Rozwój osobisty dla każdego
Każdego dnia uczę się i doświadczam nowych rzeczy.
Fascynuje mnie rozwój osobisty i dzielenie się wiedzą, dlatego w moich audycjach znajdziesz liczne porady dotyczące efektywnego wykorzystania dostępnej wiedzy i doświadczeń gości oraz moich własnych.
Wiem, że właściwie i świadomie prowadzony rozwój osobisty jest podstawą przyszłych sukcesów i drogą do osiągnięcia niezależności i szczęścia.
Moje motto to "nigdy nie jest za późno"
https://rozwojosobistydlakazdego.pl
https://patronite.pl/rodk
https://kurspodcastu.online
#polskipodcast #rodk
Pokazujemy po 10 odcinków na stronie. Skocz do strony:
123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536
RODK #044 Solo - Kto jest Twoim mentorem?
2019-11-01 01:00:07
Żeby nie pozostawiać niedomówień, warto na wstępie wyjaśnić - kto to jest mentor. Według słownika PWN to "doświadczony, mądry doradca, nauczyciel i wychowawca", ale także "ktoś, kto stale poucza innych". Wydźwięk tego drugiego znaczenia jest zgoła negatywny, bo nikt nie lubi być pouczany. Zdecydowanie bardziej wolimy, kiedy nam się radzi, a czasem wręcz mówi co powinniśmy zrobić, ale niekoniecznie wprost i bezpośrednio. Dlaczego? Ponieważ kiedy dana rzecz, projekt, czy działanie powiodą się, to jest to dla nas ważniejsze, że ostateczna decyzja należała do nas. Kiedy wykonaliśmy dokładnie czyjeś instrukcje, ta satysfakcja jest mniejsza. A zatem można przyjąć, że nie pouczanie, a wskazywanie właściwego kierunku, dzielenie się swoim doświadczeniem i inspirowanie, to najbardziej cenione obszary mentoringu. Osoba, która w taki sposób wspiera swoich podopiecznych z pewnością cieszy się w ich gronie dużym szacunkiem, a jej autorytet wzmacnia przekaz. Wspomniany wcześniej mentoring, to wyjątkowa relacja między doświadczeniem i mądrością mentora, a chęcią rozwijania się jego uczniów, czy wychowanków. Mentor, to często osoba dojrzała, której wiedza wynika z doświadczenia i zbudowanego tym autorytetu. To do takiej osoby zwrócimy się o poradę, to do niej skierujemy się ze swoimi wątpliwościami i problemami. To od świadomego mentora dostaniemy wskazówki, które ostatecznie pomogą nam znaleźć właściwe rozwiązanie. Nie usłyszymy od niego krytyki, bo jest on świadom procesów uczenia się i faktu, że nieodłącznym tego elementem są napotykane trudności i popełniane błędy. Zwykle pierwszymi mentorami są rodzice. Jako dzieci nie zdajemy sobie z tego sprawy, a i sami rodzice często nie są tego świadomi. Warto pamiętać, że nigdy nie jest za późno i rozwijanie się w kompetencjach rodzicielskich to nieodzowny element naszego rozwoju. Dziś jednak nie o rozwijaniu kompetencji rodzicielskich. Jednak kończąc ten wątek nie byłbym sobą, gdybym nie wspomniał, że oboje moi rodzice byli moimi mentorami w wielu kwestiach i w kilku są nimi do dzisiaj. Każde z nich miało wielki wpływ na to kim dzisiaj jestem. Dużą rolę odegrał także mój dziadek, którego umiejętności wynikające z doświadczeń i determinacji zachęcały mnie do działania. O tym kiedyś pisałem tutaj. Później naszymi mentorami stają się nasi nauczyciele, szefowie, czy autorzy czytanych przez nas książek. Dziś chcę skoncentrować Waszą uwagę na mentorach, którzy towarzyszą nam w pewnych momentach życia, a których nie ma już z nami. Może któraś ze wspomnianych przeze mnie osób zainspiruje także Was. Kolejność nie ma znaczenia: Dziadek Jan - człowiek orkiestra! Bezpośrednio i w przenośni. Potrafił zrobić radio ze starej słuchawki telefonu - takiego wiecie... starego. Lutował, spawał, skręcał i chyba nie było rzeczy, której nie potrafił naprawić, czy zrobić. Cieszył się szacunkiem rodziny i sąsiadów. Wszystkiego nauczył się sam, bo w swojej edukacji szkolnej został na poziomie podstawówki. To wynik czasów, w jakich przyszło mu żyć. Podglądałem co robił. Patrzyłem, jak naprawiał zegarki, stroił skrzypce, czy majsterkował. Buszowałem w jego narzędziach i próbowałem naśladować. Uwielbiałem przeglądać sterty "Młodego Technika" - taki magazyn z przełomu lat 60/70 minionego wieku. No i fotografia! Miał swój sprzęt do wywoływania zdjęć i wszystkie preparaty. Samych zdjęć też było wiele albumów. Gdzie to wszystko jest dzisiaj..? Sam nie wiem. Zastanawia mnie tylko fakt skąd w mojej głowie tyle obrazów. Steve Jobs - człowiek legenda. Sposób, w jaki traktował współpracowników może wywoływać kontrowersje, ale kiedy wejdziemy na temat jego kreatywności i sposobu w jaki przeprowadzał prezentacje - nie ma mocnych! Ilość wyświetleń filmów na Youtube z jego udziałem idzie w miliony. Oglądamy i szukamy inspiracji. To człowiek, który bez wątpienia inspiruje i ciekawi. Każdy chciałby znać receptę na genialne prezentacje, które ujmują prostotą i zapadają w pamięć na długie lata! Marek Aureliusz - Jego "Rozważania" są dziś jedną z często wymienianych pozycji, nie tylko w środowiskach osób zainteresowanych filozofią, czy rozwojem osobistym. Głębokie przemyślenia stoickiego filozofa są tak uniwersalne, że aż zaskakujące. Rzymski cesarz, za panowania którego cesarstwo nękały plagi, głód, rozruchy uliczne i wojny. Być może, to właśnie skłaniało go do licznych refleksji, które spisane przetrwały do naszych czasów. I całe szczęście chce się zawołać. Jego filozofia, tak bardzo potrzebna w dzisiejszym, pędzącym świecie. Nasze zatracenie w konsumpcjonizmie, pogoń za pieniądzem i sławą studzone są lekturą stoików, wśród których Marek Aureliusz wydaje się najlepiej do nas trafiać. Robin Williams - Niezliczone i niezapomniane role tego aktora są inspiracją nie tylko dla studentów szkół aktorskich. Znamy go głównie z komedii, ale jest wiele pięknych filmów, które wcale nie są śmieszne. Jeśli z jakiegoś powodu nie znacie za dobrze jego twórczości, to na prawdę macie co nadrabiać. Żeby trochę zdradzić swój gust filmowy podpowiem kilka tytułów, które koniecznie trzeba zobaczyć, żeby zrozumieć kunszt aktorski Robina Williamsa: Pani Doubtfire, Buntownik z wyboru, Stowarzyszenie umarłych poetów, Patch Adams, Nocny słuchacz i na koniec Między piekłem a niebem. Jego nietuzinkowe role, to nie jedyny powód, dla którego wymieniłem go na liście osób, od których warto czerpać. Wspomniałem go także dlatego, że ludzie często nie są sobą - tak do końca. Pomimo zwracania uwagi na autentyczność, spójność i transparentność - nie dostrzegamy prawdy. Williams był człowiekiem uzależnionym, który podejmował walkę z nałogiem. Był z jednej strony człowiekiem sukcesu, a z drugiej jego ofiarą. Przy okazji zachęcam do obejrzenia dokumentu (dostępny w języku polskim): https://www.spreaker.com/episode/19706197 Wojciech Młynarski - Pamiętam go głównie z jego mądrych i ponadczasowych tekstów piosenek. Jego sarkastyczne poczucie humoru i surowa poezja dobitnie oddają jego charakter. Jasne widzenie świata i wzmacnianie tego obrazu konkretnym tekstem, to umiejętność pożądana w dzisiejszych czasach. Nie powielanie półprawd i własnych nadinterpretacji, ale dosadne oddawanie prawdy w sposób zrozumiały dla szerokiego grona odbiorców. Pokolenie ciut starsze od mojego zna także wiele szlagierów, które pozwoliły Panu Wojtkowi wyjść poza piosenkę autorską. Możecie nawet nie wiedzieć, że słuchacie piosenki autorstwa Młynarskiego. Takim przykładem jest genialna interpretacja w wykonaniu Darii Zawiałow piosenki "Jeszcze w zielone gramy" - https://www.youtube.com/watch?v=_al4F7y95Jo Władysław Bartoszewski - człowiek światły i w pełni oddany swoim ideom i wzorcom. Więzień Auschwitz, żołnierz AK, publicysta, polityk. Człowiek z zasadami. Wystarczy choć pobieżnie zapoznać się z jego skróconą biografią, żeby chcieć zapoznać się z nią bardziej wnikliwie. Nawet takie pobieżne zapoznanie się z działalnością profesora Bartoszewskiego powoduje, że nawet osoba wybitnie uczona i zaangażowana w szereg szczytnych projektów, może poczuć się malutka i zawstydzona. Władysław Bartoszewski jest autorem około 50 książek i blisko 1,5 tysiąca artykułów, z których większość dotyczy okupacji niemieckiej. Większości społeczeństwa Profesor może kojarzyć się wyłącznie z działalnością polityczną, a to tylko fragment jego całej aktywności. Dla zainteresowanych - bez trudu kupicie książki autorstwa profesora i o profesorze, a także wiele wywiadów, takich jak ten przykładowy, który dla Was podłączyłem https://www.youtube.com/watch?v=zDpMOzFv1HI Maria Czubaszek - jest kolejną osobą, która potwierdza pewną regułę. Smutną regułę, która powoduje, że doceniamy człowieka po śmierci. Mamy też tendencję do wybielania, a raczej do uwypuklania zalet i wybitnych dokonań. Pani Maria była kobietą o bardzo dużym dystansie do siebie. Ten dystans i satyra, a może szydera spowodowały, że zapadła w naszych sercach, jako drobna kobieta z dużym dystansem do życia i spraw ziemskich. Dziś uwielbiamy ją cytować, a grupa "Fani Marii Czubaszek" na Facebook'u ma ponad 54 tyś fanów. Jeden z moich ulubionych cytatów: "Mężczyzna jest jaki jest i nie ma co przy nim majstrować. Im szybciej kobieta to zrozumie, tym lepiej dla niej. I dla niego." Niewiele osób wie, że Maria Czubaszek swojego czasu pisała teksty piosenek dla ówczesnych gwiazd polskiej muzyki, takich jak Ewa Bem, grupa VOX, czy Alibabki. Osobiście cenię ją za trafne refleksje i dystans, którego często nam brakuje. Parafrazując inne powiedzenie chciałoby się powiedzieć - móc nie musieć, tak bardzo jak muszę... Każdy ma swojego mentora, a czasem i kilku mentorów. Każdy ceni ich według swoich wartości i oczekiwań. Tak jak młody padawan ma swojego mistrza Jedi, tak i my warto żebyśmy podążali za naszymi mentorami. Pamiętajcie też, że tak jak śpiewał Grzegorz Markowski w piosence "Nie płacz Ewka" - "hej prorocy moi z gniewnych lat, obrastacie w tłuszcz". Chwilę szukałem tego fragmentu i on bardzo mi tu pasuje. Dla mnie to pięknie oddaje tę zmianę, którą przechodzimy przez życie. My się zmieniamy. Bywa, że zmieniają się nasze cele, czasem marzenia i ideały, a wraz z nimi zmieniają się nasi mentorzy... #polskipodcast #rodk
Żeby nie pozostawiać niedomówień, warto na wstępie wyjaśnić - kto to jest mentor.
Według słownika PWN to "doświadczony, mądry doradca, nauczyciel i wychowawca", ale także "ktoś, kto stale poucza innych". Wydźwięk tego drugiego znaczenia jest zgoła negatywny, bo nikt nie lubi być pouczany. Zdecydowanie bardziej wolimy, kiedy nam się radzi, a czasem wręcz mówi co powinniśmy zrobić, ale niekoniecznie wprost i bezpośrednio.
Dlaczego?
Ponieważ kiedy dana rzecz, projekt, czy działanie powiodą się, to jest to dla nas ważniejsze, że ostateczna decyzja należała do nas. Kiedy wykonaliśmy dokładnie czyjeś instrukcje, ta satysfakcja jest mniejsza.
A zatem można przyjąć, że nie pouczanie, a wskazywanie właściwego kierunku, dzielenie się swoim doświadczeniem i inspirowanie, to najbardziej cenione obszary mentoringu.
Osoba, która w taki sposób wspiera swoich podopiecznych z pewnością cieszy się w ich gronie dużym szacunkiem, a jej autorytet wzmacnia przekaz. Wspomniany wcześniej mentoring, to wyjątkowa relacja między doświadczeniem i mądrością mentora, a chęcią rozwijania się jego uczniów, czy wychowanków.
Mentor, to często osoba dojrzała, której wiedza wynika z doświadczenia i zbudowanego tym autorytetu.
To do takiej osoby zwrócimy się o poradę, to do niej skierujemy się ze swoimi wątpliwościami i problemami. To od świadomego mentora dostaniemy wskazówki, które ostatecznie pomogą nam znaleźć właściwe rozwiązanie.
Nie usłyszymy od niego krytyki, bo jest on świadom procesów uczenia się i faktu, że nieodłącznym tego elementem są napotykane trudności i popełniane błędy.
Zwykle pierwszymi mentorami są rodzice.
Jako dzieci nie zdajemy sobie z tego sprawy, a i sami rodzice często nie są tego świadomi. Warto pamiętać, że nigdy nie jest za późno i rozwijanie się w kompetencjach rodzicielskich to nieodzowny element naszego rozwoju.
Dziś jednak nie o rozwijaniu kompetencji rodzicielskich. Jednak kończąc ten wątek nie byłbym sobą, gdybym nie wspomniał, że oboje moi rodzice byli moimi mentorami w wielu kwestiach i w kilku są nimi do dzisiaj.
Każde z nich miało wielki wpływ na to kim dzisiaj jestem.
Dużą rolę odegrał także mój dziadek, którego umiejętności wynikające z doświadczeń i determinacji zachęcały mnie do działania. O tym kiedyś pisałem tutaj.
Później naszymi mentorami stają się nasi nauczyciele, szefowie, czy autorzy czytanych przez nas książek.
Dziś chcę skoncentrować Waszą uwagę na mentorach, którzy towarzyszą nam w pewnych momentach życia, a których nie ma już z nami. Może któraś ze wspomnianych przeze mnie osób zainspiruje także Was.
Kolejność nie ma znaczenia:
Dziadek Jan - człowiek orkiestra! Bezpośrednio i w przenośni. Potrafił zrobić radio ze starej słuchawki telefonu - takiego wiecie... starego. Lutował, spawał, skręcał i chyba nie było rzeczy, której nie potrafił naprawić, czy zrobić.
Cieszył się szacunkiem rodziny i sąsiadów. Wszystkiego nauczył się sam, bo w swojej edukacji szkolnej został na poziomie podstawówki. To wynik czasów, w jakich przyszło mu żyć.
Podglądałem co robił. Patrzyłem, jak naprawiał zegarki, stroił skrzypce, czy majsterkował. Buszowałem w jego narzędziach i próbowałem naśladować.
Uwielbiałem przeglądać sterty "Młodego Technika" - taki magazyn z przełomu lat 60/70 minionego wieku.
No i fotografia! Miał swój sprzęt do wywoływania zdjęć i wszystkie preparaty. Samych zdjęć też było wiele albumów. Gdzie to wszystko jest dzisiaj..? Sam nie wiem. Zastanawia mnie tylko fakt skąd w mojej głowie tyle obrazów.
Steve Jobs - człowiek legenda. Sposób, w jaki traktował współpracowników może wywoływać kontrowersje, ale kiedy wejdziemy na temat jego kreatywności i sposobu w jaki przeprowadzał prezentacje - nie ma mocnych! Ilość wyświetleń filmów na Youtube z jego udziałem idzie w miliony. Oglądamy i szukamy inspiracji. To człowiek, który bez wątpienia inspiruje i ciekawi. Każdy chciałby znać receptę na genialne prezentacje, które ujmują prostotą i zapadają w pamięć na długie lata!
Marek Aureliusz - Jego "Rozważania" są dziś jedną z często wymienianych pozycji, nie tylko w środowiskach osób zainteresowanych filozofią, czy rozwojem osobistym. Głębokie przemyślenia stoickiego filozofa są tak uniwersalne, że aż zaskakujące. Rzymski cesarz, za panowania którego cesarstwo nękały plagi, głód, rozruchy uliczne i wojny. Być może, to właśnie skłaniało go do licznych refleksji, które spisane przetrwały do naszych czasów.
I całe szczęście chce się zawołać. Jego filozofia, tak bardzo potrzebna w dzisiejszym, pędzącym świecie. Nasze zatracenie w konsumpcjonizmie, pogoń za pieniądzem i sławą studzone są lekturą stoików, wśród których Marek Aureliusz wydaje się najlepiej do nas trafiać.
Robin Williams - Niezliczone i niezapomniane role tego aktora są inspiracją nie tylko dla studentów szkół aktorskich. Znamy go głównie z komedii, ale jest wiele pięknych filmów, które wcale nie są śmieszne. Jeśli z jakiegoś powodu nie znacie za dobrze jego twórczości, to na prawdę macie co nadrabiać. Żeby trochę zdradzić swój gust filmowy podpowiem kilka tytułów, które koniecznie trzeba zobaczyć, żeby zrozumieć kunszt aktorski Robina Williamsa: Pani Doubtfire, Buntownik z wyboru, Stowarzyszenie umarłych poetów, Patch Adams, Nocny słuchacz i na koniec Między piekłem a niebem.
Jego nietuzinkowe role, to nie jedyny powód, dla którego wymieniłem go na liście osób, od których warto czerpać. Wspomniałem go także dlatego, że ludzie często nie są sobą - tak do końca. Pomimo zwracania uwagi na autentyczność, spójność i transparentność - nie dostrzegamy prawdy. Williams był człowiekiem uzależnionym, który podejmował walkę z nałogiem. Był z jednej strony człowiekiem sukcesu, a z drugiej jego ofiarą.
Przy okazji zachęcam do obejrzenia dokumentu (dostępny w języku polskim): https://www.spreaker.com/episode/19706197
Wojciech Młynarski - Pamiętam go głównie z jego mądrych i ponadczasowych tekstów piosenek. Jego sarkastyczne poczucie humoru i surowa poezja dobitnie oddają jego charakter. Jasne widzenie świata i wzmacnianie tego obrazu konkretnym tekstem, to umiejętność pożądana w dzisiejszych czasach. Nie powielanie półprawd i własnych nadinterpretacji, ale dosadne oddawanie prawdy w sposób zrozumiały dla szerokiego grona odbiorców.
Pokolenie ciut starsze od mojego zna także wiele szlagierów, które pozwoliły Panu Wojtkowi wyjść poza piosenkę autorską. Możecie nawet nie wiedzieć, że słuchacie piosenki autorstwa Młynarskiego. Takim przykładem jest genialna interpretacja w wykonaniu Darii Zawiałow piosenki "Jeszcze w zielone gramy" - https://www.youtube.com/watch?v=_al4F7y95Jo
Władysław Bartoszewski - człowiek światły i w pełni oddany swoim ideom i wzorcom. Więzień Auschwitz, żołnierz AK, publicysta, polityk. Człowiek z zasadami. Wystarczy choć pobieżnie zapoznać się z jego skróconą biografią, żeby chcieć zapoznać się z nią bardziej wnikliwie. Nawet takie pobieżne zapoznanie się z działalnością profesora Bartoszewskiego powoduje, że nawet osoba wybitnie uczona i zaangażowana w szereg szczytnych projektów, może poczuć się malutka i zawstydzona.
Władysław Bartoszewski jest autorem około 50 książek i blisko 1,5 tysiąca artykułów, z których większość dotyczy okupacji niemieckiej.
Większości społeczeństwa Profesor może kojarzyć się wyłącznie z działalnością polityczną, a to tylko fragment jego całej aktywności. Dla zainteresowanych - bez trudu kupicie książki autorstwa profesora i o profesorze, a także wiele wywiadów, takich jak ten przykładowy, który dla Was podłączyłem https://www.youtube.com/watch?v=zDpMOzFv1HI
Maria Czubaszek - jest kolejną osobą, która potwierdza pewną regułę. Smutną regułę, która powoduje, że doceniamy człowieka po śmierci. Mamy też tendencję do wybielania, a raczej do uwypuklania zalet i wybitnych dokonań. Pani Maria była kobietą o bardzo dużym dystansie do siebie. Ten dystans i satyra, a może szydera spowodowały, że zapadła w naszych sercach, jako drobna kobieta z dużym dystansem do życia i spraw ziemskich.
Dziś uwielbiamy ją cytować, a grupa "Fani Marii Czubaszek" na Facebook'u ma ponad 54 tyś fanów.
Jeden z moich ulubionych cytatów: "Mężczyzna jest jaki jest i nie ma co przy nim majstrować. Im szybciej kobieta to zrozumie, tym lepiej dla niej. I dla niego."
Niewiele osób wie, że Maria Czubaszek swojego czasu pisała teksty piosenek dla ówczesnych gwiazd polskiej muzyki, takich jak Ewa Bem, grupa VOX, czy Alibabki.
Osobiście cenię ją za trafne refleksje i dystans, którego często nam brakuje.
Parafrazując inne powiedzenie chciałoby się powiedzieć - móc nie musieć, tak bardzo jak muszę...
Każdy ma swojego mentora, a czasem i kilku mentorów.
Każdy ceni ich według swoich wartości i oczekiwań.
Tak jak młody padawan ma swojego mistrza Jedi, tak i my warto żebyśmy podążali za naszymi mentorami.
Pamiętajcie też, że tak jak śpiewał Grzegorz Markowski w piosence "Nie płacz Ewka" - "hej prorocy moi z gniewnych lat, obrastacie w tłuszcz". Chwilę szukałem tego fragmentu i on bardzo mi tu pasuje. Dla mnie to pięknie oddaje tę zmianę, którą przechodzimy przez życie. My się zmieniamy. Bywa, że zmieniają się nasze cele, czasem marzenia i ideały, a wraz z nimi zmieniają się nasi mentorzy...
#polskipodcast #rodk
Według słownika PWN to "doświadczony, mądry doradca, nauczyciel i wychowawca", ale także "ktoś, kto stale poucza innych". Wydźwięk tego drugiego znaczenia jest zgoła negatywny, bo nikt nie lubi być pouczany. Zdecydowanie bardziej wolimy, kiedy nam się radzi, a czasem wręcz mówi co powinniśmy zrobić, ale niekoniecznie wprost i bezpośrednio.
Dlaczego?
Ponieważ kiedy dana rzecz, projekt, czy działanie powiodą się, to jest to dla nas ważniejsze, że ostateczna decyzja należała do nas. Kiedy wykonaliśmy dokładnie czyjeś instrukcje, ta satysfakcja jest mniejsza.
A zatem można przyjąć, że nie pouczanie, a wskazywanie właściwego kierunku, dzielenie się swoim doświadczeniem i inspirowanie, to najbardziej cenione obszary mentoringu.
Osoba, która w taki sposób wspiera swoich podopiecznych z pewnością cieszy się w ich gronie dużym szacunkiem, a jej autorytet wzmacnia przekaz. Wspomniany wcześniej mentoring, to wyjątkowa relacja między doświadczeniem i mądrością mentora, a chęcią rozwijania się jego uczniów, czy wychowanków.
Mentor, to często osoba dojrzała, której wiedza wynika z doświadczenia i zbudowanego tym autorytetu.
To do takiej osoby zwrócimy się o poradę, to do niej skierujemy się ze swoimi wątpliwościami i problemami. To od świadomego mentora dostaniemy wskazówki, które ostatecznie pomogą nam znaleźć właściwe rozwiązanie.
Nie usłyszymy od niego krytyki, bo jest on świadom procesów uczenia się i faktu, że nieodłącznym tego elementem są napotykane trudności i popełniane błędy.
Zwykle pierwszymi mentorami są rodzice.
Jako dzieci nie zdajemy sobie z tego sprawy, a i sami rodzice często nie są tego świadomi. Warto pamiętać, że nigdy nie jest za późno i rozwijanie się w kompetencjach rodzicielskich to nieodzowny element naszego rozwoju.
Dziś jednak nie o rozwijaniu kompetencji rodzicielskich. Jednak kończąc ten wątek nie byłbym sobą, gdybym nie wspomniał, że oboje moi rodzice byli moimi mentorami w wielu kwestiach i w kilku są nimi do dzisiaj.
Każde z nich miało wielki wpływ na to kim dzisiaj jestem.
Dużą rolę odegrał także mój dziadek, którego umiejętności wynikające z doświadczeń i determinacji zachęcały mnie do działania. O tym kiedyś pisałem tutaj.
Później naszymi mentorami stają się nasi nauczyciele, szefowie, czy autorzy czytanych przez nas książek.
Dziś chcę skoncentrować Waszą uwagę na mentorach, którzy towarzyszą nam w pewnych momentach życia, a których nie ma już z nami. Może któraś ze wspomnianych przeze mnie osób zainspiruje także Was.
Kolejność nie ma znaczenia:
Dziadek Jan - człowiek orkiestra! Bezpośrednio i w przenośni. Potrafił zrobić radio ze starej słuchawki telefonu - takiego wiecie... starego. Lutował, spawał, skręcał i chyba nie było rzeczy, której nie potrafił naprawić, czy zrobić.
Cieszył się szacunkiem rodziny i sąsiadów. Wszystkiego nauczył się sam, bo w swojej edukacji szkolnej został na poziomie podstawówki. To wynik czasów, w jakich przyszło mu żyć.
Podglądałem co robił. Patrzyłem, jak naprawiał zegarki, stroił skrzypce, czy majsterkował. Buszowałem w jego narzędziach i próbowałem naśladować.
Uwielbiałem przeglądać sterty "Młodego Technika" - taki magazyn z przełomu lat 60/70 minionego wieku.
No i fotografia! Miał swój sprzęt do wywoływania zdjęć i wszystkie preparaty. Samych zdjęć też było wiele albumów. Gdzie to wszystko jest dzisiaj..? Sam nie wiem. Zastanawia mnie tylko fakt skąd w mojej głowie tyle obrazów.
Steve Jobs - człowiek legenda. Sposób, w jaki traktował współpracowników może wywoływać kontrowersje, ale kiedy wejdziemy na temat jego kreatywności i sposobu w jaki przeprowadzał prezentacje - nie ma mocnych! Ilość wyświetleń filmów na Youtube z jego udziałem idzie w miliony. Oglądamy i szukamy inspiracji. To człowiek, który bez wątpienia inspiruje i ciekawi. Każdy chciałby znać receptę na genialne prezentacje, które ujmują prostotą i zapadają w pamięć na długie lata!
Marek Aureliusz - Jego "Rozważania" są dziś jedną z często wymienianych pozycji, nie tylko w środowiskach osób zainteresowanych filozofią, czy rozwojem osobistym. Głębokie przemyślenia stoickiego filozofa są tak uniwersalne, że aż zaskakujące. Rzymski cesarz, za panowania którego cesarstwo nękały plagi, głód, rozruchy uliczne i wojny. Być może, to właśnie skłaniało go do licznych refleksji, które spisane przetrwały do naszych czasów.
I całe szczęście chce się zawołać. Jego filozofia, tak bardzo potrzebna w dzisiejszym, pędzącym świecie. Nasze zatracenie w konsumpcjonizmie, pogoń za pieniądzem i sławą studzone są lekturą stoików, wśród których Marek Aureliusz wydaje się najlepiej do nas trafiać.
Robin Williams - Niezliczone i niezapomniane role tego aktora są inspiracją nie tylko dla studentów szkół aktorskich. Znamy go głównie z komedii, ale jest wiele pięknych filmów, które wcale nie są śmieszne. Jeśli z jakiegoś powodu nie znacie za dobrze jego twórczości, to na prawdę macie co nadrabiać. Żeby trochę zdradzić swój gust filmowy podpowiem kilka tytułów, które koniecznie trzeba zobaczyć, żeby zrozumieć kunszt aktorski Robina Williamsa: Pani Doubtfire, Buntownik z wyboru, Stowarzyszenie umarłych poetów, Patch Adams, Nocny słuchacz i na koniec Między piekłem a niebem.
Jego nietuzinkowe role, to nie jedyny powód, dla którego wymieniłem go na liście osób, od których warto czerpać. Wspomniałem go także dlatego, że ludzie często nie są sobą - tak do końca. Pomimo zwracania uwagi na autentyczność, spójność i transparentność - nie dostrzegamy prawdy. Williams był człowiekiem uzależnionym, który podejmował walkę z nałogiem. Był z jednej strony człowiekiem sukcesu, a z drugiej jego ofiarą.
Przy okazji zachęcam do obejrzenia dokumentu (dostępny w języku polskim): https://www.spreaker.com/episode/19706197
Wojciech Młynarski - Pamiętam go głównie z jego mądrych i ponadczasowych tekstów piosenek. Jego sarkastyczne poczucie humoru i surowa poezja dobitnie oddają jego charakter. Jasne widzenie świata i wzmacnianie tego obrazu konkretnym tekstem, to umiejętność pożądana w dzisiejszych czasach. Nie powielanie półprawd i własnych nadinterpretacji, ale dosadne oddawanie prawdy w sposób zrozumiały dla szerokiego grona odbiorców.
Pokolenie ciut starsze od mojego zna także wiele szlagierów, które pozwoliły Panu Wojtkowi wyjść poza piosenkę autorską. Możecie nawet nie wiedzieć, że słuchacie piosenki autorstwa Młynarskiego. Takim przykładem jest genialna interpretacja w wykonaniu Darii Zawiałow piosenki "Jeszcze w zielone gramy" - https://www.youtube.com/watch?v=_al4F7y95Jo
Władysław Bartoszewski - człowiek światły i w pełni oddany swoim ideom i wzorcom. Więzień Auschwitz, żołnierz AK, publicysta, polityk. Człowiek z zasadami. Wystarczy choć pobieżnie zapoznać się z jego skróconą biografią, żeby chcieć zapoznać się z nią bardziej wnikliwie. Nawet takie pobieżne zapoznanie się z działalnością profesora Bartoszewskiego powoduje, że nawet osoba wybitnie uczona i zaangażowana w szereg szczytnych projektów, może poczuć się malutka i zawstydzona.
Władysław Bartoszewski jest autorem około 50 książek i blisko 1,5 tysiąca artykułów, z których większość dotyczy okupacji niemieckiej.
Większości społeczeństwa Profesor może kojarzyć się wyłącznie z działalnością polityczną, a to tylko fragment jego całej aktywności. Dla zainteresowanych - bez trudu kupicie książki autorstwa profesora i o profesorze, a także wiele wywiadów, takich jak ten przykładowy, który dla Was podłączyłem https://www.youtube.com/watch?v=zDpMOzFv1HI
Maria Czubaszek - jest kolejną osobą, która potwierdza pewną regułę. Smutną regułę, która powoduje, że doceniamy człowieka po śmierci. Mamy też tendencję do wybielania, a raczej do uwypuklania zalet i wybitnych dokonań. Pani Maria była kobietą o bardzo dużym dystansie do siebie. Ten dystans i satyra, a może szydera spowodowały, że zapadła w naszych sercach, jako drobna kobieta z dużym dystansem do życia i spraw ziemskich.
Dziś uwielbiamy ją cytować, a grupa "Fani Marii Czubaszek" na Facebook'u ma ponad 54 tyś fanów.
Jeden z moich ulubionych cytatów: "Mężczyzna jest jaki jest i nie ma co przy nim majstrować. Im szybciej kobieta to zrozumie, tym lepiej dla niej. I dla niego."
Niewiele osób wie, że Maria Czubaszek swojego czasu pisała teksty piosenek dla ówczesnych gwiazd polskiej muzyki, takich jak Ewa Bem, grupa VOX, czy Alibabki.
Osobiście cenię ją za trafne refleksje i dystans, którego często nam brakuje.
Parafrazując inne powiedzenie chciałoby się powiedzieć - móc nie musieć, tak bardzo jak muszę...
Każdy ma swojego mentora, a czasem i kilku mentorów.
Każdy ceni ich według swoich wartości i oczekiwań.
Tak jak młody padawan ma swojego mistrza Jedi, tak i my warto żebyśmy podążali za naszymi mentorami.
Pamiętajcie też, że tak jak śpiewał Grzegorz Markowski w piosence "Nie płacz Ewka" - "hej prorocy moi z gniewnych lat, obrastacie w tłuszcz". Chwilę szukałem tego fragmentu i on bardzo mi tu pasuje. Dla mnie to pięknie oddaje tę zmianę, którą przechodzimy przez życie. My się zmieniamy. Bywa, że zmieniają się nasze cele, czasem marzenia i ideały, a wraz z nimi zmieniają się nasi mentorzy...
#polskipodcast #rodk
RODK #043 Sandra Martynów - Za mało zarabiam, żeby oszczędzać
2019-10-25 01:00:09
Mamy w zwyczaju narzekać na permanentny brak pieniędzy. Z czego wynikają nasze problemy finansowe? Pierwsze, co przychodzi na myśl to niskie zarobki w stosunku bieżących kosztów życia. To jednak to tylko część prawdy, wierzchołek góry lodowej. Co jest zatem pełną prawdą? Zwykle mamy wpływ zarówno na wysokość naszych zarobków, jak i, a może w szczególności na stronę kosztową. Głównym powodem jest jednak złe zarządzanie środkami finansowymi. Co może wydawać się dziwne, to z takimi problemami mierzą się także osoby o większych dochodach, a nawet takie, które w życiu zawodowym świetnie planują i zarządzają budżetami, bo nieraz jest ich kilka. Co zatem zrobić, żeby poprawić swoją sytuację materialną i mieś środki nawet na nieplanowane wydatki? Mogę pisać dalej, ale chcę Was zaprosić do wysłuchania mojej rozmowy z Sandrą Martynów, która o sobie piszę w taki sposób: "Praktyk planowania finansowego. Trener komunikacji opartej na empatii, trener FRIS®. Certyfikowany trener biznesu Brian Tracy International. Mentor Członkini Stowarzyszenia Krzewienia Edukacji Finansowej. Autorka książki „Niezbędnik Finansowy. Jak dogadać się z pieniędzmi i żyć z nimi w zgodzie”. Autorka publikacji oraz współautorka 3 książek. Praktyk posiadający ponad 16 letnie doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu produkcją. Pracując w sprzedaży dla międzynarodowej korporacji przeszła większość możliwych kierowniczych szczebli w strukturze. Nagradzana za efekty swoich działań. W sferze produkcyjnej odpowiedzialna za zlecanie oraz koordynowanie produkcji w branży odzieżowej oraz drobnego agd w Chinach i Indiach Niezmiennie skoncentrowana na rozwijaniu kompetencji swoich zespołów. Specjalizująca się w podnoszeniu efektywności oraz optymalizacji procesów i komunikacji. W pracy trenerskiej działa na szerokiej skali – autorka licznych warsztatów – m.in. „Kobieta przedsiębiorcza”, „Budżetowe wtorki”, „Na rozdrożu”. Prelegentka konferencji Polko! Bądź zdrowsza – PGE Narodowy dla publiczności liczącej ok 700 osób. Prowadząca konferencje w roli konferansjera dla Brian Tracy International Polska. Charyzmatyczna i pełna energii. Wyznaje zasadę mówiącą, że kto chce – szuka sposobu. A kto nie chce – szuka powodu. Współpracuje z Instytut Masz w sobie moc – Leszno, Wydział Rewitalizacji i Promocji Miasta Leszna, Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Lesznie, Centrum Biznesowych Inspiracji Lublin, Adwokacka Kancelaria Prawa Gospodarczego Tomasz Kirstajn Leszno, sieć szkół językowych Odlotowa Szkoła Językowa „Papuga” Poznań. W momencie kiedy publikuję ten odcinek, to Sandra jest na "babskiej" wyprawie w Gruzji. A jest tam, bo sobie to optymalnie zaplanowała. I Jako ciekawostkę dodam, że Sandra zajmując się tak długo planowaniem i poznawaniem różnych narzędzi ma już np. swój sposób na „odkładanie poza planem” – dzięki czemu bilet do Gruzji kosztował ją 16 zł, a koleżankę lecącą wraz z nią 816 zł. A o tym jak to robi napisałam w swoim Niezbędniku. Chcecie ten niezbędnik lub drugą książkę, jaką dla słuchaczy przekazała Sandra? To proste... Napiszcie w komentarzach pod tym wpisem, czy prowadzicie, czy dopiero zamierzacie prowadzić budżet domowy i co Was do tego skłania lub skłoniło. Najciekawsze komentarze wybierzemy wspólnie z Sandrą, a zwycięzców powiadomimy poprzez wiadomość mailową. Zabawa trwa do 10 listopada 2019. Będzie nam niezmiernie miło, jeśli po otrzymaniu książki pochwalicie się tym faktem na przykład na stronie podcastu na facebooku. Książka polecana przez Sandrę: Bogaty ojciec, biedny ojciec - Robert Kiyosaki Sandra w sieci: www.niezbednikfinansowy.pl https://www.facebook.com/Sandra-Martyn%C3%B3w-edukacja-finansowa-120092958664719/ https://www.linkedin.com/in/sandra-martyn%C3%B3w-4a5294163/ #polskipodcast #rodk
Mamy w zwyczaju narzekać na permanentny brak pieniędzy.
Z czego wynikają nasze problemy finansowe? Pierwsze, co przychodzi na myśl to niskie zarobki w stosunku bieżących kosztów życia.
To jednak to tylko część prawdy, wierzchołek góry lodowej. Co jest zatem pełną prawdą?
Zwykle mamy wpływ zarówno na wysokość naszych zarobków, jak i, a może w szczególności na stronę kosztową.
Głównym powodem jest jednak złe zarządzanie środkami finansowymi. Co może wydawać się dziwne, to z takimi problemami mierzą się także osoby o większych dochodach, a nawet takie, które w życiu zawodowym świetnie planują i zarządzają budżetami, bo nieraz jest ich kilka.
Co zatem zrobić, żeby poprawić swoją sytuację materialną i mieś środki nawet na nieplanowane wydatki?
Mogę pisać dalej, ale chcę Was zaprosić do wysłuchania mojej rozmowy z Sandrą Martynów, która o sobie piszę w taki sposób:
"Praktyk planowania finansowego. Trener komunikacji opartej na empatii, trener FRIS®. Certyfikowany trener biznesu Brian Tracy International. Mentor
Członkini Stowarzyszenia Krzewienia Edukacji Finansowej. Autorka książki „Niezbędnik Finansowy. Jak dogadać się z pieniędzmi i żyć z nimi w zgodzie”. Autorka publikacji oraz współautorka 3 książek.
Praktyk posiadający ponad 16 letnie doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu produkcją. Pracując w sprzedaży dla międzynarodowej korporacji przeszła większość możliwych kierowniczych szczebli w strukturze. Nagradzana za efekty swoich działań. W sferze produkcyjnej odpowiedzialna za zlecanie oraz koordynowanie produkcji w branży odzieżowej oraz drobnego agd w Chinach i Indiach
Niezmiennie skoncentrowana na rozwijaniu kompetencji swoich zespołów. Specjalizująca się w podnoszeniu efektywności oraz optymalizacji procesów i komunikacji.
W pracy trenerskiej działa na szerokiej skali – autorka licznych warsztatów – m.in. „Kobieta przedsiębiorcza”, „Budżetowe wtorki”, „Na rozdrożu”. Prelegentka konferencji Polko! Bądź zdrowsza – PGE Narodowy dla publiczności liczącej ok 700 osób. Prowadząca konferencje w roli konferansjera dla Brian Tracy International Polska.
Charyzmatyczna i pełna energii. Wyznaje zasadę mówiącą, że kto chce – szuka sposobu. A kto nie chce – szuka powodu.
Współpracuje z Instytut Masz w sobie moc – Leszno, Wydział Rewitalizacji i Promocji Miasta Leszna, Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Lesznie, Centrum Biznesowych Inspiracji Lublin, Adwokacka Kancelaria Prawa Gospodarczego Tomasz Kirstajn Leszno, sieć szkół językowych Odlotowa Szkoła Językowa „Papuga” Poznań.
W momencie kiedy publikuję ten odcinek, to Sandra jest na "babskiej" wyprawie w Gruzji. A jest tam, bo sobie to optymalnie zaplanowała. I Jako ciekawostkę dodam, że Sandra zajmując się tak długo planowaniem i poznawaniem różnych narzędzi ma już np. swój sposób na „odkładanie poza planem” – dzięki czemu bilet do Gruzji kosztował ją 16 zł, a koleżankę lecącą wraz z nią 816 zł. A o tym jak to robi napisałam w swoim Niezbędniku.
Chcecie ten niezbędnik lub drugą książkę, jaką dla słuchaczy przekazała Sandra? To proste...
Napiszcie w komentarzach pod tym wpisem, czy prowadzicie, czy dopiero zamierzacie prowadzić budżet domowy i co Was do tego skłania lub skłoniło.
Najciekawsze komentarze wybierzemy wspólnie z Sandrą, a zwycięzców powiadomimy poprzez wiadomość mailową.
Zabawa trwa do 10 listopada 2019.
Będzie nam niezmiernie miło, jeśli po otrzymaniu książki pochwalicie się tym faktem na przykład na stronie podcastu na facebooku.
Książka polecana przez Sandrę:
Bogaty ojciec, biedny ojciec - Robert Kiyosaki
Sandra w sieci:
www.niezbednikfinansowy.pl
https://www.facebook.com/Sandra-Martyn%C3%B3w-edukacja-finansowa-120092958664719/
https://www.linkedin.com/in/sandra-martyn%C3%B3w-4a5294163/
#polskipodcast #rodk
Z czego wynikają nasze problemy finansowe? Pierwsze, co przychodzi na myśl to niskie zarobki w stosunku bieżących kosztów życia.
To jednak to tylko część prawdy, wierzchołek góry lodowej. Co jest zatem pełną prawdą?
Zwykle mamy wpływ zarówno na wysokość naszych zarobków, jak i, a może w szczególności na stronę kosztową.
Głównym powodem jest jednak złe zarządzanie środkami finansowymi. Co może wydawać się dziwne, to z takimi problemami mierzą się także osoby o większych dochodach, a nawet takie, które w życiu zawodowym świetnie planują i zarządzają budżetami, bo nieraz jest ich kilka.
Co zatem zrobić, żeby poprawić swoją sytuację materialną i mieś środki nawet na nieplanowane wydatki?
Mogę pisać dalej, ale chcę Was zaprosić do wysłuchania mojej rozmowy z Sandrą Martynów, która o sobie piszę w taki sposób:
"Praktyk planowania finansowego. Trener komunikacji opartej na empatii, trener FRIS®. Certyfikowany trener biznesu Brian Tracy International. Mentor
Członkini Stowarzyszenia Krzewienia Edukacji Finansowej. Autorka książki „Niezbędnik Finansowy. Jak dogadać się z pieniędzmi i żyć z nimi w zgodzie”. Autorka publikacji oraz współautorka 3 książek.
Praktyk posiadający ponad 16 letnie doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu produkcją. Pracując w sprzedaży dla międzynarodowej korporacji przeszła większość możliwych kierowniczych szczebli w strukturze. Nagradzana za efekty swoich działań. W sferze produkcyjnej odpowiedzialna za zlecanie oraz koordynowanie produkcji w branży odzieżowej oraz drobnego agd w Chinach i Indiach
Niezmiennie skoncentrowana na rozwijaniu kompetencji swoich zespołów. Specjalizująca się w podnoszeniu efektywności oraz optymalizacji procesów i komunikacji.
W pracy trenerskiej działa na szerokiej skali – autorka licznych warsztatów – m.in. „Kobieta przedsiębiorcza”, „Budżetowe wtorki”, „Na rozdrożu”. Prelegentka konferencji Polko! Bądź zdrowsza – PGE Narodowy dla publiczności liczącej ok 700 osób. Prowadząca konferencje w roli konferansjera dla Brian Tracy International Polska.
Charyzmatyczna i pełna energii. Wyznaje zasadę mówiącą, że kto chce – szuka sposobu. A kto nie chce – szuka powodu.
Współpracuje z Instytut Masz w sobie moc – Leszno, Wydział Rewitalizacji i Promocji Miasta Leszna, Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Lesznie, Centrum Biznesowych Inspiracji Lublin, Adwokacka Kancelaria Prawa Gospodarczego Tomasz Kirstajn Leszno, sieć szkół językowych Odlotowa Szkoła Językowa „Papuga” Poznań.
W momencie kiedy publikuję ten odcinek, to Sandra jest na "babskiej" wyprawie w Gruzji. A jest tam, bo sobie to optymalnie zaplanowała. I Jako ciekawostkę dodam, że Sandra zajmując się tak długo planowaniem i poznawaniem różnych narzędzi ma już np. swój sposób na „odkładanie poza planem” – dzięki czemu bilet do Gruzji kosztował ją 16 zł, a koleżankę lecącą wraz z nią 816 zł. A o tym jak to robi napisałam w swoim Niezbędniku.
Chcecie ten niezbędnik lub drugą książkę, jaką dla słuchaczy przekazała Sandra? To proste...
Napiszcie w komentarzach pod tym wpisem, czy prowadzicie, czy dopiero zamierzacie prowadzić budżet domowy i co Was do tego skłania lub skłoniło.
Najciekawsze komentarze wybierzemy wspólnie z Sandrą, a zwycięzców powiadomimy poprzez wiadomość mailową.
Zabawa trwa do 10 listopada 2019.
Będzie nam niezmiernie miło, jeśli po otrzymaniu książki pochwalicie się tym faktem na przykład na stronie podcastu na facebooku.
Książka polecana przez Sandrę:
Bogaty ojciec, biedny ojciec - Robert Kiyosaki
Sandra w sieci:
www.niezbednikfinansowy.pl
https://www.facebook.com/Sandra-Martyn%C3%B3w-edukacja-finansowa-120092958664719/
https://www.linkedin.com/in/sandra-martyn%C3%B3w-4a5294163/
#polskipodcast #rodk
RODK #042 Agnieszka Zdunek - Zmiana na lepsze
2019-10-18 01:00:16
#polskipodcast #rodk PRZYCHODZI TAKI MOMENT, TAKIE ZDARZENIE, KTÓRE WYWRACA TWOJE ŻYCIE DO GÓRY NOGAMI. Ta chwila, kiedy zadajemy sobie ważne pytania. Pytania, które mogą wiele, a raczej odpowiedzi na te pytania. Czasem chodzi o pracę… To zapewne mogło się już Wam przytrafić, a niektórym nawet kilka razy. Dociera do Ciebie, że to co robisz nie ma dla Ciebie sensu. Nie czujesz już satysfakcji z tego co robiłeś, robiłaś. W sumie nic wielkiego, bo to naturalny proces, którego konsekwencją jest zwykle zmiana pracy lub rozpoczęcie przygody z przedsiębiorczością. Rzecz się ma zgoła inaczej, kiedy pytania nie dotyczą Twojej pracy, a Twojego życia. Decyzje trudniejsze, często bardziej bolesne i takie, które najczęściej trzeba podjąć. Jeśli oczekujemy poprawy jakości życia, relacji, często zdrowia, to zmiana jest konieczna. Cytując klasyka można powiedzieć: „SZALEŃSTWEM JEST ROBIĆ WCIĄŻ TO SAMO I OCZEKIWAĆ RÓŻNYCH REZULTATÓW” ALBERT EINSTEIN. Dzięki takiej zmianie mogłem poznać Agnieszkę, by ostatecznie spotkać się z nią i nagrać rozmowę. Rozmowę, w której po raz pierwszy możecie usłyszeć jej historię. Jak w każdej dobrej historii jest wprowadzenie, rozwinięcie z punktem kulminacyjnym i zakończenie. Co myło punktem zwrotnym? Co spowodowało, że Agnieszka jest „Zielona”? Tego wszystkiego i znacznie więcej dowiecie się z naszej rozmowy. Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk042 Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
#polskipodcast #rodk
PRZYCHODZI TAKI MOMENT, TAKIE ZDARZENIE, KTÓRE WYWRACA TWOJE ŻYCIE DO GÓRY NOGAMI.
Ta chwila, kiedy zadajemy sobie ważne pytania. Pytania, które mogą wiele, a raczej odpowiedzi na te pytania.
Czasem chodzi o pracę… To zapewne mogło się już Wam przytrafić, a niektórym nawet kilka razy.
Dociera do Ciebie, że to co robisz nie ma dla Ciebie sensu. Nie czujesz już satysfakcji z tego co robiłeś, robiłaś. W sumie nic wielkiego, bo to naturalny proces, którego konsekwencją jest zwykle zmiana pracy lub rozpoczęcie przygody z przedsiębiorczością.
Rzecz się ma zgoła inaczej, kiedy pytania nie dotyczą Twojej pracy, a Twojego życia.
Decyzje trudniejsze, często bardziej bolesne i takie, które najczęściej trzeba podjąć. Jeśli oczekujemy poprawy jakości życia, relacji, często zdrowia, to zmiana jest konieczna. Cytując klasyka można powiedzieć:
„SZALEŃSTWEM JEST ROBIĆ WCIĄŻ TO SAMO I OCZEKIWAĆ RÓŻNYCH REZULTATÓW” ALBERT EINSTEIN.
Dzięki takiej zmianie mogłem poznać Agnieszkę, by ostatecznie spotkać się z nią i nagrać rozmowę. Rozmowę, w której po raz pierwszy możecie usłyszeć jej historię.
Jak w każdej dobrej historii jest wprowadzenie, rozwinięcie z punktem kulminacyjnym i zakończenie.
Co myło punktem zwrotnym?
Co spowodowało, że Agnieszka jest „Zielona”? Tego wszystkiego i znacznie więcej dowiecie się z naszej rozmowy.
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk042
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
PRZYCHODZI TAKI MOMENT, TAKIE ZDARZENIE, KTÓRE WYWRACA TWOJE ŻYCIE DO GÓRY NOGAMI.
Ta chwila, kiedy zadajemy sobie ważne pytania. Pytania, które mogą wiele, a raczej odpowiedzi na te pytania.
Czasem chodzi o pracę… To zapewne mogło się już Wam przytrafić, a niektórym nawet kilka razy.
Dociera do Ciebie, że to co robisz nie ma dla Ciebie sensu. Nie czujesz już satysfakcji z tego co robiłeś, robiłaś. W sumie nic wielkiego, bo to naturalny proces, którego konsekwencją jest zwykle zmiana pracy lub rozpoczęcie przygody z przedsiębiorczością.
Rzecz się ma zgoła inaczej, kiedy pytania nie dotyczą Twojej pracy, a Twojego życia.
Decyzje trudniejsze, często bardziej bolesne i takie, które najczęściej trzeba podjąć. Jeśli oczekujemy poprawy jakości życia, relacji, często zdrowia, to zmiana jest konieczna. Cytując klasyka można powiedzieć:
„SZALEŃSTWEM JEST ROBIĆ WCIĄŻ TO SAMO I OCZEKIWAĆ RÓŻNYCH REZULTATÓW” ALBERT EINSTEIN.
Dzięki takiej zmianie mogłem poznać Agnieszkę, by ostatecznie spotkać się z nią i nagrać rozmowę. Rozmowę, w której po raz pierwszy możecie usłyszeć jej historię.
Jak w każdej dobrej historii jest wprowadzenie, rozwinięcie z punktem kulminacyjnym i zakończenie.
Co myło punktem zwrotnym?
Co spowodowało, że Agnieszka jest „Zielona”? Tego wszystkiego i znacznie więcej dowiecie się z naszej rozmowy.
Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk042
Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK
RODK #041 Andrzej Moskalik - Mity pokoleń i czy roboty zastąpią ludzi
2019-10-11 01:00:18
Zwykło się mówić, że "z tej młodzieży to nic nie będzie". Tak mawiają chyba każde starsze pokolenia. Dlaczego? Bo większość starszych w oparciu o własne doświadczenia, sukcesy i porażki, przyglądając się młodszym pokoleniom, dochodzi do takich refleksji. Sam nie obroniłem się przed podobnymi myślami. Na szczęście na codzień pracuję z bardzo przekrojowymi zespołami i obserwuję ich zachowanie. Wiem, że za motywację i jakość pracy nie odpowiada metryka, a coś zupełnie innego od wychowania zaczynając. Dlatego jeśli masz w zespole młodzież, to obserwuj i ucz się od nich. Jeśli uznają, że mogą się nauczyć od Ciebie, to z pewnością zwrócą się o to do Ciebie. Rozmowa z moim gościem Andrzejem Moskalikiem toczyła się jednak wokół zupełnie innych tematów, a młodzież pojawiła się z uwagi na fakt, iż mamy dzieciaki w podobnym wieku. Andrzej jest Dyrektorem ds. Współpracy z Klientami oraz Członkiem Zarządu SNP - globalnego lidera w dziedzinie transformacji biznesowych oraz partnera SAP wdrażającego rozwiązania wspomagające procesy biznesowe - to zobowiązuje. Lubię, kiedy moi goście dzielą się swoimi pasjami i doświadczeniem. To jest niesamowite! Andrzej bardzo chętnie opowiadał o swoich pasjach, a nawet o tym jak jedna z nich doprowadziła go do mistrzostwa Polski - o tym trzeba posłuchać. Inną ciekawą kwestią, o której rozmawialiśmy jest ciągła zdolność mózgu do uczenia się. A zatem nie prawdą jest, że z biegiem lat przestajemy się uczyć. Mało tego! Dla naszego dobra warto robić wszystko, co będzie zmuszało nas do uczenia się, do poznawania nowych rzeczy, osób, miejsc. Wszystkiego, co będzie pobudzało mózg do pracy. Na szczęście czasy sprzyjają, bo postęp technologiczny niemalże wymusza to na nas. W naszych czasach nowe znaczenie zyskuje słowo gratyfikacja, czy też satysfakcja. W życiu zawodowym efekty często przychodzą po upływie określonego lub nie określonego czasu. Ta cierpliwość ma znaczenie i warto być tego świadomym, szczególnie w kontekście wspomnianych wcześniej pokoleń. O tym też rozmawiam z moim gościem. Grywalizacja - to także temat naszej rozmowy, a raczej możliwość zastosowania grywalizacji, jako narzędzia wspierającego pracę zespołów. Podczas blisko godzinnej rozmowy poruszyliśmy znacznie więcej niż tylko te wspomniane tematy. Koniecznie posłuchajcie, żeby zachować z niej coś dla siebie. Książka polecana przez Andrzeja: "Factfulness" Rosling Hans Kontakt do Andrzeja: https://www.linkedin.com/in/andrzej-moskalik/ #polskipodcast #rodk
Zwykło się mówić, że "z tej młodzieży to nic nie będzie".
Tak mawiają chyba każde starsze pokolenia. Dlaczego?
Bo większość starszych w oparciu o własne doświadczenia, sukcesy i porażki, przyglądając się młodszym pokoleniom, dochodzi do takich refleksji. Sam nie obroniłem się przed podobnymi myślami.
Na szczęście na codzień pracuję z bardzo przekrojowymi zespołami i obserwuję ich zachowanie. Wiem, że za motywację i jakość pracy nie odpowiada metryka, a coś zupełnie innego od wychowania zaczynając. Dlatego jeśli masz w zespole młodzież, to obserwuj i ucz się od nich. Jeśli uznają, że mogą się nauczyć od Ciebie, to z pewnością zwrócą się o to do Ciebie.
Rozmowa z moim gościem Andrzejem Moskalikiem toczyła się jednak wokół zupełnie innych tematów, a młodzież pojawiła się z uwagi na fakt, iż mamy dzieciaki w podobnym wieku.
Andrzej jest Dyrektorem ds. Współpracy z Klientami oraz Członkiem Zarządu SNP - globalnego lidera w dziedzinie transformacji biznesowych oraz partnera SAP wdrażającego rozwiązania wspomagające procesy biznesowe - to zobowiązuje.
Lubię, kiedy moi goście dzielą się swoimi pasjami i doświadczeniem. To jest niesamowite!
Andrzej bardzo chętnie opowiadał o swoich pasjach, a nawet o tym jak jedna z nich doprowadziła go do mistrzostwa Polski - o tym trzeba posłuchać.
Inną ciekawą kwestią, o której rozmawialiśmy jest ciągła zdolność mózgu do uczenia się. A zatem nie prawdą jest, że z biegiem lat przestajemy się uczyć.
Mało tego!
Dla naszego dobra warto robić wszystko, co będzie zmuszało nas do uczenia się, do poznawania nowych rzeczy, osób, miejsc. Wszystkiego, co będzie pobudzało mózg do pracy. Na szczęście czasy sprzyjają, bo postęp technologiczny niemalże wymusza to na nas.
W naszych czasach nowe znaczenie zyskuje słowo gratyfikacja, czy też satysfakcja.
W życiu zawodowym efekty często przychodzą po upływie określonego lub nie określonego czasu. Ta cierpliwość ma znaczenie i warto być tego świadomym, szczególnie w kontekście wspomnianych wcześniej pokoleń. O tym też rozmawiam z moim gościem.
Grywalizacja - to także temat naszej rozmowy, a raczej możliwość zastosowania grywalizacji, jako narzędzia wspierającego pracę zespołów.
Podczas blisko godzinnej rozmowy poruszyliśmy znacznie więcej niż tylko te wspomniane tematy. Koniecznie posłuchajcie, żeby zachować z niej coś dla siebie.
Książka polecana przez Andrzeja:
"Factfulness" Rosling Hans
Kontakt do Andrzeja:
https://www.linkedin.com/in/andrzej-moskalik/
#polskipodcast #rodk
Tak mawiają chyba każde starsze pokolenia. Dlaczego?
Bo większość starszych w oparciu o własne doświadczenia, sukcesy i porażki, przyglądając się młodszym pokoleniom, dochodzi do takich refleksji. Sam nie obroniłem się przed podobnymi myślami.
Na szczęście na codzień pracuję z bardzo przekrojowymi zespołami i obserwuję ich zachowanie. Wiem, że za motywację i jakość pracy nie odpowiada metryka, a coś zupełnie innego od wychowania zaczynając. Dlatego jeśli masz w zespole młodzież, to obserwuj i ucz się od nich. Jeśli uznają, że mogą się nauczyć od Ciebie, to z pewnością zwrócą się o to do Ciebie.
Rozmowa z moim gościem Andrzejem Moskalikiem toczyła się jednak wokół zupełnie innych tematów, a młodzież pojawiła się z uwagi na fakt, iż mamy dzieciaki w podobnym wieku.
Andrzej jest Dyrektorem ds. Współpracy z Klientami oraz Członkiem Zarządu SNP - globalnego lidera w dziedzinie transformacji biznesowych oraz partnera SAP wdrażającego rozwiązania wspomagające procesy biznesowe - to zobowiązuje.
Lubię, kiedy moi goście dzielą się swoimi pasjami i doświadczeniem. To jest niesamowite!
Andrzej bardzo chętnie opowiadał o swoich pasjach, a nawet o tym jak jedna z nich doprowadziła go do mistrzostwa Polski - o tym trzeba posłuchać.
Inną ciekawą kwestią, o której rozmawialiśmy jest ciągła zdolność mózgu do uczenia się. A zatem nie prawdą jest, że z biegiem lat przestajemy się uczyć.
Mało tego!
Dla naszego dobra warto robić wszystko, co będzie zmuszało nas do uczenia się, do poznawania nowych rzeczy, osób, miejsc. Wszystkiego, co będzie pobudzało mózg do pracy. Na szczęście czasy sprzyjają, bo postęp technologiczny niemalże wymusza to na nas.
W naszych czasach nowe znaczenie zyskuje słowo gratyfikacja, czy też satysfakcja.
W życiu zawodowym efekty często przychodzą po upływie określonego lub nie określonego czasu. Ta cierpliwość ma znaczenie i warto być tego świadomym, szczególnie w kontekście wspomnianych wcześniej pokoleń. O tym też rozmawiam z moim gościem.
Grywalizacja - to także temat naszej rozmowy, a raczej możliwość zastosowania grywalizacji, jako narzędzia wspierającego pracę zespołów.
Podczas blisko godzinnej rozmowy poruszyliśmy znacznie więcej niż tylko te wspomniane tematy. Koniecznie posłuchajcie, żeby zachować z niej coś dla siebie.
Książka polecana przez Andrzeja:
"Factfulness" Rosling Hans
Kontakt do Andrzeja:
https://www.linkedin.com/in/andrzej-moskalik/
#polskipodcast #rodk
RODK #040 Ewelina Jasik - Kiedy Twoja praca przestaje Ci wystarczać
2019-10-04 01:00:03
Praca to za mało Nie raz zastanawiałem się, jak nasi (moi) rodzice, czy ich rówieśnicy byli w stanie pracować całe zawodowe życie w jednym miejscu i często na jednym stanowisku. Przecież nie chodziło o brak ambicji. Skoro motywacją nie była chęć rozwijania się, pięcia się po szczeblach kariery zawodowej, to co było w stanie utrzymać człowieka w jednym miejscu przez tak długi okres czasu? Może to kwestia celu nadrzędnego, ogólnego dobra, czy interesu społecznego. Dziś jest inaczej, a patrząc na osoby wchodzące dopiero na rynek pracy, to już kolejna całkowicie inne podejście. Zatrzymam się jednak na osobach, które dziś dochodzą do wniosku, że ich praca, kariera zawodowa to za mało. Nie koncentrują się jednak na zmianie pracy, ale na tym co mogą robić po pracy i to często charytatywnie, pro bono, a czasem nawet dorabiając na bliżej nieokreślony cel. Mam tak i tak ma mój rozmówca, czy też rozmówczyni, bo jest nią Ewelina Jasik. Jak wspomniałem w zapowiedzi tego odcinka - Ewelinę możecie znać z Bajkowego podcastu, w którym czytam bajki dzieciom, bo tam właśnie przeczytałem kilka bajek autorstwa Eweliny - zapraszam. Link na końcu wpisu. Jednak to nie pisanie bajek zaspokaja jej potrzeby. Co to zatem może być? Chęć, a może potrzeba pomagania innym. Pomagania w obszarach lepszego życia. Co to znaczy "lepsze życie" Lepsze życie to życie w dobrych relacjach z samym sobą, otaczającymi nas osobami i światem. Celebrowanie, doświadczanie radości płynących z tego, co przynoszą kolejne dni. Bycie otwartym na innych ludzi i umiejętność komunikowania się w zgodnie z zasadami NVC (Nonviolent Communication - komunikacja bez przemocy). Rozmowa, która zaskoczyła mnie w wielu miejscach - szczególnie na początku, kiedy Ewelina przyniosła książkę, której jest współautorką. Rozmawialiśmy ponad godzinę na różne tematy krążące wokół rozwoju osobistego i komunikacji. To co może być istotne: - komunikowanie się z dziećmi - komunikowanie się z dorosłymi - przestrzeń w relacjach (pielęgnowanie trzech ogrodów) - emocje - ich świadomość i rozmawianie o nich - książki, które uczą być lepszym człowiekiem Ewelina w trakcie naszej rozmowy przeczytała fragment książki Don Miguel Ruiz "Cztery umowy". Kilka dni po naszym nagraniu kupiłem ją i nawet zdążyłem zacząć czytać. Jej motywem jest droga do wolności osobistej. Książka, której współautorką jest mój gość to "3 godziny. Jak rozpoznać prawdziwą miłość". Drugim autorem jest Adam Jakubiak. Książka ta jest dla słuchaczy podcastu - dziękuję Ewelino! Nie będę więcej pisał o naszej rozmowie. Była bardzo sympatyczna i wnosząca wiele ważnych i wartych zastosowania informacji. Ja zachowałem dla siebie prostą wskazówkę: Za komunikat odpowiada jego nadawca, a nie odbiorca! Proste i warte utrwalania poprzez właściwe stosowanie. Linki: Różnica między mózgiem kobiety i mężczyzny - https://www.youtube.com/watch?v=aZBhyPiyeOs cztero minutowy kontakt wzrokowy - link Ewelina w sieci: Facebook Strona www LinkedIn Ogłoszenia: RODK patronem wydarzenia Employer Branding Workshops! Employer Branding Workshops to warsztaty z zakresu Employer Brandingu, które są realizowane przez Pro Progressio w Częstochowie 24 października 2019 roku. Formuła przewiduje cztery warsztaty, każdy z nich będzie trwał godzinę. Warsztaty poprowadzą: Adam Wąsik – Prezes Pracownia EB Iwona Grochowska – Prezes Nais Zyta Machnicka – Prezes Lightness Agnieszka Wnuk - Social Selling Programs Manager sharebee Zero sprzedaży – mnóstwo wiedzy i interakcji z uczestnikami. Więcej informacji na stronie - http://www.bsstour.com/czestochowa2019/ , a tu konkretnie zakres warsztatów - http://www.bsstour.com/czestochowa2019/agenda Zbiórka na Pracownię Boruja - Agnieszka Zdunek z podcastu Jestem Zielona Za przekazany datek otrzymujecie prezent - cel szczytny i warto przyłączyć się do akcji. https://polakpotrafi.pl/projekt/pracowniaboruja 3. Za kolejność ostatnich odcinków odpowiadają Patroni. Jeśli chcecie mieć wpływ na kształt i formę tego podcastu. Macie pomysły na ciekawych gości, atrakcyjne tematy, to zapraszam na mój profil na patronite.pl Wybieracie odpowiedni dla siebie próg i to tyle. Dziękuję wszystkim obecnym i przyszłym patronom. www.patronite.pl/rodk #polskipodcast #rodk
Praca to za mało
Nie raz zastanawiałem się, jak nasi (moi) rodzice, czy ich rówieśnicy byli w stanie pracować całe zawodowe życie w jednym miejscu i często na jednym stanowisku.
Przecież nie chodziło o brak ambicji.
Skoro motywacją nie była chęć rozwijania się, pięcia się po szczeblach kariery zawodowej, to co było w stanie utrzymać człowieka w jednym miejscu przez tak długi okres czasu?
Może to kwestia celu nadrzędnego, ogólnego dobra, czy interesu społecznego.
Dziś jest inaczej, a patrząc na osoby wchodzące dopiero na rynek pracy, to już kolejna całkowicie inne podejście.
Zatrzymam się jednak na osobach, które dziś dochodzą do wniosku, że ich praca, kariera zawodowa to za mało. Nie koncentrują się jednak na zmianie pracy, ale na tym co mogą robić po pracy i to często charytatywnie, pro bono, a czasem nawet dorabiając na bliżej nieokreślony cel.
Mam tak i tak ma mój rozmówca, czy też rozmówczyni, bo jest nią Ewelina Jasik.
Jak wspomniałem w zapowiedzi tego odcinka - Ewelinę możecie znać z Bajkowego podcastu, w którym czytam bajki dzieciom, bo tam właśnie przeczytałem kilka bajek autorstwa Eweliny - zapraszam. Link na końcu wpisu.
Jednak to nie pisanie bajek zaspokaja jej potrzeby.
Co to zatem może być?
Chęć, a może potrzeba pomagania innym. Pomagania w obszarach lepszego życia.
Co to znaczy "lepsze życie"
Lepsze życie to życie w dobrych relacjach z samym sobą, otaczającymi nas osobami i światem. Celebrowanie, doświadczanie radości płynących z tego, co przynoszą kolejne dni. Bycie otwartym na innych ludzi i umiejętność komunikowania się w zgodnie z zasadami NVC (Nonviolent Communication - komunikacja bez przemocy).
Rozmowa, która zaskoczyła mnie w wielu miejscach - szczególnie na początku, kiedy Ewelina przyniosła książkę, której jest współautorką.
Rozmawialiśmy ponad godzinę na różne tematy krążące wokół rozwoju osobistego i komunikacji.
To co może być istotne:
- komunikowanie się z dziećmi
- komunikowanie się z dorosłymi
- przestrzeń w relacjach (pielęgnowanie trzech ogrodów)
- emocje - ich świadomość i rozmawianie o nich
- książki, które uczą być lepszym człowiekiem
Ewelina w trakcie naszej rozmowy przeczytała fragment książki Don Miguel Ruiz "Cztery umowy". Kilka dni po naszym nagraniu kupiłem ją i nawet zdążyłem zacząć czytać. Jej motywem jest droga do wolności osobistej.
Książka, której współautorką jest mój gość to "3 godziny. Jak rozpoznać prawdziwą miłość". Drugim autorem jest Adam Jakubiak.
Książka ta jest dla słuchaczy podcastu - dziękuję Ewelino!
Nie będę więcej pisał o naszej rozmowie. Była bardzo sympatyczna i wnosząca wiele ważnych i wartych zastosowania informacji.
Ja zachowałem dla siebie prostą wskazówkę:
Za komunikat odpowiada jego nadawca, a nie odbiorca!
Proste i warte utrwalania poprzez właściwe stosowanie.
Linki:
Różnica między mózgiem kobiety i mężczyzny - https://www.youtube.com/watch?v=aZBhyPiyeOs
cztero minutowy kontakt wzrokowy - link
Ewelina w sieci:
Facebook
Strona www
LinkedIn
Ogłoszenia:
RODK patronem wydarzenia Employer Branding Workshops!
Employer Branding Workshops to warsztaty z zakresu Employer Brandingu, które są realizowane przez Pro Progressio w Częstochowie 24 października 2019 roku. Formuła przewiduje cztery warsztaty, każdy z nich będzie trwał godzinę.
Warsztaty poprowadzą:
Adam Wąsik – Prezes Pracownia EB
Iwona Grochowska – Prezes Nais
Zyta Machnicka – Prezes Lightness
Agnieszka Wnuk - Social Selling Programs Manager sharebee
Zero sprzedaży – mnóstwo wiedzy i interakcji z uczestnikami.
Więcej informacji na stronie - http://www.bsstour.com/czestochowa2019/, a tu konkretnie zakres warsztatów - http://www.bsstour.com/czestochowa2019/agenda
Zbiórka na Pracownię Boruja - Agnieszka Zdunek z podcastu Jestem Zielona
Za przekazany datek otrzymujecie prezent - cel szczytny i warto przyłączyć się do akcji.
https://polakpotrafi.pl/projekt/pracowniaboruja
3. Za kolejność ostatnich odcinków odpowiadają Patroni.
Jeśli chcecie mieć wpływ na kształt i formę tego podcastu. Macie pomysły na ciekawych gości, atrakcyjne tematy, to zapraszam na mój profil na patronite.pl
Wybieracie odpowiedni dla siebie próg i to tyle.
Dziękuję wszystkim obecnym i przyszłym patronom.
www.patronite.pl/rodk
#polskipodcast #rodk
Nie raz zastanawiałem się, jak nasi (moi) rodzice, czy ich rówieśnicy byli w stanie pracować całe zawodowe życie w jednym miejscu i często na jednym stanowisku.
Przecież nie chodziło o brak ambicji.
Skoro motywacją nie była chęć rozwijania się, pięcia się po szczeblach kariery zawodowej, to co było w stanie utrzymać człowieka w jednym miejscu przez tak długi okres czasu?
Może to kwestia celu nadrzędnego, ogólnego dobra, czy interesu społecznego.
Dziś jest inaczej, a patrząc na osoby wchodzące dopiero na rynek pracy, to już kolejna całkowicie inne podejście.
Zatrzymam się jednak na osobach, które dziś dochodzą do wniosku, że ich praca, kariera zawodowa to za mało. Nie koncentrują się jednak na zmianie pracy, ale na tym co mogą robić po pracy i to często charytatywnie, pro bono, a czasem nawet dorabiając na bliżej nieokreślony cel.
Mam tak i tak ma mój rozmówca, czy też rozmówczyni, bo jest nią Ewelina Jasik.
Jak wspomniałem w zapowiedzi tego odcinka - Ewelinę możecie znać z Bajkowego podcastu, w którym czytam bajki dzieciom, bo tam właśnie przeczytałem kilka bajek autorstwa Eweliny - zapraszam. Link na końcu wpisu.
Jednak to nie pisanie bajek zaspokaja jej potrzeby.
Co to zatem może być?
Chęć, a może potrzeba pomagania innym. Pomagania w obszarach lepszego życia.
Co to znaczy "lepsze życie"
Lepsze życie to życie w dobrych relacjach z samym sobą, otaczającymi nas osobami i światem. Celebrowanie, doświadczanie radości płynących z tego, co przynoszą kolejne dni. Bycie otwartym na innych ludzi i umiejętność komunikowania się w zgodnie z zasadami NVC (Nonviolent Communication - komunikacja bez przemocy).
Rozmowa, która zaskoczyła mnie w wielu miejscach - szczególnie na początku, kiedy Ewelina przyniosła książkę, której jest współautorką.
Rozmawialiśmy ponad godzinę na różne tematy krążące wokół rozwoju osobistego i komunikacji.
To co może być istotne:
- komunikowanie się z dziećmi
- komunikowanie się z dorosłymi
- przestrzeń w relacjach (pielęgnowanie trzech ogrodów)
- emocje - ich świadomość i rozmawianie o nich
- książki, które uczą być lepszym człowiekiem
Ewelina w trakcie naszej rozmowy przeczytała fragment książki Don Miguel Ruiz "Cztery umowy". Kilka dni po naszym nagraniu kupiłem ją i nawet zdążyłem zacząć czytać. Jej motywem jest droga do wolności osobistej.
Książka, której współautorką jest mój gość to "3 godziny. Jak rozpoznać prawdziwą miłość". Drugim autorem jest Adam Jakubiak.
Książka ta jest dla słuchaczy podcastu - dziękuję Ewelino!
Nie będę więcej pisał o naszej rozmowie. Była bardzo sympatyczna i wnosząca wiele ważnych i wartych zastosowania informacji.
Ja zachowałem dla siebie prostą wskazówkę:
Za komunikat odpowiada jego nadawca, a nie odbiorca!
Proste i warte utrwalania poprzez właściwe stosowanie.
Linki:
Różnica między mózgiem kobiety i mężczyzny - https://www.youtube.com/watch?v=aZBhyPiyeOs
cztero minutowy kontakt wzrokowy - link
Ewelina w sieci:
Strona www
Ogłoszenia:
RODK patronem wydarzenia Employer Branding Workshops!
Employer Branding Workshops to warsztaty z zakresu Employer Brandingu, które są realizowane przez Pro Progressio w Częstochowie 24 października 2019 roku. Formuła przewiduje cztery warsztaty, każdy z nich będzie trwał godzinę.
Warsztaty poprowadzą:
Adam Wąsik – Prezes Pracownia EB
Iwona Grochowska – Prezes Nais
Zyta Machnicka – Prezes Lightness
Agnieszka Wnuk - Social Selling Programs Manager sharebee
Zero sprzedaży – mnóstwo wiedzy i interakcji z uczestnikami.
Więcej informacji na stronie - http://www.bsstour.com/czestochowa2019/, a tu konkretnie zakres warsztatów - http://www.bsstour.com/czestochowa2019/agenda
Zbiórka na Pracownię Boruja - Agnieszka Zdunek z podcastu Jestem Zielona
Za przekazany datek otrzymujecie prezent - cel szczytny i warto przyłączyć się do akcji.
https://polakpotrafi.pl/projekt/pracowniaboruja
3. Za kolejność ostatnich odcinków odpowiadają Patroni.
Jeśli chcecie mieć wpływ na kształt i formę tego podcastu. Macie pomysły na ciekawych gości, atrakcyjne tematy, to zapraszam na mój profil na patronite.pl
Wybieracie odpowiedni dla siebie próg i to tyle.
Dziękuję wszystkim obecnym i przyszłym patronom.
www.patronite.pl/rodk
#polskipodcast #rodk
RODK #039 Tomasz Borucki - Czym nie jest Coaching
2019-09-27 01:00:07
Co to w końcu jest ten coaching?! Pytanie nie jest trudne. Odpowiedź na nie także trudna nie jest. Dlaczego więc zwykło się mówić coach na trenerów wystąpień publicznych, trenerów komunikacji i innych kompetencji miękkich? Nie wiem. Wiem po co pójdę do coacha i po co pójdę do konkretnego trenera. Ja wiem czym coaching jest i wiem, czym na pewno nie jest. Dlatego w rozmowie z Tomaszem Boruckim, wykładowcą, coachem i właścicielem firmy szkoleniowej i doradczej, rozmawiałem o tym, czym coaching nie jest. Serdecznie zapraszam do rozmowy, która w bardzo przejrzysty sposób, z wieloma rzeczywistymi przykładami przybliża trochę wyśmiewany i stygmatyzowany coaching. Tomasz poleca: Unf*ck yourself. Napraw się! Mniej myśl, więcej żyj - Gary John Bishop Tomka znaleźć można: https://www.linkedin.com/in/tomasz-borucki-8434071/ #polskipodcast #rodk
Co to w końcu jest ten coaching?!
Pytanie nie jest trudne. Odpowiedź na nie także trudna nie jest.
Dlaczego więc zwykło się mówić coach na trenerów wystąpień publicznych, trenerów komunikacji i innych kompetencji miękkich? Nie wiem.
Wiem po co pójdę do coacha i po co pójdę do konkretnego trenera.
Ja wiem czym coaching jest i wiem, czym na pewno nie jest.
Dlatego w rozmowie z Tomaszem Boruckim, wykładowcą, coachem i właścicielem firmy szkoleniowej i doradczej, rozmawiałem o tym, czym coaching nie jest.
Serdecznie zapraszam do rozmowy, która w bardzo przejrzysty sposób, z wieloma rzeczywistymi przykładami przybliża trochę wyśmiewany i stygmatyzowany coaching.
Tomasz poleca:
Unf*ck yourself. Napraw się! Mniej myśl, więcej żyj - Gary John Bishop
Tomka znaleźć można:
https://www.linkedin.com/in/tomasz-borucki-8434071/
#polskipodcast #rodk
Pytanie nie jest trudne. Odpowiedź na nie także trudna nie jest.
Dlaczego więc zwykło się mówić coach na trenerów wystąpień publicznych, trenerów komunikacji i innych kompetencji miękkich? Nie wiem.
Wiem po co pójdę do coacha i po co pójdę do konkretnego trenera.
Ja wiem czym coaching jest i wiem, czym na pewno nie jest.
Dlatego w rozmowie z Tomaszem Boruckim, wykładowcą, coachem i właścicielem firmy szkoleniowej i doradczej, rozmawiałem o tym, czym coaching nie jest.
Serdecznie zapraszam do rozmowy, która w bardzo przejrzysty sposób, z wieloma rzeczywistymi przykładami przybliża trochę wyśmiewany i stygmatyzowany coaching.
Tomasz poleca:
Unf*ck yourself. Napraw się! Mniej myśl, więcej żyj - Gary John Bishop
Tomka znaleźć można:
https://www.linkedin.com/in/tomasz-borucki-8434071/
#polskipodcast #rodk
RODK #038 Adam Baśkiewicz - Co ma wspólnego LEAN, Mount Everest i zamach na WTC
2019-09-20 01:00:21
LEAN - co to takiego Kiedy zestawić obraz starej linii produkcyjnej z nowoczesną, to różnice będą widoczne gołym okiem. Czytelne i bezpieczne ciągi komunikacyjne. Wyraźnie oznakowane stanowiska pracy z licznie dostępnymi instrukcjami. Dobrze zarządzana przestrzeń zapewnia nie tylko dobre warunki pracy, ale wpływa bezpośrednio na wyniki. Minimalizacja strat, przestojów, wypadków - ciągłe doskonalenie w zgodzie z interesem pracowników i zarządzających. To bardzo duże uproszczenie metodologii zarządzania, w której LEAN odnosi coraz większe efekty. Dotychczasowe "dokręcanie śruby" odbijało się na pracujących, którzy po restrukturyzacjach tracili przywileje, pracowali dłużej i ciężej, zwykle za takie samo wynagrodzenie. Szczupłe zarządzanie, jak w zabawny sposób przedstawia się Lean Management, daje wymierną korzyść także pracownikom i tu zwykle upatruje się dużego sukcesu w tych rozwiązaniach. To w tej metodzie wiele dobrych dla organizacji zmian wychodzi bezpośrednio od jej pracowników. Czują zatem swój bezpośredni wpływ na wyniki realizowane przez firmę. Nie są już tylko robotnikami, ale stają się współodpowiedzialni za losy przedsiębiorstwa, w którym pracują. Z jednym z ekspertów LEAN management Adamem Baśkiewiczem rozmawiałem w #038 odcinku podcastu. Najdłuższa rozmowa w historii podcastu, ale nie ma tam koncentracji na ilości, a na jakości. Jest koncentracja na ciągłym doskonaleniu i dzieleniu się zdobytą wiedzą oraz doświadczeniem. Adam opowiada o całej swojej karierze zawodowej z elementami kariery sportowej, czyli nie po łebkach. Jaką trzeba mieć wiedzę, żeby zaczynając od deski kreślarskiej, przejść wszystkie szczeble kariery do prezesa włącznie i ostatecznie zostać wziętym konsultantem? Wszystkiego dowiecie się z tego odcinka. Adam poleca: Wszystkie pozycje książkowe dotyczące drogi Toyoty, a także Kaizen. Adama znajdziecie: https://www.linkedin.com/in/adam-baskiewicz-7b294772/ - LinekdIn #polskipodcast #rodk
LEAN - co to takiego
Kiedy zestawić obraz starej linii produkcyjnej z nowoczesną, to różnice będą widoczne gołym okiem.
Czytelne i bezpieczne ciągi komunikacyjne.
Wyraźnie oznakowane stanowiska pracy z licznie dostępnymi instrukcjami.
Dobrze zarządzana przestrzeń zapewnia nie tylko dobre warunki pracy, ale wpływa bezpośrednio na wyniki.
Minimalizacja strat, przestojów, wypadków - ciągłe doskonalenie w zgodzie z interesem pracowników i zarządzających.
To bardzo duże uproszczenie metodologii zarządzania, w której LEAN odnosi coraz większe efekty.
Dotychczasowe "dokręcanie śruby" odbijało się na pracujących, którzy po restrukturyzacjach tracili przywileje, pracowali dłużej i ciężej, zwykle za takie samo wynagrodzenie.
Szczupłe zarządzanie, jak w zabawny sposób przedstawia się Lean Management, daje wymierną korzyść także pracownikom i tu zwykle upatruje się dużego sukcesu w tych rozwiązaniach.
To w tej metodzie wiele dobrych dla organizacji zmian wychodzi bezpośrednio od jej pracowników. Czują zatem swój bezpośredni wpływ na wyniki realizowane przez firmę. Nie są już tylko robotnikami, ale stają się współodpowiedzialni za losy przedsiębiorstwa, w którym pracują.
Z jednym z ekspertów LEAN management Adamem Baśkiewiczem rozmawiałem w #038 odcinku podcastu.
Najdłuższa rozmowa w historii podcastu, ale nie ma tam koncentracji na ilości, a na jakości.
Jest koncentracja na ciągłym doskonaleniu i dzieleniu się zdobytą wiedzą oraz doświadczeniem.
Adam opowiada o całej swojej karierze zawodowej z elementami kariery sportowej, czyli nie po łebkach.
Jaką trzeba mieć wiedzę, żeby zaczynając od deski kreślarskiej, przejść wszystkie szczeble kariery do prezesa włącznie i ostatecznie zostać wziętym konsultantem?
Wszystkiego dowiecie się z tego odcinka.
Adam poleca:
Wszystkie pozycje książkowe dotyczące drogi Toyoty, a także Kaizen.
Adama znajdziecie:
https://www.linkedin.com/in/adam-baskiewicz-7b294772/ - LinekdIn
#polskipodcast #rodk
Kiedy zestawić obraz starej linii produkcyjnej z nowoczesną, to różnice będą widoczne gołym okiem.
Czytelne i bezpieczne ciągi komunikacyjne.
Wyraźnie oznakowane stanowiska pracy z licznie dostępnymi instrukcjami.
Dobrze zarządzana przestrzeń zapewnia nie tylko dobre warunki pracy, ale wpływa bezpośrednio na wyniki.
Minimalizacja strat, przestojów, wypadków - ciągłe doskonalenie w zgodzie z interesem pracowników i zarządzających.
To bardzo duże uproszczenie metodologii zarządzania, w której LEAN odnosi coraz większe efekty.
Dotychczasowe "dokręcanie śruby" odbijało się na pracujących, którzy po restrukturyzacjach tracili przywileje, pracowali dłużej i ciężej, zwykle za takie samo wynagrodzenie.
Szczupłe zarządzanie, jak w zabawny sposób przedstawia się Lean Management, daje wymierną korzyść także pracownikom i tu zwykle upatruje się dużego sukcesu w tych rozwiązaniach.
To w tej metodzie wiele dobrych dla organizacji zmian wychodzi bezpośrednio od jej pracowników. Czują zatem swój bezpośredni wpływ na wyniki realizowane przez firmę. Nie są już tylko robotnikami, ale stają się współodpowiedzialni za losy przedsiębiorstwa, w którym pracują.
Z jednym z ekspertów LEAN management Adamem Baśkiewiczem rozmawiałem w #038 odcinku podcastu.
Najdłuższa rozmowa w historii podcastu, ale nie ma tam koncentracji na ilości, a na jakości.
Jest koncentracja na ciągłym doskonaleniu i dzieleniu się zdobytą wiedzą oraz doświadczeniem.
Adam opowiada o całej swojej karierze zawodowej z elementami kariery sportowej, czyli nie po łebkach.
Jaką trzeba mieć wiedzę, żeby zaczynając od deski kreślarskiej, przejść wszystkie szczeble kariery do prezesa włącznie i ostatecznie zostać wziętym konsultantem?
Wszystkiego dowiecie się z tego odcinka.
Adam poleca:
Wszystkie pozycje książkowe dotyczące drogi Toyoty, a także Kaizen.
Adama znajdziecie:
https://www.linkedin.com/in/adam-baskiewicz-7b294772/ - LinekdIn
#polskipodcast #rodk
RODK #037 Łukasz Knopek Konopka - Jak zarabiać głosem?
2019-09-13 01:00:02
Kiedy mówicie "rozwój osobisty", to o czym myślicie? Ja myślę o wszystkim co pozytywnie wpływa na mnie, może życie i wybory. Rozwój osobisty to bycie lepszym dla siebie, dla ludzi i zwierząt. To zrozumienie własnych wad i zalet oraz świadome i umiejętne ich wykorzystanie. Doświadczanie porażek i sukcesów jest naszym rozwojem. Oczywiście pod warunkiem, że dokonamy ich realnej oceny i wyciągniemy wnioski, zarówno z jednych, jak i drugich. Nie ma się co pastwić nad sobą po porażce, ale i nie ma co się pławić w sukcesie - zbyt długo. Praca nad sylwetką, świadomość inteligencji emocjonalnej, uczenie się i poznawanie - to jest rozwój osobisty. Rozwojem osobistym jest także rozwój zawodowy. Dziś jednak opiszę szczególny przypadek, który wraz ze wzrostem świadomości własnych mocnych stron i ich umiejętnego wykorzystania jest bardzo dobrym przykładem rozwoju osobistego. Moim gościem w tym odcinku podcastu jest Łukasz Konopka, czyli Knopek Pełną Gębą. Zanim mogliśmy usłyszeć jego głos w produkcjach takich gigantów, jak Netflix, EuroSport, czy Polsat musiał upłynąć trochę czasu, który wypełniony był zaplanowaną i systematycznie wykonywaną pracą. Wiele godzin treningów, konsultacji i oto jest. Głos, którym można pracować wiele godzin dziennie i to do końca życia. Perfekcyjna fonacja, dykcja i barwa głosu. Taki zestaw to gwarant sukcesu, który jak zwykle nie przychodzi od tak. Na ten sukces trzeba zapracować. Jeśli więc słyszycie od innych, że coś macie wyjątkowego, w czymś wyraźnie się wybijacie, to należy podziękować za miłe słowa i zastanowić się, czy to nie jest kierunek... Nawet jeśli ktoś powie, że macie piękne oczy warto pomyśleć, czy takie oko nie może być elementem wielkiej kampanii reklamowej i co w związku z tym możemy zrobić. Czego się nauczy, z kim o tym porozmawiać. Jeśli jesteście wybitnie uzdolnieni, albo po prostu dobrzy, to już sygnał, żeby pomyśleć nad wykorzystaniem tego talentu. Jeśli lubicie pracę przy komputerze. Z łatwością przychodzi Wam łączenie obrazu z dźwiękiem, to jak ro rozwijać, żeby wyróżniać się jeszcze bardziej i być może zarabiać na tym niezłe pieniądze. Wróćmy do głosu. Kiedy słyszycie, że macie ciekawy, ciepły, głęboki, czy jakkolwiek wyróżniający się głos, to może warto iść za ciosem? Tak właśnie zrobił Łukasz! Trzy lata po tym, jak wielokrotnie słyszał, że ma ciekawą barwę i głębię głosu jest profesjonalnym lektorem. Jak sam opowiada, głos to dopiero połowa sukcesu. Druga połowa to ciężka i systematyczna praca. Wiele godzin konsultacji, ćwiczeń, inwestowanego czasu i pieniędzy. Jak zatem Wy możecie wykorzystać swoje mocne strony? Może warto podjąć wyzwanie i chociaż spróbować? #polskipodcast #rodk
Kiedy mówicie "rozwój osobisty", to o czym myślicie?
Ja myślę o wszystkim co pozytywnie wpływa na mnie, może życie i wybory.
Rozwój osobisty to bycie lepszym dla siebie, dla ludzi i zwierząt. To zrozumienie własnych wad i zalet oraz świadome i umiejętne ich wykorzystanie.
Doświadczanie porażek i sukcesów jest naszym rozwojem. Oczywiście pod warunkiem, że dokonamy ich realnej oceny i wyciągniemy wnioski, zarówno z jednych, jak i drugich.
Nie ma się co pastwić nad sobą po porażce, ale i nie ma co się pławić w sukcesie - zbyt długo.
Praca nad sylwetką, świadomość inteligencji emocjonalnej, uczenie się i poznawanie - to jest rozwój osobisty.
Rozwojem osobistym jest także rozwój zawodowy.
Dziś jednak opiszę szczególny przypadek, który wraz ze wzrostem świadomości własnych mocnych stron i ich umiejętnego wykorzystania jest bardzo dobrym przykładem rozwoju osobistego.
Moim gościem w tym odcinku podcastu jest Łukasz Konopka, czyli Knopek Pełną Gębą.
Zanim mogliśmy usłyszeć jego głos w produkcjach takich gigantów, jak Netflix, EuroSport, czy Polsat musiał upłynąć trochę czasu, który wypełniony był zaplanowaną i systematycznie wykonywaną pracą.
Wiele godzin treningów, konsultacji i oto jest. Głos, którym można pracować wiele godzin dziennie i to do końca życia.
Perfekcyjna fonacja, dykcja i barwa głosu.
Taki zestaw to gwarant sukcesu, który jak zwykle nie przychodzi od tak. Na ten sukces trzeba zapracować.
Jeśli więc słyszycie od innych, że coś macie wyjątkowego, w czymś wyraźnie się wybijacie, to należy podziękować za miłe słowa i zastanowić się, czy to nie jest kierunek...
Nawet jeśli ktoś powie, że macie piękne oczy warto pomyśleć, czy takie oko nie może być elementem wielkiej kampanii reklamowej i co w związku z tym możemy zrobić. Czego się nauczy, z kim o tym porozmawiać.
Jeśli jesteście wybitnie uzdolnieni, albo po prostu dobrzy, to już sygnał, żeby pomyśleć nad wykorzystaniem tego talentu.
Jeśli lubicie pracę przy komputerze. Z łatwością przychodzi Wam łączenie obrazu z dźwiękiem, to jak ro rozwijać, żeby wyróżniać się jeszcze bardziej i być może zarabiać na tym niezłe pieniądze.
Wróćmy do głosu.
Kiedy słyszycie, że macie ciekawy, ciepły, głęboki, czy jakkolwiek wyróżniający się głos, to może warto iść za ciosem?
Tak właśnie zrobił Łukasz!
Trzy lata po tym, jak wielokrotnie słyszał, że ma ciekawą barwę i głębię głosu jest profesjonalnym lektorem.
Jak sam opowiada, głos to dopiero połowa sukcesu. Druga połowa to ciężka i systematyczna praca. Wiele godzin konsultacji, ćwiczeń, inwestowanego czasu i pieniędzy.
Jak zatem Wy możecie wykorzystać swoje mocne strony?
Może warto podjąć wyzwanie i chociaż spróbować?
#polskipodcast #rodk
Ja myślę o wszystkim co pozytywnie wpływa na mnie, może życie i wybory.
Rozwój osobisty to bycie lepszym dla siebie, dla ludzi i zwierząt. To zrozumienie własnych wad i zalet oraz świadome i umiejętne ich wykorzystanie.
Doświadczanie porażek i sukcesów jest naszym rozwojem. Oczywiście pod warunkiem, że dokonamy ich realnej oceny i wyciągniemy wnioski, zarówno z jednych, jak i drugich.
Nie ma się co pastwić nad sobą po porażce, ale i nie ma co się pławić w sukcesie - zbyt długo.
Praca nad sylwetką, świadomość inteligencji emocjonalnej, uczenie się i poznawanie - to jest rozwój osobisty.
Rozwojem osobistym jest także rozwój zawodowy.
Dziś jednak opiszę szczególny przypadek, który wraz ze wzrostem świadomości własnych mocnych stron i ich umiejętnego wykorzystania jest bardzo dobrym przykładem rozwoju osobistego.
Moim gościem w tym odcinku podcastu jest Łukasz Konopka, czyli Knopek Pełną Gębą.
Zanim mogliśmy usłyszeć jego głos w produkcjach takich gigantów, jak Netflix, EuroSport, czy Polsat musiał upłynąć trochę czasu, który wypełniony był zaplanowaną i systematycznie wykonywaną pracą.
Wiele godzin treningów, konsultacji i oto jest. Głos, którym można pracować wiele godzin dziennie i to do końca życia.
Perfekcyjna fonacja, dykcja i barwa głosu.
Taki zestaw to gwarant sukcesu, który jak zwykle nie przychodzi od tak. Na ten sukces trzeba zapracować.
Jeśli więc słyszycie od innych, że coś macie wyjątkowego, w czymś wyraźnie się wybijacie, to należy podziękować za miłe słowa i zastanowić się, czy to nie jest kierunek...
Nawet jeśli ktoś powie, że macie piękne oczy warto pomyśleć, czy takie oko nie może być elementem wielkiej kampanii reklamowej i co w związku z tym możemy zrobić. Czego się nauczy, z kim o tym porozmawiać.
Jeśli jesteście wybitnie uzdolnieni, albo po prostu dobrzy, to już sygnał, żeby pomyśleć nad wykorzystaniem tego talentu.
Jeśli lubicie pracę przy komputerze. Z łatwością przychodzi Wam łączenie obrazu z dźwiękiem, to jak ro rozwijać, żeby wyróżniać się jeszcze bardziej i być może zarabiać na tym niezłe pieniądze.
Wróćmy do głosu.
Kiedy słyszycie, że macie ciekawy, ciepły, głęboki, czy jakkolwiek wyróżniający się głos, to może warto iść za ciosem?
Tak właśnie zrobił Łukasz!
Trzy lata po tym, jak wielokrotnie słyszał, że ma ciekawą barwę i głębię głosu jest profesjonalnym lektorem.
Jak sam opowiada, głos to dopiero połowa sukcesu. Druga połowa to ciężka i systematyczna praca. Wiele godzin konsultacji, ćwiczeń, inwestowanego czasu i pieniędzy.
Jak zatem Wy możecie wykorzystać swoje mocne strony?
Może warto podjąć wyzwanie i chociaż spróbować?
#polskipodcast #rodk
RODK #036 Solo - Od czegoś trzeba zacząć
2019-09-06 01:00:15
Dlaczego poradnikowo? Skąd rozwój osobisty dla każdego? Macie wizje siebie za 10, 20, a może 30 lat (i więcej)? #polskipodcast #rodk
Dlaczego poradnikowo?
Skąd rozwój osobisty dla każdego?
Macie wizje siebie za 10, 20, a może 30 lat (i więcej)?
#polskipodcast #rodk
Skąd rozwój osobisty dla każdego?
Macie wizje siebie za 10, 20, a może 30 lat (i więcej)?
#polskipodcast #rodk
RODK #035 Antonina Grzelak - Skuteczny marketing
2019-08-30 01:00:21
Niesamowite, jak można świadomie i z wielką radością iść przez życie ze zmianą za pan brat. Szkolimy się ze zmian Boimy się zmian Chcemy zmian Tyle dzieje się wokoło zmian, że sami nie wiemy jak się do nich odnosić. Chcę, ale się boję - to słychać najczęściej. Czego brakuje tym, którzy za wszelką cenę unikają zmian, a co co ciągnie do zmian tych pozostałych? Zapewne są już na ten temat stosowne badania, ale dziś nie o nich. Dziś o kobiecie, która sporą część swojego życia spędziła ze sztuką. Dzięki temu miała okazje, jak mało kto, obyć się ze sceną. Dziś nadal obcuje ze sceną, aczkolwiek w zupełnie innym celu. Co dziś może robić osoba, która zaczęła swoją karierę od śpiewu operowego? Może robić dosłownie wszystko, a na pewno bardzo wiele. A co robi? Nie zdradzę zbyt wiele poza tym, że miała doświadczenie zarówno w obszarach związanych z HR, jak i marketingiem, choć dziś celuje już w PR. Zaskakujące może być to, jak doszło do nagrania tego odcinka. Poprosiłem Antoninę, bo moim gościem jest w tym odcinku Antonina Grzelak, o konsultację z emisji głosu. Wiecie... Niby nie śpiewak i nie pracuję profesjonalnie głosem, ale mam ambicje. Tak? Okazało się, że moje ambicje muszą poczekać, bo Tośka ma tak ciekawy życiorys, że nie mogłem z tego nie skorzystać. Na szczęście szybko się dogadaliśmy, a później to już z górki. Ostatnio często nagrywałem w przyjemnej kafejce LuLu cafe w poznańskiej Avenidzie - to zapewne słychać, choć mam nadzieję, że nie na tyle, żeby przeszkadzać. Miejsce publiczne i na szczęście na tyle dyskretne, że można tam przeprowadzić rozmowę z gościem. Lubię, kiedy ludzie rozwijają się, zmieniają miejsca zatrudnienia, chodzą do szkół, uczestniczą w szkoleniach, warsztatach, czy kursach - w tym tych online. Lubię kiedy czytają, doświadczają, a następnie dzielą się tym z innymi, to niebywałe. Z wielu powodów, ale dziś nie o tym. Dziś o świadomym rozwoju osobistym, na który (co cieszy) nigdy nie jest za późno. Zmiany, których zwykle się boimy, po pierwsze nie są tak straszne, jak nam się wydaje, a ostatecznie okazują się całkiem dobre. Nawet wtedy, a może w szczególności, jeśli na początku nic o tym nie świadczy. O zmianach może kiedyś więcej Dziś czas na zaproszenie do wysłuchania naszej rozmowy, gdzie nie tylko rozmawialiśmy o powodach, dla których Tosia zdecydowała się na dość odważne ruchy w związku ze swoją karierą zawodową. Rozmawialiśmy o scenie. Najpierw w kontekście śpiewu, czyli występów artystycznych, a następnie wykorzystaniu jej na potrzeby innych zawodów. Rozmawialiśmy o studiach, pracy w HR i marketingu. W związku z bardzo ciekawym aspektem realizowania kampanii marketingowych praktycznie bezkosztowo, mamy z Antoniną prezent w postaci srogiego rabatu na super gadżet, jakim jest lokalizator NotiOne. Poniżej link, z którego możecie skorzystać - namawiam. Super sprawa i to raczej nie zabawka... Jak ja zamierzam wykorzystać ten gadżet? Najchętniej posiadłbym kilka egzemplarzy i ulokował je w aucie - zdarza mi się na dużych parkingach, że nie wiem gdzie zaparkowałem. Dla przykładu Ikea. No zwyczajnie wstyd, ale jednak. Inny egzemplarz przymocowałbym do rowerów dzieciaków i swojego moto - tu bardziej prewencyjnie. Nie mam pieska, czy kotka, ale na obroży takiego bąbla to aż się prosi... Wszystko, co jest mobilne i potencjalnie wartościowe, warte jest tego, aby notione był do tego przytwierdzony. Aaaa... Żeby było jasne - nie mam z tego nic, poza faktem, że zwyczajnie lubię takie małe cacka, które dodatkowo mają fajnie działającą aplikację... Dobra. Wiem. Za daleko odszedłem od rozwoju osobistego, ale tak na mnie działają takie drobiazgi. To jeszcze raz. Poniżej link da zakupu z super fajnym rabatem! Chcesz kupić NotiOne ze specjalnym rabatem? Klikaj w ten link --> https://tiny.pl/t1797 Tradycyjnie gość poleca książki i miejsca w sieci, gdzie można go znaleźć. Tym razem książki nie są typowo rozwojowe, ale gość poleca: Książki - Gabriel García Márquez Książki - Wit Szostak Antonina w sieci: https://www.facebook.com/antonina.witajewskagrzelak https://www.linkedin.com/in/antonina-grzelak-763800151/ #polskipodcast #rodk
Niesamowite, jak można świadomie i z wielką radością iść przez życie ze zmianą za pan brat.
Szkolimy się ze zmian
Boimy się zmian
Chcemy zmian
Tyle dzieje się wokoło zmian, że sami nie wiemy jak się do nich odnosić.
Chcę, ale się boję - to słychać najczęściej.
Czego brakuje tym, którzy za wszelką cenę unikają zmian, a co co ciągnie do zmian tych pozostałych?
Zapewne są już na ten temat stosowne badania, ale dziś nie o nich. Dziś o kobiecie, która sporą część swojego życia spędziła ze sztuką. Dzięki temu miała okazje, jak mało kto, obyć się ze sceną. Dziś nadal obcuje ze sceną, aczkolwiek w zupełnie innym celu.
Co dziś może robić osoba, która zaczęła swoją karierę od śpiewu operowego?
Może robić dosłownie wszystko, a na pewno bardzo wiele. A co robi? Nie zdradzę zbyt wiele poza tym, że miała doświadczenie zarówno w obszarach związanych z HR, jak i marketingiem, choć dziś celuje już w PR.
Zaskakujące może być to, jak doszło do nagrania tego odcinka.
Poprosiłem Antoninę, bo moim gościem jest w tym odcinku Antonina Grzelak, o konsultację z emisji głosu. Wiecie... Niby nie śpiewak i nie pracuję profesjonalnie głosem, ale mam ambicje. Tak?
Okazało się, że moje ambicje muszą poczekać, bo Tośka ma tak ciekawy życiorys, że nie mogłem z tego nie skorzystać.
Na szczęście szybko się dogadaliśmy, a później to już z górki.
Ostatnio często nagrywałem w przyjemnej kafejce LuLu cafe w poznańskiej Avenidzie - to zapewne słychać, choć mam nadzieję, że nie na tyle, żeby przeszkadzać. Miejsce publiczne i na szczęście na tyle dyskretne, że można tam przeprowadzić rozmowę z gościem.
Lubię, kiedy ludzie rozwijają się, zmieniają miejsca zatrudnienia, chodzą do szkół, uczestniczą w szkoleniach, warsztatach, czy kursach - w tym tych online.
Lubię kiedy czytają, doświadczają, a następnie dzielą się tym z innymi, to niebywałe. Z wielu powodów, ale dziś nie o tym.
Dziś o świadomym rozwoju osobistym, na który (co cieszy) nigdy nie jest za późno.
Zmiany, których zwykle się boimy, po pierwsze nie są tak straszne, jak nam się wydaje, a ostatecznie okazują się całkiem dobre. Nawet wtedy, a może w szczególności, jeśli na początku nic o tym nie świadczy.
O zmianach może kiedyś więcej
Dziś czas na zaproszenie do wysłuchania naszej rozmowy, gdzie nie tylko rozmawialiśmy o powodach, dla których Tosia zdecydowała się na dość odważne ruchy w związku ze swoją karierą zawodową.
Rozmawialiśmy o scenie. Najpierw w kontekście śpiewu, czyli występów artystycznych, a następnie wykorzystaniu jej na potrzeby innych zawodów.
Rozmawialiśmy o studiach, pracy w HR i marketingu.
W związku z bardzo ciekawym aspektem realizowania kampanii marketingowych praktycznie bezkosztowo, mamy z Antoniną prezent w postaci srogiego rabatu na super gadżet, jakim jest lokalizator NotiOne. Poniżej link, z którego możecie skorzystać - namawiam. Super sprawa i to raczej nie zabawka...
Jak ja zamierzam wykorzystać ten gadżet?
Najchętniej posiadłbym kilka egzemplarzy i ulokował je w aucie - zdarza mi się na dużych parkingach, że nie wiem gdzie zaparkowałem. Dla przykładu Ikea. No zwyczajnie wstyd, ale jednak.
Inny egzemplarz przymocowałbym do rowerów dzieciaków i swojego moto - tu bardziej prewencyjnie. Nie mam pieska, czy kotka, ale na obroży takiego bąbla to aż się prosi...
Wszystko, co jest mobilne i potencjalnie wartościowe, warte jest tego, aby notione był do tego przytwierdzony.
Aaaa... Żeby było jasne - nie mam z tego nic, poza faktem, że zwyczajnie lubię takie małe cacka, które dodatkowo mają fajnie działającą aplikację...
Dobra. Wiem. Za daleko odszedłem od rozwoju osobistego, ale tak na mnie działają takie drobiazgi.
To jeszcze raz. Poniżej link da zakupu z super fajnym rabatem!
Chcesz kupić NotiOne ze specjalnym rabatem? Klikaj w ten link --> https://tiny.pl/t1797
Tradycyjnie gość poleca książki i miejsca w sieci, gdzie można go znaleźć.
Tym razem książki nie są typowo rozwojowe, ale gość poleca:
Książki - Gabriel García Márquez
Książki - Wit Szostak
Antonina w sieci:
https://www.facebook.com/antonina.witajewskagrzelak
https://www.linkedin.com/in/antonina-grzelak-763800151/
#polskipodcast #rodk
Szkolimy się ze zmian
Boimy się zmian
Chcemy zmian
Tyle dzieje się wokoło zmian, że sami nie wiemy jak się do nich odnosić.
Chcę, ale się boję - to słychać najczęściej.
Czego brakuje tym, którzy za wszelką cenę unikają zmian, a co co ciągnie do zmian tych pozostałych?
Zapewne są już na ten temat stosowne badania, ale dziś nie o nich. Dziś o kobiecie, która sporą część swojego życia spędziła ze sztuką. Dzięki temu miała okazje, jak mało kto, obyć się ze sceną. Dziś nadal obcuje ze sceną, aczkolwiek w zupełnie innym celu.
Co dziś może robić osoba, która zaczęła swoją karierę od śpiewu operowego?
Może robić dosłownie wszystko, a na pewno bardzo wiele. A co robi? Nie zdradzę zbyt wiele poza tym, że miała doświadczenie zarówno w obszarach związanych z HR, jak i marketingiem, choć dziś celuje już w PR.
Zaskakujące może być to, jak doszło do nagrania tego odcinka.
Poprosiłem Antoninę, bo moim gościem jest w tym odcinku Antonina Grzelak, o konsultację z emisji głosu. Wiecie... Niby nie śpiewak i nie pracuję profesjonalnie głosem, ale mam ambicje. Tak?
Okazało się, że moje ambicje muszą poczekać, bo Tośka ma tak ciekawy życiorys, że nie mogłem z tego nie skorzystać.
Na szczęście szybko się dogadaliśmy, a później to już z górki.
Ostatnio często nagrywałem w przyjemnej kafejce LuLu cafe w poznańskiej Avenidzie - to zapewne słychać, choć mam nadzieję, że nie na tyle, żeby przeszkadzać. Miejsce publiczne i na szczęście na tyle dyskretne, że można tam przeprowadzić rozmowę z gościem.
Lubię, kiedy ludzie rozwijają się, zmieniają miejsca zatrudnienia, chodzą do szkół, uczestniczą w szkoleniach, warsztatach, czy kursach - w tym tych online.
Lubię kiedy czytają, doświadczają, a następnie dzielą się tym z innymi, to niebywałe. Z wielu powodów, ale dziś nie o tym.
Dziś o świadomym rozwoju osobistym, na który (co cieszy) nigdy nie jest za późno.
Zmiany, których zwykle się boimy, po pierwsze nie są tak straszne, jak nam się wydaje, a ostatecznie okazują się całkiem dobre. Nawet wtedy, a może w szczególności, jeśli na początku nic o tym nie świadczy.
O zmianach może kiedyś więcej
Dziś czas na zaproszenie do wysłuchania naszej rozmowy, gdzie nie tylko rozmawialiśmy o powodach, dla których Tosia zdecydowała się na dość odważne ruchy w związku ze swoją karierą zawodową.
Rozmawialiśmy o scenie. Najpierw w kontekście śpiewu, czyli występów artystycznych, a następnie wykorzystaniu jej na potrzeby innych zawodów.
Rozmawialiśmy o studiach, pracy w HR i marketingu.
W związku z bardzo ciekawym aspektem realizowania kampanii marketingowych praktycznie bezkosztowo, mamy z Antoniną prezent w postaci srogiego rabatu na super gadżet, jakim jest lokalizator NotiOne. Poniżej link, z którego możecie skorzystać - namawiam. Super sprawa i to raczej nie zabawka...
Jak ja zamierzam wykorzystać ten gadżet?
Najchętniej posiadłbym kilka egzemplarzy i ulokował je w aucie - zdarza mi się na dużych parkingach, że nie wiem gdzie zaparkowałem. Dla przykładu Ikea. No zwyczajnie wstyd, ale jednak.
Inny egzemplarz przymocowałbym do rowerów dzieciaków i swojego moto - tu bardziej prewencyjnie. Nie mam pieska, czy kotka, ale na obroży takiego bąbla to aż się prosi...
Wszystko, co jest mobilne i potencjalnie wartościowe, warte jest tego, aby notione był do tego przytwierdzony.
Aaaa... Żeby było jasne - nie mam z tego nic, poza faktem, że zwyczajnie lubię takie małe cacka, które dodatkowo mają fajnie działającą aplikację...
Dobra. Wiem. Za daleko odszedłem od rozwoju osobistego, ale tak na mnie działają takie drobiazgi.
To jeszcze raz. Poniżej link da zakupu z super fajnym rabatem!
Chcesz kupić NotiOne ze specjalnym rabatem? Klikaj w ten link --> https://tiny.pl/t1797
Tradycyjnie gość poleca książki i miejsca w sieci, gdzie można go znaleźć.
Tym razem książki nie są typowo rozwojowe, ale gość poleca:
Książki - Gabriel García Márquez
Książki - Wit Szostak
Antonina w sieci:
https://www.facebook.com/antonina.witajewskagrzelak
https://www.linkedin.com/in/antonina-grzelak-763800151/
#polskipodcast #rodk
Pokazujemy po 10 odcinków na stronie. Skocz do strony:
123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536