CHWILA DOBREJ ROBOTY
Co decyduje o wyborze miejsca pracy? Jakie elementy decydują we współczesnym świecie o wyborze miejsca zatrudnienia? Jak myśli headhunter, rekruter i pracodawca podczas analizy zawodowego wizerunku kandydata? Jakie czynniki wpływają na poczucie sensu pracy lub jego brak? Między innymi o tym można usłyszeć w podcaście autorstwa Zbigniewa Brzezińskiego - kolejne odcinki w każdy czwartek.
Bierni zawodowo jako nowi klienci urzędów pracy
2025-02-13 10:05:11
W momencie wejścia w życie Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia na urzędach pracy zacznie ciążyć obowiązek aktywizacji osób biernych zawodowo. W dzisiejszym odcinku charakterystyka tej grupy.
W momencie wejścia w życie Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia na urzędach pracy zacznie ciążyć obowiązek aktywizacji osób biernych zawodowo. W dzisiejszym odcinku charakterystyka tej grupy.
Testujemy odświeżoną Centralną Bazę Ofert Pracy
2025-02-05 08:23:33
W styczniu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej udostępniło odświeżoną Centralną Bazę Ofert Pracy. W dzisiejszym odcinku sprawdzamy, jak działa to narzędzie.
W styczniu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej udostępniło odświeżoną Centralną Bazę Ofert Pracy. W dzisiejszym odcinku sprawdzamy, jak działa to narzędzie.
Co pokazują barometry zaufania i zawodów na 2025 rok?
2025-01-30 10:19:26
Ukazały się barometry zaufania (Edelman Trust Barometr) i zawodów. W dzisiejszym odcinku o tym, co prognozują na 2025 rok i dlaczego to może być dla nas ważne.
Ukazały się barometry zaufania (Edelman Trust Barometr) i zawodów. W dzisiejszym odcinku o tym, co prognozują na 2025 rok i dlaczego to może być dla nas ważne.
Wyzwania sektora usług rozwojowych w świetle BKL 3.0
2025-01-23 10:03:49
W dzisiejszym odcinku o trendach w edukacji całożyciowej oraz oczekiwaniach wobec sektora usług rozwojowych, które uwidoczniły badania Bilansu Kapitału Ludzkiego 3.0. Warto się z nimi zapoznać bez względu na to, czy planujemy podnoszenie kwalifikacji własnych, czy też naszych pracowników.
W dzisiejszym odcinku o trendach w edukacji całożyciowej oraz oczekiwaniach wobec sektora usług rozwojowych, które uwidoczniły badania Bilansu Kapitału Ludzkiego 3.0. Warto się z nimi zapoznać bez względu na to, czy planujemy podnoszenie kwalifikacji własnych, czy też naszych pracowników.
Sytuacja na rynku pracy – stabilnie, ale zmiany i tak będą
2025-01-16 08:22:55
Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej polski rynek pracy jest stabilny. Ministerstwo nie progozuje też wzrostu bezrobocia w ciągu najbliższych dwóch lat. Zmiany jedna nadejdą w postaci nowej ustawy regulującej politykę pracy. Z tą wiedzą warto zapoznać się z aktualną ofertą urzędów pracy, które właśnie publikują harmonogramy przyjmowania wniosków o różne formy wsparcia.
Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej polski rynek pracy jest stabilny. Ministerstwo nie progozuje też wzrostu bezrobocia w ciągu najbliższych dwóch lat. Zmiany jedna nadejdą w postaci nowej ustawy regulującej politykę pracy. Z tą wiedzą warto zapoznać się z aktualną ofertą urzędów pracy, które właśnie publikują harmonogramy przyjmowania wniosków o różne formy wsparcia.
Krajowy Plan Działań Na Rzecz Zatrudnienia 2024-2026
2025-01-09 09:30:00
W grudniu 2024 roku rząd przyjął Krajowy Plan Działań Na Rzecz Zatrudnienia, który będzie obowiązywał przez najbliższe dwa lata. W dzisiejszym odcinku o tym, co ten dokument zawiera i jakie ma znaczenie dla mieszkańców świętokrzyskiego.
W grudniu 2024 roku rząd przyjął Krajowy Plan Działań Na Rzecz Zatrudnienia, który będzie obowiązywał przez najbliższe dwa lata. W dzisiejszym odcinku o tym, co ten dokument zawiera i jakie ma znaczenie dla mieszkańców świętokrzyskiego.
Doradcza bezpłatna gra RPG
2025-01-04 20:03:52
Ze strony internetowej Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach za darmo można pobrać doradczą grę RPG, czyli grę fabularną (od angielskiego: role-playing game), zatytułowaną: Z jaskini na szczyt. Narzędzie powstało specjalnie do prowadzenia zajęć z uczniami ze szkół podstawowych i ponadpodstawowych, którzy mają lekcje z doradcami zawodowymi. Celem gry jest lepsze poznanie przez uczestników pracy ich najbliższych oraz sposobów na radzenie sobie z presją czasu, stresem i utratą motywacji.
Ze strony internetowej Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach za darmo można pobrać doradczą grę RPG, czyli grę fabularną (od angielskiego: role-playing game), zatytułowaną: Z jaskini na szczyt. Narzędzie powstało specjalnie do prowadzenia zajęć z uczniami ze szkół podstawowych i ponadpodstawowych, którzy mają lekcje z doradcami zawodowymi. Celem gry jest lepsze poznanie przez uczestników pracy ich najbliższych oraz sposobów na radzenie sobie z presją czasu, stresem i utratą motywacji.
Europejskie Forum Biznesu o rynku pracy
2024-12-18 21:12:41
O co pytać oferenta, który proponuje nam zastosowanie narzędzi sztucznej inteligencji w firmie? Czy zmniejszenie liczby zleceń może wyjść firmie na zdrowie? Czy etyka jest ważna? Między innymi na takie tematy dyskutowano podczas Europejskiego Forum Biznesu, które odbyło się w Katowicach 5 grudnia. W dzisiejszym odcinku przybliżamy te kwestie.
O co pytać oferenta, który proponuje nam zastosowanie narzędzi sztucznej inteligencji w firmie? Czy zmniejszenie liczby zleceń może wyjść firmie na zdrowie? Czy etyka jest ważna? Między innymi na takie tematy dyskutowano podczas Europejskiego Forum Biznesu, które odbyło się w Katowicach 5 grudnia. W dzisiejszym odcinku przybliżamy te kwestie.
Bilans Kapitału Ludzkiego 3.0 – pierwsze rezultaty już w styczniu
2024-12-16 06:22:24
Badania Bilansu Kapitału Ludzkiego prowadzone są w Polsce już od 15 lat. Dzięki nim rozumiemy lepiej rodzimy rynek pracy i zapotrzebowanie kompetencyjne, wybiegamy też czasem w przyszłość. Jako odbiorcy możemy też sprawdzić, czy jesteśmy na czasie, czy też musimy podnieść kwalifikacje własne lub naszych pracowników, by zachować przewagę konkurencyjną. Pierwsze rezultaty poznamy już w styczniu 2025 roku.
Badania Bilansu Kapitału Ludzkiego prowadzone są w Polsce już od 15 lat. Dzięki nim rozumiemy lepiej rodzimy rynek pracy i zapotrzebowanie kompetencyjne, wybiegamy też czasem w przyszłość. Jako odbiorcy możemy też sprawdzić, czy jesteśmy na czasie, czy też musimy podnieść kwalifikacje własne lub naszych pracowników, by zachować przewagę konkurencyjną. Pierwsze rezultaty poznamy już w styczniu 2025 roku.