O Krok Do Przodu. Liderzy zmian
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik
OKDP 004: Kompetencja międzykulturowa
2020-02-04 22:02:00
W tym odcinku opowiem wam o tym, co właściwie rozwijają szkolenia międzykulturowe, doświadczenia międzykulturowe i czym w zasadzie jest kompetencja międzykulturowa. Zapraszam! Monika Chutnik Czego dowiesz się po wysłuchaniu podcastu: - co właściwie rozwijają szkolenia międzykulturowe, - co rozwijamy podczas naszych międzynarodowych doświadczeń, - jak wpływa na nas praca oraz życie w innym kraju czy odmiennej kulturze, - czym właściwie jest kompetencja międzykulturowa oraz jak można ją diagnozować i rozwijać, - jakie istnieją modele kompetencji międzykulturowej, - jak objawia się wrażliwość międzykulturowa i jakie są jej składowe, - na czym polega dobra komunikacja międzykulturowa i jak można ją ćwiczyć, - jak istotne jest budowanie relacji i łączenie interesów różnych stron, - w jaki sposób można świadomie zarządzać niepewnością. Więcej przydatnych treści z zakresu zarządzania, komunikacji międzykulturowej, wirtualnych zespołów i rozwoju liderów znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl Zapraszamy również na facebook @okrokdoprzodu i grupę stworzoną dla liderów zmian https://www.facebook.com/groups/liderzyzmian/
W tym odcinku opowiem wam o tym, co właściwie rozwijają szkolenia międzykulturowe, doświadczenia międzykulturowe i czym w zasadzie jest kompetencja międzykulturowa.
Zapraszam! Monika Chutnik
Czego dowiesz się po wysłuchaniu podcastu:
- co właściwie rozwijają szkolenia międzykulturowe,
- co rozwijamy podczas naszych międzynarodowych doświadczeń,
- jak wpływa na nas praca oraz życie w innym kraju czy odmiennej kulturze,
- czym właściwie jest kompetencja międzykulturowa oraz jak można ją diagnozować i rozwijać,
- jakie istnieją modele kompetencji międzykulturowej,
- jak objawia się wrażliwość międzykulturowa i jakie są jej składowe,
- na czym polega dobra komunikacja międzykulturowa i jak można ją ćwiczyć,
- jak istotne jest budowanie relacji i łączenie interesów różnych stron,
- w jaki sposób można świadomie zarządzać niepewnością.
Więcej przydatnych treści z zakresu zarządzania, komunikacji międzykulturowej, wirtualnych zespołów i rozwoju liderów znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Zapraszamy również na facebook @okrokdoprzodu i grupę stworzoną dla liderów zmian https://www.facebook.com/groups/liderzyzmian/
Zapraszam! Monika Chutnik
Czego dowiesz się po wysłuchaniu podcastu:
- co właściwie rozwijają szkolenia międzykulturowe,
- co rozwijamy podczas naszych międzynarodowych doświadczeń,
- jak wpływa na nas praca oraz życie w innym kraju czy odmiennej kulturze,
- czym właściwie jest kompetencja międzykulturowa oraz jak można ją diagnozować i rozwijać,
- jakie istnieją modele kompetencji międzykulturowej,
- jak objawia się wrażliwość międzykulturowa i jakie są jej składowe,
- na czym polega dobra komunikacja międzykulturowa i jak można ją ćwiczyć,
- jak istotne jest budowanie relacji i łączenie interesów różnych stron,
- w jaki sposób można świadomie zarządzać niepewnością.
Więcej przydatnych treści z zakresu zarządzania, komunikacji międzykulturowej, wirtualnych zespołów i rozwoju liderów znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Zapraszamy również na facebook @okrokdoprzodu i grupę stworzoną dla liderów zmian https://www.facebook.com/groups/liderzyzmian/
OKDP 003: Udana współpraca z Holendrami
2020-01-28 16:23:46
W trzecim odcinku podcastu O Krok Do Przodu porozmawiamy sobie o tym, co robić, aby udana współpraca z Holendrami stała się także naszym doświadczeniem. Praktyczne wskazówki da nam Dora Pędziwiatr, która na własnej skórze uczyła się, jak taką udaną współpracę budować, pracując przez dobre kilka lat w dużej organizacji w Holandii. Sponsorem tego odcinka jest firma ETTA Leadership & Culture która specjalizuje się w programach rozwojowych dla liderów prowadzących międzynarodowe, wielokulturowe i wirtualne zespoły. Firmę znajdziecie na stronie www.ettaconsult.pl Czego dowiecie się po wysłuchaniu tego odcinka? - W jakim języku najłatwiej jest się dogadać z Holendrami? (02:24) - Jak współpracuje się biznesowo z Holendrami? Jakie było największe zaskoczenie Dory? (05:00) - Czy wypada powiedzieć szefowi, że jego pomysł nie ma sensu? (06:12) - Jaki Holendrzy rozumieją feedback? (08:30) - Jak odbierać krytykę z ich strony? Jak zapanować nad emocjami? (11:00) (28:00) - Czy Holendrzy naprawdę mówią to, co myślą? (12:30) - Jak wygląda work-life balance? Czy łatwo jest nawiązać relacje poza pracą? (16:26) - O której Holendrzy przychodzą na umówione spotkanie? Jakie jest ich podejście do czasu? (18:10) - Jak wygląda podejście do hierarchii? Czy można sprzeciwiać się szefowi? (22:30) - W jaki sposób możesz stać się godnym zaufania partnerem? (26:02) - Jakie nacje są jeszcze bardziej bezpośrednie od Holendrów? (31:20) - Jak wygląda negocjowanie warunków współpracy? Ile czasu spędzicie nad szczegółami umowy? (35:20) - Porównanie współpracy z Niemcami i z Holendrami (40:28) - Jak Holendrzy widzą Polaków? (43:30) - Jakie są kluczowe wskazówki na udaną współpracę z Holendrami? (45:15) - Które tematy są dobre na small talk? (46:40) Po więcej ciekawych treści zapraszamy na portal www.okrokdoprzodu.pl Znajdziecie nas również na facebooku @okrokdoprzodu
W trzecim odcinku podcastu O Krok Do Przodu porozmawiamy sobie o tym, co robić, aby udana współpraca z Holendrami stała się także naszym doświadczeniem. Praktyczne wskazówki da nam Dora Pędziwiatr, która na własnej skórze uczyła się, jak taką udaną współpracę budować, pracując przez dobre kilka lat w dużej organizacji w Holandii.
Sponsorem tego odcinka jest firma ETTA Leadership & Culture która specjalizuje się w programach rozwojowych dla liderów prowadzących międzynarodowe, wielokulturowe i wirtualne zespoły. Firmę znajdziecie na stronie www.ettaconsult.pl
Czego dowiecie się po wysłuchaniu tego odcinka?
- W jakim języku najłatwiej jest się dogadać z Holendrami? (02:24)
- Jak współpracuje się biznesowo z Holendrami? Jakie było największe zaskoczenie Dory? (05:00)
- Czy wypada powiedzieć szefowi, że jego pomysł nie ma sensu? (06:12)
- Jaki Holendrzy rozumieją feedback? (08:30)
- Jak odbierać krytykę z ich strony? Jak zapanować nad emocjami? (11:00) (28:00)
- Czy Holendrzy naprawdę mówią to, co myślą? (12:30)
- Jak wygląda work-life balance? Czy łatwo jest nawiązać relacje poza pracą? (16:26)
- O której Holendrzy przychodzą na umówione spotkanie? Jakie jest ich podejście do czasu? (18:10)
- Jak wygląda podejście do hierarchii? Czy można sprzeciwiać się szefowi? (22:30)
- W jaki sposób możesz stać się godnym zaufania partnerem? (26:02)
- Jakie nacje są jeszcze bardziej bezpośrednie od Holendrów? (31:20)
- Jak wygląda negocjowanie warunków współpracy? Ile czasu spędzicie nad szczegółami umowy? (35:20)
- Porównanie współpracy z Niemcami i z Holendrami (40:28)
- Jak Holendrzy widzą Polaków? (43:30)
- Jakie są kluczowe wskazówki na udaną współpracę z Holendrami? (45:15)
- Które tematy są dobre na small talk? (46:40)
Po więcej ciekawych treści zapraszamy na portal www.okrokdoprzodu.pl
Znajdziecie nas również na facebooku @okrokdoprzodu
Sponsorem tego odcinka jest firma ETTA Leadership & Culture która specjalizuje się w programach rozwojowych dla liderów prowadzących międzynarodowe, wielokulturowe i wirtualne zespoły. Firmę znajdziecie na stronie www.ettaconsult.pl
Czego dowiecie się po wysłuchaniu tego odcinka?
- W jakim języku najłatwiej jest się dogadać z Holendrami? (02:24)
- Jak współpracuje się biznesowo z Holendrami? Jakie było największe zaskoczenie Dory? (05:00)
- Czy wypada powiedzieć szefowi, że jego pomysł nie ma sensu? (06:12)
- Jaki Holendrzy rozumieją feedback? (08:30)
- Jak odbierać krytykę z ich strony? Jak zapanować nad emocjami? (11:00) (28:00)
- Czy Holendrzy naprawdę mówią to, co myślą? (12:30)
- Jak wygląda work-life balance? Czy łatwo jest nawiązać relacje poza pracą? (16:26)
- O której Holendrzy przychodzą na umówione spotkanie? Jakie jest ich podejście do czasu? (18:10)
- Jak wygląda podejście do hierarchii? Czy można sprzeciwiać się szefowi? (22:30)
- W jaki sposób możesz stać się godnym zaufania partnerem? (26:02)
- Jakie nacje są jeszcze bardziej bezpośrednie od Holendrów? (31:20)
- Jak wygląda negocjowanie warunków współpracy? Ile czasu spędzicie nad szczegółami umowy? (35:20)
- Porównanie współpracy z Niemcami i z Holendrami (40:28)
- Jak Holendrzy widzą Polaków? (43:30)
- Jakie są kluczowe wskazówki na udaną współpracę z Holendrami? (45:15)
- Które tematy są dobre na small talk? (46:40)
Po więcej ciekawych treści zapraszamy na portal www.okrokdoprzodu.pl
Znajdziecie nas również na facebooku @okrokdoprzodu
OKDP 002: Współpraca z Meksykanami – Italian perspective
2020-01-21 17:09:52
Gościem drugiego odcinka podcastu O Krok Do Przodu jest Alessia Serena, Włoszka, która spędziła dwa lata na kontrakcie w Meksyku. W rozmowie z Monią Chutnik opowiada o specyfice współpracy z Meksykanami - budowaniu relacji, podejściu do czasu czy zarządzaniu projektem. - Co było największym zaskoczeniem we współpracy z Meksykanami? - W jaki sposób Alessia budowała relacje i jak została przyjęta przez współpracowników? - Jak wygląda meksykańskie podejście do czasu i czy Włochom łatwo się do niego dopasować? - Co to znaczy "ahorita" i jak interpretować taką odpowiedź? - Jak ustala się deadline'y we współpracy, tak aby móc "dowieźć" projekt? - Jak jest rola lidera projektu? Czego oczekuje się od szefa? Czy można mu odmówić? - Jak Włosi byli postrzegani przez Meksykan na początku projektu? - Czego Meksykanie nie zniosą jeżeli chodzi o zachowania w pracy? - Na co uważać, żeby nie urazić uczuć swoich meksykańskich kolegów? - Co mają ze sobą wspólnego Polacy i Meksykanie? - Jakie są kluczowe wskazówki dotyczące udanej współpracy z Meksykanami? Po więcej ciekawych informacji z obszaru zarządzania i różnic międzykulturowych zapraszamy na portal okrokdoprzodu.pl Facebook: @okrokdoprzodu Grupa na facebooku: https://www.facebook.com/groups/liderzyzmian
Gościem drugiego odcinka podcastu O Krok Do Przodu jest Alessia Serena, Włoszka, która spędziła dwa lata na kontrakcie w Meksyku. W rozmowie z Monią Chutnik opowiada o specyfice współpracy z Meksykanami - budowaniu relacji, podejściu do czasu czy zarządzaniu projektem.
- Co było największym zaskoczeniem we współpracy z Meksykanami?
- W jaki sposób Alessia budowała relacje i jak została przyjęta przez współpracowników?
- Jak wygląda meksykańskie podejście do czasu i czy Włochom łatwo się do niego dopasować?
- Co to znaczy "ahorita" i jak interpretować taką odpowiedź?
- Jak ustala się deadline'y we współpracy, tak aby móc "dowieźć" projekt?
- Jak jest rola lidera projektu? Czego oczekuje się od szefa? Czy można mu odmówić?
- Jak Włosi byli postrzegani przez Meksykan na początku projektu?
- Czego Meksykanie nie zniosą jeżeli chodzi o zachowania w pracy?
- Na co uważać, żeby nie urazić uczuć swoich meksykańskich kolegów?
- Co mają ze sobą wspólnego Polacy i Meksykanie?
- Jakie są kluczowe wskazówki dotyczące udanej współpracy z Meksykanami?
Po więcej ciekawych informacji z obszaru zarządzania i różnic międzykulturowych zapraszamy na portal okrokdoprzodu.pl
Facebook: @okrokdoprzodu
Grupa na facebooku: https://www.facebook.com/groups/liderzyzmian
- Co było największym zaskoczeniem we współpracy z Meksykanami?
- W jaki sposób Alessia budowała relacje i jak została przyjęta przez współpracowników?
- Jak wygląda meksykańskie podejście do czasu i czy Włochom łatwo się do niego dopasować?
- Co to znaczy "ahorita" i jak interpretować taką odpowiedź?
- Jak ustala się deadline'y we współpracy, tak aby móc "dowieźć" projekt?
- Jak jest rola lidera projektu? Czego oczekuje się od szefa? Czy można mu odmówić?
- Jak Włosi byli postrzegani przez Meksykan na początku projektu?
- Czego Meksykanie nie zniosą jeżeli chodzi o zachowania w pracy?
- Na co uważać, żeby nie urazić uczuć swoich meksykańskich kolegów?
- Co mają ze sobą wspólnego Polacy i Meksykanie?
- Jakie są kluczowe wskazówki dotyczące udanej współpracy z Meksykanami?
Po więcej ciekawych informacji z obszaru zarządzania i różnic międzykulturowych zapraszamy na portal okrokdoprzodu.pl
Facebook: @okrokdoprzodu
Grupa na facebooku: https://www.facebook.com/groups/liderzyzmian
OKDP 001: Międzynarodowy Klient w IT
2020-01-14 13:40:28
W tym odcinku dowiecie się tego, jak polskie firmy IT powinny się odpowiednio przygotować do wejścia na nowe, zagraniczne rynki. Zrozumiecie jak znajomość kluczowych różnic międzykulturowych może pomóc Wam w prowadzeniu biznesu poza granicami Polski. Zdobywajcie nowych Klientów i rośnijcie w siłę z pomocą Moniki Chutnik i Kasi Romanowicz. Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka? •Jak interpretować wyraz twarzy le grossier u Francuzów? •Jak Polacy czują się na spotkaniach międzynarodowych zespołów? •Dlaczego polskim inżynierom trudno jest się odnaleźć w szwedzkich organizacjach? •Co ma na myśli Brytyjczyk mówiąc „This looks interesting”. •Dlaczego Hindusi dodają tyle osób do kopii maila? •Jak przełamać barierę językową I pokazać szacunek do kultury naszego Klienta/partnera? •Jakimi zasadami kierować się przy nawiązywaniu kontaktów biznesowych w Stanach? •Jakimi kryteriami oceny potencjalnego kontrahenta posługują się Niemcy? •Co przybliży Twoją firmę do osiągnięcia sukcesu na arenie międzynarodowej. Więcej przydatnych treści znajdziecie na portalu okrokdoprzodu.pl
W tym odcinku dowiecie się tego, jak polskie firmy IT powinny się odpowiednio przygotować do wejścia na nowe, zagraniczne rynki. Zrozumiecie jak znajomość kluczowych różnic międzykulturowych może pomóc Wam w prowadzeniu biznesu poza granicami Polski.
Zdobywajcie nowych Klientów i rośnijcie w siłę z pomocą Moniki Chutnik i Kasi Romanowicz.
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka?
•Jak interpretować wyraz twarzy le grossier u Francuzów?
•Jak Polacy czują się na spotkaniach międzynarodowych zespołów?
•Dlaczego polskim inżynierom trudno jest się odnaleźć w szwedzkich organizacjach?
•Co ma na myśli Brytyjczyk mówiąc „This looks interesting”.
•Dlaczego Hindusi dodają tyle osób do kopii maila?
•Jak przełamać barierę językową I pokazać szacunek do kultury naszego Klienta/partnera?
•Jakimi zasadami kierować się przy nawiązywaniu kontaktów biznesowych w Stanach?
•Jakimi kryteriami oceny potencjalnego kontrahenta posługują się Niemcy?
•Co przybliży Twoją firmę do osiągnięcia sukcesu na arenie międzynarodowej.
Więcej przydatnych treści znajdziecie na portalu okrokdoprzodu.pl
Zdobywajcie nowych Klientów i rośnijcie w siłę z pomocą Moniki Chutnik i Kasi Romanowicz.
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka?
•Jak interpretować wyraz twarzy le grossier u Francuzów?
•Jak Polacy czują się na spotkaniach międzynarodowych zespołów?
•Dlaczego polskim inżynierom trudno jest się odnaleźć w szwedzkich organizacjach?
•Co ma na myśli Brytyjczyk mówiąc „This looks interesting”.
•Dlaczego Hindusi dodają tyle osób do kopii maila?
•Jak przełamać barierę językową I pokazać szacunek do kultury naszego Klienta/partnera?
•Jakimi zasadami kierować się przy nawiązywaniu kontaktów biznesowych w Stanach?
•Jakimi kryteriami oceny potencjalnego kontrahenta posługują się Niemcy?
•Co przybliży Twoją firmę do osiągnięcia sukcesu na arenie międzynarodowej.
Więcej przydatnych treści znajdziecie na portalu okrokdoprzodu.pl