Rozwój osobisty dla każdego

Każdego dnia uczę się i doświadczam nowych rzeczy.

Fascynuje mnie rozwój osobisty i dzielenie się wiedzą, dlatego w moich audycjach znajdziesz liczne porady dotyczące efektywnego wykorzystania dostępnej wiedzy i doświadczeń gości oraz moich własnych.

Wiem, że właściwie i świadomie prowadzony rozwój osobisty jest podstawą przyszłych sukcesów i drogą do osiągnięcia niezależności i szczęścia.

Moje motto to "nigdy nie jest za późno"

https://rozwojosobistydlakazdego.pl
https://patronite.pl/rodk
https://kurspodcastu.online

#polskipodcast #rodk

Link RSS Link do katalogu Numer katalogowy: 2211 Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes Doskonalenie siebie Edukacja Jak zrobić Zarządzanie

Odcinki od najnowszych:

RODK #polskipodmas 2021 - Najlepszy prezent na świecie
2021-12-02 05:00:02

#polskipodmas #polskipodmas2021 Co daje prawdziwą radość? Jakie prezenty pamiętasz? Rozmowa, a raczej monolog na świąteczną gonitwę za prezentami.
#polskipodmas #polskipodmas2021

Co daje prawdziwą radość? Jakie prezenty pamiętasz?
Rozmowa, a raczej monolog na świąteczną gonitwę za prezentami.

RODK #152 Klaudia Kałążna - Jak podejmować lepsze decyzje
2021-11-26 01:00:02

INTUICJA, CZY ANALIZA? Na rozmowie o pracę, czy podczas biznesowego spotkania z pewnością powiesz, że decyzje podejmujesz po wnikliwej analizie danych, na podstawie skrupulatnie śledzonych trendów. W rzeczywistości zdecydowana większość społeczeństwa kieruje się głównie intuicją. Nie ma w tym nic złego pod warunkiem, że intuicja została zasilona stosowną warstwą doświadczenia zdobytego w czasie. ISTNIEJĄ SPOSOBY NA PODEJMOWANIE LEPSZYCH DECYZJI W rozmowie z Klaudią Kałążną, która jest gościem 152 odcinka podcastu, usłyszysz wiele bardzo wartościowych ćwiczeń, do przećwiczenia. Ja przyznam, że już podczas nagrania byłem pod wielkim wrażeniem wiedzy, jaką dysponuje mój gość. Znam Klaudii podcast, obserwuję jej relacje i spotykam się regularnie online w ramach naszego MasterMind’u Jestem przekonany, że z tej rozmowy wyciągniesz bardzo dużo konkretów. Warto do niej wracać i warto ją polecać! MAŁO TEGO! Klaudia w rozmowie zadała dwa pytania, na które odpowiedź może dostarczyć dostęp do badania DISC 4D wraz z kursem, który pomoże wdrożyć stosowne narzędzia, aby poprzez wynik tego badania maksymalnie się rozwinąć! Szczegóły w odcinku, do którego przesłuchania, gorąco namawiam! Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk152 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
INTUICJA, CZY ANALIZA?

Na rozmowie o pracę, czy podczas biznesowego spotkania z pewnością powiesz, że decyzje podejmujesz po wnikliwej analizie danych, na podstawie skrupulatnie śledzonych trendów. W rzeczywistości zdecydowana większość społeczeństwa kieruje się głównie intuicją.

Nie ma w tym nic złego pod warunkiem, że intuicja została zasilona stosowną warstwą doświadczenia zdobytego w czasie.

ISTNIEJĄ SPOSOBY NA PODEJMOWANIE LEPSZYCH DECYZJI
W rozmowie z Klaudią Kałążną, która jest gościem 152 odcinka podcastu, usłyszysz wiele bardzo wartościowych ćwiczeń, do przećwiczenia. Ja przyznam, że już podczas nagrania byłem pod wielkim wrażeniem wiedzy, jaką dysponuje mój gość.

Znam Klaudii podcast, obserwuję jej relacje i spotykam się regularnie online w ramach naszego MasterMind’u

Jestem przekonany, że z tej rozmowy wyciągniesz bardzo dużo konkretów. Warto do niej wracać i warto ją polecać!

MAŁO TEGO!
Klaudia w rozmowie zadała dwa pytania, na które odpowiedź może dostarczyć dostęp do badania DISC 4D wraz z kursem, który pomoże wdrożyć stosowne narzędzia, aby poprzez wynik tego badania maksymalnie się rozwinąć!
Szczegóły w odcinku, do którego przesłuchania, gorąco namawiam!


Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk152

Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK

RODK #151 Paulina Basta - Człowiek, jako pasja!
2021-11-19 01:00:03

MIÓD NA MOJE SERCE TRUDNO ZBUDOWAĆ MI KRÓTKI WSTĘP DO TEMATU, KTÓRY WIELE DLA MNIE ZNACZY! W sumie rozmowę z Pauliną mógłbym zakończyć zaraz na wstępie, kiedy usłyszałem, co jest jej pasją… Ta rozmowa, bardzo mi bliska, rozpala nadzieję na realny rozwój dobrych menedżerów, liderów w naszych rodzimych organizacjach. To bardzo sympatyczna rozmowa o:
MIÓD NA MOJE SERCE


TRUDNO ZBUDOWAĆ MI KRÓTKI WSTĘP DO TEMATU, KTÓRY WIELE DLA MNIE ZNACZY!
W sumie rozmowę z Pauliną mógłbym zakończyć zaraz na wstępie, kiedy usłyszałem, co jest jej pasją…
Ta rozmowa, bardzo mi bliska, rozpala nadzieję na realny rozwój dobrych menedżerów, liderów w naszych rodzimych organizacjach.

To bardzo sympatyczna rozmowa o:

RODK #150 Solo - Lekcje wyciągane z błędów
2021-11-12 01:00:13

BŁĘDY I PORAŻKI SĄ POTRZEBNE Nie można rozwijać się, bez ponoszenia porażek, popełniania błędów, a czasem prawdziwych klęsk. Porażka i błąd mają dość negatywny wydźwięk, ale ostatecznie więcej płynie z nich dobrego niż złego. Pierwsze chwile po przyswojeniu wiadomości o porażce są trudne i to jest OK. Nie ma co z tym walczyć, bo emocje są ważne. Nie można jednak zbyt długo nosić żałoby popełnionego błędu. Ważne, żeby możliwie prędko wejść w fazę analizy i wyciągania wniosków, żeby w możliwie krótkim czasie powstał plan naprawczy. Wdrożone działania mają zadanie eliminować popełnianie błędów w tych samych obszarach, co poprzednio. W tym celu organizacje wdrażają instrukcje i procedury, które bez właściwego przekazu, pozwalającego zrozumienie ich przekazu zwyczajnie nie działają. NIE LUBIMY INSTRUKCJI, PROCEDUR I CHECKLIST Te narzędzia jednak potrafią zdziałać cuda nie tylko w sytuacjach kryzysowych. Przypomnij sobie film z katastrofą lotniczą w tle lub z zagrożeniem katastrofą. CO W CHWILI KRYZYSU ROBIĄ PILOCI? Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk150 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
BŁĘDY I PORAŻKI SĄ POTRZEBNE


Nie można rozwijać się, bez ponoszenia porażek, popełniania błędów, a czasem prawdziwych klęsk.

Porażka i błąd mają dość negatywny wydźwięk, ale ostatecznie więcej płynie z nich dobrego niż złego.
Pierwsze chwile po przyswojeniu wiadomości o porażce są trudne i to jest OK. Nie ma co z tym walczyć, bo emocje są ważne. Nie można jednak zbyt długo nosić żałoby popełnionego błędu.
Ważne, żeby możliwie prędko wejść w fazę analizy i wyciągania wniosków, żeby w możliwie krótkim czasie powstał plan naprawczy.

Wdrożone działania mają zadanie eliminować popełnianie błędów w tych samych obszarach, co poprzednio.
W tym celu organizacje wdrażają instrukcje i procedury, które bez właściwego przekazu, pozwalającego zrozumienie ich przekazu zwyczajnie nie działają.

NIE LUBIMY INSTRUKCJI, PROCEDUR I CHECKLIST
Te narzędzia jednak potrafią zdziałać cuda nie tylko w sytuacjach kryzysowych. Przypomnij sobie film z katastrofą lotniczą w tle lub z zagrożeniem katastrofą.

CO W CHWILI KRYZYSU ROBIĄ PILOCI?


Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk150

Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK

RODK #149 Solo - 7 cech dobrego menedżera / szefa / lidera
2021-11-05 01:00:07

Co zrobić, żeby być dobrym menedżerem? Sposobów jest wiele i warto wiedzieć, które są najbardziej efektywne. To jak ze sznurkami przywiązanymi do pacynki. Żeby pacynka wykonywała określone ruchy, to we właściwym momencie trzeba pociągnąć za właściwy sznurek. Porównanie może nie jest za szczęśliwe, więc od razu wyjaśnię, że to nie ma nic wspólnego z manipulacją. Jeśli już, to chodzi o wywieranie wpływu, a to zupełnie różne obszary. Wracając do bycia dobrym menedżerem, czy szefem, bo często takie określenie stosowane jest w mniej formalnych komunikatach, mam dla Ciebie 7 kluczowych cech. To wyodrębnione przeze mnie obszary, które mają decydujący wpływ na to jak czujesz się jako menedżer, czy jak jesteś postrzegany przez swój zespół, czy przełożonych. Kolejność nie ma większego znaczenia, za to znaczenie ma to, jak rozumiesz te obszary i jak możesz się w nich rozwijać, podnosząc swoje kompetencje. Skuteczność Potrzeba rozwoju Odwaga w podejmowaniu decyzji Otwarta komunikacja Świadomość porażki / przyznanie się do błędu Organizacja wsparcia / proszenie o pomoc Poleganie na zespole / delegowanie Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk149 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Co zrobić, żeby być dobrym menedżerem?

Sposobów jest wiele i warto wiedzieć, które są najbardziej efektywne.

To jak ze sznurkami przywiązanymi do pacynki. Żeby pacynka wykonywała określone ruchy, to we właściwym momencie trzeba pociągnąć za właściwy sznurek.

Porównanie może nie jest za szczęśliwe, więc od razu wyjaśnię, że to nie ma nic wspólnego z manipulacją. Jeśli już, to chodzi o wywieranie wpływu, a to zupełnie różne obszary.

Wracając do bycia dobrym menedżerem, czy szefem, bo często takie określenie stosowane jest w mniej formalnych komunikatach, mam dla Ciebie 7 kluczowych cech.
To wyodrębnione przeze mnie obszary, które mają decydujący wpływ na to jak czujesz się jako menedżer, czy jak jesteś postrzegany przez swój zespół, czy przełożonych.

Kolejność nie ma większego znaczenia, za to znaczenie ma to, jak rozumiesz te obszary i jak możesz się w nich rozwijać, podnosząc swoje kompetencje.

Skuteczność
Potrzeba rozwoju
Odwaga w podejmowaniu decyzji
Otwarta komunikacja
Świadomość porażki / przyznanie się do błędu
Organizacja wsparcia / proszenie o pomoc
Poleganie na zespole / delegowanie

Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk149

Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK

RODK #148 Solo - Jak poradzić sobie ze zmianą
2021-10-29 01:00:09

NIE TAKA ZMIANA STRASZNA Opowiem Ci, dlaczego zmiana nie jest taka straszna, jakby się mogło wydawać i jak dobrze radzić sobie ze zmianami. Dla ułatwienia zawężę to do dwóch, dość skrajnych, ale i częstych przypadków. osoby, które wyolbrzymiają zmianę zmiana niesie za sobą niepewność strach przed zmianą paraliżuje drastycznie podnosi poziom kortyzolu zaburza sen odbiera apetyt wywołuje lęk, który boli (również fizycznie) to może dotyczyć bardzo istotnych zmian, życiowych decyzji, ale też nierzadko błahostek (w oczach innych), bo dla tej osoby to prawdziwe wyzwanie. 2. osoby bagatelizujące zmianę występuje w mniejszości nie taktuje tematów poważnie nie przygotowuje się na zmianę nie zabezpiecza płynie z prądem co ma być to będzie Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk148 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
NIE TAKA ZMIANA STRASZNA


Opowiem Ci, dlaczego zmiana nie jest taka straszna, jakby się mogło wydawać i jak dobrze radzić sobie ze zmianami.
Dla ułatwienia zawężę to do dwóch, dość skrajnych, ale i częstych przypadków.

osoby, które wyolbrzymiają zmianę
zmiana niesie za sobą niepewność
strach przed zmianą paraliżuje
drastycznie podnosi poziom kortyzolu
zaburza sen
odbiera apetyt
wywołuje lęk, który boli (również fizycznie)
to może dotyczyć bardzo istotnych zmian, życiowych decyzji, ale też nierzadko błahostek (w oczach innych), bo dla tej osoby to prawdziwe wyzwanie.

2. osoby bagatelizujące zmianę

występuje w mniejszości
nie taktuje tematów poważnie
nie przygotowuje się na zmianę
nie zabezpiecza
płynie z prądem
co ma być to będzie


Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk148

Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK

RODK #147 Rafał Kujawa - Jak sprzedawać na Instagramie
2021-10-22 01:00:14

Liczy się sprzedaż Wybierz miejsce, w którym czujesz się dobrze i naucz się tam sprzedawać. Łatwiej powiedzieć, ale trudniej taki zamiar zrealizować. Wiem coś o tym, bo stale się w tym temacie uczę i dlatego szukam wiarygodnych treści. W tym przypadku mowa o gościu, który nie tylko zna teorię, ale jest praktykiem, który dogłębnie bada i testuje różne rozwiązania, które przekładają się na sprzedaż. Nie mam tutaj na myśli budowy gigantycznego konta na Instagramie i lokowania produktów różnych marek, co najczęściej może kojarzyć się z Instagramem w kontekście zarabiania pieniędzy. W trakcie rozmowy z Rafim, Rafał Kujawa, do wiedziałem się, że nawet konta poniżej jednego tysiąca, tak 1 tysiąca obserwujących, są w stanie generować sprzedaż na poziomie kilku tysięcy miesięcznie. Jak zatem osiągać taką sprzedaż na małym koncie? Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk147 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Liczy się sprzedaż

Wybierz miejsce, w którym czujesz się dobrze i naucz się tam sprzedawać.

Łatwiej powiedzieć, ale trudniej taki zamiar zrealizować. Wiem coś o tym, bo stale się w tym temacie uczę i dlatego szukam wiarygodnych treści.
W tym przypadku mowa o gościu, który nie tylko zna teorię, ale jest praktykiem, który dogłębnie bada i testuje różne rozwiązania, które przekładają się na sprzedaż.

Nie mam tutaj na myśli budowy gigantycznego konta na Instagramie i lokowania produktów różnych marek, co najczęściej może kojarzyć się z Instagramem w kontekście zarabiania pieniędzy.
W trakcie rozmowy z Rafim, Rafał Kujawa, do wiedziałem się, że nawet konta poniżej jednego tysiąca, tak 1 tysiąca obserwujących, są w stanie generować sprzedaż na poziomie kilku tysięcy miesięcznie.

Jak zatem osiągać taką sprzedaż na małym koncie?

Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk147

Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK

RODK #146 Małgorzata Machniewicz - Jak najlepiej korzystać z rozwoju online
2021-10-15 01:00:13

Wszystko ma dobre i złe strony Zacznę od tego, że pandemia wielu ludziom, firmom i rynkom wyrządziła wielkie szkody. Nie chodzi o kwestie zdrowotne, bo to zupełnie inna bajka i temat pod dyskusję. Tu jednak chodzi o ograniczenia dostępu do tradycyjnych kanałów dystrybucji, czy form organizacji. Pomimo różnych subwencji część mniejszych firm nie była w stanie utrzymać dotychczasowej formy działalności i zniknęła z rejestrów, bądź zmieniła profil. Rynek szkoleń tradycyjnych także bardzo mocno ucierpiał. Wygrali Ci, którzy bardzo szybko zareagowali na zmieniające się środowisko, dostosowując narzędzia i programy szkoleniowe do działalności online. Czy biorący udział w szkoleniach online także dostosowali się do tej formy przekazywania wiedzy? Dla obu stron, szkolonych i szkolących, to duże wyzwanie. Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk146 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Wszystko ma dobre i złe strony

Zacznę od tego, że pandemia wielu ludziom, firmom i rynkom wyrządziła wielkie szkody.

Nie chodzi o kwestie zdrowotne, bo to zupełnie inna bajka i temat pod dyskusję.
Tu jednak chodzi o ograniczenia dostępu do tradycyjnych kanałów dystrybucji, czy form organizacji. Pomimo różnych subwencji część mniejszych firm nie była w stanie utrzymać dotychczasowej formy działalności i zniknęła z rejestrów, bądź zmieniła profil.

Rynek szkoleń tradycyjnych także bardzo mocno ucierpiał. Wygrali Ci, którzy bardzo szybko zareagowali na zmieniające się środowisko, dostosowując narzędzia i programy szkoleniowe do działalności online.

Czy biorący udział w szkoleniach online także dostosowali się do tej formy przekazywania wiedzy?

Dla obu stron, szkolonych i szkolących, to duże wyzwanie.



Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk146

Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK

RODK #145 Jarosław Łojewski - Co zrobić, żeby porażka była dobra?
2021-10-08 01:00:04

Nie da się nie potknąć! Kiedy się potkniesz, to szybko odzyskujesz równowagę, wracasz do pionu i nie zwracasz większej uwagi na przyczynę potknięcia. Inaczej sprawa się ma, jeśli potknięcie doprowadza do dotkliwych obrażeń. Przewracasz się i łamiesz rękę, wybijasz zęba... Brzmi strasznie, ale tylko tak dotkliwe w skutkach potknięcia wywołują refleksję. Powodują, że obejrzysz się za siebie, żeby zobaczyć, co doprowadziło do stanu, w którym się znalazłeś. Te bolesne konsekwencje uczą Nie każdy wyciąga lekcje. Czasem porażka zamyka na świat, wrzuca do lochu wstydy. Zamyka oczy i uszy na porażki innych, co nie jest dobre. Dobre jest mówienie o porażkach, wyciąganie wniosków i wdrażanie zmian, które uchronią przed tą porażką, ale nie uchronią przed innymi. Posłuchaj rozmowy z Jarkiem Łojewskim, porażkologiem i pionierem propagowania w Polsce idei uczenia się z porażek. Czego się nauczysz z tego odcinka?
Nie da się nie potknąć!

Kiedy się potkniesz, to szybko odzyskujesz równowagę, wracasz do pionu i nie zwracasz większej uwagi na przyczynę potknięcia.
Inaczej sprawa się ma, jeśli potknięcie doprowadza do dotkliwych obrażeń. Przewracasz się i łamiesz rękę, wybijasz zęba...

Brzmi strasznie, ale tylko tak dotkliwe w skutkach potknięcia wywołują refleksję. Powodują, że obejrzysz się za siebie, żeby zobaczyć, co doprowadziło do stanu, w którym się znalazłeś.

Te bolesne konsekwencje uczą

Nie każdy wyciąga lekcje. Czasem porażka zamyka na świat, wrzuca do lochu wstydy. Zamyka oczy i uszy na porażki innych, co nie jest dobre.

Dobre jest mówienie o porażkach, wyciąganie wniosków i wdrażanie zmian, które uchronią przed tą porażką, ale nie uchronią przed innymi.

Posłuchaj rozmowy z Jarkiem Łojewskim, porażkologiem i pionierem propagowania w Polsce idei uczenia się z porażek.

Czego się nauczysz z tego odcinka?

RODK #144 Michał Kowalczyk - Najlepszy program świata
2021-10-01 01:00:12

Jak dobrze znasz Excel? Śmiem twierdzić, że jest to najlepszy i najbardziej znany program użytkowy. Korzystam z niego każdego dnia, no prawie, bo w weekendy częściej arkusze Google. Jest to dla mnie najbardziej wszechstronne narzędzie wspierające wiele procesów związanych z planowanie, zarządzaniem, czy kontrolą. Tak często używam tego programu, a czuję, że potrafię skorzystać raptem z kilku procent jego możliwości. Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk144 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
Jak dobrze znasz Excel?

Śmiem twierdzić, że jest to najlepszy i najbardziej znany program użytkowy.
Korzystam z niego każdego dnia, no prawie, bo w weekendy częściej arkusze Google.

Jest to dla mnie najbardziej wszechstronne narzędzie wspierające wiele procesów związanych z planowanie, zarządzaniem, czy kontrolą. Tak często używam tego programu, a czuję, że potrafię skorzystać raptem z kilku procent jego możliwości.

Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk144

Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie