Stacja Zmiana

Stacja Zmiana to podcast dla osób lubiących zmiany, i tych którzy zmian się boją. To podcast o tym, że coś trzeba przywitać, a coś pożegnać, bo w życiu coś się kończy, a coś się zaczyna. Będziemy rozmawiali o zmianach w naszym funkcjonowaniu, dbaniu o zdrowie fizyczne, psychiczne, emocjonalne i duchowe, decyzjach szalonych i decyzjach przemyślanych. Będziemy rozmawiali z osobami, którzy zmiany przeszli, przechodzą lub wiedzą dużo na temat zmian.
Podcast prowadzony jest przez Katarzynę Michałowską i Tomasza Nadolnego.


Odcinki od najnowszych:

68. Sztuczna inteligencja wytnie siermiężną pracę - dr inż. Tomasz Trzciński
2019-06-23 22:46:51

Dr inż. Tomasz Trzciński jest adiunktem w Zakładzie Grafiki Komputerowej Instytutu Informatyki Politechniki Warszawskiej, współwłaścicielem firmy Tooploox, gdzie jako Chief Scientist kieruje zespołem zajmującym się uczeniem maszynowym. W 2017 r. odbył staż naukowy na Uniwersytecie Stanforda. W 2016 r. znalazł się na liście New Europe 100 – innowatorów i liderów pozytywnych zmian z krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Zajmuje się uczeniem maszynowym, widzeniem maszynowym i rozwijaniem sztucznej inteligencji. Z Tomaszem Trzcińskim rozmawiam o jego ścieżce naukowej, sztucznej inteligencji i o wymuszonej przez nią zmianie podejścia do naszej pracy. O tym jak wyjazdy poza Polskę otwierają oczy oraz jak z pomysłu studenckiego, który zakiełkował na Politechnice Warszawskiej, zrodził się skomplikowany koncept, o którym usłyszał świat. Mimo, że przebieg kariery naukowej umieszcza Tomasza w szufladzie osób o umiejętnościach z zakresu nauk ścisłych, warto zaznaczyć, że lubi on nauki humanistyczne i społeczne. Zawsze interesował się historią, psychologią i rozwijał swoje zdolności językowe. Mówi, że miewał wewnętrzne wątpliwości czy krok w stronę politechniki to dobre miejsce dla niego, jednak z perspektywy czasu widzi, że jeśli pracuje się ze sztuczną inteligencją, szeroki zakres widzenia zjawisk społecznych bardzo pomaga. Miejsce pracy i rozwoju naukowego Tomasza Trzcińskiego: http://www.ii.pw.edu.pl/ http://www.grafi.ii.pw.edu.pl/ Firma Tooploox, której współwłaścicielem jest Tomasz Trzciński: https://www.tooploox.com/ Dr inż. Tomasz Trzciński jest współzałożycielem startupu Comixify: http://comixify.ai Dr inż. Tomasz Trzciński jest współorganizatorem Warsaw.ai: https://warsaw.ai/ Ode mnie KTIP i dodatkowe myśli na temat sztucznej inteligencji: czy powinniśmy się jej bać?: https://bit.ly/2XrcxlX Kilka ciekawych myśli z rozmowy: Warto zebrać swoje unikalne doświadczenia, a potem mocno zastanowić się nad tym, jak można przekuć je w jakiś fajny sposób na życie i pracę. Mieszkanie w Warszawie, Barcelonie, czy Lozannie to jest tylko stan przejściowy, bo ważne jest to, z kim się jest, a nie to gdzie się jest. Mieszkając w Szwajcarii obserwowałem system bankowy - szeroko znany na świecie - a tak mocno zacofany, wobec naszego systemu bankowego. Byłem świadkiem pracy, która urąga ludzkiej godności. Sztuczna inteligencja wytnie tę siermiężną pracę. Większość ludzi traktuje pracę, jako przymusową formę zapełniania swego portfela. Nadchodzą czasy, gdy to się zmieni. Sztuczna inteligencja zmniejszy zapotrzebowanie na formę pracy, która uciemięża. Docelowo sztuczna inteligencja otworzy wiele ścieżek, które do tej pory były niemożliwe. Jeśli robisz pracę, którą musisz robić, prawdopodobnie wcześniej, czy później twoja praca zostanie zautomatyzowana. Już dzisiaj trzeba sobie zadać pytanie, jaką pracę wykonywałbyś z pasją?
Dr inż. Tomasz Trzciński jest adiunktem w Zakładzie Grafiki Komputerowej Instytutu Informatyki Politechniki Warszawskiej, współwłaścicielem firmy Tooploox, gdzie jako Chief Scientist kieruje zespołem zajmującym się uczeniem maszynowym. W 2017 r. odbył staż naukowy na Uniwersytecie Stanforda. W 2016 r. znalazł się na liście New Europe 100 – innowatorów i liderów pozytywnych zmian z krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Zajmuje się uczeniem maszynowym, widzeniem maszynowym i rozwijaniem sztucznej inteligencji. Z Tomaszem Trzcińskim rozmawiam o jego ścieżce naukowej, sztucznej inteligencji i o wymuszonej przez nią zmianie podejścia do naszej pracy. O tym jak wyjazdy poza Polskę otwierają oczy oraz jak z pomysłu studenckiego, który zakiełkował na Politechnice Warszawskiej, zrodził się skomplikowany koncept, o którym usłyszał świat. Mimo, że przebieg kariery naukowej umieszcza Tomasza w szufladzie osób o umiejętnościach z zakresu nauk ścisłych, warto zaznaczyć, że lubi on nauki humanistyczne i społeczne. Zawsze interesował się historią, psychologią i rozwijał swoje zdolności językowe. Mówi, że miewał wewnętrzne wątpliwości czy krok w stronę politechniki to dobre miejsce dla niego, jednak z perspektywy czasu widzi, że jeśli pracuje się ze sztuczną inteligencją, szeroki zakres widzenia zjawisk społecznych bardzo pomaga. Miejsce pracy i rozwoju naukowego Tomasza Trzcińskiego: http://www.ii.pw.edu.pl/ http://www.grafi.ii.pw.edu.pl/ Firma Tooploox, której współwłaścicielem jest Tomasz Trzciński: https://www.tooploox.com/ Dr inż. Tomasz Trzciński jest współzałożycielem startupu Comixify: http://comixify.ai Dr inż. Tomasz Trzciński jest współorganizatorem Warsaw.ai: https://warsaw.ai/ Ode mnie KTIP i dodatkowe myśli na temat sztucznej inteligencji: czy powinniśmy się jej bać?: https://bit.ly/2XrcxlX Kilka ciekawych myśli z rozmowy: Warto zebrać swoje unikalne doświadczenia, a potem mocno zastanowić się nad tym, jak można przekuć je w jakiś fajny sposób na życie i pracę. Mieszkanie w Warszawie, Barcelonie, czy Lozannie to jest tylko stan przejściowy, bo ważne jest to, z kim się jest, a nie to gdzie się jest. Mieszkając w Szwajcarii obserwowałem system bankowy - szeroko znany na świecie - a tak mocno zacofany, wobec naszego systemu bankowego. Byłem świadkiem pracy, która urąga ludzkiej godności. Sztuczna inteligencja wytnie tę siermiężną pracę. Większość ludzi traktuje pracę, jako przymusową formę zapełniania swego portfela. Nadchodzą czasy, gdy to się zmieni. Sztuczna inteligencja zmniejszy zapotrzebowanie na formę pracy, która uciemięża. Docelowo sztuczna inteligencja otworzy wiele ścieżek, które do tej pory były niemożliwe. Jeśli robisz pracę, którą musisz robić, prawdopodobnie wcześniej, czy później twoja praca zostanie zautomatyzowana. Już dzisiaj trzeba sobie zadać pytanie, jaką pracę wykonywałbyś z pasją?

67. Atutem kobiet jest empatia i intuicja - rozmowa z Anitą Kijanką
2019-06-16 23:31:55

Mądra i wyważona rozmowa z Anitą Kijanką na temat kobiet w branży IT. W rozmowie podziwiamy w mężczyznach wiarę we własne możliwości, natomiast w kobietach empatię i intuicję. Anita mówi, że jeśli bierzemy to, co najlepsze z kobiet i to, co najlepsze z mężczyzn, dostajemy to, co najlepsze w biznesie i zespole. Zachęcamy kobiety na rozdrożu do wzięcia pod uwagę branży IT, jako następnego kroku w zmianie ścieżki kariery. Technologia jest jak język angielski, każdy musi się jej nauczyć. Z Anitą Kijanką, twórczynią Wenusjanek, rozmawiamy o ważności kobiet w branży IT. Dyskutujemy o obrazie siebie, różnorodności, korzyściach ze wzajemnej współpracy, tworzeniu środowiska wzajemnego szacunku i doceniania różnorodności. Wspólnie dochodzimy do wniosku, że technologie potrzebują mocnych stron kobiet: empatii, intuicji, miękkości i spojrzenia z zupełnie innej strony. Nie ukrywamy, że branża IT jest wymagająca i przeznaczona dla kobiet, które lubią się ciągle uczyć, stawiają na rozwój i zmianę. Rozmawiamy o wyzwaniach związanych z przebranżowieniem się. Jak zacząć i gdzie szukać? Anita mówi, że w raporcie (Strong Women in IT) widać wyraźnie, że podcasty są miejscem, z którego wiele kobiet czerpie wiedzę. Zapraszam do wysłuchania podcastu nagranego w zgiełku konferencji Infoshare. Blog Anity Kijanki “Kobiecość w biznesie”: http://www.anitakijanka.pl/ Omówienie raportu o kobietach w branży IT: https://bit.ly/2XN8QE8 Raport do pobrania: https://strongwomen.comecreationsgroup.pl/ Kilka ciekawych myśli z naszej rozmowy: Jedną z przyczyn porażek kobiet w IT jest brak pewności siebie. Tworzenie przestrzeni w biznesie dedykowanej tylko dla jednej z płci, nie jest dobre. Tylko dziewięć procent kobiet w startupach ukończyło studia techniczne. Pierwszym słowem, które opisuje kobiecość w biznesie jest empatia. Drugim, intuicja. Wady i zalety branży IT, to dynamika rozwoju. Często dziecko, ani macierzyństwo nie przeszkadza w rozwoju w branży IT, bo ta branża jest zadaniowa i elastyczna. Technologia przenika każdą dziedzinę naszego życia. W świecie gdzie wszyscy krzyczą, ty będziesz krzyczeć albo głośniej, albo będziesz krzyczeć merytoryczniej.
Mądra i wyważona rozmowa z Anitą Kijanką na temat kobiet w branży IT. W rozmowie podziwiamy w mężczyznach wiarę we własne możliwości, natomiast w kobietach empatię i intuicję. Anita mówi, że jeśli bierzemy to, co najlepsze z kobiet i to, co najlepsze z mężczyzn, dostajemy to, co najlepsze w biznesie i zespole. Zachęcamy kobiety na rozdrożu do wzięcia pod uwagę branży IT, jako następnego kroku w zmianie ścieżki kariery. Technologia jest jak język angielski, każdy musi się jej nauczyć. Z Anitą Kijanką, twórczynią Wenusjanek, rozmawiamy o ważności kobiet w branży IT. Dyskutujemy o obrazie siebie, różnorodności, korzyściach ze wzajemnej współpracy, tworzeniu środowiska wzajemnego szacunku i doceniania różnorodności. Wspólnie dochodzimy do wniosku, że technologie potrzebują mocnych stron kobiet: empatii, intuicji, miękkości i spojrzenia z zupełnie innej strony. Nie ukrywamy, że branża IT jest wymagająca i przeznaczona dla kobiet, które lubią się ciągle uczyć, stawiają na rozwój i zmianę. Rozmawiamy o wyzwaniach związanych z przebranżowieniem się. Jak zacząć i gdzie szukać? Anita mówi, że w raporcie (Strong Women in IT) widać wyraźnie, że podcasty są miejscem, z którego wiele kobiet czerpie wiedzę. Zapraszam do wysłuchania podcastu nagranego w zgiełku konferencji Infoshare. Blog Anity Kijanki “Kobiecość w biznesie”: http://www.anitakijanka.pl/ Omówienie raportu o kobietach w branży IT: https://bit.ly/2XN8QE8 Raport do pobrania: https://strongwomen.comecreationsgroup.pl/ Kilka ciekawych myśli z naszej rozmowy: Jedną z przyczyn porażek kobiet w IT jest brak pewności siebie. Tworzenie przestrzeni w biznesie dedykowanej tylko dla jednej z płci, nie jest dobre. Tylko dziewięć procent kobiet w startupach ukończyło studia techniczne. Pierwszym słowem, które opisuje kobiecość w biznesie jest empatia. Drugim, intuicja. Wady i zalety branży IT, to dynamika rozwoju. Często dziecko, ani macierzyństwo nie przeszkadza w rozwoju w branży IT, bo ta branża jest zadaniowa i elastyczna. Technologia przenika każdą dziedzinę naszego życia. W świecie gdzie wszyscy krzyczą, ty będziesz krzyczeć albo głośniej, albo będziesz krzyczeć merytoryczniej.

KTIP Życie online. Kubeł zimnej wody
2019-06-10 08:02:22

Nasze spotkania towarzyskie polegają na przeglądaniu tego, co mamy w smartphonach, bo żyjemy podwójnym życiem. A to życie jest umiejscowione poza gronem realnych przyjaciół i rodziny. W podcaście zadaję pytania: jakie są konsekwencje takiego stylu życia i czy jest to dobre, czy złe? Temat życia poza siecią i życia w sieci jest tak aktualny, że warto zastanowić się jak on wpływa na nasze funkcjonowanie, na czym pomaga, w czym przeszkadza i czy możemy pomóc sobie i innym? Napiszcie do mnie, jeśli budujecie dobre nawyki życia mądrym życiem online - kasia(at)stacjazmiana.pl zbiorę te dobre nawyki i nagram o tym następny podcast. Fundacja Panoptykon, tutaj wtyczka śledząca, jaka partia ma nas na celowniku: https://panoptykon.org/wtyczka E-uzależnienia - jak budować profesjonalną, szkolną profilaktykę? https://portal.librus.pl/szkola/artykuly/e-uzaleznienia-jak-budowac-profesjonalna-szkolna-profilaktyke Nasza rozmowa, że życie online jest życiem podwójnym życiem: https://stacjazmiana.pl/episodes/zycie-online-to-zycie-podwojnym-zyciem/ Podcast z Maciejem Dębskim - Bliskie więzi, a fonoholizm: https://stacjazmiana.pl/episodes/bliskie-wiezi-a-fonoholizm-rozmowa-z-dr-maciejem-debskim/ Rozmowa z Maciejem Gromke, że każde nasze kliknięcie ma znaczenie: https://stacjazmiana.pl/episodes/jesli-analiza-danych-to-ropa-naftowa-naszych-czasow-to-marcinowi-gromke-udaje-sie-ja-wydobywac/ Rozmowa z Katarzyną Szymielewicz z Fundacji Panoptykon: https://stacjazmiana.pl/episodes/rozmowa-z-katarzyna-szymielewicz-o-tym-co-sie-dzieje-na-styku-technologii-i-czlowieka/ Nasza przyszłość: https://stacjazmiana.pl/episodes/black-mirror-jak-bedzie-wygladala-nasza-najblizsza-przyszlosc/ Strategiczna przerwa: https://stacjazmiana.pl/ktipy/strategiczna-przerwa-czyli-o-tym-dlaczego-spada-nasza-produktywnosc/ Rzuciłam Facebooka: https://stacjazmiana.pl/ktipy/rzucilam-facebooka/
Nasze spotkania towarzyskie polegają na przeglądaniu tego, co mamy w smartphonach, bo żyjemy podwójnym życiem. A to życie jest umiejscowione poza gronem realnych przyjaciół i rodziny. W podcaście zadaję pytania: jakie są konsekwencje takiego stylu życia i czy jest to dobre, czy złe? Temat życia poza siecią i życia w sieci jest tak aktualny, że warto zastanowić się jak on wpływa na nasze funkcjonowanie, na czym pomaga, w czym przeszkadza i czy możemy pomóc sobie i innym? Napiszcie do mnie, jeśli budujecie dobre nawyki życia mądrym życiem online - kasia(at)stacjazmiana.pl zbiorę te dobre nawyki i nagram o tym następny podcast. Fundacja Panoptykon, tutaj wtyczka śledząca, jaka partia ma nas na celowniku: https://panoptykon.org/wtyczka E-uzależnienia - jak budować profesjonalną, szkolną profilaktykę? https://portal.librus.pl/szkola/artykuly/e-uzaleznienia-jak-budowac-profesjonalna-szkolna-profilaktyke Nasza rozmowa, że życie online jest życiem podwójnym życiem: https://stacjazmiana.pl/episodes/zycie-online-to-zycie-podwojnym-zyciem/ Podcast z Maciejem Dębskim - Bliskie więzi, a fonoholizm: https://stacjazmiana.pl/episodes/bliskie-wiezi-a-fonoholizm-rozmowa-z-dr-maciejem-debskim/ Rozmowa z Maciejem Gromke, że każde nasze kliknięcie ma znaczenie: https://stacjazmiana.pl/episodes/jesli-analiza-danych-to-ropa-naftowa-naszych-czasow-to-marcinowi-gromke-udaje-sie-ja-wydobywac/ Rozmowa z Katarzyną Szymielewicz z Fundacji Panoptykon: https://stacjazmiana.pl/episodes/rozmowa-z-katarzyna-szymielewicz-o-tym-co-sie-dzieje-na-styku-technologii-i-czlowieka/ Nasza przyszłość: https://stacjazmiana.pl/episodes/black-mirror-jak-bedzie-wygladala-nasza-najblizsza-przyszlosc/ Strategiczna przerwa: https://stacjazmiana.pl/ktipy/strategiczna-przerwa-czyli-o-tym-dlaczego-spada-nasza-produktywnosc/ Rzuciłam Facebooka: https://stacjazmiana.pl/ktipy/rzucilam-facebooka/

66. Jestem lustrem dla klienta - Tomasz Manikowski
2019-06-02 23:31:51

Podczas konferencji Infoshare rozmawiam z Tomaszem Manikowskim. Poruszamy temat emocji, życiowych wyzwań, rozmawiamy o ścieżce kariery, biznesie, rodzinie i wartościach. Tomasz od szesnastego roku życia pomagał ojcu w prowadzeniu biznesu, a gdy osiągnął pełnoletność sam został przedsiębiorcą. Prowadził działalność gospodarczą, przez wiele lat był głównym udziałowcem w jednej z pomorskich spółek. Przez ostatnie lata zbierał doświadczenia jako menedżer. Tomasz jest również mówcą i trenerem mentalnym, a poza tym rekordzistą świata w pływaniu długodystansowym osób niepełnosprawnych oraz posiadaczem licencji kierowcy wyścigowego. Tomek urodził się bez obu nóg i prawego przedramienia. Więcej o Tomku Manikowskim na jego stronie: https://manikowski.pl/ Wykład Tomka, który powiedział na TEDxKoszalin: https://youtu.be/bNrB86xn0RQ W tym videoblogu Maciej Budzich nazwał Tomasza Manikowskiego polskim Nickiem Vujicicem: https://www.youtube.com/watch?v=QGjGNJQfcwc Rozmawiamy podczas konferencji Infoshare, więc załączam moją relację z niej: https://podprad.pl/7675/infoshare-najwieksza-konferencja-technologiczna-w-polsce-po-renowacji-wizerunku-czy-dala-rade/ Ciekawe myśli z rozmowy: Nie zdajemy sobie sprawy, jak emocje wpływają na nasz proces decyzyjny. Nowe technologie są super, ale nie należy zapominać o podstawach, że jesteśmy istotami emocjonalnymi i emocje na nas oddziaływują. Moja perspektywa i moje wyzwania są zupełnie inne niż zmagania przeciętnego człowieka. To nie jest słomiany zapał. Lubię próbować wielu rzeczy w życiu, by wybrać coś najlepiej pasującego do mnie. Mam to szczęście, że potrafię uczyć się na błędach. Jestem drugim pokoleniem przedsiębiorców. Jako dziecko przedsiębiorcy rzadko widziałem tatę w domu, sam mając rodzinę staram się znaleźć złoty środek pomiędzy czasem poświęconym rodzinie i pracy. Osoby, które zaczynają biznes patrzą na sukcesy innych osób nie widząc ich porażek. Bo nie powinniśmy porównywać czyjejś wystawy z naszym zapleczem.
Podczas konferencji Infoshare rozmawiam z Tomaszem Manikowskim. Poruszamy temat emocji, życiowych wyzwań, rozmawiamy o ścieżce kariery, biznesie, rodzinie i wartościach. Tomasz od szesnastego roku życia pomagał ojcu w prowadzeniu biznesu, a gdy osiągnął pełnoletność sam został przedsiębiorcą. Prowadził działalność gospodarczą, przez wiele lat był głównym udziałowcem w jednej z pomorskich spółek. Przez ostatnie lata zbierał doświadczenia jako menedżer. Tomasz jest również mówcą i trenerem mentalnym, a poza tym rekordzistą świata w pływaniu długodystansowym osób niepełnosprawnych oraz posiadaczem licencji kierowcy wyścigowego. Tomek urodził się bez obu nóg i prawego przedramienia. Więcej o Tomku Manikowskim na jego stronie: https://manikowski.pl/ Wykład Tomka, który powiedział na TEDxKoszalin: https://youtu.be/bNrB86xn0RQ W tym videoblogu Maciej Budzich nazwał Tomasza Manikowskiego polskim Nickiem Vujicicem: https://www.youtube.com/watch?v=QGjGNJQfcwc Rozmawiamy podczas konferencji Infoshare, więc załączam moją relację z niej: https://podprad.pl/7675/infoshare-najwieksza-konferencja-technologiczna-w-polsce-po-renowacji-wizerunku-czy-dala-rade/ Ciekawe myśli z rozmowy: Nie zdajemy sobie sprawy, jak emocje wpływają na nasz proces decyzyjny. Nowe technologie są super, ale nie należy zapominać o podstawach, że jesteśmy istotami emocjonalnymi i emocje na nas oddziaływują. Moja perspektywa i moje wyzwania są zupełnie inne niż zmagania przeciętnego człowieka. To nie jest słomiany zapał. Lubię próbować wielu rzeczy w życiu, by wybrać coś najlepiej pasującego do mnie. Mam to szczęście, że potrafię uczyć się na błędach. Jestem drugim pokoleniem przedsiębiorców. Jako dziecko przedsiębiorcy rzadko widziałem tatę w domu, sam mając rodzinę staram się znaleźć złoty środek pomiędzy czasem poświęconym rodzinie i pracy. Osoby, które zaczynają biznes patrzą na sukcesy innych osób nie widząc ich porażek. Bo nie powinniśmy porównywać czyjejś wystawy z naszym zapleczem.

65. Wyciągam ludzi ze strefy komfortu - rozmowa z Ireneuszem Osińskim
2019-05-26 22:51:55

Z Ireneuszem Osińskim rozmawiam o tym, że nie da rady nauczyć się życia z książki, o tym jak odkrywać i rozwijać swoje talenty, podejmować wyzwania i uwolnić swój potencjał. Ponieważ Ireneusz jest psychologiem i producentem filmowym, mówi szczerze o swojej drodze życia, sukcesach i porażkach, jak odkrył, że może robić to, co robi i czuć się z tym szczęśliwy. Jeśli chcesz się czuć bezpiecznie i dążysz do stabilizacji, nie słuchaj tej rozmowy, bo Ireneusz Osiński wyciągnie cię ze strefu komfortu. Irek uważa, że mało ludzi wykorzystuje swoje diamentowe pole, bo niewielu odkryło swój potencjał. Mówi, że wielu wspina się po szczeblach kompetencyjnej drabiny, która jest przystawiona do niewłaściwej ściany. Przestawienie drabiny nie jest proste, bo trzeba zejść na ziemię i przyznać się do realizowania cudzych celów. Często okazuje się, że marnujemy energię, pieniądze i emocje na rozwijanie się w obszarach, w których nie powinniśmy się rozwijać. Strona internetowa Ireneusza Osińskiego: ireneuszosinski.pl Fundacja na Rzecz Rozwoju Talentów: https://bit.ly/2EAIL3D, https://bit.ly/2K5R370 Najlepszy, profesjonalny test (płatny) odkrywający na nasze talenty: https://bit.ly/2YLXyQz Książka, którą podczas rozmowy poleca Ireneusz Osiński, “Renesansowa dusza”: https://bit.ly/2K5Rkqy Wspominamy studencką konferencję Net Vision: https://bit.ly/2VQ7Kpp Mówimy o sztuce krytycznego myślenia, temat poruszony w podcaście z Kasią Szymielewicz z Fundacji Panoptykon: https://bit.ly/2X7KQez Przypominamy KTIPa omawiającego test na mocne strony: https://bit.ly/2K6kQMT KTIP na temat odkrywania osobowości: https://bit.ly/2VQNiEw Kilka ciekawych myśli z naszej rozmowy: Tylko w strefie dyskomfortu jesteśmy w stanie dokonać zmian. Są dobre i złe nawyki, dobra informacja jest taka, że złe nawyki można zmienić. Ludzie stawiają zamki kompetencyjne na piasku. Jeżeli się nie podzielisz, to nie pomnożysz. Talenty to nie wszystko. Trzeba nauczyć się zdolności wyznaczania i realizacji celów. Jeśli ludzie mają mentorów w obszarze zawodowym, może mogą mieć mentorów w obszarze rodzinnym? Warto sobie zadać pytanie: jaką wartość wnoszę do społeczeństwa? Czy w czasie kryzysu mam jakieś przydatne kompetencje? Bezpieczeństwo i stabilizacja nie istnieje. Życie polega na tym, że człowiek jest albo wolny, albo bezpieczny. Życie zawsze wystawia rachunek. Jeśli nie dasz nic, to nic nie otrzymasz w zamian. Jeśli dasz coś dobrego, otrzymasz dobro z nawiązką. Życie jest jak gra komputerowa, wpuszcza nas na wyższy level dopiero wtedy, kiedy pokonamy wszystkie wyzwania na niższym poziomie.
Z Ireneuszem Osińskim rozmawiam o tym, że nie da rady nauczyć się życia z książki, o tym jak odkrywać i rozwijać swoje talenty, podejmować wyzwania i uwolnić swój potencjał. Ponieważ Ireneusz jest psychologiem i producentem filmowym, mówi szczerze o swojej drodze życia, sukcesach i porażkach, jak odkrył, że może robić to, co robi i czuć się z tym szczęśliwy. Jeśli chcesz się czuć bezpiecznie i dążysz do stabilizacji, nie słuchaj tej rozmowy, bo Ireneusz Osiński wyciągnie cię ze strefu komfortu. Irek uważa, że mało ludzi wykorzystuje swoje diamentowe pole, bo niewielu odkryło swój potencjał. Mówi, że wielu wspina się po szczeblach kompetencyjnej drabiny, która jest przystawiona do niewłaściwej ściany. Przestawienie drabiny nie jest proste, bo trzeba zejść na ziemię i przyznać się do realizowania cudzych celów. Często okazuje się, że marnujemy energię, pieniądze i emocje na rozwijanie się w obszarach, w których nie powinniśmy się rozwijać. Strona internetowa Ireneusza Osińskiego: ireneuszosinski.pl Fundacja na Rzecz Rozwoju Talentów: https://bit.ly/2EAIL3D, https://bit.ly/2K5R370 Najlepszy, profesjonalny test (płatny) odkrywający na nasze talenty: https://bit.ly/2YLXyQz Książka, którą podczas rozmowy poleca Ireneusz Osiński, “Renesansowa dusza”: https://bit.ly/2K5Rkqy Wspominamy studencką konferencję Net Vision: https://bit.ly/2VQ7Kpp Mówimy o sztuce krytycznego myślenia, temat poruszony w podcaście z Kasią Szymielewicz z Fundacji Panoptykon: https://bit.ly/2X7KQez Przypominamy KTIPa omawiającego test na mocne strony: https://bit.ly/2K6kQMT KTIP na temat odkrywania osobowości: https://bit.ly/2VQNiEw Kilka ciekawych myśli z naszej rozmowy: Tylko w strefie dyskomfortu jesteśmy w stanie dokonać zmian. Są dobre i złe nawyki, dobra informacja jest taka, że złe nawyki można zmienić. Ludzie stawiają zamki kompetencyjne na piasku. Jeżeli się nie podzielisz, to nie pomnożysz. Talenty to nie wszystko. Trzeba nauczyć się zdolności wyznaczania i realizacji celów. Jeśli ludzie mają mentorów w obszarze zawodowym, może mogą mieć mentorów w obszarze rodzinnym? Warto sobie zadać pytanie: jaką wartość wnoszę do społeczeństwa? Czy w czasie kryzysu mam jakieś przydatne kompetencje? Bezpieczeństwo i stabilizacja nie istnieje. Życie polega na tym, że człowiek jest albo wolny, albo bezpieczny. Życie zawsze wystawia rachunek. Jeśli nie dasz nic, to nic nie otrzymasz w zamian. Jeśli dasz coś dobrego, otrzymasz dobro z nawiązką. Życie jest jak gra komputerowa, wpuszcza nas na wyższy level dopiero wtedy, kiedy pokonamy wszystkie wyzwania na niższym poziomie.

KTIP Sztuczna inteligencja - nasze dobrodziejstwo czy zagrożenie?
2019-05-20 00:02:27

Czy zastanawialiście się nad tym co zmieni się w waszej pracy, jeśli ktoś zaprzągłby w nią sztuczną inteligencję? Zastanawiam się nad tym w KTIPie i przywołuję polskie przykłady wdrożeń, w których użycie głębokiego uczenia maszynowego zredukowało koszty od pięciu do siedemdziesięciu procent. W tym roku dużo mówiono o tym na konferencji Infoshare, a ja zastanawiam się, w jaki sposób wpłynie to na rynek pracy i sposób pracy. Napiszcie do mnie po wysłuchaniu tego podcastu, czy wg was sztuczna inteligencja jest dobrodziejstwem, czy zagrożeniem? kasia(@)stacjazmiana.pl Analiza startupów i wdrożeń patentowych w obszarze sztucznej inteligencji: https://bit.ly/2A5xIMp W jakich branżach widać rozwój sztucznej inteligencji: https://bit.ly/2Vbu3WH Prezentacja dr Jana Zająca na temat sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, wygłoszona podczas konferencji Infoshare: https://bit.ly/2HrmMO6 Wywiad z Michałem Staśkiewiczem z Alphamoon, tematem jest rozwój sztucznej inteligencji: https://bit.ly/2VOytXZ Wyszukiwarka prawna, która powstała w oparciu o sztuczną inteligencję (uproszczenie), mówiłam o niej w podcaście: https://bit.ly/2YDwmDy Relacja z konferencji Infoshare 2019: https://bit.ly/30uw43n Zapraszam cię na spotkanie dotyczące sztucznej inteligencji na Politechnice Gdańskiej - 29 maja (środa) o godz. 18.00 na Dziedzińcu Hewelisza: https://bit.ly/2QdyjU1 Poznaj zastosowanie głębokiego uczenia maszynowego w technologii Simplex: https://bit.ly/2JQD7h9 W podcaście przywołałam film z Chaplinem: “Modern Times-Factory”: https://bit.ly/2jjzi7I
Czy zastanawialiście się nad tym co zmieni się w waszej pracy, jeśli ktoś zaprzągłby w nią sztuczną inteligencję? Zastanawiam się nad tym w KTIPie i przywołuję polskie przykłady wdrożeń, w których użycie głębokiego uczenia maszynowego zredukowało koszty od pięciu do siedemdziesięciu procent. W tym roku dużo mówiono o tym na konferencji Infoshare, a ja zastanawiam się, w jaki sposób wpłynie to na rynek pracy i sposób pracy. Napiszcie do mnie po wysłuchaniu tego podcastu, czy wg was sztuczna inteligencja jest dobrodziejstwem, czy zagrożeniem? kasia(@)stacjazmiana.pl Analiza startupów i wdrożeń patentowych w obszarze sztucznej inteligencji: https://bit.ly/2A5xIMp W jakich branżach widać rozwój sztucznej inteligencji: https://bit.ly/2Vbu3WH Prezentacja dr Jana Zająca na temat sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, wygłoszona podczas konferencji Infoshare: https://bit.ly/2HrmMO6 Wywiad z Michałem Staśkiewiczem z Alphamoon, tematem jest rozwój sztucznej inteligencji: https://bit.ly/2VOytXZ Wyszukiwarka prawna, która powstała w oparciu o sztuczną inteligencję (uproszczenie), mówiłam o niej w podcaście: https://bit.ly/2YDwmDy Relacja z konferencji Infoshare 2019: https://bit.ly/30uw43n Zapraszam cię na spotkanie dotyczące sztucznej inteligencji na Politechnice Gdańskiej - 29 maja (środa) o godz. 18.00 na Dziedzińcu Hewelisza: https://bit.ly/2QdyjU1 Poznaj zastosowanie głębokiego uczenia maszynowego w technologii Simplex: https://bit.ly/2JQD7h9 W podcaście przywołałam film z Chaplinem: “Modern Times-Factory”: https://bit.ly/2jjzi7I

64. Porozmawiajmy o dziennikarstwie - podcast z Markiem Twarogiem
2019-05-12 23:46:12

Marek Twaróg jest ojcem trzech synów, z zamiłowania muzyk, na co dzień redaktor naczelny Dziennika Zachodniego. Rozmawiamy o tym, że praca redaktora naczelnego podobna jest do koordynowania spektaklu, bo wachlarz umiejętności lidera musi być różnorodny. Ten podcast to poważna rozmowa z uśmiechem na twarzy: o dziennikarstwie, roli redaktora naczelnego, oddychaniu mediami społecznościowymi, wychowaniu dzieci, polityce, szlifowaniu młodego pokolenia i uczeniu się od młodych.Podcast obowiązkowy dla dziennikarzy, rodziców, młodzieży i liderów różnorodnych zespołów. Nie przegapcie tego!Gdziekolwiek mieszkasz, warto znać Dziennik Zachodni - największy dziennik regionalny w Polsce: https://dziennikzachodni.pl/Dziennik Zachodni na FB: https://bit.ly/2fVkDvLDebata w której uczestniczył Marek Twaróg w Gdańsku podczas Medionaliów: https://bit.ly/2LA7aMlWypowiedź Marka Twaroga na temat nienawiści, warto posłuchać, bo ona jest ponadczasowa: https://bit.ly/2WDC33DEdyta Żemła, mówiąca podczas Medionaliów o tym jak rozpoczęła pisanie o wojsku: https://bit.ly/2HcEbJ2Konferencja dziennikarzy studenckich Medionalia: https://bit.ly/2VWGDcLTegoroczna edycja Medionalialiów: https://bit.ly/30hdpbwW rozmowie obiecałam link do KTIPa o tym, że swoją energię wkładamy w dyskusje w mediach społecznościowych, zamiast rozwiązać konflikt w realu: https://bit.ly/2LB8wGRRozmawiamy o nowym pokoleniu, które przyjmujemy do pracy. By lepiej zrozumieć młodzież, wysłuchajcie tego KTIpa: https://bit.ly/2JfkCTZKilka ciekawych myśli z naszej rozmowy:Dobry zespół lubiących się ludzi, może stworzyć świetną organizację.Dziennikarska kreatywność, często idzie w parze z nadambicją.Mądrość to zwycięstwo chłodnej kalkulacji nad popędem.Budowanie osobistej marki dziennikarza jest częścią satysfakcji z tego zawodu. Lider, który tego nie rozumie, nie rozumie pracy dziennikarza.Markę osobistą w dziennikarstwie budują tylko najlepsi.Kiedyś popełnienie błędu było trudniejsze. Dzisiaj w prosty sposób możemy przekreślić swoją dalszą karierę.Nigdy dosyć mówienia młodym ludziom przez dojrzałe pokolenie, jak wielkie ryzyko niosą za sobą media społecznościowe.Mediów społecznościowych powinni uczyć ludzie, którzy mają wiedzę techniczną, ale również dojrzałość życiową.Wyzwanie naszych czasów, to mentorowanie, polegające raczej na próbie wzajemnego zrozumienia, niż na pokazywanu przykładów.Nie chcemy rozmawiać o polityce, ale ona wywołuje w nas pewne zachowania, na przykład wzbudza agresję.Uwielbiam dziennikarstwo, ale wiem, że powinienem być muzykiem.
Marek Twaróg jest ojcem trzech synów, z zamiłowania muzyk, na co dzień redaktor naczelny Dziennika Zachodniego. Rozmawiamy o tym, że praca redaktora naczelnego podobna jest do koordynowania spektaklu, bo wachlarz umiejętności lidera musi być różnorodny. Ten podcast to poważna rozmowa z uśmiechem na twarzy: o dziennikarstwie, roli redaktora naczelnego, oddychaniu mediami społecznościowymi, wychowaniu dzieci, polityce, szlifowaniu młodego pokolenia i uczeniu się od młodych.Podcast obowiązkowy dla dziennikarzy, rodziców, młodzieży i liderów różnorodnych zespołów. Nie przegapcie tego!Gdziekolwiek mieszkasz, warto znać Dziennik Zachodni - największy dziennik regionalny w Polsce: https://dziennikzachodni.pl/Dziennik Zachodni na FB: https://bit.ly/2fVkDvLDebata w której uczestniczył Marek Twaróg w Gdańsku podczas Medionaliów: https://bit.ly/2LA7aMlWypowiedź Marka Twaroga na temat nienawiści, warto posłuchać, bo ona jest ponadczasowa: https://bit.ly/2WDC33DEdyta Żemła, mówiąca podczas Medionaliów o tym jak rozpoczęła pisanie o wojsku: https://bit.ly/2HcEbJ2Konferencja dziennikarzy studenckich Medionalia: https://bit.ly/2VWGDcLTegoroczna edycja Medionalialiów: https://bit.ly/30hdpbwW rozmowie obiecałam link do KTIPa o tym, że swoją energię wkładamy w dyskusje w mediach społecznościowych, zamiast rozwiązać konflikt w realu: https://bit.ly/2LB8wGRRozmawiamy o nowym pokoleniu, które przyjmujemy do pracy. By lepiej zrozumieć młodzież, wysłuchajcie tego KTIpa: https://bit.ly/2JfkCTZKilka ciekawych myśli z naszej rozmowy:Dobry zespół lubiących się ludzi, może stworzyć świetną organizację.Dziennikarska kreatywność, często idzie w parze z nadambicją.Mądrość to zwycięstwo chłodnej kalkulacji nad popędem.Budowanie osobistej marki dziennikarza jest częścią satysfakcji z tego zawodu. Lider, który tego nie rozumie, nie rozumie pracy dziennikarza.Markę osobistą w dziennikarstwie budują tylko najlepsi.Kiedyś popełnienie błędu było trudniejsze. Dzisiaj w prosty sposób możemy przekreślić swoją dalszą karierę.Nigdy dosyć mówienia młodym ludziom przez dojrzałe pokolenie, jak wielkie ryzyko niosą za sobą media społecznościowe.Mediów społecznościowych powinni uczyć ludzie, którzy mają wiedzę techniczną, ale również dojrzałość życiową.Wyzwanie naszych czasów, to mentorowanie, polegające raczej na próbie wzajemnego zrozumienia, niż na pokazywanu przykładów.Nie chcemy rozmawiać o polityce, ale ona wywołuje w nas pewne zachowania, na przykład wzbudza agresję.Uwielbiam dziennikarstwo, ale wiem, że powinienem być muzykiem.

63. Muzyczny powiew młodości - rozmowa z Nikolą Nerc - będą Roomieńce
2019-05-05 22:31:15

Ta rozmowa będzie impulsem, by powrócić do marzeń z lat młodzieńczych. Posłuchajmy Nikoli Nerc, która stoi na progu życia i kariery. Nikola wcześniej śpiewała jako Cooleshanka, obecnie w zespole Roomieńce. Opowiada o pasji do muzyki, o sobie oraz swojej wizji świata. W podcaście posłuchamy jej piosenek.Jestem przekonana, że po przesłuchaniu tego wywiadu ogarnie cię wzruszenie, rozwiniesz skrzydła i pofruniesz w kierunku dawnych lądów, albo z radością stwierdzisz, że jesteś w tym miejscu, w którym zawsze chciałeś być. Ale jedno jest pewne, tej rozmowy nie możesz przegapić.Wiersz Nikoli, który czytam w trakcie naszej rozmowy, możesz przesłuchać tutaj: https://bit.ly/2H1ozt0Zespół Nikoli Nerc, Roomieńce: https://bit.ly/2WuFLNbRoomieńce na Facebooku: https://bit.ly/2VE6vxqRoomieńce na Instagramie, zapowiedzi koncertów: https://bit.ly/2WlJX1jTę piosenkę sama sobie dedykuję: https://bit.ly/2vzqOxoUlubione piosenki Nikoli, wymarzonego producenta Marka Ronsona: https://spoti.fi/2VgAV9C, https://spoti.fi/2k8tj6hCiekawe myśli z naszej rozmowy:Będąc w szkole muzycznej nie umiałam wpasować się w schemat. Grałam Bacha jakbym grała Chopina;Zaczęłam pisać teksty piosenek, bo nie wiedziałam co mam zrobić z myślami, które piętrzyły mi się w głowie;Patrzę na ludzi i zastanawiam się, gdzie oni tak biegną? Nawołuję: zatrzymaj się człowieku, pomyśl, kto cię goni, dlaczego nie możesz się zatrzymać?Warto żyć delikatnie, może nawet czasami niezdarnie;Miejskość to choroba, dziwna, ale jaka zdrowa. Przenika zauważona, epidemia każdego, dotyka każdego.
Ta rozmowa będzie impulsem, by powrócić do marzeń z lat młodzieńczych. Posłuchajmy Nikoli Nerc, która stoi na progu życia i kariery. Nikola wcześniej śpiewała jako Cooleshanka, obecnie w zespole Roomieńce. Opowiada o pasji do muzyki, o sobie oraz swojej wizji świata. W podcaście posłuchamy jej piosenek.Jestem przekonana, że po przesłuchaniu tego wywiadu ogarnie cię wzruszenie, rozwiniesz skrzydła i pofruniesz w kierunku dawnych lądów, albo z radością stwierdzisz, że jesteś w tym miejscu, w którym zawsze chciałeś być. Ale jedno jest pewne, tej rozmowy nie możesz przegapić.Wiersz Nikoli, który czytam w trakcie naszej rozmowy, możesz przesłuchać tutaj: https://bit.ly/2H1ozt0Zespół Nikoli Nerc, Roomieńce: https://bit.ly/2WuFLNbRoomieńce na Facebooku: https://bit.ly/2VE6vxqRoomieńce na Instagramie, zapowiedzi koncertów: https://bit.ly/2WlJX1jTę piosenkę sama sobie dedykuję: https://bit.ly/2vzqOxoUlubione piosenki Nikoli, wymarzonego producenta Marka Ronsona: https://spoti.fi/2VgAV9C, https://spoti.fi/2k8tj6hCiekawe myśli z naszej rozmowy:Będąc w szkole muzycznej nie umiałam wpasować się w schemat. Grałam Bacha jakbym grała Chopina;Zaczęłam pisać teksty piosenek, bo nie wiedziałam co mam zrobić z myślami, które piętrzyły mi się w głowie;Patrzę na ludzi i zastanawiam się, gdzie oni tak biegną? Nawołuję: zatrzymaj się człowieku, pomyśl, kto cię goni, dlaczego nie możesz się zatrzymać?Warto żyć delikatnie, może nawet czasami niezdarnie;Miejskość to choroba, dziwna, ale jaka zdrowa. Przenika zauważona, epidemia każdego, dotyka każdego.

KTIP Gry skończone i nieskończone
2019-04-28 14:35:31

Dlaczego przegrywamy wojnę hybrydową? Dlaczego nie można wygrać życia, kariery i biznesu? W KTIPie inspiruję was do spojrzenia na role w waszym życiu z punktu widzenia gier nieskończonych. Co to znaczy? Gry skończone mają zasady i określonych graczy. Gry nieskończone są elastyczne co do zasad i są procesem. Jak takie podejście może wpłynąć na podejście do życia, biznesu i naszej kariery? Wyjaśniam to w podcaście, i zapraszam do posłuchania tej inspiracji. Omawiam pięć filarów gry nieskończonej: słuszny cel, ufające zespoły, godny rywal, egzystencjalna elastyczność i odwaga. Jeśli cię to zainspirowało, napisz o tym do mnie: kasia(at)stacjazmiana.pl Inspiracja źródłowa – Gry skończone i nieskończone: https://bit.ly/2eV69JA Simon Sinek, Gry skończone i nieskończone w biznesie, krótkie omówienie filarów: https://bit.ly/2GOVml1 Pełne wystąpienie Simona Sinka, gdzie mówi o grach skończonych i nieskończonych, obejrzyj, jeżeli chcesz dostać jeszcze więcej inspiracji: https://bit.ly/2rKLiQe Najciekawsze wystąpienie Simona Sinka podczas konferencji TEd (polskie tłumaczenie): https://bit.ly/2p7YFw3
Dlaczego przegrywamy wojnę hybrydową? Dlaczego nie można wygrać życia, kariery i biznesu? W KTIPie inspiruję was do spojrzenia na role w waszym życiu z punktu widzenia gier nieskończonych. Co to znaczy? Gry skończone mają zasady i określonych graczy. Gry nieskończone są elastyczne co do zasad i są procesem. Jak takie podejście może wpłynąć na podejście do życia, biznesu i naszej kariery? Wyjaśniam to w podcaście, i zapraszam do posłuchania tej inspiracji. Omawiam pięć filarów gry nieskończonej: słuszny cel, ufające zespoły, godny rywal, egzystencjalna elastyczność i odwaga. Jeśli cię to zainspirowało, napisz o tym do mnie: kasia(at)stacjazmiana.pl Inspiracja źródłowa – Gry skończone i nieskończone: https://bit.ly/2eV69JA Simon Sinek, Gry skończone i nieskończone w biznesie, krótkie omówienie filarów: https://bit.ly/2GOVml1 Pełne wystąpienie Simona Sinka, gdzie mówi o grach skończonych i nieskończonych, obejrzyj, jeżeli chcesz dostać jeszcze więcej inspiracji: https://bit.ly/2rKLiQe Najciekawsze wystąpienie Simona Sinka podczas konferencji TEd (polskie tłumaczenie): https://bit.ly/2p7YFw3

62. Przezwyciężyć strach - rozmowa z Marcinem Dybukiem
2019-04-15 00:00:54

Skąd w nas tyle złości, niechęci do drugiego człowieka, wzajemnych uprzedzeń? To temat rozmowy z Marcinem Dybukiem, który zainspirował mnie tekstem na blogu. Szczerość Marcina jest ujmująca, a ma on za sobą wiele doświadczeń, poczynając od życiowych, poprzez sportowe, na zawodowych kończąc. Obecnie pracuje w Radiu Gdańsk, jest społecznikiem, mentorem, sportowcem, mężem i ojcem. W podcaście opowiada o wewnętrznych zmianach, a ja staram się go dokładnie słuchać. Usłyszycie opowieść o skomplikowanej relacji z ojcem, zwycięskiej walce ze strachem oraz pojednaniu. Rozmowa jest prezentem świątecznym, byście docenili chwilę spędzoną z rodziną, szukali duchowości i byli ciekawi innych ludzi. A po wysłuchaniu tego odcinka, zmieńcie coś na lepsze w swoim życiu! Kasia(@)stacjazmiana.pl Tekst o nienawiści, do którego się odnoszę w naszej rozmowie: https://bit.ly/2Gl66Hv Blog Marcina Dybuka: http://magielrodzinny.pl/ Marcin Dybuk na facebooku: https://bit.ly/2Zcz1VS Ciekawe myśli z naszej rozmowy: Jest w nas emocjonalna bieda. Zostaliśmy zranieni, niesiemy te rany, a one wciąż nie są zabliźnione. Krwawią; Żadna kobieta nie jest w stanie zalać pragnienia miłości mężczyzny do mężczyzny: syna do ojca, wnuka do dziadka. Potrzebujemy miłości jednej i drugiej; Męskość w Polsce obecnie się odradza, po latach gdy mężczyźni umierali na wojnach i w powstaniach; Nienawiść bierze się ze strachu przed tym, co nieznane; Nasi najbliżsi mają najgorzej, bo mówimy do nich coś, czego byśmy nie powiedzieli obcym ludziom; Bywa tak, że obwiniamy o coś najbliższych, chociaż w gruncie rzeczy, to jest nasz problem; Źródłem nienawiści jest strach, źródłem strachu brak miłości i akceptacji samego siebie.
Skąd w nas tyle złości, niechęci do drugiego człowieka, wzajemnych uprzedzeń? To temat rozmowy z Marcinem Dybukiem, który zainspirował mnie tekstem na blogu. Szczerość Marcina jest ujmująca, a ma on za sobą wiele doświadczeń, poczynając od życiowych, poprzez sportowe, na zawodowych kończąc. Obecnie pracuje w Radiu Gdańsk, jest społecznikiem, mentorem, sportowcem, mężem i ojcem. W podcaście opowiada o wewnętrznych zmianach, a ja staram się go dokładnie słuchać. Usłyszycie opowieść o skomplikowanej relacji z ojcem, zwycięskiej walce ze strachem oraz pojednaniu. Rozmowa jest prezentem świątecznym, byście docenili chwilę spędzoną z rodziną, szukali duchowości i byli ciekawi innych ludzi. A po wysłuchaniu tego odcinka, zmieńcie coś na lepsze w swoim życiu! Kasia(@)stacjazmiana.pl Tekst o nienawiści, do którego się odnoszę w naszej rozmowie: https://bit.ly/2Gl66Hv Blog Marcina Dybuka: http://magielrodzinny.pl/ Marcin Dybuk na facebooku: https://bit.ly/2Zcz1VS Ciekawe myśli z naszej rozmowy: Jest w nas emocjonalna bieda. Zostaliśmy zranieni, niesiemy te rany, a one wciąż nie są zabliźnione. Krwawią; Żadna kobieta nie jest w stanie zalać pragnienia miłości mężczyzny do mężczyzny: syna do ojca, wnuka do dziadka. Potrzebujemy miłości jednej i drugiej; Męskość w Polsce obecnie się odradza, po latach gdy mężczyźni umierali na wojnach i w powstaniach; Nienawiść bierze się ze strachu przed tym, co nieznane; Nasi najbliżsi mają najgorzej, bo mówimy do nich coś, czego byśmy nie powiedzieli obcym ludziom; Bywa tak, że obwiniamy o coś najbliższych, chociaż w gruncie rzeczy, to jest nasz problem; Źródłem nienawiści jest strach, źródłem strachu brak miłości i akceptacji samego siebie.

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie