Rozwój osobisty dla każdego

Każdego dnia uczę się i doświadczam nowych rzeczy.

Fascynuje mnie rozwój osobisty i dzielenie się wiedzą, dlatego w moich audycjach znajdziesz liczne porady dotyczące efektywnego wykorzystania dostępnej wiedzy i doświadczeń gości oraz moich własnych.

Wiem, że właściwie i świadomie prowadzony rozwój osobisty jest podstawą przyszłych sukcesów i drogą do osiągnięcia niezależności i szczęścia.

Moje motto to "nigdy nie jest za późno"

https://rozwojosobistydlakazdego.pl
https://patronite.pl/rodk
https://kurspodcastu.online

#polskipodcast #rodk

Link RSS Link do katalogu Numer katalogowy: 2211 Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes Doskonalenie siebie Edukacja Jak zrobić Zarządzanie

Odcinki od najnowszych:

RODK #054 Mariusz Łodyga - Całkiem dużo o strategiach marketingowych
2020-01-10 01:00:08

Kto potrzebuje strategii marketingowej? Z pewnością nie każdy, jednak w dobie rozkwitu nowych zawodów, takich jak Influencer, to temat, który nadal interesuje. Ponieważ zawody są nowe, to i stale uczymy się, jak je wykonywać. Jak wykonywać dobrze. Strategia marketingowa nie dotyczy wyłącznie influencerów. Każdy, kto poważnie myśli o swojej działalności, nawet jednoosobowej i dorywczej, to powinien rozważyć przemyślenie strategii. Strategii biznesowej, a także marketingowej. Dobrze wiedzieć, co się robi i czy robi się to dobrze. Jakie pytania zadać sobie i jak na nie odpowiedzieć, żeby zbudować dobrą strategi? Zobaczmy: Co jest głównym obszarem twojej działalności? Jakie jest otoczenie rynkowe? Kto jest Klientem Twoich towarów, czy usług? Jakie są potrzeby Twoich Klientów? Jakie są sposoby dotarcia do Twojego Klienta? W jaki sposób komunikujesz się z Klientami? To główne i podstawowe pytania, które każdy powinien zadać sobie na etapie budowania strategii marketingowej. A zatem notesy w dłoń i działaj. Czy strategi raz stworzona zostaje i nie wymaga zmian? Pytanie raczej retoryczne, bo mam nadzieję, że odpowiedź jest dla Ciebie oczywista. Nie! Strategię należy dostosowywać do zmian, jakie stale zachodzą na rynku. Otwiera się konkurencja, produkty starzeją się i są zastępowane nowymi. Dynamicznie rozwija się technologia, a zasięg powoli staje się nieograniczony. Dlaczego piszę o strategii? Moim gościem był Mariusz Łodyga, który jest ekspertem budowania i wdrażania strategii marketingowych. Jego wiedza w tym zakresie wynika z wieloletniego doświadczenia, a mnogość ciekawych przykładów utwierdza w tym przekonaniu. Zapraszam do wysłuchania naszej rozmowy! Mariusz poleca: Seth Godin - Jacek Pogorzelski - Marka na cztery sposoby Maciej Tesławski - książki wybrane Al Ries, Jack Trout - 22 niezmienne prawa marketingu Byron Scharp - How brands grow Ries & Trout - Positioning the battle of your mind 7 zasad marketingu wg Byrona Sharpa Mariusz w sieci: Youtube LinkedIn Instagram Blog Wejdź też na www.poradnikowo.com Zapisz się na podcastowy newsletter na www.najlepszepolskiepodcasty.pl Co tydzień garść ciekawych podkastów z rekomendacjami! #polskipodcast #rodk
Kto potrzebuje strategii marketingowej?


Z pewnością nie każdy, jednak w dobie rozkwitu nowych zawodów, takich jak Influencer, to temat, który nadal interesuje.
Ponieważ zawody są nowe, to i stale uczymy się, jak je wykonywać. Jak wykonywać dobrze.

Strategia marketingowa nie dotyczy wyłącznie influencerów.

Każdy, kto poważnie myśli o swojej działalności, nawet jednoosobowej i dorywczej, to powinien rozważyć przemyślenie strategii. Strategii biznesowej, a także marketingowej.
Dobrze wiedzieć, co się robi i czy robi się to dobrze. Jakie pytania zadać sobie i jak na nie odpowiedzieć, żeby zbudować dobrą strategi?

Zobaczmy:

Co jest głównym obszarem twojej działalności?
Jakie jest otoczenie rynkowe?
Kto jest Klientem Twoich towarów, czy usług?
Jakie są potrzeby Twoich Klientów?
Jakie są sposoby dotarcia do Twojego Klienta?
W jaki sposób komunikujesz się z Klientami?

To główne i podstawowe pytania, które każdy powinien zadać sobie na etapie budowania strategii marketingowej. A zatem notesy w dłoń i działaj.

Czy strategi raz stworzona zostaje i nie wymaga zmian? Pytanie raczej retoryczne, bo mam nadzieję, że odpowiedź jest dla Ciebie oczywista.

Nie!

Strategię należy dostosowywać do zmian, jakie stale zachodzą na rynku. Otwiera się konkurencja, produkty starzeją się i są zastępowane nowymi. Dynamicznie rozwija się technologia, a zasięg powoli staje się nieograniczony.

Dlaczego piszę o strategii?

Moim gościem był Mariusz Łodyga, który jest ekspertem budowania i wdrażania strategii marketingowych. Jego wiedza w tym zakresie wynika z wieloletniego doświadczenia, a mnogość ciekawych przykładów utwierdza w tym przekonaniu.

Zapraszam do wysłuchania naszej rozmowy!




Mariusz poleca:
Seth Godin -
Jacek Pogorzelski - Marka na cztery sposoby
Maciej Tesławski - książki wybrane
Al Ries, Jack Trout - 22 niezmienne prawa marketingu
Byron Scharp - How brands grow
Ries & Trout - Positioning the battle of your mind
7 zasad marketingu wg Byrona Sharpa

Mariusz w sieci:
Youtube
LinkedIn
Instagram
Blog

Wejdź też na www.poradnikowo.com

Zapisz się na podcastowy newsletter na www.najlepszepolskiepodcasty.pl
Co tydzień garść ciekawych podkastów z rekomendacjami!

#polskipodcast #rodk

RODK #053 Solo - Co to był za rok!
2020-01-03 01:00:16

Właśnie minął rok odkąd pojawił się pierwszy odcinek podcastu.  Przyznam, że był to bardzo intensywny rok, niemalże pod każdym względem. Nie jestem fanem podsumowań i planowania, szczególnie na forum. Czuję się jednak zobowiązany do przedstawienia kilku dość istotnych z mojego punktu widzenia wiadomości, wrażeń i refleksji. Chyba głównie refleksji. W sieci pojawiło się już kilka podsumowań 2019. Ich forma jest różna. Czasem jest to bardzo konkretne podsumowanie w podziale na miesiące z liczbami i wnioskami. Innym razem jest to ciekawa narracja przebiegu roku. Każdy ma swój styl pisania, czy mówienia, więc nie przejmuję się jakimś sprawdzonym szablonem i zrobię to na swój sposób. Więcej na www.poradnikowo.com/rodk053 #polskipodcast #rodk
Właśnie minął rok odkąd pojawił się pierwszy odcinek podcastu. 

Przyznam, że był to bardzo intensywny rok, niemalże pod każdym względem.

Nie jestem fanem podsumowań i planowania, szczególnie na forum. Czuję się jednak zobowiązany do przedstawienia kilku dość istotnych z mojego punktu widzenia wiadomości, wrażeń i refleksji. Chyba głównie refleksji.

W sieci pojawiło się już kilka podsumowań 2019. Ich forma jest różna. Czasem jest to bardzo konkretne podsumowanie w podziale na miesiące z liczbami i wnioskami. Innym razem jest to ciekawa narracja przebiegu roku.
Każdy ma swój styl pisania, czy mówienia, więc nie przejmuję się jakimś sprawdzonym szablonem i zrobię to na swój sposób.

Więcej na www.poradnikowo.com/rodk053

#polskipodcast #rodk

RODK #052 Tatiana Mindewicz-Puacz - Od profilaktyki do satysfakcji zawodowej
2019-12-27 01:00:06

Motywacja! Szukanie w sobie sposobności, inspiracji do działania. Co zrobić, żeby chciało się chcieć? Tę kwestię poruszałem już na łamach podcastu i podcastowego bloga. Ciągle szukam i mam wrażenie, że kiedy już znajdę, to ten skromny zasób zużywa się. Zużywa się bardzo szybko. Skoro stale potrzebujemy działać, a do działania stale potrzebujemy motywacji, koło się zamyka. Jak zatem spowodować, żeby motywacji starczało na dłużej? Co więcej poza motywacją konieczne jest do realizowania zamierzonych działań? Nowe podejście do motywacji mówi... No właśnie. Posłuchajcie rozmowy z moim gościem Tatianą Mindewicz - Puacz. Przedsiębiorcą, trenerem, konsultantem i inspiratorką. Ekspertką do spraw komunikacji i kampanii społecznych. Tatiana jest także psychoterapeutą i certyfikowanym coachem. Profilaktyka! Czym jest i dlaczego jest ważna? Rozmawialiśmy chwilę o projekcie dla Ministerstwa Zdrowia, który Tatiana prowadziła jako ekspert do spraw kampanii społecznych. Zobacz i posłuchaj. Wsłuchaj się w słowa... Może jakaś refleksja? Nie chodzi o ZUS i składki na NFZ. Chodzi o Ciebie, Twoje zdrowie i zdrowie Twoich bliskich. Profilaktyka nie ma jedynie wymiaru pro zdrowotnego. To bardzo uniwersalne znaczenie, które mówi ogólnie o zapobieganiu niekorzystnym zjawiskom. Można zatem bardzo płynnie przejść do profilaktyki także w rozwoju osobistym. Inspiracja! Wyciąganie wartości możliwie z każdej książki, każdego wystąpienia i wydarzenia. Sztuka dostrzegania inspirujących treści wszędzie tam, gdzie jesteśmy i w czym uczestniczymy, a jest tego w koło nas bardzo dużo. Wystarczy się rozejrzeć i otworzyć na doświadczanie. Możesz nie przepadać za Kołczem Majkiem, możesz z przymróżeniem oka przyglądać się działalności Anthonego Robbinsa. Jednak w obu i wielu innych przypadkach jest wartość i inspiracja. Można? Można. Zmiana! Jestem na tak! Warto jednak przygotować się do zmiany. Podejść do niej na chłodno i ze świadomością konsekwencji. To szczególnie w aspekcie inspirujących wystąpień mówców nawołujących do zmiany. Nie daj się jednak nabrać na euforię, której doświadczysz podczas takiego spotkania. Nie reaguj spontanicznie i emocjonalnie, pod wpływem tego co usłyszysz. Szczególnie, kiedy słyszysz, że możesz pracę zmienić w miesiąc, partnera w tydzień, a przy okazji zrzucisz 20 kg. Czy to nie brzmi dziwnie? A jednak dajemy się nabierać na takie hasła... Posłuchaj i skomentuj ten wpis, a może jedna z dwóch płyt z Audiobookiem Tatiany powędruje w Twoje ręce... Napisz, co ciekawego z tej rozmowy wdrożysz w swoich działaniach, a ja 6 stycznia 2020r wybiorę zwycięzców i wyślę do nich wspomniane płyty. Tatiana poleca książki: Gary John Bishop - Unfuck yourself! Napraw się! Gary John Bishop - Skończ z tym shitem! David Eagleman - Mózg. Opowieść o nas. Barry Schwartz - Paradoks wyboru. Dlaczego więcej oznacza mniej Sandberg Sheryl , Grant Adam - Opcja B. Jak radzić sobie z traumą po stracie, stawić czoła trudnościom i odzyskać radość życia Grant Adam - Buntownicy. Kreatywni liderzy zmieniają świat Książki Tatiany: Tatiana Mindewicz-Puacz - Miłość. I co dalej? Tatiana Mindewicz-Puacz - Luz. I tak nie będę idealna Tatiana w sieci: https://www.youtube.com/channel/UCyWYyRPh6kkN8sfGRQAagZw https://www.instagram.com/tatiana_empe/ https://www.facebook.com/tatianamindewiczpuacz/ https://www.linkedin.com/in/tatianamindewiczpuacz/ http://www.tatianamindewiczpuacz.pl/ #polskipodcast #rodk
Motywacja!

Szukanie w sobie sposobności, inspiracji do działania. Co zrobić, żeby chciało się chcieć?

Tę kwestię poruszałem już na łamach podcastu i podcastowego bloga. Ciągle szukam i mam wrażenie, że kiedy już znajdę, to ten skromny zasób zużywa się. Zużywa się bardzo szybko.

Skoro stale potrzebujemy działać, a do działania stale potrzebujemy motywacji, koło się zamyka.
Jak zatem spowodować, żeby motywacji starczało na dłużej?

Co więcej poza motywacją konieczne jest do realizowania zamierzonych działań?

Nowe podejście do motywacji mówi... No właśnie.
Posłuchajcie rozmowy z moim gościem Tatianą Mindewicz - Puacz.
Przedsiębiorcą, trenerem, konsultantem i inspiratorką. Ekspertką do spraw komunikacji i kampanii społecznych.
Tatiana jest także psychoterapeutą i certyfikowanym coachem.

Profilaktyka!

Czym jest i dlaczego jest ważna? Rozmawialiśmy chwilę o projekcie dla Ministerstwa Zdrowia, który Tatiana prowadziła jako ekspert do spraw kampanii społecznych.

Zobacz i posłuchaj. Wsłuchaj się w słowa... Może jakaś refleksja?

Nie chodzi o ZUS i składki na NFZ. Chodzi o Ciebie, Twoje zdrowie i zdrowie Twoich bliskich.

Profilaktyka nie ma jedynie wymiaru pro zdrowotnego. To bardzo uniwersalne znaczenie, które mówi ogólnie o zapobieganiu niekorzystnym zjawiskom.
Można zatem bardzo płynnie przejść do profilaktyki także w rozwoju osobistym.


Inspiracja!

Wyciąganie wartości możliwie z każdej książki, każdego wystąpienia i wydarzenia.
Sztuka dostrzegania inspirujących treści wszędzie tam, gdzie jesteśmy i w czym uczestniczymy, a jest tego w koło nas bardzo dużo.
Wystarczy się rozejrzeć i otworzyć na doświadczanie.

Możesz nie przepadać za Kołczem Majkiem, możesz z przymróżeniem oka przyglądać się działalności Anthonego Robbinsa. Jednak w obu i wielu innych przypadkach jest wartość i inspiracja.

Można? Można.


Zmiana!

Jestem na tak! Warto jednak przygotować się do zmiany.
Podejść do niej na chłodno i ze świadomością konsekwencji. To szczególnie w aspekcie inspirujących wystąpień mówców nawołujących do zmiany.
Nie daj się jednak nabrać na euforię, której doświadczysz podczas takiego spotkania.
Nie reaguj spontanicznie i emocjonalnie, pod wpływem tego co usłyszysz. Szczególnie, kiedy słyszysz, że możesz pracę zmienić w miesiąc, partnera w tydzień, a przy okazji zrzucisz 20 kg.
Czy to nie brzmi dziwnie? A jednak dajemy się nabierać na takie hasła...


Posłuchaj i skomentuj ten wpis, a może jedna z dwóch płyt z Audiobookiem Tatiany powędruje w Twoje ręce...
Napisz, co ciekawego z tej rozmowy wdrożysz w swoich działaniach, a ja 6 stycznia 2020r wybiorę zwycięzców i wyślę do nich wspomniane płyty.




Tatiana poleca książki:
Gary John Bishop - Unfuck yourself! Napraw się!
Gary John Bishop - Skończ z tym shitem!
David Eagleman - Mózg. Opowieść o nas.
Barry Schwartz - Paradoks wyboru. Dlaczego więcej oznacza mniej
Sandberg Sheryl , Grant Adam - Opcja B. Jak radzić sobie z traumą po stracie, stawić czoła trudnościom i odzyskać radość życia
Grant Adam - Buntownicy. Kreatywni liderzy zmieniają świat

Książki Tatiany:
Tatiana Mindewicz-Puacz - Miłość. I co dalej?
Tatiana Mindewicz-Puacz - Luz. I tak nie będę idealna

Tatiana w sieci:
https://www.youtube.com/channel/UCyWYyRPh6kkN8sfGRQAagZw
https://www.instagram.com/tatiana_empe/
https://www.facebook.com/tatianamindewiczpuacz/
https://www.linkedin.com/in/tatianamindewiczpuacz/
http://www.tatianamindewiczpuacz.pl/

#polskipodcast #rodk

RODK #051 Darek Puzyrkiewicz - Od recepcjonisty do copywriter'a
2019-12-20 01:00:04

Od recepcjonisty do copywriter’a O ludziach wiemy tyle ile nam o sobie powiedzą. Prawda, czy fałsz? Znamy takie hasła, jak copywriting, czy storytelling, ale czy wiemy co one faktycznie znaczą? Mamy tendencje do powtarzania słów, których znaczenia do końca nie rozumiemy lub mamy nie pełną wiedzę co do ich znaczenia. Przynajmniej ja tak miałem z copywriting’iem. Na szczęście Darek Puzyrkiewicz wszystko mi wyjaśnił. Zaskakujący może być fakt, że aby być w czymś naprawdę dobrym nie trzeba wiele lat kształcić się w kierunku. Warto jednak wiedzieć, że trzeba lubić to, co się robi. Czasem dochodzi się nawet do poziomu mistrzowskiego. Pomocne jest oczywiście czytanie książek, do czego zawsze namawiam, bo tam jest skarbnica wiedzy. Skarbnica wiedzy znacznie bardziej wartościowej niż ta z internetu, ale o tym innym razem. Darek, o czym nie każdy z Was wie, zaczynał swoją karierę jako recepcjonista w małym, lokalnym hotelu. Jednak miał ambicje, które krok po kroku doprowadziły go tu, gdzie jest dzisiaj. Jak to zwykle bywa po drodze zdarzały się różne przygody, choćby ta z pracą jak Charlie Chaplin na taśmie w fabryce… Nie napiszę wszystkiego, o czy rozmawialiśmy, ale na pewno pochwalę Darka za hasło, jakie wypracował dla Marka Jankowskiego z Małej Wielkiej Firmy – podcast. O tym też chwilę rozmawialiśmy… A teraz czas na książkę dla uważnych słuchaczy podcastu! Posłuchaj naszej rozmowy i zostaw komentarz pod tym postem. W komentarzu napisz, co było dla Ciebie najciekawszego w tej rozmowie. Na pozostawienie komentarza macie czas do 31 grudnia 2019. W nowy rok wybierzemy z Darkiem najciekawszy komentarz, a ja poinformuję zwycięzcę, o naszej decyzji. Zwycięzco, szczęściarzu – będzie miło, kiedy pochwalisz się wygraną. Darek poleca: Esencjonalista – Mckeown Greg Jedna rzecz – Gary Keller, Papasan Yay Książki autorstwa Darka: Biblia copywriting’u Biblia e-biznesu 2. Nowy Testament – współautor Darek w sieci: https://dynanet.pl/ https://www.facebook.com/darek.puzyrkiewicz #polskipodcast #rodk
Od recepcjonisty do copywriter’a

O ludziach wiemy tyle ile nam o sobie powiedzą.

Prawda, czy fałsz?

Znamy takie hasła, jak copywriting, czy storytelling, ale czy wiemy co one faktycznie znaczą?

Mamy tendencje do powtarzania słów, których znaczenia do końca nie rozumiemy lub mamy nie pełną wiedzę co do ich znaczenia. Przynajmniej ja tak miałem z copywriting’iem. Na szczęście Darek Puzyrkiewicz wszystko mi wyjaśnił.

Zaskakujący może być fakt, że aby być w czymś naprawdę dobrym nie trzeba wiele lat kształcić się w kierunku. Warto jednak wiedzieć, że trzeba lubić to, co się robi. Czasem dochodzi się nawet do poziomu mistrzowskiego. Pomocne jest oczywiście czytanie książek, do czego zawsze namawiam, bo tam jest skarbnica wiedzy. Skarbnica wiedzy znacznie bardziej wartościowej niż ta z internetu, ale o tym innym razem.

Darek, o czym nie każdy z Was wie, zaczynał swoją karierę jako recepcjonista w małym, lokalnym hotelu. Jednak miał ambicje, które krok po kroku doprowadziły go tu, gdzie jest dzisiaj.
Jak to zwykle bywa po drodze zdarzały się różne przygody, choćby ta z pracą jak Charlie Chaplin na taśmie w fabryce…

Nie napiszę wszystkiego, o czy rozmawialiśmy, ale na pewno pochwalę Darka za hasło, jakie wypracował dla Marka Jankowskiego z Małej Wielkiej Firmy – podcast.
O tym też chwilę rozmawialiśmy…

A teraz czas na książkę dla uważnych słuchaczy podcastu!
Posłuchaj naszej rozmowy i zostaw komentarz pod tym postem.
W komentarzu napisz, co było dla Ciebie najciekawszego w tej rozmowie.

Na pozostawienie komentarza macie czas do 31 grudnia 2019. W nowy rok wybierzemy z Darkiem najciekawszy komentarz, a ja poinformuję zwycięzcę, o naszej decyzji.

Zwycięzco, szczęściarzu – będzie miło, kiedy pochwalisz się wygraną.

Darek poleca:
Esencjonalista – Mckeown Greg
Jedna rzecz – Gary Keller, Papasan Yay



Książki autorstwa Darka:
Biblia copywriting’u
Biblia e-biznesu 2. Nowy Testament – współautor



Darek w sieci:
https://dynanet.pl/
https://www.facebook.com/darek.puzyrkiewicz

#polskipodcast #rodk

RODK #050 Piotr Głowacki - Artysta, Aktor, Ojciec
2019-12-13 01:00:14

Zbliża się wielkimi krokami rocznica podcastu, ale to ten okrągły 50 odcinek był dla mnie szczególnie ważny. Chciałem zatem zaprosić do rozmowy kogoś wyjątkowego, szczególnego. Kogoś, kto może zaskoczyć słuchaczy podcastu o rozwoju osobistym! Nie celowałem w gwiazdy, czy innych popularnych, często już sprawdzonych gości podcastów. Lista nie była długa, jednak nie było na niej nazwiska gościa, który ostatecznie stał się moim rozmówcą. Jak zatem trafił do podcastu Piotr Głowacki? Andrzej Moskalik, czyli gość 41 odcinka, napisał do mnie, że jego dobry znajomy słuchał naszej rozmowy i uznał, że jego przyjaciel byłby świetnym gościem w podcaście. Ucieszyłem się, bo podobały mi się role Piotra w filmach, które widziałem. Nie byłem tylko pewien, czy nasza rozmowa będzie dotykać kwestii rozwojowych. Szybko sprawdziłem materiały w sieci dotyczące wypowiedzi Piotra na różne tematy i natychmiast uznałem, że to będzie świetny gość! Piotr w wielu wywiadach mówił tak, że nie sposób było nie dostrzec dużej wagi, jaką przywiązuje nie tylko do własnego rozwoju, budowania postaci, ale także do uczenia studentów, czy własnych dzieci. Bardzo szybko ustaliliśmy termin i oto od dziś możecie słuchać naszej rozmowy. Gdybym miał podsumować ją jednym słowem to jest ona "głęboka" - a tak na prawdę nie potrafiłem dopasować jednego słowa. Cała rozmowa krążyła wokół rozwoju osobistego, ale dotykała go tak subtelnie, a zarazem dosadnie, że nie chciałem przerywać wypowiedziom Piotra. Jego podejście do pojedynczych słów i egzaltacja ich znaczeniem, dały mi wiele do myślenia. Taka umiejętność nie używania pewnych słów lub używania innych, często i dosadnie, może zmienić nie tylko nasze podejście do nich, ale także utrwalać ich wartość i prawdziwe znaczenie. Słowa o których w sposób szczególny opowiadał Piotr to: - zazdrość - talent - sukces Jak ładnie i inaczej niż zwykle można mówić o rozwoju, strategii i analizie. Tak miękko o twardych sprawach. Podoba i się też wątek, kiedy Piotr mówi, że każdy z nas jest aktorem, że każda istota jest aktorem, a zatem i mężczyzna jest nią... Cieszę się, że mogłem podzielić się z słuchaczami jakże odmiennym podejściem do kwestii rozwojowych - zapraszam do wysłuchania. Piotr poleca: Nie książkę, ale przyjrzeć się swojej ciekawości... Piotra znajdziecie: Instagram - https://www.instagram.com/spokuj/ Facebook - https://www.facebook.com/spokuj W sprawie coachingu - spokuj@gmail.com #polskipodcast #rodk
Zbliża się wielkimi krokami rocznica podcastu, ale to ten okrągły 50 odcinek był dla mnie szczególnie ważny.
Chciałem zatem zaprosić do rozmowy kogoś wyjątkowego, szczególnego. Kogoś, kto może zaskoczyć słuchaczy podcastu o rozwoju osobistym!

Nie celowałem w gwiazdy, czy innych popularnych, często już sprawdzonych gości podcastów. Lista nie była długa, jednak nie było na niej nazwiska gościa, który ostatecznie stał się moim rozmówcą.

Jak zatem trafił do podcastu Piotr Głowacki?

Andrzej Moskalik, czyli gość 41 odcinka, napisał do mnie, że jego dobry znajomy słuchał naszej rozmowy i uznał, że jego przyjaciel byłby świetnym gościem w podcaście.
Ucieszyłem się, bo podobały mi się role Piotra w filmach, które widziałem. Nie byłem tylko pewien, czy nasza rozmowa będzie dotykać kwestii rozwojowych.
Szybko sprawdziłem materiały w sieci dotyczące wypowiedzi Piotra na różne tematy i natychmiast uznałem, że to będzie świetny gość!

Piotr w wielu wywiadach mówił tak, że nie sposób było nie dostrzec dużej wagi, jaką przywiązuje nie tylko do własnego rozwoju, budowania postaci, ale także do uczenia studentów, czy własnych dzieci.
Bardzo szybko ustaliliśmy termin i oto od dziś możecie słuchać naszej rozmowy.

Gdybym miał podsumować ją jednym słowem to jest ona "głęboka" - a tak na prawdę nie potrafiłem dopasować jednego słowa.

Cała rozmowa krążyła wokół rozwoju osobistego, ale dotykała go tak subtelnie, a zarazem dosadnie, że nie chciałem przerywać wypowiedziom Piotra.
Jego podejście do pojedynczych słów i egzaltacja ich znaczeniem, dały mi wiele do myślenia.
Taka umiejętność nie używania pewnych słów lub używania innych, często i dosadnie, może zmienić nie tylko nasze podejście do nich, ale także utrwalać ich wartość i prawdziwe znaczenie.
Słowa o których w sposób szczególny opowiadał Piotr to:
- zazdrość
- talent
- sukces

Jak ładnie i inaczej niż zwykle można mówić o rozwoju, strategii i analizie. Tak miękko o twardych sprawach.

Podoba i się też wątek, kiedy Piotr mówi, że każdy z nas jest aktorem, że każda istota jest aktorem, a zatem i mężczyzna jest nią...

Cieszę się, że mogłem podzielić się z słuchaczami jakże odmiennym podejściem do kwestii rozwojowych - zapraszam do wysłuchania.




Piotr poleca:
Nie książkę, ale przyjrzeć się swojej ciekawości...

Piotra znajdziecie:
Instagram - https://www.instagram.com/spokuj/
Facebook - https://www.facebook.com/spokuj

W sprawie coachingu - spokuj@gmail.com

#polskipodcast #rodk

RODK #049 Marek Wzorek - Od hierarchii do turkusu
2019-12-06 01:00:05

Intuicja, dobre wychowanie i szacunek. Często prowadzeni intuicją w oparciu o nasze dobre wychowanie i szacunek do drugiego człowieka i otoczenia, staramy się podejmować właściwe decyzje. Decyzje, które będą przybliżać nas możliwie najkrótszą i najprostszą drogą do założonego celu. Droga jest ważna bo decyduje o tym, czy zainwestowane środki zwrócą się możliwie prędko i z odpowiednią stopą zwrotu. Ale czy najważniejsza? Równie ważne jest też to z kim wybraliśmy się w tę drogę. Wiadomo nie od dziś, że samemu także damy radę, ale wsparcie osób, które mogą nam pomóc jest nie bez znaczenia. To kim się otaczamy, jak dobieramy swoje towarzystwo ma także decydujący wpływ na powodzenie naszych planów. Dlaczego o tym piszę? Gość tego odcinka dokonał transformacji swojego otoczenia. Zupełnie przypadkiem, ale z wielką korzyścią dla przebiegu dalszej kariery zawodowej, ale i własnego rozwoju i pasji. Marek Wzorek w dużym uproszczeniu pracował na budowie. Nic w tym złego. Jako inżynier miał określone zadania i odpowiedzialność. Miał jednak inne marzenia i starał się podążać za nimi. Poszedł na studia MBA wchodząc w nowe środowisko ludzi, którzy zainspirowali go do dalszych działań i samodoskonalenia. Najpierw w obszarach dotyczących technik sprzedaży, a następnie poprzez różne modele zarządzania. Intuicyjnie podejmował działania, które przybliżały go do jego marzeń. Marzeń związanych z samodzielnością, przedsiębiorczością i podejmowaniem decyzji w tych obszarach. Umiejętność dokonywania wyborów jest w takim przypadku kluczowa i to często ona powoduje, czy nasz plan się powiedzie. Im trudniejszy wybór, im większa odpowiedzialność i ryzyko, tym większa satysfakcja w momencie powodzenia. Nie chodzi tu o brawurę i działanie niczym w ruletce. Wyważona analiza i chęć zmierzania w jasno ustalonym kierunku w połączeniu z determinacją, są w stanie wiele zdziałać. Dzisiaj mam dla Was historię człowieka, który zrezygnował z intratnej posady prezesa w dużej organizacji na rzecz rozwijania własnej działalności. Po drodze okazało się, że organizacji turkusowej. Co to jest turkus? Dlaczego turkus? O tym rozmawiałem już z Łukaszem Solarskim w drugim odcinku tego podcastu i serdecznie zapraszam Was do jego posłuchania. Co ciekawe, to fakt, że można na różne sposoby interpretować zarówno ten model zarządzania, jak i możliwości jego zastosowania, czy wdrożenia w niemalże dowolnej organizacji. Pojawia się coraz więcej interesujących książek w tym temacie i Marek jest autorem jednej z nich. Mało tego... Mam dla Was kilka, a dokładnie cztery książki. Tradycyjnie już poproszę o pozostawienie komentarza pod tym postem. Tym razem napiszcie, co sądzicie o możliwości wdrożenia turkusowego zarządzania w Waszej organizacji. Co myślicie o samo zarządzających się organizacjach. Czas na pozostawienie komentarza biorącego udział w zabawie i rywalizacji o książkę macie do 20 grudnia, a ja wspólnie z Markiem wybierzemy cztery najciekawsze wpisy. Zwycięzców powiadomię poprzez indywidualne wiadomości mailowe. Będzie super, jak pochwalicie się, że książka do Was dotarła. Marek poleca: Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku - Marek Wzorek Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości - Frederic Laloux Tao Te Ching - Lao Tzu Marek w sieci: https://www.linkedin.com/in/marek-wzorek/ https://www.ecocoach.pl/zespol https://www.facebook.com/marekwzorek1 #polskipodcast #rodk
Intuicja, dobre wychowanie i szacunek.

Często prowadzeni intuicją w oparciu o nasze dobre wychowanie i szacunek do drugiego człowieka i otoczenia, staramy się podejmować właściwe decyzje. Decyzje, które będą przybliżać nas możliwie najkrótszą i najprostszą drogą do założonego celu. Droga jest ważna bo decyduje o tym, czy zainwestowane środki zwrócą się możliwie prędko i z odpowiednią stopą zwrotu.

Ale czy najważniejsza?

Równie ważne jest też to z kim wybraliśmy się w tę drogę. Wiadomo nie od dziś, że samemu także damy radę, ale wsparcie osób, które mogą nam pomóc jest nie bez znaczenia. To kim się otaczamy, jak dobieramy swoje towarzystwo ma także decydujący wpływ na powodzenie naszych planów.

Dlaczego o tym piszę?

Gość tego odcinka dokonał transformacji swojego otoczenia. Zupełnie przypadkiem, ale z wielką korzyścią dla przebiegu dalszej kariery zawodowej, ale i własnego rozwoju i pasji.
Marek Wzorek w dużym uproszczeniu pracował na budowie. Nic w tym złego.
Jako inżynier miał określone zadania i odpowiedzialność. Miał jednak inne marzenia i starał się podążać za nimi.

Poszedł na studia MBA wchodząc w nowe środowisko ludzi, którzy zainspirowali go do dalszych działań i samodoskonalenia. Najpierw w obszarach dotyczących technik sprzedaży, a następnie poprzez różne modele zarządzania.

Intuicyjnie podejmował działania, które przybliżały go do jego marzeń. Marzeń związanych z samodzielnością, przedsiębiorczością i podejmowaniem decyzji w tych obszarach.
Umiejętność dokonywania wyborów jest w takim przypadku kluczowa i to często ona powoduje, czy nasz plan się powiedzie. Im trudniejszy wybór, im większa odpowiedzialność i ryzyko, tym większa satysfakcja w momencie powodzenia.
Nie chodzi tu o brawurę i działanie niczym w ruletce.
Wyważona analiza i chęć zmierzania w jasno ustalonym kierunku w połączeniu z determinacją, są w stanie wiele zdziałać.

Dzisiaj mam dla Was historię człowieka, który zrezygnował z intratnej posady prezesa w dużej organizacji na rzecz rozwijania własnej działalności.
Po drodze okazało się, że organizacji turkusowej.

Co to jest turkus? Dlaczego turkus? O tym rozmawiałem już z Łukaszem Solarskim w drugim odcinku tego podcastu i serdecznie zapraszam Was do jego posłuchania.

Co ciekawe, to fakt, że można na różne sposoby interpretować zarówno ten model zarządzania, jak i możliwości jego zastosowania, czy wdrożenia w niemalże dowolnej organizacji.
Pojawia się coraz więcej interesujących książek w tym temacie i Marek jest autorem jednej z nich.

Mało tego...

Mam dla Was kilka, a dokładnie cztery książki. Tradycyjnie już poproszę o pozostawienie komentarza pod tym postem. Tym razem napiszcie, co sądzicie o możliwości wdrożenia turkusowego zarządzania w Waszej organizacji. Co myślicie o samo zarządzających się organizacjach.
Czas na pozostawienie komentarza biorącego udział w zabawie i rywalizacji o książkę macie do 20 grudnia, a ja wspólnie z Markiem wybierzemy cztery najciekawsze wpisy.
Zwycięzców powiadomię poprzez indywidualne wiadomości mailowe. Będzie super, jak pochwalicie się, że książka do Was dotarła.




Marek poleca:
Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku - Marek Wzorek
Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości - Frederic Laloux
Tao Te Ching - Lao Tzu

Marek w sieci:
https://www.linkedin.com/in/marek-wzorek/
https://www.ecocoach.pl/zespol
https://www.facebook.com/marekwzorek1

#polskipodcast #rodk

RODK #048 Maciej Sasin - Jak choroba pomogła wrócić do pasji?
2019-11-29 01:00:12

Czasem, kiedy dowiadujemy się o czyimś dramacie, chorobie, czy innym nieszczęściu, nie wiemy jak się mamy zachować. To sytuacje niecodzienne, więc i nie ma się co dziwić, że tak reagujemy. Miałem tak przez chwile podczas rozmowy z moim gościem, którym był Maciej Sasin. Rozmowa nie koncentrowała się na tych doświadczeniach, ale nie mogłem do tego faktu nie nawiązać. To była jedna z tych rozmów, podczas której czuliśmy z rozmówcą wyjątkową więź. Zaczęło się jakiś czas wcześniej, kiedy spotkaliśmy się po raz pierwszy, przy okazji wydarzenia organizowanego w ramach LinkedIn w Poznaniu. Jednak tak naprawdę ta chemia pojawiła się w momencie, kiedy zdałem sobie sprawę, że mamy z Maciejem wiele wspólnego. Już na początku naszej rozmowy nawiązujemy do podobnych gustów muzycznych, innych zainteresowań i pasji. Największa wartość pojawiła się w momencie, kiedy rozmawialiśmy o swoich doświadczeniach z checklistami, ale to moje subiektywne odczucie, bo wartościowych treści jest znacznie więcej. Dużo rozmawialiśmy o rozwoju, jakiego doświadczał mój gość, a także fascynacji metodą transakcyjną, pisaniu książek, czy zastosowaniu filmów do wzmocnienia procesów szkoleniowych. Maciej jest autorem trzech książek i zamierza napisać kolejną. O czym? Usłyszycie to w naszej rozmowie, a ja zadeklarowałem już chęć kupna, bo temat bardzo mnie interesuje. Poza tym bardzo lubię książki. Są dla mnie rodzajem gadżetu, a do tego jaką dają wartość. Maciej w trakcie naszej rozmowy polecał: Zespół Dave Mattchews Band Analiza transakcyjna dla trenerów - Julie Hay Spin Selling Fieldbook - Rackham Neil Narodzić się by wygrać - James Muriel, Jongeward Dorothy W co grają ludzie - Berne Eric Analiza transakcyjna dzisiaj - Stewart Ian, Joines Vann Maciej w sieci: https://maciejsasin.pl/ - strona Macieja, do której często się odnosiliśmy https://www.linkedin.com/in/maciej-sasin /  - Maciej na LinkedIn www.ark-doradztwo.pl https://soundcloud.com/saczin Książki autorstwa Macieja: Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał (ebook) Skuteczna sprzedaż. Model, który zwiększy Twoje zyski Efektywny System Pracy, czyli jak skutecznie zarządzać sobą w czasie (ebook) #polskipodcast #rodk
Czasem, kiedy dowiadujemy się o czyimś dramacie, chorobie, czy innym nieszczęściu, nie wiemy jak się mamy zachować. To sytuacje niecodzienne, więc i nie ma się co dziwić, że tak reagujemy.

Miałem tak przez chwile podczas rozmowy z moim gościem, którym był Maciej Sasin.

Rozmowa nie koncentrowała się na tych doświadczeniach, ale nie mogłem do tego faktu nie nawiązać.

To była jedna z tych rozmów, podczas której czuliśmy z rozmówcą wyjątkową więź. Zaczęło się jakiś czas wcześniej, kiedy spotkaliśmy się po raz pierwszy, przy okazji wydarzenia organizowanego w ramach LinkedIn w Poznaniu. Jednak tak naprawdę ta chemia pojawiła się w momencie, kiedy zdałem sobie sprawę, że mamy z Maciejem wiele wspólnego.




Już na początku naszej rozmowy nawiązujemy do podobnych gustów muzycznych, innych zainteresowań i pasji.

Największa wartość pojawiła się w momencie, kiedy rozmawialiśmy o swoich doświadczeniach z checklistami, ale to moje subiektywne odczucie, bo wartościowych treści jest znacznie więcej. Dużo rozmawialiśmy o rozwoju, jakiego doświadczał mój gość, a także fascynacji metodą transakcyjną, pisaniu książek, czy zastosowaniu filmów do wzmocnienia procesów szkoleniowych.

Maciej jest autorem trzech książek i zamierza napisać kolejną.

O czym?

Usłyszycie to w naszej rozmowie, a ja zadeklarowałem już chęć kupna, bo temat bardzo mnie interesuje. Poza tym bardzo lubię książki. Są dla mnie rodzajem gadżetu, a do tego jaką dają wartość.

Maciej w trakcie naszej rozmowy polecał:
Zespół Dave Mattchews Band
Analiza transakcyjna dla trenerów - Julie Hay
Spin Selling Fieldbook - Rackham Neil
Narodzić się by wygrać - James Muriel, Jongeward Dorothy
W co grają ludzie - Berne Eric
Analiza transakcyjna dzisiaj - Stewart Ian, Joines Vann

Maciej w sieci:
https://maciejsasin.pl/ - strona Macieja, do której często się odnosiliśmy
https://www.linkedin.com/in/maciej-sasin/  - Maciej na LinkedIn
www.ark-doradztwo.pl
https://soundcloud.com/saczin

Książki autorstwa Macieja:
Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał (ebook)
Skuteczna sprzedaż. Model, który zwiększy Twoje zyski
Efektywny System Pracy, czyli jak skutecznie zarządzać sobą w czasie (ebook)

#polskipodcast #rodk

RODK #047 Ewa Wilmanowicz - Marka i reputacja osobista
2019-11-22 01:00:09

Wyrażenie marka osobista, jest nam już całkiem dobrze znane. Wszędzie wokoło możemy znaleźć liczne wskazówki i doradców od budowania marki osobistej. Czy to coś złego? Nie! Warto jednak mieć świadomość tego, czym jest marka osobista, czym jest wizerunek i reputacja. Czym jest budowanie, a czym jest kreowanie. Pokrótce podpowiem, czym kreowanie różni się od budowania. Szerzej zostało to opisane przez Autorkę książki "Osobista reputacja", która jest gościem tego odcinka podcastu, ale o gościu będzie za chwilkę. Kreowanie dotyczy zwykle wizerunku, czyli czegoś co można w stosunkowo krótkim czasie stworzyć, wymyślić i przedstawić. Pokażę to na przykładzie. Krążą w sieci filmiki, kiedy to z bezdomnego, zaniedbanego mężczyzny, w krótkim czasie i przy zastosowaniu prostych zabiegów, wykreowano zupełnie nowego człowieka. Wystarczyło go umyć, uczesać i ubrać. Tak wykreowano jego nowy wizerunek, czy to jest jego marka? Możecie odpowiedzieć sobie sami. Z czym zatem kojarzy się Wam budowanie? Mnie kojarzy się z ciężką, mozolną pracą, która zajmuje dużo czasu i raczej nie ma sposobów na jej przyspieszenie. Efekt końcowy, czyli budynek, powstaje w oparciu o złożone plany i zwykle jego koszt uzależniony jest od wielkości i lokalizacji. Nie każdy budynek da się wybudować wszędzie. Budynku nie da się wykreować. Kreacja budynku, to może być jego makieta, ale nie w makiecie nie zamieszkasz, to zaledwie wizja przyszłego budynku. Widzicie różnicę? Możecie pokusić się o kreacje marki, ale to zwykle będzie makieta. Może się podobać, ale nic poza tym nie da się z nią zrobić. jest bezużyteczna i nietrwała. Za to budynek, który zostanie wybudowany przy zaangażowaniu stosownych środków i zainwestowanego czasu, będzie solidnym i praktycznym rozwiązaniem na lata. I tu UWAGA! To tyle w porównaniu solidnej marki z budowlą. O ile wybudowany dom, faktycznie będzie trwały i mogą go zniszczyć jedynie trzęsienie ziemi, tsunami, czy wybuch bomby. O tyle nawet solidna marka może nie ustrzec się przed błędami, które mogą budowlę obrócić w gruz... Technologia W świecie, kiedy postęp umożliwia niemalże każdemu, realizowanie swoich pasji i pomysłów na biznes, nie trudno o hochsztaplerów i pseudo - ekspertów od "budowania" marek, głównie osobistych. Skuszeni wizją szybkiego i taniego efektu nie spostrzegamy, że efekt może i jest szybki, ale głównie jest TANI. Nikt nie chce być tanią podróbką, a raczej błyszczącym, wyróżniającym się diamentem. Moim gościem tym razem była Ewa Wilmanowicz, która może nie porównała kreacji z budową, ale świetnie opisała cały proces w swojej książce, która bardzo szybko uplasowała się w pierwszej dziesiątce najlepiej sprzedających się książek. Jestem przekonany, że nie tylko osoby zainteresowane budowaniem marki, znajdą w tej lekturze wiele wartościowych treści. Jeśli jeszcze nie kupiliście tej książki, to mam dla Was propozycję... Napiszcie w komentarzu pod tym postem, co sądzicie o budowaniu marki lub kreowaniu wizerunku. Może macie właśnie doświadczenia w tej kwestii. Na wpisanie komentarza macie czas do 5 grudnia 2019, a ja wraz z Ewą tego dnia wybierzemy dwa najlepsze komentarze, których autorzy otrzymają książkę. Zwycięzcy zostaną przeze mnie powiadomieni w wiadomości mailowej. Zapraszam do udziału w zabawie i słuchania naszej rozmowy. Ewa poleca: Seria książek "Lekcje Madame Chic" - Jennifer L. Scott "Nie tłumacz się, działaj" i "Nawyki warte miliony" - Brian Tracy "Matematyka zaufania" - Sebastian Kotow "Siła pędu" - Lech Kaniuk Ewa w sieci: LinkedIn Instagram Strona WWW #polskipodcast #rodk
Wyrażenie marka osobista, jest nam już całkiem dobrze znane. Wszędzie wokoło możemy znaleźć liczne wskazówki i doradców od budowania marki osobistej. Czy to coś złego?

Nie!

Warto jednak mieć świadomość tego, czym jest marka osobista, czym jest wizerunek i reputacja. Czym jest budowanie, a czym jest kreowanie.

Pokrótce podpowiem, czym kreowanie różni się od budowania. Szerzej zostało to opisane przez Autorkę książki "Osobista reputacja", która jest gościem tego odcinka podcastu, ale o gościu będzie za chwilkę.

Kreowanie dotyczy zwykle wizerunku, czyli czegoś co można w stosunkowo krótkim czasie stworzyć, wymyślić i przedstawić. Pokażę to na przykładzie. Krążą w sieci filmiki, kiedy to z bezdomnego, zaniedbanego mężczyzny, w krótkim czasie i przy zastosowaniu prostych zabiegów, wykreowano zupełnie nowego człowieka.
Wystarczyło go umyć, uczesać i ubrać. Tak wykreowano jego nowy wizerunek, czy to jest jego marka? Możecie odpowiedzieć sobie sami.

Z czym zatem kojarzy się Wam budowanie?
Mnie kojarzy się z ciężką, mozolną pracą, która zajmuje dużo czasu i raczej nie ma sposobów na jej przyspieszenie. Efekt końcowy, czyli budynek, powstaje w oparciu o złożone plany i zwykle jego koszt uzależniony jest od wielkości i lokalizacji. Nie każdy budynek da się wybudować wszędzie.
Budynku nie da się wykreować.
Kreacja budynku, to może być jego makieta, ale nie w makiecie nie zamieszkasz, to zaledwie wizja przyszłego budynku.

Widzicie różnicę?

Możecie pokusić się o kreacje marki, ale to zwykle będzie makieta. Może się podobać, ale nic poza tym nie da się z nią zrobić. jest bezużyteczna i nietrwała.
Za to budynek, który zostanie wybudowany przy zaangażowaniu stosownych środków i zainwestowanego czasu, będzie solidnym i praktycznym rozwiązaniem na lata.

I tu UWAGA!

To tyle w porównaniu solidnej marki z budowlą.
O ile wybudowany dom, faktycznie będzie trwały i mogą go zniszczyć jedynie trzęsienie ziemi, tsunami, czy wybuch bomby. O tyle nawet solidna marka może nie ustrzec się przed błędami, które mogą budowlę obrócić w gruz...

Technologia

W świecie, kiedy postęp umożliwia niemalże każdemu, realizowanie swoich pasji i pomysłów na biznes, nie trudno o hochsztaplerów i pseudo - ekspertów od "budowania" marek, głównie osobistych.
Skuszeni wizją szybkiego i taniego efektu nie spostrzegamy, że efekt może i jest szybki, ale głównie jest TANI.

Nikt nie chce być tanią podróbką, a raczej błyszczącym, wyróżniającym się diamentem.

Moim gościem tym razem była Ewa Wilmanowicz, która może nie porównała kreacji z budową, ale świetnie opisała cały proces w swojej książce, która bardzo szybko uplasowała się w pierwszej dziesiątce najlepiej sprzedających się książek.

Jestem przekonany, że nie tylko osoby zainteresowane budowaniem marki, znajdą w tej lekturze wiele wartościowych treści.

Jeśli jeszcze nie kupiliście tej książki, to mam dla Was propozycję...

Napiszcie w komentarzu pod tym postem, co sądzicie o budowaniu marki lub kreowaniu wizerunku. Może macie właśnie doświadczenia w tej kwestii.
Na wpisanie komentarza macie czas do 5 grudnia 2019, a ja wraz z Ewą tego dnia wybierzemy dwa najlepsze komentarze, których autorzy otrzymają książkę.
Zwycięzcy zostaną przeze mnie powiadomieni w wiadomości mailowej.


Zapraszam do udziału w zabawie i słuchania naszej rozmowy.


Ewa poleca:
Seria książek "Lekcje Madame Chic" - Jennifer L. Scott
"Nie tłumacz się, działaj" i "Nawyki warte miliony" - Brian Tracy
"Matematyka zaufania" - Sebastian Kotow
"Siła pędu" - Lech Kaniuk

Ewa w sieci:
LinkedIn
Instagram
Strona WWW

#polskipodcast #rodk

RODK #046 Greg Albrecht - Jak inni sterują naszym czasem?
2019-11-15 01:00:09

Szkolenie z zarządzania czasem, czy szkolenie z zarządzania sobą w czasie – nie bądźmy szczegółowi. Cel takich szkoleń jest znany, a i tak ciągle mamy za mało czasu. Zawsze będzie nam za mało. Załóżmy, że chcemy mieć go więcej i to bez względu na cel jego spożytkowania. Bo czy to ważne jest, że potrzebujemy więcej czasu na wykonanie pracy, czy na odpoczynek? Potrzebujemy więcej czasu i kropka. Pamiętam szkolenia sprzed 15-20 lat. To, co wtedy słyszałem o zarządzaniu czasem, dziś nie ma żadnego zastosowania. Dziś znacznie bardziej narażeni jesteśmy na utratę kontroli nad tym, gdzie ten czas tracimy. O tym warto mówić często, dlatego zapytałem mojego gościa, jak radzi sobie z czasem. Zapytałem tradycyjnie o pasję i kilka innych kwestii, które mogą wydawać się oczywiste i choć takie są, to mam pewność, że nie dla każdego. Greg Albrecht, bo o nim mowa, przyjął moje zaproszenie i chętnie opowiadał zarówno o swoim rozwoju osobistym i zawodowym, jak również o bardzo poważnych refleksjach związanych z przemijaniem. Rozmawialiśmy o ważnych, dobrych nawykach i tym, jak ważne jest dobrze się wysypiać. Nie wyspać! Wysypiać! Czy Greg jest polskim Timem Ferrissem? Jest przede wszystkim sobą, ale nie kryje też wielkiej fascynacji tym człowiekiem. Tim Ferriss ma swoich fanów i naśladowców na całym świecie. Inspirował i inspiruje, a dla wielu jest mentorem. Greg opowiada też o swoich talentach i ich wykorzystaniu w codziennym życiu i biznesie. Więcej o talentach rozmawiałem z Dominikiem Juszczykiem w odcinku o ciekawym numerze 007. Załączam link, gdybyście chcieli posłuchać. Greg poleca książki: 4 godzinny tydzień pracy – Timothy Ferriss Praca głęboka – Cal Newport Radical Acceptance – Tara Brach Porozumienie bez przemocy – Marschall B. Rosenberg Greg w sieci: LinkedIn Instagram Strona WWW #polskipodcast #rodk
Szkolenie z zarządzania czasem, czy szkolenie z zarządzania sobą w czasie – nie bądźmy szczegółowi.
Cel takich szkoleń jest znany, a i tak ciągle mamy za mało czasu. Zawsze będzie nam za mało.

Załóżmy, że chcemy mieć go więcej i to bez względu na cel jego spożytkowania. Bo czy to ważne jest, że potrzebujemy więcej czasu na wykonanie pracy, czy na odpoczynek? Potrzebujemy więcej czasu i kropka.

Pamiętam szkolenia sprzed 15-20 lat. To, co wtedy słyszałem o zarządzaniu czasem, dziś nie ma żadnego zastosowania.
Dziś znacznie bardziej narażeni jesteśmy na utratę kontroli nad tym, gdzie ten czas tracimy.

O tym warto mówić często, dlatego zapytałem mojego gościa, jak radzi sobie z czasem.
Zapytałem tradycyjnie o pasję i kilka innych kwestii, które mogą wydawać się oczywiste i choć takie są, to mam pewność, że nie dla każdego.

Greg Albrecht, bo o nim mowa, przyjął moje zaproszenie i chętnie opowiadał zarówno o swoim rozwoju osobistym i zawodowym, jak również o bardzo poważnych refleksjach związanych z przemijaniem.
Rozmawialiśmy o ważnych, dobrych nawykach i tym, jak ważne jest dobrze się wysypiać.
Nie wyspać! Wysypiać!


Czy Greg jest polskim Timem Ferrissem?

Jest przede wszystkim sobą, ale nie kryje też wielkiej fascynacji tym człowiekiem. Tim Ferriss ma swoich fanów i naśladowców na całym świecie.
Inspirował i inspiruje, a dla wielu jest mentorem.

Greg opowiada też o swoich talentach i ich wykorzystaniu w codziennym życiu i biznesie. Więcej o talentach rozmawiałem z Dominikiem Juszczykiem w odcinku o ciekawym numerze 007.
Załączam link, gdybyście chcieli posłuchać.

Greg poleca książki:
4 godzinny tydzień pracy – Timothy Ferriss
Praca głęboka – Cal Newport
Radical Acceptance – Tara Brach
Porozumienie bez przemocy – Marschall B. Rosenberg

Greg w sieci:
LinkedIn
Instagram
Strona WWW

#polskipodcast #rodk

RODK #045 Sylwia Królikowska - Super Niania Liderów na ratunek!
2019-11-08 01:00:11

Mamy dzisiaj mentalny dysonans na temat pokoleń. Być może to problem każdej nowej generacji, że nowa zastanawia się, czy się dostosować, a stara, jak reagować na nową. To po kolei! Młodzi wchodząc w nowe role w miejscu pracy - nowej pracy. Czują wewnętrzną presję wyboru. Dostosować się do panującego tam środowiska, czy przychodząc przynieść swoje. Pierwsza opcja, to gwarant szybkiego przyjęcia do grupy i reagowania zgodnie z tym jak reaguje grupa. To scenariusz bezpieczny, zwany też wygodnym. Opcja druga - młody pracownik wchodząc do grupy, stara się przekonać do swoich wartości, racji i nawyków. Przynosząc do miejsca pracy swoje przekonania może liczyć się z trudniejszym startem i nie rzadko z walką o pozycje w tej grupie. To scenariusz ryzykowny, dla ambitnych. Zaraz, zaraz... Czy to nie jest tak, że wcześniejsze pokolenia mają tak samo zaczynając w nowym miejscu? A nawet każde pokolenia... Może to nie kwestia pokoleń, a charakteru, kultury, czy rozkładu kompetencji i silnych stron? Nie wiem, jakie są Wasze doświadczenia, ale ja spotykałem się z każdym z powyższych oraz kilkoma innymi, tak zwanymi stylami mieszanymi. Dodatkowy zamęt wprowadzają rzekomi znawcy i inni badacze, bo jak poświęcicie chwile to bez większego trudu znajdziecie w sieci bardzo dużo niekonsekwencji, czasem u tego samego autora. Ta niekonsekwencja w dużej mierze dotyczy okresów przypadających na konkretne pokolenia, ale w części merytorycznej, także można zabłądzić. Zmieńmy zatem temat, bo i nie był on głównym zagadnieniem, o którym rozmawiałem z moim gościem - Sylwią Królikowską alias Super Niania Liderów. Sylwia nie musi być Wam znana, wiec zwyczajowo przedstawia się na początku naszej rozmowy. Psycholog z wykształcenia. Trener biznesu z zawodu. Super Niania dla menedżerów z zamiłowania. Warto obserwować działalność Sylwii Królikowskiej w Social Mediach i nie tylko. Dużo wartościowych treści, a do tego przedstawionych w tak prosty i przyjemny sposób, że aż się chce. Charyzma, energia i przede wszystkim olbrzymia wiedza, którą dzieli się bardzo chętnie. Potwierdzam! Polecane przez Sylwię: Siedem wyzwań Lidera - Sylwia Królikowska Sheryl Sandberg - Włącz się do gry Sheryl Sandberg - TED Gaarder Jostein - Świat Zofii Sylwia w sieci: LinkedIn Facebook Youtube Strona WWW O tym artykule mówię w zapowiedzi - https://www.linkedin.com/pulse/mity-i-brednie-szkoleniowe-szkolenia-z-leadershipu-cz2-frajberg/ #polskipodcast #rodk
Mamy dzisiaj mentalny dysonans na temat pokoleń.

Być może to problem każdej nowej generacji, że nowa zastanawia się, czy się dostosować, a stara, jak reagować na nową.

To po kolei!

Młodzi wchodząc w nowe role w miejscu pracy - nowej pracy. Czują wewnętrzną presję wyboru. Dostosować się do panującego tam środowiska, czy przychodząc przynieść swoje.
Pierwsza opcja, to gwarant szybkiego przyjęcia do grupy i reagowania zgodnie z tym jak reaguje grupa.
To scenariusz bezpieczny, zwany też wygodnym.

Opcja druga - młody pracownik wchodząc do grupy, stara się przekonać do swoich wartości, racji i nawyków. Przynosząc do miejsca pracy swoje przekonania może liczyć się z trudniejszym startem i nie rzadko z walką o pozycje w tej grupie.
To scenariusz ryzykowny, dla ambitnych.

Zaraz, zaraz...

Czy to nie jest tak, że wcześniejsze pokolenia mają tak samo zaczynając w nowym miejscu? A nawet każde pokolenia...
Może to nie kwestia pokoleń, a charakteru, kultury, czy rozkładu kompetencji i silnych stron?

Nie wiem, jakie są Wasze doświadczenia, ale ja spotykałem się z każdym z powyższych oraz kilkoma innymi, tak zwanymi stylami mieszanymi.

Dodatkowy zamęt wprowadzają rzekomi znawcy i inni badacze, bo jak poświęcicie chwile to bez większego trudu znajdziecie w sieci bardzo dużo niekonsekwencji, czasem u tego samego autora. Ta niekonsekwencja w dużej mierze dotyczy okresów przypadających na konkretne pokolenia, ale w części merytorycznej, także można zabłądzić.

Zmieńmy zatem temat, bo i nie był on głównym zagadnieniem, o którym rozmawiałem z moim gościem - Sylwią Królikowską alias Super Niania Liderów.

Sylwia nie musi być Wam znana, wiec zwyczajowo przedstawia się na początku naszej rozmowy.
Psycholog z wykształcenia.
Trener biznesu z zawodu.
Super Niania dla menedżerów z zamiłowania.

Warto obserwować działalność Sylwii Królikowskiej w Social Mediach i nie tylko. Dużo wartościowych treści, a do tego przedstawionych w tak prosty i przyjemny sposób, że aż się chce.

Charyzma, energia i przede wszystkim olbrzymia wiedza, którą dzieli się bardzo chętnie. Potwierdzam!


Polecane przez Sylwię:
Siedem wyzwań Lidera - Sylwia Królikowska
Sheryl Sandberg - Włącz się do gry
Sheryl Sandberg - TED
Gaarder Jostein - Świat Zofii

Sylwia w sieci:
LinkedIn
Facebook
Youtube
Strona WWW

O tym artykule mówię w zapowiedzi - https://www.linkedin.com/pulse/mity-i-brednie-szkoleniowe-szkolenia-z-leadershipu-cz2-frajberg/

#polskipodcast #rodk

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie