Sięgaj po więcej
Witam Cię na stronie podcastu "Sięgaj po więcej".
Nazywam się Malwina Faliszewska i zawodowo zajmuję się obszarem Learning & Development oraz Diversity & Inclusion, wspieram ludzi w rozwoju jako coach i pracuję z liderkami i liderami nad odkrywaniem ich mocnych stron w oparciu o talenty Gallupa, wzmacnianiem i rozwijaniem pewności siebie i inteligencji emocjonalnej.
W moich audycjach posłuchasz treści o rozwoju osobistym i rozwoju kariery, dokonywaniu nieoczywistych wyborów, odwadze do działania i budowaniu pewności siebie.
Zapraszam!
#78 Rozmowa z profesorką Aleksandra Gasztold o badaniach nad terroryzmem i bezpieczeństwem oraz kobietach naukowczyniach
2023-08-07 17:52:55
W tym odcinku rozmawiam z profesorką Aleksandra Gasztold o kobietach w nauce oraz badaniach nad terroryzmem i bezpieczeństwem.
Jakie motywacje mają kobiety działające w grupach terrorystycznych? Jakie znaczenie ma obecność
kobiet w grupach badających działalność
grup przestępczych i projektujących systemy bezpieczeństwa?
O tym posłuchacie w tym odcinku.
#77 Rozmowa z Kasią Wierzbowską o piwotach w karierze i zakładaniu start-up'u
2023-07-30 20:14:42
W tym odcinku rozmawiam z Katarzyna Wierzbowską, współzałożycielką i CEO Sophia Health, która opowiada o tym jak piwoty w karierze i łączenie kropek zaprowadziły ją do świata startupowego i jak rozwija swój biznes femtechowy w obszarze healthcare.
Rozmawiamy też o tym:
- Jak wiele kobiet zakłada start-upy?
- Kto najczęściej otrzymuje finansowanie od aniołów biznesu?
- Czy można mieć w sobie duszę start-up'ekri?
- W jaki sposób wykorzystać dotychczasowe doświadczenia zawodowe w kolejnych wyzwaniach?
Poruszamy także temat profilaktyki i edukacji w zakresie zdrowia kobiet. Kasia opowiada o misji Sophia Health i wyzwaniach zdrowia kobiet.
Serdecznie zapraszam.
#76 Rozmowa z Olą Woźniak o porażkach i treningu upadania
2023-07-23 09:46:53
Ale będzie wstyd...
Tego najbardziej się boimy, kiedy jest ryzyko, że nie pójdzie idealnie. Jesteśmy karmieni lękiem przed wstydem od małego, bo co ludzie powiedzą...
W tym odcinku rozmawiam z Olą Woźniak o porażkach i o tym jak je polubić i wyciągać z nich lekcje.
Rozmawiamy też o tym jaki związek mają porażki z budowaniem pewności siebie oraz jakie kultury organizacyjne sprzyjają uczeniu się i próbowaniu.
Temat dotyczy nas wszystkich, bo albo mamy za sobą kilka porażek, albo tak mocno się staramy, żeby ich nie było, że nie próbujemy wychodzić poza strefę komfortu.
#74 Rozmowa z Agatą Rybarską o profesjonalnym mentoringu i przejściu z korporacji do własnego biznesu
2023-07-09 14:15:00
- Czy łatwo przejść z korporacji do własnego biznesu?
- Jakie są korzyści z prowadzenia własnej firmy? Co można zyskać, a co stracić w porównaniu z karierą w korporacji?
- Na czym polega profesjonalny mentoring i czym różni się od coachingu?
- Jak wybrać mentora i jakich pułapek uniknąć w mentoringu?
O tym rozmawiam z Agatą Rybarską, coachem i mentorką biznesową, akredytowaną przez dwie największe organizacje mentoringowo-coachingowe na świecie.
Agata została wyróżniona w rankingu „Top 15 Coaches in Warsaw 2023” oraz w rankingu Forbes Women „22 Polki, które warto obserwować w 2022”. Ma ponad 15 lat doświadczenia liderskiego w globalnych korporacjach w marketingu i sprzedaży, zarządzała dużymi zespołami, pracowała dla ponad 30 marek na 7 rynkach. Dziś na co dzień pracuje z liderami w procesach mentoringu biznesowego. Lubi konkrety i działanie, ale przede wszystkim widzi w biznesie człowieka wraz z jego emocjami i potencjałem.
#73 Rozmowa z Kamilą Zawistowską o spełnianiu marzeń i wykorzystywaniu swoich talentów w praktyce
2023-07-02 18:28:44
Wiele z nas wybierało studia z rozsądku, często zagłuszając własną intuicję. Czy można jednak uciszyć nasze naturalne talenty i realizować się bez korzystania z ich mocy? Pytam o to Kamilę Zawistowską, Head of Talent w Accenture.
Kamila jako posiadaczka wielu talentów z domeny wywierania wpływu opowiada o swojej pasji do aktorstwa i występowania na scenie. Zdradza także jak dziś łączy pracę w międzynarodowej organizacji z realizacją swoich młodzieńczych marzeń.
Rozmawiamy o ważnych momentach i piwotach w karierze zawodowej oraz jak znajomość talentów i samoświadomość pomagają w dokonywaniu lepszych wyborów.
#72 Rozmowa z Anitą Rogalską o wyzwaniach związanych z obejmowaniem nowej roli i błędach, które najczęściej popełniamy w zmianach
2023-06-18 15:55:43
W ciągu 18 miesięcy po objęciu nowej roli aż 50% liderek i liderów na stanowiskach zarządczych nie odnosi sukcesu. To bardzo dużo biorąc pod uwagę fakt, że mamy zwykle bardzo wysokie oczekiwania wobec osób na najwyższych pozycjach.
- Czy można uniknąć najczęściej popełnianych błędów obejmując nowe stanowisko?
- Czego dotyczą najczęściej popełniane błędy?
- Jako przygotować się na zmianę i co wziąć pod uwagę by zminimalizować ryzyko porażki?
O tym rozmawiam z Anitą Roglską - Head of Global Leadership Development w PMI. Anita dzieli się swoimi doświadczeniami po tym jak objęła stanowisko globalne, opowiada o pułapkach, w które wpadła i o tych, których udało jej się uniknąć.
Rozmawiamy także o najważniejszych kompetencjach liderek i liderów i o tym czego ludzie oczekują od nich oczekują.
Książka, o której rozmawiamy to Rising to Power, Ron Carucci.
#71 Rozmowa z Moniką Król, wiceprezeską BLIK o przywództwie, sile wpływu i pewności siebie
2023-06-11 10:00:56
- Jak to jest być jedną z najbardziej wpływowych kobiet w branży płatniczej?
- Co daje Ci poczucie wpływu?
- Jakie rady dałabyś samej sobie na początku kariery?
- Co napędza Cię do działania?
- Jaki model przywództwa jest Ci bliski?
Te oraz inne pytania zadałam Monice Król - wiceprezesce BLIK.
Zapraszam Was do wysłuchania tej energetycznej i inspirującej rozmowy, w której Monika dzieli się swoim cenym doświadczeniem. Dyskutujemy też o ogromnym sukcesie BLIKa, który zdobył serca Polek i Polaków.
#70 Rozmowa z Urszulą Okarmą o tym jak tworzyć kulturę pracy w której kobiety chcą i mogą sięgać po więcej
2023-05-28 17:59:48
Jak sprawić by kobiety mogły w pełni wykorzystywać swój potencjał i sięgać po więcej? Jaka kultura pracy i jakie wartości wspierają kobiety w miejscu pracy? O tym rozmawiam z Urszulą Okarmą - członkinią zarządu firmy Kruk S.A.
Dowiecie się jak działa i jakie wartości promuje firma Kruk, by być inkluzywnym i wspierającym miejscem pracy dla każdej osoby. Jakie praktyki i działania warto podjąć, aby realnie zmieniać miejsce pracy na lepsze.
Okazuje się, że można mieć w sobie pokorę i ogromną pewność siebie. Można stawiać sobie ambitne i nawet zuchwałe cele przy jednoczesnym poczuciu, że nie wszystko robimy doskonale.
Zapraszam do rozmowy