Natalia Bogdan o HR i biznesie
Nazywam się Natalia Bogdan i zapraszam Cię na mój kanał o HR i biznesie. W cotygodniowych odcinkach dowiesz się m.in. jak zwiększyć skuteczność działań rekrutacyjnych w swojej firmie, ile kosztuje nieudana rekrutacja, dlaczego ogłoszenia o pracę nie działają, czy warto inwestować w employer branding i wiele więcej. Nie zabraknie też tematów związanych z szeroko pojętym biznesem.
Na kanale o HR i biznesie prowadzę rozmowy z ekspertami ze świata HR i biznesu oraz dzielę się moim ponad 15-letnim doświadczeniem headhuntera i ponad 12-letnim doświadczeniem prezeski agencji pracy Jobhouse.
Jak przetrwać kryzys w firmie? | Aleksandra Pszczoła-Hennig
2025-01-23 07:00:00
Kryzys w firmie nie zawsze oznacza koniec. Często może stać się doskonałą okazją do przedefiniowania strategii i odkrycia nowych dróg rozwoju w biznesie.
Jednak kryzys to także czas, który często zaskakuje nawet najbardziej doświadczonych przedsiębiorców. Bo, aby się na niego przygotować potrzebne są nie tylko odpowiednie działania, ale również właściwa mentalność lidera.
Jak zarządzać firmą w kryzysie i wykorzystać go na swoją korzyść, aby przeprowadzić zmiany w organizacji?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Aleksandrą Pszczołą-Hennig, Founderką Bee Talents omawiamy sprawdzone strategie zarządzania kryzysem, które pomagają przetrwać firmie najgorsze momenty.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Kryzys w firmie nie zawsze oznacza koniec. Często może stać się doskonałą okazją do przedefiniowania strategii i odkrycia nowych dróg rozwoju w biznesie.
Jednak kryzys to także czas, który często zaskakuje nawet najbardziej doświadczonych przedsiębiorców. Bo, aby się na niego przygotować potrzebne są nie tylko odpowiednie działania, ale również właściwa mentalność lidera.
Jak zarządzać firmą w kryzysie i wykorzystać go na swoją korzyść, aby przeprowadzić zmiany w organizacji?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Aleksandrą Pszczołą-Hennig, Founderką Bee Talents omawiamy sprawdzone strategie zarządzania kryzysem, które pomagają przetrwać firmie najgorsze momenty.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Jak SmartLunch zmienia rynek benefitów pracowniczych? | Mateusz Tałpasz
2025-01-16 07:00:00
Zarządzanie firmą to nie tylko pozyskiwanie klientów, ale także dbanie o swoich pracowników. Jednym ze sposobów, by to okazać są benefity pozapłacowe, na przykład dofinansowanie posiłków. W jaki sposób lunch może stać się kluczem do sukcesu w biznesie?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Mateuszem Tałpaszem, CEO SmartLunch rozmawiamy o tym, jak stworzył firmę, która rewolucjonizuje rynek benefitów pracowniczych, odpowiada na jego potrzeby, zmniejsza rotację pracowników, wspiera pracodawców i jeszcze zarabia na tym miliony.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Zarządzanie firmą to nie tylko pozyskiwanie klientów, ale także dbanie o swoich pracowników. Jednym ze sposobów, by to okazać są benefity pozapłacowe, na przykład dofinansowanie posiłków. W jaki sposób lunch może stać się kluczem do sukcesu w biznesie?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Mateuszem Tałpaszem, CEO SmartLunch rozmawiamy o tym, jak stworzył firmę, która rewolucjonizuje rynek benefitów pracowniczych, odpowiada na jego potrzeby, zmniejsza rotację pracowników, wspiera pracodawców i jeszcze zarabia na tym miliony.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Język angielski w biznesie | Ewa Karpińska
2025-01-09 07:00:00
Nie od dziś wiadomo, że angielski to globalny język biznesu. Pozwala zdobywać klientów, rozwijać współprace i skutecznie działać na międzynarodowych rynkach. Biegła znajomość angielskiego może nie tylko wpłynąć na rozwój kariery zawodowej, ale także zwiększyć konkurencyjność firmy. To dziś językowy standard w świecie biznesu, jednak czy firmy i pracownicy w pełni korzystają z jego potencjału?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Ewą Karpińską, CEO w Akademia Językowa HappyHours, rozmawiamy o tym, jakich ważna w biznesie jest obecnie znajomość języka angielskiego.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Nie od dziś wiadomo, że angielski to globalny język biznesu. Pozwala zdobywać klientów, rozwijać współprace i skutecznie działać na międzynarodowych rynkach. Biegła znajomość angielskiego może nie tylko wpłynąć na rozwój kariery zawodowej, ale także zwiększyć konkurencyjność firmy. To dziś językowy standard w świecie biznesu, jednak czy firmy i pracownicy w pełni korzystają z jego potencjału?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Ewą Karpińską, CEO w Akademia Językowa HappyHours, rozmawiamy o tym, jakich ważna w biznesie jest obecnie znajomość języka angielskiego.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Menopauza w pracy. Czy wsparcie w menopauzie to nowy benefit? | Kinga Fromlewicz
2024-12-19 07:00:00
Problemy ze snem, wahania nastroju, spadek koncentracji, mgła mózgowa – to tylko niektóre z trudności, jakie menopauza może przynieść kobietom aktywnym zawodowo.
W badaniu Kulczyk Foundation „Menopauza bez tabu” z 2023 roku, aż 35% kobiet stwierdziło, że nie powiedziałoby o menopauzie współpracowniczce. Menopauza wywołuje wstyd, strach i niepewność. Bo choć dotyka wszystkich pracownic, wciąż jest tematem pomijanym w kulturze organizacyjnej.
Czy istnieją strategie, które mogą pomóc pracodawcom tworzyć bardziej wspierające środowisko?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Kingą Fromlewicz, trenerką biznesu i MenoEdukatorką, rozmawiamy o tym, jakich trudności doświadczają kobiety w czasie menopauzy i dlaczego wsparcie w pracy w tym okresie jest kluczowe dla dobrego funkcjonowania zespołów w firmie.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Problemy ze snem, wahania nastroju, spadek koncentracji, mgła mózgowa – to tylko niektóre z trudności, jakie menopauza może przynieść kobietom aktywnym zawodowo.
W badaniu Kulczyk Foundation „Menopauza bez tabu” z 2023 roku, aż 35% kobiet stwierdziło, że nie powiedziałoby o menopauzie współpracowniczce. Menopauza wywołuje wstyd, strach i niepewność. Bo choć dotyka wszystkich pracownic, wciąż jest tematem pomijanym w kulturze organizacyjnej.
Czy istnieją strategie, które mogą pomóc pracodawcom tworzyć bardziej wspierające środowisko?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Kingą Fromlewicz, trenerką biznesu i MenoEdukatorką, rozmawiamy o tym, jakich trudności doświadczają kobiety w czasie menopauzy i dlaczego wsparcie w pracy w tym okresie jest kluczowe dla dobrego funkcjonowania zespołów w firmie.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Największe i najczęstsze BŁĘDY FIRM w rekrutacji | Natalia Bogdan
2024-12-12 07:00:00
Rekrutacja to kluczowy moment dla każdego biznesu. Więc dlaczego firmy i przedsiębiorcy tak często zatrudniają ludzi, którzy mają ładne CV, ale niekoniecznie pasują do danej organizacji?
Jak nie dać się zwieść pozorom i skutecznie ocenić potencjał kandydata – nawet jeśli przychodzi do nas z zupełnie innej branży?
Zapraszam Cię do najnowszego odcinka, w którym:
Rekrutacja to kluczowy moment dla każdego biznesu. Więc dlaczego firmy i przedsiębiorcy tak często zatrudniają ludzi, którzy mają ładne CV, ale niekoniecznie pasują do danej organizacji?
Jak nie dać się zwieść pozorom i skutecznie ocenić potencjał kandydata – nawet jeśli przychodzi do nas z zupełnie innej branży?
Zapraszam Cię do najnowszego odcinka, w którym:
PORAŻKI w biznesie. Dlaczego warto je popełniać? | Jarek Łojewski
2024-12-05 07:00:00
Dobry kontrakt, miliony na koncie, współpraca roku! W świecie biznesu chętnie mówimy o sukcesach, ale porażka wywołuje negatywne emocje – wstyd, smutek i frustrację. Czy naprawdę powinniśmy jej unikać za wszelką cenę? Przecież prawdziwym wyzwaniem są właśnie momenty, w których wszystko idzie nie tak.
Jak radzić sobie z porażkami, które na pierwszy rzut oka wydają się końcem, ale w rzeczywistości mogą być początkiem czegoś lepszego?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Jarkiem Łojewski (Fundacja Porażka), rozmawiamy o tym, jak zmienić narrację o porażkach, oswajać niepowodzenia i budować odporność w biznesie.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Dobry kontrakt, miliony na koncie, współpraca roku! W świecie biznesu chętnie mówimy o sukcesach, ale porażka wywołuje negatywne emocje – wstyd, smutek i frustrację. Czy naprawdę powinniśmy jej unikać za wszelką cenę? Przecież prawdziwym wyzwaniem są właśnie momenty, w których wszystko idzie nie tak.
Jak radzić sobie z porażkami, które na pierwszy rzut oka wydają się końcem, ale w rzeczywistości mogą być początkiem czegoś lepszego?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Jarkiem Łojewski (Fundacja Porażka), rozmawiamy o tym, jak zmienić narrację o porażkach, oswajać niepowodzenia i budować odporność w biznesie.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Jak zarządzać zespołem rekruterów w firmie? Strategie dla menedżerów zespołów HR | Weronika Szatan
2024-11-28 07:00:00
Praca rekrutera to wyzwanie. Presja wyników, mnogość projektów i dynamiczne zmiany, potrafią czasem dać w kość. I tu pojawia się lider zespołu, czyli osoba, który decyduje, czy ten chaos przerodzi się w efektywne działanie, czy wręcz przeciwnie – zespół stanie w miejscu.
Jak budować środowisko, w którym rekruterzy mogą rozwijać skrzydła, radzić sobie z trudnościami i odnosić sukcesy? W jaki sposób dbać o motywację, rozwój i codzienne wsparcie zespołu rekrutacyjnego w firmie, szczególnie w trudnych momentach? I co robić, aby rekruterzy osiągali lepsze wyniki?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Weroniką Szatan, Recruitment Devil, która uczy jak budować skuteczne i jednocześnie ludzkie procesy rekrutacji, rozmawiamy o tym, jak stworzyć rekrutacyjny dream team i na czym polega budowanie silnego zespołu rekrutacyjnego.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Praca rekrutera to wyzwanie. Presja wyników, mnogość projektów i dynamiczne zmiany, potrafią czasem dać w kość. I tu pojawia się lider zespołu, czyli osoba, który decyduje, czy ten chaos przerodzi się w efektywne działanie, czy wręcz przeciwnie – zespół stanie w miejscu.
Jak budować środowisko, w którym rekruterzy mogą rozwijać skrzydła, radzić sobie z trudnościami i odnosić sukcesy? W jaki sposób dbać o motywację, rozwój i codzienne wsparcie zespołu rekrutacyjnego w firmie, szczególnie w trudnych momentach? I co robić, aby rekruterzy osiągali lepsze wyniki?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Weroniką Szatan, Recruitment Devil, która uczy jak budować skuteczne i jednocześnie ludzkie procesy rekrutacji, rozmawiamy o tym, jak stworzyć rekrutacyjny dream team i na czym polega budowanie silnego zespołu rekrutacyjnego.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Czy szczęście w pracy to nowy firmowy KPI? | Katarzyna Oracz
2024-11-21 07:00:00
Coraz więcej badań wskazuje na to, że odpowiednie zatroszczenie się o szczęście w pracy, możne (nawet znacząco!) wpłynąć na wyniki finansowe firmy. Dlaczego? Bo szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni, chętni do działania i efektywni. Wzrasta też ich lojalność wobec organizacji, w której pracują, a co za tym idzie, w firmie zmniejsza się rotacja i biznes ponosi mniejsze koszty związane z ewentualnymi rekrutacjami. Poza tym szczęśliwi pracownicy pozytywnie wpływają na innych współpracowników.
Ale co zrobić, gdy w organizacji pojawia się pesymista? Paradoksalnie, czasem powinno nas to ucieszyć.
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Katarzyną Oracz, Happiness Managerem i Chief of Staff w Gleevery rozmawiamy o tym, jak skutecznie budować szczęście w pracy (własne i firmowe).
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Coraz więcej badań wskazuje na to, że odpowiednie zatroszczenie się o szczęście w pracy, możne (nawet znacząco!) wpłynąć na wyniki finansowe firmy. Dlaczego? Bo szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni, chętni do działania i efektywni. Wzrasta też ich lojalność wobec organizacji, w której pracują, a co za tym idzie, w firmie zmniejsza się rotacja i biznes ponosi mniejsze koszty związane z ewentualnymi rekrutacjami. Poza tym szczęśliwi pracownicy pozytywnie wpływają na innych współpracowników.
Ale co zrobić, gdy w organizacji pojawia się pesymista? Paradoksalnie, czasem powinno nas to ucieszyć.
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Katarzyną Oracz, Happiness Managerem i Chief of Staff w Gleevery rozmawiamy o tym, jak skutecznie budować szczęście w pracy (własne i firmowe).
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Wigilia firmowa: biznesowe podsumowanie roku czy integracja zespołu? | Natalia Bogdan
2024-11-14 07:00:00
Dobrze zaplanowana wigilia firmowa może wzmocnić relacje w zespole bardziej niż niejeden wyjazd integracyjny. To świetna okazja, aby podziękować pracownikom za cały rok pracy, zacieśnić więzi i stworzyć niezapomnianą atmosferę. Udana wigilia służbowa nie oznacza też dużych kosztów. Można przygotować eleganckie świąteczne spotkanie w pracy, dysponując nawet niewielkim budżetem.
Jak zorganizować niezapomnianą wigilię w firmie, która będzie czymś więcej niż formalnością do odbębnienia?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Izabellą Szewczyk, Content Managerką, dzielimy się ciekawymi sposobami na organizację wigilii służbowej i podpowiadamy, jak stworzyć świąteczną atmosferę w firmie.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Dobrze zaplanowana wigilia firmowa może wzmocnić relacje w zespole bardziej niż niejeden wyjazd integracyjny. To świetna okazja, aby podziękować pracownikom za cały rok pracy, zacieśnić więzi i stworzyć niezapomnianą atmosferę. Udana wigilia służbowa nie oznacza też dużych kosztów. Można przygotować eleganckie świąteczne spotkanie w pracy, dysponując nawet niewielkim budżetem.
Jak zorganizować niezapomnianą wigilię w firmie, która będzie czymś więcej niż formalnością do odbębnienia?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Izabellą Szewczyk, Content Managerką, dzielimy się ciekawymi sposobami na organizację wigilii służbowej i podpowiadamy, jak stworzyć świąteczną atmosferę w firmie.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Jak zbudować silną markę osobistą i firmową na LinkedIn? | Angelika Chimkowska
2024-11-07 07:00:00
LinkedIn to platforma, dzięki której wzmocnisz swoją pozycję na rynku, rozwiniesz sieć kontaktów, dotrzesz do potencjalnych klientów i przyciągniesz uwagę branżowych liderów. Może być naprawdę potężnym narzędziem biznesowym. Jeśli wiesz, jak go używać.
Bo budowanie marki osobistej i firmowej w social mediach powinno nie tylko zwiększać rozpoznawalność, poszerzać zasięg i generować leady, ale też nie szkodzić twórcy.
Jak w takim razie stworzyć markę osobistą, która będzie miała pozytywny wpływ na biznes? I w jaki sposób (skutecznie!) radzić sobie z ewentualnymi kryzysami wizerunkowymi w social mediach?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Angeliką Chimkowską, naczelną strateżką w silnamarka.com rozmawiamy o sekretach udanego personal brandingu na LinkedInie oraz elementach, które pomagają wzmacniać wizerunek firmy w social mediach.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
LinkedIn to platforma, dzięki której wzmocnisz swoją pozycję na rynku, rozwiniesz sieć kontaktów, dotrzesz do potencjalnych klientów i przyciągniesz uwagę branżowych liderów. Może być naprawdę potężnym narzędziem biznesowym. Jeśli wiesz, jak go używać.
Bo budowanie marki osobistej i firmowej w social mediach powinno nie tylko zwiększać rozpoznawalność, poszerzać zasięg i generować leady, ale też nie szkodzić twórcy.
Jak w takim razie stworzyć markę osobistą, która będzie miała pozytywny wpływ na biznes? I w jaki sposób (skutecznie!) radzić sobie z ewentualnymi kryzysami wizerunkowymi w social mediach?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Angeliką Chimkowską, naczelną strateżką w silnamarka.com rozmawiamy o sekretach udanego personal brandingu na LinkedInie oraz elementach, które pomagają wzmacniać wizerunek firmy w social mediach.
Z odcinka dowiesz się m.in.: