APP Podcasts
"Na szefa powołuje cię rada nadzorcza, na lidera – serca i umysły ludzi” - John Adair. Żeby być sobą w roli Lidera, najpierw trzeba "być kimś". Sednem programu Akademii Psychologii Przywództwa jest poznanie modeli autentycznego przywództwa i osobisty trening w zakresie stawania się naturalnym autorytetem. W podcaście APP rozmawiamy o wszystkim tym, co pomaga w realizacji tego celu.
Akademia Psychologii Przywództwa to studium podyplomowe dla doświadczonych przedsiębiorców i menadżerów, główny projekt Values Consulting.
Kategorie:
Edukacja
Edukacja
Wizja. Cel. Realizacja. Zarządzanie projektami: sekrety dobrego planowania – Rozmowa Jacka Santorskiego z Mariuszem Kapustą | APP Podcasts S02E22
2024-12-27 18:16:11
Jak zadbać o to, żeby postanowienia noworoczne nie okazały się obietnicami bez pokrycia?
Trzeba je potraktować jak projekty. Dowiedz się, co to znaczy i wysłuchaj rozmowy z Mariuszem Kapustą – ekspertem w obszarze zarządzania projektami z ponad 20–letnim doświadczeniem.
00:00 Noworoczne postanowienia
04:52 Plany są marnej jakości
07:51 Rytm
10:09 Gotowość na koszty
15:33 Nowe perspektywy
18:49 Konkurencja daje radość, ale blokuje rezultaty
21:35 Powtarzalny schemat
23:31 Decyzja wymaga procesu, zatrzymań i zaufania
29:19 Proces społeczny
32:38 System IT
35:21 Świadome zarządzanie projektami
41:47 Dojrzałość w pokonywaniu trudności
46:07 Refleksja nad przyszłością
Jak zadbać o to, żeby postanowienia noworoczne nie okazały się obietnicami bez pokrycia?
Trzeba je potraktować jak projekty. Dowiedz się, co to znaczy i wysłuchaj rozmowy z Mariuszem Kapustą – ekspertem w obszarze zarządzania projektami z ponad 20–letnim doświadczeniem.
00:00 Noworoczne postanowienia
04:52 Plany są marnej jakości
07:51 Rytm
10:09 Gotowość na koszty
15:33 Nowe perspektywy
18:49 Konkurencja daje radość, ale blokuje rezultaty
21:35 Powtarzalny schemat
23:31 Decyzja wymaga procesu, zatrzymań i zaufania
29:19 Proces społeczny
32:38 System IT
35:21 Świadome zarządzanie projektami
41:47 Dojrzałość w pokonywaniu trudności
46:07 Refleksja nad przyszłością
Od korporacji do niezależności. Droga przedsiębiorczyni i rola APP - Rozmowa Jacka Santorskiego z Katarzyną Sobolewską | APP Podcasts S02E21
2024-12-12 13:18:13
Gościem tego odcinka jest Katarzyna Sobolewska, przedsiębiorczyni, trenerka i konsultantka zarządzania zmiana, Executive Coach ICC , absolwentka APP. Katarzyna opowiada o swojej niezwykłej karierze, od pierwszych kroków w dużych korporacjach, poprzez różnorodne sektory, aż po założenie własnego biznesu.
Jacek Santorski w rozmowie pyta o doświadczenia Katarzyny związane z pracą w mniejszych firmach, gdzie elastyczność i szybką decyzyjność ceni sobie najbardziej. Katarzyna dzieli się również swoim unikalnym podejściem do budowania relacji i adaptacji do różnych sytuacji. W rozmowie nasza gościni podkreśla znaczenie autentyczności i wyzwolenia osobistej tożsamości, co pozwala liderom lepiej prosperować.
Istotnym wątkiem jest także wychowanie dzieci, gdzie Katarzyna dzieli się osobistymi doświadczeniami związanymi z wychowaniem synów, z których jeden postanowił zostać piłkarzem. Rozmowa dotyka także ich procesów edukacyjnych i podejścia do rozwoju osobistego.
Katarzyna oferuje cenne rady i wskazówki dla przyszłych liderów, podkreślając znaczenie otwartości na różnorodność, nieocenianie innych oraz korzystanie z bezpiecznej przestrzeni do osobistego rozwoju. Wspólna refleksja nad wartościami i procesami prowadzi do głębokich odkryć i inspiracji, które mogą odmienić podejście do życia i pracy słuchaczy.
00:00 Intro
00:48 Kim jest Katarzyna
03:20 Podróż przez branże
07:47 Pierwsza firm
12:38 Zmiany i odpowiedni moment
16:05 Przedefiniowanie
19:03 Zaufanie walutą przyszłości
26:29 Znaczenie kobiecości i stereotypy
31:14 Potwierdzenie tożsamości
34:14 Dwa czynniki zmiany
37:38 Wsparcie i akceptacja wyborów dzieci
44:51 Bezwarunkowa akceptacja
47:15 Pierwiastek pokory
50:29 Jeśli dołączasz do APP, to…
52:24 Czego życzyć gościni
Gościem tego odcinka jest Katarzyna Sobolewska, przedsiębiorczyni, trenerka i konsultantka zarządzania zmiana, Executive Coach ICC , absolwentka APP. Katarzyna opowiada o swojej niezwykłej karierze, od pierwszych kroków w dużych korporacjach, poprzez różnorodne sektory, aż po założenie własnego biznesu.
Jacek Santorski w rozmowie pyta o doświadczenia Katarzyny związane z pracą w mniejszych firmach, gdzie elastyczność i szybką decyzyjność ceni sobie najbardziej. Katarzyna dzieli się również swoim unikalnym podejściem do budowania relacji i adaptacji do różnych sytuacji. W rozmowie nasza gościni podkreśla znaczenie autentyczności i wyzwolenia osobistej tożsamości, co pozwala liderom lepiej prosperować.
Istotnym wątkiem jest także wychowanie dzieci, gdzie Katarzyna dzieli się osobistymi doświadczeniami związanymi z wychowaniem synów, z których jeden postanowił zostać piłkarzem. Rozmowa dotyka także ich procesów edukacyjnych i podejścia do rozwoju osobistego.
Katarzyna oferuje cenne rady i wskazówki dla przyszłych liderów, podkreślając znaczenie otwartości na różnorodność, nieocenianie innych oraz korzystanie z bezpiecznej przestrzeni do osobistego rozwoju. Wspólna refleksja nad wartościami i procesami prowadzi do głębokich odkryć i inspiracji, które mogą odmienić podejście do życia i pracy słuchaczy.
00:00 Intro
00:48 Kim jest Katarzyna
03:20 Podróż przez branże
07:47 Pierwsza firm
12:38 Zmiany i odpowiedni moment
16:05 Przedefiniowanie
19:03 Zaufanie walutą przyszłości
26:29 Znaczenie kobiecości i stereotypy
31:14 Potwierdzenie tożsamości
34:14 Dwa czynniki zmiany
37:38 Wsparcie i akceptacja wyborów dzieci
44:51 Bezwarunkowa akceptacja
47:15 Pierwiastek pokory
50:29 Jeśli dołączasz do APP, to…
52:24 Czego życzyć gościni
Od korporacji do niezależności. Droga przedsiębiorczyni i rola APP - Rozmowa Jacka Santorskiego z Katarzyną Sobolewską | APP Podcasts S02E21
2024-12-11 13:41:49
Gościem tego odcinka jest Katarzyna Sobolewska, przedsiębiorczyni, trenerka i konsultantka zarządzania zmiana, Executive Coach ICC , absolwentka APP. Katarzyna opowiada o swojej niezwykłej karierze, od pierwszych kroków w dużych korporacjach, poprzez różnorodne sektory, aż po założenie własnego biznesu.
Jacek Santorski w rozmowie pyta o doświadczenia Katarzyny związane z pracą w mniejszych firmach, gdzie elastyczność i szybką decyzyjność ceni sobie najbardziej. Katarzyna dzieli się również swoim unikalnym podejściem do budowania relacji i adaptacji do różnych sytuacji. W rozmowie nasza gościni podkreśla znaczenie autentyczności i wyzwolenia osobistej tożsamości, co pozwala liderom lepiej prosperować.
Istotnym wątkiem jest także wychowanie dzieci, gdzie Katarzyna dzieli się osobistymi doświadczeniami związanymi z wychowaniem synów, z których jeden postanowił zostać piłkarzem. Rozmowa dotyka także ich procesów edukacyjnych i podejścia do rozwoju osobistego.
Katarzyna oferuje cenne rady i wskazówki dla przyszłych liderów, podkreślając znaczenie otwartości na różnorodność, nieocenianie innych oraz korzystanie z bezpiecznej przestrzeni do osobistego rozwoju. Wspólna refleksja nad wartościami i procesami prowadzi do głębokich odkryć i inspiracji, które mogą odmienić podejście do życia i pracy słuchaczy.
00:00 Intro
00:48 Kim jest Katarzyna
03:20 Podróż przez branże
07:47 Pierwsza firm
12:38 Zmiany i odpowiedni moment
16:05 Przedefiniowanie
19:03 Zaufanie walutą przyszłości
26:29 Znaczenie kobiecości i stereotypy
31:14 Potwierdzenie tożsamości
34:14 Dwa czynniki zmiany
37:38 Wsparcie i akceptacja wyborów dzieci
44:51 Bezwarunkowa akceptacja
47:15 Pierwiastek pokory
50:29 Jeśli dołączasz do APP, to…
52:24 Czego życzyć gościni
Gościem tego odcinka jest Katarzyna Sobolewska, przedsiębiorczyni, trenerka i konsultantka zarządzania zmiana, Executive Coach ICC , absolwentka APP. Katarzyna opowiada o swojej niezwykłej karierze, od pierwszych kroków w dużych korporacjach, poprzez różnorodne sektory, aż po założenie własnego biznesu.
Jacek Santorski w rozmowie pyta o doświadczenia Katarzyny związane z pracą w mniejszych firmach, gdzie elastyczność i szybką decyzyjność ceni sobie najbardziej. Katarzyna dzieli się również swoim unikalnym podejściem do budowania relacji i adaptacji do różnych sytuacji. W rozmowie nasza gościni podkreśla znaczenie autentyczności i wyzwolenia osobistej tożsamości, co pozwala liderom lepiej prosperować.
Istotnym wątkiem jest także wychowanie dzieci, gdzie Katarzyna dzieli się osobistymi doświadczeniami związanymi z wychowaniem synów, z których jeden postanowił zostać piłkarzem. Rozmowa dotyka także ich procesów edukacyjnych i podejścia do rozwoju osobistego.
Katarzyna oferuje cenne rady i wskazówki dla przyszłych liderów, podkreślając znaczenie otwartości na różnorodność, nieocenianie innych oraz korzystanie z bezpiecznej przestrzeni do osobistego rozwoju. Wspólna refleksja nad wartościami i procesami prowadzi do głębokich odkryć i inspiracji, które mogą odmienić podejście do życia i pracy słuchaczy.
00:00 Intro
00:48 Kim jest Katarzyna
03:20 Podróż przez branże
07:47 Pierwsza firm
12:38 Zmiany i odpowiedni moment
16:05 Przedefiniowanie
19:03 Zaufanie walutą przyszłości
26:29 Znaczenie kobiecości i stereotypy
31:14 Potwierdzenie tożsamości
34:14 Dwa czynniki zmiany
37:38 Wsparcie i akceptacja wyborów dzieci
44:51 Bezwarunkowa akceptacja
47:15 Pierwiastek pokory
50:29 Jeśli dołączasz do APP, to…
52:24 Czego życzyć gościni
Twój psychologiczny autoportret vol. 3 Świadome korzystanie ze swoich stylów osobowości - Rozmowa Sławka Błaszczaka z Katarzyną Florkiewicz | APP Podcasts S02E20
2024-12-09 16:14:12
Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak Twój styl osobowości wpływa na skuteczność w roli lidera? Odkryj to w najnowszym odcinku podcastu o psychologii przywództwa.
To trzeci odcinek serii poświęconej stylom osobowości Sławka Błaszczaka i Kasi Florkiewicz. Zanurz się w szczegółową analizę pięciu pozostałych stylów osobowości według renomowanego modelu Oldhama i Morris.
Eksperci zgłębiają złożoną problematykę zarządzania zespołem w kontekście różnych typów osobowości liderów. Szczególną uwagę poświęcają wyzwaniom, jakie napotykają menedżerowie podczas procesu wprowadzania zmian organizacyjnych. Pokazują konkretne przykłady, w tym analiza przypadku lidera o wrażliwym stylu osobowości, który może doświadczać trudności w podejmowaniu zdecydowanych działań.
Fundamentem skutecznego przywództwa, jak podkreślają Kasia i Sławek, jest głęboka samoświadomość własnych stylów osobowości. Model Oldhama i Morris, stosowany w programie Akademii Psychologii Przywództwa, stanowi profesjonalne narzędzie do rozwoju kompetencji liderskich.
Zapraszamy do wysłuchania tej rozmowy. Odkryj, jak świadome wykorzystanie swojego stylu osobowości może transformować Twoją skuteczność jako lidera.
Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak Twój styl osobowości wpływa na skuteczność w roli lidera? Odkryj to w najnowszym odcinku podcastu o psychologii przywództwa.
To trzeci odcinek serii poświęconej stylom osobowości Sławka Błaszczaka i Kasi Florkiewicz. Zanurz się w szczegółową analizę pięciu pozostałych stylów osobowości według renomowanego modelu Oldhama i Morris.
Eksperci zgłębiają złożoną problematykę zarządzania zespołem w kontekście różnych typów osobowości liderów. Szczególną uwagę poświęcają wyzwaniom, jakie napotykają menedżerowie podczas procesu wprowadzania zmian organizacyjnych. Pokazują konkretne przykłady, w tym analiza przypadku lidera o wrażliwym stylu osobowości, który może doświadczać trudności w podejmowaniu zdecydowanych działań.
Fundamentem skutecznego przywództwa, jak podkreślają Kasia i Sławek, jest głęboka samoświadomość własnych stylów osobowości. Model Oldhama i Morris, stosowany w programie Akademii Psychologii Przywództwa, stanowi profesjonalne narzędzie do rozwoju kompetencji liderskich.
Zapraszamy do wysłuchania tej rozmowy. Odkryj, jak świadome wykorzystanie swojego stylu osobowości może transformować Twoją skuteczność jako lidera.
Twój psychologiczny autoportret vol. 3 Świadome korzystanie ze swoich stylów osobowości - Rozmowa Sławka Błaszczaka z Katarzyną Florkiewicz | APP Podcasts S02E20
2024-12-06 08:32:34
Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak Twój styl osobowości wpływa na skuteczność w roli lidera? Odkryj to w najnowszym odcinku podcastu o psychologii przywództwa.
To trzeci odcinek serii poświęconej stylom osobowości Sławka Błaszczaka i Kasi Florkiewicz. Zanurz się w szczegółową analizę pięciu pozostałych stylów osobowości według renomowanego modelu Oldhama i Morris.
Eksperci zgłębiają złożoną problematykę zarządzania zespołem w kontekście różnych typów osobowości liderów. Szczególną uwagę poświęcają wyzwaniom, jakie napotykają menedżerowie podczas procesu wprowadzania zmian organizacyjnych. Pokazują konkretne przykłady, w tym analiza przypadku lidera o wrażliwym stylu osobowości, który może doświadczać trudności w podejmowaniu zdecydowanych działań.
Fundamentem skutecznego przywództwa, jak podkreślają Kasia i Sławek, jest głęboka samoświadomość własnych stylów osobowości. Model Oldhama i Morris, stosowany w programie Akademii Psychologii Przywództwa, stanowi profesjonalne narzędzie do rozwoju kompetencji liderskich.
Zapraszamy do wysłuchania tej rozmowy. Odkryj, jak świadome wykorzystanie swojego stylu osobowości może transformować Twoją skuteczność jako lidera.
Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak Twój styl osobowości wpływa na skuteczność w roli lidera? Odkryj to w najnowszym odcinku podcastu o psychologii przywództwa.
To trzeci odcinek serii poświęconej stylom osobowości Sławka Błaszczaka i Kasi Florkiewicz. Zanurz się w szczegółową analizę pięciu pozostałych stylów osobowości według renomowanego modelu Oldhama i Morris.
Eksperci zgłębiają złożoną problematykę zarządzania zespołem w kontekście różnych typów osobowości liderów. Szczególną uwagę poświęcają wyzwaniom, jakie napotykają menedżerowie podczas procesu wprowadzania zmian organizacyjnych. Pokazują konkretne przykłady, w tym analiza przypadku lidera o wrażliwym stylu osobowości, który może doświadczać trudności w podejmowaniu zdecydowanych działań.
Fundamentem skutecznego przywództwa, jak podkreślają Kasia i Sławek, jest głęboka samoświadomość własnych stylów osobowości. Model Oldhama i Morris, stosowany w programie Akademii Psychologii Przywództwa, stanowi profesjonalne narzędzie do rozwoju kompetencji liderskich.
Zapraszamy do wysłuchania tej rozmowy. Odkryj, jak świadome wykorzystanie swojego stylu osobowości może transformować Twoją skuteczność jako lidera.
Wszystkie cienie lidera. Odkrywanie ukrytych aspektów osobowości – Rozmowa Sławka Błaszczaka z Adamem Aduszkiewiczem | APP Podcasts S02E19
2024-11-15 14:28:22
W jaki sposób zrozumienie swojej psychiki wpływa na sukces? Tym razem rozmawiamy o najmroczniejszych aspektach naszych osobowości, które wypieramy w dążeniu do spełnienia społecznych i zawodowych norm. A wszystko to w kontekście teorii psychologicznych Karla Gustava Junga oraz filozoficznych rozważań Adama Aduszkiewicza – lidera, doświadczonego coacha, przedsiębiorcy, terapeuty, a zarazem doktora filozofii i autora świetnych tekstów o tej tematyce. Adam jest wykładowcą w naszej Akademii Psychologii Przywództwa. W rozmowie ze Sławkiem Błaszczakiem dzieli się swoimi osobistymi doświadczeniami i tłumaczy, w jaki sposób nieświadome emocje i wzorce mogą wpływać na nasze codzienne życie.
Wysłuchaj odcinka:
00:00 Doświadczenia biznesowe
09:39 Czym jest Cień
16:17 Śmiech mimo krzywdy
23:49 Nieakceptowana część siebie
33:53 Refleksja nad reakcjami i partnerstwem w pracy
38:16 Zazdrość
44:23 Potrzeba akceptacji
51:58 Lęk i cień jako wewnętrzni przeciwnicy
59:45 Nieświadomość Psyche
W jaki sposób zrozumienie swojej psychiki wpływa na sukces? Tym razem rozmawiamy o najmroczniejszych aspektach naszych osobowości, które wypieramy w dążeniu do spełnienia społecznych i zawodowych norm. A wszystko to w kontekście teorii psychologicznych Karla Gustava Junga oraz filozoficznych rozważań Adama Aduszkiewicza – lidera, doświadczonego coacha, przedsiębiorcy, terapeuty, a zarazem doktora filozofii i autora świetnych tekstów o tej tematyce. Adam jest wykładowcą w naszej Akademii Psychologii Przywództwa. W rozmowie ze Sławkiem Błaszczakiem dzieli się swoimi osobistymi doświadczeniami i tłumaczy, w jaki sposób nieświadome emocje i wzorce mogą wpływać na nasze codzienne życie.
Wysłuchaj odcinka:
00:00 Doświadczenia biznesowe
09:39 Czym jest Cień
16:17 Śmiech mimo krzywdy
23:49 Nieakceptowana część siebie
33:53 Refleksja nad reakcjami i partnerstwem w pracy
38:16 Zazdrość
44:23 Potrzeba akceptacji
51:58 Lęk i cień jako wewnętrzni przeciwnicy
59:45 Nieświadomość Psyche
Wszystkie cienie lidera. Odkrywanie ukrytych aspektów osobowości – Rozmowa Sławka Błaszczaka z Adamem Aduszkiewiczem | APP Podcasts S02E19
2024-11-14 10:18:16
W jaki sposób zrozumienie swojej psychiki wpływa na sukces? Tym razem rozmawiamy o najmroczniejszych aspektach naszych osobowości, które wypieramy w dążeniu do spełnienia społecznych i zawodowych norm. A wszystko to w kontekście teorii psychologicznych Karla Gustava Junga oraz filozoficznych rozważań Adama Aduszkiewicza – lidera, doświadczonego coacha, przedsiębiorcy, terapeuty, a zarazem doktora filozofii i autora świetnych tekstów o tej tematyce. Adam jest wykładowcą w naszej Akademii Psychologii Przywództwa. W rozmowie ze Sławkiem Błaszczakiem dzieli się swoimi osobistymi doświadczeniami i tłumaczy, w jaki sposób nieświadome emocje i wzorce mogą wpływać na nasze codzienne życie.
Wysłuchaj odcinka:
00:00 Doświadczenia biznesowe
09:39 Czym jest Cień
16:17 Śmiech mimo krzywdy
23:49 Nieakceptowana część siebie
33:53 Refleksja nad reakcjami i partnerstwem w pracy
38:16 Zazdrość
44:23 Potrzeba akceptacji
51:58 Lęk i cień jako wewnętrzni przeciwnicy
59:45 Nieświadomość Psyche
W jaki sposób zrozumienie swojej psychiki wpływa na sukces? Tym razem rozmawiamy o najmroczniejszych aspektach naszych osobowości, które wypieramy w dążeniu do spełnienia społecznych i zawodowych norm. A wszystko to w kontekście teorii psychologicznych Karla Gustava Junga oraz filozoficznych rozważań Adama Aduszkiewicza – lidera, doświadczonego coacha, przedsiębiorcy, terapeuty, a zarazem doktora filozofii i autora świetnych tekstów o tej tematyce. Adam jest wykładowcą w naszej Akademii Psychologii Przywództwa. W rozmowie ze Sławkiem Błaszczakiem dzieli się swoimi osobistymi doświadczeniami i tłumaczy, w jaki sposób nieświadome emocje i wzorce mogą wpływać na nasze codzienne życie.
Wysłuchaj odcinka:
00:00 Doświadczenia biznesowe
09:39 Czym jest Cień
16:17 Śmiech mimo krzywdy
23:49 Nieakceptowana część siebie
33:53 Refleksja nad reakcjami i partnerstwem w pracy
38:16 Zazdrość
44:23 Potrzeba akceptacji
51:58 Lęk i cień jako wewnętrzni przeciwnicy
59:45 Nieświadomość Psyche
Twój psychologiczny autoportret vol.2. Różnorodność przywództwa – Rozmowa Sławka Błaszczaka z Kasią Florkiewicz | APP Podcasts S02E18
2024-10-30 23:31:41
Oldham, Morris i wyróżnione przez nich style osobowości mogą ujawnić nam wiele prawd o przywództwie. W jaki sposób osoby o danym stylu podchodzą do pracy i jakie są ich największe wyzwania? Dowiedz się tego z rozmowy Sławka Błaszczaka z Katarzyną Florkiewicz, absolwentką i trenerką APP. Jest to kontynuacja odcinka nr 15 – jeśli jeszcze go nie słuchałeś to polecamy od niego zacząć.
00:00 Rozpoczęcie spotkania
04:38 Świadomość i uwzględnianie własnych potrzeb
07:32 Liderzy świadomi mocnych stron wspierają autonomię
10:50 Uszanowanie autonomii
17:13 Ryzyka i konsekwencje
22:42 Osoby czujne
29:17 Zmęczenie problemami
31:54 Styl samotniczy
37:25 Zadbaj o siebie
44:43 Podążanie za impulsami
45:46 Prawdziwe emocje
49:25 Lider powinien być transparentny
53:13 Dystans do siebie i innych w zespole
Oldham, Morris i wyróżnione przez nich style osobowości mogą ujawnić nam wiele prawd o przywództwie. W jaki sposób osoby o danym stylu podchodzą do pracy i jakie są ich największe wyzwania? Dowiedz się tego z rozmowy Sławka Błaszczaka z Katarzyną Florkiewicz, absolwentką i trenerką APP. Jest to kontynuacja odcinka nr 15 – jeśli jeszcze go nie słuchałeś to polecamy od niego zacząć.
00:00 Rozpoczęcie spotkania
04:38 Świadomość i uwzględnianie własnych potrzeb
07:32 Liderzy świadomi mocnych stron wspierają autonomię
10:50 Uszanowanie autonomii
17:13 Ryzyka i konsekwencje
22:42 Osoby czujne
29:17 Zmęczenie problemami
31:54 Styl samotniczy
37:25 Zadbaj o siebie
44:43 Podążanie za impulsami
45:46 Prawdziwe emocje
49:25 Lider powinien być transparentny
53:13 Dystans do siebie i innych w zespole
Od inżyniera do lidera: O transformacji przywództwa na studiach APP – Rozmowa Sławka Błaszczaka z Piotrem Roguckim | APP Podcasts S02E17
2024-10-17 09:00:00
Czy da się połączyć świat inżynierski z przywództwem? Na ile wybitne, ścisłe umysły mogą z sukcesem wejść w świat ludzkich potrzeb i emocji? Sławek Błaszczak gości Piotra Rogackiego - przedsiębiorcę, wykładowcę Politechniki Poznańskiej oraz absolwenta Akademii Psychologii Przywództwa. Piotr dzieli się swoim doświadczeniem zdobytym w APP i mówi o tym, jak przekształcić strach w konstruktywny element rozwoju. Dzieli się również tym, jak samoświadomość budowana na feedbacku pomaga firmę - "silnego średniaka" przenosić na kolejną orbitę rozwoju.
00:00 Dlaczego APP
07:15 Nowe wyzwania
11:11 Wykład o cyklu życia lidera
16:37 Rozumienie innych ludzi
20:25 Rozwój samoświadomości
23:47 Kwestia strachu
26:29 Budowanie dystansu
30:01 Podejście do feedbacku
34:37 Wpływ krytyki na sukces
35:38 Potrzeba jednoznaczności
39:39 Przełamywanie barier
46:12 Optymalna ścieżka decyzji
49:38 Analiza relacji: rodzic, dorosły, dziecko
Czy da się połączyć świat inżynierski z przywództwem? Na ile wybitne, ścisłe umysły mogą z sukcesem wejść w świat ludzkich potrzeb i emocji? Sławek Błaszczak gości Piotra Rogackiego - przedsiębiorcę, wykładowcę Politechniki Poznańskiej oraz absolwenta Akademii Psychologii Przywództwa. Piotr dzieli się swoim doświadczeniem zdobytym w APP i mówi o tym, jak przekształcić strach w konstruktywny element rozwoju. Dzieli się również tym, jak samoświadomość budowana na feedbacku pomaga firmę - "silnego średniaka" przenosić na kolejną orbitę rozwoju.
00:00 Dlaczego APP
07:15 Nowe wyzwania
11:11 Wykład o cyklu życia lidera
16:37 Rozumienie innych ludzi
20:25 Rozwój samoświadomości
23:47 Kwestia strachu
26:29 Budowanie dystansu
30:01 Podejście do feedbacku
34:37 Wpływ krytyki na sukces
35:38 Potrzeba jednoznaczności
39:39 Przełamywanie barier
46:12 Optymalna ścieżka decyzji
49:38 Analiza relacji: rodzic, dorosły, dziecko
Moc kobiet w męskim środowisku zawodowym – Rozmowa Jacka Santorskiego z Joanną Cierlicą–Nowaczyk | APP Podcasts S02E16
2024-10-03 13:25:50
Jacek Santorski rozmawia z Joanną Cierlicą–Nowaczyk, psycholożką kliniczną i biznesu, doświadczoną trenerką i konsultantką koncentrującą się na szkoleniach z zakresu rozwoju przywództwa, osobistego potencjału i wzmacniania dobrostanu psychicznego pracowników. Mówią o wyzwaniach, przed którymi stają kobiety w męskich środowiskach zawodowych. W jaki sposób mogą one wyrażać swoją autentyczność bez naśladowania męskich wzorców? Czas na omówienie wpływu stereotypów płci na efektywność zawodową.
07:11 Wzmacnianie odporności psychicznej u klientów biznesowych.
10:50 Praca z kobietami, rozwojem osobistym i trudnościami.
19:04 Perspektywa kobiet na rozwój i wyzwania.
23:46 Kobiety na wysokich szczeblach.
30:17 Młoda aktywistka spotyka się z odrzuceniem.
40:41 To nie kobiecość jest problemem.
55:07 Dylematy i lęki kobiet.
58:45 Analiza baśni.
01:02:09 Czułość.
01:10:52 Czego wymaga dobre życie?
Jacek Santorski rozmawia z Joanną Cierlicą–Nowaczyk, psycholożką kliniczną i biznesu, doświadczoną trenerką i konsultantką koncentrującą się na szkoleniach z zakresu rozwoju przywództwa, osobistego potencjału i wzmacniania dobrostanu psychicznego pracowników. Mówią o wyzwaniach, przed którymi stają kobiety w męskich środowiskach zawodowych. W jaki sposób mogą one wyrażać swoją autentyczność bez naśladowania męskich wzorców? Czas na omówienie wpływu stereotypów płci na efektywność zawodową.
07:11 Wzmacnianie odporności psychicznej u klientów biznesowych.
10:50 Praca z kobietami, rozwojem osobistym i trudnościami.
19:04 Perspektywa kobiet na rozwój i wyzwania.
23:46 Kobiety na wysokich szczeblach.
30:17 Młoda aktywistka spotyka się z odrzuceniem.
40:41 To nie kobiecość jest problemem.
55:07 Dylematy i lęki kobiet.
58:45 Analiza baśni.
01:02:09 Czułość.
01:10:52 Czego wymaga dobre życie?