O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.

Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów

A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl

Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik

Link RSS Link do katalogu Numer katalogowy: 3237 Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes Zarządzanie

Odcinki od najnowszych:

OKDP 019: Angielski to nie wszystko! Współpraca z Brytyjczykami
2020-07-28 14:15:00

Dzisiaj dowiesz się co zrobić i na co zwracać uwagę, żeby Twoja współpraca z Brytyjczykami rzeczywiście była zakończona sukcesem. Do rozmowy zaprosiłam Kasię Romanowicz, która nie tylko jest poddaną Brytyjskiej Królowej, ale i ma wieloletnie doświadczenie we współpracy z Brytyjczykami. Notatki do odcinka znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu: : https://okrokdoprzodu.pl/podcast/wspolpraca-z-brytyjczykami/ Czego dowiesz się po wysłuchaniu odcinka: - Jak Polacy są postrzegani przez Brytyjczyków? - Feedback od Brytyjczyka - jak go przyjmować i rozumieć - Czym jest brytyjskie poczucie humoru i jak je odbierać w dyskusjach - Jak wygląda codzienna współpraca z Brytyjczykami i jakie są najczęstsze obszary nieporozumień - Współpraca z Polakami z perspektywy brytyjskiego lidera - Jakie są zasady komunikacji mailowej z Brytyjczykami i na jakie "zasadzki" możemy trafić - Podejście do życia Polaków i Brytyjczyków - kluczowe różnice Obserwuj nasz profil na Facebooku: https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/
Dzisiaj dowiesz się co zrobić i na co zwracać uwagę, żeby Twoja współpraca z Brytyjczykami rzeczywiście była zakończona sukcesem. Do rozmowy zaprosiłam Kasię Romanowicz, która nie tylko jest poddaną Brytyjskiej Królowej, ale i ma wieloletnie doświadczenie we współpracy z Brytyjczykami.

Notatki do odcinka znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu: : https://okrokdoprzodu.pl/podcast/wspolpraca-z-brytyjczykami/

Czego dowiesz się po wysłuchaniu odcinka:
- Jak Polacy są postrzegani przez Brytyjczyków?
- Feedback od Brytyjczyka - jak go przyjmować i rozumieć
- Czym jest brytyjskie poczucie humoru i jak je odbierać w dyskusjach
- Jak wygląda codzienna współpraca z Brytyjczykami i jakie są najczęstsze obszary nieporozumień
- Współpraca z Polakami z perspektywy brytyjskiego lidera
- Jakie są zasady komunikacji mailowej z Brytyjczykami i na jakie "zasadzki" możemy trafić
- Podejście do życia Polaków i Brytyjczyków - kluczowe różnice

Obserwuj nasz profil na Facebooku: https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/

OKDP 018: Online można zrobić wszystko. Jak uczy się PZU?
2020-07-08 10:33:26

Po co firma taka jak PZU zainteresowała się edukacją online? Czy to im się opłaca? Jak edukację online można zastosować w obszarze customer experience, w obszarze budowania marki PZU oraz identyfikacji pracowników z marką. Czy do tego może się nadać wirtualna rzeczywistość? Jak firma PZU jako organizacja uczy się uczyć online, jak oni korzystają z nowych technologii? I wreszcie z jakich rad moglibyście skorzystać wdrażając online learning w Waszej firmie. To wszystko tematy o których dzisiaj rozmawiam z moimi gośćmi - Magdą Kaczorowską i Damianem Prokopowieczem, którzy w PZU odpowiadają za edukację online. Przyjemności ze słuchania życzę! Monika Chutnik Materiały dodatkowe do odcinka znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl/podcast/edukacja-online-w-pzu/
Po co firma taka jak PZU zainteresowała się edukacją online? Czy to im się opłaca? Jak edukację online można zastosować w obszarze customer experience, w obszarze budowania marki PZU oraz identyfikacji pracowników z marką. Czy do tego może się nadać wirtualna rzeczywistość? Jak firma PZU jako organizacja uczy się uczyć online, jak oni korzystają z nowych technologii? I wreszcie z jakich rad moglibyście skorzystać wdrażając online learning w Waszej firmie.

To wszystko tematy o których dzisiaj rozmawiam z moimi gośćmi - Magdą Kaczorowską i Damianem Prokopowieczem, którzy w PZU odpowiadają za edukację online. Przyjemności ze słuchania życzę! Monika Chutnik

Materiały dodatkowe do odcinka znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl/podcast/edukacja-online-w-pzu/

OKDP 017: Nawyki liderów - dlaczego wirtualne szkolenia budują je lepiej
2020-06-23 14:38:46

Mam nadzieję, że po wysłuchaniu tego podcastu będziecie w znacznie lepszy sposób rozpoznawać pewne wspierające Was, albo osłabiające Waszą skuteczność i produktywność nawyki. Mam nadzieję, że po dzisiejszym podcaście będziecie w stanie zaprojektować, zaprogramować swoje nawyki i poziom oczekiwań byłby taki, że będziecie też w stanie efektywnie pracować nad Waszymi nawykami, albo przynajmniej podjąć w tym kierunku działania. Przyjemności ze słuchania życzę! Monika Chutnik Materiały dodatkowe znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/podcast/nawyki-liderow Czego dowiecie się po wysłuchaniu dzisiejszego podcastu: - Co to jest nawyk? W jaki sposób działają nawyki - Jak można tworzyć nawyki odpowiednie do pozycji zawodowej - w tym przypadku nawyki liderów - Jak wykorzystać istniejące w Waszych organizacjach programy rozwojowe do tego, żeby tworzyć nawyki - W jaki sposób wykorzystywać do tego rozwiązania wirtualne Po więcej inspiracji dla Liderów Zmian zapraszam do grupy na Facebooku https://www.facebook.com/groups/liderzyzmian/
Mam nadzieję, że po wysłuchaniu tego podcastu będziecie w znacznie lepszy sposób rozpoznawać pewne wspierające Was, albo osłabiające Waszą skuteczność i produktywność nawyki. Mam nadzieję, że po dzisiejszym podcaście będziecie w stanie zaprojektować, zaprogramować swoje nawyki i poziom oczekiwań byłby taki, że będziecie też w stanie efektywnie pracować nad Waszymi nawykami, albo przynajmniej podjąć w tym kierunku działania. Przyjemności ze słuchania życzę! Monika Chutnik

Materiały dodatkowe znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/podcast/nawyki-liderow

Czego dowiecie się po wysłuchaniu dzisiejszego podcastu:

- Co to jest nawyk? W jaki sposób działają nawyki
- Jak można tworzyć nawyki odpowiednie do pozycji zawodowej - w tym przypadku nawyki liderów
- Jak wykorzystać istniejące w Waszych organizacjach programy rozwojowe do tego, żeby tworzyć nawyki
- W jaki sposób wykorzystywać do tego rozwiązania wirtualne

Po więcej inspiracji dla Liderów Zmian zapraszam do grupy na Facebooku https://www.facebook.com/groups/liderzyzmian/

OKDP 016: Szkolenia międzykulturowe - recepta na udaną współpracę w międzynarodowym zespole
2020-06-10 14:37:45

Dziś dowiecie się co to są szkolenia międzykulturowe i po co w ogóle warto sobie nimi zaprzątać głowę - zwłaszcza w biznesie. Jak reagujesz na e-mail w którym znajduje się mnóstwo znaków zapytania, wykrzykników i fragmenty podkreślone na czerwono? A jakie znaczenie ma to, że ten e-mail jest od klienta z Francji? Ma to znaczenie czy nie ma? Albo inna sytuacja - rozmawiasz właśnie ze swoimi kolegą z Indii czy Ci zrobi ten projekt do środy, a on kiwa twierdząco głową (właśnie rozmawiacie przez skype'a). Jak upewnisz się czy realnym terminem jest środa i w ogóle jak wygląda sytuacja? Odpowiedzi na te pytania znajdziecie na szkoleniach międzykulturowych - zachęcam do wysłuchania, Monika Chutnik. Notatki i materiały dodatkowe znajdziecie na portalu O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl/podcast/szkolenia-miedzykulturowe-udana-wspolpraca-w-miedzynarodowym-zespole Czego dowiecie się po wysłuchaniu dzisiejszego odcinka? - Po co interesować się szkoleniami międzykulturowymi? - Co to w ogóle jest szkolenie międzykulturowe, co ma na celu - Jakie są rodzaje szkoleń międzykulturowych - Czy i w jaki sposób szkolenia międzykulturowe można robić w virtualu - Jakie obszary pokrewne szkoleniom międzykulturowym możecie znaleźć w Waszej praktyce - Dla kogo właściwe są szkolenia międzykulturowe
Dziś dowiecie się co to są szkolenia międzykulturowe i po co w ogóle warto sobie nimi zaprzątać głowę - zwłaszcza w biznesie. Jak reagujesz na e-mail w którym znajduje się mnóstwo znaków zapytania, wykrzykników i fragmenty podkreślone na czerwono? A jakie znaczenie ma to, że ten e-mail jest od klienta z Francji? Ma to znaczenie czy nie ma? Albo inna sytuacja - rozmawiasz właśnie ze swoimi kolegą z Indii czy Ci zrobi ten projekt do środy, a on kiwa twierdząco głową (właśnie rozmawiacie przez skype'a). Jak upewnisz się czy realnym terminem jest środa i w ogóle jak wygląda sytuacja? Odpowiedzi na te pytania znajdziecie na szkoleniach międzykulturowych - zachęcam do wysłuchania, Monika Chutnik.

Notatki i materiały dodatkowe znajdziecie na portalu O Krok Do Przodu

https://okrokdoprzodu.pl/podcast/szkolenia-miedzykulturowe-udana-wspolpraca-w-miedzynarodowym-zespole

Czego dowiecie się po wysłuchaniu dzisiejszego odcinka?
- Po co interesować się szkoleniami międzykulturowymi?
- Co to w ogóle jest szkolenie międzykulturowe, co ma na celu
- Jakie są rodzaje szkoleń międzykulturowych
- Czy i w jaki sposób szkolenia międzykulturowe można robić w virtualu
- Jakie obszary pokrewne szkoleniom międzykulturowym możecie znaleźć w Waszej praktyce
- Dla kogo właściwe są szkolenia międzykulturowe

OKDP 015: Wirtualny zespół - zacznij od zaufania!
2020-05-26 13:54:41

Liderzy rozpoczynający swoją przygodę w zarządzaniu rozproszonymi, wirtualnymi zespołami, koncentrują się często na czynnikach wydajnościowych. Jak mogę sprawić, żeby w określonym czasie, członkowie mojego zespołu zrealizowali jak największą liczbę zadań? Ta perspektywa jest słuszna - pod warunkiem, że ten zespół będzie pracował zdalnie przez tydzień, może przez dwa tygodnie. Jeżeli chciałbyś żeby ten zespół przynosił Ci wyniki także w okresie kilku miesięcy, być może nawet w perspektywie kilku lat, potrzebujesz zacząć interesować się zupełnie inną płaszczyzną funkcjonowania tego zespołu, a ta płaszczyzna zawiera w sobie zaufanie. Zaprosiłam dzisiaj do rozmowy Agnieszkę Światową - osobę, która w prowadzeniu wirtualnych i rozproszonych zespołów ma bardzo duże doświadczenie. Niech Wam się dobrze słucha! Monika Chutnik Notatki i materiały dodatkowe znajdziecie na portalu https://okrokdoprzodu.pl/podcast/wirtualne-zespoly-zaufanie/ ‎ Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka? - Jak można budować zaufanie w wirtualnym zespole i po co to robić - Zaufanie oparte na zadaniach i na emocjach, które trudniej zbudować? - Jak znaleźć klucz do każdego z członków zespołu i jego potrzeb - Czy instant feedback to domena tylko millenialsów - Jakie zasady i kanały komunikacji sprawdzają się najlepiej - Co jest kluczowym zadaniem lidera wirtualnego zespołu - Na czym polega partycypacyjny styl zarządzania - Jak zbudować samozarządzajacy się wirtualny zespół Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/
Liderzy rozpoczynający swoją przygodę w zarządzaniu rozproszonymi, wirtualnymi zespołami, koncentrują się często na czynnikach wydajnościowych. Jak mogę sprawić, żeby w określonym czasie, członkowie mojego zespołu zrealizowali jak największą liczbę zadań? Ta perspektywa jest słuszna - pod warunkiem, że ten zespół będzie pracował zdalnie przez tydzień, może przez dwa tygodnie. Jeżeli chciałbyś żeby ten zespół przynosił Ci wyniki także w okresie kilku miesięcy, być może nawet w perspektywie kilku lat, potrzebujesz zacząć interesować się zupełnie inną płaszczyzną funkcjonowania tego zespołu, a ta płaszczyzna zawiera w sobie zaufanie.

Zaprosiłam dzisiaj do rozmowy Agnieszkę Światową - osobę, która w prowadzeniu wirtualnych i rozproszonych zespołów ma bardzo duże doświadczenie. Niech Wam się dobrze słucha! Monika Chutnik

Notatki i materiały dodatkowe znajdziecie na portalu https://okrokdoprzodu.pl/podcast/wirtualne-zespoly-zaufanie/ ‎

Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka?

- Jak można budować zaufanie w wirtualnym zespole i po co to robić
- Zaufanie oparte na zadaniach i na emocjach, które trudniej zbudować?
- Jak znaleźć klucz do każdego z członków zespołu i jego potrzeb
- Czy instant feedback to domena tylko millenialsów
- Jakie zasady i kanały komunikacji sprawdzają się najlepiej
- Co jest kluczowym zadaniem lidera wirtualnego zespołu
- Na czym polega partycypacyjny styl zarządzania
- Jak zbudować samozarządzajacy się wirtualny zespół

Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/

OKDP 014: Znajdź balans, czyli jak się ogarnąć w kwarantannie
2020-05-19 13:36:00

Wszyscy znaleźliśmy się teraz w nowej sytuacji. Ta nowa sytuacja to obecność koronawirusa w naszym otoczeniu, kwarantanna i konieczność odizolowania się od innych, ale także wszystko co się z tym wiąże - różne emocje, praca z domu. Rodzina, która jest utęskniona, ale często jedna wisi nam na karku. Dla niektórych samotność, niepokój, stres. Pojawia się pytanie o to, jak można sobie z tym radzić. Dzisiaj zaprosiłam do rozmowy Kasię Romanowicz, z którą postaramy się wymienić naszymi obserwacjami na temat tego, co może pomagać każdemu z nas w czasie kwarantanny w tym, żeby sobie po prostu dobrze radzić, żeby się dobrze czuć i żeby znaleźć mimo wszystko, paradoksalnie, jakąś wartość w tym okresie. Treści i dodatkowe materiały znajdziecie na portalu O Krok Do Przodu: https://okrokdoprzodu.pl/balans-w-kwarantannie/ Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/
Wszyscy znaleźliśmy się teraz w nowej sytuacji. Ta nowa sytuacja to obecność koronawirusa w naszym otoczeniu, kwarantanna i konieczność odizolowania się od innych, ale także wszystko co się z tym wiąże - różne emocje, praca z domu. Rodzina, która jest utęskniona, ale często jedna wisi nam na karku. Dla niektórych samotność, niepokój, stres. Pojawia się pytanie o to, jak można sobie z tym radzić.

Dzisiaj zaprosiłam do rozmowy Kasię Romanowicz, z którą postaramy się wymienić naszymi obserwacjami na temat tego, co może pomagać każdemu z nas w czasie kwarantanny w tym, żeby sobie po prostu dobrze radzić, żeby się dobrze czuć i żeby znaleźć mimo wszystko, paradoksalnie, jakąś wartość w tym okresie.

Treści i dodatkowe materiały znajdziecie na portalu O Krok Do Przodu: https://okrokdoprzodu.pl/balans-w-kwarantannie/

Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/

OKDP 013: Zdalna praca w firmie IT. Najlepsze praktyki od Lingaro Group
2020-05-05 21:31:46

Z dzisiejszego odcinka dowiecie się, jak temat wirtualnej współpracy rozgrywają najbardziej zwinne organizacje, a swoimi doświadczeniami podzieli się z Wami firma Lingaro Group. Swoją perspektywą na zdalną pracę podzielą się z Wami: Małgorzata Gryz - Dyrektor Zarządzająca operacyjnie spółką, Anna Bowtruczuk - Dyrektor HR, Agata Skoniecka - Kierownik Projektów Wdrożeniowych,  Kuba Świercz - Architekt Rozwiązań w domenie Supply Chain Analitycs. Dobrego słuchania życzy Monika Chutnik! Treści i dodatkowe materiały znajdziecie na portalu O Krok Do Przodu: https://okrokdoprzodu.pl/013 Czego dowiecie się po wysłuchaniu tego odcinka: - Jak kultura organizacyjna i wartości mogą stymulować wirtualną współpracę - W jaki sposób w zarządzaniu wirtualnymi zespołami rozumie swoją rolę lider zespołu i jak rozumiana jest rola członków zespołu - Jak firma Lingaro zadbała o rozwój kompetencji swoich pracowników w zakresie zarządzania wirtualnymi i rozproszonymi zespołami - W jaki sposób do wirtualnej współpracy można ośmielić swoich Klientów - Jak wygląda sposób komunikacji z pracownikami rozproszonymi na kilku kontynentach - Jakie są kluczowe wskazówki dla firm rozpoczynających wirtualną współpracę Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/
Z dzisiejszego odcinka dowiecie się, jak temat wirtualnej współpracy rozgrywają najbardziej zwinne organizacje, a swoimi doświadczeniami podzieli się z Wami firma Lingaro Group. Swoją perspektywą na zdalną pracę podzielą się z Wami: Małgorzata Gryz - Dyrektor Zarządzająca operacyjnie spółką, Anna Bowtruczuk - Dyrektor HR, Agata Skoniecka - Kierownik Projektów Wdrożeniowych,  Kuba Świercz - Architekt Rozwiązań w domenie Supply Chain Analitycs. Dobrego słuchania życzy Monika Chutnik!

Treści i dodatkowe materiały znajdziecie na portalu O Krok Do Przodu: https://okrokdoprzodu.pl/013

Czego dowiecie się po wysłuchaniu tego odcinka:
- Jak kultura organizacyjna i wartości mogą stymulować wirtualną współpracę
- W jaki sposób w zarządzaniu wirtualnymi zespołami rozumie swoją rolę lider zespołu i jak rozumiana jest rola członków zespołu
- Jak firma Lingaro zadbała o rozwój kompetencji swoich pracowników w zakresie zarządzania wirtualnymi i rozproszonymi zespołami
- W jaki sposób do wirtualnej współpracy można ośmielić swoich Klientów
- Jak wygląda sposób komunikacji z pracownikami rozproszonymi na kilku kontynentach
- Jakie są kluczowe wskazówki dla firm rozpoczynających wirtualną współpracę

Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/

OKDP 012: Jak zwiększać efektywność szkoleń online
2020-04-21 15:26:18

W dzisiejszym odcinku razem z Michaliną Konkel chcemy opowiedzieć Wam o tym, jak zadbać o szkolenie online, szkolenie wirtualne, które będzie miało dobrą jakość, jak zadbać o szkolenie, które będzie miało optymalny knowledge transfer, czyli przełożenie tego, co dzieje się na szkoleniu na to, co uczestnik faktycznie potem robi w miejscu pracy, i o szkolenie, które będzie w optymalnym stopniu angażowało uczestników. Zapraszam do wysłuchania! Monika Chutnik Przejdź do wpisu na portalu: : https://okrokdoprzodu.pl/podcast/efektywnosc-szkolen-online/ Czego dowiecie się po wysłuchaniu odcinka: - Co musi wydarzyć się przed wirtualnym projektem szkoleniowym, żeby rzeczywiście "miał on ręce i nogi", - W jaki sposób powinno się ustalać cele na szkolenie online? - O jakich elementach (przed szkoleniem online i w czasie jego trwania) nie można zapomnieć, - Jak budować i monitorować zaangażowanie uczestników podczas sesji online, - Jak powinna być skonstruowana wirtualna sesja - czas trwania i ilość uczestników, - Czym różni się szkolenie wirtualne od webinaru, - W jaki sposób zbierać constant feedback od uczestników, - Jak zaangażowanie menadżerów przekłada się na wdrażanie wiedzy w organizacji, - O jakich dobrych praktykach na zakończenie sesji warto pamiętać - Czy szkolenia online da się polubić? A jeśli tak to za co :-) Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/
W dzisiejszym odcinku razem z Michaliną Konkel chcemy opowiedzieć Wam o tym, jak zadbać o szkolenie online, szkolenie wirtualne, które będzie miało dobrą jakość, jak zadbać o szkolenie, które będzie miało optymalny knowledge transfer, czyli przełożenie tego, co dzieje się na szkoleniu na to, co uczestnik faktycznie potem robi w miejscu pracy, i o szkolenie, które będzie w optymalnym stopniu angażowało uczestników. Zapraszam do wysłuchania! Monika Chutnik

Przejdź do wpisu na portalu: : https://okrokdoprzodu.pl/podcast/efektywnosc-szkolen-online/

Czego dowiecie się po wysłuchaniu odcinka:
- Co musi wydarzyć się przed wirtualnym projektem szkoleniowym, żeby rzeczywiście "miał on ręce i nogi",
- W jaki sposób powinno się ustalać cele na szkolenie online?
- O jakich elementach (przed szkoleniem online i w czasie jego trwania) nie można zapomnieć,
- Jak budować i monitorować zaangażowanie uczestników podczas sesji online,
- Jak powinna być skonstruowana wirtualna sesja - czas trwania i ilość uczestników,
- Czym różni się szkolenie wirtualne od webinaru,
- W jaki sposób zbierać constant feedback od uczestników,
- Jak zaangażowanie menadżerów przekłada się na wdrażanie wiedzy w organizacji,
- O jakich dobrych praktykach na zakończenie sesji warto pamiętać
- Czy szkolenia online da się polubić? A jeśli tak to za co :-)

Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/

OKDP 011: Jak budować siłę i odporność psychiczną w czasie kryzysu
2020-04-14 21:32:13

Jeśli doświadczacie u siebie lub w swoim otoczeniu nadmiernego zmęczenia, obserwujecie ataki paniki, zmagacie się z niepewnością, zadajecie sobie pytania co z tego będzie i przede wszystkim - jak dalej iść do przodu, to ten podcast może być dla Was szczególnie interesujący. Zaprosiłam Małgosię Henke do rozmowy o tym, jak budować i wzmacniać swoją siłę i odporność psychiczną w tych trudnych czasach, w czasach kryzysu. W pierwszej części znajdziecie informacje o tym, czym jest siła i odporność psychiczna, a w drugiej nasze wskazówki co do tego jak można ją rozwijać i wzmacniać. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Czego dowiecie się po wysłuchaniu odcinka? - Jak Wasza postawa i przekonania przekładają się na efektywność. - Czy liderom może się przydać kurs odporności psychicznej? - Po co w ogóle zajmować się tematem siły i odporności psychicznej? - Czy budowanie odporności psychicznej to działanie jednorazowe czy systemowe. - Co to oznacza, że nasz mózg jest neuroplastyczny? - Jakie są strategie na budowanie siły i odporności psychicznej? - Jak wdrożyć racjonalne i pozytywne myślenie? - Na czym polega technika STOP. - Jak nauczyć się kontrolować swoją uwagę i nie być jak kula bilardowa - W jaki sposób wdrożyć trening wdzięczności w codzienność - Kiedy przydaje się technika 6 kapeluszy i na czym polega. - Jak pracować nad harmonią duszy i ciała. Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/
Jeśli doświadczacie u siebie lub w swoim otoczeniu nadmiernego zmęczenia, obserwujecie ataki paniki, zmagacie się z niepewnością, zadajecie sobie pytania co z tego będzie i przede wszystkim - jak dalej iść do przodu, to ten podcast może być dla Was szczególnie interesujący. Zaprosiłam Małgosię Henke do rozmowy o tym, jak budować i wzmacniać swoją siłę i odporność psychiczną w tych trudnych czasach, w czasach kryzysu.

W pierwszej części znajdziecie informacje o tym, czym jest siła i odporność psychiczna, a w drugiej nasze wskazówki co do tego jak można ją rozwijać i wzmacniać.

Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.

Czego dowiecie się po wysłuchaniu odcinka?

- Jak Wasza postawa i przekonania przekładają się na efektywność.
- Czy liderom może się przydać kurs odporności psychicznej?
- Po co w ogóle zajmować się tematem siły i odporności psychicznej?
- Czy budowanie odporności psychicznej to działanie jednorazowe czy systemowe.
- Co to oznacza, że nasz mózg jest neuroplastyczny?
- Jakie są strategie na budowanie siły i odporności psychicznej?
- Jak wdrożyć racjonalne i pozytywne myślenie?
- Na czym polega technika STOP.
- Jak nauczyć się kontrolować swoją uwagę i nie być jak kula bilardowa
- W jaki sposób wdrożyć trening wdzięczności w codzienność
- Kiedy przydaje się technika 6 kapeluszy i na czym polega.
- Jak pracować nad harmonią duszy i ciała.

Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/

OKDP 010: Producent szkoleń online - mistrz drugiego planu
2020-04-07 18:52:56

W dzisiejszym odcinku dowiecie się jaka jeszcze osoba oprócz trenera powinna uczestniczyć w wirtualnych sesjach i dlaczego.O tym kim jest producent szkoleń online i jaka jest jego rola opowie nam Ola Jarocińska, która w firmie ETTA Leadership & Culture zajmuje się zarządzaniem relacjami z Klientami, ale także od pewnego czasu realizuje sesje w roli producenta. Czego dowiecie się po wysłuchaniu dzisiejszego odcinka? - Na czym polega rola producenta sesji online? Jak sprawia, że "dzieje się magia"? - Co należy do obowiązków producenta i jak współpracuje on z trenerem? - Jaki elementy urozmaicają sesję online i pozwalają na zaangażowanie uczestników? - Jak moderować dyskusję? Czym są breakout rooms? - Którą część sesji online uczestnicy uznają za najprzyjemniejszą? - Wsparcie techniczne, zarządzanie czasem i emocjami. - Jak producent sesji online powinien zadbać o siebie - dobre praktyki. - Jakich kompetencji potrzebuje producent? Czy wystarczy myszka i laptop? - Co producent robi po sesji? Rola managera społeczności. Miłego słuchania! Monika Chutnik Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/
W dzisiejszym odcinku dowiecie się jaka jeszcze osoba oprócz trenera powinna uczestniczyć w wirtualnych sesjach i dlaczego.O tym kim jest producent szkoleń online i jaka jest jego rola opowie nam Ola Jarocińska, która w firmie ETTA Leadership & Culture zajmuje się zarządzaniem relacjami z Klientami, ale także od pewnego czasu realizuje sesje w roli producenta.

Czego dowiecie się po wysłuchaniu dzisiejszego odcinka?

- Na czym polega rola producenta sesji online? Jak sprawia, że "dzieje się magia"?
- Co należy do obowiązków producenta i jak współpracuje on z trenerem?
- Jaki elementy urozmaicają sesję online i pozwalają na zaangażowanie uczestników?
- Jak moderować dyskusję? Czym są breakout rooms?
- Którą część sesji online uczestnicy uznają za najprzyjemniejszą?
- Wsparcie techniczne, zarządzanie czasem i emocjami.
- Jak producent sesji online powinien zadbać o siebie - dobre praktyki.
- Jakich kompetencji potrzebuje producent? Czy wystarczy myszka i laptop?
- Co producent robi po sesji? Rola managera społeczności.

Miłego słuchania! Monika Chutnik

Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie