Tak, by było dobrze - o tworzeniu udanych produktów.
W naszym podcaście rozmawiamy o doświadczeniach związanych z Product Managementem, startupami i rozwojem oprogramowania. Michał i Piotrek od 10 lat zajmują się startupami, softwarem i nowoczesnymi technologiami. Wspólnie budowali startupy, doradzali założycielom i prowadzili zespoły utalentowanych ludzi. Obecnie rozwijają produkty w międzynarodowych firmach jako Heads of Product, oraz dzielą się swoimi doświadczeniami. Zachęcamy do kontakty i zadawania pytań, oraz oczywiście kwestionowania tego co mówimy ;)
Jak być dobrym managerem - omówienie badania w Google
2021-05-11 14:00:00
W tym odcinku omawiamy badanie na temat managementu przeprowadzone przez Google wśród swoich pracowników. Wyróżnia ono 10 cech dobrego managera i wskazuje na czym warto się skupić by wnieść jak najwięcej wartości do swojego zespołu. Z wynikami można zapoznać się tutaj: re:Work - Guide: Identify what makes a great manager (rework.withgoogle.com) a tutaj mamy odwrócenie tych zasad czyli czym kieruje się toksyczny manager: Google's Detailed Management Study Reveals 8 Signs You're a Toxic Boss | Inc.com jak zwykle zachęcamy do słuchania i polemiki! Zachęcamy do subskrybcji naszej listy mailingowej na https://takbybylodobrze.pl/
W tym odcinku omawiamy badanie na temat managementu przeprowadzone przez Google wśród swoich pracowników. Wyróżnia ono 10 cech dobrego managera i wskazuje na czym warto się skupić by wnieść jak najwięcej wartości do swojego zespołu. Z wynikami można zapoznać się tutaj:
re:Work - Guide: Identify what makes a great manager (rework.withgoogle.com)
a tutaj mamy odwrócenie tych zasad czyli czym kieruje się toksyczny manager:
Google's Detailed Management Study Reveals 8 Signs You're a Toxic Boss | Inc.com
jak zwykle zachęcamy do słuchania i polemiki!
Zachęcamy do subskrybcji naszej listy mailingowej na https://takbybylodobrze.pl/
A czy wiesz co budujesz? O User Story Mapping
2021-05-03 12:00:00
Zespół i klient nie są pewni co do priorytetów w produkcie, a i ty sam się w nim gubisz? Dziś omawiamy temat mapowania historyjek użytkownika, czyli metody praktycznego, wizualnego "ogarnięcia" kompleksowych produktów. Dla chcących zgłębić temat bardziej polecamy "User Story Mapping" Jeffa Pattona, dostępnej też w polskiej wersji. Zachęcamy do słuchania i polemiki! Zachęcamy do subskrybcji naszej listy mailingowej na https://takbybylodobrze.pl/
Zespół i klient nie są pewni co do priorytetów w produkcie, a i ty sam się w nim gubisz? Dziś omawiamy temat mapowania historyjek użytkownika, czyli metody praktycznego, wizualnego "ogarnięcia" kompleksowych produktów. Dla chcących zgłębić temat bardziej polecamy "User Story Mapping" Jeffa Pattona, dostępnej też w polskiej wersji. Zachęcamy do słuchania i polemiki!
Zachęcamy do subskrybcji naszej listy mailingowej na https://takbybylodobrze.pl/
Jak Google i Amazon rozwijają swoje produkty - omówienie 'Inspired' Marty'ego Cagana
2021-04-18 10:00:00
W tym odcinku omawiamy książkę 'Inspired' autorstwa Marty'ego Cagana. Opisuje on w niej jak firmy technologicznie podchodzą do opracowywania, rozwoju i wypuszczania produktów, które są używane (i uwielbiane) przez miliardy ludzi na świecie. Zachęcamy do słuchania i polemiki! Zachęcamy do subskrybcji naszej listy mailingowej na https://takbybylodobrze.pl/
W tym odcinku omawiamy książkę 'Inspired' autorstwa Marty'ego Cagana. Opisuje on w niej jak firmy technologicznie podchodzą do opracowywania, rozwoju i wypuszczania produktów, które są używane (i uwielbiane) przez miliardy ludzi na świecie. Zachęcamy do słuchania i polemiki!
Zachęcamy do subskrybcji naszej listy mailingowej na https://takbybylodobrze.pl/
Jak dobrze określać cele i jak je mierzyć - omówienie metody OKR
2021-04-10 21:00:00
Dzisiaj omawiamy metodę zarządzania firmami, która jest z powodzeniem stosowana w Google, Intel czy Allegro - Objectives and key results (OKR) . Umożliwia ona sprawne wyznaczanie celów, zarówno dla całej organizacji jak i pojedynczych pracowników, a także mierzenie postępów ich realizacji. Niestety nie jest łatwa w realizacji i wymaga spełnienia pewnych warunków . Bazując na naszej wiedzy, oraz książce Johna Doerr'a "Jak Google, Bono i Gates, trzęsą światem dzięki metodzie OKR" staramy się trochę rozjaśnić temat i zachęcamy do własnych poszukiwań i poszerzania wiedzy. Zachęcamy do subskrybcji naszej listy mailingowej na https://takbybylodobrze.pl/
Dzisiaj omawiamy metodę zarządzania firmami, która jest z powodzeniem stosowana w Google, Intel czy Allegro - Objectives and key results (OKR). Umożliwia ona sprawne wyznaczanie celów, zarówno dla całej organizacji jak i pojedynczych pracowników, a także mierzenie postępów ich realizacji. Niestety nie jest łatwa w realizacji i wymaga spełnienia pewnych warunków . Bazując na naszej wiedzy, oraz książce Johna Doerr'a "Jak Google, Bono i Gates, trzęsą światem dzięki metodzie OKR" staramy się trochę rozjaśnić temat i zachęcamy do własnych poszukiwań i poszerzania wiedzy.
Zachęcamy do subskrybcji naszej listy mailingowej na https://takbybylodobrze.pl/
Rozwój produktu w Twitterze
2021-04-04 00:00:00
W tym odcinku omawiamy wywiad z Kayvon Beykpour , który jest Head of consumer product w Twitterze. W rozmowie opowiada on o znaczeniu przywództwa, kulturze jaką udało się wprowadzić w firmie no i o przyszłości Twittera. Zachęcamy do przesłuchania naszego omówienia najważniejszych punktów z wywiadu. Zachęcamy do subskrybcji naszej listy mailingowej na https://takbybylodobrze.pl/
W tym odcinku omawiamy wywiad z Kayvon Beykpour, który jest Head of consumer product w Twitterze. W rozmowie opowiada on o znaczeniu przywództwa, kulturze jaką udało się wprowadzić w firmie no i o przyszłości Twittera. Zachęcamy do przesłuchania naszego omówienia najważniejszych punktów z wywiadu.
Zachęcamy do subskrybcji naszej listy mailingowej na https://takbybylodobrze.pl/
Praca zdalna i jak ją ugryźć
2021-03-20 12:00:00
W naszym pierwszym epizodzie omawiamy temat pracy zdalnej. Dzielimy się swoimi doświadczeniami i radzimy, co można zrobić, by lepiej pracować zdalnie, podtrzymać zaangażowanie członków zespołu i co może przynieść przyszłość. Zachęcamy do subskrybcji naszej listy mailingowej na https://takbybylodobrze.pl/
W naszym pierwszym epizodzie omawiamy temat pracy zdalnej. Dzielimy się swoimi doświadczeniami i radzimy, co można zrobić, by lepiej pracować zdalnie, podtrzymać zaangażowanie członków zespołu i co może przynieść przyszłość.
Zachęcamy do subskrybcji naszej listy mailingowej na https://takbybylodobrze.pl/