Kaizen Miracle
Kaizen Miracle - małymi krokami od pomysłu do zysku. To podcast dla przedsiębiorców i tych co chcą nimi zostać. To podcast o tym jak prowadzić biznes prościej, spokojniej i skuteczniej.
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach. trener biznesu
Prowadzi szkolenia m.in z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
Autor książki: "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami"
☎️ 664 707 757
Kaizen Miracle 81. Jak być zadowolonym szefem i mieć zaangażowanych pracowników? Rozmowa z Maciejem Trybulcem, trenerem bezpieczeństwa psychologicznego.
2022-05-30 06:15:48
Czy bezpieczeństwo psychologiczne może być siłą napędową firmy? Jak bezpieczeństwo psychologiczne wpływa na pracowników i na wyniki firmy? Czy bezpieczeństwo psychologiczne daje zyski tylko pracownikom czy całej firmie?
Dziś zapraszam do rozmowy z Maciejem Trybulcem - mówcą motywacyjnym, praktykiem biznesu, konsultantem biznesowym i trenerem bezpieczeństwa psychologicznego.
Maciek opowie nam dziś:
- o tym czy kontrola jest lepsza od zaufania?
- jak ważne jest docenianie pracowników na co dzień?-
- jaki ryż podawać załodze statku podwodnego?
- kto ma decydować o zadaniach, żeby nie było chaosu w firmie?
- dlaczego relacja Lider - Lider jest skuteczniejsza od relacji Lider - Podwładny?
- czy celem szefa ma być jak największa sprzedaż?
Serdecznie zapraszam do bardzo ciekawej rozmowy z praktykiem biznesu, który na własnej skórze sprawdzał czy bezpieczeństwo psychologiczne w firmach działa. Na pewno nie będziesz żałował! ;)
Maćka możesz spotkać tutaj: Maciej Trybulec | LinkedIn
Podoba Ci się mój podcast? Chciałbyś podziękować z treści, które przygotowuje i zachęcić do tworzenia kolejnych odcinków. Możesz to zrobić przez stronę: https://buycoffee.to/kaizenmiracle
A tu jest też link do szkolenia Siła Słuchania - Tajna Moc Superliderów. Szkolenie zacznie się już 7 czerwca we wtorek. Link: SIŁA SŁUCHANIA TAJNA MOC SUPERLIDERÓW
Do zobaczenia lub usłyszenia Tomek
Czy bezpieczeństwo psychologiczne może być siłą napędową firmy? Jak bezpieczeństwo psychologiczne wpływa na pracowników i na wyniki firmy? Czy bezpieczeństwo psychologiczne daje zyski tylko pracownikom czy całej firmie?
Dziś zapraszam do rozmowy z Maciejem Trybulcem - mówcą motywacyjnym, praktykiem biznesu, konsultantem biznesowym i trenerem bezpieczeństwa psychologicznego.
Maciek opowie nam dziś:
- o tym czy kontrola jest lepsza od zaufania?
- jak ważne jest docenianie pracowników na co dzień?-
- jaki ryż podawać załodze statku podwodnego?
- kto ma decydować o zadaniach, żeby nie było chaosu w firmie?
- dlaczego relacja Lider - Lider jest skuteczniejsza od relacji Lider - Podwładny?
- czy celem szefa ma być jak największa sprzedaż?
Serdecznie zapraszam do bardzo ciekawej rozmowy z praktykiem biznesu, który na własnej skórze sprawdzał czy bezpieczeństwo psychologiczne w firmach działa. Na pewno nie będziesz żałował! ;)
Maćka możesz spotkać tutaj: Maciej Trybulec | LinkedIn
Podoba Ci się mój podcast? Chciałbyś podziękować z treści, które przygotowuje i zachęcić do tworzenia kolejnych odcinków. Możesz to zrobić przez stronę: https://buycoffee.to/kaizenmiracle
A tu jest też link do szkolenia Siła Słuchania - Tajna Moc Superliderów. Szkolenie zacznie się już 7 czerwca we wtorek. Link: SIŁA SŁUCHANIA TAJNA MOC SUPERLIDERÓW
Do zobaczenia lub usłyszenia Tomek
Kaizen Miracle 80. Jak budować firmę bez negatywnych emocji? Opowiada Tomek Miler
2022-05-22 16:07:29
Dziś kolejny odcinek solo
Ostatnio obiecałem, że opowiem coś o pewnej prostej zasadzie, której nauczył mnie YANN GONTARD. Fantastyczny menedżer, który powodował, że w każdej firmie, której pracował pracownicy byli zadowoleni, efektywni i zaangażowani w to co robią.
Dziś opowiem o tym dlaczego negatywne maile tak bardzo utrudniają nam pracę w firmach.
Opowiem jak brak negatywnych maili wpływa na:
- efektywność firmy
- czas i koszty
- emocje
- skuteczność
- i na spokój w firmie.
Serdecznie zapraszam do nowego odcinka. Jeszcze 20 i będzie 100-ka! ;)
Kaizen Miracle.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Podoba Ci się ten podcast? Chcesz żebym częściej tworzył odcinki i zapraszał nowych ciekawych gości? Postaw mi kawę: https://buycoffee.to/kaizenmiracle
Dziś kolejny odcinek solo
Ostatnio obiecałem, że opowiem coś o pewnej prostej zasadzie, której nauczył mnie YANN GONTARD. Fantastyczny menedżer, który powodował, że w każdej firmie, której pracował pracownicy byli zadowoleni, efektywni i zaangażowani w to co robią.
Dziś opowiem o tym dlaczego negatywne maile tak bardzo utrudniają nam pracę w firmach.
Opowiem jak brak negatywnych maili wpływa na:
- efektywność firmy
- czas i koszty
- emocje
- skuteczność
- i na spokój w firmie.
Serdecznie zapraszam do nowego odcinka. Jeszcze 20 i będzie 100-ka! ;)
Kaizen Miracle.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Podoba Ci się ten podcast? Chcesz żebym częściej tworzył odcinki i zapraszał nowych ciekawych gości? Postaw mi kawę: https://buycoffee.to/kaizenmiracle
Kaizen Miracle 79. Jak zrozumieć siebie nawzajem? Prowadzi Tomasz Miler
2022-05-22 16:07:18
Dziś odcinek solo (m.in to dla tych co się stęsknili za moimi odcinkami, a jak słyszę jest sporo takich słuchaczy). Uwielbiam swoich gości, bo od każdego mogę się sporo nauczyć. Dziś jednak podzielę się swoją wiedzą.
Dziś odcinek o komunikacji.
Dziś opowiem o tym dlaczego tak trudno zrozumieć siebie nawzajem
Opowiem o uszach von Thuna.
Opowiem co to jest błąd atrybucji?
I o tym dlaczego pytanie nawet o proste rzeczy jest tak bardzo istotne w codziennej komunikacji.
Serdecznie zapraszam do kolejnego odcinka Kaizen Miracle.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Podoba Ci się ten podcast? Chcesz żebym częściej tworzył odcinki i zapraszał nowych ciekawych gości? Postaw mi kawę: https://buycoffee.to/kaizenmiracle
Dziś odcinek solo (m.in to dla tych co się stęsknili za moimi odcinkami, a jak słyszę jest sporo takich słuchaczy). Uwielbiam swoich gości, bo od każdego mogę się sporo nauczyć. Dziś jednak podzielę się swoją wiedzą.
Dziś odcinek o komunikacji.
Dziś opowiem o tym dlaczego tak trudno zrozumieć siebie nawzajem
Opowiem o uszach von Thuna.
Opowiem co to jest błąd atrybucji?
I o tym dlaczego pytanie nawet o proste rzeczy jest tak bardzo istotne w codziennej komunikacji.
Serdecznie zapraszam do kolejnego odcinka Kaizen Miracle.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Podoba Ci się ten podcast? Chcesz żebym częściej tworzył odcinki i zapraszał nowych ciekawych gości? Postaw mi kawę: https://buycoffee.to/kaizenmiracle
Kaizen Miracle 78. Jak budować firmy, w których chce się pracować? Rozmowa z Anią Bachanek
2022-05-22 16:07:03
Jak i po co budować kulturę firmy w oparciu zasady partnerskie? Rozmowa z Anią Bachanek
Dziś zapraszam do rozmowy z osobą, która przez kilkanaście lat zarządzała działami HR w dużych firmach polskich i zagranicznych.
Dziś powiemy:
- jak budować kulturę firmy na partnerskich zasadach?
- jakie zyski daje miękkie zarządzanie firmą?
- jakie koszty ponosi menedżer, który zarządza firmą dyrektywnie?
- co jest lepsze w biznesie empatia czy kontrola?
- czy lepiej awansować starych pracowników czy lepiej korzystać z menedżerów z rynku?
- ile trwa wdrożenie nowego menedżera?
- jakie cechy powinien mieć dobry menedżer?
- dlaczego warto budować procesy rozwojowe w firmach?
Serdecznie zapraszam do bardzo ciekawej i wartościowej rozmowy.
— ————-Podoba Ci się ten podcast? Chcesz żebym częściej tworzył odcinki i zapraszał nowych ciekawych gości? Postaw mi kawę: https://buycoffee.to/kaizenmiracle
Jak i po co budować kulturę firmy w oparciu zasady partnerskie? Rozmowa z Anią Bachanek
Dziś zapraszam do rozmowy z osobą, która przez kilkanaście lat zarządzała działami HR w dużych firmach polskich i zagranicznych.
Dziś powiemy:
- jak budować kulturę firmy na partnerskich zasadach?
- jakie zyski daje miękkie zarządzanie firmą?
- jakie koszty ponosi menedżer, który zarządza firmą dyrektywnie?
- co jest lepsze w biznesie empatia czy kontrola?
- czy lepiej awansować starych pracowników czy lepiej korzystać z menedżerów z rynku?
- ile trwa wdrożenie nowego menedżera?
- jakie cechy powinien mieć dobry menedżer?
- dlaczego warto budować procesy rozwojowe w firmach?
Serdecznie zapraszam do bardzo ciekawej i wartościowej rozmowy.
— ————-Podoba Ci się ten podcast? Chcesz żebym częściej tworzył odcinki i zapraszał nowych ciekawych gości? Postaw mi kawę: https://buycoffee.to/kaizenmiracle
Kaizen Miracle 77. Jak znajomość etykiety biznesowej wpływa na skuteczność w pracy? Rozmowa Tomasz Milera z Ewą Brok
2022-05-22 16:06:42
Dziś odcinek o etykiecie biznesowej.
Zapraszam do rozmowy z Ewą Brok, autorką książki „Kulturalnie w Social Mediach”, trenerem, coachem i zwyciężczynią konkursu Linkedin Top Influencer 2021.
Dziś Ewa opowie m.in. o tym:
- czy znajomość etykieta biznesowej rzeczywiście pomaga w biznesie?
- czy można rozpoznać osobę szczerą od takiej, która tylko gra osobę kulturalną?
- jakie są najczęstsze błędy menedżerów?
- jak zwracać uwagę w kulturalny sposób?
- dlaczego to szef powinien dawać przykład?
- i dlaczego pracownicy też powinni go w tym wspierać?
- jak korzystać właściwie korzystać z telefonów podczas spotkań?
- i jak hamować gaduły podczas spotkań biznesowych?
Serdecznie zapraszam do bardzo ciekawej i wartościowej rozmowy.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
A jeżeli podoba Ci się ten podcast i chcesz zostać jego Patronem to zapraszam na stronę: Podcast Kaizen Miracle - Patronite.pl
Dziś odcinek o etykiecie biznesowej.
Zapraszam do rozmowy z Ewą Brok, autorką książki „Kulturalnie w Social Mediach”, trenerem, coachem i zwyciężczynią konkursu Linkedin Top Influencer 2021.
Dziś Ewa opowie m.in. o tym:
- czy znajomość etykieta biznesowej rzeczywiście pomaga w biznesie?
- czy można rozpoznać osobę szczerą od takiej, która tylko gra osobę kulturalną?
- jakie są najczęstsze błędy menedżerów?
- jak zwracać uwagę w kulturalny sposób?
- dlaczego to szef powinien dawać przykład?
- i dlaczego pracownicy też powinni go w tym wspierać?
- jak korzystać właściwie korzystać z telefonów podczas spotkań?
- i jak hamować gaduły podczas spotkań biznesowych?
Serdecznie zapraszam do bardzo ciekawej i wartościowej rozmowy.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
A jeżeli podoba Ci się ten podcast i chcesz zostać jego Patronem to zapraszam na stronę: Podcast Kaizen Miracle - Patronite.pl
KM 76. Jak korzystać z programów lojalnościowych i motywacyjnych w dużych i małych firmach? Rozmowa z dr Tomaszem Makarukiem
2022-03-29 00:32:55
Dziś zapraszam do wyjątkowego odcinka.
Dziś moim gościem będzie dr Tomasz Makaruk. Osoba, która ma nie tylko olbrzymią wiedzę ale również całkiem pokaźne serducho. To właśnie Tomek wylicytował odcinek podcastu Kaizen Miracle podczas ostatniej akcji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. Właśnie dzięki takim działaniom 30 stycznia 2022 udało się zebrać ponad 136 mln zł na wspieranie naszej okulistyki.
Tomek to także encyklopedia programów motywacyjnych i lojalnościowych w Polsce. Od 13 lat zarządza firmą i360, która zajmuje się organizacją i zarządzaniem tychże programów w najbardziej znanych firmach w Polsce.
Dziś Tomek opowie nam m.in. o tym:
- czym się różnią programy motywacyjne od lojalnościowych?
- co lubią polscy konsumenci?
- jak mierzyć lojalność konsumentów?
- jakie są rodzaje systemów lojalnościowych?
- czym charakteryzują się działania lojalnościowe w dużych firmach i jak to robić w małych?
A jeżeli chciałbyś/ałabyś jeszcze głębiej poszerzyć swoją wiedzę o programach lojalnościowych w Polsce i na świecie to zapraszam na bloga Tomka Makaruka : https://www.marketingbusinessblog.pl oraz na stronę firmy: https://i360.com.pl
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Chciałbyś/abyś zostać Patronem tego podcastu? Zapraszam na stronę: Podcast Kaizen Miracle - Patronite.pl
Dziś zapraszam do wyjątkowego odcinka.
Dziś moim gościem będzie dr Tomasz Makaruk. Osoba, która ma nie tylko olbrzymią wiedzę ale również całkiem pokaźne serducho. To właśnie Tomek wylicytował odcinek podcastu Kaizen Miracle podczas ostatniej akcji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. Właśnie dzięki takim działaniom 30 stycznia 2022 udało się zebrać ponad 136 mln zł na wspieranie naszej okulistyki.
Tomek to także encyklopedia programów motywacyjnych i lojalnościowych w Polsce. Od 13 lat zarządza firmą i360, która zajmuje się organizacją i zarządzaniem tychże programów w najbardziej znanych firmach w Polsce.
Dziś Tomek opowie nam m.in. o tym:
- czym się różnią programy motywacyjne od lojalnościowych?
- co lubią polscy konsumenci?
- jak mierzyć lojalność konsumentów?
- jakie są rodzaje systemów lojalnościowych?
- czym charakteryzują się działania lojalnościowe w dużych firmach i jak to robić w małych?
A jeżeli chciałbyś/ałabyś jeszcze głębiej poszerzyć swoją wiedzę o programach lojalnościowych w Polsce i na świecie to zapraszam na bloga Tomka Makaruka : https://www.marketingbusinessblog.pl oraz na stronę firmy: https://i360.com.pl
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Chciałbyś/abyś zostać Patronem tego podcastu? Zapraszam na stronę: Podcast Kaizen Miracle - Patronite.pl
KM 75. Problem Solving czyli jak rozwiązywać problemy w firmach? Rozmowa z Szymonem Sołtykowskim
2022-03-22 13:52:22
Co to jest Problem Solving?
Jak sprawdzić gdzie problem powstaje i na czym polega? Jakie są etapy rozwiązywania problemów? Jak angażować pracowników w rozwiązywanie problemów? Po co są standardy i jak je otrzymywać?
Zapraszam do rozmowy z Szymonem Sołtykowskim.
------------------------------------------------------------------------------
Podoba Ci się ten podcast? Chcesz żebym częściej tworzył odcinki i zapraszał nowych ciekawych gości? Postaw mi kawę: https://buycoffee.to/kaizenmiracle
Co to jest Problem Solving?
Jak sprawdzić gdzie problem powstaje i na czym polega? Jakie są etapy rozwiązywania problemów? Jak angażować pracowników w rozwiązywanie problemów? Po co są standardy i jak je otrzymywać?
Zapraszam do rozmowy z Szymonem Sołtykowskim.
------------------------------------------------------------------------------
Podoba Ci się ten podcast? Chcesz żebym częściej tworzył odcinki i zapraszał nowych ciekawych gości? Postaw mi kawę: https://buycoffee.to/kaizenmiracle
KM 74. Jak mądrze pomagać uchodźcom (i sobie)? Rozmowa z psycholog Magdaleną Kowalską Herdzik
2022-03-06 12:22:16
Dziś zapraszam do rozmowy z Panią psycholog Magdaleną Kowalską Herdzik. Osobą, która zajmuje się stanami depresyjnymi i pomagała wyjść z trudnych traum żołnierzom, którzy wrócili do Polski z Afganistanu. Dziś porozmawiamy o tym jak mądrze pomagać uchodźcom (i jak zadbać o siebie) :
Dziś zapraszam do rozmowy z Panią psycholog Magdaleną Kowalską Herdzik. Osobą, która zajmuje się stanami depresyjnymi i pomagała wyjść z trudnych traum żołnierzom, którzy wrócili do Polski z Afganistanu. Dziś porozmawiamy o tym jak mądrze pomagać uchodźcom (i jak zadbać o siebie) :
KM 73. Jak (skutecznie) wprowadzać zmiany w firmach? Rozmowa Tomka Milera z Radkiem Rucińskim
2022-02-15 00:22:48
Wszyscy chcemy zmian. Ale czy wiemy jak je wprowadzać tak, żeby wprowadzić zmiany na stale i do końca? Dziś zapraszam do rozmowy z trenerem, coachem i konsultantem biznesowym Radkiem Rucińskim. Radek opowie dziś m.in.: Jak wprowadzać zmiany na stałe. Jak wygląda 8 punktów wprowadzania zmian? Jak przełożyć wizję szefa na pracownika? Do czego potrzebny jest marketing w firmach? Co słyszą pracownicy gdy szefowie chcą zmian? Po co są grupy dyskusyjne w firmach? Co zrobić, żeby zmiany były dzieckiem pracowników? Jak zachęcać "hamulcowych w firmie" do zmian? Jak podsycać energię do zmian? Po co celebrować sukcesy? Kiedy kończyć wprowadzanie zmian? Serdecznie zapraszam do posłuchania.
----------------------------------------------------------
Chciałbyś/abyś zostać Patronem tego podcastu? Zapraszam na stronę: Podcast Kaizen Miracle - Patronite.pl
Wszyscy chcemy zmian. Ale czy wiemy jak je wprowadzać tak, żeby wprowadzić zmiany na stale i do końca? Dziś zapraszam do rozmowy z trenerem, coachem i konsultantem biznesowym Radkiem Rucińskim. Radek opowie dziś m.in.: Jak wprowadzać zmiany na stałe. Jak wygląda 8 punktów wprowadzania zmian? Jak przełożyć wizję szefa na pracownika? Do czego potrzebny jest marketing w firmach? Co słyszą pracownicy gdy szefowie chcą zmian? Po co są grupy dyskusyjne w firmach? Co zrobić, żeby zmiany były dzieckiem pracowników? Jak zachęcać "hamulcowych w firmie" do zmian? Jak podsycać energię do zmian? Po co celebrować sukcesy? Kiedy kończyć wprowadzanie zmian? Serdecznie zapraszam do posłuchania.
----------------------------------------------------------
Chciałbyś/abyś zostać Patronem tego podcastu? Zapraszam na stronę: Podcast Kaizen Miracle - Patronite.pl
KM 72. Jak się uczyć zarządzania na morzu? 2-ga rozmowa Tomasza Milera z Andrzejem Jankowskim czyli z Capitanem Andym.
2022-01-31 16:12:17
Na początku stycznia rozmawiałem z Capitanem Andym na temat tego jak celebrować życie.
Widzę w statystykach, że bardzo Wam się ten podcast spodobał. Bardzo mnie to cieszy.
Dziś dogrywka. Dziś porozmawiam z Andym jak pobyt na łajbie pozwala sprawniej zarządzać firmą i nauczyć się być lepszym menedżerem?
Andy opowie nam o tym:
- czym się różni brytyjska od polskiej szkoły żeglarstwa?
- dlaczego jakoś zawsze będzie w cenie?
- jak bycie kapitanem na łajbie pokazuje nam to czego nie robimy na lądzie?
- gdzie szukać impulsów do poprawy komunikacji?
- i o tym jak ważna jest celebracja sukcesów?
A jeżeli będziesz szukał więcej informacji o Andym to zapraszam do jego książki Nazywam się, życie. Przeczytałem ją w kilka dni.
A teraz zapraszam do 2 rozmowy z Andrzejem Jankowskim Capitanem Andy.
Na początku stycznia rozmawiałem z Capitanem Andym na temat tego jak celebrować życie.
Widzę w statystykach, że bardzo Wam się ten podcast spodobał. Bardzo mnie to cieszy.
Dziś dogrywka. Dziś porozmawiam z Andym jak pobyt na łajbie pozwala sprawniej zarządzać firmą i nauczyć się być lepszym menedżerem?
Andy opowie nam o tym:
- czym się różni brytyjska od polskiej szkoły żeglarstwa?
- dlaczego jakoś zawsze będzie w cenie?
- jak bycie kapitanem na łajbie pokazuje nam to czego nie robimy na lądzie?
- gdzie szukać impulsów do poprawy komunikacji?
- i o tym jak ważna jest celebracja sukcesów?
A jeżeli będziesz szukał więcej informacji o Andym to zapraszam do jego książki Nazywam się, życie. Przeczytałem ją w kilka dni.
A teraz zapraszam do 2 rozmowy z Andrzejem Jankowskim Capitanem Andy.