Kaizen Miracle
Kaizen Miracle - małymi krokami od pomysłu do zysku. To podcast dla przedsiębiorców i tych co chcą nimi zostać. To podcast o tym jak prowadzić biznes prościej, spokojniej i skuteczniej.
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach. trener biznesu
Prowadzi szkolenia m.in z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
Autor książki: "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami"
☎️ 664 707 757
KM 49. Jak zmieniać świat małymi krokami? Rozmowa z Victorią Iwanowską. Cz.1
2021-06-22 14:21:47
Dziś odcinek o tym jak zmieniać świat małymi krokami. Dziś będzie o platformie, która łączy duże firmy i zwykłych Kowalskich w tym, żeby zmieniać świat na lepsze. Jak to zrobić? Serdecznie zapraszam do rozmowy z inspiratorką projektu Small Step Matters - Victorią Iwanowską.
Druga część rozmowy z Victorią o tym jak szukać inspiracji na biznes, jak weryfikować pomysły i jak tworzyć przedsięwzięcia, które odnoszą sukces już za tydzień.
Dziś odcinek o tym jak zmieniać świat małymi krokami. Dziś będzie o platformie, która łączy duże firmy i zwykłych Kowalskich w tym, żeby zmieniać świat na lepsze. Jak to zrobić? Serdecznie zapraszam do rozmowy z inspiratorką projektu Small Step Matters - Victorią Iwanowską.
Druga część rozmowy z Victorią o tym jak szukać inspiracji na biznes, jak weryfikować pomysły i jak tworzyć przedsięwzięcia, które odnoszą sukces już za tydzień.
KM 48. Jak uczyć najważniejszych kompetencji XXI wieku w szkołach? Rozmowa z Joanną Czerską.
2021-06-15 01:43:59
Czy Lean jest zarezerwowane dla firm? Czy Lean i Kaizen można wprowadzać do szkół? Czy młodzież chciałby się uczyć jak pozbyć się marnotrawstwa?
Okazuje się, że TAK.
Istnieje w Polsce fundacja, która już od kilku lat uczy dzieci i młodzież wykorzystywać Lean w szkołach i w firmach? W formie zabawy - BEZPŁATNIE dzieli się swoją wiedzą z każdą szkołą, która wyrazi chęć uczestnictwa w programie.
Dziś zaprosiłem do rozmowy osobę, która jest pomysłodawczynią fundacji i jednym z twórców programu Młody Lean Lider. Tą wyjątkową osobą jest Joannę Czerską.
Wraz z Fundacją LEAN EDUCATION i blisko 50-cioma woluntariuszami bezpłatnie przekazuje wiedzę szkołom w całej Polsce. Uczy młodzież najbardziej poszukiwanych kompetencji XXI wieku. Uczy jak współpracować, jak pracować zgodnie z wartościami grupy, jak tworzyć takie wartościi jak zauważać usprawnienia w tam gdzie ich nie widać.
Serdecznie zapraszam do rozmowy z Joanną Czerską (www.leaneducation.pl )
Czy Lean jest zarezerwowane dla firm? Czy Lean i Kaizen można wprowadzać do szkół? Czy młodzież chciałby się uczyć jak pozbyć się marnotrawstwa?
Okazuje się, że TAK.
Istnieje w Polsce fundacja, która już od kilku lat uczy dzieci i młodzież wykorzystywać Lean w szkołach i w firmach? W formie zabawy - BEZPŁATNIE dzieli się swoją wiedzą z każdą szkołą, która wyrazi chęć uczestnictwa w programie.
Dziś zaprosiłem do rozmowy osobę, która jest pomysłodawczynią fundacji i jednym z twórców programu Młody Lean Lider. Tą wyjątkową osobą jest Joannę Czerską.
Wraz z Fundacją LEAN EDUCATION i blisko 50-cioma woluntariuszami bezpłatnie przekazuje wiedzę szkołom w całej Polsce. Uczy młodzież najbardziej poszukiwanych kompetencji XXI wieku. Uczy jak współpracować, jak pracować zgodnie z wartościami grupy, jak tworzyć takie wartościi jak zauważać usprawnienia w tam gdzie ich nie widać.
Serdecznie zapraszam do rozmowy z Joanną Czerską (www.leaneducation.pl )
KM 47. Jak być dobrym szefem dla siebie i innych? Rozmowa z Moniką Reszko
2021-06-08 00:11:28
Dziś do rozmowy zaprosiłem psychologa biznesu i autorkę książki "Mindset Szefa" - Monikę Reszko.
Dziś Monika opowie m.in o tym:
- jakie pytania powinien sobie zadawać szef?
- co to jest "WIELKA PIĄTKA BY RESZKO"?;)
- dlaczego powinno się przestać wiązać dziecku buty?
- jak dobierać pracowników do zespołu?
- jak przekazywać odpowiedzialność pracownikom?
- po czym poznać czy jest się lepszym szefem?
- jak ciężką robotą jest nauka zaufania do pracowników?
- po co zakładać firmę?
- że czasami szef też ma prawo czuć się do bani i to jest ok.
- jak kontrolować albo przestać kontrolować pracowników?
- po co włączać ciekawość na pracownika?
Będzie bardzo ciekawie. Serdecznie zapraszam.
Dziś do rozmowy zaprosiłem psychologa biznesu i autorkę książki "Mindset Szefa" - Monikę Reszko.
Dziś Monika opowie m.in o tym:
- jakie pytania powinien sobie zadawać szef?
- co to jest "WIELKA PIĄTKA BY RESZKO"?;)
- dlaczego powinno się przestać wiązać dziecku buty?
- jak dobierać pracowników do zespołu?
- jak przekazywać odpowiedzialność pracownikom?
- po czym poznać czy jest się lepszym szefem?
- jak ciężką robotą jest nauka zaufania do pracowników?
- po co zakładać firmę?
- że czasami szef też ma prawo czuć się do bani i to jest ok.
- jak kontrolować albo przestać kontrolować pracowników?
- po co włączać ciekawość na pracownika?
Będzie bardzo ciekawie. Serdecznie zapraszam.
KM 46. Jak pisać teksty, które zaintrygują Twoich Klientów? Rozmowa z Kamilą Paradowską
2021-05-31 22:15:52
Dziś zapraszam rozmowy o tym jak pisać ciekawe tresci. Dziś Kamila Paradowska twôrczyni bloga I podcastu Dobra Treść opowie jak zdobywać Klientów poprzez usprawnienie naszych wpisów w Internecie.
Dziś zapraszam rozmowy o tym jak pisać ciekawe tresci. Dziś Kamila Paradowska twôrczyni bloga I podcastu Dobra Treść opowie jak zdobywać Klientów poprzez usprawnienie naszych wpisów w Internecie.
KM 45. Po co dbać o niezauważalnych w firmach? Tomasz Miler autor - solo.
2021-05-25 01:40:34
Niezauważalni to Ci co są świetnymi pracownikami, pracują za 2 osoby, są punktualni, obowiązkowi ale ponieważ nie robią kłopotów to nikt ich nie widzi. Czy warto ich zauważać? Czy może zostawiać ich bez doceniania? Dziś odcinek o niezauważalnych, dawcach, biorących i rewanżystach.
Niezauważalni to Ci co są świetnymi pracownikami, pracują za 2 osoby, są punktualni, obowiązkowi ale ponieważ nie robią kłopotów to nikt ich nie widzi. Czy warto ich zauważać? Czy może zostawiać ich bez doceniania? Dziś odcinek o niezauważalnych, dawcach, biorących i rewanżystach.
KM 44. Jak wykorzystywać miary, wskaźniki i cyfry do rozwoju firm? Rozmowa z Andrzejem Krótkim.
2021-05-17 21:48:32
Bez cyfr i mierzenia procesów firma działa jak dryfującą łódka na oceanie. Cyfry i wskaźniki podpowiadają nam, w którym miejscu jesteśmy i jakie działania powinnismy dziś wykonać, żeby za kilka miesięcy odnieść sukces. Dziś o wskaźnikach rozmawiam z Andrzejem Krótkim, trenerem Lean i Kaizen. Współwłaścicielem firmy Leantowin. Dziś dowiesz się o tym jakie wskaźniki warto liczyć i sprawdzać? Co warto mierzyć? Jak mierzenie procesów wpływa na działanie firmy o załogę? I o tym z jakimi problemami borykają się firmy rodzinne.
Bez cyfr i mierzenia procesów firma działa jak dryfującą łódka na oceanie. Cyfry i wskaźniki podpowiadają nam, w którym miejscu jesteśmy i jakie działania powinnismy dziś wykonać, żeby za kilka miesięcy odnieść sukces. Dziś o wskaźnikach rozmawiam z Andrzejem Krótkim, trenerem Lean i Kaizen. Współwłaścicielem firmy Leantowin. Dziś dowiesz się o tym jakie wskaźniki warto liczyć i sprawdzać? Co warto mierzyć? Jak mierzenie procesów wpływa na działanie firmy o załogę? I o tym z jakimi problemami borykają się firmy rodzinne.
KM 43. Jak korzystać z mediacji biznesowych? Rozmowa z Katarzyną Szczepaniak - mediatorem sądowym.
2021-05-11 01:03:59
Dziś o tym jak łagodzić konflikty? Jak działają mediacje sądowe i pozasądowe? Po co nam mediator?
Dziś o tym jak łagodzić konflikty? Jak działają mediacje sądowe i pozasądowe? Po co nam mediator?
KM 42. Jak wzmacniać swoją odwagę w czasach pandemii? Rozmowa z Tomkiem Gordonem.
2021-05-03 16:27:45
Czym jest odwaga? Dlaczego warto ją wskrzesać? Dlaczego warto działać pomimo lęku i zahamowań? Jak motywować siebie i pracowników? Czym jest szczęście? Jak szukać alternatywnych ścieżek rozwoju? Jak unikać przebodźcowania? O tym rozmawiam z Tomaszem Gordonem - psychologiem, trenerem biznesu i autorem bestsellera „Nowa psychologia zarządzania”.
Czym jest odwaga? Dlaczego warto ją wskrzesać? Dlaczego warto działać pomimo lęku i zahamowań? Jak motywować siebie i pracowników? Czym jest szczęście? Jak szukać alternatywnych ścieżek rozwoju? Jak unikać przebodźcowania? O tym rozmawiam z Tomaszem Gordonem - psychologiem, trenerem biznesu i autorem bestsellera „Nowa psychologia zarządzania”.
KM 41. Jak wprowadzać turkus w firmach? Rozmowa z prof. Andrzejem Blikle
2021-04-26 13:33:10
Czy firmy turkusowe są skuteczne? Co systemy motywacyjne mają wspólnego z przemocą? Jak słuchać pracowników? Czy demokracja działa? Jak budować odpowiedzialność za kształt firmy? Na te i inne pytania odpowie dziś profesor Andrzej Blikle.
Czy firmy turkusowe są skuteczne? Co systemy motywacyjne mają wspólnego z przemocą? Jak słuchać pracowników? Czy demokracja działa? Jak budować odpowiedzialność za kształt firmy? Na te i inne pytania odpowie dziś profesor Andrzej Blikle.
KM 40. Jak działa System Sugestii Pracowniczych? Rozmowa z Miłoszem Wonorskim
2021-04-19 14:19:29
Jak motywować pracowników? Jak zachęcać pracowników do podpowiadania sugestii w pracy? Jakie warunki trzeba spełnić, żeby pracownicy chcieli wspierać menedżerów? Zapraszam do rozmowy z praktykiem, który System Sugestii Pracowniczych widział z 3 perspektyw: pracownika, konsultanta i kierownika zespołu. Zapraszam do rozmowy z Miłoszem Wonorskim.
Jak motywować pracowników? Jak zachęcać pracowników do podpowiadania sugestii w pracy? Jakie warunki trzeba spełnić, żeby pracownicy chcieli wspierać menedżerów? Zapraszam do rozmowy z praktykiem, który System Sugestii Pracowniczych widział z 3 perspektyw: pracownika, konsultanta i kierownika zespołu. Zapraszam do rozmowy z Miłoszem Wonorskim.