O Krok Do Przodu. Liderzy zmian
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik
Zwolnienie pracownika - Jak przeprowadzić tę rozmowę - OKDP 084
2025-01-28 16:51:24
Zdałam sobie sprawę, że brakuje dobrych praktyk dotyczących zwalniania. Brakuje użytecznych porad, wskazówek i dzielenia się doświadczeniem w tym trudnym obszarze, jakim jest zwalnianie pracowników. Mój dzisiejszy gość, Rafał Wolf, zgodził się opowiedzieć o tym, jak przeprowadzić taką rozmowę, na której musimy kogoś zwolnić, jak się do tego przygotować i jak zrobić to w taki sposób, żeby ta trudna okoliczność była jak najmniej bolesna. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/084 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jakie są role w procesie zwolnienia Jakie emocje towarzyszą menadżerom i pracownikom Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej Jak przeprowadzić taką rozmowę? 6 kroków Co zrobić po rozmowie - następne kroki Dlaczego trzeba zadbać o zespół i jak to zrobić Obawy menedżerów i jak sobie z nimi radzić Najczęstsze reakcje zwalnianych pracowników Jak i po co zadbać o zwalniającego menadżera Wskazówki dla menadżerów i HR-ów Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Zdałam sobie sprawę, że brakuje dobrych praktyk dotyczących zwalniania. Brakuje użytecznych porad, wskazówek i dzielenia się doświadczeniem w tym trudnym obszarze, jakim jest zwalnianie pracowników.
Mój dzisiejszy gość, Rafał Wolf, zgodził się opowiedzieć o tym, jak przeprowadzić taką rozmowę, na której musimy kogoś zwolnić, jak się do tego przygotować i jak zrobić to w taki sposób, żeby ta trudna okoliczność była jak najmniej bolesna.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/084
Czego dowiesz się z tego odcinka:
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Mój dzisiejszy gość, Rafał Wolf, zgodził się opowiedzieć o tym, jak przeprowadzić taką rozmowę, na której musimy kogoś zwolnić, jak się do tego przygotować i jak zrobić to w taki sposób, żeby ta trudna okoliczność była jak najmniej bolesna.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/084
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Jakie są role w procesie zwolnienia
- Jakie emocje towarzyszą menadżerom i pracownikom
- Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej
- Jak przeprowadzić taką rozmowę? 6 kroków
- Co zrobić po rozmowie - następne kroki
- Dlaczego trzeba zadbać o zespół i jak to zrobić
- Obawy menedżerów i jak sobie z nimi radzić
- Najczęstsze reakcje zwalnianych pracowników
- Jak i po co zadbać o zwalniającego menadżera
- Wskazówki dla menadżerów i HR-ów
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
6 cech inkluzywnego lidera - OKDP 083
2025-01-21 17:00:08
Coraz częściej słyszymy o tym, że lider potrzebuje być inkluzywny, ale co to znaczy inkluzywny? To znaczy, że jaki jest i co robi? Dzisiaj rozwiązujemy tę zagadkę wraz z Klaudią Jaworską. Porozmawiamy o tym, co to znaczy inkluzywny lider oraz jakie konkretnie oznacza to cechy i zachowania. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/083 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jakie cechy wyróżniają inkluzywnego lidera? Co to w ogóle znaczy "inkluzywny"? Jak rozwijać samoświadomość, inteligencję kulturową czy ciekawość? O roli odporności psychicznej u liderów Co daje myślenie systemowe i dlaczego jest potrzebne? Jak humor może wspierać działania lidera? Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Coraz częściej słyszymy o tym, że lider potrzebuje być inkluzywny, ale co to znaczy inkluzywny? To znaczy, że jaki jest i co robi? Dzisiaj rozwiązujemy tę zagadkę wraz z Klaudią Jaworską. Porozmawiamy o tym, co to znaczy inkluzywny lider oraz jakie konkretnie oznacza to cechy i zachowania.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/083
Czego dowiesz się z tego odcinka:
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/083
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Jakie cechy wyróżniają inkluzywnego lidera?
- Co to w ogóle znaczy "inkluzywny"?
- Jak rozwijać samoświadomość, inteligencję kulturową czy ciekawość?
- O roli odporności psychicznej u liderów
- Co daje myślenie systemowe i dlaczego jest potrzebne?
- Jak humor może wspierać działania lidera?
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
ADHD w praktyce. Sztuka stawiania priorytetów - OKDP 082
2025-01-14 22:12:50
Rozmowa z Hanną Yankiną na temat neuroróżnorodności w miejscu pracy oraz metodach na sukces zawodowy i szczęśliwsze życie osób z ADHD. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/082 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jak budować cierpliwość i uczyć się priorytetyzacji Zrozumienie zachowań osób z ADHD Wskazówki dotyczące współpracy z osobami z ADHD Mówienie na głos jako narzędzie Zarządzanie czasem i planowanie przerw w życiu osób ADHD Wskazówki dla osób z ADHD Świadomość samego siebie jako kluczowy element Problem multitaskingu i wskazówki Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Rozmowa z Hanną Yankiną na temat neuroróżnorodności w miejscu pracy oraz metodach na sukces zawodowy i szczęśliwsze życie osób z ADHD.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/082
Czego dowiesz się z tego odcinka:
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/082
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Jak budować cierpliwość i uczyć się priorytetyzacji
- Zrozumienie zachowań osób z ADHD
- Wskazówki dotyczące współpracy z osobami z ADHD
- Mówienie na głos jako narzędzie
- Zarządzanie czasem i planowanie przerw w życiu osób ADHD
- Wskazówki dla osób z ADHD
- Świadomość samego siebie jako kluczowy element
- Problem multitaskingu i wskazówki
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
DEI, EID czy DEIB. Jak mówić poprawnie? - OKDP 081
2025-01-07 20:00:06
DEI, EID, DEI-B, co oznaczają te skróty i jak mówić poprawnie? Mam nadzieję, że w dzisiejszym odcinku uda nam się to dla was naświetlić, dobrze to wyjaśnić. Ten odcinek jest przeznaczony dla osób, które dopiero wchodzą w obszar różnorodności i inkluzywności, ale także dla tych, którzy już w tym obszarze chwilę siedzą, ale chciałyby poczuć, że mają stabilne fundamenty. Na te tematy rozmawiam z Klaudią Jaworską. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/081 Czego dowiesz się z tego odcinka: Co to jest diversity, equity, inclusion? Zarządzanie różnorodnością: jak do tego doszło? Na czym polega zarządzanie różnorodnością? Czym jest wyrównywanie szans? Na czym polega inkluzywne przywództwo? Co znaczą literki DEI oraz AJB? Przykłady z dużych organizacji Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
DEI, EID, DEI-B, co oznaczają te skróty i jak mówić poprawnie? Mam nadzieję, że w dzisiejszym odcinku uda nam się to dla was naświetlić, dobrze to wyjaśnić.
Ten odcinek jest przeznaczony dla osób, które dopiero wchodzą w obszar różnorodności i inkluzywności, ale także dla tych, którzy już w tym obszarze chwilę siedzą, ale chciałyby poczuć, że mają stabilne fundamenty. Na te tematy rozmawiam z Klaudią Jaworską.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/081
Czego dowiesz się z tego odcinka:
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Ten odcinek jest przeznaczony dla osób, które dopiero wchodzą w obszar różnorodności i inkluzywności, ale także dla tych, którzy już w tym obszarze chwilę siedzą, ale chciałyby poczuć, że mają stabilne fundamenty. Na te tematy rozmawiam z Klaudią Jaworską.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/081
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Co to jest diversity, equity, inclusion?
- Zarządzanie różnorodnością: jak do tego doszło?
- Na czym polega zarządzanie różnorodnością?
- Czym jest wyrównywanie szans?
- Na czym polega inkluzywne przywództwo?
- Co znaczą literki DEI oraz AJB?
- Przykłady z dużych organizacji
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Jak zapowiedzieć zmiany? - OKDP 080
2024-12-17 18:30:07
Żyjemy w otoczeniu BANI, gdzie jeszcze bardziej mówimy o zmienności i niepewności. Wydaje mi się, że otoczenie, w jakim funkcjonujemy, jest przesiąknięte zmianą. Dziś rozmawiam z Izabelą Kostrzewską, która o zmianie wie jak nikt inny. Opowie o tym, jak przygotowywać się do zmiany, a zwłaszcza jak ten pierwszy komunikat o zmianie przygotować i poprowadzić w taki sposób, żeby tej zmianie dać dobre fundamenty. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/080 Czego dowiesz się z tego odcinka: O roli Change Managera Czym się różnią Change Manager i Project Manager Dlaczego temat komunikowania zmian jest taki ważny Jak przygotować pierwszy komunikat o zmianie oraz na co zwrócić uwagę Kto powinien komunikować zmianę Rola HR w ogłaszaniu zmian Emocje w procesie zmian Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Żyjemy w otoczeniu BANI, gdzie jeszcze bardziej mówimy o zmienności i niepewności. Wydaje mi się, że otoczenie, w jakim funkcjonujemy, jest przesiąknięte zmianą. Dziś rozmawiam z Izabelą Kostrzewską, która o zmianie wie jak nikt inny. Opowie o tym, jak przygotowywać się do zmiany, a zwłaszcza jak ten pierwszy komunikat o zmianie przygotować i poprowadzić w taki sposób, żeby tej zmianie dać dobre fundamenty.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/080
Czego dowiesz się z tego odcinka:
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/080
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- O roli Change Managera
- Czym się różnią Change Manager i Project Manager
- Dlaczego temat komunikowania zmian jest taki ważny
- Jak przygotować pierwszy komunikat o zmianie oraz na co zwrócić uwagę
- Kto powinien komunikować zmianę
- Rola HR w ogłaszaniu zmian
- Emocje w procesie zmian
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Zwolnienia - jak komunikować trudne decyzje firmy - OKDP 079
2024-12-10 16:30:07
Rozmowa z Anną Filar-Zając o zwolnieniach w organizacjach. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/079 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jak przygotować cały proces zwolnień w organizacji? Obawy i emocje HR-ów i menadżerów Co w procesie zwolnień jest najważniejsze dla pracowników? Jak przeprowadzić zwolnienia? Rola HR w procesie zwolnień Jak, co i kiedy komunikować? Jak zaopiekować pracowników i prowadzić komunikację po zwolnieniach? Dobre praktyki dotyczące zwolnień Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Rozmowa z Anną Filar-Zając o zwolnieniach w organizacjach.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/079
Czego dowiesz się z tego odcinka:
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/079
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Jak przygotować cały proces zwolnień w organizacji?
- Obawy i emocje HR-ów i menadżerów
- Co w procesie zwolnień jest najważniejsze dla pracowników?
- Jak przeprowadzić zwolnienia?
- Rola HR w procesie zwolnień
- Jak, co i kiedy komunikować?
- Jak zaopiekować pracowników i prowadzić komunikację po zwolnieniach?
- Dobre praktyki dotyczące zwolnień
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce - OKDP 078
2024-12-03 17:25:06
Rozmowa z Edytą Kucharczyk o obcokrajowcach pracujących w Polsce, ich realiach oraz polskich pracodawcach. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/078 Czego dowiesz się z tego odcinka: Po co nam obcokrajowcy w Polsce? Na co zwrócić uwagę zatrudniając osoby z innych krajów? Kogo zatrudniają Polacy? Do jakich ról zatrudniane są osoby z Azji, a do jakich z Ameryki Południowej? Czego szukają obcokrajowcy przyjeżdżający do Polski? Co jest potrzebne, żeby obcokrajowcom było łatwiej? Wskazówki dla firm zatrudniających obcokrajowców Kilka słów o migracjach i migrantach Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Rozmowa z Edytą Kucharczyk o obcokrajowcach pracujących w Polsce, ich realiach oraz polskich pracodawcach.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/078
Czego dowiesz się z tego odcinka:
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/078
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Po co nam obcokrajowcy w Polsce?
- Na co zwrócić uwagę zatrudniając osoby z innych krajów?
- Kogo zatrudniają Polacy?
- Do jakich ról zatrudniane są osoby z Azji, a do jakich z Ameryki Południowej?
- Czego szukają obcokrajowcy przyjeżdżający do Polski?
- Co jest potrzebne, żeby obcokrajowcom było łatwiej?
- Wskazówki dla firm zatrudniających obcokrajowców
- Kilka słów o migracjach i migrantach
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Z kompetencją międzykulturową od dziecka - OKDP 077
2024-11-26 16:45:06
Wiele rozmawiamy o tym, co robić, żeby rozwijać kompetencję międzykulturową naszą, zespołów i liderów. Pojawia się pytanie, czy trzeba czekać aż do momentu zostania objętym przez dział HR, żeby pracować nad swoją kompetencją międzykulturową. Dzisiaj przynoszę Wam temat, który wykracza poza ścisłe ramy naszej aktywności zawodowej. Moja gościni, Małgorzata Miętkiewicz opowie o tym, jak kompetencję międzykulturową można łapać, chwytać, nią nasiąkać i ją rozwijać już od znacznie młodszych lat. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/077 Czego dowiesz się z tego odcinka: Jak można zacząć kontakty międzykulturowe Czym różni się międzynarodowy program edukacji od polskiego Co pomaga w poradzeniu sobie z szokiem kulturowym Czego uczą kontakty z innymi kulturami Wyjazdy zagraniczne z organizacji - na co zwrócić uwagę Gdzie szukać kontaktów międzykulturowych w Polsce Dlaczego kompetencja międzykulturowa jest taka ważna Jak rozwijać kompetencję międzykulturową Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Wiele rozmawiamy o tym, co robić, żeby rozwijać kompetencję międzykulturową naszą, zespołów i liderów. Pojawia się pytanie, czy trzeba czekać aż do momentu zostania objętym przez dział HR, żeby pracować nad swoją kompetencją międzykulturową.
Dzisiaj przynoszę Wam temat, który wykracza poza ścisłe ramy naszej aktywności zawodowej. Moja gościni, Małgorzata Miętkiewicz opowie o tym, jak kompetencję międzykulturową można łapać, chwytać, nią nasiąkać i ją rozwijać już od znacznie młodszych lat.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/077
Czego dowiesz się z tego odcinka:
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Dzisiaj przynoszę Wam temat, który wykracza poza ścisłe ramy naszej aktywności zawodowej. Moja gościni, Małgorzata Miętkiewicz opowie o tym, jak kompetencję międzykulturową można łapać, chwytać, nią nasiąkać i ją rozwijać już od znacznie młodszych lat.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/077
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Jak można zacząć kontakty międzykulturowe
- Czym różni się międzynarodowy program edukacji od polskiego
- Co pomaga w poradzeniu sobie z szokiem kulturowym
- Czego uczą kontakty z innymi kulturami
- Wyjazdy zagraniczne z organizacji - na co zwrócić uwagę
- Gdzie szukać kontaktów międzykulturowych w Polsce
- Dlaczego kompetencja międzykulturowa jest taka ważna
- Jak rozwijać kompetencję międzykulturową
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Praca online a lęk. Jak radzić sobie z niepokojem? - OKDP 076
2024-11-19 16:40:06
Czy praca online wzmaga poczucie lęku? Dziś dowiesz się, w jaki sposób radzić sobie z niepokojem. W naszym otoczeniu pojawia się coraz więcej lęku. Właśnie lęku, a nie strachu. Doświadczamy tego w naszej pracy z liderami, z grupami, z organizacjami. I dziś o tym lęku rozmawiam z Kasią Romanowicz , psycholożką, facylitatorką grup i trenerką biznesu współpracującą z ETTA . Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/076 Czego dowiesz się z tego odcinka: Po co rozmawiać o lęku? Co to jest lęk i jak na nas wpływa? Jak adresować lęk na poziomie mikro? Jak się komunikować w organizacjach? Jak radzić sobie z lękiem w pracy online? Czy lęk może być twórczy? Przykłady z życia i wskazówki dla menadżerów Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Czy praca online wzmaga poczucie lęku? Dziś dowiesz się, w jaki sposób radzić sobie z niepokojem.
W naszym otoczeniu pojawia się coraz więcej lęku. Właśnie lęku, a nie strachu. Doświadczamy tego w naszej pracy z liderami, z grupami, z organizacjami. I dziś o tym lęku rozmawiam z Kasią Romanowicz, psycholożką, facylitatorką grup i trenerką biznesu współpracującą z ETTA.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/076
Czego dowiesz się z tego odcinka:
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
W naszym otoczeniu pojawia się coraz więcej lęku. Właśnie lęku, a nie strachu. Doświadczamy tego w naszej pracy z liderami, z grupami, z organizacjami. I dziś o tym lęku rozmawiam z Kasią Romanowicz, psycholożką, facylitatorką grup i trenerką biznesu współpracującą z ETTA.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/076
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Po co rozmawiać o lęku?
- Co to jest lęk i jak na nas wpływa?
- Jak adresować lęk na poziomie mikro?
- Jak się komunikować w organizacjach?
- Jak radzić sobie z lękiem w pracy online?
- Czy lęk może być twórczy?
- Przykłady z życia i wskazówki dla menadżerów
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Czy agile is dead? - OKDP 075
2024-11-12 16:35:06
Agile is dead. Czy to prawda? I jaki agile? O tym w dzisiejszym odcinku, w którym rozmawiam z Dawidem Wacławskim. Porozmawiamy o tym, o co w ogóle chodzi w tym Agile is Dead, jak patrzeć na to zjawisko i jak je rozumieć. Omówimy temat tak, żeby także osoby, które na co dzień nie są ekspertami Agila, rozumiały o co w tym wszystkim chodzi. Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/075 Czego dowiesz się z tego odcinka: Czy agile is dead? Agile jako formuła pracy vs. Agile jako mindset Skąd się wziął Agile? Po co nam Agile? Na czym polega Agile SCRUM i co w nim jest super? Dlaczego pojawiają się hasła, że Agile is dead? Co jest przed nami? Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Agile is dead. Czy to prawda? I jaki agile? O tym w dzisiejszym odcinku, w którym rozmawiam z Dawidem Wacławskim. Porozmawiamy o tym, o co w ogóle chodzi w tym Agile is Dead, jak patrzeć na to zjawisko i jak je rozumieć. Omówimy temat tak, żeby także osoby, które na co dzień nie są ekspertami Agila, rozumiały o co w tym wszystkim chodzi.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/075
Czego dowiesz się z tego odcinka:
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/075
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Czy agile is dead?
- Agile jako formuła pracy vs. Agile jako mindset
- Skąd się wziął Agile?
- Po co nam Agile?
- Na czym polega Agile SCRUM i co w nim jest super?
- Dlaczego pojawiają się hasła, że Agile is dead?
- Co jest przed nami?
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter