Szkoła Menedżerów
Nazywam się Mirella Piwiszkis i od dwudziestu lat jestem Menedżerem. Mam doświadczenie zarówno w korporacjach jak i własnych biznesach. Jednak moją największą pasją jest wspieranie ambitnych osób w rozwijaniu ich karier. Do tej pory do roli menedżera przygotowałam już ponad 5000 osób. W podcaście Szkoła Menedżerów dzielę się aktualną, sprawdzoną w praktyce wiedzą, i co najważniejsze, gotowymi do użycia narzędziami. Jeśli jesteś Menedżerem, Właścicielem Firmy lub po prostu marzysz o awansie, ten podcast jest właśnie dla Ciebie!
Przywództwo wpływu
2025-09-25 07:31:20
Być prawdziwym liderem, być kimś, za kim ludzie idą, bo chcą. Ufają mu. Szanują go. Cenią. Prawdziwy lider nie musi mieć narzędzi nacisku na pracowników, ale… No właśnie! W dzisiejszym odcinku Szkoły Menedżerów opowiadam o tym: Czym jest przywództwo wpływu? Jak egzekwować wykonywanie poleceń przez osoby, które nam nie podlegają? Jak zbudować autorytet nie będąc liderem formalnie? Jakie wyzwania niesie ze sobą zarządzanie projektami? Co jest fundamentem nieformalnego przywództwa? Zapraszam! Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/123 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Być prawdziwym liderem, być kimś, za kim ludzie idą, bo chcą. Ufają mu. Szanują go. Cenią. Prawdziwy lider nie musi mieć narzędzi nacisku na pracowników, ale… No właśnie!
W dzisiejszym odcinku Szkoły Menedżerów opowiadam o tym:
- Czym jest przywództwo wpływu?
- Jak egzekwować wykonywanie poleceń przez osoby, które nam nie podlegają?
- Jak zbudować autorytet nie będąc liderem formalnie?
- Jakie wyzwania niesie ze sobą zarządzanie projektami?
- Co jest fundamentem nieformalnego przywództwa?
Zapraszam!
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/123
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Jak budować Mastermind dla lidera
2025-09-18 07:44:48
Często im dalej pniemy się w karierze, tym mniej ludzi podobnych sobie mamy w najbliższym otoczeniu. Ludzie na szczycie bywają samotni ze swoimi emocjami, problemami i wyzwaniami. Dlatego w opublikowanym właśnie odcinku Szkoły Menedżerów usłyszycie o mastermindach, spotkaniach ludzi o podobnym statusie. A konkretnie o tym: Na czym dokładnie polega idea mastermindów? Jak stworzyć własną grupę? Kiedy się spotykać i jak organizować spotkania? Jak powinna wyglądać agenda? Czy każdy problem musi być rozwiązany, żebyśmy mogli iść na przód? Zapraszam do wysłuchania podcastu na Spotify oraz Google Podcasts, a na moim blogu wkrótce znajdziecie arkusz do przygotowania spotkania. Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/122 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Często im dalej pniemy się w karierze, tym mniej ludzi podobnych sobie mamy w najbliższym otoczeniu. Ludzie na szczycie bywają samotni ze swoimi emocjami, problemami i wyzwaniami. Dlatego w opublikowanym właśnie odcinku Szkoły Menedżerów usłyszycie o mastermindach, spotkaniach ludzi o podobnym statusie. A konkretnie o tym:
- Na czym dokładnie polega idea mastermindów?
- Jak stworzyć własną grupę?
- Kiedy się spotykać i jak organizować spotkania?
- Jak powinna wyglądać agenda?
- Czy każdy problem musi być rozwiązany, żebyśmy mogli iść na przód?
Zapraszam do wysłuchania podcastu na Spotify oraz Google Podcasts, a na moim blogu wkrótce znajdziecie arkusz do przygotowania spotkania.
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/122
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Zarządzaj energią a nie czasem
2025-09-11 08:59:26
W sportach wytrzymałościowych jednym z elementów treningu jest nauka właściwego rozkładu sił, tak by wystarczyło ich od startu do mety. By nie zacząć zbyt szybko, bo to oznacza wyczerpanie. A w pracy? Często planujemy dzień biorąc pod uwagę ilość czasu, jaki mamy, a nie bierzemy pod uwagę, że zasób naszej energii jest ograniczony. I nikt nie uczy nas, jak nią gospodarować. Dlatego już tym podcaście Szkoła Menedżerów opowiem o tym: Jak wyglądają fazy zużywania ludzkiej energii? Jak bardzo spaść może produktywność przemęczonego pracownika? Na jakie obszary możemy podzielić energię i jakie znaczenie ma to w praktyce? W jaki sposób tracimy energię szybciej, a jak możemy ją oszczędzać? Jak lider może pomóc zespół w optymalnym zużywaniu energii? Zapraszam! Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/121 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
W sportach wytrzymałościowych jednym z elementów treningu jest nauka właściwego rozkładu sił, tak by wystarczyło ich od startu do mety. By nie zacząć zbyt szybko, bo to oznacza wyczerpanie. A w pracy? Często planujemy dzień biorąc pod uwagę ilość czasu, jaki mamy, a nie bierzemy pod uwagę, że zasób naszej energii jest ograniczony. I nikt nie uczy nas, jak nią gospodarować.
Dlatego już tym podcaście Szkoła Menedżerów opowiem o tym:
- Jak wyglądają fazy zużywania ludzkiej energii?
- Jak bardzo spaść może produktywność przemęczonego pracownika?
- Na jakie obszary możemy podzielić energię i jakie znaczenie ma to w praktyce?
- W jaki sposób tracimy energię szybciej, a jak możemy ją oszczędzać?
- Jak lider może pomóc zespół w optymalnym zużywaniu energii?
Zapraszam!
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/121
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Poczucie bezpieczeństwa w pracy
2025-09-04 10:36:48
W świecie nieustannych zmian liderzy i zespoły często tracą poczucie bezpieczeństwa. Jak w takiej rzeczywistości zadbać o stabilność, motywację i zaufanie? Szczególnie, gdy jako lider nie masz na te zmiany wpływu i nie możesz ich przewidzieć W tym odcinku poznasz konkretne narzędzia oparte na modelu SCARF Davida Rocka, które pomogą Ci budować poczucie bezpieczeństwa w zespole – nawet wtedy, gdy sam nie masz wszystkich odpowiedz. Opowiem o: potrzebie bezpieczeństwa w pracy i jej znaczeniu w obliczu ciągłych zmian, modelu SCARF – pięć obszarów, które wpływają na poczucie bezpieczeństwa (status, pewność, autonomia, relacje, sprawiedliwość), diagnozowaniu źródeł niepokoju w zespole i rozpoznawaniu sygnałów od pracowników, praktycznych sposobach wzmacniania statusu, pewności i autonomii w codziennym zarządzaniu, rytuałach i mikrointerwencjach budujących zaufanie i poczucie przynależności, radzeniu sobie z poczuciem niesprawiedliwości i jak tworzyć bardziej fair środowisko pracy. Zapraszam! Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/120 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
W świecie nieustannych zmian liderzy i zespoły często tracą poczucie bezpieczeństwa. Jak w takiej rzeczywistości zadbać o stabilność, motywację i zaufanie? Szczególnie, gdy jako lider nie masz na te zmiany wpływu i nie możesz ich przewidzieć
W tym odcinku poznasz konkretne narzędzia oparte na modelu SCARF Davida Rocka, które pomogą Ci budować poczucie bezpieczeństwa w zespole – nawet wtedy, gdy sam nie masz wszystkich odpowiedz. Opowiem o:
- potrzebie bezpieczeństwa w pracy i jej znaczeniu w obliczu ciągłych zmian,
- modelu SCARF – pięć obszarów, które wpływają na poczucie bezpieczeństwa (status, pewność, autonomia, relacje, sprawiedliwość),
- diagnozowaniu źródeł niepokoju w zespole i rozpoznawaniu sygnałów od pracowników,
- praktycznych sposobach wzmacniania statusu, pewności i autonomii w codziennym zarządzaniu,
- rytuałach i mikrointerwencjach budujących zaufanie i poczucie przynależności,
- radzeniu sobie z poczuciem niesprawiedliwości i jak tworzyć bardziej fair środowisko pracy.
Zapraszam!
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/120
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Podejmowanie decyzji
2025-08-28 11:26:55
Jednym z zadań menedżera jest podejmowanie decyzji. Mogą dotyczyć wszystkiego, od spraw błahych po istotne, od wyboru dostawców po decyzje strategiczne, personalne, projektowe. Ciężar odpowiedzialności sprawia, że jest to zadanie niełatwe. Dlatego zachęcam do wysłuchania najnowszego odcinka mojego podcastu, z którego dowiecie się: Jakie czynniki hamują podejmowanie decyzji? Dlaczego dawne sposoby na podejmowanie decyzji przestają działać? Dlaczego lepiej wiedzieć mniej niż więcej? Jakie trzy krytyczne pytania należy sobie zadać przed podjęciem decyzji? Jakimi firmami warto się inspirować jeśli chodzi o proces podejmowania decyzji? Dlaczego lepsze jest wrogiem dobrego? Inspiracją do tego odcinka był raport firmy Fleetcorez 2024 roku poruszający kwestię tego jak firmy z sektora MŚP podejmują decyzje o wyborze dostawców. Zgodnie z tym raportem 45% badanych podejmuje takie decyzje kilka razy w tygodniu, a niektórzy nawet codziennie. Link do raportu: https://fleetcor.eu/pl-pl/raport-w-pulapce-ofert Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/119 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Jednym z zadań menedżera jest podejmowanie decyzji. Mogą dotyczyć wszystkiego, od spraw błahych po istotne, od wyboru dostawców po decyzje strategiczne, personalne, projektowe. Ciężar odpowiedzialności sprawia, że jest to zadanie niełatwe. Dlatego zachęcam do wysłuchania najnowszego odcinka mojego podcastu, z którego dowiecie się:
- Jakie czynniki hamują podejmowanie decyzji?
- Dlaczego dawne sposoby na podejmowanie decyzji przestają działać?
- Dlaczego lepiej wiedzieć mniej niż więcej?
- Jakie trzy krytyczne pytania należy sobie zadać przed podjęciem decyzji?
- Jakimi firmami warto się inspirować jeśli chodzi o proces podejmowania decyzji?
- Dlaczego lepsze jest wrogiem dobrego?
Inspiracją do tego odcinka był raport firmy Fleetcorez 2024 roku poruszający kwestię tego jak firmy z sektora MŚP podejmują decyzje o wyborze dostawców. Zgodnie z tym raportem 45% badanych podejmuje takie decyzje kilka razy w tygodniu, a niektórzy nawet codziennie. Link do raportu: https://fleetcor.eu/pl-pl/raport-w-pulapce-ofert
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/119
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Wyczerpanie emocjonalne lidera
2025-08-21 06:25:31
Dzień dobry! Wracam po dłuższej przerwie, z nową energią, by zaprosić Cię do kolejnego sezonu Szkoły Menedżerów. W tym odcinku opowiem o tym, jak odzyskać energię i osiągnąć emocjonalną równowagę. Mamy jeszcze czas urlopowy, a ten zdecydowanie warto wykorzystać, by znaleźć przestrzeń na regulację, kontakt z emocjami i budowanie samoświadomości. Opowiadam też o tym dlaczego bycie liderem stało się dziś ogromnym wyzwaniem emocjonalnym i jak w obliczu stresu, presji i zmian znaleźć czas dla siebie i przestrzeń na regenerację. Z tego odcinka dowiesz się między innymi: Dlaczego aż 77% menedżerów uważa swoją rolę za bardziej wymagającą niż kiedykolwiek? Czemu awans przestał być motywatorem, a bywa traktowany jak… kara? Dlaczego urlop także potrafi być źródłem stresu i jak temu zaradzić? Jakie praktyki pomagają prawdziwie odpocząć i odzyskać energię? Jak zapobiegać kumulowaniu emocji w ciele i skutecznie je uwalniać? Czym są morning pages i jak ta prosta metoda potrafi odmienić Twoją kreatywność? W jaki sposób zmiana sposobu myślenia wpływa na emocje i poczucie równowagi? Ten odcinek to zaproszenie do uważności, autorefleksji i zadbania o siebie. Pamiętajcie, że tylko lider w równowadze może skutecznie wspierać swój zespół. Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/118 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Dzień dobry! Wracam po dłuższej przerwie, z nową energią, by zaprosić Cię do kolejnego sezonu Szkoły Menedżerów.
W tym odcinku opowiem o tym, jak odzyskać energię i osiągnąć emocjonalną równowagę. Mamy jeszcze czas urlopowy, a ten zdecydowanie warto wykorzystać, by znaleźć przestrzeń na regulację, kontakt z emocjami i budowanie samoświadomości. Opowiadam też o tym dlaczego bycie liderem stało się dziś ogromnym wyzwaniem emocjonalnym i jak w obliczu stresu, presji i zmian znaleźć czas dla siebie i przestrzeń na regenerację.
Z tego odcinka dowiesz się między innymi:
Dlaczego aż 77% menedżerów uważa swoją rolę za bardziej wymagającą niż kiedykolwiek?
Czemu awans przestał być motywatorem, a bywa traktowany jak… kara?
Dlaczego urlop także potrafi być źródłem stresu i jak temu zaradzić?
Jakie praktyki pomagają prawdziwie odpocząć i odzyskać energię?
Jak zapobiegać kumulowaniu emocji w ciele i skutecznie je uwalniać?
Czym są morning pages i jak ta prosta metoda potrafi odmienić Twoją kreatywność?
W jaki sposób zmiana sposobu myślenia wpływa na emocje i poczucie równowagi?
Ten odcinek to zaproszenie do uważności, autorefleksji i zadbania o siebie. Pamiętajcie, że tylko lider w równowadze może skutecznie wspierać swój zespół.
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/118
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Społeczność zamiast korporacji - sekret sukcesu Sii Polska w przyciąganiu i utrzymaniu talentów
2025-05-15 08:02:29
Ponieważ bardzo polubiliście odcinki Szkoły Menedżerów, w których rozmawiam z ciekawymi gośćmi, tym razem w moim podcaście głos zabierze Magdalena Oshikoya, szefowa HR z Sii Polska. Firmy nikomu nie muszę przedstawiać, to gigant branży technologicznej - jednak jest w nim coś wyjątkowego! Jej pracownicy tworzą zaangażowaną społeczność, która zaprzecza stereotypowym wyobrażeniom o kulturze pracy w korporacji. Oczywiście nie dzieje się to samo z siebie. O czym rozmawiamy? Jak stworzyć prawdziwą społeczność z członków organizacji? Czy stereotypy o pokoleniu Z zawsze się sprawdzają? Jak wyłuskać talenty z rynku pracy? Co zrobić, żeby integracja pracowników była skuteczna? Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników podczas szkoleń? Co sprawia, że firma staje się miejscem, z którym pracownik czuje się związany? Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/117 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Ponieważ bardzo polubiliście odcinki Szkoły Menedżerów, w których rozmawiam z ciekawymi gośćmi, tym razem w moim podcaście głos zabierze Magdalena Oshikoya, szefowa HR z Sii Polska. Firmy nikomu nie muszę przedstawiać, to gigant branży technologicznej - jednak jest w nim coś wyjątkowego! Jej pracownicy tworzą zaangażowaną społeczność, która zaprzecza stereotypowym wyobrażeniom o kulturze pracy w korporacji. Oczywiście nie dzieje się to samo z siebie.
O czym rozmawiamy?
- Jak stworzyć prawdziwą społeczność z członków organizacji?
- Czy stereotypy o pokoleniu Z zawsze się sprawdzają?
- Jak wyłuskać talenty z rynku pracy?
- Co zrobić, żeby integracja pracowników była skuteczna?
- Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników podczas szkoleń?
- Co sprawia, że firma staje się miejscem, z którym pracownik czuje się związany?
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/117
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Jak motywować poprzez nagradzanie
2025-05-09 07:44:21
Czy pieniądze to najlepszy sposób na budowanie zaangażowania zespołu? W tym odcinku obalam popularne mity dotyczące motywowania ludzi i pokazuję, jak nagrody mogą wzmacniać lub osłabiać chęć do działania. Z odcinka dowiesz się: Jak nagrody mogą zabijać motywację wewnętrzną pracowników Czym jest efekt nadmiernego uzasadnienia i jak go uniknąć W jaki sposób docenianie i kudosy wpływają na kulturę organizacyjną Dlaczego zachowanie, a nie tylko wyniki, powinny być nagradzane Jak tworzyć środowisko pracy, w którym ludzie działają z pasji, a nie tylko dla premii Jeśli jesteś menadżerem, właścicielem firmy lub marzysz o awansie, ten odcinek całkowicie zmieni Twoje spojrzenie na motywowanie zespołu! Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/116 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Czy pieniądze to najlepszy sposób na budowanie zaangażowania zespołu? W tym odcinku obalam popularne mity dotyczące motywowania ludzi i pokazuję, jak nagrody mogą wzmacniać lub osłabiać chęć do działania.
Z odcinka dowiesz się:
- Jak nagrody mogą zabijać motywację wewnętrzną pracowników
- Czym jest efekt nadmiernego uzasadnienia i jak go uniknąć
- W jaki sposób docenianie i kudosy wpływają na kulturę organizacyjną
- Dlaczego zachowanie, a nie tylko wyniki, powinny być nagradzane
- Jak tworzyć środowisko pracy, w którym ludzie działają z pasji, a nie tylko dla premii
Jeśli jesteś menadżerem, właścicielem firmy lub marzysz o awansie, ten odcinek całkowicie zmieni Twoje spojrzenie na motywowanie zespołu!
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/116
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Zostać czy odejść? Jak podjąć decyzję o zmianie pracy
2025-04-17 09:22:57
Kiedy warto zmienić pracę? Czy Twoja praca daje Ci satysfakcję, czy raczej stoisz na rozdrożu, zadając sobie pytanie: zostać czy odejść? W tym odcinku zgłębiamy czerwone flagi, które mogą wskazywać na potrzebę zmiany pracy, i analizujemy, jak warunki pracy, treść obowiązków oraz kultura organizacyjna wpływają na naszą decyzję. Dowiedz się, jak odkryć swoją wartość na rynku pracy, zidentyfikować swoje cele i marzenia zawodowe oraz jak przygotować się do rozmów z pracodawcą. Warto wiedzieć, kiedy i jak podjąć decyzję o zmianie – bez strachu i z pełną świadomością swoich możliwości. Posłuchaj i znajdź swoją drogę do kariery marzeń! Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/115 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
Kiedy warto zmienić pracę? Czy Twoja praca daje Ci satysfakcję, czy raczej stoisz na rozdrożu, zadając sobie pytanie: zostać czy odejść?
W tym odcinku zgłębiamy czerwone flagi, które mogą wskazywać na potrzebę zmiany pracy, i analizujemy, jak warunki pracy, treść obowiązków oraz kultura organizacyjna wpływają na naszą decyzję. Dowiedz się, jak odkryć swoją wartość na rynku pracy, zidentyfikować swoje cele i marzenia zawodowe oraz jak przygotować się do rozmów z pracodawcą. Warto wiedzieć, kiedy i jak podjąć decyzję o zmianie – bez strachu i z pełną świadomością swoich możliwości. Posłuchaj i znajdź swoją drogę do kariery marzeń!
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/115
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
AI dla Menedżera - Jowita Michalska
2025-03-13 11:02:26
W 114. odcinku podcastu "Szkoła Menedżerów" goszczę Jowitę Michalską - ekspertkę w dziedzinie nowych technologii i założycielkę Digital University. Wraz z Jowitą omawiamy: Czym właściwie jest generatywna sztuczna inteligencja i jak działa Praktyczne zastosowania AI w pracy menedżera (jak automatyzować maile, tworzyć raporty, analizować dane i wspierać myślenie strategiczne) Jak zwiększyć efektywność organizacji o 20% poprzez wdrożenie narzędzi AI Obawy związane z zastępowaniem miejsc pracy przez AI i co to oznacza dla naszej przyszłości zawodowej Jakie kompetencje będą kluczowe w erze sztucznej inteligencji Jak edukować nasze dzieci, by przygotować je do życia w świecie z AI Konkretne rekomendacje narzędzi AI dla menedżerów i przedsiębiorców Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/114 Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella
W 114. odcinku podcastu "Szkoła Menedżerów" goszczę Jowitę Michalską - ekspertkę w dziedzinie nowych technologii i założycielkę Digital University.
Wraz z Jowitą omawiamy:
- Czym właściwie jest generatywna sztuczna inteligencja i jak działa
- Praktyczne zastosowania AI w pracy menedżera (jak automatyzować maile, tworzyć raporty, analizować dane i wspierać myślenie strategiczne)
- Jak zwiększyć efektywność organizacji o 20% poprzez wdrożenie narzędzi AI
- Obawy związane z zastępowaniem miejsc pracy przez AI i co to oznacza dla naszej przyszłości zawodowej
- Jakie kompetencje będą kluczowe w erze sztucznej inteligencji
- Jak edukować nasze dzieci, by przygotować je do życia w świecie z AI
- Konkretne rekomendacje narzędzi AI dla menedżerów i przedsiębiorców
Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/114
Jeżeli spodobał Ci się ten odcinek, możesz postawić mi kawę :) https://buycoffee.to/mirella