#TeamRodzina - rozmowy o partnerstwie
Podcast o partnerstwie w związku prowadzony przez Fundację Share the Care.
Rozmawiamy o wyzwaniach i korzyściach związanych z budowaniem partnerstwa w związku – z perspektywy męskiej i damskiej. Szczególnie skupiamy się na partnerstwie w rodzicielstwie w ujęciu jednostkowym i osobistym, ale również systemowym i społecznym.
Poruszamy też temat podziału urlopu rodzicielskiego przez rodziców. W Polsce od lat z tego urlopu korzysta tylko 1% ojców.
Więcej o fundacji i jej działaniach przeczytasz tutaj - www.sharethecare.pl
Gospodarze podcastu: Karolina Andrian, Joanna Włodarczyk, Tomasz Rusek.
Kategorie:
Społeczeństwo i Kultura
Społeczeństwo i Kultura
Jak rozmawiać o wojnie z małymi dziećmi?
2022-03-28 06:00:00
Co mówić o wojnie dzieciom do 6 roku życia?
Jak dzieci mogą reagować na wiadomości o wojnie i co powinno nas niepokoić?
Po odpowiedzi na te pytania zapraszamy do najnowszego odcinka podcastu przygotowanego we współpracy Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę i Fundacji Share the Care. Gościnią Joanny Włodarczyk będzie Magda Winiarska-Smoczyńska – psycholożka, psychoterapeutka pracująca z małymi dziećmi i ich rodzicami.
Co mówić o wojnie dzieciom do 6 roku życia?
Jak dzieci mogą reagować na wiadomości o wojnie i co powinno nas niepokoić?
Po odpowiedzi na te pytania zapraszamy do najnowszego odcinka podcastu przygotowanego we współpracy Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę i Fundacji Share the Care. Gościnią Joanny Włodarczyk będzie Magda Winiarska-Smoczyńska – psycholożka, psychoterapeutka pracująca z małymi dziećmi i ich rodzicami.
Ekstremalne ojcostwo w wydaniu Wojtka Olszewskiego, autora książki pod tym samym tytułem
2022-03-14 06:00:00
Zapraszamy do wysłuchania odcinka z Wojtkiem Olszewskim, ojcem 6-ga dzieci, autorem książki „Ekstremalne ojcostwo”.
To bardzo ciekawa rozmowa, w której po części ścierają się dwie perspektywy. Perspektywy, które trochę się łączą, ale i trochę rozdzielają…
Jak mówi autor książki – ojcostwo jest bardziej maratonem niż sprintem – dlatego kochani ojcowie warto się edukować, rozwijać, zmieniać, gdyż czeka Was jeszcze długa droga. Posłuchajcie tego podcastu – być może będzie inspiracją do kolejnej zmiany w Waszym życiu!
Książkę Wojtka możecie nabyć tutaj: https://www.wojtekolszewski.pl/produkt/ekstremalne-ojcostwo-zostan-ojcem-o-jakim-zawsze-marzyles/
Więcej o Wojtku Olszewskim:
Jest ojcem od prawie dwudziestu lat i w tym czasie w jego rodzinie pojawiło się sześcioro dzieci: pięciu synów i jedna córka. Oprócz tego jest przedsiębiorcą i zarządza dwiema firmami. Prowadzi też bloga wojtekolszewski.pl, gdzie uczy jak skutecznie łączyć ojcostwo z pracą zawodową i rozwojem osobistym. O tym jak zostać najlepszym ojcem, o którym zawsze marzyłeś, przeczytasz w jego najnowszej książce „Ekstremalne ojcostwo”. Jest przekonany, że każde ograniczenie, jakie jest konsekwencją bycia rodzicem, jesteśmy w stanie zamienić w możliwości.
Zapraszamy do wysłuchania odcinka z Wojtkiem Olszewskim, ojcem 6-ga dzieci, autorem książki „Ekstremalne ojcostwo”.
To bardzo ciekawa rozmowa, w której po części ścierają się dwie perspektywy. Perspektywy, które trochę się łączą, ale i trochę rozdzielają…
Jak mówi autor książki – ojcostwo jest bardziej maratonem niż sprintem – dlatego kochani ojcowie warto się edukować, rozwijać, zmieniać, gdyż czeka Was jeszcze długa droga. Posłuchajcie tego podcastu – być może będzie inspiracją do kolejnej zmiany w Waszym życiu!
Książkę Wojtka możecie nabyć tutaj: https://www.wojtekolszewski.pl/produkt/ekstremalne-ojcostwo-zostan-ojcem-o-jakim-zawsze-marzyles/
Więcej o Wojtku Olszewskim:
Jest ojcem od prawie dwudziestu lat i w tym czasie w jego rodzinie pojawiło się sześcioro dzieci: pięciu synów i jedna córka. Oprócz tego jest przedsiębiorcą i zarządza dwiema firmami. Prowadzi też bloga wojtekolszewski.pl, gdzie uczy jak skutecznie łączyć ojcostwo z pracą zawodową i rozwojem osobistym. O tym jak zostać najlepszym ojcem, o którym zawsze marzyłeś, przeczytasz w jego najnowszej książce „Ekstremalne ojcostwo”. Jest przekonany, że każde ograniczenie, jakie jest konsekwencją bycia rodzicem, jesteśmy w stanie zamienić w możliwości.
Jakim mężczyzną chcesz być? Jakim człowiekiem chcesz być? Rozmowa o męskości z Tomaszem Sobierajskim i Marcinem Capigą
2022-02-28 06:00:00
W tym epizodzie rozmawiamy o męskości, ale nie o kryzysie męskości tylko o tym jakimi mężczyznami, albo inaczej jakimi ludźmi chcą być goście tego podcastu. Poruszamy też temat dyrektywy work-life balance, która nadaje ojcom prawo do 2 miesięcy dodatkowego urlopu tylko dla nich. Czy Polscy mężczyźni są na to gotowi?
Rozmówcami Karoliny Andrian są Tomasz Sobierajski – socjolog i wykładowca akademicki oraz Marcin Capiga - coach, trener biznesu, autor Maski Męskości (cykliczne spotkania online, w których wspólnie z zaproszonymi gośćmi porusza tematy dotyczące mężczyzn).
W tym epizodzie rozmawiamy o męskości, ale nie o kryzysie męskości tylko o tym jakimi mężczyznami, albo inaczej jakimi ludźmi chcą być goście tego podcastu. Poruszamy też temat dyrektywy work-life balance, która nadaje ojcom prawo do 2 miesięcy dodatkowego urlopu tylko dla nich. Czy Polscy mężczyźni są na to gotowi?
Rozmówcami Karoliny Andrian są Tomasz Sobierajski – socjolog i wykładowca akademicki oraz Marcin Capiga - coach, trener biznesu, autor Maski Męskości (cykliczne spotkania online, w których wspólnie z zaproszonymi gośćmi porusza tematy dotyczące mężczyzn).
Bliźniaki, czyli partnerstwo w rodzicielstwie poziom hardcore
2022-02-14 06:00:00
Dominika i Wojtek to rodzice 16 miesięcznych bliźniaków: Kuby i Michała. Zdecydowali się podzielić urlopem rodzicielskim po połowie. Czy było łatwo? Co im to dało? Czy nie żałują?
Zapraszamy do wysłuchania!
Rozmowę prowadzi Joanna Włodarczyk
Dominika i Wojtek to rodzice 16 miesięcznych bliźniaków: Kuby i Michała. Zdecydowali się podzielić urlopem rodzicielskim po połowie. Czy było łatwo? Co im to dało? Czy nie żałują?
Zapraszamy do wysłuchania!
Rozmowę prowadzi Joanna Włodarczyk
Dlaczego ojcowie powinni przewijać, usypiać i karmić dziecko?
2022-01-31 06:00:00
Wielu ojców uważa, że zabawa to podstawa budowania ich relacji z dzieckiem. Tomasz Smaczny mówi, że tak nie jest. Usypianie, przewijanie, karmienie czy kapanie dziecka są znacznie ważniejsze. Dlaczego tak jest? Posłuchajcie!
Tomasz Smaczny jest edukatorem rodzicielskim, autorem książki „Pozwól dziecku być” – pierwszy polski poradnik rodzicielski w duchu nurtu RIE (czytaj: raj). Współtworzy jedną z największych grup rodzicielskich na Facebooku: Lepszy Tata – ojcowskie inspiracje. Jest również tatą Tosi, z którą spędził 11 miesięcy na urlopie rodzicielskim.
Rozmawia Joanna Włodarczyk
Wielu ojców uważa, że zabawa to podstawa budowania ich relacji z dzieckiem. Tomasz Smaczny mówi, że tak nie jest. Usypianie, przewijanie, karmienie czy kapanie dziecka są znacznie ważniejsze. Dlaczego tak jest? Posłuchajcie!
Tomasz Smaczny jest edukatorem rodzicielskim, autorem książki „Pozwól dziecku być” – pierwszy polski poradnik rodzicielski w duchu nurtu RIE (czytaj: raj). Współtworzy jedną z największych grup rodzicielskich na Facebooku: Lepszy Tata – ojcowskie inspiracje. Jest również tatą Tosi, z którą spędził 11 miesięcy na urlopie rodzicielskim.
Rozmawia Joanna Włodarczyk
Mężczyzna w kwiecie wieku na macierzyńskim. Dlaczego dopiero po 30-tce (podobno
2022-01-17 06:00:00
I jest! Kolejny tata na urlopie rodzicielskim, a wcześniej nawet na macierzyńskim – dla słabszych z matematyki i kodeksu pracy to ponad 8 miesięcy! Tata na macierzyńskim na IG i FB, w życiu Tomasz Rusek rozmawia z nami o swoich życiowych wyborach i o tym jak różni się jego bycie ojcem i partnerem teraz i 14 lat temu.
I jeszcze jak podjął decyzję o pójściu na urlop rodzicielski, jak wyglądała jego droga przez gąszcz przepisów prawnych i jak fajnie jest mieszkać poza dużym miastem. A, że zaprasza nas wszystkich do siebie, musicie koniecznie wysłuchać tego podcastu, aby wiedzieć gdzie macie się kierować! (odpowiedź oczywista - w życiu na podział urlopu rodzicielskiego, a w samochodzie na piękne miasto w Lubuskiem :-)
I jest! Kolejny tata na urlopie rodzicielskim, a wcześniej nawet na macierzyńskim – dla słabszych z matematyki i kodeksu pracy to ponad 8 miesięcy! Tata na macierzyńskim na IG i FB, w życiu Tomasz Rusek rozmawia z nami o swoich życiowych wyborach i o tym jak różni się jego bycie ojcem i partnerem teraz i 14 lat temu.
I jeszcze jak podjął decyzję o pójściu na urlop rodzicielski, jak wyglądała jego droga przez gąszcz przepisów prawnych i jak fajnie jest mieszkać poza dużym miastem. A, że zaprasza nas wszystkich do siebie, musicie koniecznie wysłuchać tego podcastu, aby wiedzieć gdzie macie się kierować! (odpowiedź oczywista - w życiu na podział urlopu rodzicielskiego, a w samochodzie na piękne miasto w Lubuskiem :-)
Rok 2022 START! Czego nauczyliśmy się w 2021 r. i czego możecie się spodziewać w roku 2022
2022-01-03 21:30:15
Ruszył rok 2022! Rok unijnej dyrektywy work-life balance!
W tym odcinku Joanna Włodarczyk i Karolina Andrian podsumowują rok 2021 w Fundacji Share the Care oraz opowiadają o planach na rok 2022.
Udało się całkiem dużo osiągnąć, ale najważniejsze wciąż przed nami!
Posłujecie o naszych planach.
A może czegoś Wam brakuje, macie pomysł na kolejne działania w Fundacji, brakuje Wam analizy jakiegoś tematu w podcaście?
Napiszcie koniecznie do nas na witaj@sharethecare.pl
Ruszył rok 2022! Rok unijnej dyrektywy work-life balance!
W tym odcinku Joanna Włodarczyk i Karolina Andrian podsumowują rok 2021 w Fundacji Share the Care oraz opowiadają o planach na rok 2022.
Udało się całkiem dużo osiągnąć, ale najważniejsze wciąż przed nami!
Posłujecie o naszych planach.
A może czegoś Wam brakuje, macie pomysł na kolejne działania w Fundacji, brakuje Wam analizy jakiegoś tematu w podcaście?
Napiszcie koniecznie do nas na witaj@sharethecare.pl
Czy powrót matki do pracy musi się wiązać z pracą na dwa etaty?
2021-12-20 06:00:00
Wiele matek wracających do pracy martwi się, że czy nie skończą z pracą na dwa etaty – jednym oficjalnym, drugim w domu. Jest to często argument, żeby nie wracać do pracy zawodowej. Podobne obawy miała Joanna Dworakowska, kiedy jej mąż poszedł na urlop rodzicielski, a ona wróciła do pracy. Jednak okazało się, że to był dla naszej rozmówczyni „jeden z najfajniejszych okresów”.
Posłuchajcie, jak to się stało!
Rozmawia Joanna Włodarczyk
Photo © Unsplash
Wiele matek wracających do pracy martwi się, że czy nie skończą z pracą na dwa etaty – jednym oficjalnym, drugim w domu. Jest to często argument, żeby nie wracać do pracy zawodowej. Podobne obawy miała Joanna Dworakowska, kiedy jej mąż poszedł na urlop rodzicielski, a ona wróciła do pracy. Jednak okazało się, że to był dla naszej rozmówczyni „jeden z najfajniejszych okresów”.
Posłuchajcie, jak to się stało!
Rozmawia Joanna Włodarczyk
Photo © Unsplash
Podział opieki nad dziećmi w rodzinie adopcyjnej
2021-12-14 16:22:46
Monika z mężem od kilku miesięcy są rodzicami adopcyjnymi swojego dziecka – tym razem to tata poszedł na tacierzyński (czyli urlop na zasadach macierzyńskiego). Skąd taka decyzja? Jak to na nich wpłynęło? Rozmawiamy o blaskach i cieniach rodzicielstwa oraz o tym, dlaczego warto edukować menagerów na temat możliwości brania urlopów opiekuńczych przez mężczyzn.
Monika Jankowska-Rangelov, EMEA Head Inclusion & Diversity, Vice President w State Street - Monika posiada ponad 15-letnie doświadczenie zawodowe w organizacjach międzynarodowych - obecnie realizuje regionalną strategię I&D współpracując z 9 europejskimi lokalizacjami wspierając ponad 50 sieci pracowniczych w wymiarach Płci, Wielokulturowości, LGBT+, rozwoju osobistego i zawodowego, rodzicielstwa/ rodziny , niepełnosprawności i zdrowia psychicznego.
W czasie wolnym wolontariuszka w roli aktywnej coach-ki, mentorki i trenerki zawsze związanej z tematem włączania różnorodności do różnych sfer ludzkiego życia, zwłaszcza w miejscu pracy. Od 2003 roku nieprzerwanie angażuje się w wiele projektów i kampanii społecznych wspierających osoby z niepełnosprawnościami – pełni rolę ekspertki i menedżerki zmian w środowisku korporacyjnym i społecznym. Dodatkowo Monika jest dumna z bycia kobietą z niepełnosprawnością ruchową, mamą dwojga dzieci i żoną Bułgara – co daje jej codzienne doświadczenie wielokulturowości we własnej rodzinie.
Rozmawia Joanna Włodarczyk
Photo © Unsplash
Monika z mężem od kilku miesięcy są rodzicami adopcyjnymi swojego dziecka – tym razem to tata poszedł na tacierzyński (czyli urlop na zasadach macierzyńskiego). Skąd taka decyzja? Jak to na nich wpłynęło? Rozmawiamy o blaskach i cieniach rodzicielstwa oraz o tym, dlaczego warto edukować menagerów na temat możliwości brania urlopów opiekuńczych przez mężczyzn.
Monika Jankowska-Rangelov, EMEA Head Inclusion & Diversity, Vice President w State Street - Monika posiada ponad 15-letnie doświadczenie zawodowe w organizacjach międzynarodowych - obecnie realizuje regionalną strategię I&D współpracując z 9 europejskimi lokalizacjami wspierając ponad 50 sieci pracowniczych w wymiarach Płci, Wielokulturowości, LGBT+, rozwoju osobistego i zawodowego, rodzicielstwa/ rodziny , niepełnosprawności i zdrowia psychicznego.
W czasie wolnym wolontariuszka w roli aktywnej coach-ki, mentorki i trenerki zawsze związanej z tematem włączania różnorodności do różnych sfer ludzkiego życia, zwłaszcza w miejscu pracy. Od 2003 roku nieprzerwanie angażuje się w wiele projektów i kampanii społecznych wspierających osoby z niepełnosprawnościami – pełni rolę ekspertki i menedżerki zmian w środowisku korporacyjnym i społecznym. Dodatkowo Monika jest dumna z bycia kobietą z niepełnosprawnością ruchową, mamą dwojga dzieci i żoną Bułgara – co daje jej codzienne doświadczenie wielokulturowości we własnej rodzinie.
Rozmawia Joanna Włodarczyk
Photo © Unsplash
To, czy ojciec zdecyduje się na urlop rodzicielski, zależy tez od nastawienia pracodawcy
2021-12-06 06:00:00
W Polsce tylko 1% ojców korzysta z urlopu rodzicielskiego. Zapytaliśmy ojców w naszych badaniach dlaczego zrezygnowali z tej sposobności do spędzenia więcej czasu ze swoim dzieckiem. 30% badanych stwierdziło, że powstrzymała ich obawa przed utratą pracy oraz mało sprzyjająca kultura organizacyjna firmy.
Na ile poczucie bezpieczeństwa w pracy i nastawienie pracodawcy może wpływać na decyzje o urlopie rodzicielskim? Jak pracodawca może wpierać oddolne inicjatywy pracowników-rodziców? Zapraszamy do posłuchania rozmowy z Konradem Siedleckim i Sylwią Rębisz-Stanek z bank BNP Paribas.
Rozmawia Joanna Włodarczyk
W Polsce tylko 1% ojców korzysta z urlopu rodzicielskiego. Zapytaliśmy ojców w naszych badaniach dlaczego zrezygnowali z tej sposobności do spędzenia więcej czasu ze swoim dzieckiem. 30% badanych stwierdziło, że powstrzymała ich obawa przed utratą pracy oraz mało sprzyjająca kultura organizacyjna firmy.
Na ile poczucie bezpieczeństwa w pracy i nastawienie pracodawcy może wpływać na decyzje o urlopie rodzicielskim? Jak pracodawca może wpierać oddolne inicjatywy pracowników-rodziców? Zapraszamy do posłuchania rozmowy z Konradem Siedleckim i Sylwią Rębisz-Stanek z bank BNP Paribas.
Rozmawia Joanna Włodarczyk