Sięgaj po więcej
Witam Cię na stronie podcastu "Sięgaj po więcej".
Nazywam się Malwina Faliszewska i zawodowo zajmuję się obszarem Learning & Development oraz Diversity & Inclusion, wspieram ludzi w rozwoju jako coach i pracuję z liderkami i liderami nad odkrywaniem ich mocnych stron w oparciu o talenty Gallupa, wzmacnianiem i rozwijaniem pewności siebie i inteligencji emocjonalnej.
W moich audycjach posłuchasz treści o rozwoju osobistym i rozwoju kariery, dokonywaniu nieoczywistych wyborów, odwadze do działania i budowaniu pewności siebie.
Zapraszam!
#84 Rozmowa z Agnieszką Halikowską o neuroróżnorodności
2023-10-08 12:17:54
❓Czy osoba może być neuroróżnorodna?
❓Czy każda osoba w spektrum autyzmu będzie posiadała ponadprzeciętne zdolności jak bohater filmu The Good Doctor?
❓Czy każda osoba z ADHD idealnie sprawdzi się w kreatywnych działaniach?
Neuroróznorność to coraz częściej pojawiający się w świecie biznesu termin i wiele firm chce włączyć ten obszar do swoich działań DEI. Ale czy na pewno wiemy, co konkretnie oznaczają określenia neuroatypowość czy neuroróżnorodność?
W dzisiejszym odcinku goszczę Agnieszkę Halikowską, prezeskę fundacji „Ponad schematami” , wspierającej systemowe rozwiązania na rzecz neuroróżnorodności, certyfikowana konsultantka w zakresie DEI.
❓Czy osoba może być neuroróżnorodna?
❓Czy każda osoba w spektrum autyzmu będzie posiadała ponadprzeciętne zdolności jak bohater filmu The Good Doctor?
❓Czy każda osoba z ADHD idealnie sprawdzi się w kreatywnych działaniach?
Neuroróznorność to coraz częściej pojawiający się w świecie biznesu termin i wiele firm chce włączyć ten obszar do swoich działań DEI. Ale czy na pewno wiemy, co konkretnie oznaczają określenia neuroatypowość czy neuroróżnorodność?
W dzisiejszym odcinku goszczę Agnieszkę Halikowską, prezeskę fundacji „Ponad schematami”, wspierającej systemowe rozwiązania na rzecz neuroróżnorodności, certyfikowana konsultantka w zakresie DEI.
#83 Rozmowa z Dagmarą Seligą-Krawczyńską o syndromie oszusta i sposobach na minimalizowanie siły jego wpływu
2023-09-24 15:32:57
❌ Czy zdarzyło Ci się mieć poczucie, że za chwilę wszyscy się zorientują, że tak naprawdę nie znasz się na tym, co robisz?
❌Albo, że to nie Twoje kompetencje Cię zaprowadziły do miejsca, w którym jesteś, a raczej przypadek lub trochę szczęścia...
❌ Czy zdarzyło Ci się mieć poczucie, że za chwilę wszyscy się zorientują, że tak naprawdę nie znasz się na tym, co robisz?
❌Albo, że to nie Twoje kompetencje Cię zaprowadziły do miejsca, w którym jesteś, a raczej przypadek lub trochę szczęścia...
#82 Rozmowa z Maią Mazurkiewicz na temat walki z dezinformacją
2023-09-10 08:46:37
W tym odcinku goszczę Maię Mazurkiewicz, ekspertkę ds. walki z dezinformacją i zmian behawioralnych. Maia ma ponad 15 lat doświadczenia w zarządzaniu politycznym, sprawach zagranicznych i komunikacji. Wierzy, że potrzebujemy zmiany w sposobie w jakim się komunikujemy, by wprowadzić więcej zrozumienia pomiędzy ludźmi.
W ciagu jednego dnia otrzymujemy tyle informacji ile nasi przodkowie w ciągu swojego całego życia, więc nie jesteśmy w stanie wszystkiego zweryfikować i sprawdzić. Dezinformacja to aktualnie jedno z naszych kluczowych zagrożeń powodujących dezorientację, polaryzację społeczeństwa, a także wszechobecną manipulację.
Jak sobie radzić z dezinformacją?
Jak rozpoznać treści wiarygodne od tych, które są celowym działaniem dezinformacyjnym?
Jakie strategie dezinformacyjne nam zagrażają?
Jakie emocje mogą nam pomóc rozpoznać nieprawdziwe treści?
Jak dezinformacja łączy się z mową nienawiści?
Co robą Alliance4Europe oraz Fundacja Disarm aby walczyć z dezinformacją.
W tym odcinku goszczę Maię Mazurkiewicz, ekspertkę ds. walki z dezinformacją i zmian behawioralnych. Maia ma ponad 15 lat doświadczenia w zarządzaniu politycznym, sprawach zagranicznych i komunikacji. Wierzy, że potrzebujemy zmiany w sposobie w jakim się komunikujemy, by wprowadzić więcej zrozumienia pomiędzy ludźmi. W ciagu jednego dnia otrzymujemy tyle informacji ile nasi przodkowie w ciągu swojego całego życia, więc nie jesteśmy w stanie wszystkiego zweryfikować i sprawdzić. Dezinformacja to aktualnie jedno z naszych kluczowych zagrożeń powodujących dezorientację, polaryzację społeczeństwa, a także wszechobecną manipulację.
- Jak sobie radzić z dezinformacją?
- Jak rozpoznać treści wiarygodne od tych, które są celowym działaniem dezinformacyjnym?
- Jakie strategie dezinformacyjne nam zagrażają?
- Jakie emocje mogą nam pomóc rozpoznać nieprawdziwe treści?
- Jak dezinformacja łączy się z mową nienawiści?
- Co robą Alliance4Europe oraz Fundacja Disarm aby walczyć z dezinformacją.
#81 Rozmowa z Natalią Bogdan o przekuwaniu przeciwności losu w sukces zawodowy
2023-09-03 11:20:38
Od przeciwności losu do sukcesu, czyli historia self-made woman - Natalia Bogdan w moim podkaście. Natalia jest prezeską firmy rekrutacyjnej Jobhouse , laureatką konkrsu Bizneswoman Roku, podcasterką i autorką badania "Szczęście w Pracy". O czym posłuchacie?
Od przeciwności losu do sukcesu, czyli historia self-made woman - Natalia Bogdan w moim podkaście.
Natalia jest prezeską firmy rekrutacyjnej Jobhouse , laureatką konkrsu Bizneswoman Roku, podcasterką i autorką badania "Szczęście w Pracy".
O czym posłuchacie?
#80 Rozmowa z Katarzyną Mierzejewską o jakości i wyzwaniach HR w Polsce
2023-08-20 13:00:00
HR to funkcja w firmie, która generuje koszty i nie zawsze jest doceniania. Mówi się, że działy HR mają wspierać biznes w realizacji jego celów, jednak nie zawsze tak jest. Często pod nazwą HR kryje się po prostu dział Kadr, który zajmuje się głównie tematami administracyjnymi i płacami. A przecież HR to o wiele więcej. Bywa, że niektórym wydaje się, że może HR nie jest potrzebny, … a jednak świat start-upów oraz średnich firm pokazuje, że w pewnym momencie, jeśli nie zaopiekujemy odpowiednio tego obszaru firma zaczyna kuleć…
W tym odcinku rozmawiam z Katarzyną Mierzejewską, Head of People & Culture w HR Hints
Dowiesz się:
po co firmom HR i zespoły people & culture,
co jest kluczowe, aby działy HR były skuteczne i wspierały biznes
na czym polega strategiczne wsparcie HR dla firm,
jak wygląda aktualnie jakość HRu w Polsce - co robimy świetnie, a czego nam brakuje
jakie kompetencje są niezbędne, aby skutecznie działać w HR
dlaczego HRy są tak bardzo zdominowane przez kobiety i jak sprawić by ten obszar był bardziej różnorodny
jak budować pewność siebie w roli ekspertki lub eksperta HR
HR to funkcja w firmie, która generuje koszty i nie zawsze jest doceniania. Mówi się, że działy HR mają wspierać biznes w realizacji jego celów, jednak nie zawsze tak jest. Często pod nazwą HR kryje się po prostu dział Kadr, który zajmuje się głównie tematami administracyjnymi i płacami. A przecież HR to o wiele więcej. Bywa, że niektórym wydaje się, że może HR nie jest potrzebny, … a jednak świat start-upów oraz średnich firm pokazuje, że w pewnym momencie, jeśli nie zaopiekujemy odpowiednio tego obszaru firma zaczyna kuleć…
W tym odcinku rozmawiam z Katarzyną Mierzejewską, Head of People & Culture w HR Hints
Dowiesz się:
- po co firmom HR i zespoły people & culture,
- co jest kluczowe, aby działy HR były skuteczne i wspierały biznes
- na czym polega strategiczne wsparcie HR dla firm,
- jak wygląda aktualnie jakość HRu w Polsce - co robimy świetnie, a czego nam brakuje
- jakie kompetencje są niezbędne, aby skutecznie działać w HR
- dlaczego HRy są tak bardzo zdominowane przez kobiety i jak sprawić by ten obszar był bardziej różnorodny
- jak budować pewność siebie w roli ekspertki lub eksperta HR
#78 Rozmowa z profesorką Aleksandra Gasztold o badaniach nad terroryzmem i bezpieczeństwem oraz kobietach naukowczyniach
2023-08-07 17:52:55
W tym odcinku rozmawiam z profesorką Aleksandra Gasztold o kobietach w nauce oraz badaniach nad terroryzmem i bezpieczeństwem.
Jakie motywacje mają kobiety działające w grupach terrorystycznych? Jakie znaczenie ma obecność
kobiet w grupach badających działalność
grup przestępczych i projektujących systemy bezpieczeństwa?
O tym posłuchacie w tym odcinku.
W tym odcinku rozmawiam z profesorką Aleksandra Gasztold o kobietach w nauce oraz badaniach nad terroryzmem i bezpieczeństwem.
Jakie motywacje mają kobiety działające w grupach terrorystycznych? Jakie znaczenie ma obecność
kobiet w grupach badających działalność
grup przestępczych i projektujących systemy bezpieczeństwa?
O tym posłuchacie w tym odcinku.
#77 Rozmowa z Kasią Wierzbowską o piwotach w karierze i zakładaniu start-up'u
2023-07-30 20:14:42
W tym odcinku rozmawiam z Katarzyna Wierzbowską, współzałożycielką i CEO Sophia Health, która opowiada o tym jak piwoty w karierze i łączenie kropek zaprowadziły ją do świata startupowego i jak rozwija swój biznes femtechowy w obszarze healthcare.
Rozmawiamy też o tym:
- Jak wiele kobiet zakłada start-upy?
- Kto najczęściej otrzymuje finansowanie od aniołów biznesu?
- Czy można mieć w sobie duszę start-up'ekri?
- W jaki sposób wykorzystać dotychczasowe doświadczenia zawodowe w kolejnych wyzwaniach?
Poruszamy także temat profilaktyki i edukacji w zakresie zdrowia kobiet. Kasia opowiada o misji Sophia Health i wyzwaniach zdrowia kobiet.
Serdecznie zapraszam.
W tym odcinku rozmawiam z Katarzyna Wierzbowską, współzałożycielką i CEO Sophia Health, która opowiada o tym jak piwoty w karierze i łączenie kropek zaprowadziły ją do świata startupowego i jak rozwija swój biznes femtechowy w obszarze healthcare.
Rozmawiamy też o tym:
- Jak wiele kobiet zakłada start-upy?
- Kto najczęściej otrzymuje finansowanie od aniołów biznesu?
- Czy można mieć w sobie duszę start-up'ekri?
- W jaki sposób wykorzystać dotychczasowe doświadczenia zawodowe w kolejnych wyzwaniach?
Poruszamy także temat profilaktyki i edukacji w zakresie zdrowia kobiet. Kasia opowiada o misji Sophia Health i wyzwaniach zdrowia kobiet.
Serdecznie zapraszam.
#76 Rozmowa z Olą Woźniak o porażkach i treningu upadania
2023-07-23 09:46:53
Ale będzie wstyd...
Tego najbardziej się boimy, kiedy jest ryzyko, że nie pójdzie idealnie. Jesteśmy karmieni lękiem przed wstydem od małego, bo co ludzie powiedzą...
W tym odcinku rozmawiam z Olą Woźniak o porażkach i o tym jak je polubić i wyciągać z nich lekcje.
Rozmawiamy też o tym jaki związek mają porażki z budowaniem pewności siebie oraz jakie kultury organizacyjne sprzyjają uczeniu się i próbowaniu.
Temat dotyczy nas wszystkich, bo albo mamy za sobą kilka porażek, albo tak mocno się staramy, żeby ich nie było, że nie próbujemy wychodzić poza strefę komfortu.
Ale będzie wstyd...
Tego najbardziej się boimy, kiedy jest ryzyko, że nie pójdzie idealnie. Jesteśmy karmieni lękiem przed wstydem od małego, bo co ludzie powiedzą...
W tym odcinku rozmawiam z Olą Woźniak o porażkach i o tym jak je polubić i wyciągać z nich lekcje.
Rozmawiamy też o tym jaki związek mają porażki z budowaniem pewności siebie oraz jakie kultury organizacyjne sprzyjają uczeniu się i próbowaniu.
Temat dotyczy nas wszystkich, bo albo mamy za sobą kilka porażek, albo tak mocno się staramy, żeby ich nie było, że nie próbujemy wychodzić poza strefę komfortu.