Jak mądrze rozwijać firmę
Nazywam się Maciej Sasin i jestem konsultantem rozwoju organizacji, ale także trenerem i coachem. Wspieram firmy w osiąganiu dojrzałości biznesowej. Pomagam im przechodzić kryzysy w rozwoju. Moją misją jest budowanie zaangażowania pracowników.
Do podcastu zapraszam trenerów, konsultantów, menedżerów, właścicieli firm, którzy mają doświadczenie w przełamywaniu ograniczeń, które towarzyszą rozwojowi każdej organizacji.
Nowe odcinki co tydzień w poniedziałek o 6.00.
Zapraszam do słuchania, obserwowania I komentowania.
Kategorie:
Biznes
Biznes
NZO_33_Wojciech Grzybowski i Maciej Sasin - Innowacyjność z metodą SCAMPER część 2
2020-10-05 08:29:16
W poprzednim odcinku rozmawiałem z Wojtkiem Grzybowskim na temat poszukiwania innowacyjności z modelem SCAMPER, który można wykorzystywać w burzach mózgów facylitacjach. Rozgadaliśmy się i postanowiliśmy podzielić odcinek na dwie części, a zatem dzisiaj usłyszycie kontynuację naszego spotkania. Zanim jednak zaproszę was do posłuchania rozmowy z Wojtkiem chciałem z dumą poinformować, że właśnie ukazała się 5 października papierowa wersja "Checklist dla biznesu". Jest to innowacyjna książka, a raczej narzędziownik, jakiego jeszcze nie było, przynajmniej ja na rynku takiej nie znalazłem, dlatego opowiem o tym jak ona powstawała właśnie z użyciem modelu SCAMPER. Linki: - ZAKUP CHECKLIST https://sklep.ark-doradztwo.pl/produkt/narzedziownik-checklisty-dla-biznesu-maciej-sasin-druk-ebook/ - Artykuł o checklistach: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/checklisty-w-zwiekszaniu-efektywnosci-i-lepszej-organizacji-pracy/ - Info o narzędziowniku: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/checklisty-dla-biznesu/ - Wpis na blogu o metodzie SCAMPER: https://maciejsasin.pl/metoda-scamper-jak-pobudzac-kreatywnosc-i-lepiej-wykorzystac-zasoby/
W poprzednim odcinku rozmawiałem z Wojtkiem Grzybowskim na temat poszukiwania innowacyjności z modelem SCAMPER, który można wykorzystywać w burzach mózgów facylitacjach.
Rozgadaliśmy się i postanowiliśmy podzielić odcinek na dwie części, a zatem dzisiaj usłyszycie kontynuację naszego spotkania.
Zanim jednak zaproszę was do posłuchania rozmowy z Wojtkiem chciałem z dumą poinformować, że właśnie ukazała się 5 października papierowa wersja "Checklist dla biznesu". Jest to innowacyjna książka, a raczej narzędziownik, jakiego jeszcze nie było, przynajmniej ja na rynku takiej nie znalazłem, dlatego opowiem o tym jak ona powstawała właśnie z użyciem modelu SCAMPER.
Linki:
- ZAKUP CHECKLIST https://sklep.ark-doradztwo.pl/produkt/narzedziownik-checklisty-dla-biznesu-maciej-sasin-druk-ebook/
- Artykuł o checklistach: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/checklisty-w-zwiekszaniu-efektywnosci-i-lepszej-organizacji-pracy/
- Info o narzędziowniku: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/checklisty-dla-biznesu/
- Wpis na blogu o metodzie SCAMPER: https://maciejsasin.pl/metoda-scamper-jak-pobudzac-kreatywnosc-i-lepiej-wykorzystac-zasoby/
Rozgadaliśmy się i postanowiliśmy podzielić odcinek na dwie części, a zatem dzisiaj usłyszycie kontynuację naszego spotkania.
Zanim jednak zaproszę was do posłuchania rozmowy z Wojtkiem chciałem z dumą poinformować, że właśnie ukazała się 5 października papierowa wersja "Checklist dla biznesu". Jest to innowacyjna książka, a raczej narzędziownik, jakiego jeszcze nie było, przynajmniej ja na rynku takiej nie znalazłem, dlatego opowiem o tym jak ona powstawała właśnie z użyciem modelu SCAMPER.
Linki:
- ZAKUP CHECKLIST https://sklep.ark-doradztwo.pl/produkt/narzedziownik-checklisty-dla-biznesu-maciej-sasin-druk-ebook/
- Artykuł o checklistach: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/checklisty-w-zwiekszaniu-efektywnosci-i-lepszej-organizacji-pracy/
- Info o narzędziowniku: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/checklisty-dla-biznesu/
- Wpis na blogu o metodzie SCAMPER: https://maciejsasin.pl/metoda-scamper-jak-pobudzac-kreatywnosc-i-lepiej-wykorzystac-zasoby/
NZO_32_Wojciech Grzybowski i Maciej Sasin - Innowacyjność w biznesie z metodą SCAMPER
2020-09-27 23:50:29
Gościem trzydziestego drugiego odcinka podcastu jest Wojciech Grzybowski, trener, coach, współautor gry Wschód dzikiego zachodu. Rozmawiamy o metodzie SCAMPER. Metoda ta doskonale wpisuje się w temat poszukiwania innowacyjności w firmach, którym chcę się zająć w najbliższych trzech, a może nawet czterech odcinkach. Z naszej rozmowy tak naprawdę wyjdą dwa odcinki, ponieważ rozmowa trwała prawie 2 h. Przed rozmową dodałem krótki teoretycznie wstęp na temat metody z camper aby wprowadzić was słuchaczy do tej tematyki. #NaZdrowieOrganizacji #DiagnozaOrganizacji #EfektywnySystemPracy #BudowanieZaangazowania #checklistydlabiznesu #Podcast
Gościem trzydziestego drugiego odcinka podcastu jest Wojciech Grzybowski, trener, coach, współautor gry Wschód dzikiego zachodu.
Rozmawiamy o metodzie SCAMPER. Metoda ta doskonale wpisuje się w temat poszukiwania innowacyjności w firmach, którym chcę się zająć w najbliższych trzech, a może nawet czterech odcinkach.
Z naszej rozmowy tak naprawdę wyjdą dwa odcinki, ponieważ rozmowa trwała prawie 2 h. Przed rozmową dodałem krótki teoretycznie wstęp na temat metody z camper aby wprowadzić was słuchaczy do tej tematyki.
#NaZdrowieOrganizacji
#DiagnozaOrganizacji
#EfektywnySystemPracy
#BudowanieZaangazowania
#checklistydlabiznesu
#Podcast
Rozmawiamy o metodzie SCAMPER. Metoda ta doskonale wpisuje się w temat poszukiwania innowacyjności w firmach, którym chcę się zająć w najbliższych trzech, a może nawet czterech odcinkach.
Z naszej rozmowy tak naprawdę wyjdą dwa odcinki, ponieważ rozmowa trwała prawie 2 h. Przed rozmową dodałem krótki teoretycznie wstęp na temat metody z camper aby wprowadzić was słuchaczy do tej tematyki.
#NaZdrowieOrganizacji
#DiagnozaOrganizacji
#EfektywnySystemPracy
#BudowanieZaangazowania
#checklistydlabiznesu
#Podcast
NZO_31_Agnieszka Godlewska_Dbanie o dobrostan pracownika w firmie Blum z perspektywy HR BP
2020-09-21 00:22:22
Gościem 31 odcinka podkastu "Na zdrowie organizacji" jest Agnieszka Godlewska HR biznes partner w firmie Blum Polska. To już trzeci odcinek z serii poświęconej roli HR w firmie. W poprzednich dwóch rozmawiałem z Martą Connor z Kennametal i Mariolą Michalską z Douglas Polska. Te trzy odcinki są częścią mini cyklu z którego mogą czerpać nie tylko menadżerowie przedsiębiorcy MŚP, ale i duże organizacje, które chcą czerpać z najlepszych wzorców. Co ważne, każda z osób goszczących w moim podkaście pochodzi z firmy o innej specyfice i kulturze organizacyjnej: shared service, retail i produkcja. Łączy je jedno: profesjonalne nastawienie do rozwoju biznesu. Z Agnieszką rozmawialiśmy na temat łączenia dobrostanu pracowników z efektywnością i zaangażowaniem pracowników. W nalszej rozmowie pojawiły się wątki dotyczące covid19, budowania kultury organizacyjnej czy sztuki budowania zespolow. Wątków było naprawdę wiele, dlatego tym bardziej zapraszam do odsłuchania ponieważ można znaleźć tutaj wiele inspiracji do tworzenia funkcji HR w organizacji. Agnieszka miała być naszym gościem 31 marca na konferencji poświęconej budowaniu kultury organizacyjnej, Niestety wtedy nie nie było to możliwe, dlatego tym bardziej cieszę się że nasza rozmowa w końcu doszła do skutku. Zatem zapraszam do posłuchania rozmowy z Agnieszką odlecą HR biznes Partner w Blum Polska. Link: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/rozwoj-kompetencji-menedzerskich-poziomach-neurologicznych-wg-roberta-diltsa/
Gościem 31 odcinka podkastu "Na zdrowie organizacji" jest Agnieszka Godlewska HR biznes partner w firmie Blum Polska. To już trzeci odcinek z serii poświęconej roli HR w firmie. W poprzednich dwóch rozmawiałem z Martą Connor z Kennametal i Mariolą Michalską z Douglas Polska.
Te trzy odcinki są częścią mini cyklu z którego mogą czerpać nie tylko menadżerowie przedsiębiorcy MŚP, ale i duże organizacje, które chcą czerpać z najlepszych wzorców.
Co ważne, każda z osób goszczących w moim podkaście pochodzi z firmy o innej specyfice i kulturze organizacyjnej: shared service, retail i produkcja. Łączy je jedno: profesjonalne nastawienie do rozwoju biznesu.
Z Agnieszką rozmawialiśmy na temat łączenia dobrostanu pracowników z efektywnością i zaangażowaniem pracowników. W nalszej rozmowie pojawiły się wątki dotyczące covid19, budowania kultury organizacyjnej czy sztuki budowania zespolow. Wątków było naprawdę wiele, dlatego tym bardziej zapraszam do odsłuchania ponieważ można znaleźć tutaj wiele inspiracji do tworzenia funkcji HR w organizacji.
Agnieszka miała być naszym gościem 31 marca na konferencji poświęconej budowaniu kultury organizacyjnej, Niestety wtedy nie nie było to możliwe, dlatego tym bardziej cieszę się że nasza rozmowa w końcu doszła do skutku. Zatem zapraszam do posłuchania rozmowy z Agnieszką odlecą HR biznes Partner w Blum Polska.
Link: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/rozwoj-kompetencji-menedzerskich-poziomach-neurologicznych-wg-roberta-diltsa/
Te trzy odcinki są częścią mini cyklu z którego mogą czerpać nie tylko menadżerowie przedsiębiorcy MŚP, ale i duże organizacje, które chcą czerpać z najlepszych wzorców.
Co ważne, każda z osób goszczących w moim podkaście pochodzi z firmy o innej specyfice i kulturze organizacyjnej: shared service, retail i produkcja. Łączy je jedno: profesjonalne nastawienie do rozwoju biznesu.
Z Agnieszką rozmawialiśmy na temat łączenia dobrostanu pracowników z efektywnością i zaangażowaniem pracowników. W nalszej rozmowie pojawiły się wątki dotyczące covid19, budowania kultury organizacyjnej czy sztuki budowania zespolow. Wątków było naprawdę wiele, dlatego tym bardziej zapraszam do odsłuchania ponieważ można znaleźć tutaj wiele inspiracji do tworzenia funkcji HR w organizacji.
Agnieszka miała być naszym gościem 31 marca na konferencji poświęconej budowaniu kultury organizacyjnej, Niestety wtedy nie nie było to możliwe, dlatego tym bardziej cieszę się że nasza rozmowa w końcu doszła do skutku. Zatem zapraszam do posłuchania rozmowy z Agnieszką odlecą HR biznes Partner w Blum Polska.
Link: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/rozwoj-kompetencji-menedzerskich-poziomach-neurologicznych-wg-roberta-diltsa/
NZO_30_Mariola Michalska_Jak HR może wspierać sprzedaż w firmie
2020-09-13 23:47:05
Gościem 30# odcinka podcastu na zdrowie organizacji jest Mariola Michalska odpowiedzialna w Douglas Polska i Europie wschodniej za szkolenia i rozwój pracowników w firmie. To kolejna rozmowa o HR, która pokazuje, że nowoczesna funkcja personalna koncentruje się na dostarczaniu wartości dla biznesu. Rozmawiamy o tym jak ważna jest rola menedżerów w firmie do rozwoju pracowników, O tym jak budować kulturę organizacyjną opartą o wartości firmowe i dbałość o klienta. Wiele czasu poświęcamy także na temat rekrutacji i ograniczania rotację pracowników w firmie. Linki: Książka o budowaniu zaangażowania i badaniu terst 12 pytań Instytutu Gallupa: http://www.mtbiznes.pl/b2220-po-pierwsze-zlam-wszelkie-zasady-miekka.htm Artykuł jak unikać rotacji w firmie? https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/ograniczyc-rotacje-handlowcow-firmie/ Artykuł o roli HR BP we współpracy z działem handlowym: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/hr-biznes-partner-wspolpracy-z-dzialem-sprzedazy/ Artykuł o tym jak zwiększyć skuteczność rekrutacji: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/zwiekszyc-skutecznosc-rekrutacji-firmie/
Gościem 30# odcinka podcastu na zdrowie organizacji jest Mariola Michalska odpowiedzialna w Douglas Polska i Europie wschodniej za szkolenia i rozwój pracowników w firmie.
To kolejna rozmowa o HR, która pokazuje, że nowoczesna funkcja personalna koncentruje się na dostarczaniu wartości dla biznesu.
Rozmawiamy o tym jak ważna jest rola menedżerów w firmie do rozwoju pracowników, O tym jak budować kulturę organizacyjną opartą o wartości firmowe i dbałość o klienta. Wiele czasu poświęcamy także na temat rekrutacji i ograniczania rotację pracowników w firmie.
Linki:
Książka o budowaniu zaangażowania i badaniu terst 12 pytań Instytutu Gallupa:
http://www.mtbiznes.pl/b2220-po-pierwsze-zlam-wszelkie-zasady-miekka.htm
Artykuł jak unikać rotacji w firmie?
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/ograniczyc-rotacje-handlowcow-firmie/
Artykuł o roli HR BP we współpracy z działem handlowym:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/hr-biznes-partner-wspolpracy-z-dzialem-sprzedazy/
Artykuł o tym jak zwiększyć skuteczność rekrutacji:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/zwiekszyc-skutecznosc-rekrutacji-firmie/
To kolejna rozmowa o HR, która pokazuje, że nowoczesna funkcja personalna koncentruje się na dostarczaniu wartości dla biznesu.
Rozmawiamy o tym jak ważna jest rola menedżerów w firmie do rozwoju pracowników, O tym jak budować kulturę organizacyjną opartą o wartości firmowe i dbałość o klienta. Wiele czasu poświęcamy także na temat rekrutacji i ograniczania rotację pracowników w firmie.
Linki:
Książka o budowaniu zaangażowania i badaniu terst 12 pytań Instytutu Gallupa:
http://www.mtbiznes.pl/b2220-po-pierwsze-zlam-wszelkie-zasady-miekka.htm
Artykuł jak unikać rotacji w firmie?
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/ograniczyc-rotacje-handlowcow-firmie/
Artykuł o roli HR BP we współpracy z działem handlowym:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/hr-biznes-partner-wspolpracy-z-dzialem-sprzedazy/
Artykuł o tym jak zwiększyć skuteczność rekrutacji:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/zwiekszyc-skutecznosc-rekrutacji-firmie/
NZO_29_Marta Connor_HR BP i doskonałość procesowa w firmie
2020-09-07 08:02:15
Gościem 29 odcinka podcastu "Na zdrowie organizacji" jest Marta Connor, HR business partner w firmie Kennametal z 15-letnim doświadczeniem tylko w tej organizacji. Tak długi czas w jednej organizacji pozwala przyjrzeć się jej funkcjonowaniu z wielu perspektyw, szczególnie, że Marta pracowała na wielu stanowiskach. Rozmawiamy o roli HR w rozwoju organizacji, osiąganiu dojrzałości procesowej, o lean management, ale także o różnicach kulturowych w zarządzaniu. Link do filmu Amerykańska fabryka: https://www.filmweb.pl/film/Ameryka%C5%84ska+fabryka-2019-816464 Wymiary kultury Geert Hofstede: https://pl.wikipedia.org/wiki/Geert_Hofstede Książka Simon Sinek, David Mead, Peter Docker "Znajdź swoje dlaczego" https://onepress.pl/ksiazki/znajdz-swoje-dlaczego-droga-do-poczucia-spelnienia-i-wewnetrznej-motywacji-simon-sinek-david-mead-peter-docker,znadla.htm#format/d
Gościem 29 odcinka podcastu "Na zdrowie organizacji" jest Marta Connor, HR business partner w firmie Kennametal z 15-letnim doświadczeniem tylko w tej organizacji.
Tak długi czas w jednej organizacji pozwala przyjrzeć się jej funkcjonowaniu z wielu perspektyw, szczególnie, że Marta pracowała na wielu stanowiskach.
Rozmawiamy o roli HR w rozwoju organizacji, osiąganiu dojrzałości procesowej, o lean management, ale także o różnicach kulturowych w zarządzaniu.
Link do filmu Amerykańska fabryka:
https://www.filmweb.pl/film/Ameryka%C5%84ska+fabryka-2019-816464
Wymiary kultury Geert Hofstede:
https://pl.wikipedia.org/wiki/Geert_Hofstede
Książka Simon Sinek, David Mead, Peter Docker "Znajdź swoje dlaczego"
https://onepress.pl/ksiazki/znajdz-swoje-dlaczego-droga-do-poczucia-spelnienia-i-wewnetrznej-motywacji-simon-sinek-david-mead-peter-docker,znadla.htm#format/d
Tak długi czas w jednej organizacji pozwala przyjrzeć się jej funkcjonowaniu z wielu perspektyw, szczególnie, że Marta pracowała na wielu stanowiskach.
Rozmawiamy o roli HR w rozwoju organizacji, osiąganiu dojrzałości procesowej, o lean management, ale także o różnicach kulturowych w zarządzaniu.
Link do filmu Amerykańska fabryka:
https://www.filmweb.pl/film/Ameryka%C5%84ska+fabryka-2019-816464
Wymiary kultury Geert Hofstede:
https://pl.wikipedia.org/wiki/Geert_Hofstede
Książka Simon Sinek, David Mead, Peter Docker "Znajdź swoje dlaczego"
https://onepress.pl/ksiazki/znajdz-swoje-dlaczego-droga-do-poczucia-spelnienia-i-wewnetrznej-motywacji-simon-sinek-david-mead-peter-docker,znadla.htm#format/d
NZO_28_Ryszard Koszczyński_Kultura lean i agile - zwinne metodyki zarządzania
2020-08-31 07:55:53
Gościem 28 odcinka jest Ryszard Koszczyński, scrum aster w Getin Noble Bank. Posiada 25 lat doświadczenia w branży IT. Z Ryszardem poznaliśmy się na LinkedIn. Jego posty mógłbym polecać w ciemno. Ryszard, podobnie tak jak ja, zafascynowany jest metodami lean i agile. Rozmawialiśmy też o "Zaczynaj od dlaczego" Simona Sinka. Ryszarda będzie można spotkać online na meet up Agile Book Club, 2 września, będzie opowiadał o tej książce - link w opisie odcinka. Jeden z jego współpracowników mówi o nim tak: "Ryszard to osoba nastawiona na szukaniu usprawnień oraz sposobów a nie powodów. Jest opanowany kreatywny ma ogromną wiedzę ekspercką i doprowadza swoje tematy i projekty do końca". W ciągu ponad godzinnej rozmowy rozmawialiśmy na temat zwinnych metod zarządzania i lean management. Chociaż była to nasza pierwsza rozmowa na żywo, miałem poczucie jakbyśmy się znali od lat. Zapraszam do odsłuchania 28 odcinka podcastu na zdrowie organizacji na temat lean i agile - zwinnych metodyk zarządzania. Link do artykuł o książce Sineka: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/zacznij-dlaczego-czyli-budowac-przewage-konkurencyjna-wg-simona-sineka/ Link do Agile Book Club: https://www.meetup.com/pl-PL/meetup-group-hdsFpBwG/events/272777465/ Link do Pro Meeting Tools: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/pro-meeting-tools-organizacja-i-prowadzenie-spotkan-offline-i-online/
Gościem 28 odcinka jest Ryszard Koszczyński, scrum aster w Getin Noble Bank. Posiada 25 lat doświadczenia w branży IT. Z Ryszardem poznaliśmy się na LinkedIn. Jego posty mógłbym polecać w ciemno.
Ryszard, podobnie tak jak ja, zafascynowany jest metodami lean i agile. Rozmawialiśmy też o "Zaczynaj od dlaczego" Simona Sinka. Ryszarda będzie można spotkać online na meet up Agile Book Club, 2 września, będzie opowiadał o tej książce - link w opisie odcinka.
Jeden z jego współpracowników mówi o nim tak: "Ryszard to osoba nastawiona na szukaniu usprawnień oraz sposobów a nie powodów. Jest opanowany kreatywny ma ogromną wiedzę ekspercką i doprowadza swoje tematy i projekty do końca".
W ciągu ponad godzinnej rozmowy rozmawialiśmy na temat zwinnych metod zarządzania i lean management. Chociaż była to nasza pierwsza rozmowa na żywo, miałem poczucie jakbyśmy się znali od lat.
Zapraszam do odsłuchania 28 odcinka podcastu na zdrowie organizacji na temat lean i agile - zwinnych metodyk zarządzania.
Link do artykuł o książce Sineka:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/zacznij-dlaczego-czyli-budowac-przewage-konkurencyjna-wg-simona-sineka/
Link do Agile Book Club:
https://www.meetup.com/pl-PL/meetup-group-hdsFpBwG/events/272777465/
Link do Pro Meeting Tools:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/pro-meeting-tools-organizacja-i-prowadzenie-spotkan-offline-i-online/
Ryszard, podobnie tak jak ja, zafascynowany jest metodami lean i agile. Rozmawialiśmy też o "Zaczynaj od dlaczego" Simona Sinka. Ryszarda będzie można spotkać online na meet up Agile Book Club, 2 września, będzie opowiadał o tej książce - link w opisie odcinka.
Jeden z jego współpracowników mówi o nim tak: "Ryszard to osoba nastawiona na szukaniu usprawnień oraz sposobów a nie powodów. Jest opanowany kreatywny ma ogromną wiedzę ekspercką i doprowadza swoje tematy i projekty do końca".
W ciągu ponad godzinnej rozmowy rozmawialiśmy na temat zwinnych metod zarządzania i lean management. Chociaż była to nasza pierwsza rozmowa na żywo, miałem poczucie jakbyśmy się znali od lat.
Zapraszam do odsłuchania 28 odcinka podcastu na zdrowie organizacji na temat lean i agile - zwinnych metodyk zarządzania.
Link do artykuł o książce Sineka:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/zacznij-dlaczego-czyli-budowac-przewage-konkurencyjna-wg-simona-sineka/
Link do Agile Book Club:
https://www.meetup.com/pl-PL/meetup-group-hdsFpBwG/events/272777465/
Link do Pro Meeting Tools:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/pro-meeting-tools-organizacja-i-prowadzenie-spotkan-offline-i-online/
NZO_27_Solo_Checklista Pro Meeting Tools - efektywne spotkania na bis
2020-08-24 07:40:46
Podobnie jak w 26 odcinku podcastu jest on zapisem webinaru który odbył się 11 sierpnia 2020 roku. Omawiam w nim check listę Pro Meeting Tools, która jest doskonałą kanwą do projektowania różnego rodzaju spotkań. Zapraszam do zapoznania się z narzędziownikiem, w którym zebrałem narzędzia do prowadzenia spotkań. Linki do książek: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/pro-meeting-tools-organizacja-i-prowadzenie-spotkan-offline-i-online/ oraz https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/checklisty-dla-biznesu/#zamow
Podobnie jak w 26 odcinku podcastu jest on zapisem webinaru który odbył się 11 sierpnia 2020 roku. Omawiam w nim check listę Pro Meeting Tools, która jest doskonałą kanwą do projektowania różnego rodzaju spotkań.
Zapraszam do zapoznania się z narzędziownikiem, w którym zebrałem narzędzia do prowadzenia spotkań.
Linki do książek:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/pro-meeting-tools-organizacja-i-prowadzenie-spotkan-offline-i-online/
oraz
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/checklisty-dla-biznesu/#zamow
Zapraszam do zapoznania się z narzędziownikiem, w którym zebrałem narzędzia do prowadzenia spotkań.
Linki do książek:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/pro-meeting-tools-organizacja-i-prowadzenie-spotkan-offline-i-online/
oraz
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/checklisty-dla-biznesu/#zamow
NZO_26_Solo_Angażujące prowadzenie spotkań firmowych
2020-08-16 23:21:20
Dzisiejszy odcinek jest zapisem pierwszej części webinaru, który odbył się 11 sierpnia. Opowiadam w nim o tym, jakie spotkania warto prowadzić w firmie, aby skutecznie budować zaangażowanie pracowników. Rozbudowuję tutaj kwestia które tylko sygnalizował m w poprzednim 26 odcinku podcastu. Link do książki: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/pro-meeting-tools-organizacja-i-prowadzenie-spotkan-offline-i-online/ Zapraszam do słuchania i do komentowania.
Dzisiejszy odcinek jest zapisem pierwszej części webinaru, który odbył się 11 sierpnia. Opowiadam w nim o tym, jakie spotkania warto prowadzić w firmie, aby skutecznie budować zaangażowanie pracowników. Rozbudowuję tutaj kwestia które tylko sygnalizował m w poprzednim 26 odcinku podcastu.
Link do książki:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/pro-meeting-tools-organizacja-i-prowadzenie-spotkan-offline-i-online/
Zapraszam do słuchania i do komentowania.
Link do książki:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/pro-meeting-tools-organizacja-i-prowadzenie-spotkan-offline-i-online/
Zapraszam do słuchania i do komentowania.
NZO_25_Solo_Prowadzenie spotkań firmowych - Pro MeetingTools
2020-08-09 20:27:15
PRO MEETING TOOLS - Organizacja i prowadzenie spotkań offline i online. Tak jak zapowiadałem w tym odcinku będę opowiadał o koncepcji Pro Meeting Tools, która stała się kanwą dla mojej nowej książki - narzędziownika, o tytule Pro Meeting Tools Organizacja l spotkań offline I online. W podcaście usłyszysz wstęp do książki. W narzędziowniku tym znajdziesz wiedzę o tym jak prowadzić efektywne spotkania bez nudy, w sposób angażujący uczestników. Zebrałem tu ponad 50 różnego rodzaju narzędzi które ułatwią Tobie prowadzenie tradycyjnych spotkań, także tych okazjonalnych, takich jak konferencję prasowe, jubileusze, imprezy integracyjne czy organizacją konferencji dla klientów firmy. Wszystko to napisałem zwięzłym językiem bez niepotrzebnego storytellingu, tak aby każde zdanie było istotne i wspierające ciebie w prowadzeniu efektywnych spotkań. Jest tam na pewno około kilkuset porad. Link do Pro Meeting Tools: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/pro-meeting-tools-organizacja-i-prowadzenie-spotkan-offline-i-online/ Link do Checklist dla biznesu: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/checklisty-dla-biznesu/
PRO MEETING TOOLS - Organizacja i prowadzenie spotkań offline i online.
Tak jak zapowiadałem w tym odcinku będę opowiadał o koncepcji Pro Meeting Tools, która stała się kanwą dla mojej nowej książki - narzędziownika, o tytule Pro Meeting Tools Organizacja l spotkań offline I online.
W podcaście usłyszysz wstęp do książki.
W narzędziowniku tym znajdziesz wiedzę o tym jak prowadzić efektywne spotkania bez nudy, w sposób angażujący uczestników.
Zebrałem tu ponad 50 różnego rodzaju narzędzi które ułatwią Tobie prowadzenie tradycyjnych spotkań, także tych okazjonalnych, takich jak konferencję prasowe, jubileusze, imprezy integracyjne czy organizacją konferencji dla klientów firmy.
Wszystko to napisałem zwięzłym językiem bez niepotrzebnego storytellingu, tak aby każde zdanie było istotne i wspierające ciebie w prowadzeniu efektywnych spotkań. Jest tam na pewno około kilkuset porad.
Link do Pro Meeting Tools:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/pro-meeting-tools-organizacja-i-prowadzenie-spotkan-offline-i-online/
Link do Checklist dla biznesu:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/checklisty-dla-biznesu/
Tak jak zapowiadałem w tym odcinku będę opowiadał o koncepcji Pro Meeting Tools, która stała się kanwą dla mojej nowej książki - narzędziownika, o tytule Pro Meeting Tools Organizacja l spotkań offline I online.
W podcaście usłyszysz wstęp do książki.
W narzędziowniku tym znajdziesz wiedzę o tym jak prowadzić efektywne spotkania bez nudy, w sposób angażujący uczestników.
Zebrałem tu ponad 50 różnego rodzaju narzędzi które ułatwią Tobie prowadzenie tradycyjnych spotkań, także tych okazjonalnych, takich jak konferencję prasowe, jubileusze, imprezy integracyjne czy organizacją konferencji dla klientów firmy.
Wszystko to napisałem zwięzłym językiem bez niepotrzebnego storytellingu, tak aby każde zdanie było istotne i wspierające ciebie w prowadzeniu efektywnych spotkań. Jest tam na pewno około kilkuset porad.
Link do Pro Meeting Tools:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/pro-meeting-tools-organizacja-i-prowadzenie-spotkan-offline-i-online/
Link do Checklist dla biznesu:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia-ark/checklisty-dla-biznesu/
NZO_24_Solo_Jak postępować wobec błędów pracowników?
2020-08-02 23:28:57
Jak postępować wobec błędów pracownika?
Jak postępować wobec błędów pracownika?