Sięgaj po więcej

Witam Cię na stronie podcastu "Sięgaj po więcej".
Nazywam się Malwina Faliszewska i zawodowo zajmuję się obszarem Learning & Development oraz Diversity & Inclusion, wspieram ludzi w rozwoju jako coach i pracuję z liderkami i liderami nad odkrywaniem ich mocnych stron w oparciu o talenty Gallupa, wzmacnianiem i rozwijaniem pewności siebie i inteligencji emocjonalnej.
W moich audycjach posłuchasz treści o rozwoju osobistym i rozwoju kariery, dokonywaniu nieoczywistych wyborów, odwadze do działania i budowaniu pewności siebie.
Zapraszam!

Kategorie:
Biznes Zarządzanie

Odcinki od najnowszych:

#70 Rozmowa z Urszulą Okarmą o tym jak tworzyć kulturę pracy w której kobiety chcą i mogą sięgać po więcej
2023-05-28 17:59:48

Jak sprawić by kobiety mogły w pełni wykorzystywać swój potencjał i sięgać po więcej? Jaka kultura pracy i jakie wartości wspierają kobiety w miejscu pracy? O tym rozmawiam z Urszulą Okarmą - członkinią zarządu firmy Kruk S.A. Dowiecie się jak działa i jakie wartości promuje firma Kruk, by być inkluzywnym i wspierającym miejscem pracy dla każdej osoby. Jakie praktyki i działania warto podjąć, aby realnie zmieniać miejsce pracy na lepsze. Okazuje się, że można mieć w sobie pokorę i ogromną pewność siebie. Można stawiać sobie ambitne i nawet zuchwałe cele przy jednoczesnym poczuciu, że nie wszystko robimy doskonale. Zapraszam do rozmowy

Jak sprawić by kobiety mogły w pełni wykorzystywać swój potencjał i sięgać po więcej? Jaka kultura pracy i jakie wartości wspierają kobiety w miejscu pracy? O tym rozmawiam z Urszulą Okarmą - członkinią zarządu firmy Kruk S.A.

Dowiecie się jak działa i jakie wartości promuje firma Kruk, by być inkluzywnym i wspierającym miejscem pracy dla każdej osoby. Jakie praktyki i działania warto podjąć, aby realnie zmieniać miejsce pracy na lepsze.

Okazuje się, że można mieć w sobie pokorę i ogromną pewność siebie. Można stawiać sobie ambitne i nawet zuchwałe cele przy jednoczesnym poczuciu, że nie wszystko robimy doskonale.

Zapraszam do rozmowy




#69 Rozmowa z Asią Gospodarczyk o pewności siebie mam i łączeniu macierzyństwa z pracą
2023-05-16 20:05:04

Czy macierzyństwo dodaje czy odbiera pewność siebie? Jak nie wpaść w poczucie winy i pułapkę deprecjonowania swoich kompetencji? Jak przygotować się na urlop macierzyński oraz powrót lub szukanie pracy? Jak nie zwariować w gąszczu oczekiwań społecznych i presji bycia idealną mamą? Na te pytania będziemy szukać odpowiedzi wspólnie z Asią Gospodarczyk, HR Managerką, znaną na Instagramie jako Mama z HR. Strona Asi -https://mamazhr.pl
  • Czy macierzyństwo dodaje czy odbiera pewność siebie?
  • Jak nie wpaść w poczucie winy i pułapkę deprecjonowania swoich kompetencji?
  • Jak przygotować się na urlop macierzyński oraz powrót lub szukanie pracy?
  • Jak nie zwariować w gąszczu oczekiwań społecznych i presji bycia idealną mamą?

Na te pytania będziemy szukać odpowiedzi wspólnie z Asią Gospodarczyk, HR Managerką, znaną na Instagramie jako Mama z HR. Strona Asi -https://mamazhr.pl

#68 Talk with Avivah Wittenberg-Cox on gender balance in business and gender bilingualism as leadership competency
2023-05-09 21:42:07

What does it mean to be gender bilingual and why it's better than gender blindness? Where are we on the journey to gender balance and why and how women mean business? What is the role of men in the gender balance discussion, and what can organizations do to empower leaders to work toward gender balance? My special guest is Avivah Witteberg-Cox, international gender balance consultant, CEO of 20-first, writer, speaker, coach. Avivah is a TEDx speaker Gender Balance: A Strategic Imperative for Business? Gender-balancing: how countries, companies and couples are defying history Conscious Coupling: Managing Dual Careers and the autor of valuable books on gender balance: Why Women Mean Business How Women Mean Business
  • What does it mean to be gender bilingual and why it's better than gender blindness?
  • Where are we on the journey to gender balance and why and how women mean business?
  • What is the role of men in the gender balance discussion, and what can organizations do to empower leaders to work toward gender balance?


My special guest is Avivah Witteberg-Cox, international gender balance consultant, CEO of 20-first, writer, speaker, coach.

Avivah is a TEDx speaker

and the autor of valuable books on gender balance:

Why Women Mean Business

How Women Mean Business



#66 Rozmowa z Aleksandrą Ludynią o tym jak reagować na dyskryminujące i seksistowskie komentarze i trudne sytuacje w pracy
2023-04-23 22:43:54

Słoneczko, zrób mi kawy... Kasiu, ale się wystroiłaś... Pozwól, że ci wyjaśnię... To tylko niektóre komentarze, z jakimi spotykają się kobiety w miejscu pracy. Chcemy wierzyć, że kobiety i mężczyźni mają w firmach dokładnie takie same prawa, są tak samo traktowani, a płeć nie ma znaczenia. W teorii – owszem. W praktyce – niekoniecznie. Kobiety są bardzo często traktowane przedmiotowo, ich kompetencje podważane, a karierę utrudnia im szklany sufit. Spotykają się z objawami lekceważenia, bywają obiektem niewybrednych komentarzy. Jak sobie z nimi radzić? O tym opowiada Aleksandra Ludynia, psycholożka i coach, współautorka pomocnika dla kobiet "Słoneczko, zrób mi kawę" opracowanego przez fundację Women in Law. Pomocnik można pobrać tutaj
  • Słoneczko, zrób mi kawy...
  • Kasiu, ale się wystroiłaś...
  • Pozwól, że ci wyjaśnię...

To tylko niektóre komentarze, z jakimi spotykają się kobiety w miejscu pracy.

Chcemy wierzyć, że kobiety i mężczyźni mają w firmach dokładnie takie same prawa, są tak samo traktowani, a płeć nie ma znaczenia. W teorii – owszem. W praktyce – niekoniecznie.

Kobiety są bardzo często traktowane przedmiotowo, ich kompetencje podważane, a karierę utrudnia im szklany sufit. Spotykają się z objawami lekceważenia, bywają obiektem niewybrednych komentarzy.

Jak sobie z nimi radzić? O tym opowiada Aleksandra Ludynia, psycholożka i coach, współautorka pomocnika dla kobiet "Słoneczko, zrób mi kawę" opracowanego przez fundację Women in Law.

Pomocnik można pobrać tutaj

#65 Rozmowa z Moniką Wałkowską o Wyprawach ze Sztuką i pracy z pasją
2023-04-10 22:11:03

"Skoro używając swoich antytalentów otrzymałam awans, to co jest możliwe jeśli zacznę pracować wykorzystując swoje talenty?" - takie pytania zadała sobie wiele lat temu Monika Wałkowska i dziś zna już na nie odpowiedź. Rozmawiamy o pasji do sztuki i podróży, które Monika połączyła, by stworzyć unikalne "Wyprawy ze Sztuką". Z tej rozmowy dowiesz się jak zrodził się pomysł na łączenie sztuki z podróżami czy wiedza jest potrzebna do obcowania ze sztuką od czego zacząć realizację swoich pomysłów, by stały się rzeczywistością jak wykorzystywanie talentów w swojej pracy sprawia, że dzieje się magia na jakie wyprawy można wybrać się z Moniką w najbliższym czasie. Tutaj znajdziecie więcej informacji o niezwykłych wyprawach https://wyprawyzesztuka.pl bankglosow.com.pl chopinpoland.com
"Skoro używając swoich antytalentów otrzymałam awans, to co jest możliwe jeśli zacznę pracować wykorzystując swoje talenty?" - takie pytania zadała sobie wiele lat temu Monika Wałkowska i dziś zna już na nie odpowiedź. Rozmawiamy o pasji do sztuki i podróży, które Monika połączyła, by stworzyć unikalne "Wyprawy ze Sztuką". Z tej rozmowy dowiesz się jak zrodził się pomysł na łączenie sztuki z podróżami czy wiedza jest potrzebna do obcowania ze sztuką od czego zacząć realizację swoich pomysłów, by stały się rzeczywistością jak wykorzystywanie talentów w swojej pracy sprawia, że dzieje się magia na jakie wyprawy można wybrać się z Moniką w najbliższym czasie. Tutaj znajdziecie więcej informacji o niezwykłych wyprawach https://wyprawyzesztuka.pl bankglosow.com.pl chopinpoland.com

#63 Rozmowa z Dominiką Sadowską o tym jak reagować na przemoc, dyskryminację i mobbing w pracy
2023-03-23 08:20:42

⁉️Zgłaszać czy nie zgłaszać - mobbing, dyskryminacja, przemoc w miejscu pracy to bardzo trudne i złożone tematy. Zarówno dla osób doświadczających nieprawidłowych zachowań, dla świadków, dla organizacji. Kolejny odcinek podcastu to ważna i wartościowa rozmowa z Dominiką Sadowską, na temat mobbingu. Dominika jest ekspertką z obszaru polityki i prawa antydyskryminacyjnego, certyfikowaną mediatorką. Mobbing zdarza się wszędzie, nawet w najlepszych organizacjach. Czyni szkody na różnych poziomach - indywidualnego pracownika, zespołu, całej firmy. To zagadnienie budzi też wiele wątpliwości, dlatego też w rozmowie z Dominiką dyskutujemy i wyjaśniamy: ▶️ Jak postępuje mądry pracodawca? - jak reaguje? Jakie wdraża procedury i mechanizmy naprawcze? ▶️ Jakie kroki powinny podjąć firmy, by wykonać kodeksowy obowiązek? - kiedy procedury są prawidłowe, a kiedy nie spełniają celu?
⁉️Zgłaszać czy nie zgłaszać - mobbing, dyskryminacja, przemoc w miejscu pracy to bardzo trudne i złożone tematy. Zarówno dla osób doświadczających nieprawidłowych zachowań, dla świadków, dla organizacji. Kolejny odcinek podcastu to ważna i wartościowa rozmowa z Dominiką Sadowską, na temat mobbingu. Dominika jest ekspertką z obszaru polityki i prawa antydyskryminacyjnego, certyfikowaną mediatorką. Mobbing zdarza się wszędzie, nawet w najlepszych organizacjach. Czyni szkody na różnych poziomach - indywidualnego pracownika, zespołu, całej firmy. To zagadnienie budzi też wiele wątpliwości, dlatego też w rozmowie z Dominiką dyskutujemy i wyjaśniamy: ▶️ Jak postępuje mądry pracodawca? - jak reaguje? Jakie wdraża procedury i mechanizmy naprawcze? ▶️ Jakie kroki powinny podjąć firmy, by wykonać kodeksowy obowiązek? - kiedy procedury są prawidłowe, a kiedy nie spełniają celu?

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie