Szkoła Menedżerów
Nazywam się Mirella Piwiszkis i od dwudziestu lat jestem Menedżerem. Mam doświadczenie zarówno w korporacjach jak i własnych biznesach. Jednak moją największą pasją jest wspieranie ambitnych osób w rozwijaniu ich karier. Do tej pory do roli menedżera przygotowałam już ponad 5000 osób. W podcaście Szkoła Menedżerów dzielę się aktualną, sprawdzoną w praktyce wiedzą, i co najważniejsze, gotowymi do użycia narzędziami. Jeśli jesteś Menedżerem, Właścicielem Firmy lub po prostu marzysz o awansie, ten podcast jest właśnie dla Ciebie!
Społeczne style komunikacji. Cz. 1: Przyjaciel i Błyskawica
2022-10-18 06:00:09
Powiedzieć menedżerowi, że każdy człowiek ma własny styl komunikacji, to jakby powiedzieć, że 2+2=4.
Tak, każdy człowiek jest inny, każdy komunikuje się inaczej, ale komunikacja to nie tylko sposób przekazywania informacji. Zderzenie w jednym zespole kilku różnych osobowości może być zarzewiem konfliktów, które musimy rozwiązywać my - menedżerowie. Dlatego tak ważne jest to, żeby umieć rozpoznawać konkretne style komunikacji u pracowników.
Słuchając tego odcinka podcastu Szkoła Menedżerów, dowiesz się:
Czym są style komunikacji i dlaczego powinieneś je znać?
Jak wyróżnić styl przyjaciela i styl błyskawicy?
Jak rozmawiać i wspierać w pracy osoby prezentujące te style komunikacji?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/17
Powiedzieć menedżerowi, że każdy człowiek ma własny styl komunikacji, to jakby powiedzieć, że 2+2=4.
Tak, każdy człowiek jest inny, każdy komunikuje się inaczej, ale komunikacja to nie tylko sposób przekazywania informacji. Zderzenie w jednym zespole kilku różnych osobowości może być zarzewiem konfliktów, które musimy rozwiązywać my - menedżerowie. Dlatego tak ważne jest to, żeby umieć rozpoznawać konkretne style komunikacji u pracowników.
Słuchając tego odcinka podcastu Szkoła Menedżerów, dowiesz się:
- Czym są style komunikacji i dlaczego powinieneś je znać?
- Jak wyróżnić styl przyjaciela i styl błyskawicy?
- Jak rozmawiać i wspierać w pracy osoby prezentujące te style komunikacji?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/17
Pracownik malkontent - naprawiać, czy zwalniać?
2022-10-11 06:00:52
Jako menedżerowie z pewnością zauważyliście, że narzekanie nie tylko obniża motywację i zaangażowanie narzekającego pracownika, ale rozlewa się na cały zespół. I wiecie, że to nie tylko kwestia ludzkiej psychiki? Tak po prostu działa nasz mózg za sprawą tzw. neuronów lustrzanych, które są odpowiedzialne za empatię. Osoby w Twoim zespole przejmują pesymizm i marazm jednej osoby. Jej narzekanie wpływa więc negatywnie na pracę całego zespołu i obniża jego efektywność. Narzekanie dosłownie jest zaraźliwe!
Co więc możemy z tym zrobić?
Słuchając tego odcinka Szkoły Menedżerów, dowiesz się:
Dlaczego narzekanie jest bardzo szkodliwe dla organizacji?
Czy narzekanie może być zaraźliwe i wejść w nawyk?
Jak zapobiegać narzekaniu wśród pracowników?
Co zrobić, kiedy pracownik narzeka i nieustannie szuka problemów?
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/16
Jako menedżerowie z pewnością zauważyliście, że narzekanie nie tylko obniża motywację i zaangażowanie narzekającego pracownika, ale rozlewa się na cały zespół. I wiecie, że to nie tylko kwestia ludzkiej psychiki? Tak po prostu działa nasz mózg za sprawą tzw. neuronów lustrzanych, które są odpowiedzialne za empatię. Osoby w Twoim zespole przejmują pesymizm i marazm jednej osoby. Jej narzekanie wpływa więc negatywnie na pracę całego zespołu i obniża jego efektywność. Narzekanie dosłownie jest zaraźliwe!
Co więc możemy z tym zrobić?
Słuchając tego odcinka Szkoły Menedżerów, dowiesz się:
- Dlaczego narzekanie jest bardzo szkodliwe dla organizacji?
- Czy narzekanie może być zaraźliwe i wejść w nawyk?
- Jak zapobiegać narzekaniu wśród pracowników?
- Co zrobić, kiedy pracownik narzeka i nieustannie szuka problemów?
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/16
Pochwal siebie, zanim pochwalisz innych
2022-10-04 06:00:44
Jeśli jesteście menedżerami, to być może słyszeliście kiedyś o badaniu przeprowadzonym przez Manju Puri i Davida Robinsona, w którym dowiedziono, że ludzie pozytywnie nastawieni ciężej pracują, lepiej zarabiają, więcej awansują, odnoszą sukcesy w sporcie. Na pozytywne nastawienie natomiast ogromny wpływ ma umiejętność mówienia o sobie dobrze.
Kiedy ostatnio chwaliłeś się czymś publicznie i czy robiłeś to dobrze?
W tym odcinku Szkoły Menedżerów dowiesz się, dlaczego chwalenie się jest odbierane źle i co zrobić, żeby to zmienić.
Skąd wzięła się u nas niechęć do chwalenia się?
Dlaczego chwalenie się jest ważną umiejętnością menedżerską?
Jak nauczyć się chwalić samego siebie?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/15
Jeśli jesteście menedżerami, to być może słyszeliście kiedyś o badaniu przeprowadzonym przez Manju Puri i Davida Robinsona, w którym dowiedziono, że ludzie pozytywnie nastawieni ciężej pracują, lepiej zarabiają, więcej awansują, odnoszą sukcesy w sporcie. Na pozytywne nastawienie natomiast ogromny wpływ ma umiejętność mówienia o sobie dobrze.
Kiedy ostatnio chwaliłeś się czymś publicznie i czy robiłeś to dobrze?
W tym odcinku Szkoły Menedżerów dowiesz się, dlaczego chwalenie się jest odbierane źle i co zrobić, żeby to zmienić.
- Skąd wzięła się u nas niechęć do chwalenia się?
- Dlaczego chwalenie się jest ważną umiejętnością menedżerską?
- Jak nauczyć się chwalić samego siebie?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/15
Kompetencje przyszłości. Jak zarządzać w rzeczywistości ciągłej zmiany?
2022-09-27 06:00:55
Dzisiaj opowiem Wam o tym, czym są kompetencje przyszłości i co w XXI wieku jest i będzie ważniejsze niż znajomość nowych technologii.
Jak radzić sobie w czasach chaosu?
Jak podejmować decyzje, jeśli nie jesteśmy ich pewni?
Co zamiast celów i długofalowego planowania?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/14
Dzisiaj opowiem Wam o tym, czym są kompetencje przyszłości i co w XXI wieku jest i będzie ważniejsze niż znajomość nowych technologii.
- Jak radzić sobie w czasach chaosu?
- Jak podejmować decyzje, jeśli nie jesteśmy ich pewni?
- Co zamiast celów i długofalowego planowania?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/14
Co przeszkadza kobietom w awansach? Nawyki, które hamują rozwój kobiet w organizacjach.
2022-09-20 06:00:45
W zaledwie 4% firm w Polsce kobiety zajmują najwyższe stanowiska menedżerskie. A przecież wcale nie mają niższych kompetencji niż mężczyźni. Z czego to wynika?
Z tego odcinka podcastu Szkoła Menedżerów dowiesz się:
Jakie nawyki hamują rozwój kobiet w organizacjach?
Dlaczego nie warto dążyć do perfekcji?
Co naprawdę liczy się na ścieżce do awansu?
Jak budować owocujące relacje zawodowe?
Jak zmniejszyć poziom kortyzolu, a zwiększyć poziom testosteronu. Co dzięki temu osiągniesz?
Dlaczego warto brać przykład z Coca-Coli?
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/13
W zaledwie 4% firm w Polsce kobiety zajmują najwyższe stanowiska menedżerskie. A przecież wcale nie mają niższych kompetencji niż mężczyźni. Z czego to wynika?
Z tego odcinka podcastu Szkoła Menedżerów dowiesz się:
- Jakie nawyki hamują rozwój kobiet w organizacjach?
- Dlaczego nie warto dążyć do perfekcji?
- Co naprawdę liczy się na ścieżce do awansu?
- Jak budować owocujące relacje zawodowe?
- Jak zmniejszyć poziom kortyzolu, a zwiększyć poziom testosteronu. Co dzięki temu osiągniesz?
- Dlaczego warto brać przykład z Coca-Coli?
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/13
Wczoraj kolega, dziś przełożony - awans na team leadera
2022-09-06 06:00:48
Czy wiecie, że pierwsze 100 dni bycia liderem odgrywa kluczową rolę w budowaniu swojej nowej pozycji? Sytuacja, w której dostajemy awans, a koledzy z pracy stają się podwładnymi jest trudna, i wielu osobom niełatwo się w niej odnaleźć.
Z tego odcinka podcastu, dowiesz się:
Jakie błędy popełniają początkujący liderzy?
Jaki czas jest kluczowy w budowaniu swojej nowej pozycji w zespole?
Jak oswoić pracowników z nową sytuacją?
Jak nauczyć się delegować zadania i na czym polega 7-poziomowy schemat delegowania?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/ 12
Czy wiecie, że pierwsze 100 dni bycia liderem odgrywa kluczową rolę w budowaniu swojej nowej pozycji? Sytuacja, w której dostajemy awans, a koledzy z pracy stają się podwładnymi jest trudna, i wielu osobom niełatwo się w niej odnaleźć.
Z tego odcinka podcastu, dowiesz się:
- Jakie błędy popełniają początkujący liderzy?
- Jaki czas jest kluczowy w budowaniu swojej nowej pozycji w zespole?
- Jak oswoić pracowników z nową sytuacją?
- Jak nauczyć się delegować zadania i na czym polega 7-poziomowy schemat delegowania?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/12
"Nie da się" - jak przełamać przekonania ograniczające?
2022-08-30 06:00:41
Dziś premiera nowego odcinka Szkoły Menedżerów! Dzisiaj skupimy się na przekonaniach ograniczających i na tym, jak pozbyć się myślenia “nie da się”.
Słuchając dzisiejszego podcastu, dowiesz się:
Skąd się biorą przekonania i co różni je od faktów?
Jakie eksperymenty przeprowadzono, żeby wyjaśnić schemat samospełniających się przepowiedni?
Jak zmieniać przekonania ograniczające w przekonania wspierające?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/11
Dziś premiera nowego odcinka Szkoły Menedżerów! Dzisiaj skupimy się na przekonaniach ograniczających i na tym, jak pozbyć się myślenia “nie da się”.
Słuchając dzisiejszego podcastu, dowiesz się:
- Skąd się biorą przekonania i co różni je od faktów?
- Jakie eksperymenty przeprowadzono, żeby wyjaśnić schemat samospełniających się przepowiedni?
- Jak zmieniać przekonania ograniczające w przekonania wspierające?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/11
Umiejętność słuchania - dlaczego warto ją doskonalić?
2022-08-23 06:00:06
Zapraszam na premierowy odcinek Szkoły Menedżerów poświęcony umiejętności słuchania. To umiejętność kluczowa dla bycia dobrym i sprawnym menedżerem, a często pomijana na szkoleniach. Z odcinka dowiecie się:
Jak nie słuchamy?
Na ilu poziomach i jak możemy interpretować komunikat?
Dlaczego poczucie bycia słuchanym jest ważne dla pracownika?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/10
Zapraszam na premierowy odcinek Szkoły Menedżerów poświęcony umiejętności słuchania. To umiejętność kluczowa dla bycia dobrym i sprawnym menedżerem, a często pomijana na szkoleniach. Z odcinka dowiecie się:
- Jak nie słuchamy?
- Na ilu poziomach i jak możemy interpretować komunikat?
- Dlaczego poczucie bycia słuchanym jest ważne dla pracownika?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/10
Jak dobrze prowadzić rozmowy coachingowe?
2022-08-16 06:00:34
Znowu wtorek, czyli premiera nowego odcinka Szkoły Menedżerów! Dzisiejszy podcast nauczy Was mojego autorskiego narzędzia do prowadzenia sesji coachingowej.
Słuchając dzisiejszego podcastu, dowiesz się:
Dlaczego coaching jest wartościowy?
Jak przeprowadzić sesję coachingową w zaledwie 4 krokach, opierając się na 4 pytaniach?
Jak problem zamienić w mierzalny i osiągalny cel?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/9
Znowu wtorek, czyli premiera nowego odcinka Szkoły Menedżerów! Dzisiejszy podcast nauczy Was mojego autorskiego narzędzia do prowadzenia sesji coachingowej.
Słuchając dzisiejszego podcastu, dowiesz się:
- Dlaczego coaching jest wartościowy?
- Jak przeprowadzić sesję coachingową w zaledwie 4 krokach, opierając się na 4 pytaniach?
- Jak problem zamienić w mierzalny i osiągalny cel?
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/9
Jak komunikować zmianę w organizacji
2022-08-09 06:00:40
Kto lubi komunikować zmiany, bo nigdy nie spotkał się z oporem? Lasu rąk nie widzę, co więcej - nie widzę żadnej ręki. Bo opór to kwestia biologiczna i zupełnie naturalna.
Jak radzić sobie z oporem przy komunikowaniu zmiany? Jakie są narzędzia przydatne w rozmowie z zespołem? Czego absolutnie nigdy NIE robić ogłaszając zmianę?
W najbliższym odcinku Szkoły Menedżerów opowiem Wam o tym, jak skutecznie komunikować zmianę i jak radzić sobie z oporem, wiedząc, że nastąpi.
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/8
Kto lubi komunikować zmiany, bo nigdy nie spotkał się z oporem? Lasu rąk nie widzę, co więcej - nie widzę żadnej ręki. Bo opór to kwestia biologiczna i zupełnie naturalna.
Jak radzić sobie z oporem przy komunikowaniu zmiany? Jakie są narzędzia przydatne w rozmowie z zespołem? Czego absolutnie nigdy NIE robić ogłaszając zmianę?
W najbliższym odcinku Szkoły Menedżerów opowiem Wam o tym, jak skutecznie komunikować zmianę i jak radzić sobie z oporem, wiedząc, że nastąpi.
Notatki do odcinka oraz materiały do pobrania znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/8