Z pasją o mocnych stronach
Osiągaj Twoje cele dzięki swoim talentom
#106 Słownik talentów – Bezstronność (Consistency)
2019-05-09 07:31:46
Osoby, których talentem jest Bezstronność, są mocno świadome, że wszystkich należy traktować tak samo. Ustalając jasne granice i trzymając się ich, starają się traktować wszystkich konsekwentnie. Moim gościem w ostatnim odcinku pierwszego sezonu słownika talentów jest Klaudia Wąsik. Byłem bardzo ciekawy jak Klaudia korzysta ze swojego talentu. Pytałem ją o zasady – jak je ustala, komunikuje, weryfikuje. Oczywiście rozmawialiśmy też o tym jakie są jasne strony tego talentu (przewidywalność i zaufanie!) oraz ciemne jego strony. Serdecznie Was zapraszam do przesłuchania naszej rozmowy i do poznania talentu Bezstronność. Otrzymaj pomysły na akcje z odcinków – skorzystaj z wiedzy w praktyce! [activecampaign form=1] Linki “Discipline Equals Freedom” Jocko Willink Klaudia Wąsik | LinkedIn Gabinet Logopedyczny Klaudii “Po pierwsze złam wszystkie zasady” Marcus Buckingham, Curt Coffman Podcast 31 – Słownik talentów – Dyscyplina (Discipline) Action Planning Tool | Gallup “Pozytywna dyscyplina” Jane Nelsen “Piękno neurobiologii” Jerzy Vetulani Co to jest Słownik Talentów? Warto zatrzymać się nad każdym z talentów z osobna, aby móc z talentów korzystać produktywnie, rozwijać je, dojrzewać i budować mocne strony. Każdy z nich ma swoje jasne i ciemne strony, wartości i potrzeby, obszary dojrzałości i niedojrzałości. Poznanie ich pomaga z nich korzystać w lepszy dla nas sposób. Seria „Słownik […]
The post #106 Słownik talentów – Bezstronność (Consistency) appeared first on Near-Perfect Performance .
Osoby, których talentem jest Bezstronność, są mocno świadome, że wszystkich należy traktować tak samo. Ustalając jasne granice i trzymając się ich, starają się traktować wszystkich konsekwentnie. Moim gościem w ostatnim odcinku pierwszego sezonu słownika talentów jest Klaudia Wąsik. Byłem bardzo ciekawy jak Klaudia korzysta ze swojego talentu. Pytałem ją o zasady – jak je ustala, komunikuje, weryfikuje. Oczywiście rozmawialiśmy też o tym jakie są jasne strony tego talentu (przewidywalność i zaufanie!) oraz ciemne jego strony. Serdecznie Was zapraszam do przesłuchania naszej rozmowy i do poznania talentu Bezstronność. Otrzymaj pomysły na akcje z odcinków – skorzystaj z wiedzy w praktyce! [activecampaign form=1] Linki “Discipline Equals Freedom” Jocko Willink Klaudia Wąsik | LinkedIn Gabinet Logopedyczny Klaudii “Po pierwsze złam wszystkie zasady” Marcus Buckingham, Curt Coffman Podcast 31 – Słownik talentów – Dyscyplina (Discipline) Action Planning Tool | Gallup “Pozytywna dyscyplina” Jane Nelsen “Piękno neurobiologii” Jerzy Vetulani Co to jest Słownik Talentów? Warto zatrzymać się nad każdym z talentów z osobna, aby móc z talentów korzystać produktywnie, rozwijać je, dojrzewać i budować mocne strony. Każdy z nich ma swoje jasne i ciemne strony, wartości i potrzeby, obszary dojrzałości i niedojrzałości. Poznanie ich pomaga z nich korzystać w lepszy dla nas sposób. Seria „Słownik […]
The post #106 Słownik talentów – Bezstronność (Consistency) appeared first on Near-Perfect Performance.
#105 Słownik talentów – Aktywator (Activator) – Sezon 2
2019-04-25 07:30:26
Osoby, których talentem jest Aktywator, realizują pomysły, zmieniając myśli w czyny. Często są niecierpliwi. Zapraszam do drugiego sezony “Słownika talentów”. W drugim sezonie chcę pokazać dynamikę talentów – jak na talent wpływają inne talenty osoby. Najlepiej to zrobić rozmawiając z osobą, która ma ten talent. A jeszcze lepiej rozmawiając z trzema osobami z wybranym talentem w Top 5. Joanna, Kasia i Jacek odważnie zgodzili się wziąć udział w pierwszym odcinku drugiego sezonu, nie wiedząc na czym będzie polegał. Ale nie od parady przecież mają Aktywatora w swoim Top 5! Linki Podcast 024 – Słownik talentów – Aktywator (Activator) PositiveMind | Strona Joasi “Esencjalista” Greg McKeown “Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności” David Allen Sam Harris – Making Sense | Waking Up Course “Siedem śmierci Evelyn Hardcastle” Stuart Turton “12-tygodniowy rok. Osiągnij w 12 tygodni więcej niż inni w 12 miesięcy” Brian. P Moran “Deep Work. Rules for Focused Success in a Distracted World” Cal Newport Jon Kabat-Zinn “Człowiek w poszukiwaniu sensu” Viktor E. Frankl “7 nawyków skutecznego działania” Stephen R. Covey “Głaskologia. Faktyczne reguły motywowania i rozumienia motywacji.” Miłosz Brzeziński “Kreatywność na zawołanie. Jak odkryć i rozwinąć wewnętrzną moc twórczą” Todd Henry “Twój mózg w działaniu” David Rock “Porozumienie bez przemocy. […]
The post #105 Słownik talentów – Aktywator (Activator) – Sezon 2 appeared first on Near-Perfect Performance .
Osoby, których talentem jest Aktywator, realizują pomysły, zmieniając myśli w czyny. Często są niecierpliwi. Zapraszam do drugiego sezony “Słownika talentów”. W drugim sezonie chcę pokazać dynamikę talentów – jak na talent wpływają inne talenty osoby. Najlepiej to zrobić rozmawiając z osobą, która ma ten talent. A jeszcze lepiej rozmawiając z trzema osobami z wybranym talentem w Top 5. Joanna, Kasia i Jacek odważnie zgodzili się wziąć udział w pierwszym odcinku drugiego sezonu, nie wiedząc na czym będzie polegał. Ale nie od parady przecież mają Aktywatora w swoim Top 5! Linki Podcast 024 – Słownik talentów – Aktywator (Activator) PositiveMind | Strona Joasi “Esencjalista” Greg McKeown “Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności” David Allen Sam Harris – Making Sense | Waking Up Course “Siedem śmierci Evelyn Hardcastle” Stuart Turton “12-tygodniowy rok. Osiągnij w 12 tygodni więcej niż inni w 12 miesięcy” Brian. P Moran “Deep Work. Rules for Focused Success in a Distracted World” Cal Newport Jon Kabat-Zinn “Człowiek w poszukiwaniu sensu” Viktor E. Frankl “7 nawyków skutecznego działania” Stephen R. Covey “Głaskologia. Faktyczne reguły motywowania i rozumienia motywacji.” Miłosz Brzeziński “Kreatywność na zawołanie. Jak odkryć i rozwinąć wewnętrzną moc twórczą” Todd Henry “Twój mózg w działaniu” David Rock “Porozumienie bez przemocy. […]
The post #105 Słownik talentów – Aktywator (Activator) – Sezon 2 appeared first on Near-Perfect Performance.
#104 Jak korzystałem z talentów przygotowując się do wystąpienia na konferencji
2019-04-18 08:30:52
Talent to wrodzony, powtarzalny wzorzec działania, myślenia, odczuwania, który może być produktywnie wykorzystany. Wziąłem sobie do serca tę definicję. Przygotowując się do wystąpienia na konferencji stwierdziłem, że wykorzystam produktywnie do tego moje talenty. Konferencja już za mną. Zebrałem moje doświadczenia z przygotowania się do niej, z samej konferencji oraz podsumowania jej. Tymi doświadczeniami dzielę się z Wami w najnowszym odcinku. Wierzę, że w ten sposób można przygotowywać się do większości projektów przed którymi stoimy. Zapraszam do słuchania i dyskusji! Linki Konferencja MailMyDay Paweł Sala | LinkedIn Paweł Sala | Podcast EiM 021 – O budowaniu mikrospołeczności i wykorzystaniu talentów w życiu osobistym i zawodowym EiM 022 – O produktywności, efektywności osobistej i zarządzaniu sobą w czasie – druga część rozmowy z Dominikiem Juszczykiem Bonjoro | Aplikacja Strefa Komfortu Udemy Coursera Prezentacje i wystąpienia publiczne | Kurs Piotra Buckiego bucki.pro | Blog Piotra Buckiego “Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania” Simon Sinek Simon Sinek: How great leaders inspire action | TEDx Talks Podcast 051 – Intencjonalne uczenie się Mural | Aplikacja Matt D’Avella | YouTube Matt D’Avella: I took cold showers for 30 days | YouTube “The Flinch” Julien Smith Things | Aplikacja Patronite Podoba się Wam […]
The post #104 Jak korzystałem z talentów przygotowując się do wystąpienia na konferencji appeared first on Near-Perfect Performance .
Talent to wrodzony, powtarzalny wzorzec działania, myślenia, odczuwania, który może być produktywnie wykorzystany. Wziąłem sobie do serca tę definicję. Przygotowując się do wystąpienia na konferencji stwierdziłem, że wykorzystam produktywnie do tego moje talenty. Konferencja już za mną. Zebrałem moje doświadczenia z przygotowania się do niej, z samej konferencji oraz podsumowania jej. Tymi doświadczeniami dzielę się z Wami w najnowszym odcinku. Wierzę, że w ten sposób można przygotowywać się do większości projektów przed którymi stoimy. Zapraszam do słuchania i dyskusji! Linki Konferencja MailMyDay Paweł Sala | LinkedIn Paweł Sala | Podcast EiM 021 – O budowaniu mikrospołeczności i wykorzystaniu talentów w życiu osobistym i zawodowym EiM 022 – O produktywności, efektywności osobistej i zarządzaniu sobą w czasie – druga część rozmowy z Dominikiem Juszczykiem Bonjoro | Aplikacja Strefa Komfortu Udemy Coursera Prezentacje i wystąpienia publiczne | Kurs Piotra Buckiego bucki.pro | Blog Piotra Buckiego “Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania” Simon Sinek Simon Sinek: How great leaders inspire action | TEDx Talks Podcast 051 – Intencjonalne uczenie się Mural | Aplikacja Matt D’Avella | YouTube Matt D’Avella: I took cold showers for 30 days | YouTube “The Flinch” Julien Smith Things | Aplikacja Patronite Podoba się Wam […]
The post #104 Jak korzystałem z talentów przygotowując się do wystąpienia na konferencji appeared first on Near-Perfect Performance.
#103 Talenty w praktyce – jak zmieniać całe organizacje?
2019-04-11 05:37:34
Zmiana całej organizacji. Brzmi trudno. A jednak mam szczęście obserwować kilka organizacji, które się zmieniają. I to bardzo! Można to robić dobrze i skutecznie. Słowo “organizacja” brzmi też groźnie. A przecież każda organizacja to ludzie. Zmiana organizacji to praca z ludźmi w tej organizacji. Z ich przekonaniami, przyzwyczajeniami, nienazwanymi zasadami. To praca z ludźmi, którzy mają mocne strony i słabości. Bardzo się ucieszyłem, kiedy Tomasz Wykowski, którego praca polega na wprowadzaniu zmian w organizacjach, zgodził się opowiedzieć o tym w podcaście. Oczywiście zapytałem go też o to jak w tej pracy korzysta z własnych talentów. Zapraszam Was do posłuchania naszej rozmowy! Linki Tomasz Wykowski | LinkedIn ProCognita GET AGILE | Strona firmy Tomasza “Biznes odczarowany” wyd. ProCognita ProCognita | Blog ALE Kraków Model Edgara Schein’a “The Secrets of Consulting” & “More Secrets of Consulting” Gerald M. Weinberg Wizyty w fabrykach Toyoty i Mazdy: https://procognita.pl/post/system-produkcyjny-toyoty-na-zywo-402/ https://procognita.pl/post/3-rzeczy-ktore-roznia-mazde-od-toyoty-405/ https://procognita.pl/post/co-rozni-polska-fabryke-toyoty-od-japonskiej-434/ Patronite Podoba się Wam mój podcast? Chcielibyście abym publikował nowe odcinki częściej? Teraz możecie mi w tym pomóc! Zapraszam Was na mój profil w serwisie Patronite, gdzie możecie wesprzeć mój podcast. Więcej szczegółów możecie przeczytać na tej stronie: http://npp.run/patronite Patroni tego podcastu to: Jakub Niżniowski Maciej Płonczyński Katarzyna Gorzędowska Krzysztof Chodkowski Szymon Hennig Katarzyna […]
The post #103 Talenty w praktyce – jak zmieniać całe organizacje? appeared first on Near-Perfect Performance .
Zmiana całej organizacji. Brzmi trudno. A jednak mam szczęście obserwować kilka organizacji, które się zmieniają. I to bardzo! Można to robić dobrze i skutecznie. Słowo “organizacja” brzmi też groźnie. A przecież każda organizacja to ludzie. Zmiana organizacji to praca z ludźmi w tej organizacji. Z ich przekonaniami, przyzwyczajeniami, nienazwanymi zasadami. To praca z ludźmi, którzy mają mocne strony i słabości. Bardzo się ucieszyłem, kiedy Tomasz Wykowski, którego praca polega na wprowadzaniu zmian w organizacjach, zgodził się opowiedzieć o tym w podcaście. Oczywiście zapytałem go też o to jak w tej pracy korzysta z własnych talentów. Zapraszam Was do posłuchania naszej rozmowy! Linki Tomasz Wykowski | LinkedIn ProCognita GET AGILE | Strona firmy Tomasza “Biznes odczarowany” wyd. ProCognita ProCognita | Blog ALE Kraków Model Edgara Schein’a “The Secrets of Consulting” & “More Secrets of Consulting” Gerald M. Weinberg Wizyty w fabrykach Toyoty i Mazdy: https://procognita.pl/post/system-produkcyjny-toyoty-na-zywo-402/ https://procognita.pl/post/3-rzeczy-ktore-roznia-mazde-od-toyoty-405/ https://procognita.pl/post/co-rozni-polska-fabryke-toyoty-od-japonskiej-434/ Patronite Podoba się Wam mój podcast? Chcielibyście abym publikował nowe odcinki częściej? Teraz możecie mi w tym pomóc! Zapraszam Was na mój profil w serwisie Patronite, gdzie możecie wesprzeć mój podcast. Więcej szczegółów możecie przeczytać na tej stronie: http://npp.run/patronite Patroni tego podcastu to: Jakub Niżniowski Maciej Płonczyński Katarzyna Gorzędowska Krzysztof Chodkowski Szymon Hennig Katarzyna […]
The post #103 Talenty w praktyce – jak zmieniać całe organizacje? appeared first on Near-Perfect Performance.
#102 Dlaczego piszę dziennik
2019-04-04 06:27:21
Odkąd na Instagramie wrzucam zdjęcia z jednego z moich dzienników (tak, prowadzę więcej niż jeden dziennik!) zadajecie mi pytania o to dlaczego w ogóle prowadzę dziennik. Zebrałem Wasze pytania i odpowiedziałem w odcinku podcastu. Dzielę się w nim tym dlaczego to robię, jak to robię, kiedy piszę dzienniki, jakich narzędzi używam. Podaję też kilka pomysłów na to jak Wy możecie prowadzić Wasze dzienniki oraz jak budować nawyk codziennego pisania. Serdecznie zapraszam do słuchania i do komentowania. Linki Dominik | Instagram Efekt Zeigarnik Efekt Zeigarnik pomoże Ci w walce z prokrastynacją | Artykuł Dziennik NTS Jacka Kłosińskiego “The Compound Effect” Darren Hardy Day One | Aplikacja OneNote | Aplikacja The Five Minute Journal Dlaczego warto pisać dziennik? | Artykuł “Droga artysty. Jak wyzwolić w sobie twórcę” Julia Cameron Patronite Podoba się Wam mój podcast? Chcielibyście abym publikował nowe odcinki częściej? Teraz możecie mi w tym pomóc! Zapraszam Was na mój profil w serwisie Patronite, gdzie możecie wesprzeć mój podcast. Więcej szczegółów możecie przeczytać na tej stronie: http://npp.run/patronite Patroni tego podcastu to: Jakub Niżniowski Maciej Płonczyński Katarzyna Gorzędowska Krzysztof Chodkowski Szymon Hennig Katarzyna Bieleniewicz Agnieszka Williams Wojtek Bartosik Rafał Zakrzewski Wojciech Gruszka Anna Kustosik Karolina Kochanowska-Piekarska Paulina Błajet Paweł Zaorski Natalia Kołodziejczyk […]
The post #102 Dlaczego piszę dziennik appeared first on Near-Perfect Performance .
Odkąd na Instagramie wrzucam zdjęcia z jednego z moich dzienników (tak, prowadzę więcej niż jeden dziennik!) zadajecie mi pytania o to dlaczego w ogóle prowadzę dziennik. Zebrałem Wasze pytania i odpowiedziałem w odcinku podcastu. Dzielę się w nim tym dlaczego to robię, jak to robię, kiedy piszę dzienniki, jakich narzędzi używam. Podaję też kilka pomysłów na to jak Wy możecie prowadzić Wasze dzienniki oraz jak budować nawyk codziennego pisania. Serdecznie zapraszam do słuchania i do komentowania. Linki Dominik | Instagram Efekt Zeigarnik Efekt Zeigarnik pomoże Ci w walce z prokrastynacją | Artykuł Dziennik NTS Jacka Kłosińskiego “The Compound Effect” Darren Hardy Day One | Aplikacja OneNote | Aplikacja The Five Minute Journal Dlaczego warto pisać dziennik? | Artykuł “Droga artysty. Jak wyzwolić w sobie twórcę” Julia Cameron Patronite Podoba się Wam mój podcast? Chcielibyście abym publikował nowe odcinki częściej? Teraz możecie mi w tym pomóc! Zapraszam Was na mój profil w serwisie Patronite, gdzie możecie wesprzeć mój podcast. Więcej szczegółów możecie przeczytać na tej stronie: http://npp.run/patronite Patroni tego podcastu to: Jakub Niżniowski Maciej Płonczyński Katarzyna Gorzędowska Krzysztof Chodkowski Szymon Hennig Katarzyna Bieleniewicz Agnieszka Williams Wojtek Bartosik Rafał Zakrzewski Wojciech Gruszka Anna Kustosik Karolina Kochanowska-Piekarska Paulina Błajet Paweł Zaorski Natalia Kołodziejczyk […]
The post #102 Dlaczego piszę dziennik appeared first on Near-Perfect Performance.
#101 W służbie wizji – talenty w praktyce – rozmowa z Michałem Pieprzakiem
2019-03-28 07:16:38
Od wielu już lat mam opisaną moją wizję życia. Moje Dlaczego. Świadomość wizji bardzo często pomaga mi wybrać aspiracje, cele, zadania nad którymi chcę pracować. Spotkałem się Michałem Pieprzakiem, który też ma jasność swojej wizji. Pracując nad jej realizacją bardzo mocno korzysta ze swoich talentów. O tym właśnie głównie rozmawiamy. Michał mocno inspiruje do pracy nad talentami i przede wszystkim do wypracowania własnej wizji życia. Zapraszam do przesłuchania naszej rozmowy i do dyskusji! Pobierz karty talentowe Linki "Jesteśmy tym, co w swoim życiu powtarzamy. Doskonałość nie jest jednorazowym aktem, lecz nawykiem." Arystoteles Michał Pieprzak ekomersiak | BLOG ekomersiak | Facebook ekomersiak | Twitter ekomersiak | Instagram “The Miracle Morning” Hal Elrod “Deep Work. Rules for Focused Success in a Distracted World” Cal Newport “Głodni czasu. Efektywne 168 godzin w 7 dni lub tydzień” Laura Vanderkam “12-tygodniowy rok. Osiągnij w 12 tygodni więcej niż inni w 12 miesięcy” Brian. P Moran, Michael Lennington Planowanie na 12 tygodni zamiast 12 miesięcy – niech każdy tydzień się liczy | Artykuł Szablon do planu 12-tygodniowego | Artykuł Podcast 038 – Jak skutecznie osiągać cele z planowaniem 12 tygodniowym “Kilka zabiegów, które pozwoliło mi dziesięciokrotnie zwiększyć sprzedaż internetową. Case study DR.MAX” | Pharma Conferences Michael […]
The post #101 W służbie wizji – talenty w praktyce – rozmowa z Michałem Pieprzakiem appeared first on Near-Perfect Performance .
Od wielu już lat mam opisaną moją wizję życia. Moje Dlaczego. Świadomość wizji bardzo często pomaga mi wybrać aspiracje, cele, zadania nad którymi chcę pracować. Spotkałem się Michałem Pieprzakiem, który też ma jasność swojej wizji. Pracując nad jej realizacją bardzo mocno korzysta ze swoich talentów. O tym właśnie głównie rozmawiamy. Michał mocno inspiruje do pracy nad talentami i przede wszystkim do wypracowania własnej wizji życia. Zapraszam do przesłuchania naszej rozmowy i do dyskusji! Pobierz karty talentowe Linki "Jesteśmy tym, co w swoim życiu powtarzamy. Doskonałość nie jest jednorazowym aktem, lecz nawykiem." Arystoteles Michał Pieprzak ekomersiak | BLOG ekomersiak | Facebook ekomersiak | Twitter ekomersiak | Instagram “The Miracle Morning” Hal Elrod “Deep Work. Rules for Focused Success in a Distracted World” Cal Newport “Głodni czasu. Efektywne 168 godzin w 7 dni lub tydzień” Laura Vanderkam “12-tygodniowy rok. Osiągnij w 12 tygodni więcej niż inni w 12 miesięcy” Brian. P Moran, Michael Lennington Planowanie na 12 tygodni zamiast 12 miesięcy – niech każdy tydzień się liczy | Artykuł Szablon do planu 12-tygodniowego | Artykuł Podcast 038 – Jak skutecznie osiągać cele z planowaniem 12 tygodniowym “Kilka zabiegów, które pozwoliło mi dziesięciokrotnie zwiększyć sprzedaż internetową. Case study DR.MAX” | Pharma Conferences Michael […]
The post #101 W służbie wizji – talenty w praktyce – rozmowa z Michałem Pieprzakiem appeared first on Near-Perfect Performance.
#100 Głosem słuchaczy
2019-03-21 07:07:59
Kiedy nagrywałem pierwsze odcinki podcastu nawet nie pomyślałem o tym, że kiedyś wspólnie będziemy świętować setny odcinek podcastu! Wspólnie, bo bez Was, bez Ciebie nie byłoby tego podcastu, wspaniałej społeczności, która powstała w około podcastu. Sto odcinków, 5802 minuty, 76 gości. Aż mi dech zapiera kiedy o tym piszę. Zastanawiałem się jak świętować setny odcinek. Podcast powstał z myślą o tym, żeby dawać wartość. Chciałem aby i ten odcinek dawał Wam wartość. Dlatego poprosiłem moich patronów o to aby opowiedzieli o swoich doświadczeniach z talentami. I zrobili to! Dając przy okazji ogromną wartość – bo mówiąc o własnych przykładach mocno pokazują jak wartościowe jest to podejście. Świętujemy głosem słuchaczy! Dziękuję Wam pięknie, że słuchacie tego podcastu! I zapraszam Was do przesłuchania tego odcinka! Pobierz karty talentowe #Najpopularniejsze! #10 Podcast 038 – Jak skutecznie osiągać cele z planowaniem 12 tygodniowym #9 Podcast „Z pasją o mocnych stronach” – odcinek 003: Dlaczego warto wstać godzinę wcześniej? #8 Podcast 048 – rozmowa z Markiem Jankowskim z Małej Wielkiej Firmy #7 Podcast 005 – Jak osiągnąć cel – 5 elementów, które Wam w tym pomogą #6 Podcast 009 – Sztuka skupiania się – lekcje z książki „Deep Work” – część pierwsza #5 Podcast 007 – 13 sposobów jak wstać rano […]
The post #100 Głosem słuchaczy appeared first on Near-Perfect Performance .
Kiedy nagrywałem pierwsze odcinki podcastu nawet nie pomyślałem o tym, że kiedyś wspólnie będziemy świętować setny odcinek podcastu! Wspólnie, bo bez Was, bez Ciebie nie byłoby tego podcastu, wspaniałej społeczności, która powstała w około podcastu. Sto odcinków, 5802 minuty, 76 gości. Aż mi dech zapiera kiedy o tym piszę. Zastanawiałem się jak świętować setny odcinek. Podcast powstał z myślą o tym, żeby dawać wartość. Chciałem aby i ten odcinek dawał Wam wartość. Dlatego poprosiłem moich patronów o to aby opowiedzieli o swoich doświadczeniach z talentami. I zrobili to! Dając przy okazji ogromną wartość – bo mówiąc o własnych przykładach mocno pokazują jak wartościowe jest to podejście. Świętujemy głosem słuchaczy! Dziękuję Wam pięknie, że słuchacie tego podcastu! I zapraszam Was do przesłuchania tego odcinka! Pobierz karty talentowe #Najpopularniejsze! #10 Podcast 038 – Jak skutecznie osiągać cele z planowaniem 12 tygodniowym #9 Podcast „Z pasją o mocnych stronach” – odcinek 003: Dlaczego warto wstać godzinę wcześniej? #8 Podcast 048 – rozmowa z Markiem Jankowskim z Małej Wielkiej Firmy #7 Podcast 005 – Jak osiągnąć cel – 5 elementów, które Wam w tym pomogą #6 Podcast 009 – Sztuka skupiania się – lekcje z książki „Deep Work” – część pierwsza #5 Podcast 007 – 13 sposobów jak wstać rano […]
The post #100 Głosem słuchaczy appeared first on Near-Perfect Performance.
#99 Słownik talentów – Elastyczność (Adaptability)
2019-03-14 06:24:24
Bycie tu i teraz. Reagowanie na zmianę. Bycie zmianą. Takie wyróżniki talentu Elastyczność usłyszałem od mojego gościa, Barbary Gubsch. Talentu, którego krótka definicja to: Osoby, których talentem jest Elastyczność, wolą płynąć z prądem. Są osobami silnie zakorzenionymi w teraźniejszości, które na bieżąco radzą sobie z problemami i odkrywają przyszłość dzień za dniem. Jestem pewien, że każdy kto posłucha naszej rozmowy, będzie lepiej rozumiał ten talent. Będzie wiedział dlaczego ten talent jest w domenie budowania relacji, jak go rozwijać oraz jak można korzystać z niego w praktyce. Basia rewelacyjnie o tym opowiedziała. Za co jej bardzo dziękuję i zapraszam do słuchania! Pobierz karty talentowe Co to jest Słownik Talentów? Warto zatrzymać się nad każdym z talentów z osobna, aby móc z talentów korzystać produktywnie, rozwijać je, dojrzewać i budować mocne strony. Każdy z nich ma swoje jasne i ciemne strony, wartości i potrzeby, obszary dojrzałości i niedojrzałości. Poznanie ich pomaga z nich korzystać w lepszy dla nas sposób. Seria „Słownik talentów” jest poświęcona talentom. Każdy odcinek podcastu to wprowadzenie do talentu oraz rozmowa z osobą, która ma dany talenty. Dzięki temu możecie usłyszeć jak talenty „uwidaczniają się” na co dzień. Zachęcam Was do przesłuchania odcinków o własnych talentach, ale także o […]
The post #99 Słownik talentów – Elastyczność (Adaptability) appeared first on Near-Perfect Performance .
Bycie tu i teraz. Reagowanie na zmianę. Bycie zmianą. Takie wyróżniki talentu Elastyczność usłyszałem od mojego gościa, Barbary Gubsch. Talentu, którego krótka definicja to: Osoby, których talentem jest Elastyczność, wolą płynąć z prądem. Są osobami silnie zakorzenionymi w teraźniejszości, które na bieżąco radzą sobie z problemami i odkrywają przyszłość dzień za dniem. Jestem pewien, że każdy kto posłucha naszej rozmowy, będzie lepiej rozumiał ten talent. Będzie wiedział dlaczego ten talent jest w domenie budowania relacji, jak go rozwijać oraz jak można korzystać z niego w praktyce. Basia rewelacyjnie o tym opowiedziała. Za co jej bardzo dziękuję i zapraszam do słuchania! Pobierz karty talentowe Co to jest Słownik Talentów? Warto zatrzymać się nad każdym z talentów z osobna, aby móc z talentów korzystać produktywnie, rozwijać je, dojrzewać i budować mocne strony. Każdy z nich ma swoje jasne i ciemne strony, wartości i potrzeby, obszary dojrzałości i niedojrzałości. Poznanie ich pomaga z nich korzystać w lepszy dla nas sposób. Seria „Słownik talentów” jest poświęcona talentom. Każdy odcinek podcastu to wprowadzenie do talentu oraz rozmowa z osobą, która ma dany talenty. Dzięki temu możecie usłyszeć jak talenty „uwidaczniają się” na co dzień. Zachęcam Was do przesłuchania odcinków o własnych talentach, ale także o […]
The post #99 Słownik talentów – Elastyczność (Adaptability) appeared first on Near-Perfect Performance.
#98 Jak rozmawiać o celach i kluczowych rezultatach – OKRy w praktyce
2019-03-07 06:08:26
Są koncepty, które wydaje się, że znamy bo coś o nich czytaliśmy, słyszeliśmy, trochę o nich rozmawialiśmy. A potem, gdy zagłębiamy się w te koncepty, dowiadujemy się szczegółów, doświadczamy ich na sobie, okazuje się, że tylko nam się wydawało, że mamy o nich wiedzę. Często okazuje się, że przysłowiowy diabeł tkwi w szczegółach, że ważne są niuanse, dobre zrozumienie całego podejścia. Tak właśnie u mnie było z OKRami, czyli metodą zarządzania celami (Objectives – Cele, Key results – kluczowe rezultaty). Spotkałem się z nimi w praktyce w jednej z firm, z którą współpracuję. Rozmawiając z jej pracownikami uzmysłowiłem sobie jak mało o nich wiedziałem. Dlatego zaprosiłem Tomasza Bieniasa, który na co dzień zajmuje się pomaganiem firmom i zespołom we wprowadzaniu OKRów do działania. Tomek opowiedział mi o kluczowych elementach metody, o tym jak rozmawiać o celach i kluczowych rezultatach. Przy okazji porozmawialiśmy też trochę o książkach. Zapraszam do wysłuchania naszej rozmowy i do dyskusji! Pobierz karty talentowe Linki Metoda S.M.A.R.T. Metoda OKR Tomasz Bienias Strona Tomasza “12-tygodniowy rok. Osiągnij w 12 tygodni więcej niż inni w 12 miesięcy” Brian. P Moran, Michael Lennington Podcast 038 – Jak skutecznie osiągać cele z planowaniem 12 tygodniowym Planowanie na 12 tygodni zamiast 12 miesięcy […]
The post #98 Jak rozmawiać o celach i kluczowych rezultatach – OKRy w praktyce appeared first on Near-Perfect Performance .
Są koncepty, które wydaje się, że znamy bo coś o nich czytaliśmy, słyszeliśmy, trochę o nich rozmawialiśmy. A potem, gdy zagłębiamy się w te koncepty, dowiadujemy się szczegółów, doświadczamy ich na sobie, okazuje się, że tylko nam się wydawało, że mamy o nich wiedzę. Często okazuje się, że przysłowiowy diabeł tkwi w szczegółach, że ważne są niuanse, dobre zrozumienie całego podejścia. Tak właśnie u mnie było z OKRami, czyli metodą zarządzania celami (Objectives – Cele, Key results – kluczowe rezultaty). Spotkałem się z nimi w praktyce w jednej z firm, z którą współpracuję. Rozmawiając z jej pracownikami uzmysłowiłem sobie jak mało o nich wiedziałem. Dlatego zaprosiłem Tomasza Bieniasa, który na co dzień zajmuje się pomaganiem firmom i zespołom we wprowadzaniu OKRów do działania. Tomek opowiedział mi o kluczowych elementach metody, o tym jak rozmawiać o celach i kluczowych rezultatach. Przy okazji porozmawialiśmy też trochę o książkach. Zapraszam do wysłuchania naszej rozmowy i do dyskusji! Pobierz karty talentowe Linki Metoda S.M.A.R.T. Metoda OKR Tomasz Bienias Strona Tomasza “12-tygodniowy rok. Osiągnij w 12 tygodni więcej niż inni w 12 miesięcy” Brian. P Moran, Michael Lennington Podcast 038 – Jak skutecznie osiągać cele z planowaniem 12 tygodniowym Planowanie na 12 tygodni zamiast 12 miesięcy […]
The post #98 Jak rozmawiać o celach i kluczowych rezultatach – OKRy w praktyce appeared first on Near-Perfect Performance.
#97 Słownik talentów – Rywalizacja (Competition)
2019-02-28 06:41:25
Zadałem mojemu gościowi, Igorowi Mrozowi, pytanie czy poniższe stwierdzenie jest prawdziwe. “Osoby z talentem do Rywalizacji podnoszą poziom grupy poprzez kreowanie “kultury zwycięstwa” i aspiracje do bycia najlepszym.” Najpierw stwierdził, że nie do końca. Potem o tym porozmawiliśmy. W naszej rozmowie doszliśmy do innych wniosków. Talent Rywalizacji jest mocno widoczny w tym jak i o czym mówi Igor. Dlatego bardzo się cieszę, że to właśnie jego zaprosiłem do odcinka. Dowiecie się z niego jak talent Rywalizacja wykorzystywać w praktyce. Ale też o tym jakie są jego ciemne strony. Serdecznie Was zapraszam do rozmowy! Pobierz karty talentowe Co to jest Słownik Talentów? Warto zatrzymać się nad każdym z talentów z osobna, aby móc z talentów korzystać produktywnie, rozwijać je, dojrzewać i budować mocne strony. Każdy z nich ma swoje jasne i ciemne strony, wartości i potrzeby, obszary dojrzałości i niedojrzałości. Poznanie ich pomaga z nich korzystać w lepszy dla nas sposób. Seria „Słownik talentów” jest poświęcona talentom. Każdy odcinek podcastu to wprowadzenie do talentu oraz rozmowa z osobą, która ma dany talenty. Dzięki temu możecie usłyszeć jak talenty „uwidaczniają się” na co dzień. Zachęcam Was do przesłuchania odcinków o własnych talentach, ale także o talentach Waszych bliskich oraz współpracowników. Linki Igor […]
The post #97 Słownik talentów – Rywalizacja (Competition) appeared first on Near-Perfect Performance .
Zadałem mojemu gościowi, Igorowi Mrozowi, pytanie czy poniższe stwierdzenie jest prawdziwe. “Osoby z talentem do Rywalizacji podnoszą poziom grupy poprzez kreowanie “kultury zwycięstwa” i aspiracje do bycia najlepszym.” Najpierw stwierdził, że nie do końca. Potem o tym porozmawiliśmy. W naszej rozmowie doszliśmy do innych wniosków. Talent Rywalizacji jest mocno widoczny w tym jak i o czym mówi Igor. Dlatego bardzo się cieszę, że to właśnie jego zaprosiłem do odcinka. Dowiecie się z niego jak talent Rywalizacja wykorzystywać w praktyce. Ale też o tym jakie są jego ciemne strony. Serdecznie Was zapraszam do rozmowy! Pobierz karty talentowe Co to jest Słownik Talentów? Warto zatrzymać się nad każdym z talentów z osobna, aby móc z talentów korzystać produktywnie, rozwijać je, dojrzewać i budować mocne strony. Każdy z nich ma swoje jasne i ciemne strony, wartości i potrzeby, obszary dojrzałości i niedojrzałości. Poznanie ich pomaga z nich korzystać w lepszy dla nas sposób. Seria „Słownik talentów” jest poświęcona talentom. Każdy odcinek podcastu to wprowadzenie do talentu oraz rozmowa z osobą, która ma dany talenty. Dzięki temu możecie usłyszeć jak talenty „uwidaczniają się” na co dzień. Zachęcam Was do przesłuchania odcinków o własnych talentach, ale także o talentach Waszych bliskich oraz współpracowników. Linki Igor […]
The post #97 Słownik talentów – Rywalizacja (Competition) appeared first on Near-Perfect Performance.