Nerd Management
Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.
Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
Jak wygląda praca liderów w IT? - Wnioski z najnowszych raportów
2021-04-20 08:00:17
Dobre raporty branżowe są świetnym źródłem informacji, które pomagają nam wyjść ze swojej bańki i zobaczyć jak to jest gdzie indziej. W tym odcinku omawiamy najważniejsze dla nas wnioski z dwóch raportów: - Raport No Fluff Jobs — Kultura zarządzania w IT - Raport Let’s Manage IT — Manager IT w 2020 roku Oba te raporty pokazują, jak bardzo istotne są rzeczy, o których mówimy w Nerd Management. Dlaczego? Ponieważ 72% liderów w IT nie przeszło żadnego szkolenia z leadershipu, a do tego 40% z nich nie jest w stanie powiedzieć czy zostanie liderem było dobrą decyzją
Dobre raporty branżowe są świetnym źródłem informacji, które pomagają nam wyjść ze swojej bańki i zobaczyć jak to jest gdzie indziej. W tym odcinku omawiamy najważniejsze dla nas wnioski z dwóch raportów:
- Raport No Fluff Jobs — Kultura zarządzania w IT
- Raport Let’s Manage IT — Manager IT w 2020 roku
Oba te raporty pokazują, jak bardzo istotne są rzeczy, o których mówimy w Nerd Management. Dlaczego? Ponieważ 72% liderów w IT nie przeszło żadnego szkolenia z leadershipu, a do tego 40% z nich nie jest w stanie powiedzieć czy zostanie liderem było dobrą decyzją
- Raport No Fluff Jobs — Kultura zarządzania w IT
- Raport Let’s Manage IT — Manager IT w 2020 roku
Oba te raporty pokazują, jak bardzo istotne są rzeczy, o których mówimy w Nerd Management. Dlaczego? Ponieważ 72% liderów w IT nie przeszło żadnego szkolenia z leadershipu, a do tego 40% z nich nie jest w stanie powiedzieć czy zostanie liderem było dobrą decyzją
Nie wkurzaj się na swoich ludzi!
2021-04-13 08:00:19
Jesteśmy tylko ludźmi i każdego z nasz czasem trafia szlag
Jesteśmy tylko ludźmi i każdego z nasz czasem trafia szlag
Jak będzie wyglądać praca lidera w czasach post-COVID?
2021-04-06 08:00:13
Te święta wielkanocne, jak i poprzednie były zupełnie inne niż wcześniej. Jak będą wyglądały kolejne? Tego nikt nie wie, tak samo, jak nikt nie wie, jak będzie wyglądała praca lidera, kiedy ten cały bałagan się skończy. W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym, jakie są nasze przewidywania na przyszłość i jak według nas będzie wyglądać praca lidera i managera w przyszłości. Ten odcinek jest inny niż wszystkie, ponieważ jest to zapis naszej rozmowy bez wcześniejszego przygotowania konkretnych tematów. Jesteśmy bardzo ciekawi, jak ten odcinek Ci się spodoba oraz jakie są Twoje przemyślenia na ten temat? Jedno jest pewne. Za rok będziemy mogli wrócić do tego odcinka i sprawdzić, czy nasze przewidywania były słuszne, czy życie jak zwykle okaże się nieprzewidywalne :) Z tego odcinka dowiesz się: - Co pomogło nam się dostosować do nowej rzeczywistości? - Jak my radzimy sobie w obecnej sytuacji? - Jakie mamy przewidywania co do przyszłości pracy w IT? - Czego nauczyliśmy się z pracy w lockdownach? - Jakie umiejętności będą kluczowe w nadchodzących czasach? - Jakie zagrożenia czekają na przyszłych liderów? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Te święta wielkanocne, jak i poprzednie były zupełnie inne niż wcześniej. Jak będą wyglądały kolejne? Tego nikt nie wie, tak samo, jak nikt nie wie, jak będzie wyglądała praca lidera, kiedy ten cały bałagan się skończy.
W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym, jakie są nasze przewidywania na przyszłość i jak według nas będzie wyglądać praca lidera i managera w przyszłości. Ten odcinek jest inny niż wszystkie, ponieważ jest to zapis naszej rozmowy bez wcześniejszego przygotowania konkretnych tematów. Jesteśmy bardzo ciekawi, jak ten odcinek Ci się spodoba oraz jakie są Twoje przemyślenia na ten temat?
Jedno jest pewne. Za rok będziemy mogli wrócić do tego odcinka i sprawdzić, czy nasze przewidywania były słuszne, czy życie jak zwykle okaże się nieprzewidywalne :)
Z tego odcinka dowiesz się:
- Co pomogło nam się dostosować do nowej rzeczywistości?
- Jak my radzimy sobie w obecnej sytuacji?
- Jakie mamy przewidywania co do przyszłości pracy w IT?
- Czego nauczyliśmy się z pracy w lockdownach?
- Jakie umiejętności będą kluczowe w nadchodzących czasach?
- Jakie zagrożenia czekają na przyszłych liderów?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym, jakie są nasze przewidywania na przyszłość i jak według nas będzie wyglądać praca lidera i managera w przyszłości. Ten odcinek jest inny niż wszystkie, ponieważ jest to zapis naszej rozmowy bez wcześniejszego przygotowania konkretnych tematów. Jesteśmy bardzo ciekawi, jak ten odcinek Ci się spodoba oraz jakie są Twoje przemyślenia na ten temat?
Jedno jest pewne. Za rok będziemy mogli wrócić do tego odcinka i sprawdzić, czy nasze przewidywania były słuszne, czy życie jak zwykle okaże się nieprzewidywalne :)
Z tego odcinka dowiesz się:
- Co pomogło nam się dostosować do nowej rzeczywistości?
- Jak my radzimy sobie w obecnej sytuacji?
- Jakie mamy przewidywania co do przyszłości pracy w IT?
- Czego nauczyliśmy się z pracy w lockdownach?
- Jakie umiejętności będą kluczowe w nadchodzących czasach?
- Jakie zagrożenia czekają na przyszłych liderów?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Jak martwić się produktywnie? czyli działaj albo odpuść
2021-03-30 08:00:18
Czujesz, że masz za dużo problemów? Martwisz się rzeczami, na które nie masz wpływu i wypalasz się każdego dnia? W tym shorcie rozmawiamy o tym, jak przestać się martwić i zacząć działać. Martwienie się może być produktywne, jeśli podejdziesz do niego w odpowiedni sposób. Każde zmartwienie możesz zamienić w działanie lub, co ważniejsze — możesz odpuścić i uwolnić przestrzeń na to, co ważne i na co masz wpływ. Z tego odcinka dowiesz się: - Jak skategoryzować rzeczy, którymi się martwimy? - Co robić z rzeczami, na które nie mamy wpływu? - Jak skupić się na tym, co ważne? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Czujesz, że masz za dużo problemów? Martwisz się rzeczami, na które nie masz wpływu i wypalasz się każdego dnia? W tym shorcie rozmawiamy o tym, jak przestać się martwić i zacząć działać.
Martwienie się może być produktywne, jeśli podejdziesz do niego w odpowiedni sposób. Każde zmartwienie możesz zamienić w działanie lub, co ważniejsze — możesz odpuścić i uwolnić przestrzeń na to, co ważne i na co masz wpływ.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak skategoryzować rzeczy, którymi się martwimy?
- Co robić z rzeczami, na które nie mamy wpływu?
- Jak skupić się na tym, co ważne?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Martwienie się może być produktywne, jeśli podejdziesz do niego w odpowiedni sposób. Każde zmartwienie możesz zamienić w działanie lub, co ważniejsze — możesz odpuścić i uwolnić przestrzeń na to, co ważne i na co masz wpływ.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak skategoryzować rzeczy, którymi się martwimy?
- Co robić z rzeczami, na które nie mamy wpływu?
- Jak skupić się na tym, co ważne?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Coaching w pracy lidera, czyli jak zadawać odpowiednie pytania? Wywiad z Adamem Rybickim
2021-03-23 08:00:14
Dobry lider ma to do siebie, że więcej słucha niż mówi. Co jednak zrobić, kiedy pracujesz z introwertykami, którzy nie mówią nic? W tej sytuacji pomaga coaching, czyli sztuka zadawania odpowiednich pytań w odpowiednim momencie. W tym odcinku Paweł rozmawia z Adamem Rybickim o tym, skąd brać odpowiednie pytania oraz jak wykorzystać techniki coachingowe w pracy lidera. Gość odcinka: Adam Rybicki — Coach, Trener, Przedsiębiorca i ex-sprzedawca z wieloletnim doświadczeniem w kontaktach międzyludzkich. Właściciel marki Just Jump Fitness. Z tego odcinka dowiesz się: - Czym jest coaching i jak z niego korzystać? - Czym różni się coaching od szkolenia? - Jakie są wady i zalety stosowania coachingu? - Jakie proste ćwiczenia pomogą Ci zastosować coaching w praktyce? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Dobry lider ma to do siebie, że więcej słucha niż mówi. Co jednak zrobić, kiedy pracujesz z introwertykami, którzy nie mówią nic? W tej sytuacji pomaga coaching, czyli sztuka zadawania odpowiednich pytań w odpowiednim momencie.
W tym odcinku Paweł rozmawia z Adamem Rybickim o tym, skąd brać odpowiednie pytania oraz jak wykorzystać techniki coachingowe w pracy lidera.
Gość odcinka:
Adam Rybicki — Coach, Trener, Przedsiębiorca i ex-sprzedawca z wieloletnim doświadczeniem w kontaktach międzyludzkich. Właściciel marki Just Jump Fitness.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Czym jest coaching i jak z niego korzystać?
- Czym różni się coaching od szkolenia?
- Jakie są wady i zalety stosowania coachingu?
- Jakie proste ćwiczenia pomogą Ci zastosować coaching w praktyce?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
W tym odcinku Paweł rozmawia z Adamem Rybickim o tym, skąd brać odpowiednie pytania oraz jak wykorzystać techniki coachingowe w pracy lidera.
Gość odcinka:
Adam Rybicki — Coach, Trener, Przedsiębiorca i ex-sprzedawca z wieloletnim doświadczeniem w kontaktach międzyludzkich. Właściciel marki Just Jump Fitness.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Czym jest coaching i jak z niego korzystać?
- Czym różni się coaching od szkolenia?
- Jakie są wady i zalety stosowania coachingu?
- Jakie proste ćwiczenia pomogą Ci zastosować coaching w praktyce?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Język lidera - bierz odpowiedzialność za swoje słowa
2021-03-16 08:00:14
Znasz te zwroty? "Podjęto decyzję o restrukturyzacji", "prośba o zgłoszenie się chętnych do końca tygodnia", "uruchomiono nową aplikację". Czy możesz z nich się domyślić, kto podjął decyzję, prosi Cię o coś albo jest odpowiedzialny za sukces wdrożenia? Nie bardzo... A szkoda, bo jako liderzy powinniśmy brać odpowiedzialność za nasze słowa i decyzje. Z tego odcinka dowiesz się: - Co mają ze sobą wspólnego politycy, liderzy i praktycznie każdy, kto wypowiada się publicznie? - Jakie błędy językowe rozmywają odpowiedzialność za nasze słowa? - Kiedy lepiej jednak nie wskazywać, kto jest odpowiedzialny :) Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Znasz te zwroty? "Podjęto decyzję o restrukturyzacji", "prośba o zgłoszenie się chętnych do końca tygodnia", "uruchomiono nową aplikację".
Czy możesz z nich się domyślić, kto podjął decyzję, prosi Cię o coś albo jest odpowiedzialny za sukces wdrożenia? Nie bardzo... A szkoda, bo jako liderzy powinniśmy brać odpowiedzialność za nasze słowa i decyzje.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Co mają ze sobą wspólnego politycy, liderzy i praktycznie każdy, kto wypowiada się publicznie?
- Jakie błędy językowe rozmywają odpowiedzialność za nasze słowa?
- Kiedy lepiej jednak nie wskazywać, kto jest odpowiedzialny :)
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Czy możesz z nich się domyślić, kto podjął decyzję, prosi Cię o coś albo jest odpowiedzialny za sukces wdrożenia? Nie bardzo... A szkoda, bo jako liderzy powinniśmy brać odpowiedzialność za nasze słowa i decyzje.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Co mają ze sobą wspólnego politycy, liderzy i praktycznie każdy, kto wypowiada się publicznie?
- Jakie błędy językowe rozmywają odpowiedzialność za nasze słowa?
- Kiedy lepiej jednak nie wskazywać, kto jest odpowiedzialny :)
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Jak dobrze rekrutować, by później nie żałować?
2021-03-09 08:00:21
Jedno z najważniejszych oraz najtrudniejszych zadań każdego lidera to rekrutacja. W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym, jak przejść przez nią gładko, by nie tracić czasu swojego oraz osoby rekrutowanej i nie żałować pochopnych decyzji. Z tego odcinka dowiesz się: - Jak przygotować się do rozpoczęcia rekrutacji? - Na co w szczególności zwracać uwagę podczas rekrutacji? - Co jest najważniejsze w budowaniu zespołu? - Jak wygląda praca z agencjami rekrutacyjnymi? - Jak nie skończyć z nudnym ogłoszeniem o pracę, którego nikt nie przeczyta? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Jedno z najważniejszych oraz najtrudniejszych zadań każdego lidera to rekrutacja. W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym, jak przejść przez nią gładko, by nie tracić czasu swojego oraz osoby rekrutowanej i nie żałować pochopnych decyzji.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak przygotować się do rozpoczęcia rekrutacji?
- Na co w szczególności zwracać uwagę podczas rekrutacji?
- Co jest najważniejsze w budowaniu zespołu?
- Jak wygląda praca z agencjami rekrutacyjnymi?
- Jak nie skończyć z nudnym ogłoszeniem o pracę, którego nikt nie przeczyta?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak przygotować się do rozpoczęcia rekrutacji?
- Na co w szczególności zwracać uwagę podczas rekrutacji?
- Co jest najważniejsze w budowaniu zespołu?
- Jak wygląda praca z agencjami rekrutacyjnymi?
- Jak nie skończyć z nudnym ogłoszeniem o pracę, którego nikt nie przeczyta?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Leadership 24/7, czyli kiedy jesteś liderem?
2021-03-02 08:00:21
Jest takie powiedzenie: "Uważaj, by nie spotkać swojego idola". Często się zdarza, że obraz świetnego lidera, jaki budujemy w swojej głowie na temat innej osoby, może się rozlecieć na kawałki, kiedy spotkasz się z tą osobą na żywo. W tym shorcie rozmawiamy o tym, co Ty możesz zrobić, by swojego wizerunku nie zburzyć. Z tego odcinka dowiesz się: - Co się dzieje, kiedy zburzysz swój wizerunek w oczach innych? - Co ludzie zapamiętają ze spotkania z Tobą? - Jak zadbać o swój wizerunek i być w zgodzie z samym sobą? - Jakie są pozytywne przykłady dobrych liderów? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Jest takie powiedzenie: "Uważaj, by nie spotkać swojego idola". Często się zdarza, że obraz świetnego lidera, jaki budujemy w swojej głowie na temat innej osoby, może się rozlecieć na kawałki, kiedy spotkasz się z tą osobą na żywo.
W tym shorcie rozmawiamy o tym, co Ty możesz zrobić, by swojego wizerunku nie zburzyć.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Co się dzieje, kiedy zburzysz swój wizerunek w oczach innych?
- Co ludzie zapamiętają ze spotkania z Tobą?
- Jak zadbać o swój wizerunek i być w zgodzie z samym sobą?
- Jakie są pozytywne przykłady dobrych liderów?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
W tym shorcie rozmawiamy o tym, co Ty możesz zrobić, by swojego wizerunku nie zburzyć.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Co się dzieje, kiedy zburzysz swój wizerunek w oczach innych?
- Co ludzie zapamiętają ze spotkania z Tobą?
- Jak zadbać o swój wizerunek i być w zgodzie z samym sobą?
- Jakie są pozytywne przykłady dobrych liderów?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Liderki w IT, czyli: dziewczyny, czemu Was tu jeszcze nie ma? Wywiad z Joanną Kucharską
2021-02-23 08:00:13
W tym odcinku Krzysztof Rakowski rozmawia z Joanną Kucharską o kobietach liderkach w IT. Gość odcinka: Joanna Kucharska, Chief HR Officer w Sii, ma bogate doświadczenie w budowaniu działów HR, zespołów w organizacjach IT. Jest mentorem, wspiera kobiety-liderki. Jest na przecięciu trzech interesujących nas w tym odcinku tematów: IT, leadership, kobiety. Z tego odcinka dowiesz się: - Jak wygląda sytuacja kobiet w branży IT? - Co jako liderzy możemy zrobić, by kobiety chętniej aplikowały na stanowiska w IT? - Jak sprawić by kobiety chętniej aplikowały na stanowiska w IT? - Jakie są różnice w pracy z kobietami i mężczyznami w IT? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
W tym odcinku Krzysztof Rakowski rozmawia z Joanną Kucharską o kobietach liderkach w IT.
Gość odcinka:
Joanna Kucharska, Chief HR Officer w Sii, ma bogate doświadczenie w budowaniu działów HR, zespołów w organizacjach IT. Jest mentorem, wspiera kobiety-liderki. Jest na przecięciu trzech interesujących nas w tym odcinku tematów: IT, leadership, kobiety.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak wygląda sytuacja kobiet w branży IT?
- Co jako liderzy możemy zrobić, by kobiety chętniej aplikowały na stanowiska w IT?
- Jak sprawić by kobiety chętniej aplikowały na stanowiska w IT?
- Jakie są różnice w pracy z kobietami i mężczyznami w IT?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Gość odcinka:
Joanna Kucharska, Chief HR Officer w Sii, ma bogate doświadczenie w budowaniu działów HR, zespołów w organizacjach IT. Jest mentorem, wspiera kobiety-liderki. Jest na przecięciu trzech interesujących nas w tym odcinku tematów: IT, leadership, kobiety.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak wygląda sytuacja kobiet w branży IT?
- Co jako liderzy możemy zrobić, by kobiety chętniej aplikowały na stanowiska w IT?
- Jak sprawić by kobiety chętniej aplikowały na stanowiska w IT?
- Jakie są różnice w pracy z kobietami i mężczyznami w IT?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Jak zarabiać 30k na rękę miesięcznie? Czyli co musisz wiedzieć zanim ktoś przyjdzie po podwyżkę?
2021-02-16 08:00:14
Wyobraź sobie sytuację, gdy przychodzi do Ciebie pracownik i chce zarabiać... na przykład 30 tys. zł netto miesięcznie. W tym shorcie Krzysztof Rakowski i Paweł Rekowski rozmawiają o tym, co musisz mu pokazać i w jak zaplanować dojście to takiej kwoty w perspektywie czasu. Z tego odcinka dowiesz się: - Czym jest Break Even i dlaczego Twoi ludzie muszą znać to pojęcie? - Z czego składa się Twoja wypłata? - Ile zysku lub oszczędności musisz wypracować, by zarabiać 30k netto miesięcznie? - Ile czasu potrwa dojście do takich zarobków? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Wyobraź sobie sytuację, gdy przychodzi do Ciebie pracownik i chce zarabiać... na przykład 30 tys. zł netto miesięcznie.
W tym shorcie Krzysztof Rakowski i Paweł Rekowski rozmawiają o tym, co musisz mu pokazać i w jak zaplanować dojście to takiej kwoty w perspektywie czasu.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Czym jest Break Even i dlaczego Twoi ludzie muszą znać to pojęcie?
- Z czego składa się Twoja wypłata?
- Ile zysku lub oszczędności musisz wypracować, by zarabiać 30k netto miesięcznie?
- Ile czasu potrwa dojście do takich zarobków?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
W tym shorcie Krzysztof Rakowski i Paweł Rekowski rozmawiają o tym, co musisz mu pokazać i w jak zaplanować dojście to takiej kwoty w perspektywie czasu.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Czym jest Break Even i dlaczego Twoi ludzie muszą znać to pojęcie?
- Z czego składa się Twoja wypłata?
- Ile zysku lub oszczędności musisz wypracować, by zarabiać 30k netto miesięcznie?
- Ile czasu potrwa dojście do takich zarobków?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie: