Forbes Women Podcast
„Forbes Women Podcast” to format, który na pierwszym planie stawia kobiety. Współtworzą go trzy prowadzące: Aleksandra Karasińska – redaktorka naczelna „Forbes Women Polska”, Katarzyna Gaweł – Head of Diversity, Equity & Inclusion w Ringier Axel Springer Polska oraz Dorota Haller – Client Solution Director w Ringier Axel Springer Polska. Co tydzień usłyszysz tutaj rozmowy z charyzmatycznymi gościniami, które do działania inspirują nie tylko kobiety. Jeśli chcesz poznać historie innowacyjnych liderek biznesu, wybitnych naukowczyń, cenionych artystek i kobiet zaangażowanych, które nie boją się wyjść przed szereg – jesteś w dobrym miejscu.
Małgorzata Bieniaszewska szczerze o swojej biznesowej przemianie
2021-12-08 10:36:01
Przejmując firmę miałam 21 lat. Myślałam, że najlepiej zarządza się ludźmi poprzez strach i pieniądze. Chciałam tak manipulować pracownikami, by robili, to czego oczekiwałam i to najlepiej za darmo. Dopiero studiowanie psychologii zmieniło moje nastawienie - opowiada Małgorzata Bieniaszewska, właścicielka MB Pneumatyka w podcaście Forbes Women
Przejmując firmę miałam 21 lat. Myślałam, że najlepiej zarządza się ludźmi poprzez strach i pieniądze. Chciałam tak manipulować pracownikami, by robili, to czego oczekiwałam i to najlepiej za darmo. Dopiero studiowanie psychologii zmieniło moje nastawienie - opowiada Małgorzata Bieniaszewska, właścicielka MB Pneumatyka w podcaście Forbes Women
Jakie będą trendy w 2022 roku? Mówi Bianka Siwińska, CEO Perspektywy Women in Tech
2021-12-01 10:10:09
– Dzięki NFT każdy przedmiot z realnego świata może mieć swoje odwzorowanie w świecie wirtualnym. Co więcej, niedługo nie będzie potrzeby, by pewne rzeczy miały swój oryginał w rzeczywistości. Już teraz 10 proc. produkowanej odzieży służy wyłącznie do zdjęć na Instagrama i Tik Toka. Dzięki NFT będzie można ograniczyć ten mechanizm i złagodzić wpływ branży odzieżowej na środowisko – tłumaczy Bianka Siwińska, CEO Perspektywy Women in Tech oraz Dyrektor Zarządzająca Fundacji Edukacyjnej Perspektywy.
– Dzięki NFT każdy przedmiot z realnego świata może mieć swoje odwzorowanie w świecie wirtualnym. Co więcej, niedługo nie będzie potrzeby, by pewne rzeczy miały swój oryginał w rzeczywistości. Już teraz 10 proc. produkowanej odzieży służy wyłącznie do zdjęć na Instagrama i Tik Toka. Dzięki NFT będzie można ograniczyć ten mechanizm i złagodzić wpływ branży odzieżowej na środowisko – tłumaczy Bianka Siwińska, CEO Perspektywy Women in Tech oraz Dyrektor Zarządzająca Fundacji Edukacyjnej Perspektywy.
Jak budować dobre relacje? Znajdź swojego mentora
2021-11-24 08:36:33
Networking jest tylko bazą, prawdziwym kluczem do sukcesu są dobre relacje, które często wypracowuje się latami – zwraca uwagę Ela Raczkowska, dyrektorka zarządzająca Vital Voices Chapter Poland. Wtóruje jej Katarzyna Jedlińska, dyrektorka generalna Campiri Polska: Jeśli myślimy o długofalowej współpracy z drugim człowiekiem, to trochę trzeba dać więcej z siebie – wyjaśnia w najnowszym odcinku podcastu „Forbes Women”
Networking jest tylko bazą, prawdziwym kluczem do sukcesu są dobre relacje, które często wypracowuje się latami – zwraca uwagę Ela Raczkowska, dyrektorka zarządzająca Vital Voices Chapter Poland. Wtóruje jej Katarzyna Jedlińska, dyrektorka generalna Campiri Polska: Jeśli myślimy o długofalowej współpracy z drugim człowiekiem, to trochę trzeba dać więcej z siebie – wyjaśnia w najnowszym odcinku podcastu „Forbes Women”
Jak skutecznie awansować? "Nie da się robić kariery bez podejmowania ryzyka" - Joanna Kępczyńska
2021-11-17 09:57:24
Chęć robienia kariery, awansowania trzeba jasno komunikować. Warto rozmawiać z właściwymi ludźmi, np. naszymi przełożonymi na temat naszej pracy. Dlaczego? Po to, by otrzymać informację zwrotną. Ważne jednak, by pytając o ocenę naszych umiejętności zawrzeć także przekaz o naszych ambicjach - mówi Joanna Kępczyńska, CFO w innogy Polska, gościni podcastu Forbes Women.
Chęć robienia kariery, awansowania trzeba jasno komunikować. Warto rozmawiać z właściwymi ludźmi, np. naszymi przełożonymi na temat naszej pracy. Dlaczego? Po to, by otrzymać informację zwrotną. Ważne jednak, by pytając o ocenę naszych umiejętności zawrzeć także przekaz o naszych ambicjach - mówi Joanna Kępczyńska, CFO w innogy Polska, gościni podcastu Forbes Women.
Rewolucyjne 5G. Jak wpływa na rozwój biznesu - Bożena Leśniewska
2021-11-10 10:13:23
W Polsce nadal brak regulacji umożliwiających zakup części określonych pasm do 5G. Mamy w tym spore opóźnienie w stosunku do Europy, gdzie 17 krajów prowadzi już w tym zakresie zaawansowane prace. Tymczasem 5G to wielka szansa dla polskiego biznesu – mówi Bożena Leśniewska, wiceprezeska Orange Polska w podcaście Forbes Women.
W Polsce nadal brak regulacji umożliwiających zakup części określonych pasm do 5G. Mamy w tym spore opóźnienie w stosunku do Europy, gdzie 17 krajów prowadzi już w tym zakresie zaawansowane prace. Tymczasem 5G to wielka szansa dla polskiego biznesu – mówi Bożena Leśniewska, wiceprezeska Orange Polska w podcaście Forbes Women.
Trwa wyścig o nową wirtualną rzeczywistość. Facebook chce ją sobie zawłaszczyć - Jowita Michalska
2021-11-03 09:44:18
Wiele osób słysząc o wirtualnej rzeczywistości mówi: Ja nie chcę takiego świata, ja się go boję. Ok, ale nikt ci nie karze w tym świecie spędzać 24 godziny na dobę. Natomiast, w jakimś spectrum możliwości tego metaświata, każdy z nas będzie z niego trochę korzystał – mówi Jowita Michalska, prezeska Digital University, tłumacząc w najnowszym podcaście Forbes Women m.in. czym jest metawersum.
Wiele osób słysząc o wirtualnej rzeczywistości mówi: Ja nie chcę takiego świata, ja się go boję. Ok, ale nikt ci nie karze w tym świecie spędzać 24 godziny na dobę. Natomiast, w jakimś spectrum możliwości tego metaświata, każdy z nas będzie z niego trochę korzystał – mówi Jowita Michalska, prezeska Digital University, tłumacząc w najnowszym podcaście Forbes Women m.in. czym jest metawersum.
Kompetencje przyszłości. Jakich cech poszukują pracodawcy?
2021-10-27 10:10:46
Do 2022 roku z rynku zniknie 75 mln miejsc pracy za sprawą nowych technologii. W zamian za to pojawią się nowe zawody, tworzące łącznie 133 mln etatów - wynika z danych World Economic Forum. Jakie umiejętności będą pożądane w przyszłości? Czego od przyszłych pracodawców oczekują przedstawiciele młodszego pokolenia, opowiadała w podcaście „Forbes Women” Dominika Bettman, CEO Siemens Polska, a od grudnia dyrektorka generalna Microsoft Polska,
Do 2022 roku z rynku zniknie 75 mln miejsc pracy za sprawą nowych technologii. W zamian za to pojawią się nowe zawody, tworzące łącznie 133 mln etatów - wynika z danych World Economic Forum.
Jakie umiejętności będą pożądane w przyszłości? Czego od przyszłych pracodawców oczekują przedstawiciele młodszego pokolenia, opowiadała w podcaście „Forbes Women” Dominika Bettman, CEO Siemens Polska, a od grudnia dyrektorka generalna Microsoft Polska,
Polki przestały się badać. Skutki tego odczujemy wszyscy – Ida Karpińska, Monika Lichota
2021-10-20 10:21:33
– Podejrzewam u pani raka szyjki macicy – usłyszała ponad 15 lat temu Ida Karpińska, prezeska Ogólnopolskiej Organizacji Kwiat Kobiecości. – Kiedy dostałam wyniki, to siedziałam na rogu łóżka i wyłam. Miałam trzydzieści parę lat, cały świat u stóp, szykowaliśmy się z mężem by zostać rodzicami, miałam cudowną pracę, a rak brzmiał jak wyrok – wspomina Karpińska
– Podejrzewam u pani raka szyjki macicy – usłyszała ponad 15 lat temu Ida Karpińska, prezeska Ogólnopolskiej Organizacji Kwiat Kobiecości. – Kiedy dostałam wyniki, to siedziałam na rogu łóżka i wyłam. Miałam trzydzieści parę lat, cały świat u stóp, szykowaliśmy się z mężem by zostać rodzicami, miałam cudowną pracę, a rak brzmiał jak wyrok – wspomina Karpińska
Daria Tataj: Mentoring jest jak krzywe zwierciadło, w którym można się przejrzeć
2021-10-13 11:31:00
– Nasz sukces zawodowy zależy od tego, jakimi ludźmi się otaczamy. Nazywam to naszym ekosystemem, który możemy świadomie kształtować, a często tego nie robimy. Powinniśmy tworzyć swoje otoczenie zawodowe z ludzi, którzy pozwolą nam osiągnąć wyznaczony cel, np. awans i powołanie do rady nadzorczej – tłumaczy dr Daria Tataj, założycielka i prezeska Tataj Innovation
– Nasz sukces zawodowy zależy od tego, jakimi ludźmi się otaczamy. Nazywam to naszym ekosystemem, który możemy świadomie kształtować, a często tego nie robimy. Powinniśmy tworzyć swoje otoczenie zawodowe z ludzi, którzy pozwolą nam osiągnąć wyznaczony cel, np. awans i powołanie do rady nadzorczej – tłumaczy dr Daria Tataj, założycielka i prezeska Tataj Innovation
Mobbing trudno udowodnić. Trzeba wiedzieć, jak zebrać dowody – Elżbieta Niezgódka
2021-10-06 12:04:07
– Kobiety są nastawione na to, by bronić swoich praw. Chcą walczyć z mobbingiem, luką płacową, molestowaniem seksualnym w pracy. Dostrzegają to, że faktycznie ich prawa są naruszane, że są gorzej traktowane – mówi Elżbieta Niezgódka, adwokatka, inicjatorka Woman Labour Matters
– Kobiety są nastawione na to, by bronić swoich praw. Chcą walczyć z mobbingiem, luką płacową, molestowaniem seksualnym w pracy. Dostrzegają to, że faktycznie ich prawa są naruszane, że są gorzej traktowane – mówi Elżbieta Niezgódka, adwokatka, inicjatorka Woman Labour Matters