efektywności zespołowej, master coach z dorobkiem ponad 3000 godzin pracy indywidualnej i zespołowej. Rozmawiamy z Anią o sposobach na realizację swojej kariery i spełnienie zawodowe.
Dlaczego zdarza się tak, że ta sama osoba może przez jednych być uważana za super talent, a przez innych zupełnie nie?
Czy jest idealny sposób na skuteczne rozwijanie kariery?
Czym jest proteza w rozwoju zawodowym?
Jak skutecznie korzystać z feedbacku?
Jakie pytania powinna zadać sobie osoba, która jest na rozdrożu lub nie wie, jak pokierować swoją karierę?
Posłuchajcie i sprawdźcie, czy rozwijacie swoją karierę jak pielgrzym czy raczej jak wędrowiec...
Ta rozmowa jest o ludziach i o różnych wyborach, których dokonujemy każdego dnia.
Dla tych z Was, którzy myślą, że na rozwój już za późno, Ania będzie wspaniałą inspiracją... posłuchajcie do końca! Warto!
Anna Karecka ekspertka w zakresie przywództwa, rozwoju kariery i efektywności zespołowej, master coach z dorobkiem ponad 3000 godzin pracy indywidualnej i zespołowej. Rozmawiamy z Anią o sposobach na realizację swojej kariery i spełnienie zawodowe.
- Dlaczego zdarza się tak, że ta sama osoba może przez jednych być uważana za super talent, a przez innych zupełnie nie?
- Czy jest idealny sposób na skuteczne rozwijanie kariery?
- Czym jest proteza w rozwoju zawodowym?
- Jak skutecznie korzystać z feedbacku?
- Jakie pytania powinna zadać sobie osoba, która jest na rozdrożu lub nie wie, jak pokierować swoją karierę?
Posłuchajcie i sprawdźcie, czy rozwijacie swoją karierę jak pielgrzym czy raczej jak wędrowiec...
Ta rozmowa jest o ludziach i o różnych wyborach, których dokonujemy każdego dnia.
Dla tych z Was, którzy myślą, że na rozwój już za późno, Ania będzie wspaniałą inspiracją... posłuchajcie do końca! Warto!
#20 Rozmowa z Bianką Nwolisą, 11-letnią aktywistką o otwartości na różnorodność i szacunku
2021-08-15 19:00:00
Bianka Nwolisa to 11-letnia aktywistka nominowana do 100 Kobiet Roku 2020 Forbes Women i Superbohaterki Wysokich Obcasów 2020. Twarz kampanii Vogue Hope i mówczyni TEDx Kids. Bianka wzięła udział w proteście przeciwko dyskryminacji rasowej, a jej zdjęcie z transparentem "Stop calling me Murzyn" zrobione przez Rafała Milacha obiegło cały świat. Rozmawiamy z Bianką o potrzebie otwartości na różnorodność i szacunku. Bianka, choć jest jeszcze dzieckiem, niejednokrotnie doświadczyła wielu przykrych sytuacji z powodu swojego koloru skóry lub była świadkiem dyskryminujących zachowań wobec swojej rodziny. Posłuchajcie tej rozmowy ze wspaniałą dziewczynką, która marzy o świecie, w którym każdy ma prawo być sobą bez względu na to jak wygląda.
Wraz z rodzicami i rodzeństwem, Bianka działa w rodzinnej Fundacji Porta na rzecz równości wszystkich ludzi https://porta.org.pl
Bianka Nwolisa to 11-letnia aktywistka nominowana do 100 Kobiet Roku 2020 Forbes Women i Superbohaterki Wysokich Obcasów 2020. Twarz kampanii Vogue Hope i mówczyni TEDx Kids. Bianka wzięła udział w proteście przeciwko dyskryminacji rasowej, a jej zdjęcie z transparentem "Stop calling me Murzyn" zrobione przez Rafała Milacha obiegło cały świat. Rozmawiamy z Bianką o potrzebie otwartości na różnorodność i szacunku. Bianka, choć jest jeszcze dzieckiem, niejednokrotnie doświadczyła wielu przykrych sytuacji z powodu swojego koloru skóry lub była świadkiem dyskryminujących zachowań wobec swojej rodziny. Posłuchajcie tej rozmowy ze wspaniałą dziewczynką, która marzy o świecie, w którym każdy ma prawo być sobą bez względu na to jak wygląda.
Wraz z rodzicami i rodzeństwem, Bianka działa w rodzinnej Fundacji Porta na rzecz równości wszystkich ludzi https://porta.org.pl